SIA "Eltex Eco" 

aicina darbā

pieredzējušu un atbildīgu Namdaris

Pienākumi:

Namdarim ir jāveic darbs ar augstu precizitāti, fizisko izturību un jābūt spējai strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. 

Namdaris, kā jau būvniecības speciālistam, jāprot izgatavot, montēt, demontēt un atjaunot dažādu koka konstrukciju ēkas un būvēt koka būvkonstrukcijas jaunbūvēs, atjaunojamās un pārbūvējamās ēkās un jāveic masīvkoku konstrukciju restaurāciju saskaņā ar tehnisko rasējumu un darba kvalitātes prasībām. Nepieciešama motorinstrumenta (motorzāģa) vadītāja kvalifikāciju apliecinoša licencētas izglītības iestādes izsniegta apliecība.

Namdara pienākumi un uzdevumi:

ievērot darba drošības un aizsardzības, elektrodrošības un ugunsdrošības prasības objektā;

ievērot vides aizsardzības prasības objektā;

ievērot darba tiesisko attiecību normas;

veikt profesionālos darba pienākumus atbilstoši uzņēmuma darba organizācijas principiem;

sadarboties, ievērojot pozitīvas saskarsmes principus;

pilnveidot profesionālo kvalifikāciju.

Darbu izpildes vieta - Skudru iela Rīga un vēlāk visā Latvijas republikas teritorijā.

 Darba alga bruto - EUR 1815.00

(Norādītais atalgojums ir atalgojums ir ar iekļutiem darba ņēmēja nodokļiem par pilnas slodzes darbu )

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: lietvediba@eltex.lv

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig fast 100% stilling som Navigatør/Foreleser/Simulatorinstruktør i nautiske fag ved Fakultet for teknologi,  miljø- og samfunnsvitskap, Institutt for maskin- og maritime fag, campus Haugesund.

Om stillingen:

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig stilling som foreleser innen nautiske fag. Stillingen er knyttet til den maritime fagenheten og har hovedvekt på undervisning i nautikkutdanningen.

Vi søker faglig sterke og engasjert medarbeidere som ønsker å bidra til utdanning i en maritim sektor i rask omstilling – preget av økende krav til digitalisering, sikkerhet og bærekraft. 

I tillegg deltar fagansatte i maritime forsknings- og utviklingsprosjekter, for eksempel innen simulering. Simulering og simulatortrening står sentralt i den maritime utdanningen og er en viktig del av mange ulike emner i studieprogrammet. Som del av det maritime fagmiljøet vil man bidra til å utvikle studieprogram og emner, blant annet å videreutvikle simulatortrening og andre læringsformer. HVL Haugesund har fra og med August 2026 et splitter nytt simulatorsenter som bidrar til et betydelig løft for avdelingens infrastruktur og gir muligheter for utvikling.

Maritim fagenhet har en bred kompetanse av nautikere, samfunnsvitere, jurist og ingeniører, hvor utdanning og forskning er koblet tett sammen. Stillingen som foreleser i nautiske emner er sentral i utdanningen av fremtidens norske sjøfolk, og hver enkelt foreleser bidrar med sin erfaring og sitt engasjement til å sikre høy kvalitet på kandidatene som uteksamineres. 

Arbeidsplassen for stillingen er campus Haugesund. 

Ansvars- og arbeidsområde:

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være;

• Undervisning og veiledning i nautiske emner på bachelor- og eventuelt masternivå
• Bidra til utvikling og videreutvikling av studieprogram innen nautikk, herunder simulering.
• Delta i forsknings- og utviklingsarbeid innen maritim fagenhet 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og innovasjon i utdanningstilbudet 
• Samarbeide tett med næringen og bidra til praksisnær undervisning, kan være aktuelt med en rolle knyttet til praksisemnene. 
• Delta i administrative oppgaver knyttet til utdanning og programutvikling
• Arbeidsoppgavene i stillingen vil være avhengig av den ansattes kompetanse

 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav:

• Som faglærer i høyere utdanning må du ha minst fire års høyere utdanning, av disse må minimum to år være innenfor nautiske fag, vi ønsker fortrinnsvis søkere med bachelorgrad, eller høyere
• Dekksoffisersertifikat klasse 1 (D1)
• Erfaring fra arbeid om bord i stilling som overstyrmann, kaptein eller tilsvarende
• Praktisk pedagogisk erfaring eller utdanning, eller vilje til å opparbeide dette
• Undervisningsspråket er norsk og den som ansettes må kunne undervise på norsk ved oppstart i stillingen

Det kan gjøres unntak for kravet om bachelorgrad for søkere med dekksoffiserutdanning fra fagskole, forutsatt at vedkommende ellers vurderes svært godt egnet iht. de andre kravene i stillingsutlysningen.

