Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion.

Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs.

Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale.

Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM.

Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces.

Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM.

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement.

Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs.

Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1.

De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services.
Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau.

De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme.

Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)

participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants :...

Description du poste : Rejoignez ceux qui transforment l'urgence environnementale en solutions de terrain Et si ce que vous faisiez chaque jour avait vraiment de l'impact ? Chez CURIUM, c'est notre quotidien. Depuis 1994, nous sommes sur tous les fronts : gestion de crise environnementale, dépollution, décontamination, traitement des déchets chimiques, radiologiques ou biologiques... Chez CURIUM, nous ne parlons pas écologie, nous pratiquons l'écologie. Nos solutions sont concrètes, nos engagements durables, et notre impact bien réel. Mais au-delà de la technique, CURIUM, c'est surtout une équipe soudée, passionnée, résolument tournée vers l'avenir . Ici, on croit à l'innovation utile, à l'intelligence collective et à la force d'un collectif multiculturel Rejoindre CURIUM, c'est choisir d'agir concrètement pour un monde plus sûr. Aujourd'hui, nous cherchons un(e) Technicien(ne) Radioprotection / Gestion des déchets, capable de faire le lien entre nos clients industriels, notre laboratoire, et les exigences réglementaires Votre expertise mérite mieux qu'un simple poste. Donnez-lui du sens Le profil idéal (c'est peut-être vous) Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de n iveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus. Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la pédagogie. Vous saurez adopter une démarche interrogative, faire preuve de curiosité technique, et mettre à profit vos capacités rédactionnelles. Une formation par compagnonnage vous sera proposée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main du poste. Et, cerise sur le dosimètre : l'envie de rejoindre une équipe soudée qui agit concrètement pour protéger les hommes et l'environnement Prêt(e) à faire partie de l'aventure CURIUM ? Chez CURIUM, nous vous offrons bien plus qu'un poste : une expérience professionnelle engagée et motivante Un environnement de travail stimulant, où chaque mission compte et où l'on avance ensemble Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant : Un salaire fixe incluant un 13e mois et des primes, Une rémunération annuelle brute allant de 25 à 35 k€, à ajuster selon votre expérience et votre localisation, Des primes de déplacement journalières (33 à 55 €/jour calendaire selon la zone d'intervention), Un dispositif d'intéressement, Un plan d'épargne interentreprises (PEI), Une mutuelle et une prévoyance solides, La prise en charge des transports en commun ou la mise à disposition d'un véhicule de service, selon les cas Un cadre de travail convivial et attentif au bien-être : Café, thé, fruits frais, salle de sport à disposition. et surtout des collègues sympas ! Nous organisons aussi chaque année des journées d'entreprise pour se retrouver, échanger et célébrer nos réussites Enfin, nous agissons concrètement pour l'environnement, à travers notre cœur de métier mais aussi dans nos pratiques quotidiennes. Contribuer à un monde plus durable fait partie intégrante de notre mission ? Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion , nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction. Nous accordons une attention particulière à l'intégration des personnes en situation de handicap et mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour chacun. N'hésitez pas à nous rejoindre et à exprimer vos besoins spécifiques lors de votre candidature. Envoyez votre CV et un mot qui vous ressemble. Et si vous hésitez encore. hésitez en nous écrivant / si vous avez des doutes, écrivez-nous, on saura / nous saurons vous convaincre !

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur:

Opérateur Prototypage Composites sur le secteur Cabin Interior (All Gender)

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Réaliser des éléments composites complexes (drapage, moulage, découpe, installation d'inserts).
  
• Assurer le montage, l'ajustage et le rivetage des sous-ensembles
  
• Exploiter les plans et nomenclatures issus de Catia
  
• Effectuer l'autocontrôle de vos pièces pour répondre aux exigences strictes du secteur aéronautique.
  

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en chaudronnerie sur un poste techniquement similaire. Une expérience en industrie aéronautique composite ou naval serait un plus. Vous avez une certaine aisance avec l'informatique qui sera l'un de vos principaux outils de travail: consultation de définitions, de 3D, validation de tâches dans SAP...

