Uzņēmums SIA "ID Baltic Trans" (reģ. 40203703629), kurš nodarbojas ar dzīvnieku pārvadāšanu, izmantojot specializētas puspiekabes, aicina darbā KRAVAS AUTOMOBIĻU VADĪTĀJUS.

Prasības:

pieredze dzīvnieku (liellopu, jaunlopu, cūku) pārvadāšanā;
profesionālās kompetences sertifikāts;
C1, CE vadītāja apliecības;
pieredze starptautiskos pārvadājumos gan ES, gan no ES uz Āziju (RF, Kazahstāna, Azerbaidžāna, Uzbekistāna, Tadžikistāna).

Sūtīt CV uz e-pastu: idbaltictrans@inbox.lv 

Le Mo AS søker etter sjåfører CE/Le Mo AS searching for truck drivers CE

Le Mo AS

Lenangsveien 1291, 9068 Nord-Lenangen

På grunn av økende oppdragsmengde søker vi etter flere sjåfører, fast kontrakt, deltid, og tilkalling er av interesse. Tiltredelse snarest/etter avtale

Vår kjøring består i hovedsak av å transportere EPS fiskekasser og byggeisolasjon til kunder i Nord-Norge. Overnatting i bil må påregnes. Driver også med langtransport og Tralletrekking.

Bil og henger, og semi, (modulvogntog)

Ønskede kvalifikasjoner:

• Sertifikat klasse CE

• ADR

• Truckførerbevis

Vi Tilbyr:

• Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.

• Gode pensjons- og personal forsikringsordninger.

• Bedriftshelsetjeneste.

• Moderne kjøretøy og hjelpemidler.

• Trygg og god arbeidsplass som er i stadig vekst.

Personlige egenskaper:

• Ståpåvilje

• Punktlig

• Fleksibel

• Norsk, engelsk, eller skandinavisk tale

For mer informasjon ta kontakt på mail: jens@le-mo.no

Telefon: +47 95249304. Referanse bes oppgitt

Send CV til: jens@le-mo.no

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ENG:

Le Mo AS searching for truck drivers CE with a European (EU/EEA) Drivers Licence

Le Mo AS, Nord Lenangen

Due to the increasing volume of assignments, we are searching for truck drivers.

We can offer a permanent contract, a part-time contract, or an on-call contract. Starting as soon as/by agreement

Our driving consists mainly of transporting EPS fish boxes and building insulation to customers in Northern Norway. Sleeping overnight in the truck must be expected.

Also operates long-distance transport in periods and Trolley pulling

Car and trailer, and semi, (modular wagon train)

Desired qualifications:

• Certificate class CE (European drivers licence)

• ADR

• Ysk

• Forklift driver's certificate

We Offer:

• Pay and working conditions by agreement.

• Good pension and personal insurance schemes.

• Occupational health service.

• Modern vehicles and equipment.

• Safe and good workplace in a company that is constantly growing.

Personal characteristics:

• Willingness to do a good job

• Punctual

• Flexible

• Norwegian, English, or another Scandinavian language

For more information, please contact us by e-mail: jens@le-mo.no

Phone: +47 95249304. Send your application and CV with references to: jens@le-mo.no

Send søknad til

jens@le-mo.no

Om arbeidsgiveren:

Le Mo AS

Adresse

Lenangsveien 1291, 9068 Nord-Lenangen

Vår kjøring består i hovedsak av å transportere EPS fiskekasser og byggeisolasjon til kunder i Nord-Norge.

Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä 51 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Tervetuloa kesätöihin Finferriesille! Haemme kesäksi 2026 asiakasneuvojaa Turun toimistolle. Miksi kesätöihin Finferriesille? Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Asiakasneuvojan tehtävä on monipuolinen, vaihteleva ja tärkeä. Työlläsi on aito merkitys – sekä asiakkaiden arjessa että omassa työyhteisössämme. Luot positiivisen ensivaikutelman, autat sujuvasti erilaisissa tilanteissa ja varmistat, että asiakkaamme saavat ystävällistä ja laadukasta palvelua jokaisessa kohtaamisessa. Mitä tehtäväviisi kuuluu? Tehtäviisi kuuluu yhteysalusten varausjärjestelmän ylläpito, aikatauluneuvonta ja asiakaspalvelu. Lisäksi osallistut toimiston yleisiin tehtäviin ja dokumentinhallintaan. Millaista kesätyöntekijää etsimme? Etsimme kesätyöntekijää, jolla on hyvät IT-taidot ja aiempaa kokemusta asiakaspalvelutyöstä. Arvostamme palveluhenkistä asennetta, huolellisuutta sekä aitoa kiinnostusta uuden oppimiseen. Motivoitunut ote työhön on tässä tehtävässä tärkeää. Lisäksi odotamme, että kommunikoit sujuvasti suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää itsenäistä ja järjestelmällistä työskentelytapaa sekä kykyä hallita useita tehtäviä samanaikaisesti. Sinulta löytyy taito toimia paineen alla ja säilyttää ratkaisukeskeinen asenne myös muuttuvissa tilanteissa. Toivomme, että pääsisit aloittamaan työt huhtikuussa ja jatkamaan syyskuun loppuun asti. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.3.2026. Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa liikennepäällikkö Jussi Mäkitalo: jussi.makitalo@finferries.fi tai +358 40 750 0482, ma–pe klo 9–11. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt 51 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Välkommen på sommarjobb till Finferries! Vi söker för sommaren 2026 en kundrådgivare till vårt kontor i Åbo. Varför sommarjobb på Finferries? Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Kundrådgivarens uppgift är mångsidig, varierande och viktig. Ditt arbete har en verklig betydelse – både i kundernas vardag och i vår egen arbetsgemenskap. Du skapar ett positivt första intryck, hjälper smidigt i olika situationer och ser till att våra kunder får vänlig service av hög kvalitet i varje bemötande. Vad hör till dina uppgifter? Arbetsuppgifterna innefattar upprätthållandet av förbindelsebåtarnas bokningssystem, tidtabellsrådgivning och kundservice. Du kommer också att delta i andra kontorsuppgifter och dokumenthantering. Hurudan sommararbetare söker vi efter? Vi söker en sommararbetare med goda IT-kunskaper och tidigare erfarenhet av kundservice. Vi värdesätter serviceinriktad attityd, noggrannhet och ett genuint intresse för att lära sig nytt. En motiverad attityd till arbetet är viktigt i den här tjänsten. Vi förväntar oss också att du kommunicerar flytande på finska, svenska och engelska. För att lyckas i uppgiften krävs ett självständigt och strukturerat arbetssätt samt förmåga att hantera flera helheter samtidigt. Du klarar av att arbeta under press och kan behålla en lösningsorienterad attityd även i föränderliga situationer. Vi hoppas att du kan börja arbeta i april och fortsätta fram till slutet av september. Blev du intresserad? Skicka din ansökan, CV samt löneanspråk så snart som möjligt, senast den 1.3.2026. Sökanden kommer att intervjuas redan under ansökningstiden och uppgiften fylls genast då en lämplig person har hittats. Tilläggsinformation ges av trafikchef Jussi Mäkitalo: jussi.makitalo@finferries.fi eller +358 40 750 0482, må–fre kl. 9–11.

Le Groupe Machefert recrute son Voiturier - Bagagiste (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Front Office Manager, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous assurez un accueil courtois, professionnel et attentionné des clients dès leur arrivée à l'hôtel - Vous prenez en charge les véhicules des clients avec soin, en garantissant leur sécurité et leur bon stationnement - Vous gérez les mouvements des véhicules à l'entrée et à la sortie de l'établissement, en optimisant l'espace et la fluidité du trafic - Vous assistez les clients avec leurs bagages, de leur arrivée jusqu'à leur chambre, dans le respect des standards de service et de l'établissement - Vous assurez le transport, le rangement et la livraison des bagages en veillant à leur intégrité et à leur traçabilité - Vous accueillez les clients avec le sourire et les orientez vers la réception ou les différents services de l'hôtel - Vous veillez à la propreté et à la présentation des zones extérieures (cour, parking, entrée, hall) - Vous assurez la gestion et le suivi des clefs de véhicules, dans le respect des procédures de sécurité - Vous collaborez étroitement avec la réception et le service conciergerie pour anticiper les arrivées et départs des clients - Vous proposez une aide proactive aux clients : informations sur les services, attractions locales, transferts ou réservations - Vous prenez soin de l'image de marque de l'établissement, en adoptant une posture élégante, courtoise et disponible - Vous participez à la gestion des livraisons et des transferts internes (bagages, colis, messages) Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes un passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'a pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Vous avez une connaissance des techniques de conduite de différents types de véhicules - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une connaissance des techniques de conduite de différents types de véhicules A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

