POSTE : Chef Pâtissier H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, partenaire de confiance du secteur de la grande distribution, recrute aux Sables d'Olonne un(e) Chef Pâtissier (H/F) en CDI. Rejoignez une grande enseigne, dynamique, qui valorise le savoir-faire et la qualité. En tant que Chef Pâtissier (H/F), vous assistez et êtes en soutien du Responsable de Rayon Boulangerie et Pâtisserie. Vos principales missions consisteront à : - Accompagner le Responsable dans la gestion quotidienne du rayon Boulangerie et Pâtisserie et du développement des compétences de l'équipe (15 personnes). - Assurer la rentabilité du rayon en maitrise des indicateurs tels que le chiffre d'affaires, la marge et les frais de personnel. - Garantir le respect de la politique du magasin et des normes réglementaires, tout en veillant à la satisfaction de notre clientèle. Rémunération : - Selon profil et expérience, avec des avantages tels qu'un 13ème mois et des dispositifs de participation et d'intéressement. Votre profil Nous recherchons un candidat ayant : - Idéalement une expérience réussie en management, - Une expérience significative en Pâtisserie, - Un bon relationnel pour créer une atmosphère positive au sein de l'équipe et avec la clientèle. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, autonome, vous aimez travailler en équipe et manager, alors rejoignez l'équipe de notre client ! A propos de nous Adecco en fait toujours + pour toi ! À la recherche d'un poste pour quelques jours, d'une alternance pour te lancer dans la vie professionnelle Tu es plutôt team CDI et la sécurité de l'emploi, ou à la recherche d'une opportunité qui va donner l'élan à ta carrière professionnelle. Intérim, CDD, CDI, ou formation c'est toi qui choisis ! Avec nos 850 agences partout en France, nos recruteurs et consultants seront là pour te guider et te conseiller. En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout ! Tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien plus qu'un simple job, au rythme de ta vie et de tes envies. Choisir Adecco, c'est aussi profiter de nombreux avantages au quotidien, vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats avec les plus grands événements sportifs et trouver l'opportunité qui sera le + sur ton CV. Alors, prêt à choisir Adecco ? PROFIL :

Mission : La Thaïlande, n'a jamais été aussi proche ! PITAYA, c'est le show de la street food thaï, un spectacle culinaire enflammé qui fait voyager les papilles. Avec près de 170 restaurants en France et à l'international, notre mission est simple : offrir à nos clients une immersion totale dans l'ambiance des rues de Bangkok. Chez PITAYA, on retrouve l'esprit des rues de Bangkok, les parfums qui émanent des petites échoppes de street food traditionnelles, les couleurs des produits frais, et l'effervescence de la Thaïlande. La cuisine ouverte sur la salle au décor urbain, l'agitation des chefs qui s'affairent devant leurs woks captivent les regards. On découvre les plats colorés, authentiques et riches en saveurs saisis sur l'instant. Tout se joue sous vos yeux et votre nez, comme si vous étiez en Thaïlande. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS En tant que Thaï Leader, vous êtes le bras droit du manager et garantissez le bon déroulement des services. Vous veillez à ce que l'expérience client, la qualité des plats et l'efficacité en cuisine soient toujours optimales. Vous savez gérer les équipes, prendre des décisions rapides et assurer une organisation fluide en toutes circonstances. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ - Assurer le bon déroulement des services, en garantissant hygiène, qualité et respect des normes - Manager et coordonner l'équipe en service - Former les nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences - Gérer les ouvertures et fermetures du restaurant - Superviser la production des plats, contrôler leur qualité et respecter les process PITAYA - Optimiser la gestion des stocks et enregistrer les pertes - Développer la performance du restaurant (chiffre d'affaires, ticket moyen, nombre de clients) - Appliquer et faire respecter les normes HACCP et les standards PITAYA - Piloter les caisses, gérer les encaissements et assurer les livraisons - Remplacer le manager ou l'assistant manager en leur absence Profil : - Expérience en restauration rapide - Capacité à gérer une équipe et à organiser un service efficace - Sens du service client et bon relationnel - Rigueur, autonomie et organisation - Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus - Envie de monter en compétences et d'évoluer vers des postes de management CE QUE PITAYA VOUS APPORTE : - Participer à une nouvelle aventure ! PRÊT À METTRE LE FEU AUX WOKS ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'équipe PITAYA ! Pitaya est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Et si votre performance commerciale était enfin pleinement valorisée ? A Sablons, un magasin en plein développement renforce son équipe commerciale. Ici, votre rôle ne se limite pas à vendre : vous accompagnez des projets, conseillez vos clients et contribuez directement à la croissance du point de vente. Vous évoluez dans une enseigne solide, reconnue pour son exigence et sa culture du résultat. Votre implication se traduit concrètement : autonomie, responsabilités et reconnaissance à la hauteur de vos performances. C'est l'opportunité d'exprimer votre potentiel dans un environnement stimulant, où vos réussites ne passent pas inaperçues. Le contexte Dans le cadre du développement de son activité, le magasin recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e). L'objectif : renforcer la dynamique commerciale et accompagner une clientèle exigeante dans la concrétisation de ses projets. Vous intégrez une équipe engagée, avec des objectifs clairs et un cadre propice à la performance. Ce que ce poste va vous apporter Une rémunération motivante (fixe + variable lié aux résultats) Une autonomie dans la gestion de votre portefeuille Un environnement dynamique et orienté performance Des perspectives d'évolution au sein d'une enseigne stable Un cadre de travail attractif à Sablons Vos missions Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Développer votre chiffre d'affaires par la vente additionnelle et la fidélisation Assurer le suivi des dossiers et la satisfaction client Contribuer activement aux objectifs commerciaux du magasin Votre impact est direct sur la performance du point de vente. Conditions CDI Rémunération fixe + variable attractif Primes sur objectifs Accompagnement à la prise de poste Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en développement commercial. Vous vous démarquez par : Votre goût du challenge Votre capacité à créer une relation de confiance Votre sens du conseil Votre autonomie et votre implication Votre culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ce poste est fait pour vous. Comment postuler ? Postulez via notre plateforme en joignant votre CV et vos coordonnées complètes. Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en développement commercial. Vous vous démarquez par : Votre goût du challenge Votre capacité à créer une relation de confiance Votre sens du conseil Votre autonomie et votre implication Votre culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ce poste est fait pour vous.

Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de vous investir dans un poste polyvalent et rythmé ? Rejoignez le groupe Adwork's Travail Temporaire ! Nous recherchons notre futur(e) REPONSABLE D'AGENCE H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe composée de : 1 assistante de recrutement 1 assistante de recrutement/administratif en alternance Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif où chacun à sa place. Vos missions : Développement commercial : Prospection, fidélisation et gestion du portefeuille clients pour accroître l'activité de l'agence. Gestion opérationnelle et administrative : Organisation globale de l'agence, suivi des outils de gestion et tenue rigoureuse des registres légaux (personnel permanent et intérimaire). Recrutement et RH : Gestion complète du personnel (recrutement, intégration, suivi médical, respect du règlement intérieur et gestion des carrières du personnel permanent). Cadre juridique et contractuel : Établissement des contrats dans le respect strict de la législation en vigueur et gestion de tout type de litige. Gestion de la paie et des flux : Pilotage des salaires, des acomptes, des saisies sur salaire et vérification des relevés d'heures certifiés. Facturation et contrôle financier : Suivi des encours, vérification des factures avant envoi, contrôle des marges bénéficiaires et relance des règlements clients. Conformité et reporting : Contrôle des procédures internes, des DUE et des autorisations d'encours, pour garantir la conformité lors des contrôles externes. Pilotage complet du centre de profit et suivi des indicateurs de performance (CA, marge) Pilotage de la performance : Mise en oeuvre de plans d'action commerciaux et analyse des écarts opérationnels pour optimiser la rentabilité de l'agence. CDI - temps plein Base horaire 35h en fonction du statut Rémunération : selon votre profil et compétences Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : david.reboux[a]adworks.fr - Expérience significative et réussie sur un poste similaire - Expertise avérée en développement commercial B2B et négociation - Capacités managériales affirmées et goût pour le challenge collectif - Excellente connaissance du tissu économique local de Saint-Nazaire et ses environs - Rigueur administrative et maîtrise du cadre juridique de l'intérim - Sens du service client, réactivité et fortes qualités relationnelles

Suite à l'absence de l'Animatrice Socio-Culturelle, la Caf de l'Aveyron recrute une personne en CDD pendant la durée de l'arrêt maladie de la titulaire du poste. ***Missions : Sous la responsabilité de la direction du Centre Social, l'Animatrice Socio-Culturelle a pour missions de : - Concevoir, organiser et animer des activités socio-culturelles pour les habitants (adultes, familles, enfants). - Favoriser le lien social, la participation des habitants et l'accès à la culture. - Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et des activités parents-enfants. - Accompagner et valoriser les initiatives des habitants et encourager la participation citoyenne. - Participer à l'organisation des animations et événements du centre social. - Intervenir dans le cadre du dispositif d'accompagnement scolaire (CLAS). - Maintenir le lien avec les familles et soutenir leur implication. - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (écoles, associations, structures du territoire). - Collaborer avec l'équipe du centre social et participer aux projets transversaux. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées. La personne désignée à l'issue de l'appel à candidatures bénéficiera d'un accompagnement interne. ***Profil recherché : - Baccalauréat exigé, Bac + 2 souhaité, formation dans le domaine de l'animation sociale ou socio-culturelle (BPJEPS, DUT/BUT carrières sociales, DEJEPS ou équivalent). - Expérience souhaitée dans l'animation socio-culturelle. ***Compétences: Savoir - faire : - Capacité à travailler en équipe - Capacités à s'adapter et à écouter - Capacité à s'organiser sur son poste de travail dans un cadre défini Savoir-être : - Organisation et rigueur - Ecoute et compréhension - Autonomie - Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie ***Conditions : Le poste est ouvert au niveau 4A (coefficient 264) de la convention collective des agents de la Sécurité Sociale. Salaire brut mensuel : 2 008 euros Gratification annuelle Attribution de chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise Salle repas mise à disposition Comité Social Economique Lieu de travail : Rodez Durée du travail Le poste est à temps plein Plages fixes et variables en vigueur dans l'organisme : Plages variables : 7h45- 9h00 et 16h30- 18h30 Plages fixes : 9h00 -11h30 et 14h00 -16h30 Pause méridienne de 30 minutes minimum entre 11h30 et 14h00 Date limite de candidature : 27 mars La personne intéressée est invitée à présenter sa candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH Date des entretiens : Mars 2026 Date de prise de fonction : Immédiate

Recrutement URGENT - Marseille Entreprise nautique recrute en urgence un Technicien Maintenance expérimenté pour la gestion de son chantier naval et l'entretien de sa flotte de bateaux. Le poste : Vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de maintenance, de préparation et d'entretien des bateaux, neufs comme en exploitation, au sein d'un chantier naval à Marseille (7ème et 16ème). Le + : Il s'agit d'un poste voué à évoluer rapidement vers le poste de chef d'équipe Missions principales : Montage et préparation des bateaux neufs Montage et pose de moteurs in-board et hors-bord Hivernage et déshivernage des bateaux Hivernage et déshivernage des moteurs in-board et hors-bord Installation, entretien et réparation de l'accastillage de pont Installation et entretien de l'accastillage de confort Traitement, entretien et réparation des embarcations Entretien, réparation et réalisation de montages électriques Compétences techniques requises Hivernage et déshivernage des bateaux Montage et préparation des bateaux neufs (poste polyvalent) Réalisation du carénage, pose d'antifouling et travaux préparatoires à la peinture Protection, traitement et entretien des éléments soumis à la corrosion Réalisation de montages électriques Entretien, rénovation et réparation d'éléments stratifiés Connexion et test des équipements électroniques de bord Maintenance moteur : Révision, entretien, montage, diagnostic de pannes et réparations En tant que technicien Mercury Marine, participation aux formations et maintien à jour des certifications Accueil des clients et remise des bateaux Estimation du temps et du coût des interventions Rédaction des comptes rendus d'activité à la hiérarchie Profil recherché Solide connaissance technique en maintenance nautique Capacité d'analyse et de diagnostic Sens de l'organisation et de l'écoute Minutie, habileté manuelle et souci du détail Polyvalence et autonomie Bonne gestion du temps Esprit d'équipe 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Titulaire du permis côtier Formation interne à l'arrivée Mise à disposition de l'ensemble du matériel nécessaire à l'activité Nous rejoindre c'est : Représenter des marques prestigieuses à forte notoriété Intégrer un groupe en forte croissance avec de réelles perspectives d'évolution Collaborer avec des passionnés du nautisme Travailler dans des locaux modernes et fonctionnels Pour postuler : Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez depuis l'offre en vous assurant que votre CV et votre lettre de motivation soient bien visibles et accessibles aux recruteurs

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Giberville, près de Caen (14), recherche dans le cadre de son développement : APPRENTI ELECTRICIEN F/H Missions proposées : Vous serez rattaché(e) à un technicien confirmé et serez amené(e) à effectuer l'installation et/ou la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots électrotechnique, dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser l'installation et le remplacement des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires et/ou industries * Contrôle du fonctionnement des installations et détection des pannes/anomalies * Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations * Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BTS Electrotechnique sur 2 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

Chef d'equipe de Maintenance Mécanique Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Maintenance vous assurez en tant que Responsable d'Équipe de Maintenance Mécanique, les missions suivantes avec le support opérationnel de votre collègue Responsables Méthodes de maintenance et de son équipe : HSE : * Animer la sécurité au quotidien, * Appliquer et faire appliquer les procédures sécurité. * Satisfaction Client : * Adapter son organisation afin de garantir le maintien en état de bon fonctionnement de l'outil de production, * Evaluer et prioriser les interventions externes ou internes, * Conseil et appui de la production pour optimiser l'utilisation des équipements et installations. Excellence opérationnelle : * Encadrer, motiver et accompagner le personnel de maintenance (information, fixation d'objectifs, contrôle d'activité, évaluation du personnel, discipline), * Planification, organisation et suivi des chantiers lors arrêts techniques * Conduite et réalisation des programmes de maintenance, * Pilotage des interventions de sous-traitance et de travaux neufs, * Pilotage de projets d'amélioration. Conditions et avantages * CDI * Poste basé à Colomiers (31) * Statut Technicien * Avantages sociaux intéressants * Poste à pourvoir dès possible Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet! Passion, esprit d'entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger. Saisissez cette opportunité de carrière et postulez dès maintenant ! Wienerberger S.A.S. www.wienerberger.com Nous sommes impatients de vous connaître ! Votre profil Formation : * Formation en maintenance industrielle exigée. Expérience : * Vous justifiez d'une première expérience managériale dans un environnement similaire, et une expertise d'au moins 10 ans en maintenance préventive et curative. Avantages * Horaire de journée, Semaine de 36h sur 4.5 jours (astreintes par rotation) Vos compétences * Respect des attendus Sécurité/Qualité/Performance * Vous êtes proactif et réactif, vous avez l'esprit d'initiative, orienté performance, curieux, à l'aise sur le terrain, synthétique, pragmatique et ouvert sur les procédures d'amélioration et d'optimisation * Un vrai leadership « entrainant » vous caractérise * Wienerberger s'engage dans le cadre de l'ISO 50001 et 14001 et au-delà, à ce que chaque salarié respecte les consignes et engagements liées à son emploi dans les domaines de la Sécurité, la Qualité, l'environnement et l'énergie.

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration et la mise en service d'équipements et de systèmes courant fort et courant faible dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Condé sur Vire dans la Manche (50), proche Saint-Lô, recrute un(e) : APPRENTI ELECTRICIEN F/H Missions proposées : Vous serez rattaché(e) à un technicien confirmé et serez amené(e) à effectuer l'installation et/ou la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots électrotechnique, dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser l'installation des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires et/ou industries * Contrôle du fonctionnement des installations et détection des pannes/anomalies * Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations * Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BTS Electrotechnique sur 2 à 3 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

La Fédération ADMR du Tarn recherche un Assistant technique pour intervenir auprès d'associations locales gestionnaires de Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile(SAAD) sur le secteur Pays de Cocagne notamment l'association basée à St Sulpice La Pointe. Sous l'autorité du Coordinateur de Secteur, vous assurez un soutien auprès des bénévoles dirigeants des associations concernées notamment sur 3 volets : - Volet bénéficiaire : o Accueil des bénéficiaires o Evaluation des besoins des bénéficiaires o Gestion administrative de la prise en charge du bénéficiaire (parcours client ) - Volet Salarié : o Accueil des intervenants à domicile, salariés des associations o Organisation des activités des intervenants à domicile (gestion des plannings, temps de travail, absences ) o Gestion administrative des intervenants (dossiers d'embauche, suivi des contrats de travail ) - Volet transverse : o Suivi qualité o Secrétariat/Suivi Administratif/Veille Documentaire Vous réalisez ces missions dans le cadre des procédures de la démarche qualité, favorisez l'interface entre les bénévoles et la fédération ADMR du Tarn, et vous assurez de la bonne circulation et de la traçabilité des informations. Le poste proposé est un CDD à temps complet 35H/semaine, la durée est en lien avec l'absence du titulaire du poste. La prise de poste est envisagée en mars/avril 2026. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Technicien Degré 1, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 2094 euros bruts en moyenne mensuelle pour 151.67H. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Contribution aux frais de trajet et déplacement avec utilisation du véhicule personnel : prise en charge 60% du trajet domicile/lieu d'activité 1 aller/retour par jour et 100% des déplacements entre les associations accompagnées au barème de 0,38 euros/km. Profil recherché : De formation supérieure de niveau BAC+2 (Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S),Technicien de l'Economie Sociale et Familiale, Assistant de direction ou de gestion PME PMI, ) , avec une expérience professionnelle , vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de capacité à rendre compte, de capacité de travail d'équipe, et de discrétion. La maitrise des outils bureautiques est exigée pour l'exercice de la fonction (Excel et Word). Candidature attendue avec CV et lettre de motivation.