Association regroupant des professionnels et acteurs de la santé. Son but est de rendre l'accès aux soins et à la prévention plus facile pour la population de son territoire, tout en améliorant la communication entre les différents intervenants du secteur. Installée sur Châtellerault, elle se compose d'une gouvernance pluriprofessionnelle et d'une équipe salariée de six personnes : coordinatrice, assistante de direction, chargée de communication en alternance, une secrétaire médicale et deux chargé.s de mission. Poste à pourvoir : >> Chargé.e de mission "Prévention et Parcours de soins" (H/F) : elle ou il assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions visant à améliorer l'accès à la prévention et la communication entre professionnels, en lien avec les acteurs de santé, les partenaires institutionnels et les usagers. Missions principales : Gestion du cycle de projet : 1. Recherche et diagnostic - Analyser le territoire et ses besoins en termes de prévention et dans le lien entre la ville et l'hôpital - Élaborer et réaliser un diagnostic : définir la méthodologie de recherche et le processus d'exploitation des données 2. Conception de projet - Concevoir et appuyer le développement des projets et stratégies autour des différentes thématiques de santé publique - Accompagner la mise en place d'actions de prévention et dépistage des cancers (cancer du sein, du col de l'utérus, du colon) - Accompagner le développement d'organisations visant à fluidifier et faciliter le parcours de soins pluri professionnels - Faciliter la structuration du lien ville-hôpital et en assurer l'animation 3. Suivi et évaluation - Concevoir des outils de suivi et évaluation des projets - Garantir le suivi et l'évaluation des actions, dans le respect du calendrier établi en interne et par le bailleur - Réaliser les comptes rendus et tout autre documents nécessaires au bon fonctionnement de la mission 4. Animation et communication - Concevoir les supports de communication - Représenter la structure et promouvoir ses activités - Renseigner et fédérer les professionnels - Animer les réunions pluriprofessionnelles dans le cadre des missions - Animer des ateliers de santé publique auprès des divers publics 5. Participation à la vie associative - Participer aux réunions du CA, Bureau, AG et à tout autre évènement important Profil recherché : - Instituts de formations sur la gestion de projet ou au moins une expérience en développement de projet ou professionnels de santé souhaitant se reconvertir - Engagements associatifs, volontariat - Professionnels de santé, soignants Conditions : - Permis et véhicule personnel nécessaire - Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur - CSE et tickets restaurants - Salaire brut annuel 28k Merci de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19/04/2026 Vos missions s'articuleront autour de quatre objectifs : 1. Management de l'équipe Installation-Transmission - Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs - Construire, suivre et ajuster le plan d'action de l'équipe - Contribuer au suivi budgétaire - Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs 2. Installation, transmission et renouvellement des générations - Coordonner la mise en œuvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d'agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission - Coordonner la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d'installation ou de transmission - Contribuer à l'ajustement et à la promotion de l'offre de service de la Chambre d'agriculture - Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l'installation et le renouvellement des générations - Mettre en œuvre et contribuer à des actions collectives d'information, de formation et d'animations territoriales - Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales) - Animer la Commission Installation-Transmission 3. Animation et promotion des métiers agricoles - Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers - Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages) - Contribuer à la stratégie territoriale d'attractivité des métiers agricoles 4. Relations partenariales - Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d'enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l'orientation - Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux - Représenter la Chambre d'agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l'agriculture Vos compétences : - Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l'agriculture - Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d'accompagnement et d'aides en installation et transmission. - Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés. - Aisance relationnelle, capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires - Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'un plan d'action Votre profil : Ingénieur ou titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'un au moins des domaines suivants : - conseil ou accompagnement agricole, - droit rural (atout majeur), - management d'équipe ou coordination de projets.

Opérateur de Production - Chimie Junior/Confirmé F/H. Et concrètement ça veut dire quoi ? Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrerez une équipe en charge de la bonne réalisation des procédés chimiques, 1ère étape indispensable à la production de nos balles de gommes. Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur 2 ans environ pour développer vos compétences sur chacun des îlots de production et sur les 3 années suivantes, pour devenir expert(e) métier de votre unité. Sur vos 2 premières années, vos missions seront , entre autres : -Appliquer les modes opératoires, règles d'alerte et d'action, les instructions qualité relatives aux 4 étapes des procédés chimiques pour produire des balles de gommes en sécurité ; -Conduire les lignes de production en respect des référentiels et réaliser les activités opératoires (disposition de circuits, nettoyage de lignes, consignation d'organes de sécurité, remise en cycle, .); -Assurer l'entretien et la bonne tenue des zones de travail et des locaux et s'assurer que les équipements de production soient correctement entretenus pour leur bon fonctionnement au quotidien -Être moteur dans l'application et la prise d'initiative d'actions d'amélioration continue -Être en proche collaboration avec ses collègues pour s'assurer que les performances de production (sécurité, quantité, qualité, délais, etc.) soient conformes et respectées. Ce poste nécessite d'être capable de travailler en : * Savoir-vivre en équipe : pour la sécurité et la réussite de tous, nous prônons les valeurs de communication, solidarité et d'esprit d'équipe ; *Planning en 5x8 : sous forme shift matin, soir et nuit en alterné, 3 week-ends sur 5 ; *Avec la motivation de rejoindre une équipe qui croit en vous : Formé(e) sur la théorie et la pratique, vous serez suivi(e) et coaché(e) pour valider vos compétences et ainsi faire partie de la Team Michelin. Toujours partant(e) ? Alors envoyez-nous votre profil/CV : Si vous avez un diplôme, en lien avec l'industrie ou la chimie, qui vous donnera les bases pour débuter votre nouvelle aventure chez Michelin ! Vous prenez à cœur le respect des consignes de sécurité pour votre santé et surtout celles des autres Vous avez un fort intérêt et/ou curiosité pour les métiers de la fabrication, de la chimie ou tout simplement technique Faire partie d'une équipe solide et solidaire est primordial pour vous Vous avez envie de construire votre carrière sur minimum 5 ans, 10 ans, 20 ans ou même plus, Nous vous attendons ! Avançons ensemble et rejoignez nos équipes Michelin

*** Poste à pourvoir en CDD temps plein du 18/05/2026 au 07/06/2027 *** Sous l'autorité du Chef de Service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service : * suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures, * contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, .) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué, * bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, ...) - Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, - Respecter les règles «transversales», - Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille - Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. QUALITÉS REQUISES : - Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance, - Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches, - Etre organisé(e) et impliqué(e), - Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité, - Etre capable de travailler en équipe, - Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte, - Savoir rendre compte de son action au chef de service - Savoir restituer l'information, - Avoir une bonne capacité rédactionnelle, - Avoir une grande capacité d'écoute, - Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. QUALIFICATION EXIGÉE : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac pro,.) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT,.) - Avoir une expérience professionnelle de 2 ans serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat à Durée Déterminée à pourvoir du 18/05/2026 au 07/06/2026 - Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi - Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc... - Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente RÉMUNÉRATION : Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2039.84 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines le 27 mars 2026 au plus tard

Nous recherchons 4 agents de restauration (h/f) à temps partiel de 12h,16h ou 28 heures par semaine pour l'ouverture de notre restaurant sur Guilers. Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - veiller à la qualité visuelle des assiettes qu'il prépare dans la stricte application des règles HACCP d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Effectuer la plonge en offrant au client une vaisselle dans un parfait état de propreté. - Offrir au client une vue d'ensemble de locaux accueillants par un entretien journalier et approfondi. - Mettre en œuvre et partage au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. - Effectuer le nettoyage des locaux et de son poste de travail. Il s'agit d'un recrutement par simulation ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. *******Pour postuler, merci de vous inscrire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/632188/un-nouveau-buffalo-grill-ouvre-a-guilers-recrutement-via-la-mrs-brest.****** Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orales et écrites des consignes. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'exige pas d'expérience, de CV et de diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. Les habiletés évaluées sont les suivantes : - Agir dans une relation de service - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension

Essonne (91) CDI - Temps plein Convention Collective 1966 Envie de participer à la création d'un dispositif innovant en Protection de l'Enfance ? Le Groupement Associatif CIThéA, acteur engagé dans la Protection de l'Enfance, ouvre Hameau d'Enfants 91, un dispositif composé de 5 unités d'hébergement à taille humaine (6 places chacune), accueillant des enfants et adolescents de 3 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans le cadre de cette ouverture progressive sur 5 sites distincts en Essonne, nous recrutons un-e Psychologue Institutionnel-le pour participer à la construction et à la structuration du projet dès son lancement. Le projet Hameau d'Enfants 91 Notre ambition : recréer un environnement familial stable, sécurisant et durable pour des jeunes aux parcours marqués par : - Des ruptures multiples - Des carences affectives - Des violences intrafamiliales ou sexuelles - Des difficultés scolaires et relationnelles - Des traumatismes complexes Le dispositif repose sur : - Des petits collectifs de 6 jeunes - Le maintien et le travail autour des fratries - Une articulation forte entre éducatif et clinique - Un cadre institutionnel contenant et structurant Nous construisons un lieu qui "prend en compte" plus qu'il ne "prend en charge". Vos missions Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec les équipes éducatives, vous : - Participez à l'élaboration et à l'évaluation des Projets Personnalisés de l'Enfant (PPE) - Contribuez à l'analyse clinique des situations complexes - Proposez des accompagnements individuels et collectifs - Soutenez les équipes dans la compréhension des dynamiques traumatiques - Animez des temps de réflexion institutionnelle - Rédigez des écrits professionnels (bilans, notes d'évaluation, synthèses) - Participez aux réunions de synthèse et aux échanges partenariaux (ASE, CMP, établissements scolaires.) Vous êtes un pilier du cadre institutionnel et participez activement à sa construction. Profil recherché - Diplôme d'État de Psychologue (obligatoire) - Intérêt pour la clinique de l'enfance et de l'adolescence - Connaissance appréciée des situations dites "complexes" - Sensibilité aux problématiques de psychotraumatisme - Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives - Connaissance du cadre législatif de la Protection de l'Enfance - Capacité d'analyse, posture contenante et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons - Participer à la création d'un établissement dès son ouverture - Intégrer une équipe engagée dans un projet structurant - Bénéficier de temps d'analyse de pratique - Contribuer à un dispositif à taille humaine - Construire un cadre clinique innovant en Protection de l'Enfance Rejoindre Hameau d'Enfants 91, c'est choisir d'être acteur-rice d'un projet ambitieux, exigeant et profondément humain. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Claire Bailly Directrice Territoriale cbailly@cithea.org

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : UN(E) INFIRMIER (E) de JOUR (H/F) en CDD à temps plein - 1 ETP. du 09 mars 2026 au 31 mars 2026 renouvelable jusqu'au retour du salarié remplacé 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la chef de service. Vous assurez un accompagnement global des jeunes polyhandicapés en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les familles. Vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes dans le respect des protocoles et du projet personnalisé de chacun. Vous prévenez l'aggravation de l'état de santé par l'observation, la mise en œuvre des protocoles de soin, la recherche du confort. Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de projets d'activités. Vous contribuez avec l'équipe au maintien et au développement de l'autonomie et des moyens de communication. 2. Activités : - Vous assurez l'organisation et la réalisation des soins infirmiers - Vous assistez les médecins de l'établissement dans leurs visites et vous assurez de la continuité des traitements au sein de l'établissement et dans la famille - Vous coordonnez les rendez-vous médicaux externes en lien avec les familles - Vous pratiquez des soins de nursing - Vous participez à l'accompagnement de la prise des repas selon les capacités et le projet de l'enfant en assurant sa sécurité - Vous veillez au respect de l'intimité - Vous participez à l'installation des jeunes dans les positions orthopédiques ou de confort préconisées - Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez activement à l'élaboration collective des projets. 3. Profil et compétences requises : Diplôme d'état d'infirmier Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) 4. Cadre de l'emploi : - CDD 1 ETP du 09 mars 2026 au 31 mars 2026, renouvelable jusqu'au retour du salarié remplacé - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 (de 2 190.21€ à 3636.60€ selon ancienneté et expérience) - Temps de travail annualisé - Poste basé sur la commune de Montfort Adresser CV et lettre de motivation à Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel à audrey.arnaud@apajh04.fr

Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique - ACT 13 1 ETP en Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail : Marseille Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : Au plus tôt Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire : - Vous mettez en œuvre un accompagnement éducatif adapté aux situations des personnes accompagnées, sur le prisme du rétablissement en vous appuyant sur les compétences des personnes. - Vous soutenez la mise en place d'actions d'accompagnement socio-éducatif visant à résoudre les difficultés sociales, en collaboration avec les partenaires, et à maintenir ou rétablir le lien social ; - Vous êtes associés à la construction des projets personnalisés et, à ce titre, vous recueillez toute information auprès des personnes accompagnées, des professionnels et en rendez compte ; - Vous participez à l'élaboration d'un diagnostic d'évaluations ; - Vous participez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles ; - Vous participez à la rédaction des documents et vous tenez à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies ; - Vous inscrivez vos actions dans le réseau partenarial de la structure - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous participez à la mise en place d'actions ou d'activités collectives - Vous menez régulièrement des visites à domicile pour accompagner le « savoir habiter » propre à chaque personne ; - Vous accompagnez la participation des hébergés dans les instances associatives - Vous garantissez, par votre action et celle des équipes, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation. Profil : - DEES, DEASS,CESF, DEME avec diplôme exigé. - Expérience auprès des publics en grande précarité, connaissance des problématiques migratoires souhaitées - Connaissance du champ de la psychiatrie et des addictions - Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles - Capacité de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité - Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation - Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information - Qualités rédactionnelles -Maitrise du pack office - Permis de conduire catégorie B (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés) Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à: Habitat Alternatif Social LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Pour notre magasin B&M à Saint-Brieuc, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. VOTRE PROFIL : VOUS JUSTIFIEZ OBLIGATOIREMENT D'UNE EXPERIENCE D'AU MOINS 1 AN SUR UN POSTE IDENTIQUE OU SIMILAIRE ACQUISE EN GMS : GRANDE DISTRIBUTION, DISCOUNT, etc. Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le MANAGEMENT, votre AUTONOMIE vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la SATISFACTION CLIENTELE au cœur de vos priorités. VOS MISSIONS : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M REJOINDRE B&M : Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines (en magasin formateur) pour vous accompagner sur votre prise de poste CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Votre rémunération : - Fixe : 2320€ brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : CDI-Agent de maîtrise-35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 Vous travaillez sur la plage d'ouverture du magasin soit en équipe du matin (7h) soit du soir (19h30) ; travail le samedi par roulement ; les plannings sont réalisés 4 semaines en amont - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. La présélection est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE qui permette d'étudier votre candidature (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Conducteur de Ligne CONTHERM H/F. Le site de production Nutrisens situé à Beaune est composé de 100 personnes et est spécialisé dans la production de plats frais à textures modifiés et d'eaux gélifiées permettant de lutter contre la dénutrition et la dysphagie. Rattaché(e) au Responsable d'Unité Autonome de Production, vous assurez la conduite de la ligne Contherm dédiée au refroidissement et au conditionnement en poches de produits alimentaires. Spécificité du poste : Le poste est en 2*8 (poste d'après-midi). Missions principales : Conduite de ligne : - Assurer le démarrage, la conduite et l'arrêt de la ligne Contherm, - Réaliser le soutirage des cuves (CT3 / CT4) vers les échangeurs Contherm, - Piloter l'installation via l'interface de supervision (WinCC), - Régler les paramètres de production (débit, vitesse pompe P82, températures), - Garantir le refroidissement du produit jusqu'à la température cible (≈ 3°C). Production & conditionnement : - Préparer les conteneurs et poches (montage, désinfection, raccordement), - Assurer le remplissage des poches et le suivi du poids, - Réaliser les prélèvements qualité (début et fin de poche), - Gérer les phases de récupération produit en fin de production, - Assurer l'étiquetage et le rangement des produits finis. Qualité & traçabilité : - Renseigner les documents de production (autocontrôles, TRS, suivi qualité), - Contrôler les paramètres critiques : température produit, poids, conformité du conditionnement, - Garantir la traçabilité des lots et des opérations, - Alerter en cas de non-conformité ou dérive process. Hygiène & nettoyage : - Réaliser les opérations de désinfection et rinçage avant production, - Effectuer les cycles de nettoyage. Profil recherché : - Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l'organisation et bon relationnel, - Connaissance des normes sécurité et environnementales, - Capacité à effectuer des réglages machines et à détecter les dysfonctionnements, - À l'aise avec le suivi documentaire et la traçabilité de production, - Disponibilité pour travailler en horaires postés (2x8 ou 3x8). Nous offrons : - Un environnement industriel dynamique et des équipes engagées, - Des équipes expérimentées et solidaires, - Un poste polyvalent avec des responsabilités concrètes sur la production, - Des opportunités de formation et d'évolution interne. Nous vous attendons le mercredi 1er avril de 9h à 13h au Palais des congrès de Beaune pour le forum Beaun'emploi, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous.).