Piloter le code qui fait tourner des infrastructures critiques, ça te parle ?Ici, pas de produit gadget ni de refonte cosmétique.Tu interviens au cœur d'un hébergeur de données souverain, sur des applicatifs internes stratégiques, utilisés en production à grande échelle, avec des exigences fortes en performance, sécurité et disponibilité.Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous recrutons pour un acteur technique reconnu, un Responsable Développement expérimenté (H/F), capable d'allier expertise technique, vision d'architecture et leadership d'équipe.Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT, ingénierie et fonctions stratégiques.Nous accompagnons des entreprises exigeantes dans le recrutement de profils rares, à forte valeur ajoutée, sur des postes clé pour leur performance et leur développement à long terme.Ici, pas de tri de CV automatique : chaque candidature est analysée, évaluée et présentée avec exigence.Notre client est un hébergeur de données basé en Auvergne, disposant de ses propres infrastructures et datacenters, avec une maîtrise complète de la chaîne technique : matériel, réseau, systèmes, applicatifs.Dans un contexte de croissance et de montée en exigence, l'entreprise renforce son pôle développement pour sécuriser, structurer et faire évoluer ses outils internes critiques.Vos missionsUn pilier technique et managérial!Directement intégré(e) à l'équipe de management et en lien étroit avec la direction, vous êtes responsable du socle applicatif interne, utilisé au quotidien pour piloter les plateformes d'hébergement.Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :1. Pilotage et évolution des applicatifs internesMaintenir et faire évoluer des applications internes stratégiques (backend & frontend).Garantir robustesse, maintenabilité, performance et sécurité.Intervenir sur des environnements à forte volumétrie et haute disponibilité.2. Architecture, production et environnements critiquesParticiper au déploiement et à l'évolution d'infrastructures logicielles complexes (clusters, multi-serveurs).Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes en production.Travailler sur des environnements Linux critiques, en lien direct avec l'infrastructure.3. Développement & automatisationDévelopper et maintenir des outils techniques en PHP orienté objet (Symfony), Lua, et langages de scripting (Python, Bash, Perl).Optimiser les processus techniques et les chaînes applicatives.4. Management et leadership techniqueEncadrer et accompagner une équipe de développeurs.Réaliser des revues de code, structurer les méthodes de travail, faire monter l'équipe en compétences.Être le référent technique et un point d'appui pour les décisions structurantes.Pré-requisMaîtrise de LuaConditions proposéesCDI - Statut cadrePoste basé à Clermont-Ferrand - 100 % présentielRémunération attractivebrut/an, selon profil et responsabilitésPrimes possibles selon compétences et accompagnement à la montée en expertisePourquoi rejoindre ce projet ?Un poste clé, au cœur de l'infrastructure et du business.Des environnements techniques concrets et complexes, loin des effets de mode.Une vraie proximité avec la direction et un impact direct sur la performance globale.Un cadre stable, exigeant, avec une vision long terme.Envie d'en savoir plus ?Postulez directement à cette annonce. Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, chaque candidature est étudiée avec attention et confidentialité.Profil recherchéVous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), à l'aise dans des environnements où le code est en production réelle, critique et exposée.Compétences techniques clésSolide expertise des environnements Linux en production.Expérience confirmée en développement PHP / Symfony et MySQL (clusters, réplication).Maîtrise de Lua et des langages de scripting (Python, Bash, Perl).Bonne compréhension des problématiques réseau (DNS, SSL/TLS, reverse proxy, load balancing).Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.Posture & expérienceExpérience significative sur un poste similaire ou équivalent.Capacité à prendre en charge des sujets de bout en bout, de la conception à la mise en production.Leadership naturel, crédibilité technique reconnue.À l'aise dans des contextes exigeants, avec contraintes de délais et de disponibilité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

