RESPONSABILITÉS : Tu es passionné par l'amélioration continue et motivé par l'accompagnement des équipes vers plus d'autonomie et de performance ? Rejoins l'équipe Amélioration Continue en tant que référent amélioration continue (f/h) en alternance, à partir de septembre pour une durée de 1 à 3 ans. Tu accompagneras les équipes dans la mise en œuvre de chantiers d'amélioration. Tu veilleras à répondre aux attentes des clients internes en formant les équipes aux outils et méthodes d'amélioration continue, tout en les guidant vers une utilisation autonome. Accompagné, tu vas acquérir les compétences te permettant de développer de l'autonomie Ton tuteur, Dimitri, coordinateur amélioration continue, sera là pour te former, te challenger et te faciliter la réussite sur des projets concrets, responsabilisants et parfaitement adaptés à ton ancienneté et à ton niveau. Concrètement, tu vas : - Piloter et suivre des chantiers d'amélioration sur un secteur défini en définissant les priorités, en instaurant des rituels de pilotage et en mettant en place des indicateurs adaptés. - Accompagner les équipes dans la démarche de progrès et de maturité des Groupes Autonomes de Progrès en appliquant les outils standards du groupe, en concertation avec le comité de pilotage (Directeur, RH, Responsable de production). - Contribuer à la création et à l'animation de formations sur les outils de l'amélioration continue en collaboration avec la communauté groupe. - Former et sensibiliser les équipes à l'utilisation des outils adaptés afin de garantir leur autonomie dans la mise en œuvre des actions. - Valoriser les réussites et célébrer les progrès en organisant des événements engageants et motivants, mettant en avant les personnes et les équipes impliquées dans les actions d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : tu prépares un diplôme d'ingénieur en Génie Industriel, Génie Mécanique, Amélioration Continue ou Supply Chain ? Tu maîtrises les outils bureautiques et idéalement un logiciel de dessin CAO 3D ou 2D. Pédagogue et bon communiquant, tu adaptes ton discours à tes interlocuteurs et facilites les échanges. Doté de l'esprit d'équipe et du goût du terrain, tu as une préférence pour la collaboration et la co-construction des solutions. Dynamique et enthousiaste, tu contribues positivement à l'ambiance et l'engagement des équipes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoins une entreprise à taille humaine où la sécurité, la qualité (des produits, des services, de vie au travail), l'amélioration continue et l'innovation sont au cœur des décisions. • Tu es associé à la vie de l'équipe qui saura te transmettre ses connaissances et compétences avec enthousiasme et bienveillance ! • Préparation aux examens avec temps et ressources dédiés. • Prime d'intéressement et de participation • Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives dont un complexe de fitness musculation juste en face de l'usine avec tarifs compétitifs... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de verre creux, un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI à temps plein, basé à Reims. Nous recherchons un Technicien de Maintenance afin d'assurer la fiabilité et la performance des installations industrielles. Au sein du service, vous intervenez sur les installations de traitement de surface ainsi que sur les réseaux eau, air et vide. En rotation mensuelle avec les autres techniciens, vous réalisez les changements de production, assurez la maintenance préventive et curative, effectuez les modifications et améliorations des installations, intervenez en dépannage (diagnostic, analyse, remise en service), et assurez le suivi et le reporting des interventions via la GMAO. Vous pouvez également être référent d'un domaine (traitement de surface, eau ou air), participer à des projets techniques spécifiques usine, suivre des entreprises extérieures, intervenir en support des équipes postées, et assurer la mise à disposition des pièces de rechange et la remise en état du matériel en atelier. Vous êtes autonome dans la gestion de vos besoins matériels et garantissez le respect des procédures et des règles de sécurité. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le ayant une formation de niveau BEP à BTS en maintenance industrielle, mécanique des fluides ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement industriel. Vous possédez des compétences en mécanique, pneumatique et hydraulique, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux eau, air et vide. Compétences comportementales - Vous êtes reconnu·e pour votre efficacité et votre rapidité en dépannage. - Votre rigueur et votre sens des responsabilités sont des atouts majeurs. - Vous avez une sensibilité aux enjeux sécurité et environnement. - Votre esprit d'équipe et votre disponibilité sont appréciés. Compétences techniques - Vous maîtrisez la mécanique, la pneumatique et l'hydraulique. - Vous êtes capable d'intervenir sur les réseaux eau, air et vide. - Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité, le port des EPI et les procédures internes. - Vous participez à l'analyse des risques, au maintien de la propreté des zones d'intervention et aux démarches qualité, environnement, hygiène et sécurité alimentaire. Conditions : Poste en journée, habilitation électrique B0 requise, CACES / cariste apprécié. Environnement industriel exigeant, collaboration avec l'ensemble des secteurs de l'usine. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Commercial 85 H/F DESCRIPTION : ENTREPRISE Vous êtes ambitieux, avez soif de challenges et l'envie de vous épanouir dans votre vie professionnelle, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un COMMERCIAL (H/F) en CDI basé à La Roche sur Yon (85) pour vendre des maisons EVOLUDIM. Évoludim, nouvelle marque de Villadim, est spécialisée dans la construction de maisons évolutives et abordables. Nous concevons des maisons neuves prêtes à vivre, intégrant dès l'origine un espace évolutif (combles ou garage). A travers les marques qu'il fédère, Villadim couvre quatre domaines d'expertises complémentaires : l'aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d'esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l'avenir dans le cadre d'une stratégie IT innovante. Pour réussir dans vos missions, nous mettons à votre disposition : · Des outils numériques novateurs · Une vitrine commerciale unique en son genre grâce à un espace dédié aux clients vous permettant de présenter notre sélection de produits sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour réaliser vos ventes · Une équipe présente à vos côtés au quotidien composée de votre responsable commercial, d'une assistante commerciale et de techniciens. VOS MISSIONS : Rattaché à un manageur, votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d'acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue : - Vous développerez un réseau de professionnels avec les agences immobilières, les notaires, les mairies, les banques, etc. ; - Vous conseillerez le client dans l'élaboration de son projet. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) ou autodidacte, vous êtes dynamique, autonome et considérez avoir un vrai talent commercial et le sens de la négociation avec un goût inné du contact. Adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation). Rémunération motivante avec fixe et variable entre 35 K€ et 45 K€. Avantages : - 1 demi-journée par mois offerte - Véhicule - Téléphone - Ordinateur portable - Plateforme d'avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d'entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l'esprit d'équipe, la compétence et l'innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d'acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d'expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Ref : C147O96955 PROFIL :

POSTE : Conducteur de Tracteur H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le viticole, un·e Conducteur·trice de Tracteur (H/F) pour un poste basé à Damery (51480). Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, avec des horaires de journée. Vous serez au coeur des opérations agricoles, contribuant activement à la qualité et à l'efficacité des travaux viticoles. Votre rôle est essentiel pour assurer la bonne conduite des tracteurs et la maintenance de base, garantissant ainsi la sécurité et la productivité des activités. Vous interviendrez principalement en tant que tractoriste, dans les vignes et en cave,. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome et en équipe si besoin, tout en respectant les consignes de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans la conduite de tracteurs et une connaissance du secteur agricole. Compétences comportementales - Responsabilité : Vous êtes conscient·e de l'importance de votre rôle et vous vous engagez à respecter les normes de sécurité. - Attention aux détails : Vous avez un oeil aiguisé pour détecter les anomalies et garantir la qualité du travail. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même en période de forte activité. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre clairement les informations nécessaires à vos collègues. Compétences techniques - Conduite de tracteur : Vous maîtrisez la conduite de tracteurs et êtes capable de les utiliser en toute sécurité. - Maintenance de base : Vous savez effectuer les vérifications et réparations de base pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Certificat de sécurité : Vous possédez les certifications nécessaires pour garantir la sécurité des opérations. - Connaissance agricole : Vous avez une bonne compréhension des pratiques agricoles et viticoles. - Travail dans les vignes et en cave : Vous êtes familier·ère avec les tâches spécifiques liées à la viticulture et à la vinification. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Affréteur H/F DESCRIPTION : Votre mission Affréteur H/F en CDI : un poste clé pour orchestrer le transport national ! Vous aimez trouver la meilleure solution transport, optimiser les coûts et sécuriser la qualité du service ? Adecco Recrutement recrute pour le compte de l'un de ses clients un Affréteur H/F prêt à rejoindre une équipe reconnue pour son réactivité et son sens du service. Présentation du poste : Au sein d'un acteur majeur du transport routier national, vous intégrez l'équipe Affrètement, rattachée directement au Responsable d'Exploitation. Votre rôle : construire, sécuriser et optimiser les opérations d'affrètement quotidiennement, en garantissant la satisfaction client et la maîtrise des coûts. Vos missions : - Gérer et développer un portefeuille de transporteurs partenaires. - Négocier les conditions tarifaires et planifier les opérations d'affrètement. - Suivre l'avancement des livraisons, anticiper les aléas, proposer des solutions fiables. - Optimiser les plans de transport et le taux de remplissage dans le respect des engagements clients. - Consolider les informations opérationnelles dans les outils internes. - Assurer une communication fluide avec les équipes exploitation, les transporteurs et les clients. Environnement : transport routier national, flux réguliers, activité soutenue mais structurée, outils métier internes et TMS du groupe. Votre profil Vous disposez idéalement d'une première expérience en affrètement ou exploitation transport et d'une bonne compréhension du transport routier (tarifs, réglementations, contraintes de flotte). Vous avez : - De réelles aptitudes à négocier, arbitrer et prioriser. - Une aisance relationnelle naturelle avec les transporteurs comme avec les équipes internes. - Le goût pour le rythme opérationnel et les solutions rapides. Une formation dans le transport ou la logistique est un plus. Vous êtes réactif(ve), fiable et autonome dans la gestion de votre périmètre. Environnement de travail : - Poste basé à Sevrey, au sein d'une équipe expérimentée et accessible. - Horaires en journée, temps plein 35 heures. - Environnement dynamique, rythmé par les échanges avec transporteurs et exploitation. - Intégration accompagnée et culture tournée vers la réactivité et la coopération. Intéressé(e)? Faites de l'optimisation transport votre quotidien en nous faisant parvenir votre candidature ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

?? Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est une agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, dans les secteurs de la logistique, du tertiaire et de l'industrie. Nous mettons en oeuvre un accompagnement sur-mesure pour vous aider à trouver le poste fait pour vous, en tenant compte de vos compétences, de votre parcours et surtout, de vos envies. ??? Ici, l'écoute, la proximité et la transparence sont nos valeurs clés. Notre équipe prend le temps de vous rencontrer et de vous connaître, car derrière chaque CV, il y a un projet de vie à soutenir. ?? Vous avez envie de changement, de stabilité ou d'un nouveau défi ? ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ?? Poste basé à Chassieu - intérim - Horaires de journée Paul recrute un super Chef d'équipe Logistique (H/F) pour renforcer l'équipe de son client. Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre... mais version palettes et chariots élévateurs ? Vous aimez quand ça roule, que ça file droit, et que chaque carton trouve sa place au bon moment ? ?? Alors ne laissez pas passer ce job : on cherche un vrai meneur de jeu pour orchestrer la logistique de demain ! Rejoignez-nous ! Avançons ensemble vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Vos missions: Sous la houlette du Responsable Logistique, vous devenez le moteur d'une équipe de 30 à 40 préparateurs de commandes. Votre objectif ? Faire tourner la machine sans accroc, en combinant esprit d'équipe, efficacité et bonne humeur. ??? Au programme : Piloter les opérations quotidiennes comme un chef : vous organisez, supervisez, et motivez l'équipe pour atteindre les objectifs Vérifier que tout roule : vous contrôlez la qualité des préparations et intervenez vite en cas de pépin Intégrer les nouveaux talents : vous les accueillez, les formez, et les mettez sur les rails du succès Veiller au bon usage du matériel et à la propreté du site (parce qu'un entrepôt propre, c'est u Votre profil: Vous êtes un leader dans l'âme, capable d'insuffler énergie et rigueur à une équipe. Votre devise ? "On avance ensemble, et on avance bien." ?? Ce que vous avez dans le coffre : Une maîtrise des outils WMS et des logiciels bureautiques Des compétences solides en communication, gestion de conflits, et prise de décision Une vision terrain, une organisation sans faille, et une bonne dose de réactivité Et bien sûr, la volonté de faire mieux chaque jour : amélioration continue, vous connaissez ! Une expérience en tant que chef ou adjoint dans un entrepôt logistique ou de distribution ?? Horaires fixes en journée : parfait pour concilier vie pro et vie perso ?? Des défis, de l'autonomie, et la possibilité de vraiment marquer votre empreinte ?? Une entreprise en mouvement, où chaque idée compte ?? Prêt à prendre les rênes ? À guider votre équipe vers la réussite et à mettre du rythme dans la logistique ? ??Salaire à convenir selon compétences. ??Nos avantages : Chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR, aide au logement, aide à la garde d'enfant, offre de parrainage, mutuelle et bien d'autres encore : 10% d'indemnités de fin de mission et de congés payés... Postulez maintenant et faites décoller votre carrière avec Aquila RH Lyon Sud-Est! ?? On attend LE chef qui saura faire la différence !

Dans le cadre de notre développement, la corporation des Entrepreneurs Électriciens Sud Alsace cherche à compléter son équipe. Historiquement implantés dans la région, nous accompagnons de nombreuses entreprises propres à nos métiers dans leurs besoins quotidiens. Si vous êtes passionné(e) et avez envie de relever de nouveaux challenges, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. En tant que coordinateur(trice) de services, vous travaillerez avec les entreprises professionnelles pour fournir un service de qualité et pour vous assurer que les entreprises obtiennent les services dont ils ont besoin. Le service à la clientèle est très important à ce poste : comme le coordinateur(trice) de services est souvent le premier contact, il est essentiel de disposer de bonnes aptitudes relationnelles. Vous devrez également établir des relations solides avec nos partenaires et nos prestataires de services afin de vous assurer que les entreprises reçoivent les meilleurs accompagnements possibles. Responsabilités du coordinateur(trice) de services - Promouvoir nos services et faire adhérer de nouvelles entreprises et partenaires - Évaluer les besoins des entreprises professionnelles en matière de services et les mettre en relation avec le bon prestataire - Créer et tenir à jour un répertoire des prestataires de services et des ressources - Créer et maintenir une base de données des entreprises et de leurs besoins - Évaluer les problèmes des entreprises et formuler des recommandations afin de les résoudre - Veiller à ce que chaque entreprise reçoive les services et le suivi nécessaires afin de répondre à ses besoins de services - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires de services et les entreprises afin de conserver la clientèle - Élargir la liste des ressources et des fournisseurs pour s'assurer qu'il n'y a pas de lacunes dans les services - Répondre au téléphone et aux demandes de renseignements par e-mail au bureau Tâches hebdomadaires d'un coordinateur(trice) de services - Réaliser du phoning et tenir des rendez-vous de prospections - Répondre au téléphone et par mails aux demandes de renseignements et d'accompagnements des entreprises adhérentes - Travail hebdomadaire avec les représentants de la corporation en fonctions des besoins à court termes et des projets à moyens/longs termes - Organiser des réunions d'informations/de comité et réaliser les comptes rendus - Tenir la comptabilité de