L'Association HAARP est composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes en situation de handicap recherche pour : ESAT LA MONTAGNE situé à Cormeilles en Parisis Un(e) Monitrieur(trice) Équithérapeute - Atelier Équitation Adaptée (ESAT) CDI - Temps complet Mission principale : Organiser, animer et développer des séances d'équithérapie et d'équitation adaptée pour des personnes en situation de handicap, tout en accompagnant les travailleurs ESAT affectés à l'atelier (palefreniers/soigneurs) dans leurs missions. Contribuer à la promotion et au développement commercial de l'activité en recherchant et fidélisant des clients externes (particuliers, institutions, associations). Responsabilités : - Animation et suivi thérapeutique : o Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins des bénéficiaires. o Évaluer les objectifs thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. o Garantir la sécurité des participants et des chevaux. - Accompagnement des travailleurs ESAT : o Encadrer et former les palefreniers dans leurs tâches quotidiennes (soins, entretien des écuries, préparation des chevaux). o Favoriser l'autonomie et la montée en compétences des travailleurs. - Développement commercial : o Promouvoir l'activité équithérapie auprès de partenaires, associations, établissements médico-sociaux. o Participer à la prospection et à la fidélisation des clients. o Contribuer à la mise en place d'événements ou journées découvertes. - Suivi administratif : o Rédiger les comptes rendus des séances. o Assurer le reporting des activités et la facturation o Contribuer à la dynamique de l'atelier et à la vie du centre équestre. Compétences requises : - Expertise en équitation et soins équins. - Diplôme : BPJEPS équitation + spécialisation équithérapie ou équivalent. - Connaissance des publics en situation de handicap. - Compétences pédagogiques et managériales pour encadrer des travailleurs ESAT. - Capacité à adapter les activités - Sens de l'écoute, patience et pédagogie. qualités relationnelles, autonomie, sens de l'organisation. - Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène. ________________________________________ Conditions : - Lieu : Centre équestre intégré à l'ESAT la montagne - Cormeilles en parisis - Horaires : Horaires de travail en journée. - Quelques week-end dans l'année si des manifestations équestres sont organisées - Contrat : CDI - temps complet ________________________________________ Envoyer CV et lettre de motivation à Esat la montagne esat.lamontagne@haarp.fr

L'entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, la rigueur de ses équipes et une culture de la performance durable. ?En plein développement, elle souhaite consolider sa fonction RH pour mieux accompagner ses collaborateurs, sécuriser ses pratiques et soutenir son développement sur plusieurs sites en France.   En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous intervenez au cœur d'une entreprise où le dirigeant et les directeurs de services sont très présents sur le terrain et impliqués dans les décisions.   La dimension recrutement représente environ 50 % de votre activité : échanges avec les managers, définition précise des besoins, rédaction des fiches de poste et des annonces, stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, relations écoles), conduite des entretiens, accompagnement des décisions, négociation et intégration des nouveaux collaborateurs sur les différents sites. ? Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH encore peu développés aujourd'hui : tableaux de bord, suivi du personnel, entretiens, besoins de formation, bilans sociaux et indicateurs clés. Vous supervisez également l'administration du personnel et contribuez au développement RH : sécurisation du droit social, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, projets de mobilité et de gestion des parcours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants, les directeurs de services et les fonctions support, dans un environnement sans partenaires sociaux structurés, mais nécessitant un cadre RH clair et sécurisé.     Responsable Ressources Humaines (H/F) ? CDI ? Secteur de Lorient (56) Type de contrat : CDI Rémunération : 50?60 K€ + avantages Localisation : Secteur de Lorient (56) Statut : Cadre   De formation supérieure en RH, vous avez évolué au sein d'un grand groupe, ce qui vous a permis de maîtriser des pratiques RH structurées. Généraliste, vous êtes à l'aise sur tous les volets RH : recrutement, droit social, formation, GEPP, administration du personnel. ?Vous aimez les environnements très opérationnels, savez travailler avec des dirigeants impliqués et des managers de terrain, et savez proposer des améliorations. Rigueur, sens du résultat, discrétion, écoute et capacité à structurer des outils simples et efficaces sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce rôle de Responsable Ressources Humaines (H/F), à la fois opérationnel(le) et structurant(e), et habitué(e) aux environnements exigeants ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant à Samantha LE TUTOUR, votre interlocutrice pour ce recrutement !   