Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez l'équipe qui pilote l'énergie bas carbone de demain Intégrer EDF, c'est rejoindre le leader mondial des énergies décarbonées et un acteur majeur de la transition énergétique. Au CNPE de Saint-Laurent-des-Eaux, près de 1000 femmes et hommes travaillent chaque jour pour garantir une production d'électricité sûre et fiable. En alternance chez nous, vous serez immergé au cœur de l'exploitation, dans un environnement technique unique et très formateur. Votre futur métier : Technicien d'Exploitation Pendant deux ans, vous intégrerez le Service Conduite, véritable cœur opérationnel de la centrale. Vous serez encadré par des professionnels expérimentés et formé à un métier où chaque geste compte. Vos missions principales : Surveiller les installations au travers de rondes sur différentes zones du site Réaliser des manœuvres d'exploitation : mise en service / hors service de matériels Analyser des paramètres physiques et contribuer aux diagnostics techniques Participer activement à la sûreté en détectant et signalant les écarts Collaborer avec la salle de commande et les équipes de quart Vous deviendrez progressivement un acteur clé du fonctionnement de la centrale, en développant une vision globale de l'installation. L'organisation du quart : Une équipe de quart, c'est une organisation complète qui garantit la sûreté 24h/24 : Chef d'exploitation (responsable de la sûreté) Chef d'exploitation délégué (suivi des compétences, projets TEM/AT) Délégué sécurité exploitation (votre manager de terrain) 2 pilotes de tranche (coordination & supervision en salle de commande) 4 opérateurs 1 HMT (agent expérimenté) 7 agents de terrain Vous serez pleinement intégré à cette dynamique collective exigeante et bienveillante.***CANDIDATEZ***INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL ( CV+LETTRE DE MOTIVATION ) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATING LE SAMEDI 14 MARS 2026 DE 09H A 15H - Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ - A BEAUGENCY 45190 Vous préparez un BTS (électrotechnique, CIRA, MS.) ou un Titre Professionnel TEN ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes : Curieux(se) et motivé(e) par les environnements industriels Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'observation À l'aise pour travailler en équipe Capable d'analyser des situations techniques variées Intéressé(e) par les domaines : thermo-hydraulique, mécanique, chimie, neutronique. Une partie du travail se déroule sur le terrain, dans différentes zones du site. Pourquoi faire votre alternance chez nous ? Un métier au centre du fonctionnement d'une centrale nucléaire Une expérience technique unique en France L'accompagnement quotidien d'équipes expérimentées Un site à taille humaine où l'on prend le temps de vous former Une alternance qui ouvre de vraies perspectives d'embauche chez EDF La fierté de contribuer à une électricité bas carbone, sûre et indispensable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour son service Gestion du Patrimoine, à temps plein et à durée indéterminée, deux : Gestionnaires techniques (m/f)(Référence poste GEST-TECH-) En collaboration avec le gestionnaire de patrimoine vous participez, depuis notre micro-centre, à la gestion opérationnelle d’un portefeuille d’immeubles. Missions principales Participer, en collaboration avec le gestionnaire du patrimoine et le gestionnaire administratif régionaux, à la gestion d’un portefeuille d’immeubles principalement composées de logements.Veiller à la bonne exécution des opérations préventives en adéquation avec chaque immeuble.Veiller à la bonne exécution des opérations curatives (dépannage, réparation) dans le respect des priorités opérationnelles, des procédures administratives et sécuritaires du Fonds du logement.Gérer, en relai du gestionnaire du patrimoine, l’équipe composée d’agents de proximité et d’agents technique :Participation aux réunions récurrentesAssurer une communication ascendant/ante et descendant/ante auprès des équipesApporter un soutien technique, administratif et managérialAssurer la bonne application des règles de sécurité pour toutes les parties prenant/antes (employés et sous-traitants)Participer à la mise en exploitation (administrative et technique) de nouvelles surfaces dans le respect de nos procédures. Ceci dans le cadre de construction, rénovation et acquisitionGérer des travaux rénovations légères en « logement vide » : de l’organisation et démarrage des travaux à la réceptionContrôler les aménagements de surfaces de nos locataires (Ex : Commerce, adaptation logement) en collaboration avec les services concernés (Accompagnement social, location)Participer activement au bien-être des locataires du FDL et au bon respect des règles de bon usage des locaux mis à disposition (ROI, contrat de bail, …).Participer à la mise en place de marché publicsParticiper au suivi du registre des plaintes ainsi qu’au suivi des sinistres (assurances)Assurer le back up du gestionnaire technique et/ou de l’agent de proximité en cas d’absence Formation et expérience requisesFormation de niveau Bac+3 de technicien en bâtiment (parachèvement, technique)Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire Compétences et aptitudes requisesConnaissance dans les techniques des métiers du bâtimentQualités relationnelles, leadership et travail d’équipePolyvalence, adaptabilité, proactivité, communicationCapacité rédactionnelleMaitrise indispensable du luxembourgeois et du français. La maitrise de l’allemand sera considérée comme un atoutMaîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, OutlookPermis de conduire de catégorie B Nos valeursCollaborationRespectEngagementEthiqueQualité Notre proposition :Vous intégrez une équipe dynamique et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le mars au plus tard. En cas d’embauche un extrait de vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Description du poste : Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE Rejoins Derichebourg Aeronautics Services et fais décoller ta carrière Au sein de ce poste, tu seras en charge d'accompagner la Directrice des Opérations des activités CAMO dans sa fonction et ses missions et la remplacer en son absence. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à l'organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l'appui technique des aéronefs. Tu assures le management de l'équipe en place dédiée à ces activités. Tes activités Garantir le respect des exigences réglementaires (EASA PARTIE M Effectuer des audits de sous-traitants Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction / validation de manuels d'interface, portails d'interface Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d'amélioration avec le Département Formation Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, réalise les entretiens de progrès annuels de l'équipe, reporting manager Superviser l'activité et les rapports de l'Interface Manager et de l'équipe CAMO Etre force de proposition en matière d'amélioration du manuel de gestion de navigabilité (MGN), procédures associées et méthodes de travail Assurer la surveillance de la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité Superviser l'élaboration, la modification et l'analyse de l'efficacité des programmes de maintenance Signaler les incidents, accidents, et problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs et fournir les réponses aux principales questions techniques Assurer la mise en oeuvre des actions correctives pour les non-conformités soulevées lors des audits ; Assurer la satisfaction du Client Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis. Description du profil : Ton profil Formation à partir d'un niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisé aéronautique type ENAC, ISAE Expérience professionnelle sur un poste identique (navigabilité) dans le secteur aéronautique. Expertise de l'environnement industriel, des compagnies aériennes ou transactions, de la réglementation PART 145, PART CAMO, PART M et EASA. Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. Anglais courant & technique Outils informatiques : Maîtrise du logiciel AMASIS impérative et des logiciels de maintenance aéronautique ; Maitrise de l'outil informatique bureautique, logiciels internes et Clients / Constructeurs Mobilité internationale obligatoire Si tu veux relever ce challenge et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, rejoins nous dès maintenant ! Envoie nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger. Processus de recrutement 1- Sélection des candidatures avec nos opérationnels 2- Entretien téléphonique avec un de nos recruteurs 3️- Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur Et si tu n'as pas de nouvelles sous 15 jours, pas d'inquiétude, on garde ton profil précieusement pour de futures opportunités.

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agent de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière ) et sous l'autorité d'une directrice. L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants. Vos missions sont les suivantes : Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), Observer et analyser les besoins de l'enfant, Participer à la réflexion éducative avec l'équipe. Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes, Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant. Travailler en équipe. Description du profil : Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, baccalauréat professionnel ASSP ou bénéficiant d'une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de moins de 3 ans. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Vous travaillez 39 heures par semaine avec 23 RTT par an. L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 16/03/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

L'EHPAD La Résidence du Bourg, situé à Yvoy le Marron (41), au coeur de la Sologne, est un établissement public médico-social accueillant 67 résidents. Intégrée à une Direction commune dynamique (147 résidents au total), l'établissement inscrit son action dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, de la qualité de vie au travail (QVT) et de management participatif. Nous recrutons un (e) Directeur (rice) adjoint (e)/Cadre de santé diplômé pour renforcer le pilotage stratégie et opérationnel de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché (e) à la direction de la direction commune, vous occupez un poste clé de gestion d'EHPAD, de management et de coordination des soins en EHPAD. 