General information about Malmö University Founded in 1998, Malmö University has rapidly grown to become the ninth largest institution of higher education in Sweden with over 24 000 students and 800 faculty. Our mission is to be an active hub for research, education and innovation that benefits a global society. The activities of Malmö University are centred on the major challenges in society and we strive to be a university open to the world around us. Hence, our research is often multidisciplinary and is frequently pursued in collaboration with external partners. Our campus is located at the heart of the city of Malmö, the third largest city in Sweden. Since its inception, the university has played an important role in the transformation of Malmö from an industrial city to a centre of learning and innovation. About a third of our first year students have an international background, which is reflected in an increasingly international academic environment. The Faculty of Culture and Society The Faculty of Culture and Society is a multidisciplinary faculty that includes the School of Arts and Communication (K3), the Department of Global Political Studies, the Department of Urban Studies and the Department of Language and Linguistics. Department of Global Political Studies (GPS) The Department of Global Political Studies is a multidisciplinary research and teaching environment comprising seven subject areas: European Studies, Peace and Conflict Studies, Gender Studies, International Migration and Ethnic Relations (IMER), International Relations, Human Rights, and Political Science. The department’s degree programmes and research activities focus on global processes of change and the specific and evolving consequences for societies and individuals. Research area Migration, Urbanisation and Societal Change (MUSA) MUSA comprises the subjects International migration and ethnic relations (IMER) and Urban studies (US), at the Department of Global Political Studies and the Department of Urban Studies respectively. Doctoral programme in International Migration and Ethnic relations (IMER) IMER comprises studies of emigration, immigration and return. Scholars within IMER study, among other subjects, the national, regional, international and global causes and effects of migration in both the society of origin and destination on a structural, institutional, collective, and individual level. IMER is an inherently multi- and interdisciplinary subject, in which for instance sociology, political science, cultural geography, anthropology, economic history, economics, social work, history, ethnology, religious studies, gender studies, and cultural studies are represented. For the general study plan for the doctoral programme in IMER. The aim of the programme is to develop the knowledge and skills required for the doctoral student to independently conduct research and thereby contribute to the development of knowledge within the chosen subject area. The doctoral programme comprises 240 higher education credits (equivalent to four years of full-time studies) and is completed when the doctoral student publicly defends his/her printed doctoral dissertation. Employment as a doctoral student An employed doctoral student shall primarily devote time to his/her own research education. Decisions regarding employment of doctoral students can be found in the Swedish National Higher Education Ordinance 5 Chap. 1-7 §§. The doctoral student is expected to actively participate in the research and teaching environment and might have up to 20 per cent departmental duties, such as teaching. Eligibility requirements The general requirements for third-cycle (doctoral) education are that the student has: 1) received a second-cycle higher education degree; 2) completed course requirements of at least 240 higher education credits, of which at least 60 higher education credits are second-cycle; or 3) in some other way, nationally or internationally, acquired equivalent knowledge. Specific requirements • A second-cycle degree in IMER or in another subject relevant to IMER. • Ability to express oneself in written and spoken English is essential. Basis of assessment The assessment is based on the general and specific eligibility requirements (above). Further, according to the Higher Education Ordinance 5 Chap. 5 §, importance is placed on the student’s ability to benefit from doctoral courses and study programmes. The quality of the applicant’s research plan, along with scientific publications and other texts, are important indicators of this ability. The research plan should have a clear and well-justified methodology and we encourage applicants with all kinds of methodological approaches. The assessment will also be based on how well the research plan relates to relevant themes within IMER. Contact information Professor Pieter Bevelander, 040 665 7343, pieter.bevelander@mau.se Head of Department Magnus Ericson, tel. 040-665 71 76,umagnus.ericson@mau.se Human Resources Specialist Rebecka Forslund, tel. 040-665 73 22, Rebecka Forslund@mau.se Malmö University kindly but firmly declines direct contact with recruiting and staffing agencies, as well as job advertising sellers. Application You apply through Malmö Universities’ recruitment system by clicking the button “ansök”. It is your own responsibility that your application is complete with all required documentation according to the adverted position. Your application must have arrived no later than 31 October 2018. The application should include the following documents: 1. Application form 2. CV with up to three references. Include email address, phone number, and relationship to the applicant. 3. Research plan (up to four pages, excluding references). 4. List of your scientific publications and other texts (including degree theses) relevant to the position. 5. Copies of up to three selected publications (no more than three documents). Additional information Employment is full-time and time restricted according to the Higher Education Ordinance 5 Chap. 7 §. Starting date 1 February 2019 Union representatives Saco-S, Rebecka Johansson, rebecka.johansson@mau.se OFR, Martin Reissner, martin.reissner@mau.se PhD Student Union representative Zahra Hamidi, zahra.hamidi@mah.se You can see the ad in full on the following website where you can also see how to proceed with your application.

Pievienojies komandai Layali Alsham restaurant and Arabic lounge — vietā, kur autentiska Tuvo Austrumu viesmīlība, augstvērtīga virtuve un izcila atmosfēra rada neaizmirstamu pieredzi mūsu viesiem. Meklējam enerģisku, komunikablu un profesionālu viesmīli, kurš vēlas strādāt vienā no Jūrmalas unikālākajiem restorāniem un lounge bāriem.

Tavi pienākumi:

Profesionāli apkalpot restorāna un bāra viesus.
Prezentēt ēdienkarti, dzērienus un īpašos piedāvājumus.
Pieņemt pasūtījumus un nodrošināt kvalitatīvu servisu.
Uzturēt pozitīvu un viesmīlīgu atmosfēru.
Sadarboties ar virtuves un bāra komandu, lai nodrošinātu nevainojamu viesu pieredzi.
Sekot līdzi tīrībai un servisa standartiem.

Mēs sagaidām:

Iepriekšēju pieredzi viesmīļa amatā.
Labas komunikācijas un pārdošanas prasmes.
Latviešu valodas un vēlamas vienas svešvalodas zināšanas sarunvalodas līmenī; 
Atbildību, precizitāti un pozitīvu attieksmi.
Spēju strādāt dinamiskā vidē un komandā.
Vēlmi mācīties un attīstīties viesmīlības nozarē.

Mēs piedāvājam:

Konkurētspējīgu atalgojumu (no EUR 6 - EUR 8 netto par 1 stundu) un dzeramnaudas.
Darbu modernā un starptautiskā vidē.
Draudzīgu un profesionālu kolektīvu.
Elastīgu darba grafiku.
Karjeras izaugsmes iespējas.
Darbu pašā Jūrmalas sirdī, Dzintaros.

Piesakies jau šodien!
