Über uns Unser Klient ist ein mittelständischer (inhabergeführter) europaweit agierender Hersteller von Maschinen/Fahrzeugen mit Sitz im Großraum Bremen. Auf der Basis von langjährig bewährten und ständig weiterentwickelten Kernkomponenten werden grundsätzlich hochgradig kunden- und anwendungsspezifische Produkte konfiguriert und in Einzelfertigung gebaut. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums sollen nun der Service und das ertragsstarke Ersatzteilgeschäft gebündelt, organisatorisch optimiert und zusammengeführt werden. Dazu wird diese neue Führungsrolle auf der zweiten Ebene geschaffen: Aufgaben: Prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches mit besonderem Fokus auf den Service und der damit verbundenen Kundenzufriedenheit Entwicklung einer Wachstumsstrategie des Services unter Berücksichtigung einer anstehenden Internationalisierung (Europa) in Verbindung mit neuen Händlerstrukturen Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit mehr als 20 Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität Reduzierung der Reaktionszeiten bei Serviceanfragen Standardisierung der Kommunikation zum Kunden bei aufkommenden Serviceanfragen Prozessuale Weiterentwicklung insbesondere mit Fokus auf Prozesse im ERP und damit verbundenen Softwarelösungen Aufarbeitung des Kundenfeedbacks in Verbindung mit dem Qualitätsmanagement Profil: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Automotiv, Landtechnik oder Fahrzeugtechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Service (inklusive Steuerung dezentraler Servicemonteure) und Ersatzteilvertrieb möglichst in einschlägigen Branchen idealerweise Erfahrung in größeren Industrieunternehmen oder mindestens mittelständischen Unternehmen und Strukturen solide Erfahrung insbesondere in der Führung dezentraler Teams gute Anwenderkenntnisse in MS Office und im Umgang mit einem ERP-System sowie auch dem Führen mit Kennzahlen Sie arbeiten mit einer mittelständischen "Hands-on"-Mentalität, aber auch konzeptionell und strukturiert Sie verbinden eine starke Kundenfokussierung mit unternehmerischer Sichtweise Sie kommunizieren mit Kunden ebenso wie mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe Wir bieten: Sie verantworten einen nennenswerten Anteil von Umsatz und Ertrag und gestalten wesentliche Aspekte eines starken Wachstums verantwortlich mit. Sie wachsen mit dem Erfolg und Ihrem Beitrag dazu. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer positiv familiären Kultur. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und guter Perspektive zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: WS821 E-Mail: cv@capera.de CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv@capera.de.

Kardorff ist ein führendes Lichtplanungsbüro - herausragend, international, innovativ. Wir sind in Berlin, Innsbruck und Zürich vertreten.

Für unser Büro in Innsbruck suchen wir 1 Juniorlichtplaner (w/m/d) mit

* sehr guten Fachkenntnissen und Kreativität

* erfolgreich abgeschlossenem Studium (möglichst Architektur und einen Master in Lighting Design)

* Beherrschung der Fach-Software, insbesondere AutoCAD und REVIT

* Sicherheit in den Sprachen Deutsch und Englisch

Wir bieten

* ein hoch motiviertes, professionelles und kreatives Team

* vielfältige Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und sich zu entwickeln

* abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

* flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

* einen tollen Arbeitsplatz in zentraler Lage über den Dächern Innsbrucks

Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag: Verwendungsgruppe 3. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (CV, Zeugnissen und Portfolio) unter: innsbruck@kardorff.de

Kardorff Ingenieure Lichtplanung GmbH

Sebastian-Kneipp-Weg 17

6020 Innsbruck

Tel.: +43 512 239039-1

http://www.kardorff.de Das Mindestentgelt für die Stelle als Juniorlichtplaner (w/m/d) beträgt 2.534,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Keine alltägliche Aufgabe – hohes Maß an Verantwortung, komplexe Aufgaben (Raum Koblenz) Unser Mandant ... … rüstet im Bereich Sonderfahrzeugbau Serienfahrzeuge individuell für anspruchsvolle gewerbliche und Spezial-Anwendungen um – u. a. mit Schwerpunkt auf Fahrzeug­elek­trik, -elektronik und der sauberen Integration zusätzlicher technischer Systeme. Kein Fahrzeug gleicht dem anderen. Wir suchen Kandidaten (m/w/d), die ein Projekt eigenständig von der Baubeschreibung bis zur Funktionsprüfung umsetzen. Aufgaben: - Aufbau, Installation und Verkabelung elektrischer/elektronischer Systeme (12 V / 24 V, teils auch 230 V nach DIN VDE 0100‑717) - Integration zusätzlicher Ausstattung, z. B. Kommunikations-, Signal-, Licht- und IT-Komponenten sowie Sondertechnik – sauber und funktionssicher in das Fahrzeug eingefügt - Planung von Schaltungen, Auswahl/Dimensionierung/Platzierung der Komponenten (Relais, Sicherungen, Querschnitte, Steuer- und Versorgungstechnik) - Mechanischer Einbau und Innenausbau: Halterungen, Trägersysteme, Befestigungslösungen; Demontage/Wiedermontage von Innenräumen - Eigenständige Umsetzung einzelner Fahrzeugprojekte inkl. Detailplanung, Funktionsprüfung und nachvollziehbarer Dokumentation Ihr Profil: Fachlich - Abgeschlossene technische Ausbildung (Kfz‑Mechatroniker, Fahrzeugelektriker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) o. ä.) - Sehr gutes Verständnis von Fahrzeugelektrik/-elektronik, sicherer Umgang mit Schalt-/Stromlaufplänen - Erfahrung mit sauberer und belastbarer Kabelführung und Einbauweise - Erfahrung im Umgang mit 12-V-/24-V-Bordnetzen, Relais- und Sicherungstechnik - Handwerkliche Breite (Metall, Holz, Befestigungstechnik); Grundverständnis von IT-/Netzwerkkomponenten von Vorteil – keine Programmierung nötig - Sicherheit in einer belastbaren Umsetzung - Ggfs. Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich 230-V-Systeme - Führerschein der Klasse B Persönlich - Hohe Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit - Sorgfalt im Umgang mit den übertragenen Aufgaben, Fahrzeugen und Informationen - Zuverlässigkeit im Umgang mit Fahrzeugen und sensibler Technik - Strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise und Bereitschaft, bei Unklarheiten rechtzeitig Rücksprache zu halten - Qualitätsbewusstsein und Anspruch an eine saubere, verlässliche und widerstandsfähige Ausführung Passend kommen Sie z. B. aus Sonderfahrzeug-, Einsatzfahrzeugbau · individuellem Fahr­zeugausbau / Expeditions- und Wohnmobilausbau · hochwertigem Fahrzeug­aus­bau / Fahrzeugveredelung (Individualumbauten) · technischer Fahrzeugeinrichtung · Kfz-Werkstatt mit starkem Elektronik-Schwerpunkt · technischen Werkstätten mit besonderem Sicherheitsbezug. Auch ein weniger erfahrenes Profil mit klarer Elektrik-Affinität und Lust auf eigenständiges Arbeiten ist willkommen – Einarbeitung durch den Bereichsleiter. Wir bieten Ihnen: - Mitgestaltung eines Bereichs, Entwicklungsperspektive Richtung komplexe Projekte / fachliche Verantwortung - Spannende und nicht alltägliche Aufgaben, eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten - Bei Bedarf Weiterbildungen, Schulungen, Unterstützung bei Spezialisierungen und Weiterentwicklungen - 40 h/Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristet - Vergütung je nach Erfahrung und Kompetenz 40.000–75.000 € p.a. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. - Kennziffer: LE173 - CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Partner, Personalberater - Telefon: 069 9999 806 20 (https://tel:+4969999980620) - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegefachhelfer (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.180,23 € - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 2.000 €brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege

Wir sind ein kleines Raumausstattungsunternehmen aus Leipzig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maler- und Lackierer (m/w/d) bzw. Raumausstatter (m/w/d) für folgende Tätigkeiten: - berufstypische Malerarbeiten (Tapezieren, Spachteln, Innenanstrich arbeiten und seltener Außenanstrich arbeiten) - Bodenverlege arbeiten (Linoleum, Kautschuk, CV-Belag, PVC-Belag, Textilbelege) Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung dem Aufgabengebiet entsprechend - eine abgeschlossene Berufsausbildung wird nicht zwingend vorausgesetzt, wenn entsprechende handwerkliche Kenntnisse dem Aufgabengebiet vorliegen - Führerschein Kl. B. von Vorteil aber nicht zwingend - Motivation und Leistungsbereitschaft Wir bieten Ihnen: - unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (40h/Wo.) - tarifliche Bezahlung in Anlehnung an das Maler- und Lackierhandwerk - keine Montage, unsere Baustellen befinden sich im Tagespendelbereich Ihr Interesse ist geweckt?! Dann setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung. Am Besten per E-Mail oder gleich telefonisch! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Innenanstrich, Spachteln, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Tapezieren

Arbeitsort: Schüttorf Arbeitszeit: 1-Schicht-System Arbeitsbeginn: 06:00 Uhr Besonderheit: kurze Freitage Gesucht wird ein zuverlässiger Staplerfahrer (m/w/d) für Tätigkeiten im Lager und in der innerbetrieblichen Logistik. Deine Aufgaben - Be- und Entladen von Waren und Materialien - Innerbetrieblicher Transport mit dem Stapler - Bereitstellung von Material für Produktion und Montage - Einlagerung und Auslagerung von Waren - Kommissionierung und Vorbereitung von Aufträgen - Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten - Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen Dein Profil - Erfahrung im Lagerbereich von Vorteil - Staplerschein erforderlich - Sicherer Umgang mit dem Gabelstapler - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Lernbereitschaft Wir bieten - Unbefristeter deutscher Arbeitsvertrag - Arbeit im 1-Schicht-System - Arbeitsstart um 06:00 Uhr - Kurze Freitage - Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit Bewerbung Telefon / WhatsApp: +49 15563740585 CV an: M.himmelreich@hevelio.de

Die Firma Schulle macht det schon GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bodenleger (m/w/d) Wir sind ein kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Gewerbe -und Wohnraumsanierung. Ihre Aufgaben: ***** - Liefern und Verlegen von Bodenbelägen aller Art inkl. Untergrundbehandlung - Linoleum - CV-Beläge - Laminat - Parkett - Vinyl-Belag - Teppichboden usw. Ihr Profil: ***** - möglichst abgeschlossene Berufsausbildung als Bodenleger/in m/w/d oder Erfahrungen - Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Genauigkeit sind Ihnen selbstverständlich - Führerschein PKW (Klasse B) ist wünschenswert Interessiert? Dann melden Sie sich bitte persönlich, schriftlich oder per E-Mail: Schulle macht det schon GmbH Havemannstr. 8a 12689 Berlin info@schullemacht-gmbh.de Herr Schulz 0176 63167724 Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Untergrundbehandeln, Bodenbeläge verlegen

Arbeitsort: Rheine und Baustellen im Umkreis von ca. 50–60 km Bereich: Trockenbau / Brandschutz Gesucht werden Trockenbauer (m/w/d) sowie motivierte Quereinsteiger aus dem Ausbau- oder Handwerksbereich. Die Tätigkeit umfasst klassischen Trockenbau. Deine Aufgaben - Trockenbauarbeiten auf Baustellen - Montage von Wänden, Decken und Verkleidungen - Arbeiten im Bereich Brandschutz - Zuschnitt und Montage von Trockenbauelementen - Vorbereitung und Nachbearbeitung der Arbeitsbereiche - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im Innenausbau Dein Profil - Quereinsteiger aus dem Handwerk oder Innenausbau möglich - Handwerkliches Geschick - Körperliche Belastbarkeit - Zuverlässige und saubere Arbeitsweise - Deutschkenntnisse zur Verständigung, ca. A2/B1 - Eigener PKW erforderlich, da die Anfahrt zu den Baustellen selbstständig erfolgt Arbeitsbedingungen - Baustellen im Umkreis von ca. 50–60 km um Rheine - Abends wieder zu Hause, keine Montage mit Übernachtung - Nutzung des eigenen PKW für die Baustellenanfahrt - Tankkarte bzw. Fahrtkostenerstattung Bewerbung Telefon / WhatsApp: +49 15563740585 CV an: M.himmelreich@hevelio.de

