Staal op de weg, jij regelt het! Bij De Kok Staalbouw bouwen we aan projecten waar je u tegen zegt! Van grote industriële hallen tot complexe staalconstructies voor de energietransitie. Ons staal reist door heel Nederland en incidenteel daarbuiten. En jij zorgt ervoor dat het op de juiste plek aankomt. Als het rustig is op de weg, spring je bij in de productiehal waar nodig. Dit zorgt voor een goed gevulde en afwisselende werkweek. Wij zijn op zoek naar een betrouwbare en zelfstandige vrachtwagenchauffeur die het transport van onze staalproducten en materialen met beide handen aanpakt. Ben jij iemand die graag de weg op gaat, zich niet af laat schrikken voor een laadkraan op zijn vrachtwagen en trots is op zijn werk? Dan horen we graag van je. Wat ga je doen? Je eigen bed elke avond, dat is bij ons geen uitzondering maar de regel. Je rijdt voornamelijk door Nederland, met een enkele uitstap naar België of Duitsland als het project daarom vraagt. Geen weken weg van huis, gewoon elke avond lekker thuis aan tafel. Als vrachtwagenchauffeur bij De Kok Staalbouw ben je een onmisbare schakel tussen onze productielocatie in Heerle en onze projectlocaties. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: -Het vervoeren, laden en lossen van staalconstructies, materialen en materieel naar en van projectlocaties -Het uitvoeren van lichte technische controles aan het voertuig -Het zorgen voor correcte afhandeling van transportdocumenten -Representatief optreden als visitekaartje van De Kok Staalbouw bij klanten en op projectlocaties -Zelfstandig te werk op de vrachtwagen en in teamverband te werk in de productiehal Wat breng je mee? -In het bezit van een geldig vrachtwagenrijbewijs met bijschrijving van Code 95 -Opleidingsniveau VMBO-MBO -Basisveiligheid VCA, ervaring met werken met vrachtwagen-laadkraan -Ervaring als vrachtwagenchauffeur is een pre -In het bezit zijn van een TcvT- autolaadkraan -Geen 9-5 mentaliteit, bereidheid werken in buitenland -In teamverband werken Wat bieden wij jou? Bij De Kok Staalbouw kom je terecht in een bedrijf met bijna 100 jaar vakmanschap en een sterke familiecultuur. We bouwen mee aan de grootste projecten van Nederland, en jij rijdt daarvoor! Naast een uitdagende baan bieden we: -Een marktconform salaris conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf -25 Vakantiedagen en 8 procent vakantiegeld -Pensioenopbouw via de bedrijfstak PMT pensioenregeling -Reiskostenvergoeding conform de CAO -13 ADV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband -Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling -Een baan bij een financieel gezond, groeiend en nuchter Brabants bedrijf Over De Kok Staalbouw Sinds 1927 bouwen wij vanuit Heerle aan de mooiste staalbouwprojecten in Nederland en ver daarbuiten. Van de grootste groene waterstoffabriek van Europa tot luchthavenprojecten op Schiphol, we zijn er trots op! Met een team van gedreven vakmensen leveren wij kwaliteit in uitvoeringsklassen 1 tot en met 4. En dat vraagt ook om mensen achter het stuur die die kwaliteit uitstralen. Interesse? Spreekt deze functie je aan? Stuur dan je cv en een korte motivatie voor 19 maart 2026 naar HR@kokstaal.nl of bel met onze afdeling HR via 0165 30 37 56 Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op, we vertellen je graag meer. Let op! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Op Beuk 2 krijg je als Contactverzorgende / Verzorgende IG de ruimte om écht verschil te maken. Niet alleen in de dagelijkse zorg, maar ook in het coördineren en bewaken van het zorgproces rondom jouw bewoners. Je werkt in een warm en hecht team van zo’n 20 collega’s en samen zorgen jullie voor 24 bewoners met een somatische zorgvraag. Wat dit team bijzonder maakt? De collegialiteit, de diversiteit aan kwaliteiten én de manier waarop jullie er samen een fijne dag van maken, voor de bewoners én voor elkaar. Zo maak jij het verschil Tijdens de pauze schuif je met z’n allen aan tafel. Gezelligheid en een lach horen erbij, maar ook onderlinge steun. Gaat de bel of het alarm? Dan staat er direct een groepje collega’s op om samen te gaan. Dat gevoel van er altijd voor elkaar zijn, maakt dat Beuk 2 als een warme club voelt. In jouw rol combineer je meewerken in de zorg met een coördinerende verantwoordelijkheid. Je draait hoofdzakelijk ochtenddiensten en bent flexibel om, wanneer nodig, ook een avonddienst op te pakken. Juist in de ochtenden maak jij het verschil: je overziet de dagstart, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt dat alles goed op elkaar aansluit. Tegelijkertijd sta je zelf gewoon aan het bed en draai je volledig mee in de dagelijkse zorg. Als Contactverzorgende (EVV) ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal bewoners en hun naasten. Je: coördineert en bewaakt het zorgleefplan; signaleert veranderingen en stemt af met artsen en behandelaren; neemt het voortouw in MDO’s en familiegesprekken; ondersteunt collega’s in het methodisch werken; denkt actief mee over kwaliteit en verbetering op de afdeling. Naast de zorg besteden jullie steeds meer aandacht aan welzijn. Want hoe beter bewoners in hun vel zitten, hoe fijner ook jullie werk wordt. Denk aan een praatje, samen een kop koffie of meedoen aan activiteiten. Zo zijn jullie pas gestart met Zit-Zumba – een onverwachte hit bij bewoners én collega’s. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt ee contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie volg je gratis opleidingen en trainingen. Ben je nog geen Contactverzorgende? Dan krijg je de mogelijkheid om de EVV-opleiding te volgen. Regie & vitaliteit Met regieroosteren heb je invloed op je werk-privébalans. Daarnaast bieden we vitaliteitsactiviteiten en extra’s die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Innovatie & samenwerking Bij Vitalis vernieuwen we samen. Jouw ideeën over betere zorg en samenwerking doen ertoe. Jij past bij ons als... je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt; je bereid bent de rol van Contactverzorgende (EVV) op je te nemen of deze opleiding te volgen; je denkt en handelt vanuit de bewoner; je overzicht houdt en verantwoordelijkheid durft te nemen; je graag samenwerkt en collega’s weet mee te nemen. Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Best, Son en Breugel, Waalre, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk waarin jij écht het verschil maakt? Klik op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. We maken graag kennis met je.

