Vous aimez vendre des solutions utiles, complexes et à forte valeur ajoutée, dans un environnement où technologie, intelligence artificielle et humain avancent ensemble ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de son développement, MOBIX recrute un(e) Business Développeur Digital B2B pour accompagner la transformation digitale de PME (20 à 200 salariés). Rattaché(e) directement à Florian Parant, Directeur Commercial Associé, vous êtes un acteur clé de la croissance de MOBIX, en lien étroit avec les équipes Marketing/Communication et Production. Votre rôle : Accompagner des dirigeants et décideurs de PME dans la structuration et l'optimisation de leur organisation grâce à des solutions digitales et IA concrètes. Identifier, contacter et qualifier des prospects (services, conseil, immobilier, éditeurs de logiciels). Mener une prospection active et structurée (téléphone, LinkedIn, événements). Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects existant. Analyser les besoins métiers et la maturité digitale des entreprises. Construire et présenter des solutions sur mesure (Zoho, Aircall, Leexi, outils IA). Élaborer des propositions commerciales personnalisées avec les équipes internes. Assurer une passation fluide des projets vers l'équipe Production après signature. Assurer une veille marché et concurrentielle continue. Profil Ce que nous recherchons avant tout : Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B de solutions SaaS ou digitales. Goût prononcé pour la vente conseil et les environnements à forte valeur ajoutée. À l'aise avec la prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, événements). Capacité à gérer des cycles de vente parfois longs. Curiosité et intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux innovants. Outils et compétences : Une expérience avec Zoho CRM ou un autre CRM est appréciée, mais non indispensable. Une formation complète aux outils MOBIX (Zoho, Aircall, Leexi, IA) est assurée en interne. Capacité à construire des propositions commerciales ciblées et impactantes. Qualités personnelles : Excellent relationnel et aisance en communication. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Orientation résultats et satisfaction client. Informations contractuelles Poste basé à Caraman (31) - cadre de travail rural stimulant. CDI statut Cadre Rémunération : fixe + variable selon profil et objectifs. Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis. Organisation du travail souple et autonome, avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine Formation continue (outils digitaux & intelligence artificielle). Intégration au sein d'une équipe à taille humaine, experte et engagée. Pour postuler : Envoyez votre CV à recrutement@mobix.fr

POSTE : Technicien Mécanicien H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques et basé à DAX, en CDI un Technicien / Mécanicien. "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la location et de la location-bail d'équipements pour les chantiers et les travaux publics. Avec une forte présence sur le marché, notre client s'engage à fournir des solutions de qualité et un service client exceptionnel. En tant que Mécanicien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur les machines - Contrôler et effectuer les réglages et les mises au point nécessaire - Assurer l'entretien préventif des équipements Votre profil Nous recherchons un professionnel passionné par la mécanique et les engins de chantier. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du service client. Vous avez des connaissances en mécanicien auto ou moto, agricole, mécanique générale, maintenance ? Vous avez des connaissances en TP ? Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein : 39H semaine Notre client offre un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel et une équipe engagée à vous accompagner dans votre réussite. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Sarrebourg. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Description du profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre Un réseau national durable Des opportunités d'évolution professionnelle Un package salarial comprenant o Primes trimestrielles o Avantages CSE, titres restaurant Voiture de service Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent Notre processus de recrutement 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Sarthe. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Description du profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre Un réseau national durable Des opportunités d'évolution professionnelle Un package salarial comprenant o Primes trimestrielles o Avantages CSE, titres restaurant Voiture de service Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent Notre processus de recrutement 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est spécialisée dans le secteur paramédical et accompagne les professionnels de santé dans leur évolution de carrière. Constituée de passionnés, notre équipe comprend des soignants ayant fait le choix des ressources humaines, garantissant une compréhension fine des enjeux du métier. Description du poste Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients, un Aide-Soignant (H/F) en CDI au sein d'une unité protégée située dans une résidence récente en bord de mer proche de Caen. Les conditions du poste***Type de contrat : CDI * Localisation : Secteur de Caen * Rémunération : à partir de 2 000€ brut/mois (prime Ségur comprise) + éléments variables * Temps de travail : 17h30/semaine * Horaires : Journées de 10h avec 1 week-end sur 2 travaillé * Expérience souhaitée : Débutants acceptés * Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Vos missions***Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. * Veiller à la prévention des escarres et surveiller les paramètres vitaux. * Accompagner les résidents dans la dignité et favoriser leur autonomie. * Participer à des activités sociales et relationnelles. * Assurer la transmission des informations essentielles à l'équipe soignante. * Entretenir l'environnement direct du résident (chambre, literie, salle de repas). Description du profil : Profil recherché***Aide-Soignant(e) diplômé(e Sens de l'observation, bienveillance et discrétion dans l'accompagnement des résidents. * Capacité à travailler en équipe et bonne adaptabilité face aux situations. * Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité. * À l'écoute des résidents et attentif(ve) à leurs besoins. Notre processus de recrutement 1.Présélection sur CV 2.Entretien avec un consultant d'Archimed Carrières Santé 3. Présentation de votre candidature auprès de l'établissement Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. -Des opportunités variées dans différents types d'établissements de santé. -Une écoute et une réactivité à chaque étape de votre mission. Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Contactez : Céline DAVENEL ou par mail***ou Tiffany VINCENT Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Adecco Recrutement accompagne son client, un groupe reconnu du secteur du bâtiment , dans le cadre d'un renforcement urgent du service Achats . Une évolution récente de l'organisation interne a fait émerger un besoin durable sur ce poste. Le service est actuellement en cours de structuration et de stabilisation, avec des enjeux opérationnels forts liés à la gestion des flux fournisseurs. Assistant(e) Gestion aux achats h/f Votre rôle Rattaché(e) au service Achats Groupe, vous intervenez sur un volume important de bons de livraison et de commandes , avec pour objectif de fiabiliser les données, régulariser les écarts et sécuriser la facturation fournisseurs. Vous travaillez sur l'ERP métier PROCHANTIER , véritable outil central de pilotage des achats. Vos missions principales***Saisir et contrôler les bons de commande * Comparer les bons de livraison avec les commandes et identifier les écarts * Analyser les différences de prix, quantités ou références * Contacter les fournisseurs pour demander et suivre les avoirs * Assurer le suivi des avoirs jusqu'à régularisation * Mettre à jour le catalogue fournisseurs et grilles de prix dans PROCHANTIER * Participer à la fiabilisation de la base de données articles (prix unitaires, prix HT, ressources) Description du profil Formation Bac +2 en gestion, administration, achats ou comptabilité * À l'aise avec les ERP (idéalement ERP métier / BTP) * Bonne compréhension des bases prix unitaire, prix hors taxes mécanismes simples de facturation saisie administrative et contrôle de données * Une première expérience est suffisante ; un profil plus expérimenté sera un vrai plus * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle avec les fournisseurs Conditions et avantages***Contrat CDI - 39h/semaine Heures majorées de 35h à 38h 39ᵉ heure récupérée en RTT * Mutuelle Pro BTP & prévoyance * Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise * Chèques cadeaux à Noël * Congés payés gérés par une caisse externe avec valorisation à +10 % (hors 5ᵉ semaine) * Locaux agréables : cuisine équipée, terrasse, espaces conviviaux * Parking privatif * Site facilement accessible : gare de Vénissieux, tram T2 Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intégrez une équipe en construction , avec des enjeux concrets et visibles, dans un groupe qui s'inscrit dans une dynamique de stabilisation et de structuration de ses fonctions support. Votre contribution aura un impact direct sur la performance du service achats. Vous souhaitez vous investir dans un poste opérationnel, au cœur d'un service achats en pleine structuration, et jouer un rôle clé dans la fiabilisation des processus ? N'attendez plus ! Postulez dès maintenant en ligne en joignant votre CV à jour . Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité par les équipes Adecco

Le Morbihan est un territoire attractif, à fort potentiel et aux enjeux majeurs. Pour relever les défis sociaux, écologiques et démographiques des prochaines décennies, Morbihan Habitat, apporte au quotidien, au plus proche du terrain, et en respectant les spécificités de chaque territoire, des réponses opérationnelles en matière de construction de logements sociaux, gestion locative, services de proximité et accompagnement social, entretien et réhabilitation du patrimoine, accession à la propriété, aménagement urbain et construction d'équipements publics. Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Votre rôle dans l'office : Rattaché à la Responsable du service comptabilité d'opérations au sein de notre direction comptable et financière, vous aurez en charge les missions suivantes : > Saisie informatique de factures et situations de travaux rattachées à des opérations d'investissement immobilier (constructions, réhabilitations, déconstructions.). > Analyse administrative et comptable des opérations par rapport au budget initial. > Suivi de l'exécution des marchés passés auprès des entreprises. > Mise en place des financements de l'opération : appels de fonds auprès des financeurs (subventions, emprunts.). > Contrôle de cohérence des données saisies. > Renforcer le service pour la vérification et la saisie des données chiffrées relatives aux opérations d'investissement immobilier dans le nouveau progiciel de Morbihan Habitat, le progiciel « ULIS » de la société "SOPRA STERIA" > Interface entre les différents services internes (maîtrise d'ouvrage) et partenaires (entreprises). Votre profil : > De formation Bac+2 minimum en gestion administrative et/ou comptable, et/ou d'une première expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans une entreprise du bâtiment, en copropriété, etc. > vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion, principalement EXCEL. > Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une aisance relationnelle. Les modalités : > Emploi de catégorie Agent de maitrise selon la convention collective (Classe 5) > Salaire à partir de 2179.00 € € brut mensuel + Primes et Titres Restaurants > CDD de 6 mois (renouvelable) à temps plein sur une base de 38h ou 39h hebdomadaire avec RTT > Mutuelle et prévoyance d'entreprise Le processus de recrutement : > Nous examinerons l'ensemble des CV afin de sélectionner les profils correspondant le mieux au poste, > Un premier échange téléphonique sera organisé afin de valider votre motivation et votre parcours, > Un entretien physique sera organisé afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste, > Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition d'embauche avec les conditions du poste.

Le Morbihan est un territoire attractif, à fort potentiel et aux enjeux majeurs. Pour relever les défis sociaux, écologiques et démographiques des prochaines décennies, Morbihan Habitat, apporte au quotidien, au plus proche du terrain, et en respectant les spécificités de chaque territoire, des réponses opérationnelles en matière de construction de logements sociaux, gestion locative, services de proximité et accompagnement social, entretien et réhabilitation du patrimoine, accession à la propriété, aménagement urbain et construction d'équipements publics. Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Votre rôle dans l'office : Rattaché à la Responsable du service comptabilité d'opérations au sein de notre direction comptable et financière, vous aurez en charge les missions suivantes : > Saisie informatique de factures et situations de travaux rattachées à des opérations d'investissement immobilier (constructions, réhabilitations, déconstructions.). > Analyse administrative et comptable des opérations par rapport au budget initial. > Suivi de l'exécution des marchés passés auprès des entreprises. > Mise en place des financements de l'opération : appels de fonds auprès des financeurs (subventions, emprunts.). > Contrôle de cohérence des données saisies. > Renforcer le service pour la vérification et la saisie des données chiffrées relatives aux opérations d'investissement immobilier dans le nouveau progiciel de Morbihan Habitat, le progiciel « ULIS » de la société « SOPRA STERIA > Interface entre les différents services internes (maîtrise d'ouvrage) et partenaires (entreprises). Votre profil : > De formation Bac+2 minimum en gestion administrative et/ou comptable, et/ou d'une première expérience réussie dans un poste similaire (entreprise du TP/BTP, copropriété, etc.) , > vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion, principalement EXCEL. > Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une aisance relationnelle. Les modalités : > Emploi de catégorie Agent de maitrise selon la convention collective (Classe 5) > Salaire à partir de 2179.00 € € brut mensuel + Primes et Titres Restaurants > CDD de 6 mois (renouvelable) à temps plein sur une base de 38h ou 39h hebdomadaire avec RTT > Mutuelle et prévoyance d'entreprise Le processus de recrutement : > Nous examinerons l'ensemble des CV afin de sélectionner les profils correspondant le mieux au poste, > Un premier échange téléphonique sera organisé afin de valider votre motivation et votre parcours, > Un entretien physique sera organisé afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste, > Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition d'embauche avec les conditions du poste.

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités sur les environs de l'aéroport de Toulouse, nous recherchons actuellement un(e) chauffeur-livreur / agent logistique H/F. En tant que Chauffeur-Livreur, vous serez chargé(e) d'assurer les navettes quotidiennes entre deux sites de stockage situés à proximité, à l'aide d'un camion 3,5 tonnes (permis B). Vous contribuerez également aux opérations de chargement et déchargement à l'aide d'un CACES R489 catégorie 3. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer les rotations quotidiennes entre les deux sites (navettes en camion 3,5 T - permis B) Charger et décharger le camion à l'aide d'un chariot élévateur (CACES R489/3 obligatoire) Garantir le bon état du matériel, du véhicule et la conformité des opérations de manutention Veiller à la sécurité, au respect des procédures et à la ponctualité des livraisons internes Réaliser des tâches logistiques simples liées au stockage et à la préparation des marchandises Profil recherché Formation & compétences techniques - Permis B obligatoire (conduite d'un utilitaire 3,5 tonnes) - CACES R489 Catégorie 3 exigé - Expérience souhaitée en livraison, navettes internes ou logistique industrielle - Capacité à manipuler du matériel et à respecter les règles de sécurité - À l'aise avec les outils de base (scan, bons de livraison, check-lists) Savoir-être & qualités personnelles - Personne sérieuse, ponctuelle et respectueuse du matériel - Organisation, rigueur et sens des responsabilités - Autonomie et capacité à gérer des trajets répétitifs - Bon relationnel et esprit d'équipe Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Localisation : Secteur Aéroport Toulouse - navette entre 2 sites Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

L'Ordre de Malte France accompagne au quotidien les personnes les plus fragilisées à travers 16 établissements et services médico-sociaux, dont la Maison Notre Dame de Philerme, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des personnes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Au cœur de notre mission : un accompagnement bienveillant, structurant et stimulant, centré sur chaque personne, son rythme, ses besoins et son potentiel. Ici, nous avançons ensemble, dans un cadre exigeant et respectueux, où le travail d'équipe et la qualité de l'accompagnement donnent du sens à chaque journée. Parce que s'engager durablement passe aussi par l'évolution professionnelle, nous accordons une place essentielle à la montée en compétences, à la formation et à la valorisation des parcours (formations financées, VAE possibles). Et parce que le quotidien compte, la mutuelle est prise en charge à 90 %. Animés par une volonté constante de progresser, nous recherchons des professionnels dynamiques, créatifs et engagés, prêts à travailler en équipe et à porter les valeurs de la Maison Notre Dame de Philerme. Ensemble, continuons à faire de notre établissement un véritable modèle dans l'accueil et l'accompagnement des personnes avec des TSA. - 1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique ou Aide-Soignant diplômé ou faisant fonction Expérience dans le handicap souhaitée, débutant accepté. Autre diplôme accepté : Moniteur-Educateur. > poste à pourvoir dès que possible Conditions : - CDI, 35h hebdomadaires, travail 1 weekend /2 (prime les dimanches travaillés) - Rémunération base conventionnelle CCN 1966, salaire brut mensuel (indicatif de base, ancienneté et diplôme pris en compte) : 2 000€ - Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur - Financement VAE et formations par l'employeur, avantages œuvres sociales, cycle de travail en 2 semaines (1 semaine 5 jours et 1 semaine 4 jours travaillés), . - Présentation : https://www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/maison-notre-dame-de-philerme-ordre-de-malte-france-91206.html Fonction : - Accompagnement et aide dans la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...), dans les activités de vie sociale et de loisirs, de personnes adultes atteintes d'autisme. Missions : - Traduire le projet éducatif de l'établissement au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Accompagnant Éducatif et Social, Moniteur-Educateur, Educateurs Spécialisés, Infirmière, Médecins, Psychologue, Neuropsychologue). - Participer au suivi du Projet Educatif Individualisé des résidents, et aux relations avec les familles. On répond vite, même si ce n'est pas un CV parfait : on regarde aussi la motivation, l'envie d'apprendre et de travailler en équipe.