Rigoureux et ponctuel, vous assumez la pleine responsabilité de la qualité de votre production. Force de proposition, vous contribuez activement à optimiser l'efficience de l'atelier. Vous communiquez avec clarté et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Orienté collectif, vous aimez partager vos connaissances et apprendre au contact de vos pairs. Vous maîtrisez la gestion de vos priorités et planifiez vos tâches pour garantir l'atteinte des objectifs dans des conditions optimales.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  
• Entretien avec le Manager Recruteur
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe C05

Experience Level:
Professional

Job Family:
Composite Manufacturing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social an

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur :

Soudeur (All Gender)

Vous rejoindrez le Service Soudure et serez rattaché au Responsable d’Equipe Autonome de Production.

Vous serez responsable de réaliser le soudage de pièces aéronautiques sein d’une équipe de production fonctionnant en 2X8.

Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées (+de 10000), la diversité des procédés mis en oeuvre et la grande rigueur demandée.

Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Préparation des pièces avant soudure
  
• Dégraissage
  
• Nettoyage
  
• Réglage de la température
  
• Démagnétisation
  
• Réaliser des opérations de soudages en accord avec le processus prédéfini
  
• Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d’autocontrôle
  
• Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité
  
• Proposer des améliorations de processus, d’organisation ou de sécurité
  

Parlons de vous !

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• Titulaire d’un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de la soudure aéronautique ou une discipline apparentée,
  
• Utiliser le système SAP,
  
• Lire un ordre de fabrication, une fiche d’instruction et un plan,
  
• Réaliser l’autocontrôle des pièces produites,
  
• Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,
  
• Etre force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe,
  
• Savoir communiquer au sein d’une équipe de production.
  

Parlons de nous !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

3 . Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérims partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Welder