Det kan gjøres unntak for kravet om sertifikatnivå klasse 1 eller for manglende erfaring fra stilling som overstyrmann/kaptein for søkere med erfaring fra undervisning og simulatorundervisning i maritim utdanning dersom vedkommende ellers vurderes som særlig godt egnet for stillingen.

Dersom det ikke melder seg søkere som fyller kravene for stilling som høgskolelærer/høyskolelektor, kan ansettelse i stilling som avdelingsingeniør vurderes.

Den som ansettes kan bli pålagt å gjennomføre kurs i universitetspedagogikk.
 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Pedagogisk utdanning er en fordel
• God og oppdatert kjennskap til de nautiske-, lastebehandling-, og ledelsesemner for maritim utdanning
• Undervisningserfaring fra maritim utdanning er ønskelig
• Erfaring som simulatorinstruktør er en fordel
• Interesse for og erfaring med bruk av digitale hjelpemidler og studentaktive læringsformer

 

Personlige egenskaper:

• Erfaring fra, og interesse for, opplæring av fremtidens sjøfolk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God formidlingsevne og evne til å engasjere og motivere studenter
• Selvstendig, ryddig og systematisk

 

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder: attester og vitnemål.

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som høgskolelærer er lønnet etter Statens lønsregulativ, i st.kode 1007 - Høgskolelærer / st.kode 1008 Høgskolelærer / st.kode 1084 Avdelingsingeniør

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten.

Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Assisterende instituttleder Robert Drønen, epost: rodr@hvl.no, tlf.: 48138318

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 tilsette og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund. Hvert år uteksaminerer vi 3000 kandidater som er med på å løse viktige samfunnsoppgaver.

HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.

Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner.

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også aktivitet ved campus Stord.

Institutt for maskin- og maritime studium har om lag 900 studentar og 80 tilsette i Bergen og Haugesund. Instituttet har ansvaret for fagtilbud innen maritime utdanninger, maskinfag, marinteknikk, bærekraftig produksjon og sirkulærøkonomi og energi- og havteknologi. Havrommet er ein fellesnemnar - sammen med fagfelt som samhandling mellom mennesker, organisasjon og teknologi (inkludert system), framtidas utfordringer i blant annet grønn omstilling, og økt digitalisering og autonomi i maritim og marin sektor. Instituttet har syv bachelorprogram, to masterprogram og ph.d.-i Nautiske operasjoner. Det er flere mulige veier til gjennomgående utdanninger fra bachelor til ph.d. i instituttet

Om stillingen

Er du over gjennomsnittet god på sosiale medier, media og kommunikasjon og er kreativ? Er du i tillegg opptatt av forebygging, teknologi og digital kommunikasjon og har ferdigheter eller vil prøve deg som leder? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter som vår nye fagleder for politiets nettpatrulje i Finnmark politidistrikt. Vi har en ledig, fast stilling som operatør med fagleder-ansvar i Nettpatruljen, med kontorsted i Kirkenes. Ansettelse som operatør kan vurderes dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som fagleder. 

Vi trenger deg som er god på å bygge relasjoner og skape entusiasme både internt i organisasjonen og utadrettet mot befolkningen. Du må være selvstendig og like å ta ansvar,  være god på innleggsproduksjon, ha forståelse for algoritmer på sosiale medier, ha analytiske evner, samt ønske å jobbe med forebygging av digital kriminalitet. 

Som fagleder har du det daglige ansvaret for faglig ledelse av nettpatruljen i Finnmark politidistrikt. 

