Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. 16 POSTES EN SERVICE – LYON Rejoignez des établissements à forte identité et vivez le rythme de la restauration lyonnaise Vous aimez l’énergie du service ? Vous vibrez au contact des clients ? Vous cherchez un environnement dynamique où chaque service est un challenge ? Nous recrutons 16 talents du service pour intégrer plusieurs établissements lyonnais reconnus pour leur ambiance, leur exigence et leur esprit d’équipe. DES ENVIRONNEMENTS QUI ONT DU CARACTÈRE Vous pourrez évoluer dans : Une brasserie élégante en plein centre-ville, au rythme soutenu et à la clientèle exigeante Un établissement structuré où l’organisation et la rigueur font la différence Un lieu immersif à l’identité forte, où l’expérience client est au cœur du concept Une brasserie moderne et dynamique avec une forte cohésion d’équipe Un café authentique et chaleureux, où le service est humain et généreux Un bar brasserie convivial à l’ambiance vivante Chaque établissement partage la même ambition : offrir un service fluide, professionnel et mémorable. VOTRE MISSION Accueillir les clients avec sourire et assurance Conseiller et prendre les commandes avec précision Assurer un service efficace et élégant Participer à la mise en place et au respect des standards Travailler en équipe dans un environnement dynamique NOUS RECHERCHONS Des personnalités avant tout. Passionné(e)s par le service Dynamiques et réactif(ve)s À l’aise avec le contact client Motivé(e)s à apprendre et progresser Fiables et impliqué(e)s Débutant(e)s accepté(e)s si la motivation est réelle. CE QUE NOUS OFFRONS Une vraie montée en compétences Un encadrement structuré Une immersion dans des environnements variés De réelles perspectives d’évolution LYON – 16 OPPORTUNITÉS À SAISIR Vous ne cherchez pas “juste un job”. Vous voulez apprendre un métier, ressentir l’adrénaline du service, faire partie d’une équipe soudée. Alors cette opportunité est faite pour vous. Envoyez votre CV dès maintenant. Les postes sont ouverts immédiatement. Le service n’est pas un hasard. C’est une énergie. Venez la vivre avec nous. Aucun frais à prévoir pour l'étudiant Rémunération selon profil (de 35 à 100 % du SMIC)

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Aucun frais à prévoir pour l’étudiant Rémunération selon profil (de 35 % à 100 % du SMIC) Lieu : Paris Contrat : Contrat d’apprentissage Début : Dès que possible Centre de formation partenaire recherche pour l’un de ses établissements partenaires, acteur engagé et pionnier de la cuisine végétarienne, vegan et plant-based : Un(e) apprenti(e) Serveur(euse) Vos Missions Au sein d’un restaurant à l’ambiance élégante et engagée, vous évoluerez dans un environnement favorisant autant l’excellence du service que le développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec professionnalisme et bienveillance 2. Présenter la carte et conseiller les clients sur les plats et boissons (100 % végétariens et vegans) 3. Assurer un service fluide et soigné en salle 4. Participer à la mise en place (dressage des tables, verrerie, propreté des espaces) 5. Veiller au respect des normes d’hygiène et des standards de qualité 6. Contribuer au service des boissons et à la gestion de la caisse 7. Participer au rangement et à la clôture du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service et un excellent relationnel 4. Vous êtes sensible aux valeurs écologiques et à la gastronomie durable 5. Vous souhaitez apprendre un métier alliant exigence, élégance et engagement Ce Que Nous Vous Offrons 1. Un environnement formateur, éthique et stimulant 2. Une immersion dans un concept de restauration végétale innovant 3. Un accompagnement pédagogique personnalisé tout au long de votre formation 4. L’acquisition de compétences solides en service haut de gamme et relation client 5. Des perspectives d’évolution au sein d’un réseau d’établissements engagés Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, apprendre les codes du service dans un cadre raffiné et responsable ? Envoyez-nous votre CV et construisez votre avenir professionnel dans un environnement dynamique, engagé et tourné vers l’excellence du service.

POSTE : Responsable Sécurité Corporate H/F DESCRIPTION : Les personnes sont au coeur de Global Protection & Security (GP&S), l'équipe sécurité d'Accenture. Il s'agit d'une organisation d'experts hautement qualifiés, expérimentés et diversifiés, qui sont fiers de servir Accenture et de contribuer au développement de l'entreprise. L'équipe Regional Protective Services constitue une composante essentielle de GP&S, avec des membres basés dans diverses régions du monde. Vos principales missions: Rattaché au Responsable Régional Protective Services Europe du Nord, le/la Responsable Sécurité Corporate, est notamment responsable de : - la gestion de crise ; - le soutien à la préparation et à la réponse aux situations d'urgence ; - la sécurité physique, l'adoption des standards et les revues systématiques des sites ; - les enquêtes ; - la prévention et la gestion des violences en milieu professionnel ; - l'évaluation et la gestion des menaces comportementales ; - le support en protection des dirigeants et en sécurité événementielle ; - la sécurité des déplacements ; - la veille géopolitique ; - le soutien à la sélection, au déploiement et à l'évaluation des prestataires de sécurité ; - la formation liée à la sécurité au sein de la zone (France). Le responsable Sécurité Corporate, fournira des conseils et un accompagnement dans un environnement complexe, qui valorise la collaboration, la résolution proactive de problèmes, l'intégrité, la collégialité, l'efficacité et l'amélioration continue. Il devra développer des relations de travail étroites avec les équipes Business, IT, Cyber Sécurité, Juridique, Travel, Workplace et RH d'Accenture, ainsi qu'avec les forces de l'ordre nationales et étrangères et les services diplomatiques et de renseignement. Il apportera son soutien à l'ensemble de l'équipe Protective Services Europe du Nord ; devra être flexible, disponible en astreinte 24/7, capable de voyager 40 % du temps et de travailler en dehors des horaires normaux, parfois avec un préavis très court. PROFIL : Votre profil: - Vous avez au moins 8 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en sécurité dans le domaine privé - Vous faites preuve d'une bonne capacité à être agile, très réactif, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais exigeants. - Éthique et intégrité irréprochables - Vous avez une bonne connaissance de la sécurité physique et des systèmes. - Vous avez une compréhension générale de la sécurité en environnement corporate. - Vous parlez français et anglais couramment - Les certifications locales ou internationales reconnues dans le domaine de la sécurité constituent un atout. Merci de nous adresser votre CV en anglais. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin de répondre à l'ensemble de ses missions, l'association Passado14 a développé un espace transversal répondant aux besoins des jeunes, des parents, des partenaires et des acteurs en lien avec la jeunesse. L'Espace Prévention Ressource a pour mission l'accompagnement de l'ensemble des acteurs départementaux intervenant dans le champ de la jeunesse ou confrontés à leurs problématiques, dans le développement de leurs compétences, de la transversalité et la complémentarité de leurs pratiques. Il intervient également dans le cadre du développement d'actions de prévention et de promotion de la santé mais aussi de soutien à la parentalité. Cet espace favorise le maillage territorial et la transversalité de la MDAJA et de son dispositif Adolescent. Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, le-la chargé.e de projet a pour mission de développer : - Une méthodologie et une dynamique de projets - Une offre d'actions de sensibilisation Sous l'autorité de la Directrice MDAJA, le-la chargé.e de projet assure : - La gestion et le suivi des dossiers de financement des différents projets de la MDAJA. - L'organisation, la coordination et le développement d'actions de sensibilisation à destination des professionnels œuvrant auprès des adolescents et jeunes adultes - Une fonction de conseil en méthodologie de projet en proposant conseil et accompagnement en interne et auprès des différents acteurs. Qualifications et compétences : - Capacité à développer une méthodologie de projet répondant aux attentes des différents financeurs - Capacité à assurer la gestion de projets - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'initiatives - Capacité à rédiger et à synthétiser - Capacité à intervenir auprès de différentes instances - Savoir rendre compte de ses actions et évaluer ses effets - Capacité d'organisation - Connaissances en compétences psychosociales - Capacité à animer une action en direction des professionnels - Savoir