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and

Vous êtes chef(fe) de chantier / chef(fe) d'équipe dans la région Lyonnaise à la recherche de chantiers SAV ? Vous avez une bonne technicité en étanchéité ? Et vous souhaitez un investissement auprès d'une équipe ? Alors découvrez notre offre pour vous dans l'Est Lyonnais ! Chez Temporis Lyon Est, l'étanchéité ça nous connait. Nous rejoindre signifie avoir accès à un réseau d'entreprises du secteur de l'étanchéité tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilités qui s'ouvrent à vous ! Notre client est situé à SAINT PRIEST, un acteur engagé sur le marché de l'étanchéité dans la région Auvergne Rhône-Alpes, pour des chantiers dans la région ! Garant de votre chantier, vous serez affecté à de petits chantiers en SAV, avec un équipier Aide-Etancheur ou Etancheur. Vous devrez : - Suivre et analyser les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des réseaux). - Rédiger avec précision des comptes rendues, - Coordonner les équipes présentes sur le chantier, les sous-traitants, et incorporer les contraintes du chantier à l'organisation de ce dernier. - Un suivi attentif des ressources et matériel disponible sur le chantier afin de reporter tout problème de réapprovisionnement au conducteur de travaux. - Superviser les opérations de maintenance du matériel. - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier. - Assurer et superviser la fin des travaux et la remise en état des lieux. - Prévenir le conduc. de travaux sur les besoins en recrutement, et assurer l'intégration des nouvelles recrues (introduction et formation à la sécurité). - Préparer les réunions de chantier. ALors quel est le profil recherché ? Idéalement, vous sortez d'une formation BAC+2 en bâtiment, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que chef.fe d'équipe ou chef.fe de chantier. Vous maitrisez parfaitement le français écrit et vous êtes à l'aise à l'oral. Avec une grande connaissance en étanchéité et quelques notions de bardage. Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez des qualités en management des équipes. Vous serez souvent en déplacements sur les chantiers, vous vous déplacerez en en toute autonomie (véhicule personnel) ! Alors quelles sont les conditions du poste ? - 16€/H - 17€/H brut (soit 2 600€/mois brut environ) --> 36K à 40K /an en intérim - Des indemnités de grands déplacements si nécessaire. - Des indemnités de route si vous utilisez votre véhicule personnel. - Les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 21% du salaire brut au cours de la période en intérim. - Un téléphone professionnel. Alors, vous vous reconnaissez ? La gestion de chantier n'a plus de secret pour vous ? Et vous êtes disponible rapidement pour commencer avec nous ? Alors postulez sans plus attendre ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Description du poste : La Polyclinique Les Fleurs recherche un Agent de stérilisation expérimenté H/F en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Située à Ollioules, la Polyclinique Les Fleurs compte près de 300 collaborateurs, collabore avec 130 praticiens et accueille environ 15 000 patients par an. L'établissement est reconnu pour son expertise dans de nombreuses spécialités : chirurgie, cardiologie, médecine polyvalente, etc. Animée par une équipe de praticiens libéraux et de professionnels de santé engagés, la Polyclinique Les Fleurs se veut innovante et tournée vers l'avenir. Missions Rattaché(e) à la Responsable de stérilisation, vous assurez le traitement des dispositifs médicaux souillés provenant des unités de soins et du plateau technique en vue de leur stérilisation. Vous assurez également la distribution des dispositifs médicaux stérilisés dans les services concernés. Vos missions principales Préparer et stériliser le matériel selon les procédures en vigueur * Assurer le suivi et la gestion des consommables * Garantir la traçabilité des dispositifs au sein de la stérilisation Dans ce cadre, vous Êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des activités du service de stérilisation * Gérez toutes les étapes du traitement de l'instrumentation * Appliquez les protocoles, modes opératoires d'hygiène et règles de sécurité du matériel et des locaux * Maîtrisez l'utilisation des laveurs-désinfecteurs et des autoclaves * Respectez les consignes de sécurité et d'ergonomie * Réalisez l'entretien des zones afin de garantir les normes en vigueur * Assurez le suivi et la gestion des stocks de consommables nécessaires au fonctionnement du service Description du profil : Profil recherché Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et organisée, maîtrisant les protocoles ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité du matériel. Le poste nécessite De la manutention et du port de charges de manière quotidienne et répétée * Une formation aux bonnes pratiques de stérilisation et à la conduite d'autoclave (obligatoire) * Une première expérience en service de stérilisation en milieu hospitalier * Une expérience significative sur un poste similaire, afin de faciliter l'adaptation à l'environnement et aux équipes Nous menons une politique diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts à tous les profils (RQTH, séniors, jeunes Nos atouts pour vous Primes et avantages***Prime de fin d'année * Congés d'ancienneté et récupérations * Compte Épargne Temps (CET) * Intéressement et participation * Heures supplémentaires récupérées ou payées * Jours fériés récupérés ou payés (travaillés ou non) Organisation et planning***Pas de travail les week-ends et jours fériés Santé et protection***Mutuelle employeur prise en charge à 60 % sur les garanties de base * Prévoyance Autres avantages***Formations régulières * CSE actif et accès au COS Méditerranée (chèques vacances, activités sportives et culturelles, billetterie Restauration sur place avec tarifs négociés pour le personnel * Parking gratuit pour le personnel Envie de nous rejoindre ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le site ELSAN. Vous pouvez également consulter notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-les-fleurs Nous prendrons le temps d'étudier chaque candidature avec attention.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières : Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes: Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels. Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé. Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN BATIMENT (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance électrique, des profils Electriciens (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels.Vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, interrupteurs, etc.) -Effectuer les travaux de câblage, tirage de câbles et pose de conduits -Mettre en service les installations et assurer les tests de fonctionnement -Diagnostiquer et dépanner les installations électriques existantes en cas de besoin -Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur -Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Electricien(ne), vous disposez d'une expérience en électricité du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation.Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vos habilitations électriques (B1V, B2V, BR ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement.Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Travailler au cœur de la qualité alimentaire, ça vous tente ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Opérateur Pasteurisation & Réception lait H/F pour rejoindre une entreprise reconnue du secteur laitier, où chaque étape compte pour garantir des produits sûrs, de qualité et respectueux des exigences sanitaires. Intégrez un environnement industriel structuré, où rigueur, savoir-faire et esprit d'équipe sont essentiels au quotidien. En tant qu' Opérateur Pasteurisation & Réception lait H/F, vous interviendrez au cœur du processus de réception et de traitement du lait, en assurant la pasteurisation et le transfert des produits dans le strict respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Votre quotidien : • Accueillir et organiser la réception du lait avec les transporteurs • Réaliser et superviser les prélèvements pour permettre la réalisation d'analyses de qualité du lait réceptionné • Assurer la traçabilité des lots et isoler toute matière première non conforme • Démarrer, conduire et surveiller les équipements de pasteurisation en contrôlant les paramètres de process (température, temps de chauffe et de refroidissement) • Assurer le transfert du lait pasteurisé vers les cuves ou lignes de production aval • Identifier et corriger les écarts de process et de qualité • Appliquer rigoureusement les normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire • Réaliser le nettoyage et la désinfection des installations utilisées • Assurer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie technique Votre terrain de jeu : • Horaires de travail : en 2x8, du lundi au samedi (un samedi sur deux) • Temps de travail : moyenne de 38h/semaine (semaines basses et hautes) • Environnement de travail : milieu industriel agroalimentaire, travail en équipe Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Que vous soyez opérateur(trice) agroalimentaire expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e), votre sérieux et votre engagement feront toute la différence. Vous avez une bonne compréhension des règles d' hygiène et de sécurité alimentaire ou êtes prêt(e) à les appliquer avec rigueur au quotidien. Organisé(e) et attentif(ve), vous savez suivre des procédures, contrôler des paramètres de production et rester vigilant(e) face aux écarts de qualité. À l'aise dans un environnement industriel et rythmé, vous faites preuve de réactivité, d' autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Votre sens des responsabilités, votre capacité à gérer les priorités et votre fiabilité vous permettront de vous intégrer rapidement au sein des équipes. Envie de participer à la fabrication de produits frais de qualité ? Alors n'attendez plus : contactez nous ou postuler directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Une aventure au cœur des structures métalliques, ça vous tente ? Votre équipe DFI recherche pour son client un MONTEUR CHARPENTE H/F, pour rejoindre une entreprise où chaque assemblage compte, où la précision est essentielle et où le travail bien fait se construit en équipe. Intégrez une structure reconnue pour son savoir-faire dans la charpente métallique, où rigueur, sécurité et esprit collectif sont au cœur de chaque chantier. En tant que Monteur Charpente H/F, vous interviendrez directement sur chantier et participerez au montage et à la mise en place de structures métalliques, depuis la lecture de plans jusqu'aux réglages finaux assurant la stabilité de l'ouvrage. Votre quotidien : • Lire et interpréter les plans, schémas et notices de montage afin d'assurer un assemblage conforme. • Assembler l es éléments de charpente métallique en atelier ou directement sur site. • Réaliser le boulonnage, le vissage et l'ajustage précis des différentes pièces. • Positionner et mettre en place les structures métalliques selon les consignes techniques. • Contrôler l'alignement, le niveau et l'équerrage des structures montées. • Procéder aux réglages nécessaires pour garantir la stabilité et la conformité de l'ouvrage. • Installer les éléments de fixation et accessoires (platines, ancrages, supports...). • Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur chantier et en atelier. • Rendre compte de l'avancement des travaux au chef d'équipe. Votre terrain de jeu : • Horaires de travail : en journée selon chantier • Environnement de travail : chantiers extérieurs, travail en hauteur, en équipe Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Que vous soyez Monteur en charpente H/F métallique expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e), votre envie de vous investir et de travailler avec sérieux fera toute la différence. À l'aise avec le travail manuel et les environnements de chantier, vous savez lire des plans ou êtes prêt(e) à apprendre et à monter en compétences aux côtés de professionnels. Rigoureux(se) et attentif(ve), vous accordez une importance particulière à la sécurité, à la qualité du montage et au respect des consignes. Vous appréciez le travail d'équipe, savez communiquer avec les autres corps de métier et faire preuve de fiabilité au quotidien. Titulaire du CACES Nacelle (R486), vous êtes capable d'intervenir en hauteur en toute sécurité et dans le respect des procédures. Organisé(e), impliqué(e) et volontaire, vous êtes prêt(e) à contribuer à la réussite de projets d'envergure, où chaque pièce assemblée compte. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, alors n'attendez plus : contactez nous ou postuler directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !