Description du poste : Entreprise Groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Assistant au Responsable Vins et Spiritueux » dans le cadre d'une création de poste. La structure connaît un développement continu depuis quelques années au travers des prestations de services en distillation et vieillissement d'eaux de vie, et aussi en gestion de vignobles. Le dirigeant a élargi ses activités au domaine des Vins de bouche (sur les 3 couleurs) en intervenant de la collecte des raisins à l'ensemble des étapes de vinification et d'élaboration des produits jusqu'à l'avant mise en bouteilles. L'équipe de travail qui entoure le dirigeant se compose de fonctions supports, de 7 salariés permanents présents aux étapes de production complétés d'une douzaine de ressources saisonnières pour les travaux viticoles manuels. Contexte La démarche de recrutement est motivée pour répondre au développement des activités et pour créer une fonction relai auprès du Responsable Vins et Spiritueux. Le contenu de la fonction est composé de la gestion technique des Vins sur l'ensemble des étapes d'élaboration impliquant le recrutement d'un professionnel expérimenté du monde du Vin, et aussi quelque peu, sur le vieillissement des eaux de vie Cognac. La future ressource exercera dans le cadre d'une relation privilégiée avec le Responsable Vins et Spiritueux et aussi en collaboration avec les membres de l'équipe intervenant sur les différents sites de production. Contenu mission Le champ d'intervention de la fonction est large et diversifié allant de l'arrivée des moûts jusqu'à l'enlèvement des produits finis Vous exercerez en collaboration privilégiée avec le Responsable Vins et Spiritueux pour partager sur les activités et les actions à mener au quotidien, serez son relai pour la circulation des informations en étant aussi force de proposition de préconisations - Vous serez, au quotidien, le référent technique auprès des collaborateurs de la production présents sur les différents sites (soutien de terrain et en formation spécifique si besoin Vous interviendrez sur toutes les étapes de travail : débourbage, flottaison, suivi des fermentations, enzymage, soutirage, collage, assemblage, filtration avec filtre tangentiel Vous garantirez le respect des méthodes et des processus avec la rigueur et le soin exigés pour ce type de produit au travers les étapes de nettoyage et d'hygiène sur l'ensemble des installations - Vous effectuerez les prises d'échantillon sur les différents sites et participerez à la dégustation en collaborant aussi avec le laboratoire interne - Vous serez présent au chargement et au déchargement des camions en relation avec la responsable planning et les deux collaboratrices régies-douanes - Vous réaliserez les opérations de transfert de logement à logement et pour les assemblages à partir des bons de travaux - En relai du Responsable Vins et Spiritueux vous participerez aux échanges avec l'œnologue externe dans la préparation et au cours de la campagne - Sur le domaine des Spiritueux Cognac : chargement et déchargement des camions, flux de transfert, assemblage, inventaire - Connaître et formaliser par écrit les informations nécessaires aux différentes démarches internes (HACCP, ISO 14001, ICPE, Qualité et Sécurité.) Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 35 h/semaine qui seront accompagnées d'heures supplémentaires lors des pics d'activités complétés d'astreintes quelques Week-End en surveillance. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat tout comme le statut social. L'entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner et un véhicule de service pour les déplacements professionnels. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Le dirigeant souhaite s'entourer d'une personne ayant idéalement 5 à 10 ans d'expériences réussies en priorité sur le domaine de l'élaboration des Vins de bouche et quelque peu en Spiritueux si possible. Titulaire d'une formation BTS ou Bac Pro en Viticulture-Œnologie, ayant exercé sur une fonction d'opérateur de chai ou d'assistant du maître de chai, au sein d'une TPE-PME avec une équipe à taille humaine. Vous disposez de qualités humaines basées sur le positivisme, l'autonomie, l'engagement au travail, la disponibilité et la flexibilité, à l'aise avec l'imprévu et le sens de l'initiative. Vous êtes curieux, innov