mener des actions groupales - Avoir des connaissances dans le champ de l'adolescence et des problématiques spécifiques des publics adolescents, ainsi que pour le public jeunes adultes - Avoir des capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse - Savoir rendre compte de son action - S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Avoir des connaissances des différents champs d'actions et des missions des services des partenaires afin d'adapter les orientations aux besoins repérés. - Savoir développer des relations de travail avec des partenaires d'institutions et de champs professionnels variés (enseignement, animation, soin, social, médico-social) Une expérience professionnelle sur un poste similaire et/ou du travail au contact d'adolescents serait appréciée, de même qu'une expérience du travail en lien avec la pédopsychiatrie. Des notions en comptabilité et gestion budgétaire seront appréciées Contexte de l'emploi : - Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026 - Cadre technique Classe 3 niveau 1 - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé - Poste domicilié à Caen avec déplacements fréquents sur le Calvados, le permis B est obligatoire Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste à l'adresse mail à l'attention de Mme la Directrice de la Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes du Calvados Ou par courrier à la Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes Dépôt de candidatures jusqu'au 1er mars 2026

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Une formation de 40 jours, financée par France Travail, vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI. Futures missions : - Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. - Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. - Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant. - Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon. - Relayer les décisions de la hiérarchie. - Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées. - Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences. Profil recherché : - Être inscrit(e) à France Travail. - Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe. - Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités. - Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation. - Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi - Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts. Processus de la formation POEI - 40 JOURS - Formation intensive et professionnalisante. - Coût de la formation : 5936 € TTC, financé par France Travail. - Formation en présentiel. - Dates : du 07 avril au 05 juin 2026. - Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation. - Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : 1. Présélection par AJC Ingénierie : motivation et adéquation du profil. 2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION : validation de l'entrée en formation. 3. Entretien final après formation : validation des acquis avant signature du CDI. Salaire et avantages : - Statut agent de maîtrise. - Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois - 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté). - Prime de participation attractive. - Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés - Tickets restaurant. - Congés spéciaux supplémentaires selon situation. - Accès au CSE. - Mutuelle. - 15 % de remise en magasin. - 8 semaines de formation en magasin formateur. - Perspectives d'évolution dans un groupe international. Candidature : Envoyez votre CV à : grenoble@ajc.beetween.com Plus d'informations : www.trouve1job.fr Info entreprise : ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 14 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 914 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

Description de la mission Vous serez affecté(e) soit : En piste : vous intervenez directement sur les avions entre deux vols pour des interventions rapides, des vérifications et des dépannages afin d'assurer la sécurité et la ponctualité des départs. Au hangar : vous réalisez des opérations d'entretien plus approfondies, de la maintenance programmée, des inspections et des réparations nécessitant l'immobilisation de l'avion. Dans les deux cas, vos missions principales consisteront à : Réaliser des opérations de maintenance courante, préventive et corrective selon un protocole précis Diagnostiquer, intervenir et vérifier la conformité des systèmes mécaniques et avioniques Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité Participer à la maintenance prédictive et à des interventions spéciales ou non planifiées Contribuer à la fiabilité et à la sécurité de la flotte Air France et de plus de 200 clients Profil recherché Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous recherchons avant tout des personnes motivées et rigoureuses ! Formation: Soit d'un Bac Pro aéronautique ainsi que l'ensemble des modules EASA Part 66 B1.1 et/ou B2 validés Soit d'une Licence de Maintenance Aéronautique Part 66 (Qualifications de Type endossées ou non) Vous maîtrisez l'anglais technique Sans QT Part 147 endossée : niveau 2 Bright (66%) Avec QT Part 147 endossée : niveau 3 Bright (80%) Le niveau de français B1 est nécessaire La maîtrise du français à un niveau B1 sera nécessaire pour assurer les missions du poste ; ce niveau devra être atteint pour confirmer la période d'essai. Compétences techniques et comportementales De rigueur, du sens du respect des procédures, et d'un bon esprit d'équipe De curiosité, d'autonomie, d'adaptabilité et de dynamisme Maitrise de la documentation technique Expérience Une expérience en milieu industriel ou militaire sera appréciée. Pourquoi rejoindre Air France Industries ? Travaillez sur des technologies de pointe, dans des environnements variés (piste ou hangar) Profitez d'un large choix de formations et de réelles opportunités d'évolution Intégrez une entreprise innovante, engagée pour l'environnement et la responsabilité sociale Envie de faire décoller votre carrière ? Rejoignez l'aventure Air France Industries, en piste ou en hangar ! Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV actualisé Diplômes ou attestation ENIC-NARIC France pour les diplômes étrangers QT part 147 licence aéronautique B1.1 et/ou B2 délivrée par une autorité européenne EASA (Part 66) hors UK, Votre certificat de modules validés ou votre Licence Part 66 Certificats de travail Permis de conduire B Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) et N3 (80%) selon le poste L'entretien de recrutement se déroulera en français afin de garantir une bonne compréhension mutuelle des informations liées au poste et à l'environnement de travail. Chaque étape est éliminatoire.

Une mission pour les professionnels compétents ! Notre secteur de Montpellier Nord accueille une clientèle aux attentes élevées. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de répondre à ces exigences avec excellence. Vos missions chez nos clients exigeants : Entretien courant irréprochable : sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage minutieux Respect scrupuleux des consignes personnalisées détaillées Maintien de standards de propreté élevés Interventions régulières chez des particuliers très attentifs aux détails Profil recherché EXPÉRIMENTÉ : Expérience significative en entretien ménager (minimum 2 ans) Capacité à travailler avec une clientèle exigeante Résistance au stress et adaptabilité Véhicule obligatoire - secteur étendu Rigueur et perfectionnisme naturels Type d'emploi : CDI Temps choisi Secteur :Clapiers et environs (clientèle en attente) Ce que nous vous offrons : Rémunération et avantages : Salaire fixe en annualisation selon convention collective Remboursement intégral des frais de déplacement entre missions Indemnités de congés payés Formation et accompagnement : Formation aux techniques de nettoyage écologique Accompagnement personnalisé par nos coordinateurs Doublon avec un référent terrain pour débuter sereinement Formation continue aux nouveaux produits et techniques Conditions de travail : Planning adapté à VOS disponibilités Équipe bienveillante et coordinateurs à l'écoute Fourniture de tous les produits et matériels Suivi régulier et soutien en cas de difficulté Pas de travail le dimanche (sauf exception volontaire) Soutien socio-professionnel avec partenaire externe au besoin Perspectives d'évolution : Formation à de nouvelles techniques (vitrerie, sols spéciaux...) Possibilité de devenir référent d'équipe Évolution vers des interventions mixtes (ménage + aide à la personne) Opportunités dans nos 5 agences Pourquoi choisir ARTYZEN ? Une entreprise à taille humaine : Gouvernance partagée et écoute des équipes Valeurs fortes : transparence, éco-responsabilité, culture du résultat 5 agences en France (Hérault, Gard, Isère, Haute-Garonne) Un modèle qui respecte ses salariés : Conditions de travail sécurisantes Rémunération juste et transparente Développement des compétences privilégié Reconnaissance du travail accompli Des clients bienveillants : Relation de confiance avec nos bénéficiaires Interventions régulières (fidélisation client forte) Secteurs géographiques optimisés (moins de déplacements) Modalités de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification (30 min) Entretien en présentiel avec mises en situation pratiques (1H) Intégration progressive avec accompagnement personnalisé (1 mois) Prise de poste possible rapidement selon disponibilités Postuler : Envoyez votre candidature avec CV détaillé Lettre de motivation (vos motivations pour ce métier) Témoignage : "Chez Artyzen, je me sens respectée et écoutée. Les clients sont bienveillants et les coordinateurs nous soutiennent vraiment. J'ai pu évoluer et me former aux produits écologiques. Un cadre de travail où on se sent bien !" - Barbara, Assistante ménagère puis coordinatrice depuis 5 ans ARTYZEN - L'art de l'Humain dans votre quotidien Entreprise engagée pour le bien-être de tous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : Déplacements fréquents

