Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Vi ser nå etter en underdirektør til et vikariat til 30.06.2027 til vårt kontor i Trondheim. Vi er mange i skatteetaten som jobber med å bekjempe skattekriminalitet og vi håper du har lyst til å bidra i dette viktige arbeidet. Det er en fordel om du har tidligere ledererfaring.

Hos oss får du en variert og utfordrende arbeidshverdag der ingen saker er like. Du vil ha ansvar for egne lederoppgaver og samtidig bistå dine medarbeidere i fremdriften av store og komplekse saker. I gruppen jobber vi i tverrfaglige team med revisorer, økonomer og jurister. Mange av sakene våre anmeldes, og vi har et tett samarbeid med politiet. Gjennom etablerte avtaler har våre ansatte mulighet til å bistå i etterforskning av skatte- og avgiftssaker.

Hva går jobben ut på?

• fag og personalansvar for en gruppe på 18 medarbeidere
  
• delta i seksjonens ledergruppe og aktivt bidra i videreutviklingen av avdelingens oppgaveløsning
  
• legge til rette for og bidra til godt samarbeid med øvrige grupper i avdelingen, samt samarbeide med andre relevante fagmiljøer
• ansvar for samarbeidet med politiet i Trøndelag og Møre og Romsdal
  
• noe reisevirksomhet må påregnes

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• du har høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen økonomisk og/eller juridisk fagfelt. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK- dir.
  
• du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
  
• det er en fordel med erfaring fra skatt og avgift
  
• det er en fordel med ledererfaring

Hva ser vi etter hos deg?

Du må ha gode lederegenskaper og mestre å lede dyktige fagfolk. Du bygger tillit og gir ansvar, og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø.

Du

• har et høyt faglig engasjement, med evne til å raskt sette deg inn i kompliserte problemstillinger
  
• er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget fagområde
  
• kan samarbeide og samhandle med ulike fagmiljøer – og trives i et miljø med stor aktivitet
  
• har gode evner til å tenke analytisk for å prioritere det som er viktigst til enhver tid
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

  

Verdt å merke seg før du søker

Vi ber deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lasse Michalsen, seksjonssjef, 91 37 18 82

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5151509040
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vi har nå en ledig stilling som evaluator for kvalitetsordningen for hendelseshåndtering.

NSM ivaretar en liste over virksomheter som tilfredsstiller krav for å tilby tjenester for å håndtere dataangrep. For å bli godkjent inn på denne listen, må virksomhetene gjennom en søknadsprosess hvor de viser at de tilfredsstiller krav til kvalitet innen digital hendelseshåndtering. Formålet med denne ordningen er at virksomheter som opplever en ikt-sikkerhetshendelse skal kunne velge en leverandør av hendelseshåndteringstjenester, der NSM har vurdert at leverandøren tilfredsstiller satte kvalitetskrav.
Som evaluator vil du få ansvar for å bidra i saksbehandlingen av søknader til kvalitetsordningen og følge opp medlemsbedriftene på en profesjonell måte, sammen med ansvarlig koordinator for KVO.
Rollen som evaluator er en viktig del av ordningen, da du er med på å sørge for at de som blir godkjent, opprettholder de krav som er satt. Det er derfor viktig for oss at du mestrer å samarbeide og kommunisere godt med fagpersoner, har en strukturert og effektiv tilnærming til arbeidet og er interessert i fagområdet.
Du vil jobbe tett på tekniske fagmiljøer innen cybersikkerhet i NSM, og ha utstrakt kontakt med medlemmene i kvalitetsordningen. 

Arbeidsoppgaver

• Behandling av søknader fra leverandører til kvalitetsordningen, og sørge for at søknader blir behandlet korrekt og i tide
  
• Sikre effektiv dialog og samarbeid med medlemmene av kvalitetsordningen
  
• Bidra til forbedring og videreutvikling av kvalitetsordningen
  
• Bidra i gjennomføringen av evalueringsmøter med medlemmene av kvalitetsordningen
  
• Delta i informasjonsdeling, fagutvikling og presentasjoner til møter internt innen ordningen
  
• Andre oppgaver i seksjonen ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå.
  
• Svært god kjennskap til kontorsystemer (office etc.)
  
• Erfaring fra, eller god kjennskap til hendelseshåndtering innen cybersikkerhet
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Ønskelig med kjennskap til nasjonalt rammeverk for hendelseshåndtering
  
• Ønskelig med kjennskap til internasjonale rammeverk og policy innen hendelseshåndtering

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du klarer å ivareta godt samarbeid med fagfolk samtidig som du håndterer kommunikasjonen med medlemmene våre på en profesjonell måte. Det er viktig at du planlegger, har struktur og overblikk i arbeidshverdagen.Du må evne å jobbe godt både på egen hånd, og i team.  I tillegg er det viktig at du er løsningsorientert når du bidrar i søknadsbehandlingen.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på Hemmelig nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansattløpet. Du må ha norsk statsborgerskap. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
  
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
  
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
  
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
  
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom

Stillingen blir lønnet som rådgiver (1434) / seniorrådgiver (1364) med en lønnsramme innenfor spennet kr 650 000- 800 000,- i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

 

Kontaktinformasjon

Lars Foss-Sausjord, 67864000

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5139174713
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Har du tid og rom til overs og ønsker å bidra til en familie som trenger det? Vi søker nå etter avlastningshjem.   

Pårørendestøtte gir tjenester til familier med særskilt tyngende omsorgsansvar, og driver blant annet avlastning i institusjon og i private hjem. Som avlaster bidrar du til at nære omsorgspersoner får nødvendig hvile og fritid, gjennom at du gir støtte til barn/ungdom (0-18 år) i familien som trenger ekstra oppfølging.

Hva innebærer det å være avlaster?

• Du blir fast ansatt i Vestby kommune
• Vedtak varierer i omfang, men vanligst er hver 3. eller 4. helg. eller 1 døgn per uke.
• Som avlaster bidrar du til at nære omsorgspersoner får nødvendig hvile og fritid, gjennom at du gir støtte til barn/ungdom (0-18 år) i familien som trenger ekstra oppfølging
• Aktuelle aktiviteter vil variere, alt etter hva som passer og er egnet for det enkelte barn og den enkelte familie. Det er viktig at du som avlaster tar initiativ til aktiviteter og gjøremål.
• Være en trygg voksen, barnet kan gjerne innlemmes med egne barn eller andre familiemedlemmer

Arbeidsoppgaver

• Gi tjenester etter gjeldende lovverk og vedtak     
• Arbeide planmessig etter prinsipper for målrettet miljøarbeid, i direkte samhandling med barn  
• Nært samarbeid med pårørende  
• Motta veiledning etter behov, rapportere til enhetsleder hvert halvår 

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel      
• Dokumentert norskkunnskaper tilsvarende B1   
• Ønskelig med førerkort kl. B 
• Fysisk plass i hjemmet, evnt gjesterom til barnet 

Personlige egenskaper

• Pålitelig og effektiv    
• Løsningsorientert og fleksibel    
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner     
• Kunne jobbe selvstendig 
• Ta initiativ og være kreativ    

Personlig egnethet vektlegges.

 

Du blir fast ansatt i Vestby kommune. Vedtak varierer i omfang, men vanligst er hver 3. eller 4. helg. eller 1 døgn per uke.  Aktiviteter kan variere etter hva som er er egnet for det enkelte barn, deg som avlaster og den enkelte familie. Det er viktig at du som avlaster tar initiativ til aktiviteter og gjøremål i samråd med familien.  

