Rejoignez une association et des équipes engagées pour l'accueil, l'accompagnement et l'accès aux droits des personnes étrangères Offre d'emploi n°567 Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché au service technique du Pôle Asile, Accueil et Hébergement. Intitulé du poste : Agent (e) technique Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements dans le Nord-Isère (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous effectuez la maintenance et les travaux d'entretien des locaux et des appartements mise à disposition des personnes hébergées par notre Pôle. Activités principales : - Equiper des logements (récupérer des commandes, manutention, .) - Réaliser la maintenance des logements occupés par les hébergés et des bureaux occupés par les salariés de l'ADATE - Effectuer les travaux d'entretien et de remise en état : peinture, serrurerie, plomberie, petite menuiserie, . - Gérer les urgences techniques (fuite d'eau, .) et rendre compte des interventions à la cheffe de service technique du Pôle. - Intervenir à la suite de relogements, déménagements ou restitution des logements (inventaires, états des lieux, nettoyage, manutention, transport de personnes, .) - Participer à la gestion du matériel du Pôle. Activités secondaires : - Participer à des réunions d'organisation et des bilans ; - Intervenir en électricité. Compétences requises : - De formation BEP/CAP ou BAC, vous disposez d'une expérience de type agent technique polyvalent dans la réalisation des travaux d'entretien ; - Permis B exigé ; - Une formation habilitation électrique BS serait un plus ; - Polyvalence, capacité à gérer de multiples tâches d'entretien et de maintenance grâce à une expérience acquise ; - Autonomie, rigueur et volontarisme ; - Respect des personnes accompagnées et des règles de courtoisie - Flexibilité et réactivité, sens du service et de la qualité et capacité à faire face aux urgences. Type de contrat : CDD remplacement au retour du salarié absent. Temps de travail : 35 heures Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Salaire : Base Indice ADATE 379 et 424, soit un salaire mensuel brut minimum de 1.975,81 € à 2210.44 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR 238 euros brut mensuels selon présence. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

La Fédération ADMR du Tarn recherche dans le cadre d'un remplacement au sein de son service d'appui à la gestion distancielle des SAAD(Service d'Accompagnement et d'Aide à Domicile) , un ou une Assistant(e) technique Soutien téléphonique/ administratif. Au sein d'un service de 5 personnes, rattaché au chef de service, basé au siège de la Fédération ADMR du Tarn, vous assurez : - Un accompagnement des associations locales ADMR gérant un SAAD au travers d'un relai téléphonique. Dans ce cadre, vous : - assurez des missions d'accueil téléphonique et d'astreinte en relais des associations locales ADMR, - informez les bénévoles, salariés ou clients des associations locales sur la planification des interventions au domicile, - planifiez des interventions notamment dans le cadre d'organisation de remplacement (en disposant des outils d'informations fournis par les associations locales ADMR ou en lien avec un correspondant local des associations) - Un accompagnement des services supports de la Fédération. Dans ce cadre, vous réalisez pour le compte des services des missions administratives : consolidation de données qualité, traitement des enquêtes qualité, suivi des demandes de devis en ligne, suivi de données RH sur la gestion des arrêts maladie Le poste proposé est un CDD de remplacement en lien avec l'absence du salarié remplacé à 80%ETP soit 28H par semaine, Organisation de l'activité sur un rythme régulier sur 4 ou 5 semaines, un week-end d'astreinte sur 4 ou 5, répartition des 28H hebdomadaires sur des plages horaires d'activité par roulement en présentiel de 7H30 à 18H du lundi au jeudi et 7H30 à 17H30 le vendredi avec période d'astreinte du lundi au jeudi de 18H à 20H, le vendredi de 17H30 à 20H et 1WE/4 ou 5 de 7H30 à 20H + Jrs Fériés 1 sur 4 ou 5. La prise de poste est envisagée en février/mars 2026. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Technicien/Agent de Maitrise Degré 1, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 1 675.25 euros bruts pour 121,34H en moyenne mensuelle. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Profil recherché : D'un niveau d'étude égale ou supérieur au BAC ou de formation initiale secrétariat ou avec une expérience professionnelle significative sur des métiers de l'accueil et du secrétariat, vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme d'écoute, de relationnel, de rigueur, de capacité à rendre compte, de capacité de travail d'équipe, et de discrétion. La maitrise des outils bureautiques ainsi qu'un bon niveau rédactionnel sont indispensables pour l'exercice de la fonction (Excel et Word). Une première expérience en téléconseil serait un plus Candidature avec CV et lettre de motivation indispensables

