Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche des Responsable de Magasin H/F afin de compléter nos équipes. Votre mission : En tant que Responsable de Magasin , vous serez garant de la performance et de l'image de votre point de vente. Vos principales missions : d'assurer la tenue et la bonne gestion du magasin : - de la rentabilité à la mise en place d'une organisation optimale suivant les directives, vous développerez les indicateurs clés ( CA, taux de casse, panier moyen.) et analyserez les différentes statistiques via les logiciels internes à l'entreprise ( famille de produits vendus, panier moyen et indices de ventes.) - de la gestion des commandes, inventaires et de contrôler le respect des procédures financières du magasin. - d'appliquer et de faire appliquer à vos équipes les procédures internes et règles de fonctionnement ainsi que les consignes des règles d'hygiène et de sécurité. D'encadrer et de manager votre équipe - Animer, coordonner, former et accompagner vos équipes dans leur capacité à conseiller et vendre afin de leur donner confiance, qu'ils aient plaisir à travailler dans des conditions saines et sereines. - Evaluer et développer la performance de l'équipe. - Planifier et organiser le travail de l'équipe De conseiller, vendre et communiquer - Veiller à répondre avec soin aux questions et besoins spécifiques des clients afin d'apporter un conseil personnalisé et des réponses engageantes. - Effectuer les ventes ; Votre profil Expérience réussie en gestion de point de vente ou management commercial. Leadership naturel, sens du service client et goût du challenge. Rigueur, organisation et capacité à fédérer une équipe. Volonté de s'inscrire dans un projet collectif et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite. Un environnement de travail bienveillant, basé sur l'entraide et la confiance. De réelles perspectives de développement personnel et professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une enseigne dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et devenez un acteur clé de notre réussite collective ! Conditions de travail : Poste en CDI basé à Clermont-Ferrand, 39h par semaine. 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors, ne cherchez plus ce poste est fait pour vous !!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

Chef(fe) de Cuisine - Port de Plaisance - Port de plaisance de Saint-Gilles-les-Bains Un restaurant idéalement situé sur le port de plaisance de Saint-Gilles-les-Bains recherche son/sa Chef(fe) de Cuisine. - Notre vision & vos atouts Nous recherchons un(e) Chef(fe) capable de respecter et faire évoluer notre concept de fast-food "good", alliant rapidité, qualité et équilibre nutritionnel. Vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances culinaires et savez proposer une cuisine équilibrée, moderne et gourmande, adaptée aux attentes actuelles de la clientèle. Vous maîtrisez l'élaboration d'une offre brunch attractive, et possédez des notions en pâtisserie vous permettant de proposer des créations maison (desserts, pâtisseries, options healthy, etc.). Créatif(ve) et passionné(e), vous accordez une attention particulière à la présentation et à l'esthétique des assiettes : pour vous, la beauté du plat fait partie intégrante de l'expérience client. Restauration traditionnelle de qualité et bar à salade, mettant à l'honneur les produits du terroir réunionnais et les produits de saison. Vous êtes passionné(e), créatif(ve) et organisé(e), avec un excellent relationnel et une forte capacité à fédérer une équipe. Compétences et qualifications : Formation HACCP Maîtrise de l'élaboration des fiches techniques Gestion des pertes et optimisation des ratios Bonne connaissance des produits locaux réunionnais Capacité à travailler les produits de saison Sens de l'organisation et rigueur en cuisine - Missions principales - Approvisionnement et gestion des stocks Organisation et optimisation des espaces de stockage Prévision des approvisionnements selon la production Réalisation des inventaires Gestion des coûts et maîtrise des pertes - Production culinaire Réalisation et/ou supervision de l'ensemble de la production Maîtrise des différents modes de cuisson Création de nouveaux plats et élaboration des fiches techniques Contrôle qualité et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion de la production Élaboration des menus et de la carte Analyse des coûts et calcul des ratios Organisation des postes de travail Mise en place d'une organisation efficace adaptée aux aléas Analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre d'actions correctives Contrôle du bon usage du matériel et des équipements - Management et animation d'équipe Supervision de l'ensemble des activités de cuisine Recrutement en collaboration avec la direction Évaluation des performances Création d'une dynamique d'équipe positive Transmission des consignes, savoir-faire et bonnes pratiques Anticipation et gestion des conflits - Compétences clés Cuisine créative et adaptée aux tendances actuelles Analyse des coûts et optimisation des performances Capacité d'anticipation (évolution des goûts et des besoins clients) Leadership, délégation et contrôle Cohésion et motivation des équipes Adaptabilité et gestion des imprévus Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Tiphaine.bu@gmail.com Rejoignez une structure dynamique dans un cadre privilégié et participez à la mise en valeur de la cuisine réunionnaise