Vi tilbyr

 

• Ekstrajobb som tillegg til eksisterende jobb, pensjon eller andre ytelser
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver innlemmet i daglige rutiner
• Lønn etter forskrift om arbeidstid for avlastere og sentral særavtale SGS 1030
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnevernsloven § 12-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om Helse, arbeid og mestring
Kommunalområde Helse, arbeid og mestring (HAM) gir habiliterende og rehabiliterende tjenester, arbeidslivs-, helse- og barnevernstjenester til kommunens innbyggere. HAM har en søknadsenhet som ivaretar rettighetsforvaltningen. Det sentrale ansvarsområde er habilitering og rehabilitering med en Recovery-orientert tilnærming. Recovery er en faglig holdning som fremmer brukerens egne muligheter og legger til grunn at mennesker kan leve meningsfulle og tilfredsstillende liv, på tross av utfordringer. 

Virksomhet for pårørendestøtte gir tjenester til familier med særskilt tyngende omsorgsansvar for barn 0-18 år, og driver blant annet avlastning i institusjon og i private hjem.

Kontaktinformasjon

Berit Sommerud, Virksomhetsleder pårørendestøtte, 97632528, berit.sommerud@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Randemlia 28a
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5155911723
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

I Sysselmesteren på Svalbard sin ledergruppe er det ledig en åremålsstilling som sysselmesteroverbetjent, med funksjon som leder av politiavdelingen. Stillingen er et åremål på tre år med mulighet til å søke tre års forlengelse. Vi søker en dyktig og framtidsrettet leder som motiveres av oppgaven med å utvikle og drifte Sysselmesteren på Svalbard som en kompetent og effektiv statlig enhet. 

 

 

 

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som leder hos Sysselmesteren kjennetegnes du som samarbeidsvillig, trygg, inkluderende, modig og helhetsorientert. Våre verdier er tillit og respekt, og disse verdiene vil bli tillagt vekt i vår vurdering av kandidater. Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem og ha forståelse for Sysselmesterens samfunnsrolle og oppdrag.   

Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Ledere ved Sysselmesteren på Svalbard skal oppnå resultater på    alle områder i daglig drift og ved kriser. Ledere setter retning, skaper oppslutning om mål, gjennomfører nødvendige endringer og besørger god framdrift.

 

Arbeidsoppgaver

•  Bidra aktivt inn i Sysselmesterens ledergruppe ved å ta ansvar for en helhetlig drift og utvikling av Sysselmesteren på Svalbard samt følge opp beslutninger i egen driftsenhet.
•  Sysselmesterens stabssjef.
•  Sørge for god koordinering og samhandling med Sysselmesterens øvrige avdelinger og stab.
• Sikre planmessig polititjeneste (forebygging, beredskap, etterforskning, etterretning og forvaltningsoppgaver) med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt og har en gjennomgående forebyggende innretning
•  Kontakt med publikum, samhandling med lokale aktører og samarbeidspartnere på Svalbard.
•  Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.
•  Tilrettelegge for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer.
•  Budsjett-, resultat- og personalansvar ved politiavdelingen.
• Ansvar for forvaltning, drift og koordinering av Sysselmesterens materielle ressurser.
• Utvikling og vedlikehold av beredskapsplanverk.
• Representasjon, foredragsvirksomhet og mediekontakt.
•  Andre oppgaver som pålegges av Sysselmesteren.

 

Kvalifikasjoner

• Politiskole/politihøgskole.
• Relevant lederutdanning
• Relevant erfaring fra lederstilling med resultat- og personalansvar.
• God forståelse for kriminalitetsforebygging, operativt politiarbeid, etterforskning, helhetlig arbeid i straffesakskjeden og forvaltningsoppgaver.
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger.
• Gode skriftlige og muntlige formuleringsevner.
• Gode engelskkunnskaper.
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må  kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig, jf. sikkerhetsloven kapittel 8.
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og organisasjonsutvikling.
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring fra stabs-/redningsledelse og krisehåndtering.

 

 

 

Personlige egenskaper

•  Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne.
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Samfunnsengasjement og forståelse for politiavdelingens 
  rolle innenfor Sysselmesterens samlede samfunnsoppdrag.
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Dette kan vi tilby om du velger oss

•  Stillingen er lønnet som sysselmesteroverbetjent i stillingskode 1169 i statens lønnsregulativ, og vil etter en samlet vurdering av den tilsattes kvalifikasjoner bli lønnet innenfor spennet kr 980 000 – kr 1140 000 pr år
•  Polartillegg på for tiden kr 124,- per døgn.
•  Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven
•  Svalbardskatt, folketrygdavgift og pensjonsinnskudd utgjør for tiden 17,6 %.
•  Fri bolig, fri til- og fratredelsesreise og feriereiser etter gjeldende regulativ

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Ansettelse skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement. Sysselmesteren praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid. Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT for eventuell utenlandsk utdanning.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste, jf. offentleglova § 25. Vi vil i tilfelle forhåndsvarsle søker om dette.

Kontaktpersoner:

Stein Olav Bredli

Sysselmesteroverbetjent

 93427529

Anne Rygh Pedersen

Administrasjonssjef

97552424

Om arbeidsgiveren:

Svalbard er en del av kongeriket Norge, og Sysselmesteren er regjeringens øverste representant på øygruppen.  Sysselmesteren er både politimester og statsforvalter. Virksomheten har en miljøvernavdeling, en politiavdeling, en administrasjonsavdeling og en stab med til sammen 50 ansatte i åremålsstillinger.
Sysselmesterens administrasjonsbygg ligger i Longyearbyen på 78 grader nord. Longyearbyen har et godt tjenestetilbud og et rikt idretts- og kulturtilbud.Men Longyearbyen er ikke et livsløpssamfunn. På flere områder er det klare rammer for hvilket tjenestetilbud som er tilgjengelig, og dette kan være lavere enn på fastlandet. Svalbard tilbyr storslått natur med gode muligheter for spennende opplevelser både i nærområdet til Longyearbyen og ute i den arktiske villmarken.
 

Om stillingen

DIO etablerer høsten 2026 to nye tjenester med helhetlig livsløpsansvar for departementenes IKT‑utstyr, til både personlig og felles bruk (for eksempel møteromsutstyr i nytt regjeringskvartal). Tjenesten omfatter nær 50 000 IKT‑enheter.

Nå søker vi prosessleder for utstyrs- og aktivaforvaltning med ansvar for å etablere, utvikle og følge opp prosesser for effektiv styring av virksomhetens utstyr gjennom hele livsløpet – fra innkjøp til avhending. Rollen er sentral for å sikre etterlevelse av krav til sikkerhet, regelverk, sporbarhet og økonomistyring, og bidra til helhetlige og forutsigbare tjenesteleveranser. 

Du blir en del av et fagmiljø i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet, drift og virksomhetsstyring, og får stor påvirkning på hvordan DIO utvikler og leverer sine tjenester.

Som prosessleder får du en sentral rolle i utviklingen av DIOs utstyrs- og aktivaforvaltning. Du vil bidra til å styrke våre digitale tjenester gjennom effektive prosesser, god styring og datadrevne beslutninger. I en tid der sikkerhet, bærekraft og ressursutnyttelse står høyt på agendaen, får du mulighet til å til å videreutvikle et område med stor betydning for DIO og departementsfellesskapet.

Arbeidsoppgaver:

• Etablere og videreutvikle utstyrs- og aktivaforvaltning som en sentral styringsprosess i virksomheten.
• Utvikle og standardisere prosesser for anskaffelse, bruk, vedlikehold og avhending av utstyr.
• Sikre etterlevelse av regelverk, internkontroll, datakvalitet og sporbarhet gjennom hele livsløpet.
• Forvalte virksomhetens utstyrs- og aktivaregister og sikre sammenheng mellom tjenester, utstyr, konfigurasjon og økonomi.
• Drive forbedring, standardisering og automatisering av prosesser og systemstøtte, blant annet i ServiceNow.
• Samhandle med fagmiljøer, leverandører og ledelse for å sikre helhetlig styring og videreutvikling av området.

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Vi ser etter deg som:

Vi ser etter deg som kombinerer prosessledelse, styringsforståelse og kunnskap om utstyrs- og aktivaforvaltning. Du evner å omsette krav og behov til effektive prosesser, skape struktur på tvers av organisasjonen og drive kontinuerlig forbedring.

I denne stillingen må du ha:

• utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende, innen relevante fagområder som IKT og/eller økonomi. Lang og dokumentert erfaring innenfor fagområdet og prosessledelse kan erstatte utdanningskravet
• erfaring med å arbeide etter relevante standarder (eks. ISO 55000)
• god forståelse for sammenhenger mellom drift, økonomi og sikkerhet
• erfaring med prosessledelse og/eller tjenesteforvaltning
• erfaring med forvaltning av IKT-utstyr, infrastruktur eller tjenester.
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk.

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med å jobbe tverrfaglig i komplekse organisasjoner
• erfaring med å strukturere og standardisere arbeidsprosesser
• erfaring med utarbeidelse av ITIL-prosesser og operasjonalisering, gjerne ITIL-sertifisert.
• erfaring med bruk av ITSM verktøy (helst ServiceNow)

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:

• arbeide selvstendig, strukturert og analytisk
• kommunisere godt, bygge tillit og skape samarbeid på tvers av fagområder og miljøer
• være endringsorientert, gjennomføringssterk og motiveres av å forbedre prosesser og arbeidsmåter
• se helhet og sammenhenger i en kompleks organisasjon

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Viktig informasjon

Stillingen lønnes som seniorrådgiver i lønnsspennet:

• (Stillingskode 1364): kr. 800 000 – kr. 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse krever at søker blir autorisert til nivå BEGRENSET etter sikkerhetsloven innen tiltredelse. For mer informasjon om
autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

 

Norsk pasientskadeerstatning (NPE) søker en trygg, tillitsbasert og utviklingsorientert avdelingsdirektør til å lede en av våre to saksbehandlingsavdelinger.

NPE er en statlig etat underlagt Helse- og omsorgsdepartementet. Vi behandler erstatningskrav fra pasienter som mener de har fått en skade etter behandlingssvikt i helsetjenesten.

NPE er et av Norges største fagmiljøer innen personskaderett, med 160 medarbeidere. Vi har de siste årene hatt en sterk vekst i antall søknader, og mottar nå over 8000 søknader om erstatning i året. Vi vurderer sakene opp mot pasientskadeloven for å avgjøre om pasienten har rett til erstatning, og beregner erstatningens størrelse. God kvalitet og effektiv saksbehandling er en ledesnor i arbeidet vårt. Vi har gode digitale verktøy og jobber fulldigitalt i saksbehandlingen. Vi jobber kontinuerlig for å utvikle organisasjonen og arbeidsprosessene våre. Her finner du mer informasjon om NPE.

Saksbehandlingen er organisert i to saksbehandlingsavdelinger, avdeling A og avdeling B, med henholdsvis fem og tre seksjoner. Avdelingene ledes av hver sin avdelingsdirektør.

Vi søker nå etter ny avdelingsdirektør til avdeling A. Sammen med avdelingsdirektøren for avdeling B får du et overordnet ansvar for saksbehandlingsområdet og en sentral rolle i å videreutvikle kjerneoppgavene våre med et strategisk og fremtidsrettet blikk.

Stillingen rapporterer til direktøren og inngår i NPEs ledergruppe.

 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle saksbehandlingsavdeling A
• Bidra til helhetlig videreutvikling av saksbehandlingsprosesser, rutiner og arbeidsformer
• Sammen med avdelingsdirektøren for avdeling B sikre effektiv saksbehandling, høy kvalitet og god ressursutnyttelse på tvers av saksbehandlingsområdet
• Ha personalansvar for fem seksjonssjefer og bidra til utvikling av et sterkt lederteam

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis juridisk utdanning
• Relevant ledererfaring; erfaring med å lede andre ledere er en fordel
• God forståelse for rammevilkår og krav i statlig virksomhet, inkludert krav til digitalisering, effektivisering og kvalitet i tjenestene
• Erfaring med kontinuerlig forbedring, organisasjonsutvikling og endringsledelse
• God digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi kan understøtte bedre arbeidsprosesser
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig leder som motiverer og skaper retning gjennom tillitsbasert ledelse
• Du har god organisasjonsforståelse og evne til å ta ulike perspektiv, liker å samarbeide med andre og jobbe på tvers av ansvarsområder
• Du har evne til å tenke strategisk og er utviklingsorientert
• Du er en pådriver for effektiv saksbehandling, og er åpen for å utforske nye løsninger
• Du er nysgjerrig på bruken av ny teknologi i saksbehandlingen
• Du har evne til å bygge lag og felles kultur
• Du tar beslutninger, prioriterer tydelig og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Du møter medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere med respekt og åpenhet

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert miljø med god faglig kompetanse og trivelige arbeidsforhold
• Mulighet til å påvirke og drive arbeidsprosesser under utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for å trene i arbeidstiden
• Sentral beliggenhet med godt tilrettelagte lokaler på Majorstua i Oslo
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (god pensjonsordning og mulighet til gunstig boliglån)
• Stillingskode/-tittel som (1060) avdelingsdirektør i lønnsspennet mellom 1 100 000 til 1 350 000 kroner brutto per år i full stilling ut ifra en vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Viktig informasjon
Til orientering gjør vi bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. For at vi skal vurdere søknaden må du laste opp karakterutskrift/vitnemål (og evt. aktuelle attester) som vedlegg i søknaden din.

NPE har et personalpolitisk mål om å gjenspeile samfunnets sammensetning i alder, kjønn og kulturell bakgrunn, samt å rekruttere personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravet her!

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknaden dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. I så fall får du beskjed om dette i forkant.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til uforpliktende å ta kontakt med vår rådgiver i Cruit, Hanne P. Ødegård, om ønskelig uten at NPE får informasjon om kontakten. Men hvis du velger å søke stillingen, må dette gjøres i Webcruiter. 

Søknad sendes digitalt via vår rekrutteringsportal Webcruiter, trykk på "søk på stillingen".

Kontaktinformasjon

Kristin Cordt-Hansen, Direktør, 951 98 807
Hanne Paulsen Ødegård, Konsulent Cruit, 959 61 599, hanne@cruit.no
Halvor Erikstad, Seniorrådgiver HR, 957 33 550

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk pasientskadeerstatning

Referansenr.: 5136496140
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NPE er et uavhengig statlig forvaltningsorgan underlagt Helse- og omsorgsdepartementet.

Vi behandler erstatningskrav fra pasienter som har blitt påført skade etter behandlingssvikt innen helsevesenet. 

Her kan du lese mer om oss: NPE - Forsiden

NSM ser nå etter en jurist til å bidra inn i vår enhet for klagebehandling av klareringssaker. Enheten har ansvar for saksbehandling av klager over avgjørelser om sikkerhetsklarering og adgangsklarering. Vi behandler også anmodninger og klager knyttet til innsyn, samt annet arbeid innen personellsikkerhetsfaget.

Som klageinstans er våre avgjørelser retningsgivende for klareringsmyndighetene. Avgjørelsene skal følgelig ha en høy faglig standard. Teamet hos oss er satt sammen av høyt utdannede og meget kompetente medarbeidere i et faglig krevende og viktig saksfelt.