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le commerce de gros de matériel agricole et implanté à Toul (54200), Adecco recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI à temps plein. Vous intervenez sur du matériel d'élevage et sur des installations techniques variées afin d'en assurer l'installation, l'entretien et le bon fonctionnement. Ce poste comporte une part importante de travail sur le terrain, au contact direct des équipements et des utilisateurs. Votre rôle est central pour garantir la continuité des opérations, limiter les pannes et contribuer à la satisfaction des clients. Vous travaillez en journée, en lien avec les équipes internes et les différents interlocuteurs techniques. Responsabilités Clés - Réaliser l'installation et l'entretien du matériel d'élevage chez les différents clients, en veillant à la conformité des interventions et des réglages. - Ajuster les réglages pour optimiser le fonctionnement des installations, notamment des robots de gestion des fluides et des systèmes de surveillance associés. - Contrôler régulièrement l'état de fonctionnement des machines, anticiper les pannes potentielles et réaliser les opérations de dépannage nécessaires sur site. - Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et mécanismes en panne, en respectant les procédures techniques et les recommandations des fabricants. - Participer à la mise en place ou à l'entretien des installations et équipements, en collaborant avec les autres intervenants pour garantir la continuité des opérations. Votre profil Exigences et Compétences - Diplôme Bac Pro en Maintenance des Matériels Agricoles ou Maintenance Industrielle, avec expérience confirmée en environnement industriel ou agricole similaire. - Une expérience dans la maintenance d'équipements industriels ou élevage sur circuits monophasés et triphasés, avec capacité à intervenir en autonomie sur le terrain. - Permis B obligatoire pour assurer les déplacements professionnels fréquents chez les clients, y compris en zones rurales ou périurbaines parfois isolées. - Rigueur et sens de l'organisation, Excellentes qualités relationnelles, Capacité à travailler en équipe et Gestion des priorités pour traiter correctement chaque demande. - Autonomie et sens de la précision ainsi que Polyvalence, afin de gérer différents types d'installations et d'interventions techniques chez les clients. - Lire un plan ou un schéma technique (mécanique, électrique, hydraulique, etc.) pour préparer les opérations et garantir la cohérence des montages réalisés. - Être en capacité de réaliser des travaux de soudure, réglage, maçonnerie, électricité, etc. en respectant les consignes du client et les bonnes pratiques métiers. - Respecter les règles de sécurité et Connaître les règles en construction afin de prévenir les risques et de travailler dans un cadre réglementaire maîtrisé. Intéressé(e)? Si ce poste correspond à votre parcours et à vos objectifs professionnels, vous pouvez transmettre votre candidature complète (CV et, si possible, lettre de motivation) via la plateforme de candidature Adecco ou auprès de votre agence habituelle. Après réception de votre dossier, il sera étudié avec attention, puis vous pourrez être contacté(e) pour un échange téléphonique et, le cas échéant, un entretien. Des vérifications complémentaires pourront être réalisées en fonction des exigences du poste. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous pouvez postuler dès maintenant pour que votre profil soit examiné dans les meilleurs délais. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

Description du poste : Technicien d'Atelier - Contrôle Tridimensionnel [F/H] REJOIGNEZ UN LEADER MONDIAL DE L'INDUSTRIE AERONAUTIQUE ! Precision Castparts Corp. (PCC), filiale du groupe Berkshire Hathaway, est un acteur industriel de premier plan avec plus de 120 sites et 20 000 collaborateurs à travers le monde. Le groupe est reconnu pour son expertise dans la fabrication de pièces de fonderie de précision, composants forgés, structures aéronautiques, alliages métalliques et éléments critiques pour les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du pétrole & gaz. Fort d'un savoir-faire unique et d'une culture d'excellence opérationnelle, PCC France s'impose comme un acteur majeur sur son marché. Spécialisée dans la fabrication de pièces complexes en titane, nickel et autres alliages de haute performance, l'entreprise répond aux exigences les plus strictes des secteurs aéronautiques civil et militaire. Implantée à Ogeu-les-Bains (64), au cœur des Pyrénées-Atlantiques, PCC France bénéficie d'un cadre naturel privilégié et d'un tissu industriel dynamique. Son expertise technique, son engagement envers l'innovation et la qualité, ainsi que la passion de ses équipes, en font un environnement stimulant pour relever les défis technologiques au sein d'un groupe international ambitieux. Pour mieux nous connaitre : PCC Structurals / PCC France DESCRIPTION DU POSTE Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d'exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien d'Atelier - Contrôle Tridimensionnel (F/H). En relation étroite avec les équipes de Production, vous assurez, en amont et en aval du processus de fabrication, un contrôle tridimensionnel des pièces, en garantissant la conformité aux exigences qualité, aux délais et aux réglementations aéronautiques. Rattaché(e) directement au Responsable Qualité du site, vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le contrôle tridimensionnel. Vous faites preuve d'une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Une expérience dans l'industrie aéronautique est un plus. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vos principales missions seront de Réaliser le contrôle dimensionnel, tridimensionnel et métrologique des montages · Contrôler les pièces de série conformément aux exigences qualité · Mener des contrôles complémentaires en fonction des besoins ou des anomalies détectées · Prendre en charge le contrôle tridimensionnel des pièces issues de la production ou des phases de développement · Vérifier la conformité des pièces à chaque étape de production · Documenter toute dérive de fabrication via des procès-verbaux et alerter en cas de non-conformités récurrentes · Contribuer à l'analyse des non-conformités en identifiant les causes potentielles · Définir les gammes de réparation pour les produits non conformes à l'issue du contrôle · Identifier des optimisations sur les programmes de mesure sous la supervision du technicien support · Rédiger les rapports de contrôle Issu(e) d'une formation en contrôle et/ou en tridimensionnel, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d'un environnement industriel complexe et idéalement aéronautique. Compétences et expertises · Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédures de contrôle métier ainsi que l'utilisation des moyens de mesure tridimensionnels Vous connaissez et utilisez les outils de l'amélioration continue afin d'optimiser les pratiques et les processus Vous maîtriser les outils informatiques et ERP, et savez assurer un suivi précis des opérations de fabrication Qualités personnelles et relationnelles Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, notamment face aux imprévus ou urgences · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, indispensables pour garantir la traçabilité et la conformité des opérations · Vous avez un excellent sens du service et de la communication, favorisant des échanges fluides avec les équipes internes · Vous êtes force de proposition et orienté(e) amélioration continue, contribuant à l'optimisation des processus · Vous avez une attitude proactive et un esprit positif, favorisant la coopération et la performance collective La suite du processus si votre CV est sélectionné Un échange téléphonique ou visio' avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations · Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de Proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions · Notre proposition d'embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires Rythme d

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : La prospection ne vous fait pas fuir - Tant mieux. Le bois, la menuiserie sur mesure et aller développer en partant de zéro un portefeuille d'artisans en Île-de-France, c'est un challenge qui vous motive ? Alors rejoignez notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries sur mesure, principalement en bois : portes, fenêtres (avec une activité complémentaire en aluminium et PVC), intégrée à un grand groupe industriel français, en tant que technico-commercial itinérant H/F en Île-de-France, en CDI. Dans un contexte de structuration de l'activité commerciale (historiquement basée sur du flux entrant sans prospection), en collaboration directe avec le Responsable des ventes, vous êtes en charge de développer, structurer et animer un portefeuille clients (diffu, B2B) sur l'ensemble du secteur Île-de-France. À ce titre, vos missions sont : - Développer en partant de zéro un portefeuille clients composé d'acteurs du bâtiment (artisans, poseurs, clientèle diffuse), avec un objectif de chiffre d'affaires d'environ 800keuros à 1Meuros la première année, puis à terme entre 1,5Meuros et plus de 2Meuros, - Prospecter activement (environ 10 rendez-vous par semaine attendus), en vous appuyant sur un fichier existant de clients inactifs à réactiver et vos propres actions terrain, - Organiser et réaliser vos tournées sur l'ensemble de l'Île-de-France, avec autonomie dans la gestion de vos tournées, - Intervenir sur l'ensemble du cycle de vente : prospection, prise de rendez-vous, visites, chiffrage, négociation, suivi des dossiers et SAV, - Assurer un reporting hebdomadaire de votre activité (suivi via Excel aujourd'hui, CRM groupe en cours de déploiement). Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une société d'environ 80 collaborateurs, réalisant aujourd'hui 12,5 Meuros de chiffre d'affaires, avec un objectif de 15 Meuros à court terme. L'entreprise intervient majoritairement en Île-de-France, notamment sur des projets de rénovation à forte valeur ajoutée (menuiseries bois sur bâtiments haussmanniens, par exemple). Le panier moyen se situe autour de 15keuros à 27keuros, avec des projets pouvant être nettement plus importants en intramuros. L'activité est aujourd'hui structurée autour d'un portefeuille clients historiques entretenu sans démarche commerciale active. Le développement passe désormais par la création d'une vraie force de vente terrain. L'équipe commerciale, en pleine construction, est actuellement composée d'un responsable des ventes, basé en Normandie, et vous êtes le premier commercial terrain, dédié à l'Île-de-France. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience en développement commercial dans le secteur de la menuiserie (idéalement bois et/ou multimatériaux), en B2B, avec création de portefeuille from scratch ? Vous avez un vrai tempérament commercial, orienté chasse, capable d'aller provoquer le contact et ouvrir des comptes ? Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité (tournées, prospection, suivi) et rigoureux dans votre reporting ? Vous avez déjà travaillé avec une clientèle d'artisans, poseurs ou professionnels du bâtiment ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions - Alors n'hésitez plus, postulez ! Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, en itinérance et home office, - Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de l'Île-de-France (secteur adaptable selon votre lieu d'habitation), - Rémunération fixe entre 40k- et 42k- brut annuel sur 12 mois + variable pouvant atteindre environ 10k- à 20k- brut annuel selon performance, - Véhicule de service, 2 places, (non utilisable le week-end) + carte essence, - Statut cadre, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé dans le domaine de la menuiserie auprès d'une clientèle B2B. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Marguerite, recruteuse chez Charly, - Un entretien en présentiel avec le Responsable des ventes et le DG, Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Réduire le CO- du béton tout en tenant un laboratoire exigeant, ça vous stimule - Vous cherchez un poste où l'innovation matériaux et l'exigence qualité se prouvent chaque jour ? Alors, rejoignez notre client, groupe industriel européen spécialisé dans le développement de matériaux de construction bas carbone, en tant que Responsable Laboratoire industriel H/F en CDI à Dunkerque. Notre client, entreprise industrielle européenne spécialisée dans les matériaux cimentaires, développe et valide à Dunkerque des solutions destinées à être industrialisées et déployées au niveau groupe. Le laboratoire, en lien direct avec la production, la qualité et les équipes européennes, joue un rôle central dans la conformité normative et la performance technique des produits. À ce titre, vos missions sont : - Piloter le laboratoire dans sa globalité (organisation, priorités, ressources, équipements, budget), en garantissant la disponibilité des moyens, la fiabilité des essais et la robustesse des données produites, - Installer un cadre managérial clair auprès de l'équipe (techniciens, alternants, intérimaires), en posant des règles de fonctionnement et en développant les compétences, - Garantir la conformité normative (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001, marquage CE/NF) en pilotant les audits et la gestion des non-conformités, - Superviser et challenger les essais matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton), en définissant les protocoles, en analysant les résultats et en assurant le lien opérationnel avec la production et les équipes européennes, - Contribuer à la standardisation et à l'amélioration continue des pratiques au niveau groupe, en mettant en place des indicateurs de performance clairs et des processus auditables. Quelques mots sur l'équipe : Vous encadrez une équipe de laboratoire composée de techniciens et de profils en formation (alternants/stagiaires selon la période). Le poste est rattaché à la Direction, avec des interactions régulières avec la production, la qualité et les équipes européennes du groupe. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà repris ou accompagné une équipe technique de laboratoire dans une phase de structuration, vous permettant de clarifier le cadre de fonctionnement et de rétablir un dialogue constructif ? Vous maîtrisez les essais sur matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton) - Cela vous permet de challenger les résultats et d'apporter une analyse solide ? Vous avez déjà piloté un système qualité en laboratoire (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001), vous permettant d'aborder les audits avec méthode et de gérer les non-conformités avec rigueur ? Vous savez organiser l'activité d'un laboratoire à partir de priorités claires, d'indicateurs fiables et d'un suivi structuré des équipements et de la métrologie ? Vous êtes à l'aise pour travailler en interface avec la production, la qualité et des interlocuteurs groupe, y compris en anglais, afin de communiquer de manière claire et structurée ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Dunkerque. - Rémunération comprise entre 55 k- et 65 k- brut annuel selon profil + primes conventionnelles + prise en charge à 100 % du contrat de prévoyance + mutuelle. - Statut cadre - forfait jours. - Indemnités kilométriques + panier-repas. - Environnement industriel en lien direct avec la production et les équipes européennes du groupe. - Déplacements ponctuels à prévoir (France/Europe selon projets). - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous recherchez un rôle purement scientifique, sans pilotage d'équipe ni responsabilités opérationnelles. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la DRH et la Direction du site. Et c'est tout !