Stel je eens voor… Jij staat midden in de samenleving en draagt elke dag zichtbaar bij aan een veilige, leefbare en prettige openbare ruimte op Schouwen-Duiveland. Kom werken als Medior BOA Leefbaarheid bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week! Dit ben jij Je bent een betrokken en communicatief sterke handhaver die graag buiten werkt en het gesprek aangaat met inwoners en ondernemers. Je weet wanneer je handhavend moet optreden en wanneer een gesprek effectiever is. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s, politie en andere partners. Je voelt je verantwoordelijk voor de leefbaarheid in jouw werkgebied en neemt initiatief waar nodig. Je bent representatief en professioneel: jij bent het gezicht van de gemeente op straat. Competenties die jou succesvol maken: communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, zelfstandigheid, integriteit en samenwerken. Dit ga je doen Je voert in uniform handhavingstaken uit in de openbare ruimte en bent zichtbaar aanwezig in wijken, dorpen en op evenementen. Je werkt samen met wijkboa’s, politie en ketenpartners en bent aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers. Je handhaaft op leefbaarheid, openbare orde, Alcoholwet en (niet-inrichtinggebonden) milieutaken. Je draait mee in een poule met dag-, avond- en nachtdiensten; handhaving is bij ons 24/7 georganiseerd. Je neemt deel aan interne en externe operationele overleggen, bijvoorbeeld bij evenementen en gezamenlijke acties met de politie. Bij complexere handhavingszaken stem je af met collega’s en partners over de juiste aanpak en inzet. Je draait per toerbeurt een bureaudienst, waarin je administratieve werkzaamheden uitvoert en telefonisch contact hebt met inwoners en de servicelijn. Goed om te weten Schouwen-Duiveland is een dynamische gemeente om in te handhaven. In de zomer is het druk met toeristen en evenementen, in de winter is er meer rust en regelmaat. Die afwisseling maakt het werk aantrekkelijk en leerzaam. We werken gebiedsgericht en geven je snel verantwoordelijkheid. Daarnaast zijn we vaak betrokken bij landelijke experimenten en innovaties binnen handhaving. Dit neem je mee Een relevante opleiding op minimaal mbo 3/4-niveau, aangevuld met een BOA-diploma domein Openbare Ruimte (HTV is een pre). Bij voorkeur minimaal één jaar ervaring in handhaving (bijvoorbeeld bij een gemeente, politie of tijdens stage). RTGB en Alcoholwet zijn een pre, of je bent bereid deze te behalen. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent een zelfstarter, gedisciplineerd en neemt verantwoordelijkheid. Je werkt graag buiten, te voet of op de fiets, en bent in het bezit van een rijbewijs. Dit bieden we jou Een brede en afwisselende handhavingsfunctie met veel verantwoordelijkheid. Ondersteuning bij opleidingen en trainingen, zoals geweldstrainingen en rijopleidingen. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling. Een salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 7, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibel werken volgens ‘onze manier van werken’, in overleg met het team. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofregelingen. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct. Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende — wij nemen contact met je op. Vragen over de functie? Neem contact op met Pim van Dijk, Teammanager Handhaving, via 0111 – 452 381. Vragen over de procedure? Bel Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we ge

Uren in overleg | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395 Ben jij op zoek naar een afwisselende baan, gericht op begeleiding en diagnostiek? Heb jij, net als wij, een hart voor de zwangere patiënten die de zorg verdienen die bij ze past? Dan ben jij degene waarmee we het team graag willen aanvullen! Pak deze kans en solliciteer! Waar ga je werken? Je gaat werken bij de polikliniek Gynaecologie en Obstetrie (O&G) en het Centrum Voortplantingsgeneeskunde. Het team bestaat uit een multidisciplinair team van gynaecologen, fertiliteitsartsen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten, gespecialiseerd verpleegkundigen, doktersassistenten en medisch secretaresses. Het patiëntveilig werken en het leveren van kwaliteit van zorg is een vanzelfsprekendheid die in de werkprocessen zijn verankerd. Het team werkt continu aan deskundigheid, professionaliteit en klantgerichtheid. Een warme, gastvrije- en servicegerichte uitstraling staat daarbij voorop. Wij zijn op zoek naar een echoscopist die zowel voor echoscopisch onderzoek van de zwangere als voor eerstelijns gynaecologische diagnostiek kan worden ingezet. Zoals in heel Nederland, is ook in ’s-Hertogenbosch de geboortezorg volop in ontwikkeling! Wat ga je doen? Je voert zelfstandig echoscopisch onderzoek uit bij zwangere vrouwen. Het gaat hierbij onder andere om termijnecho’s, biometrie, dopplers en structureel echoscopisch onderzoek (ETSEO en/of TTSSEO). Je hebt theoretische kennis m.b.t. GUO-indicaties; indicatie prenatale diagnostiek. Daarnaast verricht je gynaecologische echo’s. Daarbij begeleid je en informeer je onze patiënt tijdens het onderzoek. Je analyseert en interpreteert de verkregen beelden tijdens de uitvoering van het onderzoek en draagt zorg voor de verslaglegging richting huisarts, verloskundige en/of gynaecoloog. Wat breng je mee? Je beschikt over de hbo-opleiding Echoscopie in de Gynaecologie en Obstetrie en bent gecertificeerd voor het verrichten van SEO. Wanneer je niet in bezit bent van alle certificaten nodigen we je toch uit om te reageren. Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel; Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; Je beschikt over een oplossingsgerichte houding en een analyserend denkvermogen; Je bent enthousiast, flexibel en je bent communicatief vaardig; Je hebt voldoende tact en bent hulpvaardig met de nodige overtuigingskracht; Je dienst in staat te zijn bewust te handelen ten aanzien van aspecten van patiëntveiligheid, die relevant zijn voor deze functie. Wat bieden wij jou? Een mooie uitdaging in een afwisselende functie in een specialisme dat volop in beweging en ontwikkeling is binnen een prettige werksfeer. Een jaarcontract; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826 en € 5.395 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ankie van den Broek, unithoofd, op telefoonnummer 06-23428472 of Milou Oosterhoorn, kwaliteitsfunctionaris op telefoonnummer 06-53813080. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment, op telefoonnummer 073- 5538675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment s

Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt rust en veiligheid, terwijl de wereld slaapt. Stel je voor: het is stil in huis. Iedereen slaapt, maar jij bent er. Niet omdat je constant in actie hoeft te komen, maar omdat cliënten erop kunnen vertrouwen dat jij er bént als het nodig is. Als Slaapwacht bij ’s Heeren Loo ben jij de kalme, stabiele aanwezigheid op de achtergrond tijdens de nacht. Je ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of andere complexe zorgvragen. Tijdens je dienst van 22:00 tot 07:00 uur kun je rusten, maar blijf je waakzaam. Via het inluistersysteem houdt de centrale nachtzorg overzicht, en word je gealarmeerd als jouw hulp nodig is. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je bent rustig, betrouwbaar en voelt aan wanneer nabijheid of actie nodig is. Liefdevol – Jij biedt veiligheid en vertrouwen in de nacht. Ondernemend – Jij handelt adequaat als er iets speelt. Ontdekkend – Jij herkent signalen van onrust en weet hoe je cliënten geruststelt. Jij bent de stille kracht die cliënten een rustige nacht bezorgt. Wat ga je doen? Beschikbaar zijn om in actie te komen bij hulpvragen of calamiteiten. Ondersteuning bieden bij onrust, angst of gedragsproblemen. Snel en zorgvuldig handelen bij noodsituaties volgens zorgprotocollen. Afstemmen met de centrale nachtzorg en het team voor goede overdracht. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 3 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring met mensen met een verstandelijke beperking, NAH of MVG. Veerkracht en professioneel handelen in onverwachte situaties. Inlevingsvermogen en alertheid – ook in rustige nachten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marco van Oostveen (recruiter) op telefoonnummer: +31651506391

Hoe maak jij mee het verschil?

Als supervisor technical Gent ben je een veelzijdige en onmisbare schakel in ons team. Je staat in voor taken binnen de technische dienst van Stations Gent en draagt occasioneel bij tot het magazijnbeheer. Dankzij jouw inzet blijven onze infrastructuren veilig en betrouwbaar functioneren.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Je bent verantwoordelijk voor de door aan u toevertrouwde onderhoudscontracten en renovatiewerken aan onze installaties verspreid over Oost- en West-Vlaanderen. Daarnaast werk je occasioneel in het magazijn in Eke (Begoniastraat) ter ondersteuning van het voorraadbeheer. Jouw taken omvatten voornamelijk:

Supervisor taken:

• Opvolgen van de uitvoering van werken met externe aannemers in het kader van preventief onderhoud maar ook vernieuwingswerken. Zowel binnen als buiten de diensturen
• Evaluatie van de vorderingsstaten en financiële afhandeling van de aan jou toegewezen werken.
• Technisch advies bieden aan andere diensten.
• Opmaak en up-to-date houden van de aan jouw toegewezen assets in verband met meerjarenonderhoudsplan, inventarissen,…
• Bestekken opstellen voor werken die aan externe bedrijven worden toevertrouwd en zorgen voor een goede technische en financiële follow-up.
• Analyseren en soms zelf oplossen van storingen aan elektrische installaties.
• Lezen, aanpassen en opstellen van elektrische schema’s.
• Automatiseren van installaties via PLC’s en foutenanalyse met een laptop.
• Toezien op de veiligheid tijdens het werk.
• Je bent bereid om deel te nemen aan een wachtdienst (1 week op 8). 

Waarom is deze job iets voor jou?

Je hebt een bachelor in elektriciteit, elektromechanica of een gelijkwaardig getuigschrift en je hebt relevante werkervaring en kan dit aantonen met een getuigschrift van een vorige werkgever.

