Au sein de notre service Pylône et rattaché(e) au Responsable du service, vous assurez la mise en service, la maintenance préventive et curative ainsi que l'amélioration des systèmes électriques et électromécaniques des installations de nos clients du secteur de la Défense. Référent technique sur le terrain, vous contribuez à la fiabilité des équipements en garantissant des interventions de qualité, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et des délais. Votre quotidien sur les chantiers en grands déplacements avec une détente tous les 15 jours : - Préparer et planifier les interventions de maintenance électromécanique - Rédiger les demandes d'achats et les rapports d'intervention - Effectuer l'entretien, le dépannage, les réparations, la surveillance et l'installation d'équipements industriels - Réaliser les réglages de mise au point des équipements industriels - Identifier, réparer et remplacer les organes et éléments défectueux - Modifier et adapter les équipements selon les impératifs de production - Suivre les approvisionnements et les stocks. Vous aimez intervenir sur des équipements techniques de grandes hauteurs, résoudre des problématiques concrètes et évoluer dans un environnement où autonomie, rigueur et sens du service font la différence. Votre expertise technique vous permet de garantir la performance et la disponibilité des installations pour nos clients. Les clés du succès à ce poste - Vous disposez de solides connaissances en électromécanique et en électricité industrielle. - Vous savez analyser une panne, établir un diagnostic fiable et proposer des solutions adaptées. - Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer efficacement vos interventions ainsi que vos priorités. - Vous accordez une importance particulière à la sécurité, à la qualité du travail réalisé et au respect des délais. Les obstacles à cet emploi - Travailler en hauteur, voire grande hauteur, est impossible pour vous. - Les grands déplacements avec un retour 1 semaine sur 2 sont incompatibles avec votre vie. - Vous n'êtes pas à l'aise avec l'informatique, même a minima. Pourquoi nous rejoindre : Chez Comète-J. Paris, nous sommes attentifs aux conditions de travail de nos salariés. Notre dernière enquête et rapport QVCT 2024 témoigne à plus de 85% de la bonne ambiance au sein de notre collectif de travail. Nous sommes en effet attachés à la diversité et l'inclusivité qui sont des forces pour enrichir notre environnement de travail. En rejoignant notre équipe, vous participez à des projets d'envergure au sein d'une communauté d'experts avec les avantages suivants : - Rémunération de 30 à 35kEUR brut - Base 35,7h hebdomadaire avec 5 jours de RTT annuels - Indemnités Grand Déplacement 99,60EUR net/ jour - Véhicule de service à disposition sur le chantier - Mutuelle individuelle gratuite - Participation et intéressement - Avantages CSE Intégrer Comète-J. Paris, c'est bénéficier des avantages d'un Groupe favorisant les opportunités de carrières, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME. Vous vous y voyez déjà ? Postulez ! Si Maëla, notre Chargée de Recrutement, sélectionne votre CV, elle organisera un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez le Manageur qui recrute, pour un échange technique. Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez-la à une connaissance et découvrez nos autres offres sur : Emplois - Fayat Metal !

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe résidence Ameyzieu ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Petite structure familiale et conviviale accueillant 46 résidents, la résidence Ameyzieu est située entre Culoz et Artemare, à proximité de Belley. Notre accompagnement des résidents est basé sur les thérapies non médicamenteuses, le respect de la singularité de chacun. Le travail pluridisciplinaire est valorisé: cadre infirmière, médecin coordonnateur, neuropsychologue, infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers. Condition de travail: Travail en 10h sur une amplitude de 12h avec 2h de pause, 1WE/2. Salle de pause aménagée et confortable, salle de sport. Etablissement entièrement équipé de rails de transfert dans chaque chambre Rémunération: reprise d'ancienneté, prime PFA, participation, avantage en nature (repas) Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant l'équipe de la Résidence Ameyzieu, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et généreux par nature. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme C Référence: TLU-AS Plusieurs postes à pourvoir de jour et de nuit

L'Association pour le Centre de Loisirs de Tarnos (ACLT) recrute un(e) Animateur(trice) Socio-culturel afin de renforcer ses équipes pédagogiques intervenant sur les temps périscolaires, mercredis et vacances scolaires des 3/11 ans (Accueil de Loisirs Educatifs - ALE), ainsi que sur les centres d'animations de Quartiers et l'Espace de Vie Sociale (EVS), dans le cadre d'un CDI à temps plein à pourvoir au 27 août 2026. Association agréée Jeunesse et Éducation Populaire, nous accueillons les enfants de 3 à 11 ans et leurs familles durant les temps périscolaires et extrascolaires. Engagée dans une démarche éducative tournée vers l'émancipation, notre association place l'humain et le savoir être au cœur de ses projets. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique, conviviale et innovante, portée par des professionnels investis et passionnés, où les initiatives sont encouragées et où chacun peut contribuer activement à construire des projets éducatifs riches de sens au service des enfants et des familles. Nos actions éducatives s'inscrivent dans les valeurs de l'éducation populaire, du vivre-ensemble, de la coopération et de l'épanouissement de chacun. Missions : Au sein d'une équipe éducative dynamique et sous l'autorité des directeurs de pôle, vous serez notamment chargé(e) de : - Encadrer et animer des groupes d'enfants - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'animation - Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Assurer les temps de vie quotidienne et d'activité - Prendre en compte les caractéristiques des publics dans leurs environnements dans une démarche d'éducation à la citoyenneté - Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour mettre en œuvre des activités d'animation sociale - Situer son activité d'animation sociale dans un territoire - Organiser, gérer et évaluer les activités, encadrer un groupe dans le cadre des activités de l'animation sociale, accueillir les publics - Participer à la dynamique associative et aux temps de réunions Profil recherché : - BPJEPS exigé - Expérience similaire et auprès des enfants, souhaitée - Sens des responsabilités et du travail en équipe - Dynamisme, créativité et bienveillance - Maitrise de la méthodologie de projet - Une expérience ou une sensibilité aux questions de parentalité et d'accompagnement des familles sera appréciée - Capacité d'adaptation et posture éducative Conditions d'emploi : - CDI tout public - Poste basé à Tarnos (40220) - Prise de poste : 27/08/2026 - Temps de travail : 33h modulées/semaine (35h rémunérées) - Annualisation : 1 492 heures/an scolaire - Convention Collective ECLAT - Groupe B - Coefficient 265 - Permis B (boîte à vitesses) obligatoire Organisation du temps de travail : - Accueils périscolaires du soir - Pauses méridiennes - Temps de préparation et réunions - Mercredis et vacances scolaires selon roulements sur la base de 9h30 - Journées extrascolaires sur la base de 9h30 - Heures atypiques Avantages : - Complémentaire santé - Restauration - Gratuité de l'accueil péri et extra-scolaire pour les enfants des salariés - CSE - Analyse des pratiques - Système de récupération d'heure par le repos Rejoignez nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif associatif porteur de sens et de valeurs, contribuer à l'épanouissement des enfants et participer à une dynamique collective engagée au service des familles, des quartiers et du territoire ? /!\ OBLIGATOIRE : Merci d'adresser votre candidature avant le 15 juin 2026 à l'Association pour le Centre de Loisirs de Tarnos, en joignant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul et même fichier (PDF de préférence).

