Responsable Production H/F - CDI Maen Roch(35), Bretagne Vous souhaitez renforcer votre expérience au sein du secteur Agroalimentaire et participer à la fabrication de produits authentiques et de qualité ? Rejoignez notre équipe ! VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice de Site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la performance des lignes de production (fabrication et conditionnement). Véritable manager de terrain, vous pilotez l'activité de production afin d'atteindre les objectifs de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Management et animation des équipes - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 40 à 70 collaborateurs. - Organiser le travail des équipes et veiller au respect des procédures internes. - Assurer le développement des compétences et la montée en autonomie des équipes. - Élaborer les plannings du personnel et suivre les temps de présence. Pilotage de la production - Superviser la planification des productions en fonction des commandes et des prévisions. - Garantir le respect des délais, des quantités produites et des exigences qualité. - Assurer le suivi des productions via l'ERP (VIF) et veiller à la cohérence des données. - Contrôler les déclarations de production, les consommations et la traçabilité des produits. Coordination des activités industrielles - Collaborer étroitement avec les services Qualité, Maintenance, Logistique. - Veiller à la disponibilité des matières premières et emballages nécessaires à la production. - Participer à l'optimisation des flux et des processus industriels. - Assurer la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et des référentiels qualité. Amélioration continue et performance - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. - Identifier les axes d'amélioration afin d'optimiser la productivité et réduire les pertes. - Conduire les actions correctives et les projets d'amélioration continue. - Contribuer au maintien des certifications et au respect des exigences réglementaires. VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire en environnement industriel, idéalement agroalimentaire. - Vous possédez une expérience en management d'équipes de production. - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels ERP. - Vous avez une bonne connaissance des processus industriels, de la planification et de l'amélioration continue. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens des responsabilités. NOUS VOUS PROPOSONS - Un poste stratégique au cœur de l'activité industrielle de l'entreprise. - Une large autonomie dans vos missions et vos prises de décision. - Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée. - L'opportunité de participer activement au développement et à la performance du site. - Des horaires de journée du lundi au vendredi. DÉTAILS DU POSTE Type de contrat : CDI - Temps plein Statut : Cadre au forfait jours (218 jours/an) Lieu : Biscuiterie La Mère Poulard - Maen Roch (35) Prise de poste : Dès que possible (préavis accepté) Rémunération : Entre 32 000 € et 42 000 € brut annuel, selon profil et expérience Avantages : - Prime annuelle sur objectifs - 11 RTT Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mme LECOINTRE Amélie

A.S.D aide et service à domicile est un établissement médico-social engagé dans l'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission est de favoriser le maintien à domicile dans le respect de la dignité, de l'autonomie et du projet de vie de chaque bénéficiaire. Sous la responsabilité du coordinateur de l'ESSMS, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos principales missions seront : Réalisation de la toilette complète ou partielle Aide à l'habillage et au déshabillage Soins d'hygiène et de confort Prévention des escarres et changement de position Aide à l'élimination et gestion de l'incontinence Surveillance de l'état général du bénéficiaire Aide aux déplacements et transferts Maintien de la dignité, du bien-être et du confort Apporter un soutien psychologique à la personne aidée Accompagner à la mobilité et aux déplacements. Préparer les repas et aider à la prise alimentaire. Réaliser l'entretien courant du logement et du linge. Effectuer les courses et accompagner aux rendez-vous. Participer au maintien du lien social et au bien-être de la personne. Observer l'état général de la personne et transmettre les informations utiles à l'équipe. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Profil recherché Diplôme souhaité : DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social), ADVF (Assistant de Vie aux Familles), Bac Pro ASSP ou équivalent. Débutants acceptés selon profil et motivation. Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion professionnelle. Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail. Permis B et véhicule personnel appréciés selon le secteur d'intervention. Compétences attendues Connaissance des publics fragilisés (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Maîtrise des gestes d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles et sens du service. Conditions d'emploi Rémunération attractive de 12.52 à 12.80 euros brut de l'heure Prime d'assiduité semestrielle de 150 euros pour récompenser le présentéisme. Prime d'ancienneté dès 2 ans de fidélité. Possibilité de faire des heures complémentaires ou supplémentaires Prime de parrainage de 50 euros pour tout nouveau collaborateur CDI ayant terminé sa période d'essai Prime de participation aux bénéfices de la société. Pas de modulation, les heures effectuées sur le mois sont intégralement payées, elles ne sont ni mises dans un compteur pour les récupérer ni payées en fin d'année EPI offerts Indemnisation des déplacements professionnels de 0.50 cts du km Formations régulières aux techniques de manutention, à la prévention des risques et à l'accompagnement de la dépendance. Accompagnement à la prise de poste. Rejoindre notre ESSMS, c'est intégrer une équipe engagée dans un accompagnement humain et professionnel des personnes les plus fragiles. Vous contribuez chaque jour à préserver leur autonomie, leur confort et leur qualité de vie à domicile. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à asd574609@gmail.com Poste à pourvoir immédiatement.