Une mission pour les professionnels compétents ! Notre secteur de Baillargues/Lunel accueille une clientèle aux attentes élevées. Nous recherchons un professionnel expérimenté capable de répondre à ces exigences avec excellence. Vos missions chez nos clients exigeants : Entretien courant irréprochable : sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage minutieux Respect scrupuleux des consignes personnalisées détaillées Maintien de standards de propreté élevés Interventions régulières chez des particuliers très attentifs aux détails Profil recherché EXPÉRIMENTÉ : Expérience significative en entretien ménager (minimum 2 ans) Capacité à travailler avec une clientèle exigeante Résistance au stress et adaptabilité Véhicule obligatoire - secteur étendu Rigueur et perfectionnisme naturels Type d'emploi : CDI Temps choisi Secteur :Clapiers et environs (clientèle en attente) Ce que nous vous offrons : Rémunération et avantages : Salaire fixe en annualisation selon convention collective Remboursement intégral des frais de déplacement entre missions Indemnités de congés payés Formation et accompagnement : Formation aux techniques de nettoyage écologique Accompagnement personnalisé par nos coordinateurs Doublon avec un référent terrain pour débuter sereinement Formation continue aux nouveaux produits et techniques Conditions de travail : Planning adapté à VOS disponibilités Équipe bienveillante et coordinateurs à l'écoute Fourniture de tous les produits et matériels Suivi régulier et soutien en cas de difficulté Pas de travail le dimanche (sauf exception volontaire) Soutien socio-professionnel avec partenaire externe au besoin Perspectives d'évolution : Formation à de nouvelles techniques (vitrerie, sols spéciaux...) Possibilité de devenir référent d'équipe Évolution vers des interventions mixtes (ménage + aide à la personne) Opportunités dans nos 5 agences Pourquoi choisir ARTYZEN ? Une entreprise à taille humaine : Gouvernance partagée et écoute des équipes Valeurs fortes : transparence, éco-responsabilité, culture du résultat 5 agences en France (Hérault, Gard, Isère, Haute-Garonne) Un modèle qui respecte ses salariés : Conditions de travail sécurisantes Rémunération juste et transparente Développement des compétences privilégié Reconnaissance du travail accompli Des clients bienveillants : Relation de confiance avec nos bénéficiaires Interventions régulières (fidélisation client forte) Secteurs géographiques optimisés (moins de déplacements) Modalités de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification (30 min) Entretien en présentiel avec mises en situation pratiques (1H) Intégration progressive avec accompagnement personnalisé (1 mois) Prise de poste possible rapidement selon disponibilités Postuler : Envoyez votre candidature avec CV détaillé Lettre de motivation (vos motivations pour ce métier) Témoignage : "Chez Artyzen, je me sens respectée et écoutée. Les clients sont bienveillants et les coordinateurs nous soutiennent vraiment. J'ai pu évoluer et me former aux produits écologiques. Un cadre de travail où on se sent bien !" - Barbara, Assistante ménagère puis coordinatrice depuis 5 ans ARTYZEN - L'art de l'Humain dans votre quotidien Entreprise engagée pour le bien-être de tous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : Déplacements fréquents