Ce qu'on cherche, en toute honnêteté ! On ne va pas se mentir : on cherche avant tout quelqu'un qui aime les gens, qui aime vendre, et qui aime le fromage. Pas forcément dans cet ordre - mais les trois ensemble, c'est non négociable. Notre équipe est petite, soudée et passionnée. On a besoin d'une personne qui vienne la compléter, pas juste la remplir. Quelqu'un qui prend du plaisir à échanger avec un client, à lui faire découvrir un nouveau fromage, à lui raconter l'histoire d'un producteur. Quelqu'un qui comprend que derrière notre vitrine, il y a un savoir-faire familial de plus de 50 ans - et qui a envie d'en faire partie. Qui sommes-nous ? France Fromages, c'est une histoire de passion et de famille qui dure depuis 1971. Installés sous les Halles Centrales de Tours, nous proposons plus de 300 variétés de fromages et produits laitiers, rigoureusement sélectionnés pour leur qualité. Nous affinons une grande partie de nos fromages en cave et mettons un point d'honneur à conseiller, satisfaire et fidéliser notre clientèle dans une ambiance aussi exigeante que conviviale. Vos missions En tant que vendeur(se) au sein de notre fromagerie, vous contribuerez activement à la satisfaction de nos clients en assurant notamment : L'accueil, le conseil et la vente : vous êtes le premier visage de France Fromages. Votre rôle est de créer une expérience chaleureuse et de fidéliser notre clientèle grâce à vos recommandations. L'encaissement et la gestion des paiements : rendu de monnaie de tête inclus. Oui, on y tient. La réception, le contrôle et la mise en valeur des produits : fromages, crèmerie et épicerie fine. L'affinage et le soin des fromages : selon les standards de la maison, vous apprendrez à révéler le meilleur de chaque produit. La préparation des commandes clients : plateaux, click & collect, événements. Le réassort et la rotation des produits en vitrine: une vitrine soignée, c'est la base. Le respect strict des procédures : traçabilité, DLC, hygiène, pas de compromis. L'animation commerciale : suggestions, mises en avant saisonnières, idées pour surprendre nos clients. Une formation complète au métier est assurée en interne. Pas besoin d'être expert(e) dès le premier jour, on vous apprend tout - à condition que l'envie soit là. Le profil qu'on imagine Vous aimez les gens. Vraiment. Le contact humain, l'échange, le sourire du client qui repart satisfait - c'est ce qui vous motive. Vous aimez vendre. Conseiller un produit, raconter son histoire, convaincre avec sincérité - pas réciter un argumentaire. Vous aimez le fromage. Ou au minimum, vous avez une vraie curiosité pour les bons produits, les terroirs, les saisons. Dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se) - vous savez travailler dans un environnement exigeant sans perdre votre bonne humeur. Bonne présentation, aisance à l'oral et excellente mémoire (300 fromages, ça se retient !). Savoir rendre la monnaie de tête est un vrai plus. Une première expérience en vente (alimentaire ou non) est appréciée. Les + du poste Une entreprise familiale avec une forte identité - pas un énième poste en grande distribution. Un métier passionnant qui mêle tradition, conseil et savoir-faire artisanal. Une clientèle fidèle, curieuse et attachée à ses fromagers. Une formation complète assurée - on vous transmet le métier. Une équipe à taille humaine où votre personnalité compte autant que vos compétences. Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques mots sur votre motivation à rejoindre notre fromagerie familiale. Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages. Dites-nous simplement pourquoi ce poste vous parle - et quel est votre fromage préféré.

Accueillir les patients, recueillir et traiter les données nécessaires à son identification et à la facturation de l'activité Selon le répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière Famille : Management, gestion et aide à la décision 2. Spécificités dans le métier Conditions d'exercice : Amplitude horaire de 7h45 à 18h00 Poste : 38 h semaine Durée journalière de travail (exemple) : 7,60 sur 5 jours ou 7,80 sur 4 jours et 6,80 sur 1 jour (temps plein) 7,60 sur 4 jours ou 7,85 sur 3 jours et 6,85 sur 1 jour (temps partiel à 80 %) Poste essentiellement en front office Possibilité de télétravail en fonction du poste occupé Exigences physiques : Maintenir une position assise. Adaptabilité aux pics d'activité. Exigences psychologiques : Gestion du stress Autres exigences : Autonomie et rigueur dans l'exécution du travail ; Ponctualité ; Disponibilité ; Le port d'une blouse blanche est recommandé dans les services de soins ; Le port du badge avec l'identité et le service d'affectation doit être permanent ; Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des droits des patients. 3. Autres appellations courantes Gestionnaire des entrées - Gestionnaire du bureau des entrées - Admissioniste 4. Les activités du métier Accueillir, informer et orienter les usagers (agents, patients, ambulancier, etc.) dans son domaine ; Accueil téléphonique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ; Création ou mise à jour de l'identité du patient dans le respect des règles de l'identito-vigilance ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, lecture CV etc.) dans le respect des règles de facturation dans le logiciel métier ; Saisir ou vérifier les informations administratives nécessaires pour le dossier médical (médecin traitant, personnes à prévenir, etc.) ; Régularisation des dossiers des patients admis au service d'accueil d'urgence ; Identitovigilance : détection des doublons identités et de séjours, fusion des doublons d'identités ; Réception et traitement du courrier, emails, fax ; Délivrer des bulletins de situations aux patients, ambulanciers et assistantes sociales ; Utilisation du CDR et du CDRi ; du logiciel de téléphonie ; Contrôle et saisie des prises en charges pour les dossiers d'hospitalisation ; Modification du mouvement en cas de demande de chambre particulière ; Demandes de prises en charges mutuelle via la plateforme 4 AXES ou par fax ; Scanner des documents patients dans la GED ; Création des dossiers en préadmissions (séjour et externe) dans son domaine ; Encaissement dans le logiciel de régie (frais de séjours, soins externes, frais accompagnants, téléphone, wifi, activité libéral, etc.) ; Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation ; Maitriser les logiciels métiers (Pastel, Infortel, Gestionnaire de la CPS, LCVitale, Démat BE, .) Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, BO.) ; Règlementation de la facturation. Participation à la continuité de service du service public ; 5. Les savoir-faire requis du métier Accueillir et orienter les usagers, ambulanciers, etc. ; Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ; Intégrer les informations patient en temps réel pour les traduire en facturation (facturation au fil de l'eau) ; Identifier et analyser les anomalies des dossiers avant facturation ; Savoir identifier et gérer un dossier à traiter en redressement ; Travailler en équipe/en réseau ; Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine ; Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ; Classer les données et documents dans la Démat BE. 6. Connaissances associées Gestion de l'agressivité de patient ; Les différents circuits patients ; Droit hospitalier.

POSTE : Moniteur Éducateur en Ite Ph - F H/F DESCRIPTION : Et justement, une belle opportunité s'offre à vous : Un institut thérapeutique éducatif et pédagogique - Limours (91) Poste : Moniteur Educateur H/F Contrat : CDI Vos missions L'institut accueille 45 enfants, filles et garçons âgés de 7 à 14 ans, en internat de semaine, internat partiel ou externat. Ces jeunes présentent des troubles du comportement qui impactent leurs relations avec eux-mêmes, les autres et leur environnement. Ces difficultés peuvent entraîner des obstacles dans leur parcours scolaire et dans leurs apprentissages. Leur mal-être s'exprime parfois par de l'agitation, de l'impulsivité, de l'agressivité ou des difficultés à respecter les règles. À l'inverse, certains peuvent adopter des comportements de repli sur soi, d'inhibition ou manifester une crainte importante de la relation à l'autre. L'accompagnement proposé vise à les aider à retrouver un équilibre, développer leurs compétences relationnelles et favoriser leur épanouissement personnel et scolaire. Vos missions : Gestion du groupe dans le quotidien : - Il est chargé d'appliquer les règles de vie du quotidien (lever, coucher, repas, travail scolaire, hygiène corporelle, rangement des chambres) - Il travaille en équipe (passage d'informations orales, écrites, suivi médical) selon la motivation du référent, - L'Educateur spécialisé participe aux réunions d'équipe et de synthèse, - Il met en application les projets personnalisés d'accompagnement des enfants suivis, - Il travaille la gestion des conflits, le respect, l'éducation - Il rédige les rapports de synthèse ou de prolongation de prise en charge, - Il organise des activités ludiques et assure des transports d'enfants, - Il réalise et encadre un atelier en binôme avec un instituteur, - Il est présent sur certains temps de classe et travaille de ce fait en binôme avec un instituteur, - Il participe à l'aide aux devoirs et au soutien scolaire. Mesure des résultats : - Contrôle du travail à faire par la lecture du cahier de liaison, - Respect des règles de vie, - Pertinence des mesures à envisager en cas de danger, - Information à la Direction de toutes dérogations à la règle, - Bonne connaissance des dossiers, - Rapidité d'intervention en cas de conflits entre enfants, - Qualité des relations et des initiatives. Informations complémentaires : - Poste en 39h - Horaires d'internat, amplitude horaires : 7h00 - 21h00 (22h le mardi) en fonction du planning - L'établissement est fermé pour les vacances de Noël, la 2ème semaine de toutes les autres périodes de vacances scolaires et 6 semaines l'été (en général de mi-juillet à fin août). - La rémunération suit la grille de la convention 66 et sera en fonction de l'expérience. Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique - Envoi de votre cv à l'établissement - Entretien avec l'établissement - Prise de poste Pré-requis - Diplôme DEME - Ouvert au profil débutant Profil recherché - Bonne connaissance des troubles du comportement, de l'attachement et de la gestion des émotions - Capacité à prévenir, gérer et apaiser les situations de conflit - Aptitude à accompagner le développement des compétences relationnelles et sociales des jeunes - Capacité à travailler en partenariat avec les familles, les établissements scolaires et les différents professionnels intervenant auprès de l'enfant - Savoir instaurer un cadre éducatif sécurisant, structurant et adapté aux besoins de chaque jeune - Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 1867.06 € par mois PROFIL :

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Les Missions : Le stagiaire (H/F) sera au sein du service Conception Générale du Centre d'Ingénierie Hydraulique (CIH) d'EDF Hydro dont la mission est la conception générale d'aménagements hydroélectriques en France et dans le monde. Le stage sera composé de 2 volets à mener en parallèle. Un premier volet purement technique avec la mise à jour / tests d'outils de prédimensionnement et un second volet plus processus et conduite du changement sur les processus BIM. A) Volet technique : Sous supervision d'un ingénieur expérimenté, le stagiaire réalisera la création et la mise à jour d'un voire deux outils de prédimensionnement de sous-systèmes mécanique intégrés aux aménagements hydroélectriques (exhaures/vidange et réfrigération). Ces outils de macro-dimensionnement aurons pour fondement d'une part des grandeurs physiques et d'autre part des référentiels internationaux et EDF. Le stagiaire devra définir les procédures de tests des outils et mener à bien ces tests numériques et simulations qu'il documentera dans des notices "concepteur". La création de notices et les accompagnements / formation auprès d'ingénieurs EDF fera également partie de la mission du stagiaire. Ces outils réalisés sous Excel s'appuieront également sur des bases de données (notes de calcul et plans) de projets et d'équipement existants. B) Volet processus BIM : EDF a enclenché une démarche d'accélération de la transition numérique dont l'un des leviers est le travail collaboratif sur les sujets techniques. Au côté d'un ingénieur chargé de mission déploiement processus BIM au sein de l'unité, le Stagiaire aura l'opportunité de participer à la genèse de cette démarche. Pleinement impliqué dans la mission, le stagiaire couvrira des actions aussi diverses que Poursuite d'un benchmark interne et externe avec synthèses - Appuis pour certain projet dans la mise en pratique du BIM suivant leurs besoins spécifiques - Suivis l'avancement du programme de développement - Rédaction de documents de référentiel A l'issue de ce stage, le stagiaire aura pu être confronté à de nombreux sujets techniques du milieu énergétique ainsi aux modes de travail d'aujourd'hui et de demain. Cursus souhaités : Ingénieur Ecole généraliste de type Centrale, Ponts et chaussée, Mines, ENSAM, INSA, ENSE3, ENSEEIHT ou spécialisée en génie-civil (ENTPE, ESTP Compétences recherchées : La variété de sujets à traiter, ce stage exigeant nécessitera une capacité de synthèse ainsi qu'une bonne qualité relationnelle pour pouvoir échanger sur de nombreux sujets avec de nombreux acteurs.***Rigueur, curiosité et esprit critique seront également nécessaire pour que le stagiaire puisse accomplir ses tâches en s'épanouissant Lieu du stage : Savoie Technolac (73) Période et durée : 5 à 7 mois à partir de août 2026 Rémunération : Selon les conventions EDF Ce qu'un stage au CIH d'EDF peut vous offrir Une aide pour payer votre loyer si vous déménagez pour les besoins du stage * Un remboursement de 50% de votre abonnement aux transports en commun * Un accompagnement par un tuteur expérimenté et passionné * Une gratification supérieure aux grilles légales Candidats intéressés et motivés Envoyez CV et lettre de motivation par mail à M. Bertrand GERARD

Candidature : CV et lettre de motivation dès que possible. Service RH - Plateforme du tunnel - 73500 MODANE ou par mail en répondant à cette offre. Le GEIE GEF est le groupement d'exploitation du Fréjus, il est composé de près de 200 personnes détachées des sociétés concessionnaires SFTRF et SITAF, pour assurer l'exploitation et la maintenance du tunnel du Fréjus. Détaché au GEF et sous l'autorité du chef de service, l'opérateur assure, sous la responsabilité du régulateur, la surveillance et la gestion du trafic, ainsi que le suivi des équipements d'exploitation et de sécurité du tunnel du Fréjus, à partir du PC de supervision de façon à : - Offrir en permanence aux usagers et intervenants (internes/externes) les conditions maximales de sécurité, - Garantir la qualité et la continuité de service du Tunnel en cohérence et coordination avec les exploitants des réseaux adjacents (SFTRF, SITAF), - Assurer une bonne diffusion de l'information (vers les clients et les partenaires). Il/elle assure une veille technique et opérationnelle de l'outil de supervision, sous la responsabilité du régulateur. MISSIONS : Encadrement des personnels (environ 30 %) - En coordination avec le régulateur et en collaboration avec le chef de poste et les responsables d'unité, supervise les missions quotidiennes, respectivement, des agents des services de sécurité (accompagnement des MADA, .) et des techniciens et entreprises extérieures - Coordonne les différents intervenants en cas d'évènement en appui du régulateur - Veille au respect des règles de sécurité des personnels internes et externes Gestion et sécurité du trafic (environ 50 %) - Assure une surveillance continue du trafic en coordination avec le régulateur - Répond aux appels du Réseau d'Appel d'Urgence - Diffuse les alertes en interne (personnels et astreintes) et externes (Gendarmerie, SDIS 73 .) - Applique et fait appliquer les procédures et consignes d'exploitation - Missionne et informe les services de sécurité du GEF et les intervenants extérieurs (dépanneurs, ...) - Organise le transit des matières dangereuses avec la douane et le bureau ADR et les services de sécurité - Valide, en collaboration avec les services de sécurité du GEF, la mise en place des balisages - Renseigne et assiste les usagers en cas d'évènement - Représente la société en assurant des relations de qualité avec les usagers, les institutionnels et/ou les partenaires stratégiques - Surveille les installations techniques à l'aide de la vidéosurveillance et les alarmes à l'aide de la SUPTECH - Contribue à la formation des personnels (nouveaux opérateurs) - Participe au développement des consignes d'exploitation (consignes conduite) - Contribue à la formation des personnels (nouveaux régulateurs / opérateurs) - Est associé aux modifications du poste de conduite et de la supervision Coordination et gestion des flux d'information (environ 10 %) - Reçoit, vérifie la pertinence et la cohérence des informations et diffuse les informations (internes et/ou externes) en adaptant le mode de diffusion à la situation - Rédige les fiches d'incident d'exploitation - Transmet les consignes aux autres opérateurs lors des passations de poste - Participe aux réunions de retour d'expérience en cas d'évènement particulier Vérification des installations (environ 10 %) - Participe à la réalisation des gammes de vérifications périodiques (tests de désenfumage, vidéosurveillance, essais lors de la prise de poste, ...) - Missionne le personnel du service sécurité pour les tests DAI (Détection Automatique d'Incendie) - Vérifie quotidiennement la fiabilité des installations de l'ouvrage - Propose des pistes d'amélioration des outils de travail DISPOSITIONS CONTRACTUELLES MINIMALES - Missions de type administratif - Travail posté selon cycle préétabli - Agent de maîtrise - Classe D - 31 K€ - 32 k€ bruts / an -Divers avantages

Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : -Télécommunications -Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) -Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission : Rattaché(e) au chef d'équipe, vous interviendrez afin d'assurer la mise en service, le remplacement et le contrôle des Boîtiers IP de télécommunication, garantissant ainsi la continuité, la fiabilité et la qualité des échanges de données entre les compteurs et les systèmes d'information de notre donneur d'ordres. -Réaliser les prestations confiées : remplacement des boîtiers IP -Effectuer un test du réseau pour rechercher l'opérateur le plus adapté à la zone d'intervention -Programmer, configurer et mettre en service les équipements de communication -Vérifier le bon fonctionnement des communications montantes et descendantes entre les compteurs et les serveurs de notre donneur d'ordres -Réaliser les contrôles techniques et diagnostics en cas de défaut de communication -Identifier les anomalies techniques, effectuer les actions correctives de premier niveau et remonter les incidents nécessitant une expertise complémentaire -Appliquer strictement les règles de sécurité électrique et les procédures techniques de notre donneur d'ordres -Garantir la conformité des installations réalisées ainsi que la propreté du site après intervention -Respecter les standards qualité et les délais d'intervention définis par le Groupe Agiscom Zone d'intervention : Chambéry et communes voisines (déplacements quotidiens) Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'électricité et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. -Bases en Electricité (Formation type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent) -Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitations H0V, B0, B2V, BC, EME, TER appréciées) -Utilisation d'outils numériques (smartphone, application métier) et port d'EPI obligatoire Qualités attendues : -Autonomie et sens des responsabilités -Rigueur, organisation et respect des procédures -Bon relationnel client et sens du service -Capacité à travailler seul(e) en déplacement quotidien. Conditions et avantages Contrat : CDI de Chantier - 35h/semaine (du lundi au vendredi) Rémunération (base) : 1 900 € brut/mois Avantages : -Panier repas -Primes Performance -Véhicule et outillage spécifique mis à disposition -Téléphone professionnel -Mutuelle premium : profitez du même tarif avantageux, que vous soyez seul(e) ou en famille -Couverture Prévoyance complète pour vous protéger dans toutes les situations -Jour de congé supplémentaire -Prime Vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans des projets durables au service de la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement : -Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel -Stimulant, avec des missions variées et utiles -Porté par le sens, au cœur de la modernisation du réseau électrique français Nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : -Télécommunications -Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) -Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission : Rattaché(e) au chef d'équipe, vous interviendrez afin d'assurer la mise en service, le remplacement et le contrôle des Boîtiers IP de télécommunication, garantissant ainsi la continuité, la fiabilité et la qualité des échanges de données entre les compteurs et les systèmes d'information de notre donneur d'ordres. -Réaliser les prestations confiées : remplacement des boîtiers IP -Effectuer un test du réseau pour rechercher l'opérateur le plus adapté à la zone d'intervention -Programmer, configurer et mettre en service les équipements de communication -Vérifier le bon fonctionnement des communications montantes et descendantes entre les compteurs et les serveurs de notre donneur d'ordres -Réaliser les contrôles techniques et diagnostics en cas de défaut de communication -Identifier les anomalies techniques, effectuer les actions correctives de premier niveau et remonter les incidents nécessitant une expertise complémentaire -Appliquer strictement les règles de sécurité électrique et les procédures techniques de notre donneur d'ordres -Garantir la conformité des installations réalisées ainsi que la propreté du site après intervention -Respecter les standards qualité et les délais d'intervention définis par le Groupe Agiscom Zone d'intervention : Grenoble et communes voisines (déplacements quotidiens) Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'électricité et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. -Bases en Electricité (Formation type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent) -Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitations H0V, B0, B2V, BC, EME, TER appréciées) -Utilisation d'outils numériques (smartphone, application métier) et port d'EPI obligatoire Qualités attendues : -Autonomie et sens des responsabilités -Rigueur, organisation et respect des procédures -Bon relationnel client et sens du service -Capacité à travailler seul(e) en déplacement quotidien. Conditions et avantages Contrat : CDI de Chantier - 35h/semaine (du lundi au vendredi) Rémunération (base) : 1 900 € brut/mois Avantages : -Panier repas -Primes Performance -Véhicule et outillage spécifique mis à disposition -Téléphone professionnel -Mutuelle premium : profitez du même tarif avantageux, que vous soyez seul(e) ou en famille -Couverture Prévoyance complète pour vous protéger dans toutes les situations -Jour de congé supplémentaire -Prime Vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans des projets durables au service de la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement : -Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel -Stimulant, avec des missions variées et utiles -Porté par le sens, au cœur de la modernisation du réseau électrique français Nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).