Adwork's recrute pour son client spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements dédiés à la manutention et la transformation de tout type de produits vracs (poudres, granulés, céréales, pellets, etc), un Chargé de projet (H/F) Nous recherchons un chargé de projet. Au sein du service Bureau d'étude, Il sera en charge de la gestion du suivi de projet dans sa globalité, sur la partie mécanique; électrique et automatisme de la signature de la commande à la réception finale sur le site client. Il est le lien entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers. Ses taches seront les suivantes : Être le garant de la relation client ; Assurer la gestion technique du projet ; Effectuer un suivi de projet ; Garantir la sécurité industrielle et la conformité aux règlementations ; Assurer l'organisation du chantier de montage mécanique et le câblage électrique des équipements chez le client ; Mettre en route l'installation. Travail sur SolidWorks. Création de plans en 3D Déplacements sur site clients 1 à 2 fois par mois. Autonome après une formation en interne, vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnue pour votre réactivité, votre rigueur et votre esprit de travail en équipe. Le poste requiert également une excellente aisance relationnelle tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est un plus pour ce poste. Expérience dans le process poudre et pulvérulent souhaité Salaire : en fonction de l'expérience Nombre d'heures : 39 par semaine Horaires flexibles Du lundi au vendredi Travail en journée Heures supplémentaires majorées Poste basé sur Candé Au-delà d'un diplôme Bac +2 au minimum, vous justifiez d'une formation mécanique N'oubliez pas que votre savoir-être sera primordial dans le processus de recrutement ! Si cette offre vous intéresse, rejoignez-nous et bénéficiez d'avantages tels qu'un CET rémunéré à 5%, la participation aux bénéfices et soyez le prochain à devenir ambassadeur de notre agence ! Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.angers[a]adworks.fr L'agence prendra contact avec vous pour procéder à votre inscription. ADWORK'S 9 Rue Boisnet 49000 ANGERS 02.41.200.110

La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour la librairie de la HAB Galerie, un-e Conseiller-e de vente, en contrat saisonnier, du 21 mai au 27 septembre 2026 inclus. Située sur l'île de Nantes, la HAB Galerie accueille les expositions d'art contemporain du Voyage à Nantes et accueille une librairie qui propose un large choix de livres contemporains et d'objets de créateurs français. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Projets et Partenariats, vous assurez l'accueil de la clientèle, la vente des produits, la tenue de la caisse dans le respect des procédures internes et le rangement des produits dans la Librairie-Boutique. Vous participez à l'étiquetage des produits, à la gestion régulière des stocks ainsi qu'aux inventaires. Principales activités : 1. Assurer l'accueil de la clientèle et la vente des produits : - en orientant la clientèle au sein de la Librairie-Boutique - en conseillant les clients dans leurs achats - en garantissant le rangement des produits et en veillant à la propreté et au bon rangement de la Librairie-Boutique 2. Garantir la tenue et la justesse de la caisse 3. Participer à l'étiquetage des produits et à la gestion régulière des stocks Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et touristique et les activités du Voyage à Nantes - Première expérience dans un poste similaire (secteur de la vente et du commerce) - Niveau d'anglais A2 - Connaissance de base des techniques de vente, de mise en rayon et d'inventaire - Capacité à accueillir, informer et conseiller les clients - Capacité à utiliser un logiciel de caisse et de gestion des stocks - Orientation client et public - Adaptabilité et aisance relationnelle - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Poste : CDD saisonnier à temps partiel (70% puis temps plein pendant l'été) à pourvoir du 21 mai au 27 septembre 2026 inclus (prolongation possible) - Statut employé - Salaire de base mensuel de 1 823€ bruts (base temps plein) - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire), pendant les vacances scolaires. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 26 avril 2026 Direction des Ressources Humaines - Réf CV1HAB candidatures@lvan.fr

Description du poste : Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) et bâtissez votre succès en toute liberté ! En tant que professionnel(le) du recrutement à votre compte, vous : Lancez et développez votre propre activité de recrutement, à votre rythme et selon vos ambitions Rejoignez une communauté bienveillante d'experts avec qui partager, apprendre et progresser Développez votre réseau professionnel et constituez un portefeuille de clients et prospects fidèles Accompagnez les entreprises dans leurs enjeux RH et devenez un véritable partenaire stratégique Identifiez, évaluez et proposez des candidats en parfaite adéquation avec les attentes de vos clients Bénéficiez d'outils digitaux performants pour optimiser votre productivité et vos résultats Montez en compétences en continu grâce à nos ressources, formations et partages de bonnes pratiques Animez vos réseaux sociaux pour renforcer votre visibilité et attirer de nouveaux talents et clients Vous êtes autonome, proactif(ve) et animé(e) par le goût du challenge et de l'entreprenariat ? Rejoignez l'aventure ! Description du profil : Plus qu'un cv, c'est votre personnalité pour relever ce beau défi de vie qui fera la différence Pour y arriver, l'envie ne suffira pas. Il vous faudra une réelle détermination, de la persévérance et de la résilience.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez travailler d'où vous voulez, comme vous voulez et avec qui vous voulez? * Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous reconnaissez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et de suivi client crée par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Je suis Sylvie Nguyen, Consultante Indépendante en Recrutement basée dans les Yvelines et serais ravie d'échanger avec vous.