Nettpatruljen patruljerer på internett og har både fokus på forebyggende tilstedeværelse, informasjonsinnhenting og reaktivt politiarbeid på internett. Mange av arbeidsoppgavene kommer inn til Nettpatruljen gjennom chat med befolkningen som operatørene bemanner. 

Politiets nettpatrulje i Finnmark politidistrikt skal være synlig og tilgjengelig der befolkningen er digitalt. Ambisjonsnivået skal avspeile samfunnets digitale utvikling, og justeres løpende basert på risikovurderinger, trusselbilde og effektmåling. Nettpatruljen skal:
- være tydelig forebyggende aktør i åpne digitale rom
- bidra til tidlig avdekking av kriminalitet og uønskede hendelser
- styrke befolkningens tillit gjennom dialog og tilgjengelighet

Stillingen er organisert under Seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Seksjonen har fagansvar for forebygging i politidistriktet. Politiets nettpatrulje består av en fagleder og en operatør som er stedsplassert i Kirkenes. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god kompetanse, forståelse og interesse for digitale løsninger og internett, samtidig som du blir motivert av å være med å forebygge kriminalitet på internett. 
Har du analytiske evner, forståelse for algoritmer og utvikling og ønsker å være med å forebygge digital kriminalitet? Da kan dette være jobben for deg!

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder Karen Julie Eira dersom du har du spørsmål vedrørende jobben.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge, styrke og videreutvikle driften av politidistriktets nettpatrulje
• Besvare politiets chattetjeneste
• Samhandle tett med Stab for kommunikasjon (SKOM) i politidistriktet i fht politidistriktets SoMe kanaler, innleggsproduksjon etc.
• Samarbeide tett med kollegaer i Finnmark politidistrikt, relevante fagpersoner i andre enheter, FSI og Operasjonssentralen, om innhold til nettpatruljen med mål om å skape en samarbeidsplattform med ulike ressurser
• Planlegge, samt gjennomføre kunnskapsbaserte kampanjer som er basert på etterretning 
• Kriminalitetsforebygging på internett, bygge tillit og ha dialog med innbyggerne våre på internett og sosiale medier
• Jobbe analytisk i forhold til kriminalitetsbekjempelse
• Etablere og videreutvikle en enhetlig arbeidsmetodikk i politidistriktet jf nasjonale føringer
• Delta i lokale og nasjonale nettverk
• Oppsøkende forebyggende arbeid på internett
• Bruk av anvendelsesområder for åpne kilder på internett, herunder søk, identifisering, lokalisering, verifikasjon, kartlegging, profilering og medieovervåkning
• Foredrag på skoler/foreldremøter/digitale flater om tema som naturlig faller inn under nettpatruljens saksområde(r)
• Patruljere på internett/sosiale medier 
• Sikring av digitale bevis

I tillegg vil du som fagleder ha ansvar for å:

• Føre statistikk og lage rapporter 
• Bidra til evalueringer og rapporteringer (tertialvise rapporteringer til POD)
• Lage og oppdatere retningslinjer for nettpatruljen
• Bistå seksjonsleder og fag- og opplæringsansvarlig innen forebygging med kompetanseplan innenfor fagfeltet
• Bidra til politidistriktets høringsuttalelser
• Bidra til erfaringslæring på tvers av enheter
• Innhente etterretningsinformasjon fra relevante kilder og anvende kunnskapen i forebyggende øyemed
• Være en ressursperson/inspirator/pådriver innenfor fagfeltet for politidistriktet og eksterne samhandlende aktører
• Gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen jf. nærmere beskjed fra nærmeste leder
• Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under stillingen da stillingen er ny og endringer etter erfaring må kunne påregnes
   

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Stillingen vil medføre noe reisevirksomhet internt i politidistriktet og i fbm nasjonale fagsamlinger, kompetansehevende tiltak osv. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå innen kriminologi, IT, Markedsføring, journalistikk, cyberkriminalitet, cybersikkerhet eller annen relevant fagområde.
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap om og erfaring i bruk av digitale verktøy, internett og sosiale medier
• God oversikt over digitale kanaler
• Erfaring fra og interesse for innholdsproduksjon, film, foto og redigering og erfaring med redigeringsprogrammer som f.eks. Adobe premiere Pro
• Kunnskap om forebygging 
• Generelt god teknisk innsikt i bruk av elektronisk utstyr
• Må kunne klareres og autoriseres for Hemmelig (H). Se www.NSM.no
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
   