Sūti savu CV uz: cinnamon_restaurant.lv@tlg.global

Description : Poste ouvert : * Titulaires (mutation, détachement) * CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)   MISSIONS GÉNERALES L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé L'infirmier / l’infirmière participe, au sein de l’équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d’une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d’action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en œuvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue.   ACTIVITES * Exercer dans en équipe pluri professionnelle et avec l’ensemble des partenaires internes et externes  liés au suivi du patient; * Participer à l’évaluation de l’état de santé de la personne; * Participer à l’élaboration du projet de soins; * Veiller à l’observance des traitements et participe à l’information des patients sur la pathologie et les traitements; * Chercher à mettre en place une relation de confiance et une aide singulière; * Connaitre et garantir la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l’équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient informatisé); * Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; * Accueillir du patient et de sa famille; * Participer à l’information des droits du patient et leur mise en œuvre; * Assurer les soins somatiques, l’administration des traitements prescrits par le médecin et l’accompagnement quotidien de la personne en vue de son rétablissement, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit. Profil recherché : PRÉREQUIS  * Diplôme d’Etat Infirmier * Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée SAVOIRS * Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales * Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale * Connaissance de l’hygiène hospitalière (protocoles internes à l’hôpital) * Connaissances de la législation en matière de mesures d’hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. * Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients. * Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels SAVOIR-FAIRE  * Être capable de prévenir, d’identifier et d’analyser des situations d’urgence et de définir les actions à mettre en œuvre * Être capable d’évaluer l’état de la personne et de mettre en œuvre des soins individualisés au plus près de ses besoins * Être capable de s’adapter aux situations imprévues * Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins * Être capable d’organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches. * Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l’information * Être capable d’utiliser les outils informatiques de l’hôpital SAVOIR-ÊTRE  * Capacités d'accueil, d’écoute, d'analyse et de synthèse * Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul) * Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. * Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. * Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. * Capacité à se remettre en question professionnellement * Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation de travail * Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité   Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Description : Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation, la Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique).     * Service : INSTITUT DE L'INFLAMMATION * Horaires : JOUR-HORAIRES VARIABLES (7H45/9H- 15H30/17H) * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE DESCRIPTION DES MISSIONS : * Prise en charge des études industrielles, institutionnelles et académiques MICI sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : * Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur * Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l’étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, unité de traitement, DM….) * Rédiger les procédures opératoires de l’étude * Rédiger les documents de suivis d’étude, fiches d'activité, de traçabilité. * Organiser la logistique nécessaire à l’étude * Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring * Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d’inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude * Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation * Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) * Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études. * Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits, des matériels et des médicaments * Organiser la vérification des données en vue des monitorages * Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs * Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l’étude, patient…) * Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché : CONNAISSANCES THÉORIQUES : * Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) * Connaissances en informatique (logiciels bureautiques) * Connaissances en anglais scientifique COMPÉTENCES PRATIQUES : * Travailler en équipe pluridisciplinaire * S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes * Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING…) * Savoir travailler sur un réseau informatique partagé * Être capable de rédiger des procédures et des documents types * Classer des données, des informations, les documents de diverses natures * Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. Capacités : * Autonomie * Esprit d’équipe, ponctualité, assiduité * Qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience, empathie * Capacité d’adaptation * Aptitude à restituer les informations * Sens de l’organisation * Disponibilité * Rigueur, organisation et méthodologie * Sens des responsabilités * Discrétion * Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. * Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Grade ciblé : TECHNICIEN SUPÉRIEUR HOSPITALIER Date limite de dépôt des candidatures : 16 JUILLET 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.  

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Votre mission< h2>< br>Vous aimez faire la différence dans le quotidien des autres avec des gestes précis et une attention constante au détail ? Adecco recrute pour le compte de l’un de ses clients dans le secteur des hôtels et hébergement similaire< strong> 2 Valets de Chambre H F < strong> pour une mission en < strong> à Granville 50400 < strong> < br>Au sein d’une équipe dédiée à l’accueil et à la qualité de séjour vous contribuez directement à l’expérience des clients : une chambre propre un linge contrôlé des sanitaires impeccables… tout compte et votre rigueur fait la satisfaction au quotidien La mission se déroule en journée< strong> pour une durée de 1 semaine< strong> avec une prise de poste prévue à partir du 02 07 2026< strong> < br>Votre rôle consiste à assurer l’entretien des chambres et des espaces confiés dans le respect des standards de propreté Vous réalisez le nettoyage< strong> et le contrôle du linge< strong> veillez à la remise en état des sanitaires< strong> et participez au tri des déchets< strong> selon les consignes en vigueur Vous utilisez également les chariots ménage< strong> et les produits adaptés afin de garantir un résultat régulier et conforme Enfin vous gérez votre temps avec méthode pour tenir les délais tout en restant attentif·ve à la qualité du service rendu < p>Votre profil< h2>< br>Une première expérience dans un environnement similaire est appréciée : vous savez déjà que la propreté ne se “fait pas vite” elle se fait bien Vous êtes à l’aise dans un cadre organisé avec des consignes claires et vous aimez contribuer à un service soigné La discrétion et le respect de l’espace des clients font partie de votre manière de travailler < br>Compétences comportementales< strong> : votre sens du service< strong> vous guide au quotidien pour répondre aux attentes avec attention votre rigueur professionnelle< strong> vous permet de maintenir un niveau de qualité constant la discrétion< strong> fait partie de vos réflexes notamment dans les espaces occupés votre esprit d’équipe< strong> facilite l’entraide au sein du service vous faites preuve de gestion du temps< strong> pour enchaîner les tâches sans compromis < br>Compétences techniques< strong> : vous maîtrisez l’entretien des chambres< strong> et les méthodes de remise en état vous savez assurer le contrôle du linge< strong> pour garantir une présentation irréprochable vous appliquez les règles de nettoyage des sanitaires< strong> avec les bons gestes vous organisez le tri des déchets< strong> conformément aux consignes vous utilisez les produits< strong> et le matériel dont les chariots de façon sûre et adaptée < br>Pour cette mission le poste est ouvert aux personnes disposant d’un niveau de qualification inférieur au BAC< strong> Si vous souhaitez rejoindre une équipe où la qualité du travail est reconnue cette opportunité est faite pour vous < br>Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre expérience dans le secteur de l’hébergement < br>Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité < p>A propos de nous< h2>Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures quelques jours ou si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI l 'opportunité qui va donner l 'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d 'une formation d 'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?Avec nos 850 agences et bureaux partout en France< strong> nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller En agence ou sur nos deux applications – Adecco Moi< strong> et QAPA< strong>– votre dossier vous suit partout selon vos projets et les étapes de votre vie Vous bénéficiez d 'un accompagnement personnalisé pour trouver bien qu 'un simple job au rythme de votre vie et de vos envies Choisir Adecco c 'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs et trouver l 'opportunité qui sera le sur votre CV Intérim CDI ou Formation : c 'est vous qui choisissez < strong>< p>< p>< div>

RESPONSABILITÉS : Le Centre de recherche de l'Institut Curie recrute un.e Chargé(e) de mission communication et évènementiel en alternance à partir de septembre 2026 sur le site de Paris pour assister le Cabinet de Direction. L'objectif est de soutenir la gestion opérationnelle des projets. Vos missions seront : APPUI AU FONCTIONNEMENT DU CABINET DE DIRECTION - Assister les membres du Cabinet de Direction : Directrice de cabinet, Chef de projet, Cheffe de projet évènementiel - Préparer ou corédiger des comptes-rendus, notes de synthèse, argumentaires internes, etc. - Participer à la mise à jour continue des supports stratégiques - Contribuer à la préparation d'instances stratégiques - Contribuer à la rédaction des rapports d'activité et les bilans des projets ÉVENEMENTIEL Contribuer à l'organisation des évènements du Centre de recherche - Prendre en charge le suivi des intervenants et des participants - Contribuer à la gestion des prestataires - Préparer les éléments logistiques - Assurer la gestion budgétaire et le suivi administratif des évènements - Participer à la logistique les jours d'évènements - Aider à la prospection de sponsors ou d'appels à projet dédiés aux financements évènementiels COMMUNICATION - Participer à la communication interne des activités soutenues par la direction - Assurer le suivi des Prix scientifiques - Aider à la rédaction des procédures à destination des collaborateurs et mise à jour du Wiki de la Direction du Centre de recherche - Superviser et coordonner les demandes de tournage (hors-média) au sein des laboratoires, en garantissant le respect des procédures légales et administratives en lien avec le service juridique et les services administratifs concernés - Garantir la qualité des informations disponibles sur les pages intranet des fonctions d'appui à la recherche - Assister au pilotage de outils digitaux et des applications métiers dédiés à la communication externe incluant l'accompagnement des utilisateurs, l'assurance qualité des procédures et l'amélioration. La répartition des missions devra être adaptée en fonction du calendrier des projets et sera évolutive. Ces tâches ne sont pas exhaustives et pourront être complétées par des missions ponctuelles en fonction des besoins du service. Encadrement et suivi personnalisé tout au long de l'alternance Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Étudiant(e) en Master 1 en gestion de projet, évènementiel, communication ou équivalent Compétences et qualités requises - Anglais niveau professionnel requis : B1 minimum - Compétences informatiques : Microsoft 365, maîtrise de logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, etc.) apprécié - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Aptitudes requises : capacités relationnelles, gestion de projet, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur - Votre organisation, votre sens du service, votre force de proposition, votre adaptabilité, votre réactivité et proactivité sont les fondements de votre réussite - Votre enthousiasme et dynamisme vous permettront d'embarquer l'ensemble des parties prenantes pour le succès de vos projets. Vous avez un véritable esprit de synthèse, vous anticipez et êtes capable d'adapter votre discours en fonction des interlocuteurs Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : Contrat d'alternance selon le rythme d'alternance de la formation Date de démarrage : Septembre 2026 Durée du contrat : 1 an Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 29/06/2026 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Dans le cadre de notre dynamique de développement et de structuration, nous constituons un Pôle Promotion Développement 44. C’est un moment clé et stimulant : une équipe à enrichir, une organisation dont l'évolution est à accompagner, de beaux projets à mener et une aventure collective à écrire. Vous avez envie de prendre part à une belle aventure humaine et challengeante, contribuer à des projets à fort impact social, au service des besoins du territoire et mettre votre expertise au service d’un acteur engagé de l’habitat ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons notre futur Responsable de Programmes Immobiliers F/H En tant que maître d’ouvrage, vous pilotez des programmes immobiliers variés (locatif social, accession…), intégrant l'approche logement santé, de la phase de montage jusqu’à la livraison. Vos missions principales : - Vous êtes le garant du respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité. Vous assurez notamment, la mise en place des contrats des différents prestataires, le montage technique, administratif et juridique des opérations dont : le dépôt des demandes de permis de construire, la gestion des appels d’offres, ainsi que la mise en place des financements. - Vous pilotez la coordination des intervenants externes (Maîtrise d’œuvre, OPC et BE) en liaison avec les services fonctionnels et êtes l’interlocuteur de nos partenaires (aménageurs, collectivités, …). - Vous préparez les dossiers de présentation des opérations aux comités d'engagement et vous assurez du bon déroulement de la phase chantier en tant que maître d'ouvrage, en lien avec les conducteurs d'opérations. - Vous préparez la livraison du bâtiment (aux équipes de la gestion locative de l'entreprise ou aux accédants), veillez à la conformité de la réalisation de l'opération et validez les différentes étapes financières. - Vous prenez en compte les évolutions techniques, juridiques et financières et êtes attentif aux risques de précontentieux. Pour en savoir plus sur nos réalisations : https://lnkd.in/eAmdCm3h Découvrez le métier en images : Témoignage vidéo – Responsable de Programmes Julien, Responsable de Programmes, vous parle du poste, de ce que vous y trouverez et de ce qui fait l’intérêt de nous rejoindre. Une immersion concrète pour vous permettre de vous projeterDe formation supérieure (ingénierie immobilière, urbanisme, construction, droit immobilier), vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets immobiliers, idéalement en logement social. Vous avez déjà démontré lors d’expérience.s précédente.s, vos savoir-faire techniques et juridiques. Pragmatique, d'un naturel curieux, votre rigueur et votre goût des chiffres vous permettront de mener à bien les missions confiées. Ce qui nous rendrait heureux : - Une sensibilité aux valeurs sociales - Une bonne dose d’énergie et d’agilité Si vous souhaitez : donner du sens à votre expertise, prendre des responsabilités territoriales, produire des logements qui renforcent l’inclusion, la santé et la qualité de vie… Alors rejoignez-nous et participez à la création de projets durables, humains et à fort impact social. Adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et forfait cadre 210 jours pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il const...

Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien Ressuage niveau 2 COFREND FrANDTB (F/H). Vous assurez le contrôle non destructif de la pièce en utilisant la méthode du ressuage afin de garantir la qualité de la fabrication des produits et détecter tout type de défaut de surface. Rattaché(e) au Responsable de Secteur de Production, votre justifiez d’une expérience opérationnelle dans une industrie et idéalement en aéronautique. Vous faites preuve d’une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Vos principales missions seront de : ·         Effectuer un contrôle intermédiaire et final des pièces ·         Procéder aux vérifications périodiques du matériel de lecture ·         Exécuter le réglage des équipements selon des instructions de travail approuvées ·         Assurer le maintien en condition opérationnelle de son poste de travail ·         Interpréter les défauts sous lumière ultraviolette selon les procédures internes en vigueur ·         Effectuer de la saisie des défauts ·         Rédiger les procès-verbaux de contrôle ·         Assurer une assistance technique et un conseil aux opérateurs ·         Assurer la formation auprès des opérateurs et des nouveau embauchés ·         Participer aux projets d’amélioration continue dans son secteur VOS ATOUTS Compétences et expertises  ·         Autonomie au poste, rigueur, organisation, sens des responsabilités ·         Maîtrise des techniques de contrôle non destructifs en ressuage ·         Respect des procédures de sécurité ·         Compétences relationnelles et pédagogiques Qualités personnelles et relationnelles  ·         Vous êtes organisé et minutieux ·         Vous êtes ponctuel et assidu ·         Vous disposez d’un véritable esprit d’équipe ·         Vous êtes rigoureux(se) dans les tâches qui vous sont confiées et les réalisez en totale autonomie La suite du processus si votre CV est sélectionné  ·         Un échange téléphonique ou visio’ avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations ·         Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions ·         Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires  - Type de contrat : CDI -  Statut : Non cadre - Rythme de travail : Equipes successives alternantes (2*8) - Localisation : Ogeu-les-Bains (64) - Date de prise de poste : Dès que possible - Rémunération : Rémunération attractive Les avantages : - Indemnité de travail posté - Indemnité panier - Une prime de transport annuelle - Mutuelle d’entrepris -  Garanties de prévoyance - Primes de participation et d’intéressement selon la performance  - Un CSE d’entreprise dynamique Nos engagements  Durabilité environnementale PCC France agit depuis plus de 20 ans en faveur de la protection de l’environnement, avec un SME certifié ISO 14001. Diversité, équité et inclusion Nos différences, notre force ! PCC France milite en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’égalité des chances. Compliance/Conformité Ce poste peut impliquer l’accès à des informations ou procédés soumis aux réglementations françaises, européennes et américaines sur le contrôle des exportations, notamment les règles ITAR et EAR. Afin de se conformer à ces réglementations, ce poste peut exiger que les candidats soient des résidents français ou des personnes protégées au sens de ces régimes, ou qu’ils remplissent les conditions nécessaires pour obten

Ce poste en 3 points Prise en charge globale des urgences en autonomie la nuit Organisation en équipe réduite favorisant la responsabilité Diversité des situations cliniques et montée en compétences rapide Pourquoi ce poste est différent ? Vous exercerez dans un environnement qui valorise l’autonomie, la prise de décision et le sens des priorités. La nuit, vous êtes en première ligne avec une vraie autonomie, tout en restant soutenu par une équipe expérimentée et un médecin présent. Ce poste vous permet de développer une expertise complète des soins d’urgence dans un cadre technique et stimulant. Ce que vous allez aimer L’autonomie et la responsabilisation en poste de nuit La diversité des prises en charge (médical, chirurgical, traumatologie) Une proximité forte avec les médecins Une équipe soudée, accueillante et bienveillante Une activité technique riche et formatrice Un planning structuré avec des temps de récupération Votre environnement Vous intégrez la Clinique du Pont de Chaume, établissement reconnu pour la qualité de ses parcours de soins et son plateau technique performant, notamment en cardiologie interventionnelle. Votre futur service Activité : Service d’urgences polyvalentes avec UHCD (6 lits) 5 box de consultation, 2 salles de déchoquage, 3 brancards d’attente Environ 37 entrées et 30 sorties par jour Typologie de patients : Majoritairement adultes (15–74 ans) et patients âgés Activité médico-chirurgicale dominante Pathologies fréquentes : urologie, néphrologie, cardiologie, vasculaire, oncologie, digestif, traumatologie simple Spécificités : Seul plateau de coronarographie du département Activité technique variée : transfusions, PSE, scopage, stomies, néphrostomies… Forte réactivité avec pics d’activité en début et fin de semaine Organisation & conditions de travail CDI – Temps complet Poste de nuit Prise de poste : 1er septembre 2026 Horaires : 19h00 – 7h00 (12h) Équipe de nuit : 2 IDE (UHCD + urgences) + 1 AS Planning sur 8 semaines avec semaine de récupération régulière Week-ends : 1 sur 2 ou 1 sur 3 Vos missions Accueillir et évaluer les patients aux urgences Prioriser les prises en charge selon la gravité Réaliser les soins techniques (perfusion, transfusion, sondage…) Administrer les traitements selon protocoles Assurer la surveillance clinique et scopée Travailler en collaboration étroite avec le médecin et l’équipe Participer au bon fonctionnement du service Accompagner les patients avec bienveillance et rigueur Rémunération & Avantages Rémunération entre 2 700 € et 3 500 € brut mensuel (toutes primes comprises) 13ème mois mensualisé, avec complément en fin d’année Reprise d’ancienneté à 100% CSE actif (loisirs, réductions, avantages sociaux…) Mutuelle prise en charge (75%) Indemnité repas (nuit uniquement) Parking sécurisé Transport en commun à proximité Formation & Evolution Doublure de 1 à 2 semaines selon votre expérience Évolution possible vers d’autres services ou spécialités au sein de l’établissement Vous bénéficiez des parcours de formation de l’Université ELSAN et de réelles opportunités d’évolution au sein du groupe. QVCT Planning structuré avec temps de récupération identifié Un cadre de travail humain, basé sur l’échange et la bienveillance Relation de confiance avec les médecins Documentation et accompagnement à la prise de poste Conditions favorisant l’autonomie et la montée en compétences Profil & Atouts recherchés Diplôme d’État Infirmier (DE IDE) exigé Expérience en urgences ou soins techniques appréciée Capacité à gérer les priorités et situations d’urgence Autonomie, sang-froid et réactivité Esprit d’équipe et sens des responsabilités Ce poste est fait pour vous si Vous recherchez un poste de nuit avec autonomie Vous aimez la technicité et la diversité des situations Vous souhaitez évoluer rapidement en compétences Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous préférez un rythme de travail de jour Vous recherchez un environnement peu urgentiel Vous êtes peu à l’aise avec la prise de décision rapide Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manag²er et le Responsable RH La possibilité de découvrir le service via une immersion Une simulation de salaire personnalisée Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe À propos de la Clinique du Pont de Chaume & de Montauban La Clinique du Pont de Chaume propose une offre de soins complète et moderne, avec une forte expertise médico-chirurgicale. Montauban offre un cadre de vie agréable, entre dynamisme économique et qualité de vie, à proximité de Toulouse. Nous nous engageons à accueillir chaque professionnel dans le respect de son parcours et de ses singularités.Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une logique d’équité et d’ouverture. Envie e nous rejoindre ? Postulez simplement avec votre CV. Un échange rapide vous sera proposé.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Nous recherchons un Infirmier ère en Pratique Avancée< strong> H F< strong> en < strong> pour son Programme Convergence Médico sociale< strong> à Albi < p> à pourvoir dès que possible au 31 05 2027< li>Localisation : Albi< li>Temps partiel< li>Amplitude horaire : 09h 18h travail du mardi au jeudi< li>Rémunération selon ancienneté et accord d 'entreprise applicable au sein de l 'UCRM comprise entre 1400 et 1500 euros bruts mois< li>Avantages : Tickets restaurants 2 semaines de congés payés supplémentaires Remboursement 50 Transports en commun Indemnité kilométrique vélo CSE…< li>< ul>Dans le cadre d 'une nouvelle mission l 'équipe du Programme de Convergence Médico sociale développe son équipe sur le département du Tarn Le PCMS a pour mission d’apporter une expertise sanitaire au cœur d’un accompagnement médico‑social renforcé afin de soutenir les personnes en situation de précarité confrontées à des problématiques de santé complexes et de favoriser l’accès aux soins la continuité des parcours et la réduction des vulnérabilités < p>L 'équipe interviendra sur le dispositif départemental Résol’AIR 81 qui propose une prise en charge renforcée et pluridisciplinaire à des auteurs d’infraction qui souffrent d’addictions < p>L’équipe sera composée d 'une médiatrice en santé d 'un e psychologue d 'un e IDE ou IPA et d 'un éducateur spécialisé L 'IPA interviendra pour renforcer l’accès aux soins sécuriser les parcours et prévenir les risques de rupture ou de rechute Il Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels SPIP CSAPA structures d’hébergement médecins etc < p>Missions principales :< p>Évaluation clinique: Réaliser des évaluations approfondies des consommations des comorbidités psychiatriques et somatiques et des facteurs de vulnérabilité < li>Suivi clinique et thérapeutique < li>Assurer un suivi régulier ajuster les prises en charge dans le cadre du protocole d’exercice et contribuer à la prévention des rechutes Coordination du parcours de soins < li>Articuler les interventions avec les acteurs judiciaires sanitaires et médico‑sociaux pour garantir la continuité du parcours post‑carcéral Actions de prévention et d’éducation < li>Mettre en œuvre des actions individuelles ou collectives de réduction des risques d’éducation thérapeutique et de soutien à l’autonomie < li>Participation au projet personnalisé d 'accompagnement< li>Contribution aux réunions d 'équipe < li>Interventions dans les situations complexes < li>Repérer les situations à risque intervenir en soutien clinique et contribuer à la gestion des crises < li>< ul>L’équipe sera composée d 'une médiatrice en santé d 'un e psychologue d 'un e IDE ou IPA et d 'un éducateur spécialisé Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels SPIP CSAPA structures d’hébergement médecins etc Dans le cadre de vos missions de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir < p>Titulaire d’un Diplôme d 'Etat d 'Infirmier en Pratique Avancée< li>Autonomie< li>Expertise en addictologie et compréhension des mécanismes de dépendance < li>Connaissance du champ judiciaire et des enjeux liés aux mesures pénales < li>Capacité à travailler dans des situations complexes parfois sous contrainte judiciaire < li>Aisance dans le travail en réseau et la coordination interprofessionnelle < li>Capacité à s 'articuler avec des collaborateurs et managers à distance: communication et sollicitations au besoin< li>Capacité à analyser les risques et à agir dans une logique de prévention < li>< ul>Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap < p>< p>Si cette aventure vous intéresse envoyez nous votre CV< strong> < p>Notre Chargée de recrutement vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste < p>Si le poste répond à vos attentes vous aurez l 'occasion de rencontrer la responsable du dispositif < p>< p>Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier L’UCRM < em>< p>Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie pour :< p>Accompagner les publics en situation de fragilité< strong> vers une insertion sociale durable par le biais du logement de l’emploi et ou de l 'accompagnement par les soins < li>Favoriser l’insertion professionnelle< strong> pour soutenir le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail < li>Gérer une entreprise adaptée< strong> afin de créer des emplois accessibles et valorisants pour tous < li>< ul>Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et d’une cinquantaine de bénévoles notre associa...