Ingress:

Vil du bidra til rene og trivelige bygg for innbyggere og ansatte i Frosta kommune?

Renholdsavdelingen i Frosta kommune søker tilkallingsvikarer som kan bidra ved sykefravær, ferieavvikling og andre behov gjennom året.

Renholdsavdelingen har ansvar for renhold i kommunens formålsbygg, blant annet skoler, barnehager, kulturhus og helsebygg. Vi er opptatt av kvalitet, service og et godt arbeidsmiljø.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Arbeidsoppgaver:

• Daglig og periodisk renhold
• Hovedrenhold ved behov
• Vedlikeholdsoppgaver ved bruk av renholdsmaskiner
• Andre oppgaver innen renhold ved behov

Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Grunnleggende digitale ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt og positiv
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Kan arbeide både selvstendig og sammen med andre

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden.
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vi søker dyktige og engasjerte radiografer til vår avdeling.

Vi har ledig 2 x 100% fast stilinger som radiograf i turnus ved Radiologisk avdeling Kristiansand.

• Vi søker akkurat deg som er: 
  •  Omsorgsfull
  • Raus
  • Engasjert og lojal 
    
• og har:
  • humor, livsglede og mot

Vår avdeling er en sentral enhet i Sørlandets sykehus og med et dertil høyt aktivitets nivå med akuttberedskap hele døgnet og da trenger vi deg som har stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse.

Avdelingen har 2 CT maskiner, 2 MR maskiner, 2 UL lab'er, angio lab, gjennomlysning lab, 3 generelle lab'er og 2 mobil apparater. I tillegg har avdelingen nukleærmedisinsk enhet og Brystdiagnostisk enhet. Vi er heldigitalisert og benytter Sectra Ris/Pacs 

Kristiansand er en fantastisk by å bo i, kjent for sin fine beliggenhet ved sjøen og mange fine turområder. Sykehuset ligger i et naturskjønt område kalt Baneheia, med kort vei til bymarka. Byen tilbyr et bredt spekter av fritidsaktiviteter, så det er noe for enhver smak. I tillegg er Kristiansand sentralt plassert med enkel tilgang til fergesamband samt kort avstand til Kristiansand lufthavn Kjevik.

Arbeidsoppgaver

Radiograf i 3 delt turnus med tilstede vakter skal beherske konvensjonell røntgen, ultralyd, CT og intervensjon. Opplæring på aktuelle modaliteter og IT-systemer gis før man begynner i full turnus. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som radiograf
  
• Erfaring innen fagområdet
  
• Erfaring fra sykehus vektlegges
  
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anita Imeland Moen, Enhetsleder, 922 25 130

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5173487744
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Med oss fer du rikare!

Vi i Musea i Sogn og Fjordane søkjer deg som vil jobbe helgar og enkelte ettermiddagar hos oss på kunstmuseet i hjarte av Førde by.

Du får relevant arbeidserfaring, du får arbeide saman med og bli kjent med kjekke kollegaer, du får lære om kunst- og kulturhistoria vår og du får møte mange menneske.

Om stillinga

Som helgevert spelar du ei viktig rolle som vertskap for museet, og du vil ta del i å løyse mange oppgåver på museet, både åleine og saman med andre.

Du vil ha ei vertskapsrolle der du:

• tek imot besøkande på museet
• har førstelinjeteneste i resepsjon (telefon, billettsal)
• driv salg og varehandtering i butikk og café
• publiserer innhald i museet sine SoMe-kanalar
• informerer publikum om utstillingane
• har enkle administrative oppgåver
• har enkle reinhalds- og skjøtselsoppgåver inne- og ute

Vi ser etter deg som:

• er flink til å uttrykke deg munnleg på norsk og engelsk
• trivst i ei vertskaprolle
• har interesse for og likar å formidle kunsthistorie
• tilpassar deg og trivast med variasjon i arbeidsoppgåver
• stiller opp og er til å lite på
• har ordenssans og får ting gjort
• er proaktiv og sørvissinnstilt
• er fylt 18 år

Praktisk informasjon om stilling og søknad

Vi har behov for vertar som er tilgjengelege frå starten av november og utover vinteren og våren 2027. Skriv gjerne i søknaden din når du kan jobbe.

Opningstider:

Museet er ope heile året frå tysdag-søndag.