Nødvendig for operatør med fagleder-funksjon: 

• Relevant utdanning på masternivå for ansettelse som seniorrådgiver, alternativt på bachelornivå for ansettelse som rådgiver, innen kriminologi, IT, Markedsføring, journalistikk, cyberkriminalitet, cybersikkerhet eller annen relevant fagområde.
• Erfaring med ledelse 
• Utdanning/erfaring innen veiledning 
   

Ønskelig for begge:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• Samisk språk- og kulturkompetanse
• Kjennskap til internettrelatert etterforskning

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig og strukturert
• Motivert og engasjert
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Ha god gjennomføringsevne
• Ha analytiske evner
• Kreativ og initiativrik
• Særlig gode formidlingsevner, derav evnen til å formidle kunnskap i større forsamlinger og på video
• Løsningsorientert
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn fra kr. 700 000,- til kr 850 000,-. Alternativt som rådgiver (SKO 1434) med årslønn fra kr. 575 000,- til kr. 790 000,-
• Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (deriblant fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden, o.l) 

Mangfold i politiet

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig stilling i 100% som stipendiat innen fagområdet psykisk helse ved Fakultet for helse- og sosialvitskap. 

Vil du være med å forme fremtidens behandlingstilbud for mennesker med angst og depresjon? Bli med på et spennende forskningsprosjekt som undersøker hvordan høyintensitetstrening kan integreres i spesialisthelsetjenesten.

Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet «Høyintensitetstrening (HIT) som behandling for angst og depresjon i distriktspsykiatrisk senter (DPS)» 

Stipendiaten skal inngå i et godkjent opplegg for ph.d.-utdanning innenfor en tidsramme på 3 år, eller over en samlet periode på 4 år inklusiv 25% karrierefremmende arbeid.

Prosjektet ledes fra campus Bergen. Det er en forutsetning at den som tilsettes har arbeidsplass ved HVL, fortrinnsvis ved campus Bergen, men det er også mulig å utføre stillingen fra en av HVL's andre campuser (Førde, Stord, Haugesund eller Sogndal). 

Stipendiatstillingen er en rekrutteringsstilling som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved HVL.

Ansvars- og arbeidsområde:

I prosjektet «Høyintensitetstrening (HIT) som behandling for angst og depresjon i distriktspsykiatrisk senter (DPS)» ønsker vi å undersøke gjennomførbarhet og langtidsvirkninger av høyintensitetstrening som behandling for angst og depresjon i spesialisthelsetjenesten. Arbeidet innebærer noe datainnsamling, gjennomføring av kvalitative intervjuer, kvantitative og kvalitative analyser, samt utarbeidelse av tre vitenskapelige artikler. Stillingen innebærer tett samarbeid med klinikere og prosjektgruppen ved Kronstad DPS.

Aktuelle tema kan være pasienters erfaringer med og utbytte av høyintensitetstrening som poliklinisk behandlingsform, og om bruk av en digital webapplikasjon kan bidra til økt behandlingsutbytte over tid. Prosjektet vil gi ny kunnskap om implementering, pasientperspektiver og digital støtte i treningsterapi for psykiske lidelser, og kan bidra til utvikling av praksisnære anbefalinger for tjenestene.

Stipendiaten vil inngå i forskergruppen Psykisk helse og sosialt arbeid, som arbeider med forskning på behandlingsforløp og tjenesteutvikling, brukerperspektiver og innovasjon i psykisk helse- og velferdstjenester. Prosjektet er nært knyttet til gruppens faglige profil og pågående forskningsaktiviteter, særlig når det gjelder implementering av nye kunnskapsbaserte intervensjoner, pasienters erfaringer med behandling og bruk av digitale verktøy i psykisk helsevern.

Hovedveileder er førsteamanuensis Siri Omvik. Prosjektet er forankret ved Kronstad DPS og gjennomføres i samarbeid med Høgskulen på Vestlandet. Stillingen inngår i et større forskningsprosjekt ved Kronstad DPS, ledet av førsteamanuensis Marit Therese Schmid. Stipendiatstillingen er finansiert av Fakultet for helse- og sosialvitskap ved HVL.

Hovedveileder vil sammen med stipendiaten utarbeide en plan for forskerutdanningen knyttet til opptak ved ph.d.-programmet Helse, funksjon og deltaking.

Kvalifikasjonskrav:

Kvalifikasjonskrav:

• Mastergrad innen psykisk helsearbeid, fysioterapi, idretts- og treningsvitenskap, psykologi, sosialt arbeid eller andre fagområder som er relevante for prosjektets problemstillinger og metoder, eller profesjonsutdanning i medisin eller psykologi. 
• Mastergradsoppgaven (tilsvarende minst 30 studiepoeng) må være levert til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden (120 studiepoeng eller tilsvarende) må være godkjent senest fire uker etter søknadsfristen.
• Karakter på masteroppgave (eller tilsvarande) skal normalt være B eller bedre. 
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt:

• Faglig interesse innenfor det utlyste området
• Vitenskapelige publikasjoner
• Erfaring med prosjektarbeid, formidling og veiledning
• Relevant arbeidserfaring fra spesialisthelsetjenesten, kommunale psykiske helse- og rustjenester, eller tverrfaglig spesialisert rusbehandling. 
• Evne til nytenking, gjennomføring og selvstendig arbeid. 
• Evne og vilje til å bidra til fellesskapet i fagmiljøet og forskningsgruppen

 

Dokumentasjon som skal vedlegges søknaden:

• Søkere må legge ved et motivasjonsbrev (maks. 2 sider) der de redegjør for sin motivasjon for å søke stipendiatstillingen og beskriver hvordan deres faglige bakgrunn, erfaringer og kompetanse kan bidra til gjennomføringen av prosjektet. I brevet kan søkere og gjerne skissere om de har særlige interesseområder innenfor prosjektets rammer som de ønsker å utforske, samt foreslå relevante forskningsspørsmål knyttet til disse.
• Redegjørelse av tidligere fag-, forsknings-, og formidlingserfaring
• Relevante vedlegg, inkludert vitnemål, masteroppgave og eventuelle vitenskaplige publikasjoner.

Interesserte søkere kan ta kontakt med hovedveileder Siri Omvik eller prosjektleder Marit Schmid for å få tilsendt prosjektskissen.

Søknad om opptak til doktorgradsprogrammet skal først sendes etter en eventuell ansettelse. Det skal normalt søkes om opptak til ph.d.-utdanning innen 3 måneder etter oppstart. Jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4. Senest 3 måneder etter ansettelse må stipendiaten være tatt opp på ph.d.-utdanningen.

 

Tilleggskrav for opptak til ph.d.-utdanningen helse, funksjon og deltaking: 

Vedtak om opptak gjøres på bakgrunn av en samlet vurdering av søkerens formelle kompetanse, prosjektplanens kvalitet og forskningsmiljøet søkeren skal tilhøre. 

Det er en forutsetning at søker har et ph.d. prosjekt som er relevant for den faglige profilen for ph.d.- programmet Helse, funksjon og deltaking. Alle masterutdanninger i regi av Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for helse- og sosialvitskap kvalifiserer for opptak til studiet. Videre kan det tas opp søkere med mastergrad innen andre relevante fagområder fra HVL og fra andre utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt. 

Nærmere informasjon om ph.d. utdanningen finnes på: https://www.hvl.no/forsking/forskarutdanning/.

 Hvordan søke på stillingen 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste,  eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål. 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en sakkyndig komité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet.

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving – og utvikling
• Muligheter for trening i arbeidstiden

Stillingen som stipendiat lønnes i stillingskode 1017 Stipendiat, startlønn kr. 568.700,-. Det gis automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. 

Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Høgskolen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialfag, ingeniør- og naturfag, lærerutdanning og økonomi, samfunnsfag og maritime studier. HVL tilbyr ulike årsstudium og bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger.

HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har ambisjoner om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for helse- og sosialvitskap har om lag 500 årsverk og 4900 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram.

Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap delansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i  den tverrfakultære ph.d.-utdanningen Responsible Innovation and Regional Development (RESINNREG).

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d) & Lust auf moderne & ergonomische Arbeitsprozesse?  Kommen Sie zur Artmeyer Baumschule in Hörstel im Münsterland! Zu unseren Kulturen und unserer Vermehrung passt auch sehr gut eine Ausbildung im Zierpflanzenbau. Wir produzieren auf sauberen Flächen ausschließlich Containerpflanzen (1 bis 13,8l Liter Töpfe) ->Keine harte Arbeit im Boden!  Sie finden einen unserer Bereiche, Vermehrung, Kultur, Technik oder Versand, spannend?  Wir bauen auf 30 ha Container- und Gewächshausfläche u.a. Hortensien, Rhododendron, Sommerflieder und Bodendecker an.  Eigene Marken, neue Züchtungen, moderne Technik: es bleibt spannend bei uns.  Wir freuen uns Sie kennen zu lernen! Das können wir Ihnen anbieten: Attraktive Vergütung: Erhalten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung. Unbefristete Anstellung: Mit Sicherheit in die Zukunft schauen. Exakte Zeiterfassung: Überstunden werden abgefeiert & ausbezahlt. Flexible Arbeitszeitmodelle. Fachliche Einarbeitung: Wir bilden Sie gerne in Ihrem Bereich weiter. Optionale Führungsverantwortung: Wenn Sie möchten, können Sie Verantwortung in Ihrem Fokusbereich übernehmen und ein Team anleiten. Das sind Ihre Aufgaben: Wenn Ihnen Bereiche besonders liegen, können Sie sich darauf fokussieren. Vermehrung -> Schneiden, Stecken, pikieren, Topfen Kultur -> Schnitt, Dünger, Wasser, Pflanzenschutz ( mit Nützlingseinsatz/ Abdeckscheiben halten Unkraut fern). Wir legen viel Wert auf ergonomisches, witterungsgeschütztes & hochtechnisiertes Arbeiten: z.B. Topfroboter, Transportbänder, Steuerungscomputer, modernes Wassermanagement Versand -> Transport der Pflanzen mit Flachwagen von unseren Flächen in die Versandhalle zur Etikettierung für unsere Kunden (Großhandel bis Gartencenter)  Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d). Gerne auch im Zierpflanzenbau. Sie arbeiten gerne im Team und freuen sich, wenn alles " Hand in Hand " geht?  Strukturiertes Arbeiten mit definierten Abläufen finden Sie besser, als sich jeden Tag neu Ihre Aufgaben zu suchen? Sie denken mit, haben eigene Ideen und möchten sich weiter entwickeln? Wir finden zusammen die passenden Bereiche für Sie. **Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!**  Melde Sie sich gerne bei Frau Wehmeyer, wenn Sie Fragen haben.

Weitere Berufsbezeichnung: Fachberater Garten- und Landschaftsbau; Fachberater Tiefbau Stellenbeschreibung: Du hast Spaß daran, Kunden zu beraten, kennst Dich mit Baustoffen aus oder kommst aus dem Handwerk? Dann werde Teil unseres Teams! Die Kalkwerke vorm. Hein & Stenger GmbH ist ein seit über 160 Jahren erfolgreicher Baustoffgroßhandel mit 6 Standorten im Raum Aschaffenburg und 250 Mitarbeitern. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Teamgeist, Verlässlichkeit und kurze Entscheidungswege. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden aus Handwerk und Privatbereich bei ihren Bauprojekten – kompetent, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Deine Aufgaben: - Verkauf von Baustoffen im Bereich Garten- und Landschaftsbau - Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Kunden aus Handwerk und Privatbereich - Kalkulation, Erfassung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen - Ausarbeiten von Angeboten anhand von Leistungsverzeichnissen - Einkauf von Lager- und Bestellwaren - Pflege von Artikel-, Preis- und Kundendaten im Warenwirtschaftssystem - Abstimmung mit Lager, Disposition und Ausstellung - Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten - Bearbeitung von Auftragsbestätigungen sowie Überwachung von Lieferterminen und Lieferfähigkeit - Mitwirkung bei der Sortimentspflege (Neuheiten, Auslaufartikel, Trends) - Überwachung der Lagerbestände sowie des Lagerumschlags Womit Du überzeugst: - Abgeschlossene kaufmännische und/oder handwerkliche Ausbildung - Kenntnisse im Bereich Baustoffe, Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau - Kaufmännisches Know-how und sicherer Umgang mit der EDV - Kunden- und serviceorientiertes Denken - Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sichere Preiskalkulation sowie ein Preisgespür im Baustoffbereich - Organisationstalent und Lust, Dinge aktiv voranzubringen Darauf kannst du Dich freuen: - Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, regional verwurzelten Unternehmen - Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen Team - Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt - Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Frisches Obst, Kaffee und Tee stehen kostenlos zur Verfügung - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einer Open-Door Mentalität - Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, kostenlose Parkplätze, Zuschüsse (z. B. Kindergartengebühren, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) - Jobrad-Angebot nach bestandener Probezeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Garten- und Landschaftsbau, Baustoffe, Baubedarf, Kundenberatung, -betreuung, Tiefbau

Wo sind die Diensthunde-Freaks mit Platz im Dienstplan? Kleines, hochspezialisiertes Sicherheitsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet sucht ein bis zwei motivierte Hundeführer mit Spaß am Job, Humor und Teamgeist. Vorerst auf € 538-Basis, aber gern mit Option auf „mehr“. Gerne  50+ , solange körperliche Fitness und geistige Offenheit gegeben sind. Voraussetzungen: eigener dienstfähiger Hund einer Gebrauchshunderasse oder -Mix, Sachkundeprüfung und eigenes KFZ (und Führerschein), Führungszeugnis ohne Einträge, Deutsch in Wort & Schrift (ja ja, die Wachbücher…) Gepflegtes Äußeres, hohe Sozialkompetenz. Wo und was arbeiten wir? Großteils klassischer Objektschutz in und um Frankfurt. Streifendienste in öffentlichen Anlagen. Zwischendurch auch Sonderobjekte wie „Feuerwehrdienste“, wenn auf einem Objekt richtig Probleme am Start sind. Ab und an spannende Veranstaltungen (Bundesliga Fußball z.B.) Was bieten wir? Gezahlt wird Tarif (Hessen) natürlich plus Zulagen, und dass das überpünktlich passiert sollte eigentlich keiner Erwähnung bedürfen. Als Bonbons kommen dazu: 50,00 steuerfreie Sachleistung (Bonuskarte) pro Monat. Ein steuerfreier monatlicher Futtergutschein in gleicher Höhe. Vergünstigter Einkauf bei vielen Hundesport-Shops und bei Polas in Offenbach (bester Security-Shop!) Übertarifliche Hundeführerzulage, maximale Mitarbeiterfreundlichkeit in der Dienstplanung. Regelmäßiges dienstbezogenes Training mit mehreren Helfern sowohl bei uns wie auf den Objekten. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - und das pflegen wir auch sehr! Hört sich gut an? Dann ran an die Tasten und her mit Deiner Bewerbung! Am besten per Email unter info@diensthunde-rhein-main.de (https://mailto:info@diensthunde-rhein-main.de) . Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brandschutz, Alarm-, Notrufzentrale, Gefahrenanalyse, Observieren, Separatwachdienst, Sicherheitstechnik, Überwachungsaufgaben, Fahrzeugkontrolle, Gefahrenabwehr (Prävention) Erweiterte Kenntnisse: Bewachen, Beschützen, Einlasskontrolle, Objektschutz, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Einsatzrecht, -taktik, -planung, Personenkontrolle, Werkschutz, Sprechfunk, Kontrollgänge, Streifendienst Expertenkenntnisse: Deeskalationstechniken Zwingend erforderlich: Hundeführen

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Du bist die erste Anlaufstelle im Gartencenter, wenn es um Pflanzen, Gartenbaustoffe oder Gartengeräte geht. Du berätst Kund:innen mit Spaß und Leidenschaft bei der Auswahl des richtigen Produkts und hast auch noch den ein oder anderen hilfreichen Anwendungstipp für sie parat.Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben: • Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Garten • Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen • Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung • Erste Berufserfahrung im Bereich Garten • Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen während der Gartensaison • Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel: Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflanzen- und Gartenbedarf, Kundenberatung, -betreuung

Über uns Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition. Seit mehr als 70 Jahren beliefern wir (Forst-) Baumschulen, Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus sowie Gartencenter/Online-Versandhändler im In- und Ausland. Zu unserem Sortiment gehören Hecken- und Forstpflanzen, Landschafts- und Ziergehölze sowie Wildobst. Mit mehr als 20 Mitarbeitern stehen wir für Qualität, Nachhaltigkeit sowie hoher Serviceorientierung. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Organisation aller Produktionsabläufe in unserer Container-Baumschule und sorgst dafür, dass Anzucht, Kulturführung und Ernte optimal geplant, gesteuert und überwacht werden. Dabei führst Du unser Produktionsteam fachlich, kümmerst Dich um die Einsatzplanung sowie die Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Pflanzenschutz, Düngung und Bewässerung steuerst Du zuverlässig und unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Komplexe Maschinen und Technik schrecken Dich nicht ab, sondern Du holst gemeinsam mit den Mitarbeitern das Optimum aus Ihnen heraus.  Nicht zuletzt verantwortest Du die Qualitätssicherung über den gesamten Prozess – vom Jungpflanzeneingang bis zur Auslieferung. Unser Angebot - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Leistungsgerechte übertarifliche Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten - Moderner Maschinenpark und gut ausgestatteter Betrieb - Kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Start-Prämie (nach erfolgreich absolvierter Probezeit) Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Baumschulgärtner/in, Gärtnermeister/in oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Container-Baumschulproduktion - Fundierte Pflanzenkenntnisse über verschiedene Sortimentsbereiche hinweg - Sicherer Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen und Fahrzeugen - Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Freien - Kenntnisse in MS Office wünschenswert Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Bewässerungssysteme, Anbauen, Anpflanzen, Topfkulturen, Pflanzenschutz, Betriebsmitteleinsatz planen Expertenkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Zwingend erforderlich: Anzucht, Containeranzucht

Help Shape the Future of Power Systems

We are looking for an experienced and motivated Senior Control & Protection Engineer to join a dynamic engineering team working on high-voltage substation projects. In this role, you will be responsible for the design, implementation, and delivery of control and protection systems while collaborating closely with project teams, suppliers, and customers. You will have the opportunity to further develop your expertise both in the office and on-site across Norway.

Key Responsibilities

• Lead and manage all Control & Protection engineering activities throughout project execution.
• Develop technical drawings, calculations, and documentation for substation projects.
• Take ownership of Control & Protection design, including base design, detailed design, and as-built documentation.
• Coordinate and supervise sub-suppliers to ensure quality and compliance.
• Ensure designs meet customer requirements, industry standards, and regulatory requirements.
• Participate in testing, commissioning, and site activities in collaboration with commissioning engineers.
• Provide technical support during installation and project execution.
• Conduct technical evaluations, risk assessments, and engineering recommendations to optimize project performance.
• Collaborate with factories and suppliers across Europe to support project delivery.

Qualifications

• Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering or a related field.
• Minimum 5 years of experience in engineering, project execution, or site work.
• Strong knowledge of substation Control & Protection engineering and execution.
• Fluent in both English and Norwegian, written and spoken.
• Proven ability to work independently while maintaining strong collaboration with multidisciplinary teams.

Preferred Experience

Experience with one or more of the following will be considered an advantage:

• EPLAN, E3, or AutoCAD.
• SCADA systems, control systems, and programming.
• IED tools such as PCM600 or similar.
• Power systems, transmission systems, and renewable energy projects.
• Commissioning and testing of protection systems, including secondary and primary injection testing.
• Knowledge of Norwegian regulations and standards for power systems.

Who We Are Looking For

You are a proactive and solution-oriented engineer with excellent communication skills and a strong commitment to quality and safety. You enjoy taking ownership, solving technical challenges, and working in close cooperation with colleagues, customers, and suppliers. You are curious about new technologies and continuously seek opportunities for professional growth.

What We Offer

• A key role in exciting projects within the power and energy sector.
• Opportunities to work on both engineering and commissioning activities.
• Exposure to international suppliers and multidisciplinary project teams.
• Professional development opportunities in technical leadership and project coordination.
• A collaborative and supportive working environment focused on innovation, quality, and safety.

Apply Today

If you are passionate about Control & Protection engineering and want to contribute to the development of critical energy infrastructure, we would love to hear from you. Submit your application and CV to be considered for this opportunity.

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.