Votre mission Poste ; Chauffeur Chargeur de Nuit H/F – CDILocalisation ; Château Gontier (53)Horaires ; Horaires de nuit | CDI 35h Votre missionAdecco Recrutement accompagne son client, acteur reconnu dans la métallurgie, dans le recrutement d'un Chauffeur Chargeur de Nuit H/F en CDI.Au sein d'une équipe de nuit composée d'une quinzaine de collaborateurs autonomes, vous intervenez en binôme avec un magasinier afin d'assurer le chargement sécurisé et optimisé des ensembles routiers.Votre objectif : garantir des chargements fiables, sécurisés et conformes aux exigences clients. Vos principales missions - Prendre connaissance des consignes de chargement (planning du lendemain) - Préparer les véhicules (mise en place cales, ranchers...) - Assurer le chargement des camions dans le respect : - des priorités clients - des contraintes de poids et de répartition - des règles de sécurité - Accompagner le magasinier lors du chargement (interventions régulières dans le camion) - Effectuer le contrôle visuel des marchandises - Vérifier la conformité et la stabilité du chargement - Réaliser la pesée finale - Déplacer les véhicules sur site (hall à hall / parking – trajets courts de type 800m)Vous serez amené(e) à charger en moyenne 3 camions par nuit. Organisation & conditions de travail - Travail en binôme renouvelé régulièrement - Environnement de nuit avec une forte autonomie - Activité rythmée nécessitant efficacité et esprit d'équipe - Manipulation de charges (8 à 15 kg) et montées/descentes fréquentes du camionHoraires - Du lundi au jeudi : 20h00 – 03h00 - Vendredi : 19h10 – 02h10Rémunération & avantages - Taux horaire : 14,29 € à l'embauche, puis salaire évolutif - Majoration de nuit +25% (toutes les heures) - Panier de nuit - 13ᵉ mois - Participation & intéressement - Mutuelle + prévoyance - 1 semaine de RTT par anSoit un package annuel attractif d'environ 35K€ à +37K€ brut Organisation des congés - 3 semaines imposées en août - 1 semaine à Noël - Souplesse possible selon organisation Votre profil Votre profil - Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour - Idéalement 2 ans d'expérience en transport routier - Bonnes notions de : - chargement / répartition des poids - gabarits et volumesSavoir-être attenduVotre réussite sur ce poste reposera avant tout sur votre personnalité : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Autonomie et réactivité - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythméNous recherchons un profil prêt à s'investir durablement sur ce poste de nuit. Informations complémentaires - Formation au poste : 6 mois à 1 an - Démarrage : dès que possiblePourquoi rejoindre notre client ? - Un poste stable en CDI - Des horaires fixes et avantageux - Une rémunération attractive avec évolutions - Une ambiance de travail autonome et responsabilisante A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

L'ÉTABLISSEMENT : L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île dispose de 614 lits et de plus de 600 agents répartis sur les sites de Guérande et du Croisic. L'établissement assume une mission de service public de soins. La mission principale de l'HIPI est de soigner et de dispenser des soins de qualité, de manière individualisée, dans le respect de l'environnement et du bien-être des patients comme des professionnels. Il participe également à la formation des professionnels de santé ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients. L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et de Saint-Nazaire. L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile recherche un/une psychologue à 40%, diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie pour les services d'EHPAD et du SMR situés sur le site du Croisic Il s'agit d'une vacance de poste. Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est proposé un CDD pour une durée de 4 mois renouvelable avec possibilité de mise en stage puis de titularisation après deux années d'ancienneté sous réserve de l'obtention du concours. LE POSTE : Missions et activités du poste : -Optimiser la prise en charge psychologique des patients à leur arrivée dans le service et durant le séjour -Mener des évaluations cliniques lorsque cela peut aiguiller la définition du projet thérapeutique du patient -Accompagner les patients au travail psychothérapeutique selon les parcours subjectifs et en accord avec le parcours thérapeutique établi pluridisciplinairement. -Mener des entretiens auprès des familles/aidants à leur demande -Accompagner les patients à l'entrée en institution -Accompagner les patients en fin de vie -Accompagner les résidents présentant des pathologies neurodégénératives évoluées et leur symptomatologie neuropsychiatrique en collaboration avec l'équipe soignante -Accompagner les soignants lors des prises en charge complexe -Participer aux synthèses pluridisciplinaires des différents services, selon l'organisation des jours de présence -Assurer un travail de relai et