Om stillingen

Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) har fått et nytt ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp bruken av IKT‑rom og datasentre for departementene samlet. Dette innebærer å sørge for god utnyttelse av areal, kapasitet, strøm og kjøling, samt legge til rette for sikker og stabil drift av samfunnskritiske systemer i regjeringskvartalet.

Ansvarsområdet er nytt, og du vil få en sentral rolle i å utvikle arbeidsformer, prosesser og løsninger for hvordan dette skal forvaltes i praksis.

Du blir en del av seksjon for Infrastruktur og nettverk (ION) i avdeling for Digitale plattformer. Her jobber vi med drift og utvikling av kompleks og samfunnskritisk infrastruktur. 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og koordinere installasjon av informasjonssystemer
• Identifisere, vurdere og følge opp endringsbehov
• Sørge for god struktur og oppdatert dokumentasjon knyttet til løsninger, endringer og sikkerhet
• Koordinere samarbeid mellom brukere, systemeiere og leverandører
• Bidra til areal- og kapasitetsforvaltning av IKT-rom og datasentre

Rollen inngår i et team som også har ansvar for kabeladministrasjon.

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Vi ser etter deg som:

Vi ser etter deg som kombinerer teknisk forståelse med evne til å skape struktur og oversikt i komplekse miljøer. Du er sikkerhetsbevisst, jobber systematisk og trives med koordinering på tvers av brukere, systemeiere og leverandører. Har du erfaring med drift eller forvaltning av IKT-rom eller datasentre, er det en fordel.

Til denne stillingen må du ha:

• relevant utdanning med IT-infrastruktur i fagkretsen. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra IT-drift 
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tilsvarende rolle f.eks. innen datasenterdrift
• erfaring med strøm og kjøling
• prosjekterfaring
• grunnleggende forståelse for informasjonssikkerhet og adgangskontroll

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:

• ta ansvar og bygge relasjoner: Du er ansvarsbevisst og pålitelig, jobber målrettet og selvstendig, og skaper tillit og godt samarbeid – både med tekniske og ikke-tekniske kollegaer.
• være strukturert og analytisk: Du har øye for detaljer, men evner også å se helheten – særlig i sikkerhetsarbeidet. Du jobber metodisk og ser sammenhenger i komplekse problemstillinger.
• ha faglig tyngde og integritet: Du står støtt i faglige diskusjoner, argumenterer godt og har gjennomslagskraft i møte med andre fagmiljøer.
• tenke klart – også når det haster: Du holder hodet kaldt i stressede situasjoner og tar gjennomtenkte beslutninger, også ved større sikkerhetshendelser.
• være nysgjerrig og utviklingsorientert: Du holder deg oppdatert, deler kunnskap og er opptatt av å utvikle både deg selv og fagområdet.

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Viktig informasjon

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver i lønnsspennet:

• (Stillingskode 1434/1364): 600 000 - kr 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG  og NATO SECRET innen tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Vi er på leting etter en ny fagansvarlig for risikostyring og internkontroll til avdeling eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg! Som fagansvarlig hos oss, vil du få mulighet til å jobbe tett på ledelsen i avdelingen og organisasjonen for øvrig. Stillingen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp risikostyring og internkontroll i tråd med Forsvarsbyggs overordnede føringer.  

Vår nye fagansvarlig vil bli en del av staben i avdeling eiendomsforvaltning, som støtter avdelingsdirektøren. Staben gir også støtte og føringer til resten av avdelingen, og skal bidra til at prosesser og oppgaver kan utøves på best mulig måte. 

Avdeling eiendomsforvaltning har ansvaret for tett og god dialog med brukere og leietakere, styring av eiendomsporteføljen, planlegging og gjennomføring av god drift og vedlikehold, ulike tjenester knyttet til eiendomsdrift, planer og reguleringer, salg av eiendom, og beredskapsarbeid. Avdelingen teller over 1500 ansatte og er i stadig utvikling.

Arbeidssted er Oslo. Noe reising må påregnes. Stillingen rapporterer til stabssjef eiendomsforvaltning.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig for risikostyring og internkontroll vil dine arbeidsoppgaver være å:

• tilrettelegge for god risikostyring i avdelingen
• utarbeide og følge opp avdelingens plan for internkontroll
• tilrettelegge systemer, prosesser og rutiner knyttet til internkontroll i avdelingen
• bidra til at avdelingen etterlever forsvarlig forvaltning og etiske retningslinjer
• lede gjennomganger av internkontroll i henhold til årsplan og utarbeide interne kontrollrapporter
• ha dialog med Forsvarsbyggs internrevisjon og varslingskanal
• bidra til at avdelingen har gode prosesser og arbeider etter beste praksis innen fagområdet
• delta i Forsvarsbyggs nettverk for internkontroll og risikostyring

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er strukturert og jobber godt selvstendig. Du har sterke analytiske evner, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og klarer å se internkontroll og risikostyring i en helhet. Du har gode relasjonelle evner og kan jobbe godt på tvers av organisasjonen. Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner, og at du klarer å omsette faglige standarder innenfor internkontroll og risikostyring til praktisk gjennomføring i avdelingens ledelses- og styringsprosesser. 

Kvalifikasjoner

For å fylle stillingen, må du ha:

• relevant utdanning på bachelornivå
• erfaring med bruk av risikoanalyser og risikostyring
• erfaring med internkontroll fra større komplekse organisasjoner, gjerne innen offentlig sektor
• generelt god kunnskap om og interesse for IT/digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det vil også bli vektlagt om du har:

• erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til styringsdialog og rammer for statlig virksomhet
• erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring
• relevant utdanning på masternivå
• erfaring fra revisjon eller internrevisjon

Du må kunne sikkerhetsklareres for å jobbe i Forsvarsbygg. Satt nivå for den aktuelle stillingen er Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få spennende muligheter til å utvikle deg faglig, skape gode relasjoner og bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag. Vi har ordninger for etter- og videreutdanning og ønsker å utvikle både medarbeidere og ledere. 

Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. 

Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring for stillingen
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 920 000,- til kr. 1050 000,- avhengig av erfaring og kompetanse
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Marianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5133499475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vil du bidra til at helsedata fra Kreftregisteret blir gjort tilgjengelig på en effektiv, sikker og forsvarlig måte? 

Vi søker en engasjert og løsningsorientert seniorrådgiver som vil ha gruppeansvar for Datautleveringsenheten ved Kreftregisteret. Stillingen kombinerer saksbehandling av søknader om datautlevering med koordinering og videreutvikling av enhetens arbeid.

Stillingen er organisert ved Dataflytseksjonen ved Registeravdelingen. Datautleveringsenheten består av fire medarbeidere og har ansvar for å behandle alle forespørsler om utlevering av data fra Kreftregisteret. Enheten samarbeider tett med forskere, helseforvaltningen og interne fagressurser for å sikre korrekt, effektiv og forsvarlig tilgang til data.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil blant annet innebære:

• saksbehandling av søknader om tilgang til data fra Kreftregisteret, herunder tolke og anvende relevant lov- og regelverk 
• samarbeide med Helsedataservice (HDS) og andre fagmiljøer i forbindelse med søknader 
• utarbeide vedtak og gi faglige råd i saker om datautlevering
• ansvar for å koordinere Datautleveringsenhetens arbeid
• holde oversikt, følge opp saksflyt og bidra til god prioritering av søknader og oppgaver i enheten 
• identifisere og gjennomføre forbedringstiltak, sammen med resten av gruppen, for å sikre effektivitet og kvalitet
• bidra med forbedring av prosesser som forenkler tilgang til helseregisterdata i FHI
• holde oversikt over ressurssituasjonen i gruppen
  

Stillingen innebærer faglig ansvar og koordinering av enhetens arbeid, men har ikke personalansvar.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning (mastergrad eller tilsvarende), for eksempel innen jus, helsefag, helseinformatikk eller samfunnsvitenskap. Særlig relevant arbeidserfaring 
  (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. 
• god forståelse for personvern og informasjonssikkerhet
• solid erfaring med saksbehandling, gjerne fra offentlig sektor
• erfaring med koordinering av arbeidsprosesser
• god forståelse for helseregisterlovgivning, og forvaltningsoppgaver knyttet til tilgjengeliggjøring av data
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• god digital kompetanse og erfaring med relevante IT-verktøy
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring med å tolke og anvende regelverk i praksis
  