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Mécanicien Poids Lourds – Gestion Maintenance, vous aurez un rôle clé dans le suivi et la coordination des opérations de maintenance de notre flotte au sein de notre agence de Châlons-en-Champagne (51). • Une autonomie totale : vous serez le référent unique sur site pour la gestion des interventions. • Un environnement moderne, avec des outils informatiques performants pour piloter l'activité. Ce que vous ferez... • Réaliser les réparations et entretiens mécaniques, hydrauliques et électriques des véhicules et remorques, incluant les travaux de mécanique générale, vidanges, entretien courant, petites réparations, ainsi que les interventions spécifiques selon les besoins. • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. • Assurer le suivi rigoureux des entretiens et interventions, en collaboration avec l'équipe d'exploitation, en planifiant les interventions de maintenance préventive et curative et en garantissant un reporting précis ainsi qu'une anticipation des besoins. • Gérer en toute autonomie les stocks et les commandes de pièces nécessaires, en assurant la réception et la gestion complète de ses besoins, afin de garantir la disponibilité des pièces pour les interventions et maintenir un stock optimisé. • Superviser et coordonner les interventions pneumatiques des prestataires externes pour la maintenance de la flotte : planification des interventions, suivi des travaux, contrôle des prestations et validation des factures. • Gérer administrativement l'ensemble des interventions via nos outils informatiques dédiés. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui fait la différence chez nous... • Un rôle clé et stratégique : vous serez l'interlocuteur unique sur site pour la gestion de la maintenance. • Une gestion 100 % digitalisée : tout le suivi des interventions se fait sur informatique, une aisance avec les outils est essentielle. • Un travail en autonomie : vous prenez en main l'organisation et le suivi des interventions sur l'agence. Ce poste est fait pour vous si... • Vous avez une expérience confirmée en mécanique poids lourds (hydraulique, électricité, maintenance générale). • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez l'habitude de gérer un suivi digitalisé. • Vous savez travailler seul(e) et gérer votre activité en autonomie. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel pour collaborer avec les prestataires externes. Votre contrat et avantages • CDI – 39h/semaine • Rémunération attractive • Avantages collaborateurs : tickets restaurant, nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, événements), partenariat bien-être avec la CARCEPT. Le processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec la Directrice de l'agence de Châlons-en-Champagne. 3. Entretien en distanciel avec la RRH et le directeur opérationnel. Il est temps de postuler ! N'attendez plus, envoyez-nous votre CV. Rejoignez-nous et prenez en main la gestion de la maintenance d'une flotte d'exception !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : Technique & Relationnel Sous la responsabilité de [Prénom], vous êtes le visage de Proxiserve et veillez à offrir une satisfaction client : • Dépannage : Vous intervenez sur des chaudières individuelles gaz pour des visites préventives ou des dépannages correctifs. • Sécurité avant tout : Vous contrôlez la conformité des installations et le réglage de la combustion pour une sécurité totale. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en thermique/maintenance (CAP/BEP, titre professionnel...) ou expérience équivalente, votre esprit d'analyse vous permet de diagnostiquer ce que d'autres ne soupçonnent pas. Pour vous, une panne n'est pas un problème, c'est un défi à résoudre. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. L' itinérance est votre terrain de jeu (permis B est obligatoire). Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe selon expérience. • Systèmes de Prime de ventes attractifs. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance quadrimestrielles et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Mes missions : Après avoir travaillé quelques temps dans la restauration, j'ai voulu aller plus loin. McDonald's m'a proposé d'évoluer en tant que manager, même si j'étais sans diplôme. Beaucoup de gens ne savent pas en quoi ça consiste alors que c'est plutôt clair : je fais en sorte qu'employés et clients soient heureux d'être chez McDonald's. Pour ça, je suis responsable de mon équipe que j'anime sur le terrain, je gère les inventaires, je veille au respect de l'hygiène et je m'assure de la satisfaction des clients. Ce que j'aime le plus dans la restauration, c'est de faire en sorte que les employés soient soudés et épanouis, qu'il y ait une réelle dynamique de groupe. Il faut faire preuve d'une énergie sans limite, mais au quotidien c'est une vraie satisfaction d'avoir un restaurant qui tourne parfaitement et d'y être pour quelque chose ! Et vous, ça vous dirait ? Ce qui m'attend : Je gère une équipe de 15 à 30 personnes La satisfaction des clients est une de mes priorités J'organise et encadre le planning de mon équipe selon leurs disponibilités Je gère les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque Je suis garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire Je fais partie de l'équipe managériale Ce que j'apprends : J'approfondis mon sens des responsabilités Je gagne en diplomatie, j'apprends à maintenir et encourager les différentes personnalités Je prends conscience du fonctionnement global d'un restaurant Ce qui me caractérise : J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management Autonome, je sais m'adapter à toutes les situations Je sais fédérer un groupe et transmettre mon énergie J'aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Programmation : Disponible le week-end Travail les jours fériés Question(s) de présélection : Avez-vous la certification McDonald's FL1 ou FL2 ? Lieu du poste : En présentiel

