Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Vous ne connaissez pas le secteur de la banque et alors ? Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées Vous découvrirez une agence digitale et collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Et tout cela n'est qu'un début ! Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Vous êtes convaincu(e) ? A vous de nous convaincre ! Profil souhaité : De formation Bac +2 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception *** Nous serons présents au "PRINTEMPS DE L'EMPLOI", job dating multisectoriel Rendez-vous salle VIP du Stade Paul Lignon à Rodez le mercredi 1er avril à partir de 14h00 ***

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence, AURADIS, basée à Macon (71) un : MANUTENTIONNAIRE (Opérateur de flux) F/H CDD - Temps plein Planning: Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Lundi, Mardi, Mercredi : 13h30 - 21h00 Vendredi : 13h30 - 20h00 Samedi : 09h30 - 18h00 Avec 30 minutes de pause Repos hebdomadaire : Jeudi et Dimanche Missions : - Déchargement / chargement de semi frigorifiques - Zonage des marchandises sur le quai selon consignes - Contrôle des quantités et de la qualité des marchandises manutentionnées et des palettes - Utilisation d'un flasheur code barre pour la traçabilité des marchandises - Vous travaillerez sur une plateforme frigorifique (Produits frais à +4°C). Qualités requises : - Motivation, réactivité, travail d'équipe, dynamisme - Organisation et rigueur - Bon relationnel Profil : - 1ère expérience transport / logistique souhaitée - Vous êtes disponible immédiatement. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1933 €, taux horaire de 12.75 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2083 €, incluant : o Une prime qualité de 150 € brut au prorata de la présence Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1770€ (primes panier incluses de 7.50€ net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats. - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence MANUT-2-71. SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Descriptif du poste: Mission/Activités En tant que Développeur Full Stack, vous interviendrez sur des applications métier et aurez un rôle structurant dans leurs évolutions. Conception et architecture * Participer à l'analyse des besoins fonctionnels en lien avec la Caisse Nationale et les organismes utilisateurs * Rédiger les spécifications techniques * Contribuer aux choix d'architecture et aux orientations techniques * Garantir la cohérence et la maintenabilité des solutions proposées * Veiller à la bonne intégration des applications dans l'écosystème du système d'information Développement et qualité logicielle * Développer et maintenir des applications Web en PHP (Symfony) * Intervenir sur les composants frontend (VueJS) * Concevoir et optimiser les bases de données (MySQL / PostgreSQL) * Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (revues de code, structuration, documentation, gestion de versions) * Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils (industrialisation, qualité, performance, sécurité) * Prendre en compte les exigences de sécurité applicative et contribuer au respect de la politique de sécurité du SI * Participer à l'analyse des risques applicatifs et à la mise en œuvre des mesures associées Appui technique et dynamique collective * Analyser et traiter les incidents et anomalies escaladées * Apporter un support technique au sein du service informatique * Participer à la montée en compétences de l'équipe * Être force de proposition sur les évolutions technologiques Participer à des groupes de travail nationaux Compétences Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en développement d'applications Web, idéalement sur des projets structurés ou à fort enjeu métier. Compétences techniques * Maîtrise confirmée de PHP * Bonne connaissance du Framework Symfony * Solides compétences en JavaScript (connaissances en Framework modernes appréciées) * Maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL / PostgreSQL) * Bonne compréhension des architectures applicatives * Sensibilité aux enjeux de performance, sécurité et qualité logicielle Profil recherché: Bac +2 en informatique minimum. (Un Bac+5 serait un plus) Adressez votre CV et lettre de motivation Date limite : 20/03/2026 Entretiens prévus : 24/03/2026

Le Groupe ADDAP13 recrute 4 postes éducatifs sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Secteur d'intervention : Service AEMO-R Point de travail : Marseille Prise de poste dès que possible. PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.S. ou D.E.A.S.S. et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille. MISSIONS DU POSTE : Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile", Développer le réseaux partenarial autour de la famille et orienter vers le droit commun si nécessaire, Apporter un soutien à la parentalité pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée, Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape, Soumettre au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance, Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert, Maîtrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences), Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité à travailler en partenariat, Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion, Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur, efficacité, Savoir utiliser l'outil informatique. REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, Carte ticket restaurant. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Diplôme requis, Test écrit, Entretien avec le service RH, Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines par mail

*** 5 POSTES SONT A POURVOIR *** Placé(e) sous l'autorité du directeur et du chef de service, et en application du projet d'établissement, vous assurez l'accompagnement quotidien d'adultes en situation de handicap (dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives et thérapeutiques). Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la Maison d'Accueil Spécialisée, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne et vous assurerez leur bien-être. Vous participez à l'observation clinique de la vie quotidienne et aux réflexions pluridisciplinaires sur les accompagnements. Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de l'unité et du projet personnalisé des résidents en vous appuyant sur des observations clinique durant les temps d'activités éducatives ou des temps informels. Vous serez amené(e) à créer des supports liés et adaptés aux projets personnalisés. Vous participerez à l'accompagnement aux soins des résidents et à la distribution des médicaments en respectant les protocoles soins, procédures et mode opératoires établis par l'IDE et l'équipe pluridisciplinaire. APTITUDES : Autonomie, sens de l'écoute et de l'observation, capacité à s'inscrire dans un travail en équipe et de partenariat. Disposer de bonnes compétences relationnelles. Capacité à promouvoir l'autonomie de la personne au regard des capacités observées. Capacité à participer et à mettre en place des protocoles d'accompagnement. Connaissance de l'outil informatique indispensable. PROFIL : Expérience exigée dans l'accompagnement éducatif de personnes avec une déficience intellectuelle. Permis B APTITUDES : Sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe et de partenariat. Disposer de bonnes compétences relationnelles. Capacité à promouvoir l'autonomie de la personne au regard des capacités observées. Capacité à participer et à mettre en place des protocoles d'accompagnement rigoureux et à savoir solliciter le relais. Connaissance de l'outil informatique. Rémunération selon CCN 66 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Temps de travail annualisé Travail en horaires d'internat CV & lettre de motivation à adresser à : M DEBAST Mathieu, Chef de service éducatif, MAS La Châtaigneraie 9 route les Marchais 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr *** Poste à pourvoir dès que possible ! ***

L'ASAEL recrute pour le service d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) : ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DE JEUNES ENFANTS (H/F) sur le site de Labouheyre en CDD. Présentation : L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962. L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1300 mineurs ou adultes. Descriptif du service : L'AEMO est une mesure judiciaire, ordonnée par le Juge des Enfants, au bénéfice d'un ou plusieurs enfants d'une même famille. La mesure vise, par l'intervention à domicile d'un travailleur social, à la disparition ou à la réduction du danger encouru par le mineur, tout en soutenant les parents, dans l'exercice de leurs fonctions parentales. Missions du poste : - Conduire des mesures d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux, et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents. - A partir de décisions prises par les juges des enfants, la mission consiste à apporter aide et conseil à la famille, à suivre le développement de l'enfant, quand sa santé, sa moralité ou sa sécurité sont en danger ou si les conditions de son éducation sont gravement compromises. Compétences et qualités requises : - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire - Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation de son travail - Capacité de travail en partenariat - Bonne pratique rédactionnelle - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance (appréciée mais pas obligatoire) - Connaissance du travail en milieu ouvert - Maitrise des techniques de conduite d'entretien - Maîtrise de l'outil informatique Profil : - Diplômé(e) ES, AS ou EJE - Permis B obligatoire (déplacements à prévoir). Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL : - CCNT du 15/03/1966 - Prime Ségur - 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Véhicule de service - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement Pour postuler, envoyer votre cv + lettre de motivation Poste à pourvoir dès que possible

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration et la mise en service d'équipements électriques dans le secteur Tertiaire et Industrie et située à Lonrai, près d'Alençon (61), recherche dans le cadre de son développement : Apprenti Electricien F/H Vous serez rattaché(e) à un technicien confirmé et serez amené(e) à effectuer l'installation et/ou la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots électrotechnique, dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser l'installation des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires et/ou industries * Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations * Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BP et/ou un BAC PRO MELEC sur 1 à 2 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration et la mise en service d'équipements et de systèmes courant fort et courant faible dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Condé sur Vire dans la Manche (50), proche Saint-Lô, recrute un(e) : Apprenti Assistant Responsable d'Affaires - électricité F/H Vos missions : * Vous assistez le Responsable d'Affaires sur l'ensemble de ses fonctions, et êtes en charge du suivi des études d'exécution, de l'élaboration, avec le BE, des cahiers des charges ainsi que des consultations fournisseurs. Garant du planning, vous élaborez le calendrier des études, des achats, des travaux et de la livraison des chantiers. * Vous suivez le chantier au quotidien, et notamment les moyens de production, la main d'oeuvre interne et sous-traitante et recherchez des solutions afin de répondre aux problématiques terrain survenant pendant le chantier. Enfin, vous êtes l'un des interlocuteurs du client, et l'accompagnez pendant toute la durée du chantier. * Vous êtes par ailleurs garant du respect des procédures internes et acteur impliqué de notre politique prévention. * Par votre engagement et votre sens de l'écoute client, vous contribuez à assurer une fidélisation de nos clients. VOTRE PROFIL : A compter de septembre 2026 vous préparez un diplôme d'ingénieur sur 3 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation. Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Giberville, près de Caen (14), recherche dans le cadre de son développement : APPRENTI Bureau études - génie électrique F/H Missions proposées : Au sein du Bureau d'études, spécialisé en génie électrique, vous serez amené(e) à : * Réaliser ou mettre à jour des schémas et plans électriques sur logiciel de CAO. * Participer au dimensionnement des installations électriques (câbles, protections, armoires). * Contribuer à la préparation des dossiers techniques pour les équipes chantier. * Participer au choix du matériel électrique et à l'élaboration des nomenclatures. * Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BTS Electrotechnique et/ou un BUT Génie électrique sur 2 à 3 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre site de Saint-Nazaire : Un(e) Opérateur(rice) Test (F/H) DESCRIPTION DE L'EMPLOI Vos missions : * Réaliser les tests électriques/fonctionnels dans le respect des règles de sécurité, standards qualité, exigences clients et plannings * Suivre les procédures de test et appliquer les procédures LOTO (consignation) * Garantir la conformité des résultats avec les exigences de l'usine * Proposer des axes d'amélioration sécurité, qualité, et performance * Participer au maintien du 5S dans les zones de test * Appui à l'assemblage mécanique/électrique si nécessaire Spécifique : * Application des procédures réglementaires LOTO (LockOut/TagOut) * Sécurité électrique personnelle et collective : prioritaire * Réalisation d'essais composants : générateurs, nacelles, outils de test * Validation et enregistrement des mesures (puissance, température, vibrations, isolement, pression.) * Maintenance de 1er niveau, respect des standards qualité/sécurité des installations de test * Signalement des anomalies/dysfonctionnements * Atteinte des objectifs de production * Suivi des indicateurs usine (ORACLE, MES, SMARTSHEET, Test Plan) PROFIL RECHERCHÉ Technique / expérience * Bac Pro, BTS, DUT, BUT électrotechnique, 2 à 5 ans d'expérience en test électrique * Compétences en mécanique appréciées * Habilitations : B1V Essai / H1V Essai BC-HC, travaux en hauteur, SST (un plus), Nacelle 3B idéalement * Maîtrise du Pack Office, expérience ERP souhaitée Savoir-être * Esprit d'équipe, analyse, sécurité irréprochable Au-delà du CV Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement qualité, rigueur, goût du challenge, curiosité et capacité à gérer l'imprévu dans un environnement collaboratif. CONDITIONS CONTRACTUELLES * Intérim renouvelable (jusqu'à 18 mois) * 13ème mois * 15 % prime de quart * 36 % prime de nuit * Indemnité blanchissage * Prime panier quart 5,92 €/jour * Prime panier nuit 7,12 €/jour * Tickets restaurant à 9,87 € POURQUOI POSTULE A CE POSTE ? * Valeurs fortes : confiance, bienveillance, responsabilisation * Matériel de qualité (PC, accessoires.) * Conditions de travail agréables : restauration sur site, parking, participation transport, indemnités kilométriques * Opportunités de carrière en forte croissance * Bureaux collaboratifs, connectés, écoresponsables * Parcours d'intégration personnalisé