Arbeid følgjer vaktplan etter opningstider. Merk - mogleg behov ved bestilling og arrangement.

Vi oppmodar kvalifiserte kandidatar om å søkje uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Søknad registrerer du via lenke på denne sida. CV, vitnemål og attestar skal du laste opp under "Vedlegg".
Vi gjer merksam på at søkarlista kan bli kravd gjort offentleg.

Nærare opplysningar får du ved å vende deg til museumsleiar, sjå kontaktinfo nedst på denne sida.

Ved spørsmål som gjeld elektronisk søknadsskjema kan du ta kontakt med Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no kvardagar mellom 08:00-16:00.

Om arbeidsgiveren:

I Førde si storstove for kunst har vi tre etasjar fulle av uttrykk for levd liv, som du kan oppleve, tolke og gruble over. 

Museet har ulike utstillingar gjennom året. 

Kunstmuseet er òg eit kunstverk i seg sjølv. Nybygget frå 2012 er inspirert av dei mange isbreane i fylket, og ligg som ei massiv isblokk midt i sentrum av Førde. 

Når du kjem inn i hjartet av museet og går oppover den djupturkise trappa, er det som å bevege seg i ein stor skulptur. På toppen av trappa kan du ta turen ut på takterassen og nyte panoramautsikt mot fjella rundt.

I første etasje finn du butikk med assortert utval av gåveartiklar, bøker mm.

Les meir på nettstaden vår Sogn og Fjordane Kunstmuseum (misf.no)

Sogn og Fjordane kunstmuseum er ein del av Stiftinga Musea i Sogn og Fjordane, saman med fleire andre museum som De Heibergske Samlinger-Sogn Folkemuseum, Norsk Reiselivsmuseum, Sunnfjord Museum, Nordfjord Folkemuseum, Kystmuseet, Kvernsteinsparken, Astruptunet m/fl.

Stiftinga har om lag 60 årsverk. Les meir om Musea i Sogn og Fjordane her: www.misf.no. 

 

Er du helsefagarbeider/hjelpepleier på jakt etter nye utfordringer i et engasjerende og utviklende miljø? Da er det kanskje deg vi søker etter.

Vi har ledig 100% fast stilling.

Hos oss på sengepost 2C tar vi imot pasienter som er inne til behandling innenfor ortopedi, ortogeriatri, geriatri og indremedisin. Vi har 27 sengeplasser og er en del av Avdeling for poliklinikk og pleie (APP). 

Vi ser etter deg som har lyst til å utvikle deg faglig og som trives i et miljø med høyt tempo. Du må kunne jobbe selvstendig og i team, og ha en positiv innstilling.

Som helsefagarbeider/hjelpepleier hos oss får du jobbe tverrfaglig og får gode muligheter til faglig utvikling. Vi arbeider kontinuerlig med å øke kompetansen til våre helsefagarbeidere/hjelpepleiere.

Hos oss jobber vi tredelt turnus med arbeid p.t hver 3. helg, i tillegg 2 ekstra helger pr år.

Dersom intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling i sengeposten,  i APP eller annen stilling.

Arbeidsoppgaver

• Stell/pleie av innlagte pasienter
• Ulike prosedyrer delegert av sykepleier
• Videreformidle observasjon av pasient til sykepleier 
• Diverse målinger og EKG
• Sårstell
  
• Dokumentasjon
• Kommunikasjon med kommunen 
• Veiledning av lærlinger og elever
• Fastvakt ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Relevant erfaring som helsefagarbeider/hjelpepleier er ønskelig
• Erfaring fra sykehus er en fordel 
  
• Gode IT - ferdigheter, ønskelig med kjennskap til Dips og Metavision
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert og nøyaktig 
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjonsevner 
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Interesse for fagfeltet

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Berte Mørland, Assisterende enhetsleder, 916 96 806
Tove Ragna Steinsland, Enhetsleder, 479 07 994

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5173504824
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Spesialsykepleier/sykepleier – bli med og styrk barn og unges psykiske helse! Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er 1 av 6 hovedavdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF. BUPA er en sentral del av psykisk helsevern for barn og ungdom i Nordland.

Akuttenhet for Ungdom (AEU) har 6 plasser for ungdom i alderen opp til 18 år og er dekkende for inntaksområdet for Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset. Posten har Ø-hjelpsplikt med psykose og depresjon/suicidalitet som inntakskriterier. Utrednings- og behandlingstilbudet har fokus på individualsamtaler, en aktiv miljøterapi og tett kontakt med familie og nettverk. Det er 2 familieleiligheter og skole med 3 lærere knyttet til enheten. AEU har 6 stillinger i stab og 20,5 stillinger for miljøterapeuter/sykepleiere.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a. 

Stillingen inngår i turnus og har arbeid hver 3.helg. Oppstart etter nærmere avtale med leder. 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi
• Sykepleierfaglige oppgaver
• Tverrfaglig teamarbeid
• Individualsamtaler, samt nettverks-/ og pårørendearbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra arbeid med barn og ungdom i institusjon er ønskelig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Erfaring innen akuttpsykiatri er en fordel
• Videreutdanning i psykisk helse, miljøterapi eller familieterapi er en fordel
• Erfaring fra samarbeid på tvers av avdelingene er ønskelig

Personlige egenskaper

• Interesse for å jobbe med ungdom, deres familie og nettverk
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
  
• Tydelig og trygg voksenperson som kan sette grenser og håndtere utfordrende situasjoner
  
• Motivasjon for faglig utvikling, kurs og videreutdanning
  
• Evne og lyst til å delta i fysiske og sosiale aktiviteter sammen med ungdom
  
• Robusthet og evne til å stå i krevende situasjoner over tid
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgaver i et svært godt faglig og kollegialt miljø
• Muligheten for videreutdanning med lønn
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Vi er stolte av et arbeidsmiljø der vi støtter hverandre og spiller hverandre gode. Vil du være med og bidra til dette fellesskapet?

Les mer om de mange spennende mulighetene der er som sykepleier i Nordlandssykehuset HF

Kontaktinformasjon

Trond Andreassen, Enhetsleder, 75598365/90215070, tad2@nlsh.no
Marthe Lund Austvik, Ass. enhetsleder, 75599405, maau@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 100
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5173552006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! Vi søker nå etter medarbeidere som ønsker å jobbe kvelds- og nattevakter.

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi følger de gjeldende lønnssatsene i Riksavtalen
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Gode utviklingsmuligheter - Gode fremtidsutsikter - Fornybar energi 

Vi ser etter deg som har noen års relevant erfaring og er klar for neste steg i karrieren. Hos oss venter spennende utfordringer, gode utviklingsmuligheter og et sterkt fagmiljø. 

Vi forventer ikke at du har bransjeerfaring så vi vil sørge for en god onboarding prosess og god opplæring. Dette er en stilling i vår montasjeavdeling på verkstedet. Her vil du tilegne deg verdifull spisskompetanse og kunnskap som få andre har i landet.

Vi ser for oss at du evner å utvikle deg godt innen fagområdet og at du på sikt er klar for større ansvar og kan tiltre en bas stilling.  

 

 

Arbeidsoppgaver 

• Demontering, rehabilitering og montering av turbiner, generatorer og vannveissystemer i henhold til spesifikasjoner og sikkerhetsstandarder
• Utarbeide dokumentasjon av utførte arbeider og rapportere om vedlikeholdsaktiviteter og utstyrstatus
• Rapportering; funksjonsprøving, trykkprøving og oppmåling  
• Påse at verktøy og utstyr rengjøres og ryddes ved avsluttet jobb
• Samarbeid og koordinering med montører og basmontører
• Sluttkontroll og inspeksjon av alle deler før levering til anlegg
• Delta på utarbeidelse av risikovurderinger og sikker jobbanalyse 
• Påse at verktøy benyttes iht. prosedyrer
• Holde seg oppdatert innenfor eget fagområde, herunder gjeldende lover og regler

• Være en god ambassadør for ANDRITZ Hydro internt og eksternt

   

Ønskede kvalifikasjoner

• Vi er åpne for ulike tekniske fagbakgrunner og erfaringer
• Relevant erfaring innen mekanikk/mekanisk arbeid mm
• Gjerne erfaring med drift og vedlikehold av maskiner, utstyr, motorer mm
• God tegningsforståelse 
• Teknisk innsikt og forståelse
• Høyt fokus på HMS og interesse for 5S lean
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• Norsk/Skandinavisk språk

 

Hvem er du?