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DESCRIPTIF DU POSTE L'innovation vous inspire pour la rédaction de votre mémoire ? Dans le cadre de la croissance de notre activité Innovation et au sein d'une équipe dédiée, vous intervenez auprès d'une clientèle nantaise, entreprises de croissance et spécialistes de la French Tech, avec des activités variées et innovantes : , Start up, IT, biotechnologies, DeepTech, E-commerce... et accompagnez vos clients dans un univers 100 % digital. En plus des missions classiques de comptabilité, vous accompagnez les créateurs d'entreprise dans toutes les phases de leur projet : création, levée de fonds, recherche de financement, spécificités fiscales liées à l'innovation (Crédit Impôt Recherche, Jeune Entreprise Innovante, Crédit Impôts Innovation...) LES PETITS +- Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et formation dès votre arrivée, - Vous bénéficiez de plus de 5 jours de formation par an pour assurer votre montée en compétences et votre développement personnel, - In Extenso vous accompagne dans le passage de votre diplôme d'expertise comptable et vous propose des formations dédiées : "Réussir sa demande d'agrément", "Réussir ses écrits", "Réussir la soutenance de son mémoire"... - Vous intégrerez le groupe des experts-comptables mémorialistes de la région Ouest Atlantique (partage de ressources documentaires, temps d'échange, séminaire annuel...) - Nos valeurs ? Relation de confiance, épanouissement personnel et professionnel, esprit d'équipe et satisfaction clients ! - Proximité clients : agence localisé au cœur de l'éco système nantais de la French Tech. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Maintenant parlons de vous ... Expert comptable stagiaire, mémorialiste, ou vous souhaitez vous lancer, vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous accompagne et vous offre des possibilités d'évolution, Vous aimez la liberté et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse, Vous avez une appétence, ou encore mieux, un véritable don pour l'informatique et le numérique ? Bingo, votre équipe, comme nos outils sont digitaux et connectés. - Que cela soit pour une action RSE, un footing sur les Bords de Loire ou de l'entraide sur des problématiques comptables, vous avez l'esprit d'équipe. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

Description : U1148- LVTS ( l’Hôpital Bichat-Claude Bernard), TEAM1 : Immunobiology cardiovasculaire Le candidat recruté contribuera au développement d’un projet de recherche translationnelle visant à mieux comprendre le rôle de la thrombo-inflammation dans les lésions rénales d’ischémie-reperfusion associées aux troubles métaboliques, avec l’objectif d’identifier de nouvelles cibles thérapeutiques. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre et de l’optimisation de modèles murins pertinents, ainsi que de la caractérisation des mécanismes cellulaires et immuno-vasculaires impliqués dans ces lésions. Le/la candidat(e) participera également à l’analyse intégrée des données expérimentales et à leur interprétation dans une perspective translationnelle reliant modèles précliniques et problématiques cliniques. Enfin, il/elle contribuera activement aux interactions scientifiques du projet et à la valorisation des résultats.   ACTIVITÉS PRINCIPALES •    Développement et mise en œuvre de modèles murins : réalisation et optimisation de modèles de lésions rénales d’ischémie-reperfusion associés aux troubles métaboliques, incluant les procédures chirurgicales (anesthésie, analgésie, microchirurgie, clampage vasculaire), le suivi pré- et post-opératoire et la gestion des colonies murines. •    Analyses tissulaires et cellulaires : collecte et préparation des tissus (perfusion intracardiaque, fixation, inclusion en paraffine, coupes), réalisation d’analyses histologiques et d’immunofluorescence, acquisition d’images par microscopie et quantification des données. •    Analyse et interprétation des résultats : participation à la caractérisation des mécanismes thrombo-inflammatoires impliqués dans les lésions rénales et à l’intégration des données expérimentales dans une approche physiopathologique. •    Contribution à la dynamique scientifique du projet : interaction avec les partenaires et participation à la valorisation des résultats scientifiques (présentations, rédaction de rapports et publications). SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE •    Le projet sera mené au sein du Laboratoire de recherche vasculaire translationnelle U1148 (LVTS), unité INSERM / Université Paris Cité sur le campus de l’Hôpital Bichat-Claude Bernard. Projet collaboartif – INSERM U1188-DéTROIT/Université de la Réunion. •    Accès privilégié aux plateformes technologiques de pointe des deux instituts (cytometrie en flux, proteomique, animalerie EOPS, biochimie, microscopie haute resolution) •    Interactions directe avec les équipes cliniques Profil recherché : CONNAISSANCES •    Immunologie •    Biologie vasculaire •    Néphrologie •    Maladies Métaboliques SAVOIR-FAIRE •    Capacité à concevoir et structurer des projets expérimentaux complexes •    Capacité d'analyse critique et d'interprétation scientifique autonome •    Coordination et planification stratégique de projets multi-techniques •    Garantir la robustesse méthodologique, la qualité et la reproductibilité des données •    Capacité à valoriser les résultats sous forme de publications et présentations scientifiques APTITUDES •    Forte autonomie scientifique •    Esprit d'initiative et capacité de prise de décision •    Leadership technique et capacité de coordination •    Rigueur, sens des responsabilités •    Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) •    Forte experience en experimentation animale, microchirurgie (souris) NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) Bac+5 ou PhD CORPS :         IE            CATÉGORIE:  A DATE DE PRISE DE FONCTION Mai-Septembre 2026 DURÉE  30 mois, Renouvelable        TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein,  Activités non télétravaillables   RÉMUNÉRATION à partir de 2 494,20 € BRUT MENSUEL en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. CONTACT  •    Envoyer CV et lettre de motivation et précisez vos prétentions salariales.  

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez autant fiabiliser une clôture comptable que remettre de l'ordre dans des process financiers - Vous cherchez un poste où votre périmètre ne s'arrête pas à la compta, mais s'étend aussi au pilotage, à la conformité et au terrain ? Alors, rejoignez notre client, une entreprise internationale spécialisée dans l'achat, la location et la maintenance dans le secteur de l'aéronautique, en tant que Responsable Financier H/F en CDI à Gap (05). Basé sur le site français, ce poste joue un rôle central dans la gestion financière de l'activité en France. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle comptable, fiscal et statutaire, tout en accompagnant les enjeux de pilotage, de contrôle des coûts et de finance opérationnelle dans un environnement international, multi-devises et orienté activité industrielle. À ce titre, vos missions sont : - Gérer la comptabilité générale de l'entité française, de la saisie des opérations jusqu'aux écritures de clôture, - Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais, - Produire les états financiers et garantir la fiabilité des reportings transmis à la direction, - Piloter les obligations fiscales et statutaires, notamment la TVA, l'Intrastat et les déclarations obligatoires, - Coordonner les relations avec les auditeurs, conseils fiscaux, banques et partenaires externes, - Suivre les coûts, participer à l'élaboration du budget et analyser les écarts de performance, - Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets de finance terrain, de suivi d'activité et de costing projet, - Renforcer les contrôles internes et améliorer les procédures comptables et financières, - Faire évoluer les outils et méthodes de travail, notamment sur SAGE et Excel. Quelques mots sur l'équipe : Vous reportez directement au DAF et travaillez également en lien étroit avec le Vice-Président Europe. Vous collaborez au quotidien avec les équipes opérationnelles et support basées à Gap, ainsi qu'avec différents interlocuteurs du groupe dans un contexte international. Vous êtes aussi le référent finance auprès des auditeurs, banques et conseils externes. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez tenir une comptabilité de bout en bout, de la saisie aux arrêtés mensuels trimestriels/annuels et produire un bilan fiable sans perdre le fil entre les sujets comptables, fiscaux etc. ? Vous maitrisez toutes les particularités fiscales des entreprises (TVA, IS, etc.), afin de sécuriser la conformité de l'activité en France ? Vous maîtrisez les normes françaises (French GAAP) et pouvez aussi contribuer à des reportings dans un environnement IFRS ? Vous aimez travailler dans un contexte international et multi-devises, où il manier rigueur et agilité ? Vous savez analyser des coûts, suivre un budget et apporter de la visibilité financière à des équipes opérationnelles ? Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel, maintenance, production ou activité au forfait, ce qui vous permet de comprendre les logiques de coûts et de marges ? Vous savez utiliser les logiciels comptables (idéalement Sage) et Excel (TCD, RechercheV, etc.) avec aisance pour fiabiliser la donnée, la structurer, et la rendre lisible ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, basé à Gap (05 - Hautes-Alpes), - Statut Cadre, forfait jour, - Rémunération entre 55k- et 80k- bruts annuels selon profil, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne voulez pas de tâches opérationnelles (saisie, lettrage), si vous ne parlez pas anglais, ou si vous cherchez un périmètre où tout est déjà parfaitement structuré et rôdé. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas, recruteur et dirigeant du cabinet Charly, - Un entretien avec le DRH et le CFO, - Un dernier entretien avec le Vice-Président Europe. Et c'est tout !

A propos du poste - Le poste est basé à Lédenon (30) à seulement 20 minutes de Nîmes. - Il s’agit d’un CDI à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2026. Missions principales - Suivi de la maintenance préventive et curative : Assurer la fiabilité et la performance des outils de production grâce à un suivi rigoureux, réactif et planifié des opérations de maintenance ; - Diagnostic des pannes : Identifier rapidement les dysfonctionnements, établir un diagnostic précis et informer les responsables des délais d’intervention. Votre réactivité fait la différence ! - Gestion des urgences : Intervenir efficacement lors d’incidents imprévus, en gérant les priorités avec calme, méthode et précision ; - Relations avec les fournisseurs et prestataires : Collaborer avec nos partenaires externes pour garantir la qualité, la conformité et la rapidité des interventions de maintenance ; - Sécurisation des machines : Mettre en sécurité les équipements avant toute intervention afin d’assurer un environnement de travail sûr pour tous; - Dépannage conforme : Effectuer les dépannages selon la documentation technique et la réglementation CE, pour des réparations fiables, durables et conformes aux normes ; - Amélioration continue des équipements : Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques visant à optimiser la productivité, la fiabilité et la sécurité des machines. Améliorer, c’est progresser ! - Nettoyage et remise en état : Maintenir la propreté et l’ordre après chaque intervention afin de garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués ; - Utilisation de la GMAO : Renseigner avec précision toutes les actions de maintenance préventive et curative dans la GMAO. Une bonne traçabilité, c’est une maintenance maîtrisée ! - Suivi des équipements métrologiques : Contrôler et assurer la fiabilité des instruments de mesure pour garantir la qualité des contrôles et des productions ; - Respect des consignes de sécurité : Appliquer en toutes circonstances les procédures et normes de sécurité. La sécurité reste la priorité absolue ; - Rangement et gestion des outils : Organiser, inventorier et entretenir les pièces, outils et équipements de l’atelier. Un atelier bien rangé, c’est une maintenance efficace ! - Participation aux astreintes : Après une période de formation et d’accompagnement, vous serez amené à assurer des astreintes pour intervenir sur les équipements en dehors des horaires habituels, garantissant ainsi la continuité de la production et la réactivité face aux urgences. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de la Maintenance, en charge de garantir la fiabilité et la performance de nos outils de production. Ensemble, vous veillerez à assurer le bon fonctionnement des équipements dans le respect des standards de sécurité et de qualité, au sein d’une ambiance où technicité, réactivité et esprit d’équipe se conjuguent au quotidien !