Die DSR Asset Management GmbH, als Teil der renommierten Deutsche Seereederei Gruppe, ist führend in der Entwicklung, Betreuung und Verwaltung von Hotel- und Ferienimmobilien. Unser Schwerpunkt liegt im Facility- und Asset Management sowie in der technischen Betriebsführung – von Hotel- und Ferienimmobilien bis hin zu Büro- und Mischimmobilien. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Gärtner (m/w/d) mit Einsatzort Usedom (aja Resort Bansin) Wir bieten Ihnen: - Unbefristeter Anstellungsvertrag in Voll- oder Teilzeit - Flexible Einsatzzeiten - Vielseitige Tätigkeiten und angenehmes Arbeitsumfeld - 30 Tage Urlaub im Jahr - Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen - Betriebliche Vorsorgelösungen, Krankenzusatzversicherung, Dienstradleasing, Sonderzahlungen bei Dienstjubiläen, Mitarbeiter-Benefit-Card, regelmäßige Teamevents - Hochwertige Mitarbeiterkleidung, modernes Werkzeug Ihre Aufgaben: - Grünanlagen- und Geländepflege - Saisonbedingter Winterdienst - Durchführung von Aufräum- und Reinigungsarbeiten auf dem Gelände des Hotels - Durchführen von Kleinreparaturen Ihr Profil: - Ausbildung als Gärtner oder vergleichbar - Handwerkliches Geschick von Vorteil - Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Führerschein Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, gern per E-Mail an Frau Marquardt karriere@dsr-asset.com (https://mailto:karriere@dsr-asset.com) 0381 - 4584737 (https://tel:+493814584737) DSR Asset Management GmbH, Lange Straße 1a, 18055 Rostock, Internet: www.dsr-asset.com

Wir sind eine der führenden süddeutschen Baumschulen und suchen für unsere Produktion bzw. unseren Versand ausgebildete Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtung Baumschule. Sie werden nach einer ausreichenden Einarbeitungszeit in verschiedenen möglichen Bereichen eingesetzt. Es können Bereiche der Produktion von Aufzuchtpflanzen, Alleebäumen oder von Ballenware bis zum Versand sein. Falls Sie weiter Fragen haben nehmen Sie Kontakt mit uns auf (07371-931839). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Gärtner Garten- und Landschaftsbau, Baumschule, Zierpflanzenbau oder Friedhofsgärtner (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die üblichen Arbeiten in der Gartengestaltung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Einfach anrufen und sich bewerben: Herr Lohmann ist Ihr Ansprechpartner. Telefon > 0171 9367068 Homepage > www.schwingel-gartengestaltung.de Die Beschäftigung erfolgt ganzjährig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege

Unser Gartenbaubetrieb in Schermbeck ist ein weltweit liefernder Zierpflanzenbetrieb und wir liefern u.a. Azaleen, Beet- und Balkonpflanzen in bester Qualität. Wir verfügen über 50.000m² Hochglasfläche und über 8 ha Freiland sowie über moderne Maschinen und einen Fuhrpark. *** Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Gärtner (m/w/d) - Fachrichtung Zierpflanzen in Vollzeit. *** Ihr Profil : Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) im Zierpflanzenbau oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich. Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Pflanzen, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis. Sie sind ein Templayer, flexibel und engagiert. Eine selbständige und gut organisierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert, ebenso PC-Kenntnisse im Umgang mit Standardprogrammen. Wir bieten : - eine übertarifliche, leistungsorientierte Bezahlung + Mehrarbeit wird vergütet - berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge - eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten - tariflichen Urlaubsanspruch - Standortnaher Arbeitseinsatz Idealerweise sind Sie im Besitz des Führerscheines und eines PKW, da wir schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung ? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflanzenzucht, Treibhausanbau, Zierpflanzenbau, Anbauen, Anpflanzen, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Pflanzenschutz

Wir suchen Dich! – Gärtner (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung Eintrittstermin: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ggf. möglich) Deine Aufgaben: - Pflege und Gestaltung von Grünanlagen und Außenbereichen - Durchführung von Pflanzarbeiten sowie Gehölz- und Rasenschnitt - Bedienung und Wartung von Gartenmaschinen und -geräten Das bringst Du mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (z. B. Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzenbau oder Baumschule) - Freude an der Arbeit im Freien und im Team - Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Führerschein Klasse B von Vorteil Wir bieten Dir: - Ein freundliches, motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima - Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Grünen - Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten - Moderne Arbeitsmittel und Maschinen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr 3 Wochen Urlaub im Sommer – Kein Problem So bewirbst Du Dich: Sende Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Nachweisen zur Berufsausbildung an: info@roeckendorf-dienstleistungen.de

Wir erbringen Dienstleistungen aller Art wie Hausmeisterdienste, Treppenhausreinigungen, Gartenarbeiten sowie sonstige handwerkliche Tätigkeiten am und ums Haus Hierfür suchen wir eine gärtnerisch ausgebildete, oder zu selbstständigem Arbeiten befähigte Person in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Aufgaben: - Baum-und Sträucherschnitt - Garten Neu-und Umgestaltungen - bauliche Tätigkeiten - Platten legen - Pflasterungen - Holzbau Profil: - zuverlässig und motiviert - handwerkliches Geschick - Interesse am Umgang mit Pflanzen - Interesse an baulichen Tätigkeiten - Führerschein Klasse B oder größer - Zuverlässigkeit - Freundlicher Umgang mit Kunden

Responsable Ressources Humaines (m/f/x) Ref°135 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée indéterminée un Responsable Ressources Humaines (m/f/x) – Ref°135 au sein du Département Ressources Humaines À PROPOS DU LABORATOIRE NATIONAL DE SANTÉ Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À PROPOS DU POSTE Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Responsable RH définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l'organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Management de l'équipe & processus RH (7 personnes) – Encadrer, motiver et faire monter en compétence l'équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP). – Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe. – Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d'automatisation. – Garantir la bonne documentation des processus RH. – Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines. Gestion de la Paie & Administration du Personnel – S'assurer de la préparation de la paie mensuelle pour 430+ salariés. – Garantir la précision des bulletins de paie, des déclarations sociales (CCSS) et des taxes. – Assurer la conformité des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel au regard de la législation luxembourgeoise. Partenariat RH & Développement (Supervision des 3 HRBP) – Accompagner les HRBP dans leur rôle de conseil auprès des managers opérationnels sur le droit du travail, la performance et les relations sociales. – Superviser la gestion des talents : recrutement, on-boarding, plan de formation et entretiens annuels. – Veiller à la bonne application des politiques de Compensation & Benefits en vigueur au sein de l'organisation. Relations Sociales & Conformité – Organiser avec la direction le dialogue social et préparer les réunions avec les délégués du personnel. – Veiller à l'application stricte de la Convention Collective de travail et du RGPD. – Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Pilotage Stratégique RH – Élaborer et gérer le budget du service RH. – Produire des tableaux de bord RH mensuels permettant de suivre l'activité du personnel (turnover, absentéisme, départs, congés, etc.). – Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière & Administrative. – Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie d'établissement définie. – Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Communication interne et externe – Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés ; – Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. – Faire la promotion de la marque employeur via des opérations de communication externe La liste des responsabilités ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres tâches pourront être confiées en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience – Master en Ressources Humaines, en Gestion d'Entreprise ou formation équivalente. – Minimum 15 ans d'expérience en Ressources Humaines. – Minimum 10 ans d'expérience en management d'équipe. – Aptitudes avérées dans la mise en œuvre de projets RH. Compétences & Qualités – Capacité à gérer des situations complexes avec une vision d'ensemble. – Excellentes compétences en communication et en présentation. – Personne dynamique, orientée travail d'équipe et résultats. – Maîtrise des outils informatiques courants. – Connaissance du cadre légal et réglementaire luxembourgeois (atout : fonction publique). Langues – Français : maîtrise obligatoire (oral et écrit). – Anglais : maîtrise obligatoire (oral et écrit). ATOUTS APPRÉCIÉS ✦ Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg. ✦ Connaissance du secteur des laboratoires de diagnostic. ✦ Connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

SIA "Centrālā laboratorija" ( reģ. Nr. 40003210801)

Darba pienākumi:

- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas;

- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē;

- strādāt ar kasi un datu bāzi.

Prasības:

- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā;

- atbilstoša medicīniskā izglītība un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;

- datorzināšanas;

- valsts valodas zināšanas C1 pakāpe;

- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību;

- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem.

Piedāvājam:

- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;

- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;

- izaugsmes un karjeras iespējas;

- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;

- veselības apdrošināšanas polise;

- sākotnēja apmācība un darba apģērbs;

- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);

- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.

Darba laiks: dd, 8:00-16:00

Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto + bonuss par jauna darbinieka piesaisti

Darba vieta: Rīga, Cēsu iela 31-k2

Aicinām sūtīt CV uz darbs@laboratorija.lv

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Iesniedzot

SIA "Centrālā laboratorija" ( reģ. Nr. 40003210801)

Darba pienākumi:

- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas;

- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē;

- strādāt ar kasi un datu bāzi.

Prasības:

- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā;

- atbilstoša medicīniskā izglītība un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;

- datorzināšanas;

- valsts valodas zināšanas C1 pakāpe;

- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību;

- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem.

Piedāvājam:

- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;

- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;

- izaugsmes un karjeras iespējas;

- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;

- veselības apdrošināšanas polise;

- sākotnēja apmācība un darba apģērbs;

- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);

- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.

Darba laiks: pēc grafika - summētais.

Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto + bonuss par jauna darbinieka piesaisti

Darba vieta: Rīga, Saharova iela 30

Aicinām sūtīt CV uz darbs@laboratorija.lv

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

SIA "Centrālā laboratorija" ( reģ. Nr. 40003210801)

Darba pienākumi:

- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas;

- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē;

- strādāt ar kasi un datu bāzi.

Prasības:

- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā;

- atbilstoša medicīniskā izglītība un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;

- datorzināšanas;

- valsts valodas zināšanas C1 pakāpe;

- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību;

- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem.

Piedāvājam:

- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;

- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;

- izaugsmes un karjeras iespējas;

- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;

- veselības apdrošināšanas polise;

- sākotnēja apmācība un darba apģērbs;

- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);

- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.

Darba laiks: dd, 7:30-15:30

Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto + bonuss par jauna darbinieka piesaisti

Darba vieta: Rīga, Melīdas iela 10

Aicinām sūtīt CV uz darbs@laboratorija.lv

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.

Iesniedzot