Suite à un départ en retraite, l'Association recrute un.e Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour son Service de Protection des Majeurs (1000 mesures). Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) - Evaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection - Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l'expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits - Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur (e) protégé (e) Aptitudes - Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook) - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe - Organisation, sens des priorités - Qualités relationnelles : sens du contact écoute, disponibilité, discrétion - Autonomie, rigueur & capacité d'initiative, aptitude à travailler en équipe - Capacité à mettre un cadre et le faire respecter Votre profil - Diplôme de niveau II en droit, d'assistant(e) social(e), de conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale, ou d'éducateur Spécialisé - Le Certificat National de Compétence M.J.P.M est un atout majeur - Expérience souhaitée en Protection Juridique des Majeurs Caractéristiques du poste proposé - Poste à temps plein soit 37 heures par semaine + RTT basé à Fontaine (38600) - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : coefficient de départ 411 soit 2061,03€ Brut (1823,03€ Brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatifs de 238€ Brut) - Poste à pourvoir au 15 juin 2026 Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 28 avril 2026 par courriel à : M. FORET, Directeur p.foret@ste-agnes.fr et Mme LABARTINO, Responsable de service c.labartino@ste-agnes.fr

TECHNICO COMMERCIAL.E DEVISEUR/ DEVISEUSE SEDENTAIRE - ADMINISTRATION DES VENTES H/F Notre établissement familial, négoce professionnel indépendant de matériaux de 2nd œuvre, adhérent au groupement TOUT FAIRE BOIS, est implanté à Laval depuis 1880. Nous recherchons un/une deviseur technico-commercial sédentaire. Au sein de notre entreprise, et plus particulièrement au sein du service commercial, vous serez en charge, en binôme avec les commerciaux itinérants, du suivi d'un portefeuille de clients professionnels du bâtiment. Vous travaillerez dans une équipe d'environ 3 personnes et assurerez les missions suivantes : - Réception des demandes de devis et analyse des besoins des clients - Consultation des fournisseurs, analyse des offres, comparatif et sélection des fournisseurs - Etablir des devis techniques en menuiserie intérieure et extérieure, aménagement intérieur et extérieur, quincaillerie, - Réceptionner les commandes des clients et des commerciaux - Passage des commandes clients et fournisseurs - Traitement des AR fournisseurs (rapprochement, contrôle, rectification) - Contrôle des réceptions informatiques fournisseurs et du BL clients - Suivi des livraisons directes, validation des commandes fournisseurs et clients - Suivi du carnet de commande - Assurer un contact mail et téléphonique avec les clients de votre portefeuille pour échanges techniques et relances devis - Etablir les relations avec les différents partenaires externes et internes à l'entreprise - Traitement des réclamations clients Exigence du poste Profil recherché : Le poste nécessite d'être dynamique, autonome, méthodique et rigoureux.se. Il nécessite également d'avoir un relationnel clients et collègues facile, le sens des responsabilités et surtout d'aimer son métier. Vos compétences : - Savoir lire et interpréter les plans, des appels d'offres - Repérer éventuellement les incohérences techniques ou réglementaires et apporter des solutions. - Conseiller techniquement ses interlocuteurs internes et externes. - Gérer le logiciel de chiffrage. - Savoir établir un devis (rédaction et configuration) - Maîtrise du suivi clients du devis à la facturation Outils informatiques : Maîtrise du Pack office, ERP AS400, logiciel de chiffrage, de numérisation Diplômes : BAC + 2 - Titulaire d'un DUT Génie civil ou BTS Etudes et économie de la construction ou BTS Commercial - ou BTS Bâtiment. 1ère expérience dans un poste équivalent exigée issu du bâtiment ou de la menuiserie, Permis B (souhaité) Si vous pensez correspondre au profil et êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe, alors envoyez nous votre CV et lettre de motivation par mail !

Chargé(e) de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé Thématique de travail principale : les Compétences psychosociales - CPS et Santé Sexuelle ACTIVITES PRINCIPALES Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, en particulier sur les CPS et la santé sexuelle, apporter des réponses/conseils aux professionnels (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs actions. Elaboration et conduite de projets - Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire - Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre - Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux - Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action - Coordonner et suivre les actions - Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) - Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres chargés de projets de l'équipe Evaluation et valorisation des projets - Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs) Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.) - Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité) COMPETENCES REQUISES Bac +5 dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.). Expérience en tant que formateur ou en animation de groupe de travail souhaitée d'au moins 2 ans. - Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département dans le champ de l'éducation et de la promotion de la santé - Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels - Dispose d'une bonne connaissance en méthodologie de projet - Avoir de bonnes compétences rédactionnelles - Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique - Savoir animer et faire vivre un réseau d'acteurs locaux - Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité Connaissance et/ou expérience sur la thématique des CPS et de la santé sexuelle et de ses acteurs. CONDITIONS D'EMPLOI 1,6 jours de RTT par mois. Statut : non cadre. Date de prise de poste : dès que possible. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « candidature Chargé-e de projets 07» à Mme Lydiane ARTAUD, Déléguée territoriale.

La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble. L'équipe est composée de 9 professionnelles : - 1 directrice - 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel). - 1 EJE - 1 auxiliaire puéricultrice. - 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : SAVOIRS : *Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. * Connaître les gestes de premiers secours *Connaître les règles d'hygiène en collectivité * Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. SAVOIR FAIRE : * Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté. * Savoir s'organiser SAVOIR-ETRE : * Savoir s'informer, se former. * Avoir de la rigueur et du dynamisme. * Savoir prendre des initiatives. * Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues. * Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement. * Savoir se montrer disponible et s'adapter. * Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi. * Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. * Savoir être discrète, posée, souriante. *Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels. * Respecter l'autre et être bienveillant. *Ne pas porter de jugement de valeur. CONDITIONS D'EMPLOI : - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines. - CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé - - Durée de travail : 35h. - Réunion d'équipe mensuelle en soirée -Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires). Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org

La Restauration Collective, c'est vivre...avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Languedoc Restauration ! Nous recrutons notre Pâtissier H/F : Où ? Dans un restaurant universitaire de MONTPELLIER (34) de 250 couverts. Avec qui ? Dans une équipe de 15 personnes où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! Salaire ? 24 000€ bruts annuel hors primes Profitez de vos soirées et week-ends ! Passionné(e) par la pâtisserie, vous mêlez rigueur et créativité pour donner vie à de douces gourmandises. Vous alliez savoir-faire et sens du partage. tout en régalant les convives au quotidien. Vos missions : Réaliser quotidiennement la production de 250 pâtisseries maison (1 à 2 choix par jour), avec des produits de saison, Gérer la mise en place, les cuissons, les finitions et le dressage, tout en veillant au respect des normes d'hygiène (HACCP) et à la gestion des stocks de votre partie, Recharger les vitrines du self durant le service, Travailler en lien avec la brigade et le chef de cuisine pour garantir un service fluide, harmonieux et adapté au public. Profil recherché : Diplôme en pâtisserie exigé (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) Expérience significative en restauration, idéalement collective Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Temps plein - 35H/semaine - Du lundi au vendredi, Horaires : de 7H à 14H30 Rémunération : 24 000€ bruts annuel hors primes 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) Poste à pourvoir le 01/05/2026 Nos avantages : Participation aux bénéfices de l'entreprise Centres de formation internes Comité d'Entreprise Avantage en nature repas Mutuelle / Prévoyance Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Mobilité interne favorisée Politique de cooptation Notre engagement : Languedoc Restauration est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous avez à cœur de régaler les convives au quotidien avec des desserts maison soignés, gourmands et adaptés à tous les publics? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

Le restaurant McDonald's à Landivisiau recrute des équipiers polyvalents: Nous recherchons 2 personnes pour rentrer en formation (POEI) dans l'objectif d'être formées au poste d'équipier polyvalent en restauration rapide dans le restaurant de Morlaix pour ensuite être embauchées sur le restaurant de Landivisiau. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec l'organisme de formation Handiwork, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Date de la formation : du 01 juin au 22 juillet 2026 dans le restaurant de Morlaix. Pour participer à cette opération de formation et de recrutement, vous devez, impérativement, être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (bénéficiaires de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) inscrits à l'article L5212-13 du Code du travail) et vous inscrire à la réunion d'information via ce lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/637752/recrutement-mcdonald-s-handiwork-morlaix Les avantages: _ des horaires à la carte: à partir de 2h minimum jusqu'à 30h par semaine en fonction de vos disponibilités _ une aide de 600 euros pour financer votre permis et pour le financement des études supérieures _ une formation et un accompagnement personnalisé par un formateur _une prime de coupure, de blanchissage et des repas en avantage en nature Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine, en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. Nous avons, forcément, un contrat qui correspond à vos disponibilités. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration.

Le restaurant McDonald's à Saint-Pol De Léon recrute des équipiers polyvalents: Nous recherchons 2 personnes pour rentrer en formation (POEI) dans l'objectif d'être formées au poste d'équipier polyvalent en restauration rapide dans le restaurant de Morlaix pour ensuite être embauchées sur le restaurant de Saint-Pol-de-Léon. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec l'organisme de formation Handiwork, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Date de la formation : du 01 juin au 22 juillet 2026 dans le restaurant de Morlaix. Pour participer à cette opération de formation et de recrutement, vous devez, impérativement, être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (bénéficiaires de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) inscrits à l'article L5212-13 du Code du travail) et vous inscrire à la réunion d'information via ce lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/637752/recrutement-mcdonald-s-handiwork-morlaix Les avantages: _ des horaires à la carte: à partir de 2h minimum jusqu'à 30h par semaine en fonction de vos disponibilités _ une aide de 600 euros pour financer votre permis et pour le financement des études supérieures _ une formation et un accompagnement personnalisé par un formateur _une prime de coupure, de blanchissage et des repas en avantage en nature Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine, en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. Nous avons, forcément, un contrat qui correspond à vos disponibilités. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration.