- De formation Bac Pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels) ou BTS Maintenance Industrielle / Mécanique, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Votre savoir-faire technique et votre sens de l’organisation feront la différence ! Vos compétences techniques : - Connaissances en automatisme OMRON et en variateurs Schneider et OMRON ; - Lecture et interprétation de plans électriques et mécaniques ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de la GMAO ; - Bonnes bases en électricité industrielle ; - Des compétences en soudure seraient un vrai plus ! Vos atouts : - Esprit d’équipe et excellent relationnel - Rigueur, méthode et autonomie dans la gestion des interventions - Esprit pragmatique et analytique, avec le goût du terrain et de l’amélioration continue - À l’aise avec les outils numériques et curieux d’apprendre Avantages salariaux En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - - Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€) - Accord d’intéressement (part variable) - Prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des Industries Chimiques) - Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux) - Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié) Si l’aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Et n’hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau. YDEO Ensemble, formulons notre avenir.

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, un Gestionnaire des Carrières (h/f), à 100 %, au sein de la Direction des Ressources Humains - Secteur Gestion des Carrières et Concours, site de VANNES. MISSIONS PRINCIPALES : En lien avec la Responsable et la Responsable Adjointe - Secteur Gestion des Carrières, le professionnel assure la gestion administrative, par pôle, des dossiers individuels des personnels titulaires/stagiaires et contractuels conformément au statut de la fonction publique hospitalière et du décret n°91-155 relatif à la gestion des contractuels de droit public. ACTIVITES 1. Gestion des dossiers individuels · Accueil physique et téléphonique des personnels · Recueil/vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents arrivants au sein de l'établissement Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion des ressources humaines (AGIRH) en conformité avec la DSN · Création du badge pour les agents entrants · Suivi et mise en œuvre des déroulements de carrière et des lignes directrices de gestion · Etude appuyée, saisie et gestion de l'absentéisme d'une durée inférieure à 1 an : maladie ordinaire, CLM, CLD, AT et MP (procédure CITIS ou lien CPAM), congé grave maladie · Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental, congé sans traitement · Gestion des affectations (mobilité interne, SIME, études promotionnelles, changements de métiers, absentéisme ...) · Etude et suivi des radiations des cadres/fin de contrat : mutations, démissions, licenciements, refus de renouvellement de contrat · Mise en œuvre des renouvellements de contrats et mise en œuvre des avenants aux contrats (temps de travail, revalorisation ...) · Suivi effectif des fins de contrats (fins de contrat normales, démissions, refus de renouvellements de contrats) · Mise à jour régulière des TNEA pour suivi effectif de l'absentéisme, des demandes de temps partiels, des arrivées/sorties et des changements d'affection · Participation aux RGEC mensuelles des Pôles gérés · Rédaction et saisie des courriers relatifs au traitement des dossiers gérés · Information et conseil auprès des personnels sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels 2. Dossiers transversaux · Grève : recensement et saisie PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES : · Statut de la fonction publique hospitalière, connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier · Décret de 1991 relatif aux contractuels de droit public et du statut de la fonction publique hospitalière · Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier · Discrétion, respect du secret professionnel · Rigueur, Organisation et sens du travail en équipe · Aptitude à prendre des initiatives, capacité rédactionnelle · Sens de l'accueil et de l'écoute, conseiller et orienter le choix des personnes · Maîtrise des outils informatiques DIPLÔME, EXPERIENCES et FORMATIONS SOUHAITES Diplôme ou expérience en lien avec le domaine des Ressources Humaines. Une expérience en Centre Hospitalier serait un plus. CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle - poste à temps plein – site de VANNES Grade : Adjoint Administratif - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique - par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de Madame LE GAL au 02.97.01.44...66 Date limite de dépôt des candidatures 28/04/2026