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi ophtalmologue Privas / La Solution MédicaleCentre Ophtalmologique à Privas , recherche activement un Ophtalmologue (F/H).Projet de 800 m2 avec laboratoire d'analyses médicales, opticiens, médecins généralistes, 3 cabinets d'Infirmiers, 2 sages-femmes, 1 orthophoniste, l'ADMR, la ligue contre le cancer.Contrat : Salariat- Rémunération : 15'000 € net par mois ou rétrocession libérale brute de 50%- Vacances : 6 semaines/ an- Congrès : Formations : 2 semaines par anPlateau technique médical dans le centre :Plateau médical de dernière génération permettant de faire un bilan sur place pour la patientèle pathologique et non pathologique :- BQ à LED- CV Haag-Streit 600- Laser combiné SLT YAG- Rétinographe EIDON- OCT Cirrus 400- Tables et divers matériels (tonomètre, etc...)Matériel :- Phakoemulsificateurs stellaris BL- Phako Centurion Alcon- Microscope Zeiss lumera 700 avec le système CallistoInformatique :- Studio Vision- Doctolib : Prise de rendez-vousConditions de reprise du centre- Apport de 10'000 à 15'000 Euros- Détention de la société (SELAS) qui reprend le centre à hauteur de 75% des actions- Auto financement pour la reprise du matériel et de la patientèle- Auto financement pour le rachat des mursÉquipe :- 1 Ophtalmologue ETP prévus sur ce site- 1 Orthoptiste-  2 Secrétaires médicales Ce poste est à pourvoir en 2ème semestre ou septembre .Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

L'ASSOCIATION D'ENTRAIDE FRANCILIENNE (AEF), association œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance, recrute pour son service de prévention spécialisée un(e) éducateur/trice. Poste à pourvoir immédiatement Les prérequis : - Aptitude relationnelle forte et propension au travail en équipe. (Jeune, partenaire, collègue, élus) - Connaissance des principes fondamentaux de la prévention spécialisée. - Permis B. Les compétences et formations attendues : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou de moniteur éducateur (DEME) ou diplôme universitaire (MASTER 1) ou expérience significative en Prévention spécialisée. (2 ans) - Connaissance de la protection de l'enfance et des différents dispositifs. - Expérience dans le travail en équipe et le partenariat. Les missions : - Prévenir la marginalisation et faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles en difficultés. - Accompagnement éducatif, création et réalisation de projets avec des jeunes de 11 à 21 ans et leur famille. - Mise en place d'actions de prévention spécialisée à partir d'un travail de rue sur des quartiers prioritaires. - Développement d'un maillage partenarial dense (établissement scolaires, Mds, services communaux, associations, mission locale..) Les activités et les tâches à accomplir : - Etablir une relation dite de confiance pour engager un travail éducatif individualisé. (Approche et accroche) - Effectuer un travail de rue régulier sur la base d'un diagnostic et des analyses faites en réunion d'équipe. - Travail en partenariat élargi. (Interdisciplinarité) - Organiser des actions collectives. (Chantier éducatif, séjours, évènements) L'organisation de votre temps de travail / le lieu - Temps plein 35h : La prévention spécialisée s'exerce sur des temps et des périmètres identifiés. Des interventions en soirée et durant certains Week end sont à prévoir. - Le service de prévention spécialisée intervient sur les villes de Cachan, Arcueil et du Kremlin Bicêtre. Des déplacements sont à prévoir sur le Val de Marne. Rémunération et avantages : - La Convention Collective est celle du 15 mars 1966, coefficient travailleur social pour un temps plein + reprise de l'ancienneté + Ségur (238 e) + 30 points du conseil départemental (114.6 e) - Mutuelle employeur obligatoire / Carte Tickets restaurants - Six jours de congés trimestriels sur les 1ers, 2èmes et 4èmes trimestres, 4 jours pour le 3ème trimestre - Prise en charge de 50% de votre titre de transport en Ile de France CV et lettre de motivation à adresser à : prev.cds@aefidf.org et h.ghemri@aefidf.org

L'ASSOCIATION D'ENTRAIDE FRANCILIENNE (AEF), association œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance, recrute pour son service de prévention spécialisée un(e) éducateur/trice. Poste à pourvoir immédiatement Les prérequis : - Aptitude relationnelle forte et propension au travail en équipe. (Jeune, partenaire, collègue, élus) - Connaissance des principes fondamentaux de la prévention spécialisée. - Permis B. Les compétences et formations attendues : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou de moniteur éducateur (DEME) ou diplôme universitaire (MASTER 1) ou expérience significative en Prévention spécialisée. (2 ans) - Connaissance de la protection de l'enfance et des différents dispositifs. - Expérience dans le travail en équipe et le partenariat. Les missions : - Prévenir la marginalisation et faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles en difficultés. - Accompagnement éducatif, création et réalisation de projets avec des jeunes de 11 à 21 ans et leur famille. - Mise en place d'actions