Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un façadier H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Montage, démontage et manipulation échafaudage (formation souhaitée) * Mise en œuvre isolation thermique extérieure laine de roche, polystyrène * Enduit taloché hydraulique sur support posé * Toutes prestations de ravalement et peinture extérieure. Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez un diplôme dans le domaine ou * Une première expérience réussie * Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre polyvalence et votre autonomie Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Offre d'Emploi : Business Developer - Chasseur B2B (H/F) Lieu : Saint-Quentin-Fallavier (38) en présentiel Rémunération : Fixe 27500€ brut + Variable cible 10000€ non plafonné À propos d'Acorn France Leader mondial sur le marché du monte-escalier, Acorn France poursuit sa croissance. Pour soutenir notre force de vente terrain, nous recherchons de véritables "chasseurs" capables de transformer un volume massif de contacts en opportunités commerciales concrètes. Votre Mission : La Conquête Rattaché à la Direction Commerciale, votre objectif est simple : générer un flux constant de rendez-vous qualifiés. - Prospection intensive (Outbound) : Réaliser un gros volume d'appels quotidiens auprès d'une cible B2B (partenaires, prescripteurs, agences). - Détection d'opportunités : Identifier les besoins immédiats et convaincre vos interlocuteurs de la valeur ajoutée d'Acorn. - Gestion du "déchet" : Transformer les refus en opportunités de rebond et maintenir une cadence élevée malgré les échecs intermédiaires. - Reporting : Utiliser nos outils digitaux pour un suivi rigoureux de votre activité. Le Profil Recherché : L'Endurance avant tout Nous ne cherchons pas des gestionnaires, mais des tempéraments commerciaux issus idéalement de secteurs à forte pression (Vente de sites internet, télécoms, énergie, courtage). - Dynamisme ++ : Vous avez une énergie communicative et une capacité à enchaîner les appels avec le même enthousiasme du premier au centième. - Résistance à la pression : Vous êtes "étanche" au stress et aux refus. Le "non" est pour vous le début de la vente. - Mentalité "Gros Volume" : Vous comprenez que la réussite est mathématique et que la performance naît de l'activité. - Compétences clés : o Excellente communication orale et capacité à être pédagogue. o Sérieux, honnêteté et rigueur dans le suivi. o La maîtrise de l'anglais est un atout fortement apprécié pour nos échanges avec des partenaires internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail solide : Une entreprise structurée avec des process clairs. - Une culture de la gagne : Ici, l'effort et le volume sont directement récompensés par une rémunération variable motivante. - Stabilité : Nous offrons la sécurité d'un grand groupe tout en gardant l'agilité d'une agence de conquête. Prêt à relever le défi ? Si vous cherchez un terrain de jeu à la hauteur de votre endurance, envoyez-nous votre CV.

L'Association territoriale des Ceméa RÉUNION continue son développement et recrute. A la suite d'une nouvelle ouverture de formation, l'Association territoriale des Ceméa RÉUNION recrute. Il s'agit d'un poste polyvalent dont la mission principale s'articule autour du développement de l'activité de la formation professionnelle en animation (DEJEPS et BPJEPS.). Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir. Il.elle prend en charge la production de contenus de formation, conçoit, évalue, suit la qualité et conduit des formations. Il.elle a en charge la globalité du processus de formation de la sélection à l'évaluation finale. Poste basé à Saint-Denis. *Missions principales : - Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la négociation sur l'architecture des programmes pédagogiques ; - Conduit des actions de formations (formations initiales ou continues certifiantes) ; - Recherche et accompagne des intervenant.es dans l'encadrement de contenus pédagogiques ; - Assure le suivi en entreprise des apprenant.es et la relation aux tuteurs des formations qu'il pilote (ou encadre) ; - S'assure de la mise en œuvre de la démarche qualité dans toutes ses dimensions ; - Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme et à la diffusion des idées des Ceméa ; - Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de nouvelles formations ou dispositifs) ; - Met en œuvre le projet associatif et contribue au développement du mouvement au sein des activités de formation ; *Missions secondaires : - Encadre ponctuellement des formations courtes dans le secteur de l'animation professionnelle et volontaire (BAFA-BAFD) + CC de direction ACM. - Encadre ponctuellement des formations courtes Formation Civique et Citoyenne ainsi que de la formation continue *Profil recherché : - Être titulaire d'un diplôme professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou du travail social, IMPÉRATIF (avoir suivi la formation DEJEPS serait un plus) - Avoir une expérience en animation volontaire ou professionnelle. - Avoir une expérience dans l'encadrement d'actions de formations. - Avoir des pratiques éducatives se référant à l'Éducation nouvelle. - Être titulaire du permis B. - Avoir une connaissance du milieu associatif serait appréciée. *Recrutement : Le poste est à pourvoir Entretien en mars - Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant par mail : direction@cemea-reunion.org

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L'EAM Béthanie, situé au 14 rue Jules Givone 95180 Menucourt, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. L'établissement propose un accompagnement et des soins spécialisés à des personnes présentant des troubles psychiques, notamment schizophréniques, avec handicaps associés. La structure, portée par la Fondation John BOST, répond au manque de places médico-sociales adaptées et favorise la réinsertion ou la réhabilitation psychosociale. Elle prend en compte les particularités psychiatriques, le potentiel évolutif des résidents et leur souffrance, ainsi que les besoins spécifiques d'une population vieillissante. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et au médecin coordonnateur (au niveau fonctionnel), vos missions sont les suivantes : - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et neuromatrices des enfants accompagnés, leur organisation spatio-temporelle, et analyser leurs capacités d'interactions. Poser un diagnostic psychomoteur. - Soutenir les enfants accompagnées sur la connaissance et l'utilisation de son propre corps. - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en coordination avec celle-ci. - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, à l'élaboration des projets personnalisés - Apporter des éclairages sur les aides, stratégies et outils adaptés - Garantir le projet mis en place pour chaque enfant accompagnée au niveau psychomoteur, dans le respect du projet personnalisé de soins et d'accompagnement plus global. - Utiliser les outils et méthodes d'évaluations (ex : EPSA, MABC, profils sensoriels...), conformément aux prescriptions médicales. Profil recherché : - Diplôme d'État de psychomotricien exigé - Permis B Exigé - Une expérience de travail dans un Etablissement médico-social ou un Centre de rééducation dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (enfants ou adultes) appréciée, mais débutants motivés sont également les bienvenus. - Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à s'adapter à un environnement en constante évolution et à participer activement à la vie de l'établissement. Ce que nous vous proposons: - CDI - Temps Pleins - 35h - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d'ancienneté+ Prime SEGUR) - Une équipe pluridisciplinaire engagée Candidature Postulez directement ou Merci d'adresser votre CV à : lea.marie(a)johnbost.fr

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) ingénieur Certification et Safety, pour le périmètre Système Propulsif (ATA7x) pour intégrer les équipes Safety d'Airbus Protect!***Votre futur job, si vous l'acceptez Gérer la certification des MOD (Plan de certification, respect aux exigences de la CS-25, Means of compliance Participer aux études de sûreté de fonctionnement (AMDEC, Functional Hazard Assessment, System Safety Assessment, Particular Risk Analysis Vous travaillerez en interaction avec les spécialistes et designers du BE système propulsif d'AIRBUS. Vous collaborerez avec de nombreuses autres équipes d'ingénierie en raison de la quantité d'interfaces qui caractérise le système propulsif.***Etes-vous notre futur talent Formation grandes écoles ou universités***Idéalement une spécialisation en Système Propulsif 3 ans d'expérience minimum***Solides connaissances en Système Propulsif***Certification***Aéronautique***Pour compléter notre équipe nous pourrons compter sur vos qualités Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles***Flexibilité***Rigueur et organisation***Esprit d'équipe***Approche positive et collaborative / aisance relationnelle***Ouverture aux feedbacks***Proactivité***Autonomie As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced English and French level is mandatory.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Domaines et Musées départementaux - Chemins du Patrimoine en Finistère recrute 1 médiateur (F/H) en contrat saisonnier pour le Musée départemental Breton du 1er juillet au 30 août 2026 Découvrez-nous ! Le musée départemental breton est l'un des sites de l'EPCC Domaines et musées départementaux - Chemins du Patrimoine en Finistère, dont la mission principale est de contribuer au développement de la culture en Finistère. Le Musée départemental breton de Quimper, créé en 1846 par la Société archéologique du Finistère, est installé dans l'ancien palais des évêques de Cornouaille, proche de la cathédrale Saint-Corentin. Se définissant comme un « musée de société », il présente l'archéologie et les arts du département du Finistère. Pourquoi nous rejoindre ? Les cinq sites de l'établissement sont des laboratoires culturels et construisent une offre ouverte et accessible à tous. Le médiateur a pour principale mission d'accueillir au mieux les différents publics composant nos visiteurs lors des animations, visites ou ateliers proposés. Principales missions du poste : - Assurer des visites commentées et ateliers à destination de tous les types de visiteurs - Accueillir et encadrer des groupes (adultes, scolaires, centres de loisirs, personnes en situation de handicap). - Faire de la médiation « volante », des animations et visites flash en s'adaptant aux besoins du public en individuels. - Veiller au suivi matériel des ateliers accompagnés ou clés en main. - Participer à la programmation et à la création des outils de médiation. - Participer à la réflexion sur l'offre de médiation. Votre Profil: Formé en médiation culturelle, ayant une connaissance des publics et des types de médiation. Nous cherchons une personne à l'aise à l'oral comme à l'écrit qui soit curieuse dans au moins l'un de ces domaines : histoire, histoire bretonne, architecture. Nous attendons une personne créative, ayant le sens du contact et sachant travailler en équipe. Vous savez gérer les situations tendues. Enfin, nous avons besoin que vous parliez anglais et breton. Conditions administratives : - Temps plein, travail weekend et jours fériés - Lieu de travail : Musée départemental Breton, 29000 QUIMPER Pour candidater : - Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser par courriel avant le 10 avril à : Xavier Bouyer, Directeur Général de l'EPCC par mail - Entretiens programmés le 14 avril après midi

Description du poste Job Description:***AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si votre voyage commençait avec nous Description du Poste Nous recherchons un technicien de maintenance talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre équipe technique, vous serez chargé de la maintenance préventive et corrective de nos équipements afin de garantir leur fonctionnement optimal. Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de technologies passionnantes tout en contribuant à maintenir notre réputation d'excellence.***Responsabilités Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements selon les normes établies.***Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes pour minimiser les temps d'arrêt.***Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements.***Maintenir des dossiers précis des interventions de maintenance et des réparations effectuées.***Proposer des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts de maintenance.***Exigences Diplôme : BTS Électrotechnique ou équivalent dans un domaine pertinent.***Expérience solide en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.***Expérience solide dans les domaines de l'électromécanique, automatisme, pneumatique Capacité à lire et à interpréter des schémas électriques et mécaniques.***Fortes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.***Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Tu aimes le travail bien fait, le rythme, et le contact client ? Viens mettre ton savoir-faire dans une équipe soudée où la bonne ambiance compte autant que la performance. Pour l’ouverture prochaine de notre service chrono, JMJ VESOUL, Concession Citroën, Opel, Fiat & Jeep, recrute un mécanicien confirmé autonome H/F.   Ton terrain de jeu s'est : Accueillir les clients avec ton sourire et ton professionnalisme (élaboration de devis, explications des travaux réalisés, restitution du véhicule...) Diagnostiquer les interventions à prévoir et guider nos clients avec des conseils clairs et pertinents, Assurer l’entretien des véhicules et effectuer les réparations courantes (vidanges, freinage, pneumatiques...) Garantir un service de qualité irréprochable, fidèle aux standards constructeurs, Gérer ton chrono de A à Z, y compris les encaissements. Bref, tu es le chef d’orchestre de ton poste ! Ce que nous t’offrons :  Une nouvelle aventure à démarrer ensemble dès l’ouverture du service, Un poste clé avec de vraies responsabilités et une reconnaissance à la hauteur, Une ambiance conviviale et dynamique, où entraide et bonne humeur font partie du quotidien, Un bel outil de travail avec un atelier moderne et bien équipé, pensé pour travailler dans les meilleures conditions, Un poste en CDI, à temps plein, avec une rémunération attractive selon ton profil et expérience + primes liées à la performance/service chrono, Un parcours de formation interne (avec l’appui du constructeur et de Mobipolis) pour continuer à progresser, Et bien sûr, des avantages entreprise (ex. mutuelle, participation, tarifs collaborateurs…).   Tu as le goût du challenge, tu aimes le contact client et tu veux évoluer dans une équipe qui te ressemble ? Alors n’attends plus — rejoins l’aventure JMJ Vesoul et donne un nouveau souffle à ta carrière !   Profil recherché : Mécanicien confirmé et autonome H/F, tu recherches un poste où ton savoir-faire rime avec efficacité et bonne humeur ? Si tu es rapide, rigoureux(se) et toujours souriant(e), même sous pression, et que tu aimes le contact avec la clientèle autant que la mécanique, alors tu es le talent que nous attendons pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée !   Envie de nous rejoindre ? Envoie ton CV au plus vite sur notre site nousrejoindre.groupejmj.com ou dépose ta candidature directement à la concession JMJ VESOUL. Parce que chez JMJ, chaque collaborateur compte, et chaque client repart avec le sourire.    

Manpower St-Gaudens recherche pour son client, un mécanicien VL/PL/TP (H/F) Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la maintenance et la fiabilité de l'ensemble de notre parc matériel : VL et engins de chantier (foreuse, purgeuse, chargeuse, tombereau, etc.). Vos principales responsabilités seront : - Contrôler l'état et l'opérationnalité du matériel. - Réaliser l'entretien courant et préventif des engins. - Diagnostiquer et effectuer les réparations en cas de panne ou de casse. - Participer à la gestion du stock de pièces détachées et consommables de l'atelier. - Contribuer à garantir la disponibilité maximale des machines. Conditions de travail : - Horaires : du lundi au vendredi - 37 h hebdomadaires - Plages horaires : entre 6h et 17h - Poste à pourvoir dés que possible Rémunération : - Taux horaire de 14,67 - Prime tunnel d'un montant de 200/mois (prorata au temps de présence) - Prime panier de 6,53/jour - Prime DHD de 2,97/jour - 13èmes mois - Indemnité kilométrique (prorata au temps de présence) - A cela s'ajoute 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 5, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances... ) - Mutuelle De formation technique (CAP à BTS), vous disposez de compétences solides en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Passionné(e) par la mécanique, vous souhaitez intégrer une entreprise structurée, où l'esprit d'équipe et la qualité du travail sont essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre maîtrise des systèmes mécaniques et électromécaniques ; - Votre sens de l'analyse et votre réactivité en cas de panne ; - Votre esprit d'équipe et votre autonomie ; - Votre envie d'évoluer dans une entreprise proposant de réelles perspectives. Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement ! Vous avez une question ? Contactez nous ou rencontrons-nous dans nos locaux situés au 6 place du Maréchal Juin 31800 Saint Gaudens. Nous vous recommandons de joindre votre CV actualisé afin de pouvoir étudier votre candidature ! A très bientôt !

Présentation de la structure : La micro-crèche "Les Papoums" accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans, avec une approche bienveillante et adaptée au rythme de chaque enfant. Nous proposons un cadre sécurisé et chaleureux, favorisant l'épanouissement, l'exploration et le lien avec la nature. Notre équipe est passionnée par l'accompagnement du développement des enfants et recherche aujourd'hui un(e) référent(e) technique pour compléter notre équipe. Missions : En tant que Référent(e) Technique, vous serez en charge de : - Coordonner l'organisation pédagogique et garantir la mise en œuvre de la pédagogie de notre structure. - Superviser et accompagner l'équipe dans l'animation des activités éducatives et l'organisation de la journée. - Assurer le suivi individuel des enfants et garantir leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. - Organiser les relations avec les familles, participer aux réunions et suivre les projets de l'enfant. - Gérer la mise en place et le suivi des protocoles internes en matière d'hygiène, de sécurité et de bien-être. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des plannings, en collaboration avec la direction. - Participer à la formation et à l'accompagnement des nouvelles recrues. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), auxiliaire de puériculture avec expérience en gestion ou Puericulteur(trice) - Expérience significative d'au moins 2 ans en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants, idéalement dans un rôle de coordination ou de gestion d'équipe. - Connaissance des spécificités du travail en micro-crèche et de la pédagogie bienveillante. - Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail chaleureux, humain et bienveillant. - Un poste au sein d'une équipe passionnée et motivée. - Des possibilités d'évolution au sein de la structure. - Rémunération selon la grille conventionnelle, avec possibilité d'évolution en fonction de l'expérience. Comment postuler ? Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et dynamique, dans un cadre verdoyant entouré de nature, envoyez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Date limite de candidature : 30/06/2025 Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir l'univers "Les Papoums" !