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone du Cher, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) ou un BUT GEII. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Au sein de la base opérationnelle de l'Estaque à Marseille, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination L'Agence Interventions Marseille assure l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau de distribution d'électricité, au service de la transition énergétique et de la satisfaction de ses clients. Elle contribue également au Plan Exceptionnel d'Investissement de Marseille (PEIM), à l'électrification des Usages, à la réduction des RSI (Réparation Suite à Incidents). Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Au sein de la base opérationnelle Etoile à Marseille, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination L'Agence Interventions Marseille assure l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau de distribution d'électricité, au service de la transition énergétique et de la satisfaction de ses clients. Elle contribue également au Plan Exceptionnel d'Investissement de Marseille (PEIM), à l'électrification des Usages, à la réduction des RSI (Réparation Suite à Incidents). Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Chrystel recrute pour son fidèle client, spécialisé en transport, un/une Affréteur INTERNATIONAL OU EUROPE H/F pour un poste en CDI, sur St Priest. Sous la hiérarchie des dirigeantes de la société, vos principales missions seront les suivantes : - Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs - Contrôler et préparer les éléments de facturation de la prestation de transport Pour mener ces missions à terme, vos taches seront : - Réaliser des recherches de transporteurs et placer rapidement des transports sur l'Europe - Contrôler la réalisation d'une prestation - Proposer des solutions commerciales appropriées - Informer les clients sur les modalités de transport - Préparer les dossiers et liasses documentaires pour l'exécution des douanes par un prestataire extérieur Votre profil: Horaire de journée, du lundi au vendredi Salaire selon les compétences Connaissance du domaine du transport obligatoire. Anglais obligatoire. Langue supplémentaire parlée est un plus (Italien, Allemand, Espagnol, Portugais, Polonais ...) Savoir faire : - Réceptionner les appels téléphoniques - Renseigner un client - Établir une négociation avec un prestataire - Enregistrer les données des prestations de transport - Classer les dossiers - Effectuer une relance client - Établir une documentation de transport - Définir les conditions et le coût du transport avec le transporteur et en organiser les différentes étapes (enlèvement, livraison, ...) Savoir être : - Dynamisme - Esprit d'initiative - Discrétion - Organisation et rigueur - Polyvalence - Réactivité et autonomie - Esprit de synthèse et d'analyse - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Capacités rédactionnelles - Sens de l'écoute et de la communication - Disponibilité - Capacité à prioriser - Capacité d'adaptation Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, notre consultant expert vous recontactera pour un premier échange téléphonique.

La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie. La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de La Rochelle dans le cadre d'un remplacement maladie long à pourvoir dès que possible. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - CDD de remplacement : durée en fonction de la durée d'absence de la personne remplacée - Prise de poste : immédiate - Temps plein (35h00) du lundi au dimanche - Rémunération annuelle brute : à partir de 23 570,35€ selon expérience + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

Sous la direction de la Délégation Fédérale, la personne sera chargée de la mise en œuvre du projet régional des formations dans le secteur de l'animation et en particulier : - De mettre en œuvre des actions de formation dans les cadres fixés ; - De participer à la conception des actions, modules séquences et supports de formation ; - D'adapter des séquences de formation en fonction des contextes ; - D'assurer la responsabilité organisationnelle des modules de formation qui lui sont confiés ; - D'accompagner des stagiaires dans leurs parcours de professionnalisation ; - D'encadrer des actions de formation qualifiantes ; - D'assurer une transmission de données administratives liées à ses interventions ; - De produire une évaluation de ses interventions ; - De participer à l'information et la promotion de la formation auprès des publics et des acteurs ; - De participer au sein de l'équipe aux travaux d'ingénierie, de conception et de certification ; - D'intervenir dans toutes les formations de l'organisme ; - De contribuer au sein de l'équipe des salariés de la formation professionnelle à la cohérence et la qualité de toutes les formations ; - De rendre des comptes de ses actions ; - De participer aux bilans, évaluations et révision des actions de formation ; - De respecter les processus et procédures internes. CARACTERISTIQUE DU POSTE - Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps complet 35 heures par semaine - Lieu de travail : locaux de formation de Toulouse ou Ramonville. Des déplacements sur l'ensemble de la Région OCCITANIE et du territoire national sont prévus ponctuellement. - Classification : groupe D de la Convention Collective Eclat - coefficient 305 - Salaire brut mensuel de base : 2 185 € - Tickets restaurant - Prise de poste dès que possible QUALIFICATION, APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES: - Titulaire d'un diplôme minimum de niveau 4 du domaine de l'animation Ou Titulaire d'un diplôme de niveau 5 de la formation avec une connaissance significative du secteur de l'animation - Expérience dans la formation et dans l'animation - Connaissance du projet des FRANCAS - Bon niveau rédactionnel, sens de l'organisation, de la rigueur et de la communication - Aptitude au travail en équipe DEPOT DES CANDIDATURES Candidature (lettre motivation et CV) à adresser à l'attention de Anne-Flora MORIN-POULARD, Déléguée fédérale Occitanie en candidatant sur cette offre !

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Le service de l'Espace Rencontre de l'AYLF recrute un intervenant éducatif pour effectuer les missions suivantes : - Gestion de l'activité en lien au chef de service (classification informatique des ordonnances et des informations administratives). - Accueil des différentes situations des familles le samedi (observation et analyse du déroulement des rencontres) - Présentation du dispositif aux usagers à l'appui de la circulaire CNAF fixant le cadre des Espaces Rencontres. - Rédaction de comptes rendus d'observation. Il s'agit d'un poste à temps partiel de 80% (70% d'accueillant et 10% de secrétariat) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement (jusqu'au retour du salarié). Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Assistant de Service Social (ASS) ou Moniteur Éducateur (ME) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Connaissances professionnelles et théoriques au niveau de la psychopédagogie, du cadre institutionnel, administratif et des lois et règlements relatifs aux jeunes accueillis. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - Poste basé à Abbeville (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 202€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle PJJ & Médiations 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Notre agence d'Ancenis est composée d'une vingtaine de collaborateurs sous la responsabilité de Maxime, Directeur d'agence. Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) comptable dédié(e) à notre clientèle agricole pour un remplacement ponctuel (CDD de 6 mois). Vous assurez la saisie comptable et contribuez à préparer le dossier de révision pour les portefeuilles clients d'environ 5 comptables spécialisés sur le marché des clients agricoles. Vos principales missions sont les suivantes : * Tenue et saisie des dossiers comptables ; * Préparation des dossiers clients (états comptables préliminaires, déclarations fiscales et sociales, mise à jour de logiciel comptable) ; * Communication interne et coordination avec les comptables, les équipes administratives et les autres assistants comptables. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous êtes le candidat idéal si. De formation gestion/comptable (bac+2/3), vous avez acquis une expérience d'assistant comptable en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur et votre rapidité sont vos atouts. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez envie d'enrichir votre expérience et de découvrir de nouvelles méthodes de travail. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique.). Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap. Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant.). Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Notre processus de recrutement Comment ça se passe ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Maxime. Lors de cet échange, nous vous proposerons un test technique comptable. Nous n'oublions pas que le recrutement c'est un vrai choix mutuel : vous avez aussi le choix de poursuivre ou non les discussions avec notre équipe au fil des rencontres. Nous avons hâte de vous rencontrer !