de prévention spécialisée à partir d'un travail de rue sur des quartiers prioritaires. - Développement d'un maillage partenarial dense (établissement scolaires, Mds, services communaux, associations, mission locale..) Les activités et les tâches à accomplir : - Etablir une relation dite de confiance pour engager un travail éducatif individualisé. (Approche et accroche) - Effectuer un travail de rue régulier sur la base d'un diagnostic et des analyses faites en réunion d'équipe. - Travail en partenariat élargi. (Interdisciplinarité) - Organiser des actions collectives. (Chantier éducatif, séjours, évènements) L'organisation de votre temps de travail / le lieu - Temps plein 35h : La prévention spécialisée s'exerce sur des temps et des périmètres identifiés. Des interventions en soirée et durant certains Week end sont à prévoir. - Le service de prévention spécialisée intervient sur les villes de Cachan, Arcueil et du Kremlin Bicêtre. Des déplacements sont à prévoir sur le Val de Marne. Rémunération et avantages : - La Convention Collective est celle du 15 mars 1966, coefficient travailleur social pour un temps plein + reprise de l'ancienneté + Ségur (238 e) + 30 points du conseil départemental (114.6 e) - Mutuelle employeur obligatoire / Carte Tickets restaurants - Six jours de congés trimestriels sur les 1ers, 2èmes et 4èmes trimestres, 4 jours pour le 3ème trimestre - Prise en charge de 50% de votre titre de transport en Ile de France CV et lettre de motivation à adresser à : prev.cds@aefidf.org et h.ghemri@aefidf.org

Rejoignez l'équipe de la Résidence du Moulin de Domèvre ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 et jours de repos fixes par semaine, - avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes Agent de Service Hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée - Vous participez au confort des résidents en les aidant dans les gestes de la vie quotidienne (ramener en chambre, aider au coucher, etc.). - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attention (distribution de collations, ...) - Vous assurez l'entretien des locaux et des matériels spécifiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: ASH Nuit

Vous êtes chargé.e d'affaire en Etanchéité ou bien chef de secteur étancheur ? Intéressé.e par un investissement au sein d'une société familiale d'étanchéité ? Vous avez pratiqué ou bien vous connaissez l'étanchéité ? Alors découvrez notre opportunité sur SAINT-FOY-LES-LYON (69)! Vous serez en charge d'un porte-feuille clients selon un secteur attribué, toujours dans le domaine de l’étanchéité (bitume / résine / Pvc). Vous échangez avez les commerciaux sous votre direction, et les orientez selon votre expertise et votre réseau. Vous réalisez de la prospection et téléphonique pour démarcher d'autres clients. Qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous travaillez du Lundi au Vendredi, horaires variables selon la période. - Votre salaire sera fixé selon votre expérience entre 3 250€ et 5 800€ Brut / mois (variable compris). - Vous aurez une de service. - Vous commencerez par un contrat avec période d'essai ! Et si vous étiez le profil recherché ? Vous avez un grand sens commercial et une aisance relationnelle incontournable, Vous êtes autonome, rigoureux(se), (e) et à la recherche de challenges. Vous faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication et de qualité organisationnelle. À l'aise avec l'informatique, vos connaissances techniques vous permettent d'orienter votre prospection et d'assurer la satisfaction des clients. Vous avez : - au moins 3 ans dans ce domaine d'activité, et minimum 1an à ce poste, - Le B est essentiel pour vos tournées. Alors, cette offre vous ressemble ? L'étanchéité n'a plus de secret pour vous ? Vous pouvez commencer rapidement avec nous sur ce poste ? Alors postulez sans plus attendre ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Vous êtes passionné(e) par les domaines techniques et scientifiques ?Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi-chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Vous intégrez le service Conduite qui a pour tâche d’exploiter les installations de production en toute sûreté et sécurité afin de répondre au mieux aux besoins en électricité du pays.Vous travaillez dans une équipe de 20 personnes en horaires 3x8 (matin, après-midi ou nuit).Vos tâches ?Vous relevez, détectez et surveillez des données techniques sur l’installation industrielle : température, pression, débit ...Vous identifiez les anomalies et évaluez leurs gravités. Vous faites le compte-rendu des écarts à l’opérateur avec précision et rigueur.Vous préparez et réalisez les mises en configuration de matériels en relation avec la salle de commandes.Vous intervenez sur ces différents matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes dans des lieux définis : salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents…Vous prenez en compte les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement dans vos activités quotidiennes.Tout au long de votre alternance, vous validerez des habilitations nucléaires.Pourquoi nous rejoindre ?• Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)• Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par mois• Aide aux transports• Mutuelle gratuite• Une belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.Cette alternance peut ouvrir la voie à une embauche contrat, si l’expérience estconcluante et validée en fin d'alternance.L’alternance chez EDF : videoVous préparez actuellement un BAC général, technologique, professionnel ou vous êtes en reconversion, votre profil nous intéresse !Qualités recherchées : rigueur, curiosité technique, engagement.Obtenez un Bac+2 reconnu dans le nucléaire !Ecole partenaire : CFA Métiers des Energies et Lycée A. Berard à Ambérieu en Bugey.  + d'infos ici : Diplôme Technicien Exploitation NucléairePostulation : CV + lettre de motivation + les 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à êtredisponible le 25 février 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie denotre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes lesénergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international  qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Vos tâches  Vous serez affecté.e au service Conduite de la centrale de Civaux, composé de 200 salariés environ, ce service pilote et surveille les installations depuis la salle de commande et le terrain.  Dans ce cadre, vous prendrez part, durant toute la durée de votre contrat, aux tâches suivantes : Préparer et mettre en forme des supports de communication RH,Contribuer à l’élaboration des plannings,Proposer un référentiel réglementaire RH,Assurer un suivi de la réglementation RH : Temps de travail…  Votre profil   À la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un Master en Ressources Humaines ou vous êtes actuellement en première année de BUT GEA et recherchez une alternance sur 2 ans.Compétences et qualités recherchées  Vous appréciez le travail en équipe Votre discrétion font de vous un collaborateur efficace.Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel…) Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Vous travaillerez au sein d’une équipe qui vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Envie de nous rejoindre, alors déposez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos bulletins scolaires des deux dernières années !  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'Association CAMINANTE (350 salariés) recherche : Un Responsable Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée (CDD) Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la responsable ressources humaines exerce ses fonctions auprès de l'équipe comptables-paies et des directeurs dans le respect du cadre de la législation sociale, des valeurs du projet associatif et des différentes conventions collectives (3). A ce titre vous interviendrez sur les missions principales suivantes : - Conseil et accompagnement de la Direction Générale et les directions et comptables sur l'ensemble des questions sociales, - Assurer la veille des obligations légales, règlementaires et conventionnelles et informer les équipes comptables-paies et les directeurs ; - Gestion des subdélégations de pouvoirs - Rédaction des contrats à durée indéterminée (CDI) et avenants pour l'ensemble de l'Association ; - Déploiement et suivi des plans de développement des compétences ; suivi de l'organisation des formations en inter-établissements. - Effectuer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (taxes sur les salaires, DSN, DOETH, Action Logement .) ; - Gérer les paies et la gestion administrative du personnel du siège (embauche, sorties, gestion des arrêts maladie, visites médicales.) ; - Être en accompagnement des Directions, établissements et comptables sur les questions paie, RH. - Assurer le suivi, la mise à jour et les paramétrages du logiciel RH en collaboration avec les prestataires ; - Gestion des dossiers contentieux, disciplinaires, maladie professionnelle, accidents du travail - Gestion des dossiers de licenciement, ainsi que des dossiers rupture conventionnelle - Participation au fonctionnement des instances du personnel (CSE) ; - Participation au dialogue social et aux relations sociales de l'association (NAO, accords et textes collectifs.) et les obligations règlementaires (Bilan social, règlement intérieur unique, DUE .) ; Profil recherché : De formation supérieure (Bac +5) et diplômé/e d'une formation supérieure en droit social (Master RH ou droit du travail). Une expérience de 3 ans minimum en gestion / administration RH et/ou sur une fonction généraliste RH, dans le secteur médico-social serait un plus. Connaissances RH, paie et juridiques solides La connaissance du logiciel EIG serait appréciée. Ce poste nécessite des qualités relationnelles, de diplomatie, de conciliation, de rigueur, d'organisation et surtout le sens de la confidentialité. Conditions : Poste basé à Saint André de Seignanx (40) Contrat à durée déterminée (4 mois) Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Merci de candidater avec une lettre de motivation/CV à adresser au Directeur Général, Monsieur Yann PHILIP