Depuis 2009 Preciphar n'a cessé de grandir pour devenir l'acteur incontournable de la prestation et du recrutement pour les industries de santé. Fort de nos 300 collaborateurs qui portent nos ambitions et nos réussites, nous recherchons des personnes talentueuses aux profils et aux expériences variées pour contribuer au développement de nos clients : Laboratoires Français, Big pharma, Laboratoires à taille humaine, Start up. Nous recherchons pour l'un de nos réseaux : Poste 1 Attaché(e) à la promotion du médicament H/F Secteur : 75ALE-CHA-CHE-CLI-DAU-DEN-ELY-GRE-HAL-INV-ITA-LYO-MMT-MNP-MON-NAT-NOR-ODE-PAN-PAS-PER-PIG-PRE-PYR-REP-SLA-SMA-TEM-TER-TRO-VAU-VIL CDD jusque fin d'année Votre mission sera d'assurer l'information médicale et la promotion de produits auprès des médecins généralistes de votre secteur. Vos missions: Conduire des entretiens d'information, de promotion et de conseil auprès des Médecins Généralistes. Répondre à leurs questions concernant les produits (caractéristiques, contre-indications, etc.). Mettre en place et suivre un plan d'action sectoriel basé sur les objectifs nationaux et régionaux du laboratoire. Analyser les résultats du secteur et mettre en place des actions correctives et de développement si nécessaire. Organiser et animer les actions de communication avec les professionnels de santé. Recueillir les demandes des professionnels de santé et assurer la remontée de ces informations. Effectuer une veille concurrentielle et transmettre les informations à la hiérarchie. Réaliser le reporting d'activité. Profil recherché Diplômé(e) de la Visite Médicale, Infirmier(e), Sage-femme, Technicien(ne) de laboratoire d'analyse de biologie médicale, Technicien(ne) supérieur diététique, Diplômé(e) d'une Licence de biologie/biochimie, votre profil nous intéresse également, si vous souhaitez changer votre quotidien et découvrir le métier d'Attaché(e) à la Promotion du Médicament. Pour ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD, nous vous proposons : Un solide parcours d'intégration. Une formation scientifique de qualité. Un travail en autonomie (tout en faisant partie d'une équipe dynamique et engagée) Une rémunération attractive fixe + variable. Un forfait repas Un véhicule de fonction 5 places. Le matériel informatique nécessaire. Une mutuelle d'entreprise. Un comité d'entreprise. 14 jours de RTT pour vous consacrer à vos projets personnels Merci de bien vouloir envoyer votre CV à l'adresse : recrutement-50850798@jobaffinity.fr

Placé sous la responsabilité du Directeur de l'ESAT, vous êtes membre du Comité de Direction. Vous assurez un lien transversal constant entre les équipes et rechercher un point d'équilibre entre les enjeux de l'accompagnement socio-éducatif et les contraintes de production. Vos missions sont centrées sur le volet Médico-Social de l'accompagnement des publics et notamment sur les axes suivants : Elaboration, conduite et évaluation des actions d'accompagnement des ouvriers : * Gestion administrative des effectifs * Relation avec les familles et les partenaires institutionnels * Animation de réunions internes et représentations externes * Pilotage et validation du processus général des projets socio-professionnels * Supervision des activités de soutiens * Supervision des suivis sociaux et médico sociaux des usagers * Supervision et animation des dispositifs passerelle et AVDE (Accompagnement vers et dans l'emploi) * Animation des commissions internes : Instance Mixte, Comité Qualité * Supervision du suivi des dossiers MDPH * Supervision et validation des rapports CDAPH * Veille législative * Elaboration, suivi et analyse des données statistiques liées aux personnes accueillies Animation du dispositif Insertion / Formation * Supervision du dispositif AVDE (stages - prestations de service - Mises à disposition) * Elaboration et mise en œuvre du plan de formation des ouvriers * Coordination du dispositif RSFP à destination des ouvriers Animation des Ressources Humaines rattachées au secteur médico-social * Organisation et animation des réunions d'équipe pluridisciplinaire (réunions de projets, d'analyse de situations et d'équipes) - Suivi des décisions * Elaboration et Gestion des plannings de ces réunions * Animation des réunions de fonctionnement du secteur médico-social (équipe pluri professionnelle) * Participation au recrutement des personnels concernés * Gestion des plannings de ce personnel Gestion financière du secteur * Participation à l'élaboration du budget du service et suivi de celui-ci * Engagement et suivi des dépenses dans le respect des règles budgétaires et autorisations Travail en semaine et en horaires de journée uniquement, à l'exception d'événements très ponctuels. Vous disposez, * D'une expérience de management participatif significative, dans le secteur médico-social * D'une certaine aisance relationnelle et savez faire preuve d'assertivité * D'une maîtrise des outils informatiques de bureautiques * D'aptitudes à exercer une posture d'autorité bienveillante, fondée sur le sens des responsabilités et de l'éthique * D'une rigueur organisationnelle * Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification : Master 1 en management des établissement et services sociaux et médico-sociaux (IAE, IFROSS, IRTESS.) Faire acte de candidature avec CV et lettre de motivation avant le : 1 mai 2026

Vous êtes passionné(e) par l'agriculture durable et souhaitez avoir un impact direct sur le terrain ? Rejoignez notre coopérative et devenez un partenaire de confiance pour les éleveurs ! Notre entreprise : une coopérative engagée et de proximité Depuis plus de 35 ans, notre Coopérative Agricole de services, forte de ses 140 collaborateurs, accompagne les éleveurs laitiers et allaitants des Hauts-de-France. Notre force réside dans une relation de proximité et un conseil indépendant, objectif et de haute qualité, basé sur l'analyse fine des performances. Notre service Environnement est un pilier stratégique, apportant un appui technique et réglementaire essentiel à la pérennité et à la performance des exploitations. Vos missions principales : - Élaborer les plans de fumure et les cahiers de fertilisation pour une meilleure valorisation des effluents d'élevage. - Apporter un conseil technique pointu sur les cultures, les stratégies de fertilisation et l'utilisation raisonnée des produits phytosanitaires. - Assurer un suivi et un appui réglementaire pour garantir la conformité des exploitations. Des perspectives d'évolution selon votre profil et vos ambitions : - Animer des sessions de conseil sur des thématiques clés (bilan carbone, techniques culturales, plans d'épandage). - Monter et suivre les dossiers de subvention (notamment dans le cadre du PRE'AD - Plan de Résilience et d'Adaptation). - Constituer et gérer les dossiers ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement) : déclaration, enregistrement, etc. ________________________________________ Profil recherché Le profil que nous recherchons Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un BTSA ou d'une Licence Professionnelle en agriculture/agronomie. Les profils débutants et motivés sont les bienvenus. Une première expérience dans le domaine serait toutefois appréciée. Compétences : Vous disposez de solides connaissances en productions végétales et animales. Une bonne connaissance de la réglementation environnementale est un atout. Qualités personnelles : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Votre esprit de synthèse, votre curiosité, votre capacité d'organisation et votre goût pour le travail en équipe seront essentiels pour réussir. Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif(ve). ________________________________________ Informations complémentaires Ce que nous vous proposons - CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible sur le secteur Flandres-Valenciennois. - Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois. - Véhicule de service. - Carte restaurant. - Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire. Prêt(e) à relever le défi ? ________________________________________ Précisions pour candidater CV + Lettre de motivation

EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans l'industrie, accompagne les entreprises industrielles du Sud de la France dans le recrutement et la valorisation de profils techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, un acteur reconnu de l'ingénierie industrielle intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur nucléaire recherche un Projeteur Mécanique Confirmé H/F. Vos missions en tant qu'Expert en Mécanique H/F : Au sein d'un bureau d'études mécanique, vous intervenez sur la conception de machines spéciales. Vos principales responsabilités : Concevoir des systèmes mécaniques conformes aux exigences clients et réglementaires Réaliser des études de la phase avant-projet jusqu'au dossier final Modéliser des ensembles mécaniques en 3D (CAO) Produire les plans d'ensemble, de détails et nomenclatures Dimensionner les pièces mécaniques et sélectionner les composants du commerce Collaborer avec les équipes techniques (usinage, chaudronnerie, hydraulique, calcul.) Participer aux revues de conception et proposer des améliorations techniques Garantir la qualité des livrables et le respect des délais Votre profil : Formation : Bac+2 minimum en mécanique / conception mécanique Expérience : 5 ans minimum en conception mécanique (machines spéciales idéalement) Bonne compréhension des mécanismes complexes Capacité d'analyse et force de proposition Compétences techniques attendues : Conception mécanique & dessin technique Résistance des matériaux (RDM) Process de fabrication (usinage, chaudronnerie.) Maîtrise d'un logiciel CAO : SolidWorks Dimensionnement mécanique Pourquoi rejoindre ce projet ? - Projets techniquement exigeants dans le secteur nucléaire - Environnement industriel à fort niveau d'expertise - Interface technique avec de nombreux acteurs (fabrication, qualité, inspection) - Société reconnue dans la conception de machines spéciales - Poste à pourvoir en CDI Processus de recrutement : 1. Premier échange confidentiel avec Julie Puydoyeux - Fondatrice EVADEN en visio, 2. Entretien technique avec le Responsable Technique, 3. Visite de site, validation finale et proposition au candidat retenu. Un processus rapide, structuré et transparent, qui respecte la confidentialité et met l'accent sur l'expertise technique. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à candidater. Nous attendons votre CV avec impatience !

Nous recherchons pour notre client, une concession automobile, UN CARROSSIER EXPERIMENTE (H/F) !! Vous aurez pour mission au sein de l’atelier de : - Réaliser les travaux de carrosserie : redressage, débosselage, remplacement des éléments endommagés, - Démonter et remonter les éléments de carrosserie amovibles et inamovibles (ailes, portières, pare-chocs, capots, …), - Diagnostiquer les déformations suite à un choc ou accident, - Préparer les véhicules avant peinture si nécessaire (ponçage, masticage, …) - Effectuer les réparations selon les règles de sécurité et de qualité. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant minimum 3 ans d’expérience en carrosserie automobile ! Vous êtes idéalement titulaire d’une formation (CAP réparation des carrosseries par exemple), et vous êtes titulaire du B pour déplacer les véhicules à réparer. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes aussi rigoureux, autonome et vous aimez travailler en équipe ? C’est parfait ! Ce poste est fait pour vous. Les conditions de la mission : - Contrat : mission d’intérim (renouvelable) - Horaires hebdomadaires du contrat : 39h00 - Horaires de travail : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 (exception le vendredi ou vous finissez à 17h00 !) - Rémunération : taux horaire compris entre 13.00€ et 16.00€ + tickets restaurant de 5€/jour travaillé (50% par employeur) + 21% d’indemnités à la fin de chaque contrat (IFM et ICP) Pourquoi travailler avec TEMPORIS ? - Un accompagnement personnalisé, - La possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5%, - L’accès au comité d’entreprise CEbyTEMPORIS, - Des acomptes à la demande tous les jeudis, - 21% de primes à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés), - L’accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …). Vous êtes à la recherche d’un poste en carrosserie automobile et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une concession ? Postulez dès maintenant via cette annonce ou en envoyant votre CV sur ! Nous restons également joignables au si vous avez besoin de plus d’informations ! A bientôt chez TEMPORIS BRUGES !

Rejoignez un projet ambitieux : participez à l’ouverture d’un nouveau site et devenez le pilier opérationnel d’une entreprise reconnue pour son sérieux et la qualité de ses chantiers. Notre agence accompagne une entreprise de couverture réputée, spécialisée en rénovation et en neuf, dans l’ouverture de sa nouvelle antenne à Concarneau. Pour porter ce projet structurant, nous recherchons un Responsable de Site, capable d’incarner les valeurs de la société et de piloter son développement local. L’entreprise actuelle intervient majoritairement en rénovation mais couvre également des bâtiments neufs. Dans le cadre de cette ouverture, une équipe locale de 5 personnes sera constituée : Un accompagnement complet est prévu : - L’objectif d’embauche est au 1er juillet. Vous serez formé(e) au siège, proche de Quimper, et accompagné jusqu’à la fin d’année, pour maîtriser les méthodes, le fonctionnement et les valeurs internes. En véritable pilote opérationnel du site de Concarneau, vous aurez pour missions : Gestion technique & organisationnelle - Préparation et suivi des chantiers - Gestion des achats - Organisation quotidienne du site - Coordination des équipes Gestion commerciale & relation clients - Accueil et conseil client - Réalisation des devis - Suivi de la satisfaction Management - Encadrement des équipes terrain - Transmission des valeurs : calme, respect, humilité - Reporting de l’activité au gérant Conditions - Horaires : 8h–12h / 13h–17h - 39h/semaine - Départ quotidien du site de Concarneau - Véhicule type Trafic mis à disposition Salaire 2500 à 3500 € net Horaires : 8h – 12h00 – 13h000 – 17h00 Véhicule à disposition Les + en travaillant avec TEMPORIS Quimper : +21 % sur votre salaire (IFM + ICP) CET +5 % Accès à des formations Accompagnement personnalisé Intéressé(e) ? Parlons-en. Même si vous hésitez, même si votre CV n’est pas prêt, même si vous souhaitez simplement comprendre le projet… - Appelez-nous - Ou passez directement à l’agence TEMPORIS Quimper - Ou envoyez-nous un message : un échange de 10 minutes peut tout changer TEMPORIS Quimper –

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Votre rôle Vous êtes le cerveau des opérations. Chaque appel est une urgence. Chaque décision compte. Votre mission : orchestrer, prioriser, coordonner. Concrètement, vous allez : • Recevoir et analyser les demandes d'assistance • Affecter les missions aux dépanneurs en temps réel • Optimiser les trajets et gérer les priorités • Suivre les interventions jusqu'à leur clôture • Rassurer et informer des clients souvent sous tension • Gérer la facturation et les dossiers Un poste rythmé, exigeant, mais profondément stimulant. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on recherche Vous aimez quand ça bouge ? Vous gardez votre sang-froid quand tout s'accélère ? On va bien s'entendre. Ce qu'il vous faut : • 2 ans d'expérience minimum en dépannage auto • Sens de l'orientation et excellente connaissance du secteur géographique • Une vraie connaissance des véhicules et des pannes les plus courantes • Une aisance avec les outils informatiques Et surtout : • Réactivité et gestion du stress • Sens de l'organisation et des priorités • Aisance relationnelle (même avec des clients stressés) • Esprit d'équipe Les conditions • CDD 6 mois (remplacement congé maternité) • 39h/semaine • Horaires de travail aménageables (entre 7h et 19h) • Fourchette de salaire brut mensuel : 1 850 € à 2 000 € + heures supplémentaires majorées • Poste sur site (pas de déplacement) • Environnement : open space, activité soutenue avec pics saisonniers • Localisation idéale à proximité de l'A8 • Parking gratuit • Formation à votre arrivée (outils + fonctionnement interne) Ce CDD peut constituer une véritable porte d'entrée dans l'entreprise : si la collaboration est concluante, d'autres opportunités pourront se présenter. Pourquoi ce poste est unique ? • Vous êtes au centre de l'action, pas en périphérie • Vous prenez des décisions en temps réel • Vous développez des compétences clés : gestion de crise, coordination, priorisation • Vous intégrez une équipe où entraide et efficacité vont de pair Pourquoi postuler ? Parce que vous ne cherchez pas juste un job. Si vous aimez analyser rapidement, vous repérer facilement et coordonner des équipes sur le terrain, ce poste est fait pour vous. Et maintenant ? SI vous vous reconnaissez dans cette approche, n'attendez pas. Envoyez-nous votre CV : nous l'étudierons avec attention et réactivité.