Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de 151 heures à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 et roulement mensuel et jour de repos fixe par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et vous aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: AIDE SOIGNANT

Contexte : Le Groupe FOSELEV recrute en CDI pour FOSELEV DUNKERQUE : Un conducteur de Grues Mobiles h/f - Poste basé à Dunkerque (59) Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en étroite relation avec la Direction du Groupe, votre rôle clé est de réaliser les opérations de Levage pour les clients internes (filiales FOSELEV) et externes (Grands clients des Hauts de France); à ce titre, vous opérez sur tous les sites clients de la région dans le respect de leurs exigences Sécurité et Qualité. Ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, vous communiquez et collaborez efficacement avec tous les acteurs des chantiers. Vous êtes responsable du matériel confié et en assurez sa maintenance de premier niveau ainsi que sa propreté. A ce titre, vous devrez notamment : Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever), Réaliser et/ou vérifier l'élingage des charges, Procéder aux opérations de Levage avec une Grue Mobile dédiée, Veiller à l'entretien courant de votre grue, Respecter les procédures qualité et les normes de Sécurité, Effectuer ponctuellement des transports de matériels avec les véhicules PL et SPL de l'entreprise. Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP.) au niveau régional et occasionnellement au niveau national. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez le permis C, idéalement complété par le permis E ainsi que la FIMO/FCOS Etes expérimenté(e) dans la conduite de Grues Mobiles. Vous possédez le CACES R483 Vous êtes passionné(e) par le monde du Levage et de la Manutention Industrielle. Vous êtes respectueux(se) de la Sécurité. Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Si vous n'êtes pas encore Conducteur de Grues Mobiles, sachez que l'Ecole FOSELEV à travers son organisme TECHNIC FORMATION peut vous permettre d'accéder à cette profession. Notre Process de Recrutement : Etape 1 : CV étudiés par le Service Recrutement et les Managers concernés Étape 2 : Entretiens téléphoniques (ou visio) avec Clara CASTERAN, Chargée de Recrutement pour les profils présélectionnés. Étape 3 : Entretiens physiques au sein des bureaux de l'agence pour les candidats sélectionnés.

Description du poste : Le kinésithérapeute intervient à la demande des médecins (sur prescription médicale) auprès des patients. Il assure la prise en charge prenant en considération l'ensemble des répercutions pathologiques dans les domaines respiratoires, moteurs et fonctionnels. Il réalise des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient. Il concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Activités principales Recueil de données lors du premier contact avec le patient Examen clinique : bilan et évaluation des potentiels fonctionnels de la personne et identification des situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Etablissement d'un programme de traitements et de soins de rééducation et de réadaptation : choix des actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention Participation à l'information et à l'éducation de la personne et de son entourage, dans une démarche d'autonomisation Vérification et contrôle du matériel Suivi et continuité de la prise en charge des patients Transmission des informations pour la traçabilité et le suivi des soins dans le dossier informatisé du patient (OSIRIS) Saisie informatique du PMSI Participation à des transmissions orales avec les équipes médicales et soignantes Participation aux réunions pluridisciplinaires toutes les semaines pour faire le point sur la situation des patients Démarche qualité Respect des règles d'hygiène et d'asepsie Respect des protocoles et règles de bonnes pratiques Prévention et contrôle du risque infectieux Participation aux instances et réunions pour la bonne marche de l'établissement COMPETENCES QUALITES Traumatologie/Orthopédie/Ergonomie (Membre inférieur, supérieur, rachis) Poly pathologie de la personne âgée Cancérologie Respiratoire Techniques de rééducation posturale Prévention des chutes Logement en studio neuf (selon disponibilité), participation de 50€ par semaine à 30 min de l'établissement Description du profil : Vous devez être titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce***ou***A bientôt

Description du poste : Bonjour, Je suis Marine, consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord. Je recrute pour l'un de mes clients, un Responsable pôle épicerie & boissons (H/F) en CDI. Vous souhaitez rejoindre un magasin dynamique et prendre la responsabilité d'un pôle stratégique Nous recrutons un Responsable de Pôle Épicerie & Boissons pour piloter l'activité, développer les ventes et accompagner une équipe engagée. Développement commercial Conseiller et accompagner les clients dans une démarche professionnelle et personnalisée Contribuer à la définition des objectifs de CA et de rentabilité du pôle Identifier les TOP/FLOP et mettre en place des actions commerciales ciblées (phoning, visites clients Créer des synergies avec les autres univers du magasin Assurer un merchandising attractif, une tenue commerciale irréprochable et le respect de l'affichage réglementaire des prix Gérer votre portefeuille clients : recrutement, fidélisation, suivi, opérations commerciales Gestion & Marchandisage Gérer les commandes et les approvisionnements de votre pôle Réceptionner les marchandises dans le respect des règles d'hygiène et de gestion Garantir la mise en rayon, la rotation des produits, la gestion des DLC et la qualité de l'offre Piloter les indicateurs : CA, marge, démarque, taux de service S'assurer de la cohérence de l'assortiment : épicerie, brasserie, vins & spiritueux Animation d'équipe Organiser le plan de charge et coordonner l'activité avec l'équipe (3 personnes Collaborer avec le Responsable du magasin et les équipes internes Participer au remplacement du Manager de Pôle en cas d'absence Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 orientée commerce ou justifiez d'une expérience équivalente dans un univers marchand Vous disposez d'un sens aigu du commerce et d'un fort esprit de service client, que vous mettez au cœur de vos actions quotidiennes Vous manifestez un intérêt réel pour les univers épicerie, vins, spiritueux, bières ou plus largement pour les produits gourmands Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation et d'une réelle autonomie dans la gestion de vos missions Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en équipe et possédez idéalement une première expérience dans l'animation ou la coordination d'une équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Envoyez votre CV dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargée de Ressource Humaine H/F en alternance. Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Recrutement : Gérer les recrutements d'une population dédiée en autonomie Participer au lancement des campagnes de recrutement de stagiaires & alternants Accompagner les Managers dans la rédaction des job descriptions Publier les offres et sourcer les CV Réaliser des entretiens Participer à des évènements de recrutement dans des écoles Assurer une expérience candidat optimale Talent Management : Planifier et animer les sessions d'onboarding des stagiaires et alternants Réaliser les points de suivi des stagiaires et alternants Identifier les Talents à haut potentiel Gérer les relations interpersonnelles et être le contact RH privilégié des Managers et collaborateurs Campus Siège Projets RH : Participer à l'organisation d'évènements pour la population Campus Siège Proposer des actions de Marque Employeur et de recrutement Votre profil : Intérêt pour le recrutement et la gestion opérationnelle des Ressources Humaines Niveau d'anglais professionnel Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Bonnes compétences d'écoute et de synthèse Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance #ICA_IDF En Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou École de Commerce spécialisation RH Intérêt pour le recrutement et la gestion opérationnelle des Ressources Humaines Niveau d'anglais professionnel Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Bonnes compétences d'écoute et de synthèse

Description du poste : Manpower FRIVILLE ESCARBOTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Dessinateur(rice) bureau d'études (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 mois ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au sein d'une équipe dynamique engagée dans l'amélioration continue et l'optimisation des process ? Ce poste est fait pour vous Vos principales missions 1. Conception et mise à jour de plans Réaliser des modèles 3D et plans 2D sous CREO dans le respect des normes techniques Mettre à jour les plans existants pour intégrer les évolutions de produits et outillages Participer à la définition et à l'amélioration des process de conception Créer ou adapter des plans fonctionnels en lien avec l'équipe Méthodes. 2. Contribution au programme de contrôle Développer ou mettre à jour des gammes de contrôle en collaboration avec la Qualité et la Production Intégrer des tolérances, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation Proposer des solutions techniques améliorant la fiabilité et la répétabilité des contrôles. 3. Activités liées à la qualité et aux mesures physiques Participer à la mesure dimensionnelle de pièces (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil Réaliser ponctuellement des contrôles de conformité Interpréter les résultats et remonter les anomalies Contribuer au traitement des non-conformités et à l'amélioration continue. Vous êtes issu d'un Bac +2 / Bac +3 de type BTS CPI, BUT Génie Mécanique, Licence professionnelle en conception mécanique ou équivalent. Une spécialisation en métrologie ou une expérience dans le contrôle dimensionnel viendra renforcer votre candidature. Nous recherchons un professionnel doté d'une solide maîtrise du logiciel CREO, indispensable pour assurer les missions de conception et de mise à jour des plans. Le candidat idéal possède une excellente compréhension de la lecture de plans, du tolérancement ISO et de la cotation fonctionnelle, lui permettant d'intervenir efficacement sur des projets techniques variés. Une bonne connaissance des procédés industriels tels que l'usinage, l'assemblage ou la mécanique générale est nécessaire afin de dialoguer aisément avec les équipes Méthodes, Qualité et Production. Postulez dès maintenant en joignant votre CV Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Carrossier Industriel , vous intégrerez notre atelier d'Alès (30) et travaillerez en équipe pour assurer la réparation et la remise en état des carrosseries de nos véhicules Un poste clé : vous jouerez un rôle essentiel dans la réparation et la rénovation de notre flotte. Une équipe expérimentée avec qui collaborer au quotidien. Ce que vous ferez Diagnostiquer et évaluer les travaux de carrosserie à effectuer sur les véhicules. - Assurer la réparation et la remise en état : débosselage, redressage, préparation des supports et des teintes, remplacement de vitrage, géométrie des châssis. - Effectuer les finitions de peinture après réparation. - Intervenir sur la structure et l'habillage des véhicules , en respectant les procédures établies. - Assurer l'entretien préventif et correctif des carrosseries pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. - Préparer les véhicules pour leur restitution et leur livraison après intervention. - Participer à la gestion des stocks de pièces et à l'organisation de l'atelier. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier. Ce qui fait la différence chez nous Un atelier structuré et bien équipé pour travailler dans de bonnes conditions. Un poste avec des missions variées : pas de routine, chaque véhicule apporte son lot de défis techniques. Un groupe solide et reconnu , offrant des perspectives d'évolution. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Vous avez une formation en carrosserie industrielle - Vous avez une expérience significative en carrosserie poids lourds (PL Vous maîtrisez les techniques de réparatio n : redressage, soudure, peinture, montage/démontage d'éléments. - Vous êtes capable de diagnostiquer et évaluer l'ampleur des réparations nécessaires. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tout en aimant travailler en équipe Vous avez un véritable savoir-faire manuel et un esprit d' analyse technique . Votre contrat et avantages CDI - 39h/semaine Rémunération attractive selon profil et expérience Un environnement technique stimulant et des équipements modernes Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain. Envoyez nous votre CV dès maintenant et devenez un acteur clé de notre atelier d'Alès !

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent logistique (H/F) bilingue anglais et ayant des connaissance en informatique afin de renforcer équipe pour un poste en CDI. Vos missions Réception, contrôle et stockage des équipements informatiques (serveurs, baies, câbles Installation physique des serveurs en rack Branchement des équipements (alimentation, câblage basique Déplacement et manutention de matériel information sensible (Soulever jusqu'à 30-40 kg, avec des efforts occasionnels pouvant atteindre 50 kg, utiliser des méthodes de levage sécurisés Se rendre sur les sites des clients aux horaires convenus, avec tout l'équipement, l'uniforme, les procédures, la documentation et les EPI requis Respecter les procédures et les exigences des clients, notamment en matière de santé, de sécurité et de sûreté Remplir les listes de contrôle quotidiennes et fournir des rapports sur les activités ou tâches quotidiennes, y compris d'autres tâches administratives générales. Description du profil : Le poste exige de la flexibilité et une capacité d'adaptation aux situations changeantes et aux exigences des clients. Vous devez donc être capable de travailler sous pression et dans des délais stricts. Faire preuve d'adaptabilité dans l'exécution des tâches, être prêt à changer de priorités et à maintenir une communication professionnelle avec les clients, ses collègues et les fournisseurs. Ce que nous recherchons Expérience en logistique ou manutention exigée Expérience en environnement technique (datacenter, IT, audiovisuel) est un plus Expérience avec Microsoft Word, Excel, Teams et la messagerie électronique À l'aise avec la manipulation de matériel sensible et volumineux Permis de conduire de classe B valide Bon niveau anglais exigé (niveau B1) Les qualifications, compétences et expériences suivantes seraient un atout Expérience préalable dans un centre de données, un environnement logistique ou de construction Capacité à faire preuve de flexibilité et à voyager pour le travail Capacité à remplir des listes de contrôle dans Excel (ou Teams) en fonction des activités quotidiennes Expérience préalable dans l'installation de câblage structuré, y compris la fibre optique et le cuivre. Si vous êtes organisé(e), proactif(ve) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous Nous vous encourageons à soumettre votre candidature, en joignant une version de votre CV en français et en anglais.

Description du poste : PEP, une société du Groupe Eureden basée à Carvin, fabrique et commercialise des ovoproduits sous la marque Cocotine. Cocotine est la marque des produits élaborés d'œufs frais et surgelés, du Groupe agroalimentaire coopératif breton EUREDEN. Les produits Cocotine sont commercialisés principalement en Restauration Hors Domicile et en industrie. Rattaché(e) au Responsable de production, le conducteur de ligne sera également en étroite collaboration avec les fonctions de maintenance, de qualité et de sécurité pour garantir le bon fonctionnement du matériel de la ligne tout en répondant aux exigences de qualité et sécurité de la ligne. Son rôle principal est de piloter une ou plusieurs lignes de production. A cette fin ses missions missions au sein de notre équipe seront les suivantes: - Animer l'équipe travaillant sur la ligne de production (transmettre les consignes de travail, faire respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, relayer les différentes informations, accueillir les nouveaux collaborateurs, faciliter les relations entre les membres de l'équipe) - Conduire les équipements industriels (mise en route, arrêts, réglages, appels de programme, changements de formats Gérer l'activité de production: effectuer les contrôles qualité, assurer la sécurité alimentaire HACCP, approvisionner la ligne, préparer les postes - Assurer le suivi de la fabrication et le respect du planning - Gérer les éventuels dysfonctionnements - Participer à l'amélioration continue de la ligne de production Poste en 3X8 Description du profil : Une formation initiale de niveau BAC en mécanique, électrotechnique ou CAP BEP avec expérience ou CQP conduite de ligne en agroalimentaire ou une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation Œuf-rante/ Œuf-clusive : Relevez des défis dans un environnement innovant. Ambiance Œuf-stisante/ Œuf-ceptionnelle : Travaillez dans une équipe solidaire et conviviale. Opportunités Œuf-ptimales : Développez vos compétences et avancez dans votre carrière. Ce que nous recherchons Des talents passionnés par les œufs et les produits innovants pour renforcer notre équipe créative. Nos équipes évoluent dans un environnement moderne et automatisé, et nous continuons de moderniser notre unité de production. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV avec le poste souhaité en objet. Rejoignez-nous et ensemble, créons l'avenir de l'œuf ! Vous ferez des œufs-reux

L'Association EHCO recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Agencourt Agent Technique Polyvalent H/F Venez compléter l'équipe pluridisciplinaire et participer d'une expérimentation dans l'accompagnement de résidents polyhandicapés. CDD 1 mois, à temps plein, à pourvoir mi-mars. Missions principales Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces naturels. Gérer le matériel et l'outillage. Participer du cadre de vie agréable pour les résidents en situation de handicap Principales activités : - Travaux d'entretien courant des bâtiments (petite maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, carrelage.) - Maintenance préventive et curative des équipements - Aménagement / rénovation des chambres - Suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures - Gestion du matériel et de l'outillage - Entretien des espaces extérieurs et du jardin - Suivi du parc automobile et des fauteuils roulants - Traçabilité des interventions (cahier de réparations) - Surveillance des installations techniques (groupe électrogène, fioul.) Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention. Appui à l'équipe o Accompagner les professionnels dans les pratiques de terrain, apporter un regard soutenant et fédérateur. o Participer aux réunions, relayer les informations utiles et faire remonter les problématiques à la cheffe de service ou à la direction. 2. Suivi des accompagnements o Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les objectifs définis. o Soutenir les équipes face aux situations complexes (troubles du comportement Profil recherché : - CAP / BEP Maintenance des bâtiments ou équivalent - Habilitation électrique B1V BR appréciée - Bonne maîtrise des règles de sécurité - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité - Discrétion et respect du secret professionnel - Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Sens du service dans un environnement médico-social Environnement : Vous intervenez au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap, en lien avec les équipes éducatives, soignantes et administratives. Conditions : - CDD d'1 mois - Base de 2061,03 € brut par mois pour un temps plein - Temps de travail selon organisation institutionnelle - Port des EPI obligatoire Candidature (CV + lettre de motivation)