base (gestion des factures/besoins en consommables/.) - Faire de la représentativité en cas d'actions/salon extérieur (y compris le samedi ou en soirée occasionnellement) - Création et envoi de newsletter en fonction d'informations collectées et vérifiées - Gestion des dossiers de qualifications des entreprises au cas par cas Diplômes et compétences d'un coordinateur de services - 1 à 3 ans d'expérience dans le secteur d'activité ou de l'expérience dans le service client est essentiel - Expérience en relation BtoB - Expérience administrative préalable appréciée - Compétences dans le pack Microsoft Office - Excellent service à la clientèle et capacité à résoudre les problèmes - Bonnes compétences organisationnelles - Capacité au multitâche et au respect des délais - Excellentes compétences en communication orale, écrite et une maitrise de l'orthographe. - Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution des problèmes Aucune compétence métier du bâtiment n'est requise, mais serait un réel avantage pour le poste. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation

Le/la candidat(e) intégrera la cellule ingénierie du SGAR de la Guadeloupe, placée sous l'autorité du SGAR et de son adjoint, et pilotée par la chargée de mission ingénierie et projets senior. Cette cellule a pour vocation de centraliser, structurer et renforcer l'accompagnement en ingénierie de l'État à destination des collectivités territoriales, dans le cadre d'un guichet unique de l'ingénierie territoriale. À ce titre, le/la candidat(e) contribuera à la coordination des services de l'État et des partenaires institutionnels, à l'amélioration de la lisibilité et de l'articulation des dispositifs d'ingénierie, ainsi qu'à la sécurisation et au suivi du parcours des projets territoriaux, de leur phase d'émergence jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage du guichet unique de l'ingénierie territoriale -Assurer la déclinaison territoriale et le suivi à l'échelle locale des dispositifs d'ingénierie portés par l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), tels que Petites Villes de Demain, le Volontariat Territorial en Administration (VTA), Village d'Avenir ou encore Territoires d'industrie, en lien étroit avec les services de l'État et les partenaires concernés, ainsi que l'analyse des demandes, l'instruction des dossiers et le suivi opérationnel du déploiement du marché à bons de commande de l'ANCT, incluant la coordination avec les prestataires, le reporting et le suivi administratif. -Superviser l'instruction des dossiers et le suivi opérationnel du marché à bons de commande de l'ANCT (coordination avec les prestataires, reporting, suivi administratif). -Piloter, organiser et animer les Comités Locaux de la Cohésion Territoriale (CLCT) en lien avec la DEAL -Favoriser l'articulation et la complémentarité des dispositifs d'ingénierie existants sur le territoire ; -Améliorer la lisibilité de l'offre d'ingénierie portés par les différents partenaires institutionnels (tels que la DEAL, le CEREMA, l'AFD, l'ADEME, la DRAJES.) à destination des collectivités. -Contribuer à la promotion et à la communication de l'action de la cellule en matière d'ingénierie territoriale. -Assurer une veille continue sur les besoins des collectivités, les dispositifs d'ingénierie et leurs évolutions. MISSIONS SECONDAIRES Suivi et pilotage du Contrat de convergence et de transformation (CCT) -Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel du Contrat de convergence et de transformation, en lien avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les partenaires concernés ; -Contribuer à la préparation des instances de gouvernance du CCT (comités de pilotage, comités techniques), l'élaboration des supports de suivi et les exercices de reporting ; -Contribuer à l'actualisation, l'évaluation et la valorisation du CCT, en articulation avec les autres politiques publiques et programmes territoriaux portés par l'État. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES -Bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et des politiques publiques du territoire; Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement des projets publics (ingénierie, contractualisation, programmes nationaux. -Capacité à animer des groupes de travail, à coordonner des acteurs multiples et à travailler en transversalité ; -Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; -Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet (tableaux de bord, outils collaboratifs, reporting) ; -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des missions ; -Esprit d'initiative, qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au travail en équipe ; -Permis B souhaité, des déplacements ponctuels étant à prévoir sur le territoire. CV et lettre de motivation ( à l'attention du Secrétaire Général pour les affaires régionales de la Guadeloupe) à transmettre aux adresses suivantes : angelique.odin@freedomportage.com