1. Management d'équipe pluridisciplinaire * Encadre des équipes *Animation du collectif de travail *Accompagenemt professionnel et gestion des compétences *Développement d'un leadership bienveillant 2. Pilotage de la qualité et gestion des risques *Garantie de la sécurité et de la qualité des soins *Mise en oeuvre de la démarche qualité *Actualisation du projet d'établissement *Suivi des indicateurs et amélioration continue 3. Organsation des soins et gestion RH * Elaboration et optimisation des plannings * Gestion des effectifs et continuité de service * Mise en conformité règlementaire *Coordination avec l'IDEC et le médecin coordonnateur CONDITIONS D'EMPLOI -Organisation du travail : Forfait cadre avec repos fixes - Rémunération selon la grille indiciaire FPH - Reprise d'ancienneté possible AVANTAGES - 1 journée de télétravail par quinzaine - Accompagneemnt individuel par un coach professionnel à la prise de poste -Accès aux prestations CGOS -Formation continue POURQUOI REJOINDRE NOTRE EHPAD ? Ce poste de Directeur (Trice) Adjoint (e)/Cadre de santé en EHPAD vous permet : -d'exercer un management stragégique en établissement public * -de piloter la qualité des soins et l'organisation des équipes pluridisciplinaires -d'intégrer une structure à taille humaine -de bénéficier à un accompagnement personnalisé à la poste CANDIDATURE Vous avez un profil Cadre de santé expérimenté, vous recherchez un poste de directeur (trice) adjoint (e) dans un EHPAD à taille humaine? Adressez votre CV et lettre de motivation à la direction de l'EHPAD La Résidence du Bourg. - Diplôme d'Etat de Cadre de santé requis - Minimum 3 ans d'expérience en encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Une expérience en EHPAD, établissement médico-social ou structure serait appréciée Compétences clés : - Management d'équipe en secteur médico-social -Organisation des soins -Pilotage qualiré en établissement médico-social -Conduite de projet -Communication professionnelle Qualités attendues -Leadership structurant et bienveillant -Rigueur organisationnelle -Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire -Sens des responsabilités et posture stratégique

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(se) (H/F) – Lieu :BORDEAUX Contrat : Contrat d’apprentissage Début : Dès septembre uniquement Adresse conviviale au cœur de Bordeaux, cette maison cultive un vrai esprit d’équipe et une ambiance “comme entre copains”. On y propose une cuisine généreuse, bien exécutée, avec des services rythmés et un accueil chaleureux où le sourire compte autant que l’efficacité. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (se) Vos Missions Au sein d’un restaurant partenaire accueillant et dynamique à , vous bénéficierez d’un encadrement attentif favorisant votre formation autant que votre développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire 2. Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés 3. Assurer le service en salle ou au bar selon l’organisation du restaurant 4. Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d’hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) 5. Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique 4. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel Ce Que Nous Vous Apportons 1. Un environnement formateur et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel 2. Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours 3. Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d’hygiène Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel dans un environnement solidaire, dynamique et tourné vers la qualité de service !

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(se) (H/F) – Lieu : Bordeaux Contrat : Contrat d’apprentissage Au cœur de Bordeaux, cet établissement propose une cuisine traditionnelle et généreuse dans une ambiance chaleureuse et authentique. On y vient pour des assiettes gourmandes, un service convivial et un cadre agréable, parfait autant pour un déjeuner détendu que pour un dîner entre amis ou en famille. Une adresse simple et rassurante, avec un vrai esprit “bistrot”. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (se) Vos Missions Au sein d’un restaurant partenaire accueillant et dynamique à , vous bénéficierez d’un encadrement attentif favorisant votre formation autant que votre développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire 2. Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés 3. Assurer le service en salle ou au bar selon l’organisation du restaurant 4. Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d’hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) 5. Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique 4. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel Ce Que Nous Vous Apportons 1. Un environnement formateur et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel 2. Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours 3. Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d’hygiène Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel dans un environnement solidaire, dynamique et tourné vers la qualité de service !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement    Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos tâches Au sein de l’équipe Appui au Management, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage de la performance, des achats et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, vos principales tâches seront : Construire des outils de gestion et d'aide à la décision pour le pilotage de la performance en lien avec les utilisateurs (managers, vendeurs...). Analyser et rédiger des reportings pour les équipes de vente et de la relation client et produire des tableaux de bord à partir de différents entrepôts de données.  Identifier et analyser des écarts par rapport aux objectifs et suivre les correctifs à mettre en œuvre.Élaborer des supports communicants pour mettre en avant les analyses produites. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master en contrôle de gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Compétences et qualités recherchéesVous avez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le goût des chiffres et du traitement de données.Vous savez faire de rigueur, d’organisation et vous êtes capable de travailler en autonomie. La maîtrise d’Excel et une initiation à la construction d’un rapport sous Power BI est un prérequis.  