charge projet gestion batiments communaux H/F - EC158841 La ville de Saint-Gilles recrute un(e) chargé(e) de projet et de gestion des bâtiments communaux titulaire ou contractuel.le (sur différents grade des techniciens Placé (e ) sous l’autorité hiérarchique du responsable des bâtiments communaux, vous assurerez les missions principales suivantes : Misions principales : - Suivi du chantier de l’opération Plaine des ... M-HT et 13 mois de travaux) - Suivi de la fin des études et des travaux de la rénovation des logements Ferry (400 k-HT et 8 mois de travaux) - Participation au suivi des études et du chantier de la rénovation de l’immeuble La Croisée (800 k-HT de travaux) - Suivi des chantiers structurants (PRNQAD partie technique, poste de police, -) - Rénovation école maternelle Ventoulet – préparation et suivi - Participation à la définition des études et des travaux sur les bâtiments communaux - Prise en charge d’opérations de toutes natures et de toutes importances - Réalisation de la maitrise d’œuvre pour certains projets - Définir en plan et en spécifications techniques (CCTP, DPGF) des petits projets traités en MOE interne - Estimation financière des travaux - Rédaction des cahiers des charges, pour les marchés de maitrise d’œuvre, de travaux et prestataires divers (diagnostics, bureaux de contrôle, coordinateurs sécurité et protection de la santé, etc-) - Rédaction des cahiers des charges pour les marchés de prestations diverses (contrôles périodiques, maintenance, alarmes, ascenseurs-) - Analyse des offres des marchés de travaux, de prestations intellectuelles et de services - Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, de travaux et de services au niveau technique, administratif et financier - Analyse et vérification de conformité aux programmes des livrables en phases d’études - Suivi des chantiers de construction, rénovation, requalification des bâtiments communaux - Pilotage des chantiers de moindre importance en maîtrise d’œuvre interne - Réception des ouvrages et suivi des garanties (décennale, parfait achèvement, bon fonctionnement) - Gestion administrative : des autorisations préalables aux travaux, des opérations de réception des ouvrages, des dossiers des ouvrages exécutés (DOE) - Participer à la prévision de dépenses pour les budgets annuels - Assurer l’interface avec les gestionnaires et administrations concernés par les ouvrages (Etat, GRDF, EDF, NIMES METROPOLE-) - Garantir la sécurité et la conformité des ERP, si nécessaire programmer les travaux - Préparer les commissions d’accessibilité et de sécurité relatives aux bâtiments communaux - Travail transversal avec les autres services de la DST - Missions évolutives en fonction du besoin de la collectivité Poste à 35h semaine Prise de poste au plus tôt le 1er avril 2026 ... on grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP Disponibilité : immédiate La fiche de poste correspondante à cette offre d’emploi peut vous être envoyée sur demande Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le...pour à : - Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès -...SAINT-GILLES - Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : ... Merci de joindre à votre candidature : - Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération - Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant qu'Usineur tourneur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Lyon (69007), pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance ! L'entreprise est un leader mondial dans la conception et la production d'une large gamme de robinets-vannes, des clapets, des robinets à soupape, à tournant sphérique ou à triple excentration, des robinets-vannes à guillotine en acier moulé et en acier forgé ainsi que des appareils spéciaux pour conditions de service difficiles et des purgeurs de vapeur destinés à toutes les principales applications industrielles. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Des missions sans fautes : Production : Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes La création du programme CN (Armoire FANUC ou conversationnel) Choix, préparation et réglage des outillages nécessaires à la réalisation des pièces (montage et outils coupants) Usinage et réalisation des pièces conformément aux gammes Vérification et utilisation des moyens de contrôle (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés) Pilotage en autonomie du tour à commande numérique Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise est reconnue comme un porte-étendard en matière de qualité et d'innovation. L'entreprise équipes l'ensemble des réacteurs nucléaires français et sommes présents dans plus de 350 réacteurs nucléaires dans le monde. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement de formation Bac Pro +2 en Mécanique productique 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire (usineur sr centres d'usinage horizontal et / ou aléseuse avec plateau à surfacer) Vous savez lire un plan ? Vous avez des connaissances en programmation CN (ISO FANUC) ? Vous êtes habilité à la conduite des ponts roulants et êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Poste à pourvoir en CDI Horaires d'équipe en 2*8 Salaire : selon le profil Avantages : 13ème mois, prime d'habillage, remboursement sur les transport, restaurant entreprise Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !