Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Master RH ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Assistant(e) RH, en alternance. Au sein de notre Service Machines Statiques & Robinetterie (MSR) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à l'État-Major et vous participerez tout au long de votre contrat aux tâches suivantes : Assurer le suivi opérationnel des parcours des salariés du service en appui au management de manière pluriannuelle, via l'outil OPFC.Appuyer les équipes opérationnelles (notamment la branche intervention) pour la gestion des relations avec le Service Commun de Formation, les autres CNPE et le National dans le cadre de la gestion des compétences des salariés.Créer une organisation et un cursus de validation des compétences des salariés reconnus compétents ESPN, en lien avec la réglementation en vigueur et définir les modalités du maintien de ces compétences. Mettre en œuvre une organisation spécifique liée à l'internalisation des SEBIM conformément à la demande du National : définition des parcours de formation des salariés, organisation des immersions, suivi des maquettes.Appuyer l'équipe managériale du service dans le cadre de la GPEC afin d'apporter de la méthode et d'optimiser les processus associés (entretiens, recrutements, comités de management ...). Notre offre vous intéresse ? Candidatez en déposant votre CV/Lettre de motivation et relevé de notes avec le commentaire de vos professeurs sur l'année précédente. Qu'attendez-vous ? Vous êtes titulaire ou futur (e) diplômé (e) d'une licence RH ou d'un BUT GEA et vous vous apprêtez à préparer un Master RH. Durée du contrat : 24 moisTemps de travail : 35 heures par semaine. Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d'apprendre, vous avez envie de vous dépasser.Vous aimez le travail en équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel...).Vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve de rigueur. Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement, transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable Exploitation occupe un rôle central dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Au-delà du bon déroulement des chantiers, vous êtes un acteur majeur du développement et de la structuration de l'activité. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage & stratégie • Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de l'activité aménagement intérieur • Être force de proposition dans l'organisation, les méthodes et l'optimisation des process Organisation & gestion des chantiers • Piloter, organiser, planifier et coordonner l'ensemble des chantiers • Suivre l'avancement, les délais, les coûts et la rentabilité des projets • Garantir la conformité technique, réglementaire et qualitative des réalisations Management & relation clients • Manager et accompagner les conducteurs de travaux, compagnons et équipes terrain • Fédérer les équipes autour des objectifs et du projet d'entreprise • Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi global des projets Qualité, sécurité & performance • Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité • Veiller à la bonne exécution des travaux et à la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée en aménagement intérieur / second œuvre • Capacité à structurer une activité et à porter une vision stratégique • Leadership naturel et management transversal • Sens aigu de l'organisation, de la prise de décision et des responsabilités • Goût pour le terrain, les projets concrets et le développement d'entreprise • Force de proposition, autonomie et engagement Caractéristiques du poste • Contrat : CDI – temps complet (39h hebdomadaires) • Statut : Cadre • Rémunération : à partir de 40 K€ bruts annuels, évolutive selon profil et expérience • Avantages : véhicule • Localisation : secteur Colmar Processus de recrutement Merci d'adresser votre candidature via le lien de l'annonce. Votre dossier sera traité en toute confidentialité par SKAYL sous 2 semaines. Si votre profil est retenu, un premier échange permettra de vous présenter plus en détail l'entreprise et les enjeux du poste. En cas de réponse négative, votre CV pourra être conservé avec votre accord pour d'autres opportunités. SKAYL – Cabinet de conseil en recrutement & développement RH

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

RESPONSABILITÉS : Planning de travail : sur 2 semaines Semaine 1 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche / Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi Description du poste : Sous l'autorité du régisseur, la/le titulaire du poste a pour missions de : ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DES CAISSES DU DROIT D'ENTREE • Délivrer les tickets d'entrée du musée conformément au régime du droit d'entrée • Encaisser les recettes y afférentes • Veiller à la stricte application des procédures de caisse • S'adapter à l'évolution technique des équipements d'encaissement ACCUEILLIR LES VISITEURS ET APPLIQUER LA REGLEMENTATION DU DROIT D'ENTREE • Effectuer le contrôle des tickets • Répondre à la demande du public en termes d'accueil, d'orientation et d'information • Connaître et proposer l'offre culturelle du musée • Animer et gérer si nécessaire, les flux de visiteurs avec réactivité VENDRE LES PRODUITS PROPOSES AU PUBLIC ET ANIMER L'ESPACE DE VENTE • Accueillir et conseiller les clients • Encaisser les produits de la vente suivant les consignes et les procédures établies • Veiller à la qualité de présentation des produits • Participer aux réassorts et au rangement des espaces • Porter une attention particulière à la démarque (protection des produits et vigilance sur la surface de vente) et participer aux inventaires • Traiter un premier niveau de réclamation ou orienter et accompagner si besoin le client vers la personne ressource ASSURER LA GESTION DES AUDIOGUIDES ET DES AUDIOPHONES • Délivrer les audioguides sur présentation du ticket correspondant en échange d'un justificatif d'identité, • Délivrer les audiophones aux participants des groupes en concertation avec les conférenciers, • Assurer l'entretien des audioguides et des audiophones (nettoyage, vérification des piles), • Expliquer le fonctionnement des audioguides et des audiophones aux visiteurs et aux conférenciers PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience en encaissement billetterie/vente d'au moins 1 an. • Sens de l'accueil et du service client. • Connaissance du régime de droit d'entrée, • Courtoisie, ponctualité. • Esprit rigoureux et organisé, • Adaptabilité à des environnements de travail différents, • Bon niveau d'expression orale en français – Bon niveau d'anglais (B2 à C1) • Maîtrise des outils informatiques. Votre candidature : Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV+ LM) en précisant vos disponibilités.

RESPONSABILITÉS : Mission globale : • Bilans neuropsychologiques • Évaluations psychopathologiques et cognitives • Mise en place d'ateliers groupaux dans le domaine neuro-cognitif Activités principales : • Coordonner et assurer le suivi de protocole de recherche dont le neuropsychologue aura la responsabilité : screening des patients, aide à la vérification des critères d'inclusion et de non-inclusion des patients • Planifier les visites de suivi des études (examens, actes, consultations, etc) en respectant le calendrier de l'étude • Entreprendre, susciter et participer aux travaux ou formations en lien avec le projet de service • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire aux projets thérapeutiques du service • Participer aux discussions cliniques et diagnostiques • Contribuer à la prise en charge psychothérapeutique des patients • Assurer la formation, l'accueil et la supervision des étudiants, faire la liaison et la coordination auprès de l'institution et des intervenants • Actualiser ses connaissances et mener une veille scientifique PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Master 2 avec une spécialité en neuropsychologie • Formation aux thérapies cognitives et comportementales souhaitée Compétences attendues : • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc) • Avoir des connaissances de base de l'anglais scientifique (lu, écrit) • Avoir des connaissances de la réglementation en Recherche Clinique et des protocoles attribués • Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage • Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient • Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence Qualités nécessaires : • Avoir un bon relationnel et le sens de l'écoute • Être organisé, rigoureux et méthodique • Savoir prendre des initiatives et avoir une certaine autonomie de travail • Respecter l'éthique et la déontologie médicale • Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d'équipe, capacité à transmettre, respect du travail d'autrui) • Faire preuve de motivation et de dynamisme • Avoir le sens des responsabilités Plannings et horaires de travail : • Horaires intermédiaires du lundi au vendredi • Repos le week-end • Forfait jour avec RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sylviane PINIER, Faisant Fonction Cadre Supérieure de Santé Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Infirmier (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'accompagnement de la personne accueillie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, ergothérapeutes, diététiciens, et autres professionnels et interviendrez au domicile des patients, dans le 20ème arrondissement de Paris. Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et avec l'appui de notre équipe transverse, vous assurez des soins infirmiers (préventifs, curatifs et/ou palliatifs) et dispensez des soins d'hygiène. • Vous accueillez et accompagnez les personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de leur vie quotidienne • Vous jouez un rôle de relais de l'infirmier(ère) coordinateur(trice) auprès des aides-soignants. • Vous observez et mesurez les principaux paramètres liés à l'état de santé du patient. • Vous mettez à jour le dossier de soins infirmiers des patients. • Vous participez à l'élaboration du projet de soin individualisé et dispensez des soins Avantages : • Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) • Prime IDE (200 euros/Brut mensuel) sur la base d'un temps plein • Prime de fidélisation (200 euros/Brut mensuel) après 1 an de présence • Prime d'embauche (1200 euros/Brut) après 6 mois de présence sur la base d'un temps plein. • Reprise de l'ancienneté à 100%. • Chèques déjeuner d'une valeur de 8€ (60% pris en charge par l'employeur) • Prime Ségur • Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur) • Remboursement à 100% du titre de transport par abonnement • Comité d'établissement (chèques culture, places de cinéma, places pour Astérix...) • Possibilité de travailler sur différentes plages horaires • Accès à la formation professionnelle continue - Financement formation IPA possible PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier Diplômé d'État et passionné(e) par votre métier, nous avons peut-être le poste idéal pour vous ! Les profils juniors sont bienvenus ! Les qualités essentielles pour ce poste sont la patience, les qualités humaines, l'autonomie et la capacité de collaboration. Vous savez être organisé(e), réactif(ve) en cas d'urgence et être doté(e) d' un fort sens éthique. Une grande motivation, une attitude chaleureuse et un dynamisme contagieux sont également très appréciés. Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique, envoyez nous votre CV sans attendre. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Aide conducteur de ligne-CDD-(F/H)- HERBIGNAC Vivez une expérience humaine passionnanteRejoignez notre usine Eurial Ingrédients et Nutrition à Herbignac (44) et contribuez au développement de notre atelier Conditionnement Produits Secs. Rattaché à une équipe dynamique, vous assurez la continuité et la fiabilité des opérations de palettisation, d'évacuation et de stockage, en garantissant traçabilité, hygiène et sécurité du secteur. Autonome, vous assurez les réglages et le suivi des ligneS d'ensachage, Big Bag, filmage...Organisé, vous approvisionnez, surveillez et suivez les équipements, tout en transmettant les consignes entre les équipes. La sécurité étant notre priorité, vous vous assurez du bon fonctionnement du matériel utilisé ( chariots, sacs...) Rigoureux, vous assurez la traçabilité des matières, la conformité et la concordance des consommables indiqué sur les documents d'enregistrement. Acteur de la qualité, vous contrôlez l'état des produits et du matériel, vous remontez les non-conformités, vous nettoyez les différentes zones de l'atelier et réalisez les contrôles CCP nécessaires. Bon communiquant, vous échangez de façon claire et compréhensible au sein de l'atelier et avec les ateliers et services connexe. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour - La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable - Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine - Être localisé entre Terre et Mer et profiter d'un cadre de vie idéal Rémunération 2132 euros brut. Avantages supplémentaires (13ème mois, intéressement et participation, panier repas, indemnité kilométrique.) ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe à Herbignac, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange concluant avec la Relais RH, vous rencontrerez Eric, responsable du Conditionnement produits secs et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Date de début de poste :dès que possible CDD : 3 mois renouvelable. CACES 1-3 Temps de travail : horaires en 5X8. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Technicien de maintenance CFO H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Les missions: Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Réaliser les missions quotidienne CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en courant fort - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité - Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle -Réaliser des astreintes Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : -Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils -Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement -Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO Parce que vous être créatif et la prise d'initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : - Être force de proposition afin d'améliorer les dispositifs et principes de sécurité Ce poste nécessitera d'avoir le badge rouge. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d'autonomie, et d'esprit d'équipe alors rencontrons nous rapidement ! Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2