Den rette kandidaten jobber godt selvstendig og i team og har en systematisk og strukturert arbeidsform. Vi ser for oss at du har en sterkt yrkesstolthet, har passion for faget og er opptatt av å levere kvalitet iht til spesifikasjoner. Du har et ekte engasjement, har positiv energi og gode samarbeidsevner.

 

 

Hva kan vi tilby deg?

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter, større ansvar på sikt
• En interessant hverdag med varierte utfordringer, innovative og fremtidsrettede produkter
• Jobbe i et solid selskap og en bransje med meget gode fremtidsutsikter
• Tverrfaglig og godt miljø i en bedrift som arbeider med salg, konstruksjon, produksjon, montasje og vedlikehold.
• God opplæring 

• Konkurransedyktig lønn, AFP, helseforsikring og pensjonsordning

   

I Andritz Hydro er vi opptatt av inkludering og mangfold. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppmuntrer derfor alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, alder, legning, livssyn, etnisk bakgrunn og funksjonsevne.

 

Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til Temp-Team ved Glenn G. Hovde, tlf. 982 44 777. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søknad med CV lastes opp via stillingsannonsen snarest.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Andritz Hydro AS

ANDRITZ Hydro med hovedkontor i Wien i Østerrike er en av verdens største totalleverandører av elektromekanisk utstyr til vannkraftanlegg. Selskapet leverer turbiner, generatorer, kontroll- og apparatanlegg, luker og rørsystemer til kraftverk over hele verden.

ANDRITZ Hydro AS har ansvaret for det nordiske markedet i samarbeid med vårt søsterselskap i Finland. Selskapet har omlag 240 ansatte i Norge med hovedlokasjon på Bergermoen i Jevnaker kommune samt kontor i Oslo, og 25 ansatte i Sverige lokalisert i Nälden ved Østersund samt kontor i Karlstad.

Vi har ledig 3 stillinger i 63 % på natt

Arbeidsområdet

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som

• Er offentlig godkjent sykepleier/vernepleier
• Har gyldig førerkort for bil
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Er god på kommunikasjon og samarbeid
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Har relevant praksis
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn + rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Fosnes sykeheim har 17 plasser, og er også base for hjemmesykepleien på Jøa, Elvalandet, Salsnes og Lund. Vi har også omsorgsboliger tilknyttet sykeheimen. Ansatte ved Fosnes sykeheim gir tjenester både inne på sykeheimen, på omsorgsboligene og ute i distrikt. Fosnes sykeheim er livsgledehjem hvor vi har fokus på aktivitet tilpasset den enkelte.

Vil du bli en del av et aktivt og engasjert team hos oss?

Vi søker en pålitelig og serviceinnstilt butikkmedarbeider til en 50 % stilling ved Biltema Hadeland på Gran, med tiltredelse snarest etter nærmere avtale.

Stillingen innebærer kvelds- og helgearbeid samt låseansvar, og det er derfor et krav at du er over 18 år.

 

Dette er stillingen for deg som trives i et høyt tempo, liker kundekontakt og får energi av en aktiv og praktisk arbeidshverdag. Hos oss handler det om mer enn å jobbe i butikk – det handler om å skape gode opplevelser for kundene våre hver eneste dag.

Vi ser etter deg som gjerne har en mekanisk eller teknisk interesse, og som liker å hjelpe kunder med å finne riktige produkter og gode løsninger. Du blir en viktig del av et inkluderende og engasjert team som jobber sammen for å gjøre hverdagen enklere for kundene våre – og litt bedre hver dag.

 

I vår hverdag jobber vi etter verdiene enkelhet, sparsommelighet, handlekraft, orden og fleksibilitet. For å trives hos oss er det viktig at du kjenner deg igjen i disse og bruker dem aktivt i arbeidshverdagen.

 

Arbeidsoppgaver

• Gi gode kundeopplevelser gjennom salg og kundeservice
• Betjene kasse og hjelpe kunder med spørsmål og veiledning
• Veilede kunder og finne gode løsninger innen våre produktområder
• Sørge for varepåfylling, rydding og orden i butikken
• Bidra til at butikken fremstår ryddig og innbydende
• Følge Biltemas konsepter, rutiner og kampanjer
• Ha låseansvar på aktuelle vakter
• Være fleksibel og bidra der det er behov i den daglige driften

Vi ser etter deg som

Vi ser etter deg som er over 18 år og kan jobbe både kveld og helg, og som er komfortabel med å ha låseansvar. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er strukturert, positiv og tar initiativ. Du trives med fysisk arbeid og en variert arbeidshverdag, har interesse for salg og gjerne kjennskap til våre produktområder. Det er en fordel om du har mekanisk eller teknisk interesse. Du er serviceinnstilt, liker å skape gode kundeopplevelser og bidrar positivt til arbeidsmiljøet gjennom godt samarbeid med kollegene dine.

 

Dette får du hos oss

• Tydelige rammer og støtte fra et godt fagmiljø
• Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for personlig utvikling i Biltema-systemet
• Turnus med dag-, kveld- og helgearbeid
• Rabattert medlemskap på treningssenter
• Lønn etter tariff

Slik søker du

Send inn søknad og CV så snart som mulig – vi vurderer kandidater fortløpende. Tiltredelse er snarest etter nærmere avtale. Du blir kontaktet direkte dersom vi ønsker å invitere deg til intervju. Alle søkere får svar når prosessen er avsluttet.

Om arbeidsgiveren:

Biltema – hele familiens varehus

Biltema er en ledende nordisk varehuskjede med over 60 års historie. I dag har Biltema 66 varehus i Norge og mer enn 160 varehus i hele Norden. Vi er kjent som en pålitelig leverandør av biltilbehør, reservedeler og verktøy – og tilbyr i tillegg et stort utvalg produkter innen blant annet sykler og sykkeltilbehør, data- og mobiltelefontilbehør, maling, byggevarer, husholdningsartikler, fritids- og reiseprodukter.

Vi fokuserer på kvalitet til fornuftige priser, og mange av våre varehus har også caféer for å skape en enda bedre handleopplevelse for kundene.

Med vårt motto «Hvorfor betale mer?» ønsker vi å gi gode produkter og gode opplevelser – for hele familien.

På tilrettelagt avdeling søker vi etter en fleksibel og raus tilkallingsvikar

Søknader behandles fortløpende, og aktuelle kandidater kontaktes for intervju. 

Avdeling for tilrettelagt opplæring har i dag 25 elever, organisert i ulike fagteam ut fra elevenes tilretteleggingsbehov. Vi jobber bla. aktivt med alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) og forebygging av utfordrende atferd, og har et fagteam for elever med multifunksjonshemming. Opplæringen foregår i grupper på 2 - 12 elever med høy voksentetthet. Det er omtrent 40 ansatte tilknyttet avdelingen. Stillingene følger skoleåret, med ansettelse i 100% og lønn i 89% stilling.

Drømtorp videregående skole er plassert rett utenfor Ski sentrum, med kort til vei til Ski stasjon og 10 minutter med tog til Oslo. Vi har ca 650 elever, fordelt på de yrkesfaglige utdanningsprogrammene helse- og oppvekstfag, informasjonsteknologi og medieproduksjon, samt salg, service og reiseliv. I tillegg har vi de studieforberedende utdanningsprogrammene medier og kommunikasjon, og vg3 og vg4 påbygging til generell studiekompetanse. Skolen har også en stor avdeling med elever som har omfattende tilretteleggingsbehov, samt et kombinasjonsprogram for minoritetsspråklige elever. 

For mer info se skolens hjemmeside.

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• jobbe direkte med ungdom med store sammensatte utfordringer, herunder bistand til daglig stell og omsorg.
• tilrettelegge og gjennomføre opplæring
• planlegge og delta på ulike aktiviteter, som for eksempel turer i skog og mark, kroppsøving ol.
• samarbeide med pedagoger og fagarbeidere i avdelingen
• delta i den helhetlige oppfølgingen av elever i avdelingen
• delta i profesjonsfelleskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• fagbrev som helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider. Relevant realkompetanse kan erstatte dette. 
• erfaring fra arbeid med ungdom med autisme og utviklingshemming
• erfaring fra arbeid i skolen er ønskelig
• erfaring med bruk av ASK er ønskelig
• erfaring med forebygging og håndtering av utfordrende atferd f.eks. HAVA er ønskelig
• gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• engasjement for elever med spesielle behov
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• positive forventninger til elevene
• gode samarbeidsevner
• initiativrik

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• engasjerte elever og kolleger
• et solid faglig miljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling
• arenaer for kultur og samarbeid
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.