Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Technicien Informatique qui sera rattaché(e) directement au DSI. Vos missions : - Configurer, déployer et assurer la maintenance des postes - Négocier, acheter, installer et configurer les postes informatiques en respectant les procédures définies (activation des licences, intégration du domaine, installation de divers logiciels…) - Définir les procédures techniques et de paramétrage des matériels informatiques (principalement postes informatiques) - Apporter le support informatique aux utilisateurs concernant les matériels et les logiciels informatiques (postes, imprimantes, postes téléphoniques, applications...) - Assurer la confidentialité, l'intégrité et la sécurisation des données de l'entreprise - Assurer une veille technologique Compétences recherchées : - Règles d'installation informatiques - Règles de sécurité Informatique et Télécoms - Paramétrage de logiciels - Principes d'intégration de matériels et de logiciels - Utilisation des outils informatiques spécifiques et bureautiques Profil : De formation Bac+2 en Informatique avec une expérience minimum de 1 an exigée. Polyvalence, autonomie, discrétion, rigueur et méthode, capacité à transmettre le savoir et l’aisance relationnelle sont les qualités que nous recherchons pour ce poste. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Avantages – rémunération : - Salaire entre 30 et 35 K€ en fonction du profil et de l’expérience - Cotation du poste dans la CC de la métallurgie : 8D - Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT) - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l’entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Plans d’épargne (PEE et PERCOL) - Congés supplémentaires - CSE… Le télétravail partiel sera possible après une période de formation et d’intégration. Vous cumulez ces compétences ? Envoyez dès maintenant votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour faire partie de l’aventure ADR ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Mission

Sous la supervision du directeur d'UTAS, vous assurerez un accompagnement psycho-social global, essentiellement à domicile, des personnes ayant, entre autres, quitté une situation de sans-abrisme.

 

Tâches 

• Proposer aux bénéficiaires un suivi des démarches quotidiennes, administratives, juridiques et budgétaires
• Mettre en place des collaborations avec les acteurs bruxellois du logement, de la santé et de l'aide à la personne
• Accompagner les bénéficiaires en respectant la déontologie et le secret professionnel
• Participer aux réunions d'équipe et assurer une permanence hebdomadaire d'accueil et téléphonique
• Participer à la gestion administrative et logistique du service
• Assurer un travail administratif de suivi des dossiers (encodage et rédaction)

Profil 

• Vous êtes titulaire d'un bachelor professionnel à orientation sociale (assistant·e social·e, éducateur·rice spécialisé·e ou assimilé, etc.)
• Vous vous prévalez d'une expérience dans l'accompagnement de public en grande précarité (hébergement-logement et/ou santé mentale et/ou toxicomanie)
• Vous savez travailler de façon indépendante tout en ayant l'esprit d'équipe
• Vous démontrez des capacités d'écoute active, d'empathie et d'adaptation
• Vous maîtrisez français (écrit et oral). La connaissance d'autres langues est également une plus-value appréciable
• Vous maîtrisez les outils informatiques de la suite Office

 

Notre offre

1. Un CDI, temps plein ou 4/5ème temps
2. Un salaire défini selon les barèmes COCOM de la CP 319.00
3. 5 jours de congés extralégaux (congés non-marchand)
4. Une assurance groupe
5. Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté
6. Vos déplacements domicile-travail à 100% gratuits t en transport en commun ou 0,36 €/km à vélo/trottinette ou un remboursement forfaitaire sectoriel en voiture

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé·e par ce poste, merci de bien vouloir envoyer un CV et votre lettre de motivation avant le 21/11/2025.

Veuillez noter que nous recherchons activement une personne pour ce poste. Nous nous réservons ainsi le droit de clôturer cette annonce avant la date d'échéance si nous trouvons une candidature idéale.

Ce que nous vous offrons :

Rejoindre DVEX, c'est choisir une entreprise qui s'engage pour votre épanouissement professionnel. Nous vous proposons :

• Stabilité et Sécurité d'Emploi : Un contrat à long terme pour bâtir une carrière solide et pérenne à nos côtés.
• Rémunération Attractive : Un salaire compétitif basé sur le barème en vigueur, complété par des chèques-repas et autres avantages pour valoriser pleinement votre engagement.
• Environnement de Travail Stimulant : Un cadre juste, gratifiant et reconnaissant où votre expertise est non seulement reconnue, mais aussi essentielle à notre succès collectif.
• Développement Professionnel Continu : Des opportunités de croissance et d'évolution au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.
• Reconnaissance de votre Expertise : Nous valorisons chaque kilomètre parcouru et chaque tâche accomplie, faisant de votre savoir-faire un pilier de notre performance

Ce que nous attendons du futur chauffeur :

Afin de répondre à une demande croissante et de maintenir notre excellence, nous recherchons des conducteurs(rices) qui incarnent nos valeurs. Nous attendons de nos futurs chauffeurs :

• Expertise et Qualifications Indispensables : Vous êtes titulaire du Permis C/CE, votre Code 95 et votre sélection médicale sont à jour, et vous justifiez d'au moins un an d'expérience en conduite de poids lourd.
• Adaptabilité et Flexibilité Opérationnelle : Vous êtes prêt(e) à vous adapter à des horaires flexibles, incluant le travail de jour comme de nuit, du lundi au dimanche (jours fériés inclus), et la manutention ne vous fait pas peur.
• Professionnalisme et Rigueur Inébranlables : Vous faites preuve d'un grand sens du professionnalisme, d'une ponctualité exemplaire, et d'une rigueur absolue dans le respect des tâches, des délais et des consignes.
• Gestion du Stress et Autonomie : Vous êtes résistant(e) au stress, capable de gérer les imprévus avec sang-froid et de travailler de manière autonome en toute situation.
• Maîtrise Technologique : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des technologies embarquées, essentielles pour une gestion optimisée de vos missions et une communication fluide.

Alors n'attends plus un instant pour embarquer dans ce voyage stimulant et envois nous ton CV à HR@dvex.be. À très bientôt !

Tu sais gérer un rang comme un chef d’orchestre, servir avec le sourire même quand le service s’emballe, et répondre à un “on peut avoir du pain ?” sans lever les yeux au ciel ? On a une place toute chaude pour toi dans notre équipe ! ¿

On cherche un·e chef de rang pour renforcer l’équipe sur le long terme.
Chez nous, pas de hiérarchie rigide ni de stress inutile — juste une équipe soudée, une cuisine qui envoie et des clients fidèles qu’on bichonne comme il faut.

¿ Où ça ? À Gembloux, dans notre resto qui allie esprit de famille et cuisine qui fait plaisir.
¿ Contrat : CDI à la clé (après un CDD – il faut quand même voir si on s’entend ¿)

¿ Ce qu’on attend de toi (au-delà d’un service irréprochable… et d’un bon flair pour accorder les vins):
• Une vraie expérience en salle, idéalement en tant que chef de rang
• Le sens des priorités, du rythme, et du détail : un professionnalisme qui se voit dès la première assiette
• Un bon relationnel, que ce soit avec les clients ou les collègues (oui, même quand il ne reste qu’un moelleux au chocolat pour trois tables ¿)
• Autonomie, rigueur et bonne humeur
• Tu es véhiculé·e : parce qu’à la sortie du service, les bus ont souvent déjà dit bonne nuit ¿

¿ Ce qu’on t’offre :
• Une ambiance pro mais détendue, sans prise de tête
• Une équipe accueillante où tout le monde met la main à la pâte
• Un resto à taille humaine, avec de l’ambition et une clientèle fidèle
• Un cadre agréable et une vraie reconnaissance pour ton travail
• Et surtout, une place stable dans une équipe en plein développement

¿ Tu sens que c’est fait pour toi ? Envoie-nous ton CV à florence@evidencium.be ou passe nous voir à Gembloux — on t’offrira le café, promis ¿

À très vite autour d’un service bien mené !
L’équipe des Terrasses de Gembloux

La personne recrutée contribuera directement à la valorisation du campus, à son attractivité et à son rayonnement.
Elle développera et mettra en œuvre la communication du CampusUCharleroi sur les différents canaux, tout en assurant la gestion administrative des locations et événements.

Mission principale : Communication et valorisation du Campus

Stratégie et coordination

• Mettre en œuvre un plan de communication (objectifs, cibles, actions, media planning).
• Développer la marque Campus U Charleroi et accroître sa visibilité.
• Assurer une coordination fonctionnelle avec le GTCom, garantissant cohérence et complémentarité.

Contenus web et réseaux sociaux

• Gérer les réseaux sociaux du campus (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).
• Élaborer un calendrier éditorial en coordination avec les partenaires.
• Valoriser les contenus provenant des institutions partenaires.

Production graphique et audiovisuelle

• Concevoir des supports visuels cohérents avec l’identité du campus (affiches, bannières, visuels web, supports imprimés).
• Produire ponctuellement des photos et vidéos ; compétences en montage souhaitées.

Site web et outils numériques

• Assurer l’actualisation du site web (contenus, visuels, actualités.
• Proposer des améliorations continues notamment pour le référencement

Campagnes digitales et analyse

• Paramétrer et suivre des campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads).
• Analyser les performances (KPI, engagement, portée) et proposer des actions correctives.

Mission secondaire : Gestion administrative des événements et des locations

Location :

• Gérer le processus de location des espaces : demandes, visites, devis, contrats, sécurité.
• Maintenir à jour les calendriers de réservation, en lien avec les agents d’accueil.
• Assurer le contact avec les locataires (disponibilités, tarifs, informations pratiques).
• Formuler les instructions pour les équipes techniques et logistiques.
• Coordonner l’affichage interne lié aux événements.
• Gérer les questionnaires de satisfaction et améliorer les procédures.

Support à la gouvernance :

• Organiser les réunions du comité communication.
• Préparer les dossiers d’aide à la décision (communication, budget).
• Mettre à jour les bases de données de contacts.

Compétences attendues

· Excellente organisation, rigueur et sens du détail.

· Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.

· Autonomie, initiative, fiabilité et résistance au stress.

· Compétences en communication digitale, rédaction et animation de réseaux sociaux.

· Sens du service, contact aisé et esprit de coopération.

· Aisance avec les outils informatiques (MS Office, outils web).

· Maîtrise des outils graphiques (Indesign, Photoshop, Canva) : atout.

· Gestion de projet : atout

Profil

· Diplôme de bachelier requis ; niveau master souhaité mais non exigé.

· Expérience en communication et/ou gestion de projet exigée.

· Expérience en communication digitale ou événementielle appréciée.

· Une expérience dans un environnement institutionnel ou académique constitue un plus

Offre

· Un environnement de travail dynamique et stimulant.

· Un cadre académique favorisant l’apprentissage et la formation continue.

· Une grande autonomie dans l’organisation du travail.

· Un environnement technologique moderne.

Caractéristiques du contrat

· CDI

· Temps plein (38h/semaine)

· Rémunération brute alignés sur les barèmes en vigueur dans les universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour un poste similaire

· Avantages extra-légaux (PC, GSM, assurance pension, chèques-repas, congés extra-légaux)

Les candidatures (CV classique et CV STAR complèté et lettre de motivation éventuelle ) sont à envoyer par mail à :
- recrutement@cuzg.be
- À l’attention de Julien Dugauquier, Directeur

Une première sélection sera réalisée sur base des dossiers.

Des tests écrits et une interview pourront compléter le processus.

Engagement prévu dans le courant du mois de mars

Date limite de réception : 06/03/2026

- Изпълнение на държавната политика на пазара на труда чрез подпомагане дейността на служителите в Дирекция "Бюро по труда" Силистра по предоставяне на посреднически услуги, като съдейства за: намаляване равнището на безработицата в региона; увеличаване на броя на устроените на работа безработни лица; увеличаване на броя на обявените и заетите свободни работни места; увеличаване на броя на работодателите, използващи услугите на Дирекция "Бюро по труда" Силистра. - Съдействие за реализиране на програми и мерки за заетост и обучение на безработни лица. Необходими документи за участие в подбора: - Заявление до изпълнителния директор за участие в подбора - Образец 19; - Попълнена Декларация - Образец 21; - Копия от документи, доказващи придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност; - Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит - трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит. - Професионална автобиография (CV) - Европейски формат. Необходимите документи се подават лично или чрез пълномощник в запечатан плик на адрес: Бул. "Македония" № 167, Агенция по заетостта, ДБТ Силистра.

Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Mocht je interesse hebben aarzel niet om je cv door te sturen naar hasselt@unique.be of solliciteer online. 

Jobomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in een hoogtechnologische productieomgeving waar vakmanschap en innovatie samenkomen? Heb je ervaring in glasproductie én het talent om mensen te laten groeien? Dan is dit jouw volgende stap.

Als Teamleader IS werk je in dagdienst en neem je de eindverantwoordelijkheid over zes IS-teams die in een volcontinu ploegenstelsel draaien. Jij bewaakt de prestaties van onze Individual Section-machines, ondersteunt je shiftleaders en zorgt ervoor dat kwaliteit, veiligheid en efficiëntie elke dag centraal staan.

Wat ga je doen?

Operationele verantwoordelijkheid

• Je geeft leiding aan zes teams van IS-operatoren en hun shiftleaders.
• Je ziet toe op een stabiel, veilig en efficiënt productieproces.
• Je bewaakt en optimaliseert machine-instellingen, feederparameters en productiecijfers.
• Je grijpt in bij afwijkingen en begeleidt diepgaande probleemanalyses wanneer nodig.
• Je stemt dagelijks af met engineering, onderhoud en andere afdelingen om continuïteit te garanderen.
• Je plant samen met maintenance preventieve en curatieve interventies om stilstand te beperken.

Kwaliteit en verbetering

• Je bewaakt product- en proceskwaliteit in nauwe samenwerking met quality.
• Je analyseert productiegegevens om trends te herkennen en prestaties te verbeteren.
• Je neemt initiatief in verbeterprojecten rond efficiëntie, stabiliteit, digitalisering en duurzaamheid.
• Je zorgt voor correcte en actuele procesdocumentatie en uniforme werkwijzen over alle teams heen.

Leiderschap en teamontwikkeling

• Je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert een cultuur van open communicatie.
• Je coacht shiftleaders in hun rol en ondersteunt hen bij evaluatie- en feedbackmomenten.
• Je begeleidt nieuwe collega’s en stimuleert kennisdeling binnen het team.
• Je beheert personeelsplanning, verlofregelingen en bezettingsgraad.
• Je neemt deel aan selectieprocedures voor nieuwe medewerkers.

Rapportering en opvolging

• Je volgt KPI’s en productieprestaties op en vertaalt deze naar gerichte acties.
• Je levert input voor budgetten, onderhoudsplanning en personeelsbehoeften.
• Je waakt over de betrouwbaarheid van proces- en productiedata.

Wie zoeken we?

• Bachelor in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
• Minstens vijf jaar ervaring binnen een productie- of procesomgeving
• Aantoonbare ervaring in glasproductie
• Ervaring in een leidinggevende rol of de ambitie om hierin verder te groeien
• Grondige kennis van IS-machines en productieprocessen
• Sterk analytisch vermogen en besluitvaardigheid
• Focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie
• Heldere communicator met natuurlijk leiderschap
• Goede kennis van Excel
• Vlotte beheersing van Nederlands en Engels
• Affiniteit met duurzaamheid en continue verbetering

Wijnegem | Logistieke administratie | Warehouse en Transport | Dynamische KMO | NL-EN-FR | 1111961

Over de organisatie

Hays zoekt een logistiek coördinator voor een klant actief in de tuinmachinedistributie. De onderneming heeft zes medewerkers op kantoor. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je verantwoordelijkheid krijgt en zelfstandig kan werken. Het bedrijf bevindt zich in Wijnegem en is vlot bereikbaar, ook met het openbaar vervoer.

Wijnegem | Logistieke administratie | Warehouse en Transport | Dynamische KMO | NL-EN-FR | 1111961

Over de organisatie

Hays zoekt een logistiek coördinator voor een klant actief in de tuinmachinedistributie. De onderneming heeft zes medewerkers op kantoor. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je verantwoordelijkheid krijgt en zelfstandig kan werken. Het bedrijf bevindt zich in Wijnegem en is vlot bereikbaar, ook met het openbaar vervoer.

Jouw nieuwe functie

Als logistiek coördinator ondersteun je het volledige logistieke en administratieve proces en ben je de schakel tussen administratie/kantoor en het magazijn:

• Orders ingeven, prijzen controleren en leveringsbonnen opmaken.
• Transport regelen en onderdelenbestellingen opvolgen.
• Garantie- en retourdossiers behandelen, inclusief kredietnota's.
• Magazijn aansturen en montages inplannen.
• Bijspringen in het magazijn tijdens drukte.
• Klanten telefonisch helpen over orders en leveringen.
• Meedenken over praktische technische vragen.

Jouw profiel

Je ziet prioriteiten, werkt gestructureerd en voelt je goed in een dynamische KMO‑omgeving. Een eerste ervaring in administratie, logistiek of magazijnsupport is een pluspunt, maar schoolverlaters met de juiste ingesteldheid komen zeker ook in aanmerking.

• Uitstekende kennis Nederlands, vlotte communicatie in Engels en voldoende Frans om klanten correct te informeren
• Bachelor denkniveau
• Basiskennis MS Office
• Leergierigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid

De arbeidsvoorwaarden

Onze klant voorziet een training on the job. Je krijgt een functie met zelfstandigheid en komt terecht in een fijne werkomgeving waar een leuke en open sfeer als motiverende factor werkt. Verder krijg je:

• €3000-€3500 bruto + voordelen (MC, EC)
• Interim optie vast
• Voltijdse tewerkstelling, 4/5de is bespreekbaar
• 26 vrij te kiezen verlofdagen

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.

Je ziet prioriteiten, werkt gestructureerd en voelt je goed in een dynamische KMO‑omgeving. Een eerste ervaring in administratie, logistiek of magazijnsupport is een pluspunt, maar schoolverlaters met de juiste ingesteldheid komen zeker ook in aanmerking.

• Uitstekende kennis Nederlands, vlotte communicatie in Engels en voldoende Frans om klanten correct te informeren
• Bachelor denkniveau
• Basiskennis MS Office
• Leergierigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay. In België zijn we actief met 12 bedrijven, allen gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland. 

Als HR-partner voor de zorgsector, staat Care Talents garant voor flexibiliteit, kwaliteit en vakkundigheid. Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.

Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk, zoeken wij een gedreven Talent Acquisition Specialist, om gans de provincie Oost en West-Vlaanderen te behartigen.

Jobomschrijving

Je bent de eerste schakel binnen het hele rekruteringsproces. Je collega's rekenen op jou om nieuw talent aan te trekken waarmee we ons team kunnen laten groeien.

?Verantwoordelijkheden Project Staffing en Interim

• Je staat in voor de grondige screening van kandidaten. Dit omvat een telefonische kennismaking en -indien positief- een kwalitatief diepte interview. Je overloopt hierbij niet louter het cv, maar gaat ook verder polsen naar softskills, cultural fit, technische parate kennis en vooral naar de motivatie om bij Care Talents te werken.
• Je gaat je kandidaten voorstellen aan je collega consultants van de verschillende divisies binnen Care Talents om mogelijkheden af te stemmen. 
• Jij bent de uiteindelijke decision maker die beslist om al dan niet over te gaan tot aanwerving. 
• Jouw kandidaten worden (project)medewerkers van Care Talents. De relatie die ze met Care Talents aangaan is een lange termijn relatie waarbij transparante communicatie en stipte opvolging primordiaal zijn.

?Verantwoordelijkheden Werving & Selectie

• Je krijgt ook een eigen project dat je zal beheren van A tot Z: de werving en selectie van zorgkundigen en (hoofd)verpleegkundigen.
• Je beheert deze vaste opdrachten volledig autonoom en neemt bijgevolg het volledige proces (van sourcing tot voorstellen aan en opvolgen met de klant) in handen

?Ben jij de kandidaat die we zoeken?!

• Mét stip: je bent een echte sourcing ninja, je houdt van rekruteren en weet ons hiervan te overtuigen!
• Je beschikt over een (para)medische achtergrond door opleiding of hebt alleszins een heel sterke interesse om je hierin te verdiepen.
• Een eerste ervaring in rekrutering (de uitzendsector of werving & selectie) is noodzakelijk.
• Je hebt een passie voor de zorg.
• Success is your attitude!
• Je werkt graag vanuit ons kantoor te Kortrijk (4 dagen/week)

 Allround Winkelmedewerker –  36,5u/week
Locatie: [Diest] | 🕒 Vast uurrooster | 1 weekend op 2

Heb jij een passie voor verse producten en hou je van afwisseling in je werk? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Voor onze winkel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde medewerkers om ons team te versterken. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar klantvriendelijkheid en teamwerk centraal staan.

 Wat ga je doen?

Je werkt mee op verschillende afdelingen, waaronder:

• Charcuterie/kaas: aanvullen, presenteren en controleren van verse producten

• Kassa: klanten vriendelijk afrekenen en hen met een glimlach verder helpen

• Uitpak: meehelpen bij het uitpakken en verwerken van leveringen

   Wie zoeken wij?

• Je hebt een klantgerichte houding en werkt graag in team

• Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en steekt graag de handen uit de mouwen

• Ervaring in de verkoop is een pluspunt, maar geen must – motivatie telt!

 Interesse?

Stuur je CV door naar diest.interim@konvert.be

Wie zoeken wij?

• Je hebt een klantgerichte houding en werkt graag in team, fysiek werk is geen probleem voor u

• Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en steekt graag de handen uit de mouwen

• Ervaring in de verkoop is een pluspunt