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas ! Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).  Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites contribuer à la mise en œuvre de la politique de formation du Groupe Atlantic et assurer le suivi de notre organisme de formation interne ? Rejoins notre équipe développement RH en tant qu' alternant assistant de formation (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85). Accompagné mais autonome Ta tutrice, Cécile, chargée de développement RH, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance. Tu accompagneras l'équipe développement RH sur plusieurs missions : la mise en place, le suivi et l'organisation de formations transverses Groupe : • Recenser les besoins en formation auprès des sites • Planifier les sessions de formation en lien avec les formateurs internes/externes, puis communiquer les dates prévues auprès des services RH, sur notre outil interne • Gérer l'organisation logistique des sessions (réservation des salles et repas, inscription des collaborateurs et envoi des convocations, réception des feuilles d'émargement...) • Saisir les formations dans notre logiciel et veillez à la facturation le suivi administratif de l'organisme de formation interne : • Assurer le suivi des formations afin de préparer la déclaration du Bilan Pédagogique et Financier en lien avec les services RH de nos sites • Transmettre aux services comptables les éléments pour l'établissement des factures Tu participeras également aux projets liés à l'activité de l'équipe à la mise en place d'un nouveau SIRH, sur la partie Formation. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Licence Professionnelle ou un Master (bac+4/5) avec une spécialisation en ressources humaines. • Ton sens de l'organisation et ta rigueur te permettent de jongler entre le suivi des formations, des inscriptions et la préparation du bilan pédagogique et financier de l'organisme de formation. • Autonome et fiable, tu mènes tes missions avec efficacité tout en gardant le cap, même lorsque les priorités évoluent à la dernière minute. • Ta curiosité et ton agilité te permettent de t'adapter facilement aux demandes des équipes RH avec un vrai sens du service. • À l'aise avec les outils digitaux, tu maîtrises le pack Office et prends rapidement en main de nouveaux outils. • L'anglais, écrit comme oral, est indispensable pour évoluer sereinement dans un environnement international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Tu participeras à des missions variées te permettant de développer tes connaissances et compétences en matière de développement RH. • Tu contribueras à la mise en place d'un SIRH dans un Groupe industriel international. • Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 64 personnes) composée de plusieurs domaines d'expertise : développement RH, paie, statistiques et rémunération, juridique, recrutement et relations écoles. • Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contexte La Cipav est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux. Rejoindre la Cipav, c'est faire le choix d'intégrer : o Une structure à taille humaine, dynamique et tournée vers l'innovation composée de 160 collaborateurs, o Guidée au quotidien par des valeurs fortes : « Réussir ensemble », « Conseiller pour satisfaire » et « Agir pour la qualité », o Dotée d'une politique RH recentrée sur l'humain, proposant un véritable parcours d'intégration, un accès à la formation, le respect de la parité femmes-hommes, une attention particulière à l'inclusion et une démarche « qualité de vie et bien-être au travail » pour que chaque collaborateur puisse s'épanouir pleinement. La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Conformément à ses engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de ses fonctions. Mission/Activités Description du poste Nous recherchons un juriste justifiant d'une expérience avérée en matière de droit de la sécurité sociale, de droit de la protection sociale, et de droit social. Vous travaillerez au sein d'un pôle juridique avec un autre juriste en lien étroit avec la direction générale, la direction des ressource humaines et les directions opérationnelles. Mission Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'organisme en matière de législation. Activités principales * Apporter une expertise sur les domaines relevant du droit de la sécurité sociale, du droit de la protection sociale et du droit social ; * Répondre aux questions posées par les opérationnels sur le droit de la protection sociale et le droit de la sécurité sociale (notamment sur les des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès). * Accompagner et conseiller la direction des ressources humaines en matière de droit social (gestion des relations individuelles, collectives et contentieux). * Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ; * Analyser et interpréter les textes et les jurisprudences ; * Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ; * Collaborer avec les cabinets d'avocat de la Cipav sur les dossiers pendants ; * Assurer le reporting régulier d'activité et animer certaines actions d'information et de communication ; * Piloter ou participer aux projets d'entreprise ou à des missions transverses (ex. RGPD.) et les sécuriser juridiquement ; Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en joignant un CV ainsi qu'une lettre de motivation.