Familienunternehmen ist die Firma K . Mann seit über 40 Jahren Parkett & Bodenverlegungen - Komplettumbauarbeiten-Komplettsanierungen aller Art in der 3. Generation Aufgaben der Tätigkeiten : - 160 Std im Monat Arbeitszeit ca. 40 Std Woche . - Parkett und Bodenlegerarbeiten. - Untergrundarbeiten - Vinyl - Verlegung von CV - PVC - Linoleum - Kork - Laminat - Teppich - Fertigparkett - Vollholzparkett - Schleifen von Parkett und Versiegeln o. Ölen. - Rigips und Trockenbauarbeiten - Türen setzten - Komplettumbauten. Anforderungen : - Grundkenntnisse oder auch gelernte Kenntnisse haben der Arbeiten - Führerschein wäre optimal, Fahrzeug wird gestellt. - Teamfähig - Selbständiges Arbeiten - Sauberes Auftreten . - Pünktlichkeit und Verlässlichkeit Zusatzleistungen : - Trockenbau und Türenbauer wenn er es kann . Bewerbungen : - per Anruf oder per email und ein Vorstellungsgespräch in der Firma . Ausübungsorte : - München und Umgebungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dämmungen herstellen, Fenster- und Türenbau, -montage, Trockenbau, Arbeitsvorbereitung

Für den Bereich Krankentransport am Campus Virchow-Klinikum (Wedding suchen wir 3 Mitarbeiter:innen. Wir freuen uns auf Sie! Unbefristet Geplanter Einstellungstermin 15.08.2026 oder früher Wochenarbeitszeit 39 Stunden im Schichtdienst Bewerbungsfrist 29.07.2026 Kennziffer für Rückfragen: KT2026-300 Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber! Unsere Benefits - Sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins - Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App - Events Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme Co - Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz Kinderevents - Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket JobRad - Vielfältige Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten - Option auf flexible Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben - Transporte von Patient:innen im Bett, oder Rollstuhl im Rahmen des hausinternen Krankentransportes - Durchführung von Krankentransporten mit den dafür vorgesehenen Fahrzeugen - Begleitung der Patient:innen zu verschiedenen Untersuchungen innerhalb des Universitätsklinikums gemäß den geltenden Anweisungen und Hygienerichtlinien - Krankentransportes im 3-Schichtsystem - Umgang mit technischen Hilfsmitteln - Beachtung der geltenden Anweisungen und Hygienerichtlinien - Fachgerechte Verwendung der Arbeitsmittel entsprechend der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen - Technische Überprüfung der Fahrzeuge Unsere Anforderungen Unsere Anforderungen - Führerscheinklasse B, Klasse C1 ist Bedingung - Einwandfreies Führungszeugnis - Fürsorgliche und Patienten zugewandte Arbeitsweise - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Level) - Serviceorientierung, Kommunikationsfreude - Körperliche Belastbarkeit (heben und tragen) im Rahmen der Aufgaben - Zuverlässigkeit, Flexibilität Patienten zugewandte Arbeitsweise - Wünschenswert sind Erfahrungen im sozialen Bereich oder Gesundheitssektor - Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sind erforderlich Rahmenbedingungen Wichtige Informationen zur Stelle - Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. - Einstellungsvoraussetzung: Vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. CFM ist Vielfalt Vielfalt macht uns stark! Bei uns arbeiten Menschen aus 79 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen, mit vielfältigen Hintergründen und individuellen Lebenswegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, Religionen und sexuellen Orientierungen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete schwerbehinderte Bewerber. Wir sind fest davon überzeugt, dass in jeder Bewerbung die Chance auf eine wertvolle Bereicherung unseres Teams steckt. Gemeinsam Wichtiges bewegen! Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Klingt spannend? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Tag für Tag wichtige Dinge bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button!