L'ALFOREAS-IRTS DE LORRAINE recrute 1 Cadre de Formation (H/F) pour son CFA sur le site de THAON-LES-VOSGES (88) en CDI à temps complet. MISSIONS : Participer au développement des formations en travail social au niveau territorial Coordonner les activités pédagogiques de l'antenne en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial ; Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur l'antenne du CFA en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire ; Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification ; Créer, maintenir et renforcer des liens avec les partenaires sur le territoire concerné ; Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine (en lien avec les enseignements programmés) ; Assurer une veille pédagogique et règlementaire et mise à jour des connaissances. Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires ; Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux ; Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA. COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : Connaissance de la législation relative à l'apprentissage Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées Intérêt pour la pédagogie des adultes, de l'animation de groupe et de l'accompagnement individualisé Aptitude à mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation basée sur le principe de l'alternance intégrative Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Le plan de service est variable, annuellement et selon les responsabilités. LIEN HIERARCHIQUE : Placé sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du CFA. DIPLOMES : 1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7 2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6. EXPERIENCE : 1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes. 2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social. CLASSIFICATION : CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant. Le poste est à pourvoir au 1er juin 2026. Dossier de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes)

Le GIP SIAO 35 recherche un travailleur social pour rejoindre le Samu Social Professionnel, en tant qu'équipier aux côtés d'une infirmière. Les missions sont réalisées essentiellement dans le cadre de maraudes sur le territoire rennais. Le service du Samu social s'intègre au sein de l'équipe dynamique et bienveillante du SIAO 35 qui compte une trentaine de professionnels. Le Groupement d'intérêt public (GIP) Service Intégré d'Accueil et d'Orientation d'Ille-et-Vilaine (SIAO 35), est un acteur central de la politique publique en matière d'hébergement, d'accès et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il porte la politique du « Logement d'abord », visant à favoriser l'insertion rapide des personnes en situation de précarité. Le SIAO 35 assure : - Le recensement des places d'hébergement et de logement d'insertion - La coordination des maraudes et accueils de jour - La gestion du numéro d'urgence 115 - L'orientation des personnes sans domicile vers des solutions adaptées - Le suivi des parcours vers le logement - La production de données d'observation sociale Une procédure d'intégration progressive vous permettra d'appréhender les différentes facettes de votre fonction. Missions attachées au poste de travailleur social au Samu Social et modalités - Aller vers les personnes à la rue, dans le respect de ses conditions de vie et de sécurité - Installer une relation de confiance, si besoin réponse aux urgences de première nécessité, dans un objectif de pérennité du lien social - Evaluer la situation sociale pour identifier les réponses adaptées en termes de logement ou à défaut d'hébergement, favoriser la construction du parcours de la personne accompagnée vers le logement - Accompagner dans les démarches administratives en vue de l'ouverture ou du maintien des droits, y compris physiquement si besoin - Orienter vers les partenaires répondant aux besoins multidimensionnels de la personne - Recueillir et actualiser leurs renseignements dans les outils Mano et SI SIAO - Assurer l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne conduite de la mission et à l'atteinte des objectifs qualitatifs du service - Recueillir les informations nécessaires au suivi de l'activité avec régularité et précision Conditions de travail - CDD d'un an - Temps plein de préférence - 38h30 par semaine - Planning pouvant inclure ponctuellement du travail les soirées et week-ends - Planification collective des congés - Salaire d'accueil selon expérience - Avantages : chèques déjeuner, remboursement de transport en commun à hauteur de 75%, participation à la mutuelle Le profil de candidat recherché : Cette mission requiert un excellent sens du contact, de la bienveillance, de la pondération, ainsi que des qualités de patience, d'écoute et de compréhension. Elle demande également réactivité, capacité d'adaptation, et aptitude à transmettre les informations à l'équipe tout en rendant compte de manière rigoureuse. Un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine social est nécessaire. La connaissance du public en situation de précarité et de l'environnement institutionnel est souhaitée. Modalités de candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation (1 page chacun) exigés indiquant vos disponibilités Prise de poste dès que possible.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Le Home du Vernay ! Vous souhaitez enrichir votre expérience ? Nous vous proposons un CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution sur un poste CDI. Nous recherchons également des remplaçants ponctuels pour compléter nos équipes. De petite taille, notre établissement accueille 24 personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentée que nous accompagnons dans un cadre chaleureux et convivial. Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant l'équipe de la Résidence Les Home du Vernay, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et généreux par nature. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant ou avez de l'expérience en Ehpad, et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Parce que nous souhaitons favoriser le développement de compétence, nous finançons la formation ASG à tous nos ASD. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances Référence: REF515Y

Coriolis Composites recrute ! Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS Il/Elle assure la mise en service des machines industrielles ainsi que le support en mécatronique pour nos clients en France et à l'international. Il/elle participe aux projets depuis la conception jusqu'à l'assistance technique, garantissant la conformité aux exigences clients et la fiabilité des installations. Vos missions sont les suivantes : Mise en Service Machine : - Participer aux revues de conception et de départ projet. - Réaliser l'analyse fonctionnelle des installations et développer les programmes d'automate, interfaces homme-machine et réseaux d'automatisation. - Mettre en service les machines en atelier et sur site client, effectuer réglages, essais et recettes. - Présenter les spécificités techniques aux clients et assurer la formation/utilisation. - Fournir et mettre à jour la documentation technique nécessaire aux dossiers machines. Support Mécatronique : - Assurer l'assistance technique clients : diagnostic, dépannage à distance ou sur site (automatisme, électricité, mécanique, pneumatique, logiciel). - Gérer les interventions de maintenance corrective et préventive. - Enrichir la base de données pannes et tickets CSI, tracer les interventions et évolutions machines. - Développer des outils et bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité du service (checklists, modes opératoires, référentiels). Activités secondaires : - Réparer et remettre en état des équipements électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques. - Apporter des modifications d'équipements en fonction des évolutions de normes. - Assurer un appui technique à distance aux utilisateurs. PROFIL - Formation Bac+2/3 à Bac+5 en automatisme, mécatronique, électrotechnique ou équivalent. - Compétences confirmées en programmation d'automates et mise en service d'installations automatisées. - Bonnes bases en électricité industrielle, mécanique, pneumatique et hydraulique. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes. - Autonomie, sens du service, disponibilité pour déplacements en France et à l'international. - Pratique de l'anglais indispensable DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDI - Temps plein - Statut : Cadre - Déplacements fréquents Avantages : - Épargne salariale - Télétravail - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à ressources.humaines@coriolis-composites.com sous la référence CSU20260210

Assistant(e) ADV F/H Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS Au sein de l'équipe commerciale, vous supportez administrativement les services commerciaux et clients, vous assurerez le back office administratif ADV et la gestion des exportations. Vos missions sont les suivantes : Missions en lien avec le service Finances/Contrôle de Gestion : - Création & mise à jour des fiches clients - Gestion administrative de l'ouverture des affaires - Gestion administrative d'appels d'offres privés et publics - Organisation des plannings KOM - Rédaction des offres de prix pour l'ensemble des produits de l'entreprise : Machine, Logiciel, Etudes et SAV - Gestion des contrats de services logiciels (mise en place/renouvellement) - Gestion du traitement des commandes - Gestion des transports export/import Gestions des exports - Organisation des expéditions à l'international en lien avec les transporteurs, transitaires, douanes. - Élaboration et contrôle des documents export : factures commerciales, documents douaniers, certificats d'origine, documents de transport (BL,...). - Suivi des formalités douanières selon les réglementations en vigueur (Incoterms, TVA, DEB/EMEBI...). - Coordination avec les prestataires logistiques pour le respect des délais et conditions de livraison. - Gestion des litiges liés à la livraison/export (retards, manquants, documents erronés...). Gestion des déplacements et des visites : - Organisation des visites clients Relances clients : - Relances clients pour mise à jour des commandes - Relance des clients prospection Divers : - Gestion des premiers contacts venus du site internet PROFIL De formation Bac à Bac+3, nous recherchons une personne proactive et idéalement ayant eu une expérience dans le domaine industriel travaillant à l'international. COMPETENCES - Organisé(e), rigoureux (se), autonome - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service - Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance d'un CRM et d'un ERP serait un plus Langues : Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDI - Temps plein - Statut : Non Cadre Avantages : - Épargne salariale - Télétravail - Titres-restaurants - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à ressources.humaines@coriolis-composites.com sous la référence ADV20260210