Vi ser etter en selvstendig og kvalitetsbevisst kollega som motiveres av å få ansvar for hele saksbehandlingsløpet. Du vil få muligheten til å  være med å utforme praksis. I det daglige samarbeider vi bredt både med andre fagmiljøer i NSM, og ulike aktører eksternt. Det er derfor viktig for oss at du forstår verdien av godt samarbeid og kan kommunisere tydelig om fag. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for hele saksbehandlingsløpet i tildelte klagesaker; herunder:
  • Innhenting av informasjon fra ulike kilder og aktører
  • Analysere og vurdere innhentet informasjon
  • Gjennomføring av sikkerhetssamtaler med parten i saken ved behov
  • Utforming av avgjørelser i klareringssaker
• Saksbehandle anmodninger og klager knyttet til innsyn
• Besvare henvendelser fra sentrale samfunnsaktører innenfor fagområdet
• Andre personellsikkerhetsfaglige oppgaver, som dialog med samarbeidspartnere, overordnet departement, og samarbeid med resten av personellsikkerhetsmiljøet internt og eksternt 
• Kontinuerlig bidra med å forbedre arbeidsprosesser, resultater og fagområdet i stort
• Delta i øvrig arbeid i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Lang erfaring fra arbeid med sikkerhetsklareringssaker kan kompensere for utdanningskravet.
• Minimum 2 års erfaring med saksbehandling i offentlig sektor
• Gode norskferdigheter, du kommuniserer tydelig og korrekt både muntlig og skriftlig

I tillegg må du ha en eller flere av de følgende kvalifikasjonene: 

• Kunnskap og erfaring innen personellsikkerhetsfaget  
• Erfaring fra arbeid med klarering
• Erfaring med å behandle komplekse saker
• Erfaring med samtale/intervjuteknikk
• Erfaring fra arbeid med innsynsanmodninger etter forvaltningsloven, offentleglova og sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i jobben tror vi at du bør være: 

• Kvalitetsbevisst og nøyaktig i arbeidet
  
• Jobber effektivt sammen med andre og har gode samarbeidsferdigheter
• Evner å selvstendig planlegge og strukturere oppgavene dine
• Tar initiativ for å utvikle og forbedre prosesser og resultater

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Stillingen er plassert som seniorrådgiver (SKO 1364), med lønn innenfor spennet kr 750 000,- til 950 000,- avhengig av kvalifikasjoner. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Bergaust, Mathias, Kontorsjef, 990 80 856

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5149330423
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

 

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !
Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

 

Vi har ledig prosjektstilling som Sjefsingeniør KI med varighet på 2 år. Som Sjefsingeniør KI er du teknisk leder med overordnet ansvar for arkitektur, ingeniørfaglig metodikk og operativ gjennomføring inne KI -utvikling.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk leder med overordnet ansvar for arkitektur, ingeniørfaglig metodikk og operativ gjennomføring innen KI-utvikling.
• Setter den tekniske standarden for avdelingen og sikrer at produktene som leveres er robuste, skalerbare og direkte forankret i operative behov.
• Leder og former ingeniør-miljøet gjennom aktiv deltakelse i utviklingsløpene og har ansvaret for å bygge team preget av høy leveransekvalitet og profesjonalitet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, hvor spesialisering innen KI/maskinlæring, dataanalyse eller programvareutvikling foretrekkes
• Annen relevant utdanning kombinert med lang relevant erfaring fra ovennevnte fagområder, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• 5 års relevant erfaring innen IKT
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, positiv og initiativrik og du har gode analytiske evner og helhetsoversikt
• Trives med å koordinere arbeid i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon under stadig endring, og har evne å løse arbeidsoppgavene selvstendig
• God til å formidle komplekse sammenhenger til ulike interessenter
• Du skaper gode relasjoner med interne og eksterne miljøer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Personlig egnethet vektlegges

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Vi tilbyr

• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø m
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  
  Du vil få lønn som Sjefingeniør stillingskode 1088 kr 1 000 000 - 1 200 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133759343
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker en erfaren prosjektleder som vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av et av Norges viktigste digitaliserings- og helsedataprosjekter.

I forbindelse med innføringen av den europeiske helsedataforordningen (EHDS) har Folkehelseinstituttet (FHI) etablert et nasjonalt innføringsprosjekt. Leveransene spenner fra organisasjonsutvikling, policy- og lovarbeid til utvikling av nasjonal teknisk infrastruktur. FHI er utpekt som nasjonal koordinerende helsedatatilgangsforvalter (HDAB) for sekundærbruk av helsedata i Norge, og har en sentral rolle i dette arbeidet.

Som prosjektleder vil du få ansvar for prosjektstyring, planlegging, rapportering, risikohåndtering og koordinering på tvers av fagområder. Du vil sikre at prosjektets rammeverk og styringsprosesser fungerer godt, og sikre fremdrift og kvalitet i leveransene.

Stillingen er plassert i avdeling Strategi og portefølje, som består av prosjektledere, virksomhetsarkitekter og jurister med ansvar for flere av FHIs største digitaliseringsprosjekter innen helsedata og beredskap. Avdelingen har også ansvar for porteføljestyring og arkitekturstyring, og tilhører område for helsedata og digitalisering. Området kombinerer spisskompetanse innen IT og digitalisering med solid fagkunnskap om helsedata, og spiller en sentral rolle i å utvikle FHI sin digitale infrastruktur.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder i EHDS-prosjektet vil du være en sentral og viktig person for prosjekteier, og ha ansvaret den daglige oppfølgingen og styringen av prosjektet. Dine arbeidsoppgaver blir blant annet å: 

• Etablere og forvalte prosjektets styringsrammeverk i henhold til Digdirs prosjektveiviser, inkludert planer, rutiner og maler 
• Koordinere og følge opp rapportering fra delprosjekter til månedlige statusrapporter for styringsgruppe
• Følge opp og oppdatere prosjektets risikologg, fremdriftsplan og milepælsrapportering 
• Forberede og kvalitetssikre beslutningsunderlag til styringsgruppemøter og beslutningspunkter (BP2–BP5) 
• Sikre koordinering og informasjonsflyt på tvers av delprosjekter og identifisere avhengigheter og flaskehalser 
• Støtte prosjekteier i ressurs- og kapasitetsplanlegging 
• Bidra i forberedelse av budsjettprosessen og oppfølging av økonomisk rapportering 

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

For å lykkes som prosjektleder hos oss, må du ha: 

• Mastergrad innen prosjektledelse, organisasjon og ledelse, informatikk eller relevant felt 
• Minst 3 års erfaring med prosjektstyring, fortrinnsvis fra store offentlige digitaliseringsprosjekter
• God kjennskap til Digdirs prosjektveiviser eller tilsvarende prosjektstyringsrammeverk (PRINCE2, PMP e.l.) 
• Erfaring med risikohåndtering, rapportering og interessentkoordinering 
• God kompetanse på bruk av relevante verktøy, eksempelvis Sharepoint, Office-verktøy, prosjektstyringsverktøy o.l.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel, men ikke en forutsetning, om du har erfaring med: 

• Prosjekter i helsesektoren eller offentlig digitaliseringsprosjekter med EU-tilknytning 
• EU-finansierte prosjekter og tilhørende rapporteringskrav 
• Portefløljestyring og programstyring 
• Endringsledelse i organisasjoner i utvikling 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og har sterk gjennomføringsevne
• Er løsningsorientert og opptatt av kvalitet i leveranser
• Evner å prioritere og ta beslutninger
• Evner å skape fremdrift og holde oversikt i komplekse prosesser
• Har gode samarbeidsevner
• Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig
• Trives med tverrfaglig samarbeid og med å håndtere mange parallelle aktiviteter

Vi tilbyr

• En sentral rolle i ett av Norges viktigste helsedata-prosjekter med bred faglig utvikling
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som seniorrådgiver med stillingskode 1364 og årslønn mellom 850 000 – 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Trine Orten Groven, Avdelingsdirektør
Håvard Kolle Riis, Prosjekteier EHDS, 90152636, havard.kolle.riis@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5141588439
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.