RESPONSABILITÉS : La Direction Administrative de la Formation Continue (DAFC) recrute son ou sa future Gestionnaire de formation H/F. Au cœur des dispositifs de formation de l'établissement, vous intégrez la Direction de la Formation Continue (DFC) et contribuez activement au pilotage administratif et à la coordination des formations diplômantes, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les différents services de l'INSA Lyon. Vous assurerez la gestion administrative des formations Bachelor MTI et travaillerez en binôme étroit avec une autre gestionnaire de formation, dans une logique de coordination et de complémentarité. • Type de contrat : CDD 12 mois (temps plein, 36h45/semaine sur 4.5 jours) • Localisation du poste : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : À pourvoir dans les meilleurs délais, sous réserve de la finalisation des procédures administratives d'intégration à l'INSA. • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience) • Poste ouvert uniquement aux contractuel·les ( catégorie B – TECH ) Activités principales • Vous assurez la gestion administrative des formations BACHELOR, de la candidature des élèves jusqu'à la diplomation. • Vous êtes l'interface principale entre les responsables pédagogiques, les élèves, les intervenants et les différents services internes de l'INSA Lyon (scolarité, RH, finances, etc.). • Vous suivez et sécurisez les dossiers administratifs, juridiques et financiers des formations (candidats, intervenants, échéances, bases de données). • Vous organisez et pilotez le suivi des activités et des calendriers de formation, incluant la gestion des agendas, des échéances, des tableaux de bord et du reporting. • Vous contribuez à l'organisation logistique et événementielle liée aux formations (soutenances, remises de diplômes, salons, journées portes ouvertes, événements institutionnels). PROFIL RECHERCHÉ : • Maîtrise des techniques de gestion administrative et de secrétariat et bonne qualité de rédaction • Aisance informatique et capacité d'adaptation aux outils numériques : capacité à prendre en main rapidement de nouveaux logiciels et à s'adapter à un environnement applicatif complexe et multi-outils. • Faire preuve d' initiatives • Bon relationnel et adaptabilité • Disposer du baccalauréat Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 sur 4.5 jours • Accord de télétravail (jusqu'à 1.5 jour par semaine, selon accord hiérarchique) • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la Directrice de la Formation Continue, la Directrice administrative de la DFC, la gestionnaire responsable de la formation Bachelor MTI ainsi que la chargée de recrutement. À l'issue du premier entretien, un second échange pourra être proposé. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Poste vacant à partir du 23 février 2026 Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'AES : - Veille au bien-être physique et psychologique des usagers en situation de handicap - Participe aux soins d'hygiène et à l'accompagnement pour les actes de la vie quotidienne - Réalise des accompagnements à visée éducative, en individuel ou petit groupe, en lien avec le référent de groupe - Utilise les différents outils de communication validés en équipe - Observe, rend-compte, participe à l'analyse des comportements des usagers - Intervient dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participe, avec l'ensemble de l'équipe, à la préparation, la mise en œuvre et le bilan des Projets Personnalisés des personnes accompagnées Aptitudes et compétences recherchées : - Pose un regard bienveillant et respectueux sur le public accueilli - Valorise les progrès des adolescents accompagnés - Respecte les règles de sécurité et les procédures de travail de l'établissement - Fait preuve de discrétion professionnelle - Utilise les applications numériques de base (internet, mail, application de suivi médicosocial .) - Sait s'adapter à l'accompagnement du public concerné et inscrire sa pratique dans les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Sait faire preuve de respect, d'écoute et de bienveillance - Sait repérer et respecter les besoins spécifiques de chaque jeune - Sait travailler en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve d'adaptation - A le souci de s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Connait l'organisation générale, et les valeurs associatives de l'Adapei du Territoire de Belfort (Projet Associatif Global, Règlement Intérieur, Projet d'établissement, etc..) Expériences et qualifications attendues : - Diplôme AES Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : MONTES Sylvie Cheffe de service du pôle polyhandicap s.montes@adapei90.fr Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Poste vacant à partir du 23 février 2026 Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'AES : - Veille au bien-être physique et psychologique des usagers en situation de handicap - Participe aux soins d'hygiène et à l'accompagnement pour les actes de la vie quotidienne - Réalise des accompagnements à visée éducative, en individuel ou petit groupe, en lien avec le référent de groupe - Utilise les différents outils de communication validés en équipe - Observe, rend-compte, participe à l'analyse des comportements des usagers - Intervient dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participe, avec l'ensemble de l'équipe, à la préparation, la mise en œuvre et le bilan des Projets Personnalisés des personnes accompagnées Aptitudes et compétences recherchées : - Pose un rega

L'association APRÉMIS recrute UN.E ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION pour son Atelier Chantier Insertion Bâtiment second oeuvre Pour le Pôle Insertion vers l'Emploi / En CDD de remplacement Dans le cadre d'un remplacement temporaire (arrêt maladie), le Pôle Insertion vers l'Emploi recrute un.e encadrant.e technique d'insertion pour encadrer des salariés en insertion professionnelle lors des interventions sur les chantiers. Missions principales : Le/l'encadrant technique devra encadrer des salariés en insertion sur des activités supports du Bâtiment Second-œuvre en lien avec le chef de service des ACI. - Organiser, assurer la mise en place fonctionnelle des chantiers et réaliser des travaux de peinture, plâtrerie, isolation intérieure et extérieure, pose de revêtements de sols auprès des client (particuliers, associations, entreprises ou collectivités locales) - Contrôler le travail effectué et si besoin remédier aux imperfections avec les salariés. - Veiller au bon déroulement des activités en respectant le temps imparti et la qualité du travail. - Garantir l'exécution des taches selon la règlementation en vigueur. - Être responsable du matériel professionnel et des véhicules, de leur utilisation sur les chantiers et de leur entretien. - Rendre compte de son activité, remonter les problèmes techniques rencontrés auprès du chef de service des ACI et élaborer des solutions avec celui-ci. - Veillez aux règles d'hygiènes et de sécurité au travail (port des EPI). Accompagner des salariés en insertion dans la mise en œuvre de leur projet professionnel en lien avec les chargés d'insertion socio-professionnel : - Assurer un accompagnement pédagogique par la transmission des savoir-faire technique. - Transmettre aux salariés les savoir-être nécessaires au travail en entreprise (respect des consignes et de la hiérarchie, des horaires, adoption d'un comportement adapté, etc.). - Accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à accomplir. - Assurer un rôle pédagogique auprès des salariés en se montrant patient et compréhensif à leurs égards tout en veillant à leur implication - Evaluer les acquis professionnels et comportementaux des salariés en lien avec les chargés d'insertion - Valoriser les résultats et les progrès des salariés. Compétences ° Maitrise des techniques du bâtiment second œuvre. ° Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. ° Esprit d'équipe. ° Rigueur dans le travail et organisation. Profil souhaité : - Titulaire d'un diplôme ou d'un titre d'encadrant technique d'insertion et/ou d'une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment second œuvre. - Le poste est donc également ouvert aux candidatures de personnes ayant exercé des missions d'encadrement de salariés ou d'apprentis (anciens artisans, ouvriers qualifiés du secteur.) pendant 3 ans minimum et motivées par cette mission de transfert de savoir-faire et savoir-être. - Les compétences techniques et l'expérience recherchées concernent les métiers des travaux mentionnés ci-dessus. - Une bonne connaissance des règles de sécurité ainsi qu'une habilitation échafaudage et électrique est nécessaire. - Permis de conduire indispensable. Détails : - Déplacements journaliers - Type de contrat: CDD de remplacement - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures Rémunération: Accords collectifs Syneas - CHRS (IDCC n° 0783) Groupe V - à partir de 1982 euros (évolutif selon ancienneté) + prime Ségur de 238 euros bruts mensuel Conditions d'exercices - Lieu de travail : Amiens - Horaires en journée, semaines de congés trimestriels annuel, CSE et œuvres sociales Pour postuler à cette offre : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Emmanuel GALL, Directeur du Pôle Insertion vers l'emploi par mail à l'adresse suivante: emmanuel.gall@apremis.fr

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : SESSION DE RECRUTEMENT FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : RECRUTEMENT PAR MRS (Méthode de recrutement par simulation) FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.