• erfaring med behandling av søknader eller forvaltningsprosesser
• erfaring med arbeid fra helseregistre
• erfaring med faglig ledelse
• kjennskap til datainnhold i Kreftregisteret eller andre lovbestemte helseregistrene i Norge
  

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har evne til å prioritere og holde oversikt over parallelle saker og prosesser
• samarbeider godt og kommuniserer tydelig med ulike fagmiljøer, og trives med å jobbe i tverrfaglige team 
• tar initiativrik og bidrar til utvikling, effektivisering og forbedring av arbeidsprosesser
• arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive oppgaver fremover 
• leverer arbeid med høy kvalitet innen avtalte frister
  

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som 1364 seniorrådgiver og lønn innenfor lønnsspennet 780 000-860 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Johanne Jerven Hestad, Seksjonssjef, 97661640, Johanne.Jerven.Hestad@fhi.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 64
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5152352588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Er du vår nye kollega? Vi søker deg som er en kompetent ingeniør til vårt team på avdeling for bakteriologi.

Din nye arbeidshverdag hos oss vil hovedsakelig bestå av laboratoriearbeid med mykobakterier og generell bakteriologi med fokus innen medisinsk mikrobiologi, og du vil være en viktig bidragsyter i den daglige driften ved avdeling for bakteriologi. Stillingen byr på varierte arbeidsoppgaver som løftes i felleskap av ingeniørene på avdelingen i tett samarbeid med ledelse, og de faglige og medisinskfaglige ansvarlige.

Avdeling for bakteriologi utfører laboratorieanalyser, metodeutvikling og forskning knyttet til bakterier som dekkes av nasjonale referanse- og beredskapsfunksjoner. Laboratoriebasert overvåking av antibiotikaresistens er også en viktig oppgave i avdelingen. Analysesvarene benyttes innen referansediagnostikk, overvåkning, utbruddsoppklaring, beredskap, forskning og rådgivning. I arbeidet benytter vi fenotypiske, molekylære og immunologiske metoder. Digitalisering av prosesser og oppgaver står sentralt i utviklingen av avdelingen.

Avdeling for bakteriologi ligger i området for smittevern som er et av seks områder ved Folkehelseinstituttet. Råd, tjenester og forskning knyttet til referansefunksjonene i mikrobiologi er viktige leveranser for området. Folkehelseinstituttet har nasjonalt ansvar for overvåking og rådgiving innen smittevern, for de nasjonale vaksinasjonsprogrammene, og har en sentral rolle i beredskap innen smittevern og miljørettet helsevern.

Stillingen som lyses ut er en fast stilling. Det kan være nødvendig med vaksinasjon for stillingen for å kunne utføre aktuelle arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med mikrobiologiske analyser for identifikasjon, karakterisering og resistensbestemmelse av bakterier som inngår i våre referansefunksjoner, med særlig fokus på mykobakterier
• En stor del av arbeidet vil foregå inne på laboratorier med inneslutningsnivå 2 og 3
• Kvalitetssikring av analyser, herunder utarbeidelse av kvalitetsdokumenter
• Daglig drift av laboratoriet
• Bidra til metodeutvikling og metodevalidering
• Samarbeid både internt og på tvers av enheter og avdelinger
• Det kan bli aktuelt å delta i annet arbeid i avdelingen eller i området

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør eller utdanning fra høyskole/universitet på bachelor- eller mastergradsnivå innenfor mikrobiologi
• Dokumentert arbeidserfaring fra diagnostisk laboratorium med generelle bakteriologiske metoder etter endt utdannelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det vektlegges:

• Erfaring med laboratoriearbeid med mykobakterier
• Erfaring med laboratoriearbeid i P3-laboratorium
• Erfaring med laboratoriekvalitetssystem
• Erfaring med relevante dataverktøy (Excel og programvare for laboratoriedrift)
• Erfaring med metodeutvikling og validering