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD à temps partiel : 80%, un statut cadre, des horaires à 30h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. - Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur - la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou - la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou - la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.LE PROFIL : Issu impérativement d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 18 Mai 2026 (Passation 15j comprise)

Vous travaillez au sein de la Maison des Parents qui est un lieu de vie et d'hébergement pour les familles d'enfants mineurs hospitalisés dans la métropole Lilloise. La maison des Parents située à proximité du CHRU de Lille peut accueillir 10 familles d'enfants hospitalisés dans la métropole Lilloise. Le rôle de l'agent d'accueil er de maintenance consiste au bon fonctionnement quotidien de la Maison en assurant l'accueil des parents d'enfants hospitalisés (constituer le dossier des nouveaux arrivants, faire la visite de la maison), et également garantir la maintenance courante, le suivi des installations techniques et la qualité des conditions d'accueil des familles. Il intervient également sur des tâches de prévention, de traçabilité et de coordination avec les prestataires externes. Missions principales : - Maintenance technique - Contrôles réguliers des installations (électricité, éclairage de sécurité, ventilation, plomberie.). - Réalisation des interventions courantes de dépannage et de mise en sécurité. - Coordination avec les prestataires spécialisés pour les interventions nécessitant une expertise externe. - Suivi des obligations réglementaires - Participation à la tenue du registre de sécurité. - Application des protocoles de suivi sanitaire (eau chaude sanitaire, points de puisage, relevés, contrôles). - Préparation des informations nécessaires aux contrôles internes et externes. - Support opérationnel à la Maison Ouverture et fermeture des espaces communs selon les besoins. Appui logistique aux équipes internes. Contribution au maintien d'un environnement propre, fonctionnel et sécurisé pour les familles accueillies. Organisation actuelle : l'équipe est composée de trois agents, ce qui permet : une couverture d'amplitude de 7h à 21h, une continuité de présence 7 jours sur 7, une gestion interne des remplacements limitant le recours aux prestataires, une répartition souple des horaires permettant d'adapter l'organisation selon les besoins (notamment pour les activités de levée de fonds ou les périodes à forte activité). Compétences mobilisées : - Compétences techniques multitechniques, - Connaissances des règles de sécurité applicables aux ERP, - Maîtrise des protocoles de prévention sanitaire, - Capacité de suivi et de traçabilité, - Sens du service et aptitude à travailler dans un environnement accueillant des familles. Enjeux associés au poste - Assurer la continuité du fonctionnement quotidien de la Maison, - Garantir une présence réactive en cas de besoin technique, - Maintenir un suivi régulier et rigoureux des installations, - Assurer une liaison claire et continue entre l'équipe interne et les prestataires externes, - Contribuer au bon niveau de sécurité pour les familles accueillies. Continuité du service et temps plein Le maintien du poste à temps plein présente l'avantage d'assurer une continuité opérationnelle adaptée à l'amplitude d'ouverture de la Maison. Cette disponibilité permet : une gestion réactive des incidents, un suivi régulier des installations techniques et sanitaires, une présence quotidienne homogène contribuant à la fluidité de fonctionnement, une coordination facilitée entre les différentes équipes et les prestataires extérieurs. Cette continuité est particulièrement utile dans un établissement accueillant des familles 7 jours sur 7. *** travail 1 WE/2 poste en priorité le matin de 7h à 14h, si congés de l'équipe possible poste en soir 14h à 21h. **** Veuillez préciser vos compétences dans la maintenance du bâtiment sur votre CV****