Envie d'un poste stratégique au cœur des décisions ? Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute son/sa futur.e Responsable Administratif et Financier (H/F) Rattaché.e au dirigeant de l'établissement, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financières et RH. Management hiérarchique et transversal : Organiser et coordonner les tâches des collaborateurs ; Définir les objectifs, évaluer les performances et accompagner la montée en compétences ; Garantir la conformité légale et réglementaire ; Piloter et coordonner des projets transversaux Comptabilité et finance : Suivre et piloter la trésorerie (flux quotidiens, prévisions, analyses d'écarts, paiements) ; Superviser la comptabilité (contrôles, rapprochements, clôtures, lien avec l'expert-comptable) ; Suivre le recouvrement clients et sécuriser le BFR ; Produire et fiabiliser l'information financière destinée aux partenaires extérieurs ; Assurer la préparation et le suivi des déclarations fiscales : o TVA ; Impôt sur les sociétés (liasse, acomptes) o CFE / CVAE ; Taxes spécifiques liées à l'activité Optimiser le financement des investissements Administration & Ressources Humaines : Définir et structurer la politique RH ; Superviser la gestion RH et les services généraux ; Assurer les relations avec les partenaires externes (administration fiscale, organismes sociaux, experts, prestataires) ; Gérer la paie externalisée : - Collecte et fiabilisation des variables ; Transmission au prestataire - Contrôle et validation des bulletins ; Suivi des déclarations sociales (DSN/charges) - Interface interne sur l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, absences, dossiers salariés.) Préparer les réunions de direction et établir les procès-verbaux Pilotage & Conseil stratégique : Reporting financier régulier ; Analyse des coûts et contrôle de gestion ; Élaboration de simulations budgétaires et stratégiques ; Conseil auprès de la direction ; Participation active aux réunions de direction ; Réalisation des entretiens annuels Compétences techniques : - Solides connaissances en contrôle de gestion, fiscalité, droit du travail et droit des affaires - Bonne compréhension de l'entreprise et de sa culture Vos qualités : - Capacités managériales ; Vision stratégique et sens des responsabilités - Organisation, rigueur et autonomie ; Sens de l'écoute et de la communication - Force de proposition ; Capacités d'analyse, de négociation et de gestion de projet Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

RESPONSABILITÉS : CDD à temps complet de 12 mois, démarrage dès que possible Poste basé à Bischheim KS Groupe recrute un Chargé de prévention filiale KS Energies (H/F). Votre mission... Si vous l'acceptez ! Pour notre filiale énergies, l'accompagnement de la mise en place QHSE sera un véritable projet, vous en serez l'un des moteurs. Dès votre arrivée, vous prenez place au cœur d'un chantier stratégique : conduire l'entreprise vers la certification MASE en 2027. Un cap ambitieux et une occasion unique de laisser votre empreinte. Rattaché à la Responsable QHSE groupe et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge de : mener les audits, poser un diagnostic clair et construire un plan d'actions pertinent. Vous faites évoluer nos pratiques et vous contribuez à bâtir un système de management moderne, structuré et tourné vers l'avenir. Sur le terrain, vous êtes la voix de la prévention et le regard expert qui sécurise nos opérations. Vous analysez les risques, suivez les indicateurs, réalisez les audits et accompagnez les équipes après chaque incident. Vous faites grandir la culture sécurité en sensibilisant, expliquant, fédérant. Vous transformez les obligations en réflexes, les règles en habitudes, les contraintes en progrès. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal (soyons honnêtes) Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en QHSE/HSE ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience. Vous maîtrisez la prévention des risques dans le secteur du CVC et des énergies.. Doté d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les équipes et impulser une dynamique d'amélioration continue. La formation d'auditeur MASE/ISO 45001 serait un véritable atout pour accompagner nos ambitions de certification. Vous voulez intégrer une équipe solidaire où l'entraide se vit au quotidien ? Vous aimez avoir de l'autonome et prendre des responsabilités ? Pour vous, on peut apprendre et se former tout au long de sa vie ? Votre priorité est la sécurité ? Nous partageons déjà les mêmes valeurs... Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! KS Groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. KS Groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) et bâtissez votre succès en toute liberté ! En tant que professionnel(le) du recrutement à votre compte, vous : Lancez et développez votre propre activité de recrutement, à votre rythme et selon vos ambitions Rejoignez une communauté bienveillante d'experts avec qui partager, apprendre et progresser Développez votre réseau professionnel et constituez un portefeuille de clients et prospects fidèles Accompagnez les entreprises dans leurs enjeux RH et devenez un véritable partenaire stratégique Identifiez, évaluez et proposez des candidats en parfaite adéquation avec les attentes de vos clients Bénéficiez d'outils digitaux performants pour optimiser votre productivité et vos résultats Montez en compétences en continu grâce à nos ressources, formations et partages de bonnes pratiques Animez vos réseaux sociaux pour renforcer votre visibilité et attirer de nouveaux talents et clients Vous êtes autonome, proactif(ve) et animé(e) par le goût du challenge et de l'entreprenariat ? Rejoignez l'aventure ! Description du profil : Plus qu'un cv, c'est votre personnalité pour relever ce beau défi de vie qui fera la différence Pour y arriver, l'envie ne suffira pas. Il vous faudra une réelle détermination, de la persévérance et de la résilience.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez travailler d'où vous voulez, comme vous voulez et avec qui vous voulez? * Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous reconnaissez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et de suivi client crée par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Je suis Sylvie Nguyen, Consultante Indépendante en Recrutement basée dans les Yvelines et serais ravie d'échanger avec vous.

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État CDI/CDD Temps plein ou partiel EHPAD de Darnétal Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour son EHPAD de Darnétal (240 lits). Vos missions Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs. Concevoir et suivre les projets de soins personnalisés. Pratiquer des soins techniques variés (perfusion, dialyse péritonéale, pansements complexes, sondes, vaccinations, etc.). Collaborer étroitement avec l'équipe médicale, rééducation, pharmacie, psychologues et animation. Participer à la prévention, au soulagement de la douleur et à l'accompagnement en fin de vie. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier obligatoire Débutants acceptés, expérience en gériatrie/EHPAD appréciée Aisance relationnelle, sens du contact et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute, d'analyse et de pédagogie. Conditions Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés. CDI/CDD à temps plein (100%) ou partiel (80%). Travail en 12h -3 week-ends travaillés sur un cycle de 9 semaines Salaire selon profil et ancienneté (à partir de 2 120 net/mois pour un(e) jeune diplômé(e) à temps plein). Avantages Congés : 28 jours annuels + 15 RTT Intégration dans une équipe solidaire de plus de 30 infirmiers (EHPAD + SMR).Salle QVT avec espace détente (fauteuils massants) et espace sport (machines + cours de yoga et renforcement musculaire). Conciergerie : pressing, entretien voiture, colis, fruits et légumes Prestations sociales : CGOS (logement, vacances, loisirs, aides diverses), supplément familial de traitement. Mobilité : transport en commun remboursé à 75% + forfait mobilité durable. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à * Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, au cur d'un établissement à taille humaine, et participez activement au bien-être des résidents. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans. Annabel ARNAUD Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État CDI/CDD Temps plein ou partiel EHPAD de Darnétal Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour son EHPAD de Darnétal (240 lits). Vos missions Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs. Concevoir et suivre les projets de soins personnalisés. Pratiquer des soins techniques variés (perfusion, dialyse péritonéale, pansements complexes, sondes, vaccinations, etc.). Collaborer étroitement avec l'équipe médicale, rééducation, pharmacie, psychologues et animation. Participer à la prévention, au soulagement de la douleur et à l'accompagnement en fin de vie. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier obligatoire Débutants acceptés, expérience en gériatrie/EHPAD appréciée Aisance relationnelle, sens du contact et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute, d'analyse et de pédagogie. Conditions Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés. CDI/CDD à temps plein (100%) ou partiel (80%). Travail en 12h -3 week-ends travaillés sur un cycle de 9 semaines Salaire selon profil et ancienneté (à partir de 2 120 net/mois pour un(e) jeune diplômé(e) à temps plein). Avantages Congés : 28 jours annuels + 15 RTT Intégration dans une équipe solidaire de plus de 30 infirmiers (EHPAD + SMR).Salle QVT avec espace détente (fauteuils massants) et espace sport (machines + cours de yoga et renforcement musculaire). Conciergerie : pressing, entretien voiture, colis, fruits et légumes Prestations sociales : CGOS (logement, vacances, loisirs, aides diverses), supplément familial de traitement. Mobilité : transport en commun remboursé à 75% + forfait mobilité durable. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à * Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, au cur d'un établissement à taille humaine, et participez activement au bien-être des résidents. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans. Annabel ARNAUD Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Calorifugeur (H/F). Vos missions seront les suivantes: - Assurer la pose des matériaux isolants - Identifier les différents types d'isolants à utilisés : thermiques, acoustiques, protection incendie. - Appliquer des matériaux sur systèmes CVS, cuves et tuyauteries - Préparer les surfaces avant la pose - Retirer certains matériaux isolants pour faciliter les travaux de maintenance - Poste de journée avec déplacements dans la région - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Paniers repas, prime.... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous êtes titulaire d'un BEP en isolation thermique et acoustique. - Vous possédez obligatoirement le permis B. - Vous devez maitriser différentes techniques de pose : pulvérisation, encollage, soufflage - Vous devez connaitre et respecter les consignes de sécurité. - Vous travaillerez en équipe Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

RESPONSABILITÉS : Activités principales : GESTION ADMINISTRATIVE • Piloter, actualiser et exploiter le fichier structure de l'établissement (flyers, dossiers d'admissions, dossiers individuels agents), • Concevoir, mettre à jour et analyser les tableaux de bord d'activité (CTE, CVS, CA), • Réaliser le contrôle et le traitement comptable en lien avec le CFP, • Rédiger le rapport annuel d'activité, • Contribuer au suivi de contrats, • ... GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE • Élaborer le suivi et le contrôle budgétaire des opérations d'investissements, de fonctionnement et de la trésorerie, • Préparer et élaborer les documents comptables et financiers : suivi de l'EPRD, de l'ERRD, compte de résultat, • Élaborer les travaux de clôture comptable, • Suivre des AP, des groupements d'achats, • Suivre des P503, des RAR, des recouvrements • Suivre de la régie d'avances. GESTION RESSOURCES HUMAINES En lien avec l'assistante administrative et la gestionnaire de paie : • Contribuer à la rédaction des contrats de travail, des décisions administratives RH, • Suivi des Carrières des agents stagiaires, titulaires et CDI, • Suivi des dossiers retraites, invalidités CNRACL, • Suivi des dossiers AS, AT et MP du personnel statutaire de la FPH, • Préparation des éléments variables de paie. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE : • Sens de l'organisation (rigueur professionnelle, sens de l'analyse) ; • Capacité d'autonomie (capacité de réflexion, anticipation) ; • Capacité d'adaptation et d'initiative ; • Gestion des priorités et des délais ; • Sens du travail en commun et des responsabilités ; • Discrétion professionnelle ; • Disponibilité COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : • Diplôme supérieur en contrôle de gestion, gestion financière ou audit • Connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière et de l'instruction M22 • Maîtrise d'Excel, Word et des outils de requête. • Maîtrise des applications informatiques : » ecompta, epaye, BL planning » de B-LEVRAULT • Maitrise de la construction des tableaux de bord • Expérience antérieure dans un établissement public médico-social ou de santé souhaitable Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Mme TESSIER avant le 28 février 2026.