Le restaurant McDonald's à Morlaix recrute des équipiers polyvalents: Nous recherchons 2 personnes pour rentrer en formation (POEI) dans l'objectif d'être formées au poste d'équipier polyvalent en restauration rapide dans le restaurant de Morlaix pour ensuite être embauchées sur le restaurant de Morlaix. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec l'organisme de formation Handiwork, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Date de la formation : du 01 juin au 22 juillet 2026 dans le restaurant de Morlaix. Pour participer à cette opération de formation et de recrutement, vous devez, impérativement, être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (bénéficiaires de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) inscrits à l'article L5212-13 du Code du travail) et vous inscrire à la réunion d'information via ce lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/637752/recrutement-mcdonald-s-handiwork-morlaix Les avantages: _ des horaires à la carte: à partir de 2h minimum jusqu'à 30h par semaine en fonction de vos disponibilités _ une aide de 600 euros pour financer votre permis et pour le financement des études supérieures _ une formation et un accompagnement personnalisé par un formateur _une prime de coupure, de blanchissage et des repas en avantage en nature Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine, en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. Nous avons, forcément, un contrat qui correspond à vos disponibilités. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration.

Nous recherchons pour notre client, une concession automobile, UN CARROSSIER EXPERIMENTE (H/F) !! Vous aurez pour mission au sein de l’atelier de : - Réaliser les travaux de carrosserie : redressage, débosselage, remplacement des éléments endommagés, - Démonter et remonter les éléments de carrosserie amovibles et inamovibles (ailes, portières, pare-chocs, capots, …), - Diagnostiquer les déformations suite à un choc ou accident, - Préparer les véhicules avant peinture si nécessaire (ponçage, masticage, …) - Effectuer les réparations selon les règles de sécurité et de qualité. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant minimum 3 ans d’expérience en carrosserie automobile ! Vous êtes idéalement titulaire d’une formation (CAP réparation des carrosseries par exemple), et vous êtes titulaire du B pour déplacer les véhicules à réparer. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes aussi rigoureux, autonome et vous aimez travailler en équipe ? C’est parfait ! Ce poste est fait pour vous. Les conditions de la mission : - Contrat : mission d’intérim (renouvelable) - Horaires hebdomadaires du contrat : 39h00 - Horaires de travail : 8h00-12h00 / 14h00-18h00 (exception le vendredi ou vous finissez à 17h00 !) - Rémunération : taux horaire compris entre 13.00€ et 16.00€ + tickets restaurant de 5€/jour travaillé (50% par employeur) + 21% d’indemnités à la fin de chaque contrat (IFM et ICP) Pourquoi travailler avec TEMPORIS ? - Un accompagnement personnalisé, - La possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5%, - L’accès au comité d’entreprise CEbyTEMPORIS, - Des acomptes à la demande tous les jeudis, - 21% de primes à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés), - L’accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …). Vous êtes à la recherche d’un poste en carrosserie automobile et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une concession ? Postulez dès maintenant via cette annonce ou en envoyant votre CV sur ! Nous restons également joignables au si vous avez besoin de plus d’informations ! A bientôt chez TEMPORIS BRUGES !

La team Temporis Mérignac recrute un Électricien Éclairage Public H/F pour l’un de ses clients, spécialiste reconnu des travaux électriques en environnements urbains et ruraux. Tes missions Sous la responsabilité du chef d’équipe et selon un planning défini, tu auras pour rôle : - Installer et assurer la maintenance de l’éclairage public. - Dérouler les câbles, effectuer les réglages, détecter et analyser les pannes. - Réaliser les raccordements et les contrôles nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements (luminaires, illuminations festives, mobiliers lumineux…). - Intervenir dans tous types d’environnements : rues, routes, parcs, zones rurales… - Participer à la mise en valeur du patrimoine : églises, châteaux, bâtiments culturels. - Travailler sur nacelle en respectant strictement les règles de sécurité. - Respecter les normes électriques et les consignes du chef de chantier. Ton profil - Tu as une expérience ou une formation en électricité. - Tu connais le domaine de l’éclairage public. - Tu es rigoureux(se), autonome et sensible à la sécurité. - Les habilitations électriques, attestation de travail en hauteur et le CACES nacelle sont indispensables Profil recherché : - Expérience en conduite d’aspiratrice de chantier ou en conduite d’engins TP. - C indispensable pour la conduite du véhicule + FIMO/FCO à jour. - Rigueur, autonomie, respect strict des règles de sécurité. Conditions : - Poste basé à Mérignac – déplacements locaux uniquement - Rémunération : 12.22€/h à 14.14€/h + panier repas 10.80€ - Temps plein – horaires variables selon les chantiers Intéressé(e) ? Contactez Temporis Mérignac au Envoyez votre CV à : Ou postulez directement via l’annonce. Nous vous recontactons rapidement pour vous présenter le poste dans le détail. Les + Temporis : - Accompagnement personnalisé - +21% en fin de mission (IFM + ICP) - Accès FASTT (logement, mutuelle, garde d’enfants, location de véhicules…) - Acomptes possibles chaque jeudi - Comité d’entreprise - Possibilité d’un CET rémunéré à 5%