Bijkomende competenties:

• Minstens 3 jaar ervaring als supervisor.
• Rijbewijs B om je tussen locaties en leveranciers te verplaatsen.

Daarnaast beschik je over:

• Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding.
• Basiskennis PC-gebruik (Word, Excel) en de bereidheid om magazijnsoftware te leren.
• Klantgerichte en sociale vaardigheden.
• Initiatief om verbeteringen voor te stellen.
• Geen hoogtevrees.

Wat mag je van ons verwachten?

Je kiest voor een job waarin je veel sociaal engagement hebt. En natuurlijk ook:  

• Een mooi salaris, aangevuld met extralegale voordelen (jaarpremie, vakantiegeld,  maaltijdcheques, ...).  
• Kansen om je talenten verder te ontwikkelen via opleidingen.  
• Een goede balans tussen je werk- en privéleven.  
• Een treinabonnement en tickets voor je gezin.
• Een opportuniteit om actief bij te dragen aan vernieuwingen binnen NMBS. 

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker. 

Waar ga je werken?

Je werkt in het team Maintenance & Repair in Gent. De werkzetel bevindt zich in Eke (Begoniastraat).

What’s next?

 

1. Je solliciteert online.  
2. Screening van je CV en motivatiebrief.
3. Je vult een persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten in. 
4. Je wordt uitgenodigd voor een (video)interview waarin je je motivatie, kennis, ervaring en vaardigheden kan tonen.  
5. Je doorloopt een medisch onderzoek.  
6. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
7. Je bent klaar voor je eerste werkdag!  

Heb je nog vragen?

Jobreq 52327:

Over de inhoud van de job:  
Stefan Arickx
0478/88.64.39
Stefan.arickx@b-rail.be

Over de selectieprocedure:  
Laura De Coensel
+3224325737
Laura.decoensel@hr-rail.be

.

32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij die resultaatgerichte verbinder die sterk is in plannen en organiseren? Klinkt het begeleiden van afwisselende en uitdagende technische vervangingsprojecten van A tot Z jou als muziek in de oren? Zet jouw technische expertise in om een verschil te maken in de zorg en versterk het JBZ-team. Jij doet ertoe! Waar ga je werken? Je gaat samen met 4 andere coördinatoren werken bij de Technische Service binnen de unit Vastgoed en Infrastructuur. De Technische Service bestaat uit 4 coördinatoren, 15 medewerkers en externe technici. Deze unit vormt samen met Voeding & Catering, Gastenservice, Logistiek en Inkoop het Servicebedrijf. De focus bij de unit ligt op kwaliteit van de dienstverlening, klantgerichtheid, doelmatigheid en samenwerking met in- en externe partners. Onze projecten kennen een grote diversiteit in de zin van impact en omvang. Naast de bouwkundige projecten vormt bij de projecten in het kader van het meerjarenonderhoud de techniek een groot onderdeel van het project. Wat ga je doen? Wij zijn voor het Servicebedrijf op zoek naar een projectleider meerjarenonderhoud met installatietechnische kennis. Je neemt de leiding over uitdagende projecten van start tot finish. Je vertaalt het meerjarenonderhoud naar concrete oplossingen. Samen met de collega-coördinatoren draag je ook zorg voor de dagelijkse dienstverlening. De functie is een mix van technische service van alledag tot zorg dragen voor de uitvoering van projecten binnen het meerjarenplan. Dit vraagt om een scherpe visie op dienstverlening en technische mogelijkheden. Projectplanning: plannen, uitvoeren, budget, rapportage, toezicht; Coördinatie service: dagelijkse aansturing, werkaanbod, externe partijen; Samenwerking en communicatie: veiligheid, vertrouwen, creatief, meedenken, overtuigingskracht. Wat breng je mee? Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in een technische richting; Je bent een ervaren projectleider met sterke analytische vaardigheden; Je kunt projecten integraal aansturen, van voorbereiding tot uitvoering; Je bent communicatief sterk, vasthoudend en hebt zowel klantgerichtheid als strategisch inzicht; Je hebt affiniteit met een zorgomgeving en installatietechniek; Je beschikt over een pragmatische instelling en gevoel voor prioriteiten. Wat bieden wij jou? Een contract voor onbepaald tijd voor 32-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Cor-Jan van der Wal, manager Servicebedrijf, op telefoonnummer 06-21825996. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een

Wanneer een onbezorgde jeugd plaatsmaakt voor angst, frustratie en overprikkeling in een (school)systeem waar niemand je lijkt te begrijpen, breng jij als begeleider bij De Zeebries rust en structuur. Jij begeleidt _ongeren die in het dagelijks leven zijn vastgelopen. Als stabiele factor creëer je een veilige omgeving voor kinderen met een licht verstandelijke beperking. Het doel? Hen de vaardigheden leren die cruciaal zijn voor een succesvolle terugkeer naar school. Jij biedt veiligheid en structuur aan mensen die dit het hardst nodig hebben. Stel je voor: de wereld is voor een cliënt een onvoorspelbare, overweldigende plek. Door moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of psychiatrische problematiek is het dagelijks leven complex. Jij bent er. Als Persoonlijk Begeleider Intensief bij ’s Heeren Loo bied jij rust, nabijheid en voorspelbaarheid. Jij helpt cliënten spanning te verminderen, emoties te reguleren en weer grip te krijgen op hun dag. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je weet dat achter gedrag een behoefte schuilt. Jij blijft kalm en betrokken, ook als het spannend wordt. Liefdevol – Jij biedt nabijheid en begrip, juist in uitdagende situaties. Ondernemend – Jij neemt initiatief en biedt begeleiding op maat. Ontdekkend – Jij ziet wat cliënten nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij bent de stabiele factor die cliënten helpt om rust en vertrouwen op te bouwen. Intensieve begeleiding bieden aan cliënten met MVG, NAH en complexe zorgvragen. Werken aan dagstructuur, emotieregulatie en zelfredzaamheid. Signaleren van stress, angst of spanning en hierop anticiperen. Coördineren van de zorg: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding. Sterke communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl. Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen. Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dennis van Straaten (recruiter) op telefoonnummer:

Ben jij een gediplomeerd kok en heb je kennis van diëten? Solliciteer dan op de functie van zelfstandig werkend kok bij Vitalis. We maken graag kennis met je! Zo maak jij het verschil Als zelfstandig werkend kok ben je verantwoordelijk voor het dagelijks vers bereiden van maaltijden voor onze bewoners, medewerkers en gasten. In de ochtend ben je bezig met mise en place en het bereiden van lunchgerechten, in de middag met de mise en place en aansluiten (avond) uitgifte van warme maaltijden. Vaak maken we ook een deel van de mise-en-place voor morgen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de menucyclus, hierbij is de visie op eten en drinken leidend. Daarnaast plaats je bestellingen bij de diverse leveranciers op basis van de bepaalde budgetten, houd je jezelf bezig met de uitvoering en het borgen van de HACCP regels en ben je betrokken bij het organiseren van culinaire activiteiten zoals een thema-avond of buffet. Met jouw gastvrijheid, flexibiliteit en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat de bewoners niets te kort komen. Zijn er verbeteringen of klachten vanuit bewoners dan pak je deze op een correcte wijze op. De diensten zijn een stuk regelmatiger dan je gewend bent bij de meeste horecazaken. Je werkt doordeweeks en in het weekend tussen 10.00u en 19.30u (volgens rooster). We verwachten in jou een proactieve collega die gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen doet op het gebied van menu, gerechten/recepturen, arbeidsomstandigheden, werkmethodes, HACCP-wetgeving, apparatuur, materiaal en middelen. Ook stuur je weekendhulpen en vakantiekrachten aan en weet de juiste prioriteiten te stellen. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.573,47 – max. € 3.471,46 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.- Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit & duurzaamheid Gratis fruit op de werkvloer, aandacht voor duurzame inzetbaarheid en een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt Jij past bij ons als... je minimaal een diploma Zelfstandig Werkend Kok (mbo-3) hebt. je minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen de horeca, eventueel aangevuld met extra opleidingen. je kennis hebt van dieetvoeding en allergenen die veel voorkomen binnen de ouderenzorg. je HACCP-gecertificeerd bent en hygiënisch en ordelijk werkt. je zelfstandig kunt werken, maar ook graag samenwerkt wanneer dat nodig is. je communicatief sterk, sociaal en klantgericht bent richting bewoners, collega’s, leveranciers en gasten. je bewust kiest om met en voor ouderen te werken. je goede computervaardigheden hebt en een echte aanpakker bent. je flexibel inzetbaar bent, zowel doordeweeks als in het weekend. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Zelfstandig Werkend Kok? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Heb je interesse in multidisciplinaire patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek? Voor het jaar 2027 bieden wij opleidingsplaatsen anesthesiologie aan! Tijdens de opleiding krijg je met alle facetten van het werk van de anesthesioloog te maken. Voor de perifere stage hebben we een samenwerkingsverband met regionale opleidingsziekenhuizen. Naast je activiteiten op de operatiekamers werk je ook op de polikliniek anesthesiologie, waar pijnbestrijding en preoperatieve consulten plaatsvinden. Tevens ben je betrokken bij de opvang en behandeling van patiënten op de intensive care en op de spoedeisende hulp. Je bent een basisarts en geïnteresseerd in multidisciplinaire patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek; Je hebt een flexibele instelling waardoor je snel kunt schakelen en prioriteiten weet te stellen; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler; Je hebt een kalme en rustige instelling en uitstraling, verplaatst je gemakkelijk in de patiënt en weet deze van nature gerust te stellen; Ruime (minimaal 1 jaar) klinische ervaring strekt tot de aanbeveling. Van alle collega’s wordt verwacht dat zij, volgens de missie en visie van het Amsterdam UMC en de afdeling anesthesiologie, goed kunnen samenwerken en patiënt- klant- en resultaatgericht zijn. Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op eenvast dienstverband. Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485tot € 6.177 brutobij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie uren:190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbandenmogelijkheid om uren bij te sparen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De opleiding Anesthesiologie wordt aangeboden binnen één organisatie met twee locaties: VUmc en AMC. Als Aios volg je een opleidingsprogramma dat plaatsvindt op beide locaties. Hierdoor doen je ervaring op in verschillende werkomgevingen en profiteer je van de diverse expertises en faciliteiten die beide locaties bieden. Tijdens de opleiding werk je samen met een breed scala aan professionals. Dit omvat onder andere anesthesiologen, chirurgen, arts-assistenten van andere specialismen, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, verpleegkundigen, intensivisten en medewerkers van de spoedeisende hulp. Ook is er regelmatig overleg met andere disciplines, zoals pijnspecialisten, kinderartsen en medisch specialisten van andere vakgebieden. Deze multidisciplinaire samenwerking draagt bij aan een optimale patiëntenzorg en een brede ontwikkeling. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de heer H.J. Avis (opleider anesthesiologie) via tel 020-5662533 of de heer B. v/d Berg (plaatsvervangend opleider anesthesiologie) via tel 020-4443058. Sollicitatieprocedure Per jaar zijn er ca. 14 opleidingsplekken beschikbaar. De instroom van de opleiding in 2027 is op 1 januari, 1 april en op 1 september. De sluitingsdatum van deze vacature is 15 maart 2026 23:59. Houd er rekening mee dat wij hierna pas contact met je op zullen nemen over eventuele voortgang van het sollicitatieproces. De gesprekken zullen, onder voorbehoud, 14 april 2026 plaatsvinden. Wij verzoeken je jouw sollicitatie te richten aan: de heer H.J. Avis, opleider anesthesiologie de heer B. v/d Berg, plaatsvervangend opleider anesthesiologie. Tevens verzoeken we je om naast je motivatiebrief en CV je laatst behaalde diploma en je cijferlijsten van je geneeskunde studie en 2 referentiebrieven (gebruik hiervoor ons standaardformulier*) toe te voegen van je laatste 2 werkgevers/stage plekken. *Het standaardformulier voor de referenties