d'orientation vers d'autres professionnels à la sortie si nécessaire -Le traitement des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne -La collaboration aux projets thérapeutiques des services -La participation à l'aide diagnostique et à la prise en charge psychologique des patients hospitalisés -Participer à la continuité de service, sur les deux sites de l'hôpital, en cas d'absence d'une collègue psychologue Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Rémunération et avantages Salaire : A définir en fonction de l'expérience Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement Période de doublure sur le poste Politique sociale attractive via le CGOS dans la FPH (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et possibilité d'adhérer à l'Amicale Terre et Mer. Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement. Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital. Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à * Type d'emploi : Temps partiel Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie Mme Adeline RIVALANT Contrat : CDD

Tuyauteur soudeur expérimenté, vous recherchez un poste stable dans un environnement industriel technique ? Vous aimez le travail de précision, la lecture de plans et l'assemblage de réseaux de tuyauterie sur des projets variés. Un CDI sur le secteur d'Issoire, au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de tuyauterie industrielle, avec des réalisations techniques valorisantes et une rémunération adaptée à votre expérience. Aquila RH Clermont-Ferrand, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI sur les métiers techniques et industriels, vous accompagne avec une approche terrain, réactive et personnalisée. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication et le montage de réseaux de tuyauterie industrielle. Vous intervenez sur des installations techniques nécessitant rigueur, précision et autonomie. Vos missions Vous intervenez en atelier et sur chantier selon les besoins de l'activité : - Débiter, découper, ajuster et cintrer les éléments de tuyauterie - Préparer les tubes et composants avant assemblage - Assembler les tuyauteries par boulonnage, vissage ou pointage - Lire et interpréter les vues isométriques cotées - Contrôler les éléments préfabriqués avant montage - Réaliser les opérations de soudure sur les éléments préparés - Préparer et mettre en place le supportage des lignes de tuyauterie - Installer les tuyaux sur leurs supports conformément aux plans d'exécution - Utiliser les outils électroportatifs nécessaires aux opérations de fabrication et de montage - Participer aux contrôles qualité et au respect des exigences de sécurité - Contrat : CDI - Salaire : 25 000 € à 27 300 € brut annuel selon expérience - Poste basé à Issoire - Horaires de journée - Travail en atelier et sur chantiers industriels Pré-requis - Maîtrise de la lecture de plans et vues isométriques - Connaissances en assemblage et montage de tuyauterie industrielle - Utilisation des outils électroportatifs - Expérience en soudure industrielle appréciée - Permis B obligatoire pour les déplacements avec véhicule de société Ce poste est fait pour vous si... - Vous maîtrisez la lecture d'isométriques et le montage de tuyauterie - Vous aimez les environnements industriels techniques - Vous recherchez un CDI stable avec des projets variés Ce poste ne vous conviendra pas si... - Vous recherchez uniquement du travail en atelier sans intervention terrain - Vous n'êtes pas à l'aise avec la lecture de plans techniques - Vous manquez d'autonomie sur les opérations de montage et d'assemblage Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres. - Vous êtes reçu en entretien et réellement écouté - Nous vous proposons des opportunités adaptées à votre parcours et à vos attentes - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long du recrutement - Nous assurons un suivi régulier de votre intégration Ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire et votre engagement. Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Vous êtes tuyauteur soudeur et recherchez un CDI dans un environnement industriel sérieux et technique ? Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre candidature avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherché - Expérience significative en tuyauterie industrielle et soudure - CAP Réalisations Industrielles en Chaudronnerie ou Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle - Bonne lecture de plans et d'isométriques - Rigueur et autonomie dans l'exécution des travaux - Esprit d'équipe et sens des responsabilités Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 25000 € - 27300 € par an

RESPONSABILITÉS : Et si votre expérience donnait une seconde vie aux bâtisses d'hier pour construire celles de demain ? ️ Votre équipe DFI recherche un Maçon confirmé H/F, pour rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation, la maçonnerie traditionnelle et les projets sur mesure. Intégrez une équipe à taille humaine où la qualité du travail, l'entraide et la transmission du savoir-faire sont de véritables valeurs. Ici, chaque chantier est unique, chaque réalisation a du sens et votre expertise est reconnue à sa juste valeur. En tant que Maçon confirmé H/F, vous participez à la réalisation d'ouvrages durables tout en accompagnant l'équipe dans la réussite des projets de rénovation et de construction. Votre quotidien • Lire et interpréter les plans afin d'anticiper les différentes étapes du chantier • Préparer les implantations, fondations, dalles et ouvrages nécessaires au démarrage des travaux • Monter des murs en pierre, brique ou parpaing dans le respect des règles de l'art • Réaliser les coffrages, ferraillages et couler les ouvrages béton avec précision • Effectuer des travaux de rénovation, de reprise en sous-œuvre et de restauration de maçonnerie ancienne • Créer les ouvertures, seuils, linteaux et éléments structurels nécessaires aux rénovations • Réaliser les finitions pour garantir un rendu propre, durable et esthétique • Organiser les interventions sur le chantier et coordonner les travaux au quotidien • Accompagner les membres de l'équipe et partager votre savoir-faire • Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais • Garantir l'application des règles de sécurité sur chaque intervention Votre terrain de jeu • Horaires de journée du lundi au vendredi • Chantiers locaux variés entre rénovation, restauration et maçonnerie traditionnelle • Équipe de 2 à 3 personnes favorisant l'autonomie et la proximité • Entreprise familiale où chaque collaborateur compte réellement • Poste à responsabilités avec autonomie sur les chantiers Vos Bonus DFI • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes Vous justifiez d'une solide expérience en maçonnerie et êtes à l'aise sur les chantiers de rénovation comme sur les ouvrages traditionnels. Autonome, rigoureux(se) et impliqué(e), vous aimez le travail bien réalisé et savez prendre des initiatives lorsque la situation l'exige. Votre esprit d'équipe, votre polyvalence et votre sens des responsabilités font de vous une personne sur qui l'on peut compter. Des compétences en charpente seraient particulièrement appréciées et vous permettront de participer à des projets encore plus variés. Envie de rejoindre une entreprise où votre savoir-faire est reconnu et où chaque chantier raconte une histoire ? Alors n'attendez plus : contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Service : Néonatologie Missions : Au sein d'un service de Néonatologie de niveau 2A, vous êtes responsable : - Des actes effectués en fonction du décret infirmier relevants de son rôle propre ou sur prescription - Des soins dispensés aux nouveaux nés et leurs mamans dont elle a la responsabilité, de l'organisation, de la réalisation, de l'accompagnement relationnel, émotionnel, éducatif et de la transmission des informations du dossier de soins - Du travail qu'elle délègue - De l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers Vos missions sont : - Accueillir le nouveau né et ses parents. - Assurer des soins efficaces garantissant le bien être physique et psycho affectif en maintenant le lien parents-nouveau-né. - Amener la maman à identifier et répondre aux besoins spécifiques de son bébé. Rythme de travail : - Week-end - Jour/Nuit - 12h Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, prime de présentéisme augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,...) ; - Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre des infirmiers ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés payés de 5 semaines par an, congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés. Poste à pourvoir immédiatement en CDD (2 mois), à temps plein. Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Jonathan Cavuella. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Pour ce poste, vous devez impérativement être titulaire d'un diplôme d'infirmier Puériculteur. Vous devez avoir des connaissances sur : - La législation régissant la profession des infirmières ou des infirmières puéricultrices. - Le développement psychomoteur du nouveau-né. - Les techniques de soins spécifiques. - La pathologie spécifique du service. - La diététique du nouveau-né sain et du nouveau-né malade. - L'outil informatique. Vous devez également savoir : - Identifier et gérer le stress face à l'urgence. - Établir une relation d'aide adaptée vis-à-vis des parents : savoir identifier le stress, les angoisses et non dits... - Établir des relations professionnelles adaptées au travail en équipe. - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - S'impliquer dans la démarche qualité institutionnelle. - Respecter le secret professionnel. - Faire preuve de rigueur quotidienne dans vos horaires et votre travail. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice (A.U.D.A.S.S.E.) Recrute un(e) Chef(fe) de Service Hébergement logement CDI - Pôle Habitat Centre Hébergement Urgence Dispositifs Gestion Locative Coordination travaux Lieu : Arras Contrat : CDI - Cadre au forfait Possibilité de mobilité interne Prise de poste : dès que possible Expérience : appréciée Diplôme : CAFERUIS - MASTER Rémunération : selon diplôme, grille de la CC 66 et ancienneté Quelles sont vos missions ? Rattaché(e) à la directrice du pôle, vous assurez le management d'une équipe pluridisciplinaire dans un objectif de cohésion. Vous encadrez et coordonnez les activités de l'établissement. - Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'activité de l'équipe - Vous garantissez la qualité de la prise en charge des résidents et l'accompagnement par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous êtes garant du fonctionnement de l'établissement et des dispositifs, notamment par la recherche et captation des logements (parc privé et public) - Vous accompagnez les professionnels dans leurs activités et supervisez la rédaction des écrits professionnels - Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures, ainsi que les décisions prises par la direction au sein de votre équipe - Vous entretenez et développez le travail en réseau avec les partenaires extérieurs - Vous vous inscrivez dans la vie quotidienne du pôle et la dynamique associative - Vous effectuez des astreintes Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse. Vous bénéficiez : - des avantages de la convention collective 66 - de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais). - d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur - de chèques vacances et de fin d'année - de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports Avez-vous le bon profil ? Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent, intéressé(e) par le logement, Vous possédez : - Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité. - Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie - Un sens des responsabilités - De réelles connaissances du secteur de l'hébergement et logement - Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins. - Une bonne maîtrise des outils numériques A propos du service : Le Pôle HABITAT regroupe 3 établissements d'hébergement pour personnes en difficultés sociales, et une « boîte à outils » composée de divers dispositifs d'accompagnement et d'insertion par le logement. Ce service concerne les activités suivantes : le Centre d'Hébergement d'Urgence et des dispositifs impliquant une gestion locative (ALT - AML - IML - autres dispositifs). Il s'agit de travailler un accompagnement social en complémentarité de l'insertion par le logement. Pour postuler: transmettez vous CV et lettre de motivation à Mme Bourdon, DRH.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Saint Pol sur Ternoise, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : - Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. - Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. - Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. - Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. - Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. - Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. - Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Missions principales : -Accueil et réassurance du résident -Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie -Observation et évaluation de l'autonomie de la personne -Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles -Élaboration du projet de soins et de vie du résident -Participation à la sécurité et à la protection du patient -Communication avec différents intervenants -Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires (voir protocole en cours d'élaboration) -Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Compétences particulières : -Développer des techniques de communication adaptée aux personnes ne possédant pas le langage. -Maintenir et développer les acquis -Stimuler et favoriser le maintien de l'autonomie -Être méthodique et organisé dans ses tâches -Utiliser les outils informatiques (Octime, DPU/DPUI, Intranet) -Adapter des techniques de manutention auprès de résidents qui ne comprennent pas le sens de l'action -Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité -Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition -Développer une communication adaptée aux intervenants -Savoir transmettre ses compétences -Développer sa créativité Répartition de temps d'activité : 100 % Conditions d'exercice : Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet du pôle. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué régulièrement. L'infirmier assure les soins et contribue à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé ou du cadre socio-éducatif de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein Horaires-Roulements-Rythme de travail : Séquence de travail en 12 heures et 6 heures Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation