La Ligue de l'Enseignement de l'Isère recherche pour son Centre de Jeunesse Le Vertaco, situé à Autrans dans le Vercors, un-e Référent-e Restauration Salle & Plonge, véritable lien entre les agents de restauration et le responsable du pôle Hébergement. Vous serez le relais opérationnel du responsable du pôle hébergement. Intermédiaire entre les équipes de restauration et le responsable du pôle Hébergement, vous assurez la coordination quotidienne, la qualité des services et le bon déroulement des séjours. Vous garantissez le lien entre cuisine, salle et accueil. Le Vertaco accueille des classes de découvertes, des colonies de vacances, des groupes associatifs, sportifs ou familiaux dans un cadre naturel privilégié. Le centre propose un hébergement confortable, des espaces d'activités variés et un environnement propice à l'apprentissage, à la détente et à la vie collective. Ainsi, La Ligue de l'Enseignement de l'Isère agit dans le domaine du tourisme social, mais également plus largement dans le domaine de la culture et du cinéma (le Méliès à Grenoble), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l'hospitalité. La Ligue de l'Enseignement de l'Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Missions - Coordonner les informations liées aux groupes : effectifs, régimes, plans de table. - Accompagner les équipes de salle et de plonge ; participer aux services si besoin. - Assurer le lien avec la cuisine et le responsable hébergement. - Contrôler l'hygiène, la propreté et la qualité des prestations. - Superviser la plonge et le respect des procédures HACCP. - Contribuer à la démarche Écolabel (tri, consommation, propreté). Profil recherché - Expérience en restauration, hôtellerie ou coordination souhaitée. - Sens de l'organisation, communication claire, autonomie. - Aisance relationnelle et capacité à encadrer une équipe. - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) appréciée. Conditions - CDD - 35h - Classification Groupe B - Coef. 265 + 10 points de coordination - 1958.69€ - Début d'emploi à partir du 04 mai 2026 - Fin d'emploi au 31 août 2026 avec possibilité de prolongation et/ou de nouveau contrat sur une autre période Candidature Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à hebergement@laligue38.org Pour plus d'informations : Accueil centre le Vertaco au 04 76 95 32 14

Bellukia, entreprise d'origine charpente traditionnelle implantée à UGINE (73400) - 10 min d'Albertville, 30 min d'Annecy - recherche un Menuisier Fabricant en atelier pour renforcer son équipe. Nous intervenons en milieu montagneux exigeant (hors d'eau hors d'air) et réalisons depuis 2 ans des agencements intérieurs haut de gamme aux finitions soignées. Missions principales - Lire et interpréter des plans techniques. - Usiner, assembler et préparer en atelier : ossatures bois, rives et bandes de rives, bardages, pièces de charpente, éléments de finition extérieure. - Réaliser des éléments d'agencement intérieur haut de gamme (mesures, coupe, finition). - Assurer la qualité, la propreté et la rapidité d'exécution. - Préparer les éléments pour la pose sur chantier et assurer la maintenance de premier niveau des machines. - Ponctuellement, renforcer les équipes de pose sur chantier selon les besoins des projets. Compétences & outils demandés - Maîtrise des techniques de menuiserie et de charpente. - Expérience sur machines stationnaires : scie à format, dégauchisseuse/raboteuse, toupie, mortaiseuse, etc. - Expérience / aisance sur commande numérique (CNC) appréciée. - Maîtrise des outils électroportatifs : défonceuse, scie plongeante, ponceuse, perceuse/visseuse. - Lecture de plans et prise de côtes précises. - Sens de la précision, du rendu propre et durable ; rapidité d'exécution tout en respectant la qualité. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité (EPI). - Permis B souhaité (déplacements chantiers occasionnels). Profil - Formation menuiserie/charpente ou expérience équivalente. - Expérience souhaitée en atelier et chantier ; débutants motivés et formés peuvent être envisagés selon profil. - Lors de l'entretien, il est possible que nous demandions de fabriquer une pièce simple afin d'évaluer la dextérité et la précision du candidat. Conditions - Statut : CDD ou CDI (4 ou 5 jours/semaine selon organisation et 35h ou 39h00 / semaine selon choix de contrat). - Horaires atelier : 7h00-12h00 / 13h30-17h00 (possibilité d'option 13h00-16h30). - Environnement : projets en montagne, travail technique et physique. - Rémunération : selon expérience - du smic en vigueur à 14 €/h (à discuter) - Ouvert également à discuter d'autres formes de collaboration si vous êtes indépendant/micro-entrepreneur. Pour postuler Envoyez votre CV à jour et vos prétentions salariales à : valerie.rousseau@bellukia.com (précisez votre disponibilité et si vous souhaitez un contrat salarié ou une collaboration indépendante).

Bel'Attitudes accompagne des Personnes présentant un TSA, polyhandicap/handicap lourd, troubles psychiques, déficiences intellectuelles. Les personnes accompagnées vivent dans leur propre logement, tous situés dans un même quartier, en totale inclusion parmi les autres locataires, tout en bénéficiant d'un accompagnement à leurs capacités. Les Personnes bénéficient d'une orientation de la CDAPH foyer logement, foyer d'hébergement, foyer de vie, foyer d'accueil médicalisé ou maison d'accueil spécialisée. Le foyer projets de vie Bel Attitudes accompagne également dans le cadre de la MAS à Domicile, des Personnes ayant une orientation MAS en leur domicile habituel (famille .) Vous serez rattaché à la direction Les Missions : - Vous accompagnez la Personne dans l'élaboration de son Projet de vie dans le respect de la procédure associative - Vous accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne en cohérence avec le Projet de vie de la Personne, dans une juste et bonne posture - Vous concevez, conduisez et évaluez des projets éducatifs - Vous inscrivez vos actions éducatives dans le cadre du Projet de vie de la Personne accompagnée - Vous accompagnez la Personne à se saisir de son environnement nouveau qui est de vivre chez soi, quel que soit son niveau d'autonomie - Vous menez des évaluations des capacités en lien avec la Personne accompagnée et sa famille - Vous accompagnez la Personne à s'autodéterminer, à être actrice de ses choix, dans le respect de ses droits et de ses devoirs - Vous participez aux réunions de l'établissement et associatif - Vous rédigez des écrits professionnels - Vous travaillez en partenariat et en réseau Les Compétences : - Vous faite preuve d'adaptabilité - Vous savez ajuster de votre posture d'accompagnement - Vous avez le sens de l'observation et de l'écoute - Vous savez travailler en équipe pluri-professionnelle. - Vous assurez en équipe la cohérence des actions éducatives - Vous savez observer, rendre compte et analyser les situations éducative Profil - Expérience et connaissance des troubles du spectre autistique et du polyhandicap - Expérience auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nous réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Nous recherchons des animateurs pour nos séjours de cet été en enfance (3-10 ans) et jeunesse (11-17 ans). Travailler avec la MJC Intercommunale c'est avant tout : - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs fortes telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné - Accompagner et éduquer notre public à développer un esprit critique Description du poste Dates et Lieu des séjours - Camping à Perros-Guirec: 4 nuitées du 6 au 10 juillet (camp 11/17 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 2 nuitées du 15 au 17 juillet (camps 5/7 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 4 nuitées du 20 au 24 juillet (camps 8/10 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 4 nuitées du 17 au 21 aout (camps 8/10 ans) Missions de l'animateur - Monter / démonter un camp en impliquant les enfants / les jeunes - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, ludiques...en fonction des besoins du public visé - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Garantir la sécurité et la logistique durant toute la durée du séjour - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur le site et sur des sorties - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi - Accompagner les envies et les projets des enfants - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s) Profil recherché pour embarquer : - Motivation et dynamisme (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis : - BAFA ou diplôme équivalent + permis B exigé - En fonction des ton profil et tes projets : possibilité de financer ton BAFA ! Conditions de travail: Contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) Salaire journalier : 53€ net / jour tout profil Amplitude: Période de travail sur la durée totale du séjour. Avantages : Repas 100% pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés

DESCRIPTION DU POSTE En tant que juriste en droit social en alternance, vous viendrez en appui des membres de l'équipe et contribuerez aux activités suivantes : LES MISSIONS :  * Assurer une veille juridique et une analyse jurisprudentielle, ainsi que la rédaction de notes de synthèse. * Mettre à jour la documentation interne (référentiels, manuels pratiques, etc.). * Préparer et participer aux instances de représentation du personnel et aux réunions de négociation avec les organisations syndicales. * Contribuer ponctuellement à divers sujets liés aux relations sociales, en fonction de l'actualité (animation du réseau RS, réflexion et rédaction de supports de présentation, etc.). PROFIL RECHERCHÉ       DIPLÔME/FORMATION: o    BAC+4 Droit social          COMPÉTENCES TECHNIQUES : o    Maîtrise des outils Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Excel, Teams). o    Connaissance de la législation du travail o    Traitement de données          COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : o    Rigueur et organisation : capacité à gérer des projets transverses avec méthodologie. o    Autonomie et esprit d'analyse : synthèse d'informations (juridiques, stratégiques). o    Travail en équipe et coopération : aisance relationnelle o    Sensibilité aux enjeux RH et juridiques : intérêt marqué pour les évolutions réglementaires. CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA :  * Développer une expertise en droit social au sein d'un grand groupe comme SNCF. * Acquérir une expérience concrète en participant à des négociations sociales et en contribuant à des projets stratégiques. * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés. * Intégrer un réseau professionnel au sein de la DRH Groupe et des entités SNCF.   ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER POUR UNE DURÉE DE 12 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o La durée du contrat o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.

Responsable de séjours de vacances (H/F) - Eté 2026 Nous recherchons un(e) Responsable de séjours de vacances sous tente en gestion libre pour notre base de loisirs de Testarouman à Pissos, pour la période du 1er juillet au 29 août 2026. Vous êtes passionné(e) par l'animation et l'éducation et vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement et la gestion de séjours ? Vous souhaitez contribuer à offrir des vacances riches en découvertes et en souvenirs aux enfants ? Rejoignez-nous pour participer à l'organisation et à la mise en œuvre de séjours estivaux au cœur d'un environnement naturel. Missions En cohérence avec le projet des Francas, vous aurez la charge de : - Coordonner la mise en place des projets et activités de la base de loisirs. - Gérer et accompagner les équipes d'animation. - Garantir le projet pédagogique et assurer un cadre éducatif de qualité. - Accueillir les groupes et être un point de repère pour les animateurs et les enfants. - Développer des partenariats avec les acteurs éducatifs du territoire. - Faciliter la communication et la diffusion des informations auprès des équipes. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des séjours. - Préparer les repas, effectuer les achats de fournitures et gérer les stocks. Profil recherché - Diplôme requis : Tout diplôme, certification ou brevet permettant d'encadrer des séjours de vacances (BPJEPS LTP, CCD ACM, BAFD.), expérience de direction de séjours fortement appréciée - Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, notamment des séjours avec hébergement. - Connaissance des normes HACCP pour la restauration collective - Connaissance de la gestion de l'économat - Connaissances des techniques de l'animation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Diplôme surveillant de baignade valide (facultatif) Qualités attendues - Grande rigueur - Forte autonomie - Réactivité - Adaptabilité - Capacités d'analyse et d'anticipation Type de contrat - Contrat d'engagement éducatif - 80€ par jour travaillé (37 jours de travail sur la période Juillet + Aout) Condition de travail et matériel : - Mise à disposition d'un ordinateur, d'un téléphone portable, d'un véhicule de service et des moyens de paiements pour les dépenses quotidiennes Pour candidater : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 avril 2026. Par mail à : - Monsieur Alexandre MASPEYRE, Directeur des Ressources Humaines, DRH@francas33.fr - Monsieur Emmanuel FOUILLOUX, Directeur des Actions Educatives efouilloux@francas33.fr

Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de plus de cent de filiales pour un effectif de plus de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d'offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d'hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le levage et transport exceptionnel et le lavage de l'intérieur de citernes poids lourds. Notre filiale TEA TOULOUSE, spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules, recrute un Conducteur PL dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le milieu passionnant de la logistique automobile, rejoignez-nous. Nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d'intégration sur-mesure en fonction de votre expérience. Nos formateurs internes vous apprendront le métier et vous donnerons les clés pour travailler en toute sérénité et autonomie. Notre entreprise, à taille humaine, permet un management de proximité. Nos Valeurs : Innovation, Humain et Développement Durable nous permettent de progresser ensemble. Que vous soyez expérimenté (e) ou non, passionné (e) d'automobiles, nous vous proposons d'intégrer notre structure et de la faire évoluer avec nous. Vous effectuerez des livraisons de véhicules neufs ou d'occasions au niveau national, en concessions automobiles, chez des loueurs, auprès de revendeurs.. La rigueur, le sens de l'organisation, l'autonomie et le sens du contact seront les qualités essentielles à ce poste. Ce que nous offrons : - La solidité d'une grande société et d'un grand groupe avec un esprit familial - Une formation personnelle au métier, sur le convoi qui vous est réservé - CDI avec un temps de travail mensuel d'environ 220 h payées. - Un salaire conventionnel auquel s'ajoute o Plus de 1500 € brut de différentes primes versées au cours de l'année o Une participation aux bénéfices o Un intéressement o Une mutuelle familiale d'entreprise avantageuse - Un CE actif proposant des avantages et des activités (chèques vacances, activités sportives.) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le milieu passionnant du transport de véhicules neufs et d'occasions, rejoignez nous en envoyant votre CV et votre lettre de motivation

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer au : - Pilotage de la performance : Maintien des tableaux de bord journaliers et analyse de la performance (CA, efficience, coût d'obtention de la qualité, etc.) - Contrôle interne : Suivi des consommations manuelles, des modifications de commandes, etc. - Amélioration continue : Contrôle de fiabilité des données de production dans nos systèmes d'information Profil : Vous préparez un Master contrôle de gestion, Master comptabilité/contrôle/audit. Vous maîtrisez les outils Microsoft (Excel, Outlook, ...) et avez une connaissance si possible de SAP. Vous avez un Anglais de niveau intermédiaire. Compétences souhaitées : - Recherche constante d'amélioration - Analyse critique - Organisé(e), Structuré(e) - Esprit d'équipe, qualité relationnelle - Respect des règles et procédures Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance.

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Électricien (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Missions Installation et raccordement des équipements électriques Lecture de plans et schémas électriques Pose de câblage, prises, luminaires et tableaux électriques Maintenance et dépannage des installations Respect des normes de sécurité en vigueur Profil recherché Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience souhaitée dans un poste similaire Habilitations électriques à jour (souhaitées) Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Conditions Type de contrat : Intérim Lieu : DOUAI Rémunération : Selon profil et expérience Merci d'envoyer votre CV à Votre sécurité ! notre priorité ! Description du profil : Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé

La Clinique de Montargis recherche un(e) professionnel(le) de santé en CDD de 2 mois renouvelables pour renforcer son équipe. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure en pleine croissance où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite collective. Nos valeurs -Nous croyons en des valeurs qui guident notre quotidien : -Humanité : une prise en charge respectueuse et personnalisée pour chaque patient. -Excellence : une expertise médicale constamment actualisée. -Collaboration : un esprit d'équipe favorisant un environnement de travail positif et stimulant. -Innovation : une adaptation continue aux avancées médicales et technologiques. Vos missions En tant que membre de notre équipe soignante, vous participez activement à la prise en charge globale des patients et à l'organisation des soins. Vos principales responsabilités incluent : -Coordination et organisation des activités et des soins. -Accompagnement et information des patients et de leurs proches. -Observation de l'état de santé, du comportement relationnel et social des patients. -Réalisation des soins de confort et de bien-être, ainsi que des soins à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. -Recueil et mise à jour des données cliniques dans le Dossier Patient Informatisé (DPI). -Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients. -Contrôle et gestion du matériel, des dispositifs médicaux et des produits. -Rangement et traçabilité du chariot d'urgence. -Participation à l'accueil, à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires. -Organisation du travail : journées de 12 heures, du lundi au dimanche selon un planning tournant. Outils -Vous utilisez les logiciels hospitaliers (WEB100T) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) pour la saisie et la mise à jour des informations patients. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), capable de gérer les priorités et d'intervenir efficacement en situation d'urgence. -Excellent sens du relationnel et capacité d'écoute. -Respect strict du secret professionnel et sens de la discrétion. -Motivation pour développer ses compétences et s'impliquer dans la vie institutionnelle de l'établissement (CLA, CLUD, CLI, Comité d'éthique). -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels hospitaliers. Nous offrons Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, favorisant le développement personnel et professionnel. Des projets innovants pour contribuer activement à l'amélioration des soins. Une localisation idéale, entre nature et dynamisme urbain, à proximité de grandes métropoles. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en candidatant sur l'offre.