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Directeur de magasin H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein du magasin ECOUTER VOIR de Pithiviers (45). Votre mission, si vous l'acceptez : Votre rôle consistera à développer et animer la politique commerciale de l'enseigne, à coordonner et dynamiser l'activité entre les différents services, et piloter la performance en lien avec le Directeur d'Activité Optique. Vos missions principales sont: - Animer et mettre en place des actions commerciales dans le respect des normes techniques et médicales afin d'offrir le meilleur service client. - Suivre les dossiers clients ainsi que le service après-vente des prestations proposées. - Gérer les stocks des produits afin de couvrir les besoins de la clientèle en évitant le risque d'invendus et en optimisant la rotation des stocks. - Assurer le suivi de l'activité en termes de rentabilité, marge, productivité quantitative et qualitative, budget en lien avec le Responsable de secteur et le Directeur d'Activité Optique. - Manager l'équipe - Assurer la relation avec les prescripteurs et les partenaires. Ce qu'on vous offre : Contrat à durée indéterminée A temps plein Basé au sein du magasin ECOUTER VOIR de Pithiviers (45) A pourvoir dès que possible Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 60% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : Titulaire d'un diplôme de niveau III BTS Opticien Lunetier, dynamique, doté d'un bon relationnel, le client est au cœur de vos préoccupations. Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en tant que Responsable Adjoint ou Responsable de Magasin. Des connaissances en basse vision seraient un plus. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre, votre esprit d'initiative et vos qualités managériales. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au sein d'ECOUTER VOIR et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Mission globale : • Assurer l'évaluation, le repérage des troubles psychiques et la mise en place d'actions adaptées pour des enfants et adolescents placés par l'ASE dans le cadre des missions sur les Équipes Mobiles ASE (60%) • Recevoir, évaluer et conduire des entretiens d'aide auprès d'adolescents sur le CMPEA de Châtellerault dans une équipe pluridisciplinaire (40%) Activités principales : • Réaliser des évaluations et conduire des entretiens d'aide • Repérer les troubles psychiques et orienter les prises en charge • Assurer la coordination entre le CHL, l'ASE et les acteurs du réseau • Participer aux réunions de synthèse, de concertation et aux interventions d'urgence • Organiser son activité, planifier ses interventions et assurer les transmissions • Veiller au respect des droits de l'enfant et de sa famille Conditions d'exercice : • Intervenir régulièrement sur le territoire Châtellerault – Loudun (MDS, foyers de l'Enfance, familles d'accueil, lieux de vie...) • Participer à des évaluations d'urgence en lien avec le référent éducatif de l'ASE sur un secteur déterminé • Participer aux transmissions, aux réunions de synthèse, de concertation et d'organisation concernant l'enfant ou l'adolescent Un véhicule de service est disponible à Poitiers ou Châtellerault pour intervenir sur le territoire Châtellerault - Loudun PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier Compétences attendues : • Connaissances en psychiatrie, notamment en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent • Capacité à effectuer des évaluation en lien avec un risque suicidaire, passage à l'acte... • Maîtrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide • Aisance avec les outils informatiques • Connaissance du secteur social dans le département de la Vienne et du réseau judiciaire appréciée Qualités nécessaires : • Capacité d'écoute et bonne expression orale • Adaptabilité et flexibilité • Curiosité intellectuelle • Capacité de remise en question et à rendre compte de son activité • Esprit d'équipe Plannings et horaires de travail : • Horaires en journée, du lundi au vendredi • Repos le week-end • RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Annouk DELAGE, Cadre socio-éducatif. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 30 avril 2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.