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert, ryddig, nøyaktig og effektivt, og oppnå resultater
• Gode samarbeidsevner med evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Positiv, pålitelig, løsningsorientert, ansvarsfull og fleksibel innstilling
• Positiv bidragsyter for et godt sosialt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En attraktiv, utviklende og allsidig jobb med varierte oppgaver
• Engasjerte, hyggelige og sosiale kollegaer som vektlegger kvalitet og samarbeid
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
• Her du vil kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
• Stilling som avdelingsingeniør (stillingskode 1085)/overingeniør (stillingskode 1087) og årslønn mellom 600 000-730 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Jan Peter William Himmels, Fung. seksjonssjef, JanPeterWilliam.Himmels@fhi.no

Arbeidssted

Lovisenberggata 6
0456 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5152629542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Nav Fredrikstad har 2 ledig faste veilederstillinger i 100%. 
Vi er etablert i Helsehuset 2 på Værste i nye, moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW).
Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg.  
Vi ser etter erfarne, prosessorienterte medarbeidere med et verdisyn som støtter opp under Navs visjon: «Vi gir mennesker muligheter». 

Arbeidshverdagen ved Nav Fredrikstad preges av høyt tempo, store porteføljer, løpende endringer og kontinuerlig utvikling. Du må derfor like og brenne for den gode veiledningssamtalen, være strukturert, jobbe planmessig og trives med mange jern i ilden.  
Du er den som står i situasjoner hvor andre gir opp, og som evner å holde jobbhåpet oppe selv i sterk motstand.
Du forstår og vektlegger at bruker er hovedaktør og styrer egne prosesser. 
Du motiveres av å lete etter brukers kompetanse og muligheter, og du hjelper brukere til å se at det er plass for dem i det norske arbeidsmarkedet. Der andre løsninger er mer passende, kan du veilede den du følger opp i riktig retning, uten å miste fokus mot arbeid og inkludering. 

For å kunne være med på å løfte vårt eksisterende veilederkorps må du ha engasjement for vårt samfunnsoppdrag, faglig integritet og en profesjonell holdning. Vi forventer at du kan bidra med din kompetanse i en organisasjon preget av en sterk lærlings- og delingskultur. 
 

Arbeidsoppgaver

• prosessorientert veiledning og oppfølging gjennom fysiske møter og digital kommunikasjon
• engasjere, motivere og i samarbeid med brukere kartlegge ressurser, kompetanse og muligheter, utarbeide planer og tilrettelegge for arbeid og aktivitet
  
• ansvar for fremdrift i egen portefølje
  
• delta i veiledningsgrupper og kompetansestiltak
  
• benytte ditt engasjement og dine relasjonsferdigheter til å knytte kontakt og opprettholde gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlingsinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere både internt og eksternt
  
• saksbehandling innen Nav lokals tjenesteområde
  
• Nav er stadig i endring og omstilling og du vil derfor måtte påregne endring av arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelor. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utdanning må være dokumentert og godkjent av HK-dir/NOKUT.
• relevant erfaring med overføringsverdi til oppgavene beskrevet over, spesielt forståelse og innsikt i hva som kreves for å gi kompleks og prosessorientert veiledning
• god digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
  

 

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid 
• kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet viktig og vi vil vektlegge at du:

• er fleksibel, slik at du på kort tid kan veksle mellom mange typer oppgaver og mennesketyper
• er strukturert og systematisk og kan holde mange baller i luften samtidig
• har god evne til å lede og motivere deg selv i komplekse og utfordrende situasjoner
• er flink til å se helhet og sammenhenger, for å være en god bærer av jobbhåp er en tydelig, raus og trygg relasjonsbygger og samarbeidspartner
• har sterk gjennomføringsevne og fullfører det du setter deg som mål, selv i oppoverbakker

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• faglig og personlig utvikling for den rette kandidaten 
  
• grundig opplæring  
  
• fagsterke og engasjerte kolleger i et aktivt og nyskapende miljø 
  
• et nytt og moderne lokale som understøtter aktivitetsbasert arbeid
  
• fleksibel arbeidstid 
• stilling som førstekonsulent i kode 1408 eller rådgiver i kode 1434 med årslønn i lønnsspenn fra kr. 602.000 - kr. 675.000 
• god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797, Marianne.Grinder-Jespersen@nav.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154193322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ved Karrestad barnehage har vi ledig et 40 % årsvikariat som barnehagelærer fra 1. september 2026 til 31. juli 2027

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Karrestad barnehage er en kommunal barnehage sentralt plassert på Karrestad/Låby, med kort avstand til sentrum og Høgskolen i Østfold.

Barnehagen har én småbarnsavdeling og to storbarnsavdelinger. Hos oss møter du et godt arbeidsmiljø bestående av en stabil personalgruppe med høy kompetanse og et sterkt engasjement for barns trivsel, utvikling og læring.

Vi tror at lek er barns viktigste arena for læring og utvikling. Derfor er vi opptatt av å være aktive og tilstedeværende voksne som bygger trygge relasjoner, støtter vennskap, styrker språk og skaper inkluderende leke- og læringsmiljøer. Barnas medvirkning og nysgjerrighet er en naturlig del av hverdagen vår.

Karrestad barnehage er sertifisert som Helsefremmende barnehage, og alle ansatte har kompetanse i COS (Trygghetssirkelen) og TIBIR (Tidlig innsats for barn i risiko). Det kommende året skal vi delta i et forskningsprosjekt i samarbeid med Høgskolen i Østfold med fokus på lek. Vi er en lærende organisasjon med lærlinger og studenter, og er opptatt av å utvikle vår praksis gjennom refleksjon, samarbeid og faglig utvikling.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Delta aktivt i lek og læringsmiljøet, og støtte barnas undring, utforsking og utvikling.

• Bidra til å skape en trygg, inkluderende og forutsigbar hverdag for barna.
• Bidra til planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet.
• Bidra til utvikling av barnehagens pedagogiske praksis.
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte.
• Bruke veiledning og tilbakemeldinger til å utvikle egen praksis.

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Treårig utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.

• Utenlandske søkere må ha dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel, men personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Personlige egenskaper: 

Vi søker deg som:

• liker å leke og skape gode opplevelser sammen med barna.

• er en varm, trygg og tydelig voksen.
• evner å se barnas behov, både individuelt og i fellesskapet.
• er faglig engasjert og nysgjerrig på egen utvikling.
• samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• er fleksibel, løsningsorientert og tar ansvar.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi kan tilby:

• Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse.
• COS og TIBIR-kompetanse og et sterkt fokus på relasjonsarbeid.
• Deltakelse i en lærende organisasjon med fokus på utvikling og kvalitet.

Vi ser frem til å motta din søknad og håper du vil bli en del av vårt team ved Karrestad barnehage!

 

Generelle betingelser:

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Logistikkvirksomheten i Cyberforsvaret er i en sterk vekst som vil fortsette de kommende årene. Seksjonen for IKT Etterforsyning er nylig opprettet under Cyberforsvarets logistikksjef i Cyberforsvarsstabens støtteavdeling. Seksjonen har ansvaret for etterforsyning av IKT-materiell til Forsvaret. Vi har ledig 1 nyopprettet stilling som Materiellplanlegger IKT. Materiellplanleggerne har ansvaret for å konsollidere Forsvarets behov for IKT-materiell og blant annet initiere innkjøp. I dette arbeidet driver du med materiellressursplanlegging (MRP) i vårt ERP-system SAP, og forvalter Forsvarets logistiske beholdning av IKT-materiell.

Cyberforsvarsstaben (CST) er sjef Cyberforsvarets stab. CST er ansvarlig for å støtte sjef Cyberforsvaret med daglig drift og utvikling.
For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no 

Cyberforsvaret bygger opp et kompetansemiljø for forsyning av IKT-materiell. Det vil opprettes flere logistikkfunksjoner og stillinger i tilknytning til seksjon for IKT Etterforsyning. 

Stillingen som Materiellplanlegger IKT representerer en unik mulighet for å være med på oppbygging av et svert spennende og komplekst fagfelt for forsyning av IKT-materiell til Forsvaret. Som materiellplanlegger utgjør du kjernen i vår vekst de kommende årene. Seksjon for IKT Etterforsyning vil i den kommende prosessen overføres det nye kompetansemiljøet når ny organisering er klart.

Arbeidssted er Hovemoen, Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og beregne Forsvarets behov for IKT-materiell i kort og langt perspektiv
• Saksbehandle og optimalisere forsyningsløsninger for Forsvarets IKT-materiell
• Etter fastsatte prioriteter styre materiellflyt og lagerbeholdninger av IKT-materiell
• Utarbeide beslutningsstøtte innenfor fagfeltet
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller 3 års relevant universitets- eller høgskoleutdanning innen logistikk eller økonomi
• Annen utdanning eller lang relevant erfaring (minst 3 år) med logistikkvirksomhet eller Forsvarets IKT-materiell kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Må  kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no )

Ønskelige kvalifikasjoner :

• Relevant erfaring innen logistikk
• Erfaring med Forsvarets IKT-portefølje
• Erfaring med Forsvarets SAP-løsning
• Erfaring med Forsvarets organisasjon
• Kjennskap til SAP4HANA

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilken utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Meget strukturert og evner å vedlikeholde og etablere prosesser der dette er mangelfult
• Gode samarbeidsevner
• Like å jobbe i team og selvstendig
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene inntil 2 timer per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som rådgiver stillingskode 1434  kr 750 000 - 850 000  brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Kommandérsersjant Vidar Kjølgård, Teamleder IKT, 99367514
Oberstløytnant Lars Hammeren, Sjef Logistikk Cyberforsvaret, 951 31 341

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5103084257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å forske på sammenhengen mellom infertilitet og kreft i et av Norges ledende epidemiologiske miljøer?

Ved Folkehelseinstituttet (FHI) er det ledig en midlertidig stilling som doktorgradsstipendiat over 3 år ved Avdeling for legemiddelstatistikk, område for Helsedata og Digitalisering. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet InferCan, som undersøker sammenhenger mellom infertilitet og kreft. Arbeidssted er Oslo, og stillingen har en varighet på tre år. Den som ansettes vil tas opp ved et ph.d.-program ved Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo, og skal gjennomføre obligatoriske kurs som en del av graden.

Stillingen er administrativt plassert ved avdeling for Legemiddelstatistikk, med tett samarbeid med Senter for fruktbarhet og helse ved FHI. Det vil kunne være mulighet til å gjennomføre et forskningsopphold hos vår internasjonale samarbeidspartner, Harvard University i USA.

Prosjektet vil benytte norske registerdata og helseundersøkelser, inkludert data fra Kreftregisteret, nasjonale registre som Norsk pasientregister (NPR), Medisinsk fødselsregister (MFR) og Legemiddelregisteret (LMR), samt norske kohorter som Den norske mor, far og barn-undersøkelsen (MoBa) og Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT). Formålet er å undersøke sammenhenger mellom infertilitet, fertilitetsbehandling og risiko for kreft.

Stillingen er faglig forankret i et tverrfaglig forskningsmiljø bestående av epidemiologer, klinikere, statistikere og forskere. Stipendiaten vil inngå i et aktivt nasjonalt og internasjonalt forskernettverk.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre epidemiologiske analyser ved bruk av data fra norske helseregistre og befolkningsbaserte kohorter
• Skrive og publisere vitenskapelige artikler i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
• Gjennomføre obligatoriske PhD-kurs ved det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo
• Bidra aktivt i forskergruppens løpende arbeid, inkludert deltakelse på seminarer, workshops og konferanser
• Samarbeide med nasjonale og internasjonale forskere innen feltet
• Bidra til formidling av forskningsresultater til fagmiljøer og offentligheten
• Delta på nasjonale og internasjonale konferanser og faglige møter

Kvalifikasjoner

Kandidaten må ha:

• Fullført mastergrad (120 studiepoeng) eller profesjonsstudium i epidemiologi, medisin, folkehelse, statistikk eller et annet relevant helsefag og kunne oppfylle kravene for opptak for et PhD program
• Kjennskap til kvantitative metodeferdigheter og erfaring med statistisk analyse, fortrinnsvis i R eller Stata
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Det er en fordel med:

• Kjennskap til norsk
• Erfaring med analyse av registerdata eller andre store epidemiologiske datasett
• Kunnskap om reproduktiv epidemiologi, onkologi eller relaterte fagfelt
• Erfaring med kobling og håndtering av store og komplekse datafiler
• Vitenskapelige publikasjoner eller annen dokumentert forskningserfaring

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, analytisk og løsningsorientert
• Engasjert i forskning med relevans for folkehelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å inngå i et tverrfaglig team
• Selvstendig og strukturert i arbeidsmåten
  
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og trivselen på arbeidsplassen

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel 
• En spennende og samfunnsrelevant doktorgradsutdanning i et ledende epidemiologisk forskningsmiljø
• Tilgang til unike norske helsedata av internasjonal forskningsfront-kvalitet
• Et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø med tett faglig oppfølging
• Mulighet for faglig reisevirksomhet, med forventet reisenivå på 10–20 % av arbeidstiden
• Midlertidig stilling som stipendiat (stillingskode 1017) med lønn i henhold til statens regulativ, lønnsspenn 625 000-640 000 per år
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden
• Tiltredelse etter avtale

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Kontaktinformasjon

Dana Kristjansson, Seniorforsker , +47 406 49 719, dana.kristjansson@fhi.no
Mohammad Nouri Sharikabad, Avdelingsdirektør, +4795027962

Arbeidssted

Marcus Thranes Gate 6
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5145173003
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Blå Kors barnas stasjon Skien

 

Blå Kors barnas stasjon Skien søker en engasjert miljøterapeut som vil være med på å forme en tryggere og mer inkluderende fremtid for barn i familier med flere og sammensatte utfordringer. I hjertet av vårt arbeid står mestring og samfunnsdeltakelse - vi tror på å skape muligheter for familier med ulike livsutfordringer til å delta aktivt i samfunnet. 

Hvem vi leter etter:

Du har tro på aktivitet som metodikk for endring, og kan gi støtte til å finne veier til mestring når livet er utfordrende; både gjennom samtaler og ved å tilrettelegge for stimulerende miljø. Du kan lede og organisere aktiviteter for barn, ungdom og familier både utomhus og innomhus. Du har oppmerksomhet på "barnets beste" og evne til å skape trygge relasjoner. Du har også evne til å håndtere krevende situasjoner og å jobbe i team. Du kan jobbe fleksibelt, da våre aktiviteter også kan foregå på kvelder, i helger og i skolens ferier.  

Arbeidsoppgaver

Tiltaksarbeid:  

• Initiere, planlegge og gjennomføre ulike miljøtiltak ut fra vår Tjenestebeskrivelse. 
• Deltakelse i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter. 
• Deltakelse på dags-/overnattings-turer. 
• Ansvar for journalføring i henhold til gjeldende regler. 

Daglig drift:

• Daglige rutiner inne og ute.   

Faglig utvikling: 

• Delta i intern undervisning, kurs og veiledning. 
• Bidra til fag-utviklende tiltak.  
• Holde deg oppdatert på fag og aktuelle IT plattformer. 
• Være kontakt for studenter, evt. andre som har praksis ved barnas stasjon. 

Markedsføring:  

• Delta på aktuelle arenaer og informere om virksomhetens arbeid og kunne bistå med kompetanseheving ovenfor samarbeidspartnere. 

 

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig helse- og sosial-fag, barnevern eller pedagogisk utdanning.   
• Godkjent politiattest. 

 

Ønskede tilleggskompetanser

• God systemforståelse og oversikt over lovverk som er aktuelle for vår målgruppe.
• Etter- og videreutdanning innen f.eks. veiledning/familieterapi/rus/psykisk helse/spe- og småbarn. 
• Relevante kurs og sertifiseringer relatert til endringsarbeid med foreldre og barn, f.eks barnesamtaler, COS-P (Trygghetssirkelen), FIT (Tilbakemeldingsverktøy), TIK (Tuning into kids). 
• Arbeidserfaring med miljøterapeutisk arbeid for målgruppen. Vi leter etter deg som vil samarbeide med brukere over tid i målrettet og helhetlig prosessarbeid - og at det like gjerne skjer i aktiviteter som i samtaler.

 

Personlige egenskaper

• Er du en friluftsentusiast med superkraft for å gjøre friluftsliv til noe som smitter, slik at barn og familier kan kjenne glede over å mestre og gjennomføre turer og ferier på egenhånd?
• Har du en ferdighet eller interesse som barn og foresatte kan dra nytte av? Kanskje en kreativ hobby? 
• Du kombinerer gode relasjonelle ferdigheter med høy etisk bevissthet. Enklere sagt: Du kan holde hodet kaldt og hjertet varmt. 
• Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknads-teksten din! Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.  Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ut fra sammensetning av personalgruppen, vil vi oppfordre menn til å søke stillingen.

 

Vi tilbyr

Stillingen lønnes iht. garantilønnsystem Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv., stillinger med krav til 3-årig universitets- eller høgskole utdanning. God pensjonsordning. Arbeidssted er for tiden Skien.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1600 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut.
Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer
alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell
bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge
til rette for inkluderende rekruttering.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vi søker en proaktiv og strukturert person som vil ha ansvar for drift, administrasjon og videreutvikling av våre løsninger for utskrift, fil og skanning. Rollen er sentral i arbeidet med å sikre effektive, brukervennlige og trygge IT-tjenester til departementene. Stillingen innebærer tett kontakt med et bredt spekter av mennesker som har varierte behov og utfordringer, og passer godt for deg som er drives av å yte god brukerstøtte.   

Arbeidsoppgaver
Du vil ha et helhetlig ansvar for forvaltning, drift og utvikling av tjenesteområdet:

• sikre stabil daglig drift av utskrifts-, fil- og skanningsløsninger
• overvåke maskinparken og utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• administrere utskriftsservere, drivere og fastvare/firmware
• forvalte løsninger for sikker utskrift (f.eks. Follow Me/Pull Print)
• administrere brukertilganger og sikre god dokumentflyt
• yte brukerstøtte og bidra til opplæring og veiledning
• følge opp leverandører, avtaler og leveranser
• bidra i anskaffelser, herunder utarbeidelse av krav og evaluering av tilbud
• sikre at tjenestene ivaretar krav til informasjonssikkerhet og personvern
• analysere bruk og kostnader, og foreslå forbedringstiltak
• bidra i digitaliserings- og utviklingsarbeid

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Vi ser etter deg som:

• er lærling, eller har fagbrev og/eller annen relevant utdanning innen IT. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• har erfaring med, eller interesse for, drift eller administrasjon av utskrifts- og skanningsløsninger 
• har kjennskap til utskriftsløsninger fra leverandører som Canon, HP, Ricoh og/eller Konica Minolta
• har grunnleggende kompetanse innen nettverk (WLAN, DHCP, MAC-adresser), katalogtjenester (AD) og servermiljø
• har kjennskap til relevante krav innen informasjonssikkerhet og personvern
• har gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig, på norsk
• gode problemløsningsevner og evne til å holde roen i feilsituasjoner 
   

Det er en fordel om du også har: 

• erfaring med sikker utskrift og dokumentflytsystemer
• erfaring med brukerstøtte
• interesse for eller erfaring med leverandøroppfølging 

For å lykkes og trives i DIO og stillingen må du:

• være proaktiv og ta ansvar for egen oppgaveløsning
• arbeide strukturert og nøyaktig
• ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• være løsningsorientert og ha god gjennomføringsevne
• evne å se sammenhenger mellom teknologi, brukerbehov og virksomhetens mål

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt. 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 - kr 850 000, avhengig av kvalifikasjoner. 

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG før tiltredelse.

For mer informasjon om klarering og autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.