Hitta ett jobb
Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen.
Job overview
The school is seeking an experienced Secondary Science Teacher with a specialization Chemistry up to Sixth Form (Key Stage 5), who has taught either in the UK, in a UK international school or both. The ideal candidate will teach Chemistry and General Science at BJAB and will collaborate with other subject specialist teachers as required. In addition, the successful candidate will be expected to undertake a pastoral role in the school, for example as a tutor, and to contribute to the school's co-curriculum. This role also encompasses curriculum development for our expanding secondary school as we grow organically year by year up to Year 13, with our first Year 13 leavers set to gain their IB Diploma in the summer of 2028.
BJAB is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All candidates will be subject to background checks in line with British Overseas Standards.
This position will begin on Friday, 21st August 2026 with new staff induction ahead of a full staff preparation week from Monday, 24th August until Friday, 28th August; the beginning of term is Monday, 31st August, 2026. Employment is for an indefinite time period. We only welcome candidates interested in full-time employment for this role. If interested, kindly submit the TES application form. The Headteacher, Mr Francis Retter, also requires a short covering (motivation) letter and CV via the platform. Applications will be considered on a rolling basis and short-listed candidates may be contacted before the advert end date.
Successful candidates must have the following:
- An excellent knowledge of UK education and the National Curriculum of England.
- Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent.
- Teaching experience of at least 3 years in a British school (preferred) or a British international school or both.
- Fluent mastery level of English (written and spoken).
- The right to work in Belgium and/or eligibility for sponsorship under a Belgian work visa programme.
Applications without these essential criteria will not be considered.
The following experience is highly desirable:
- Teaching experience in Key Stage 4 or at IGCSE level in a British school or a British international school.
- Teaching experience in Key Stage 5 or at A level / IB Diploma level in a British school or a British international school.
- Willingness to undertake IB Diploma training (funded by the school) in teaching Chemistry, if not already trained.
- Ability to teach an additional subject.
The ability to work as a team-player and to be flexible are pre-requisites for this role. We look for teachers who are excited by the opportunity to support, nurture and challenge children from a range of backgrounds and starting points. Creativity and flexibility, professional rigour and integrity, expectations of high standards, as well as high levels of pastoral care and support are the hallmarks of our professional team.
Working at BJAB offers:
- A competitive salary based on years of teaching experience and qualifications.
- Lunch Vouchers for each working day.
- Ecological Product Vouchers.
- Transport compensation and bike leasing plan.
- Pension Plan.
- Hospitalization insurance (family included).
- Work Permit and Visa Sponsorship (fees included).
- Opportunities for Professional Development and advancement with responsibilities within the school.
Job Overview
The school is seeking an experienced Computing Teacher, preferably with a strong background in Secondary and/or Upper Primary, who has taught either in the UK, in a UK international school or both. The ideal candidate will lead the teaching of Computing at BJAB and will collaborate with other subject specialist teachers as required. In addition, the successful candidate will be expected to undertake a pastoral role in the school, for example as a tutor, and to contribute to the school's co-curriculum. This role also encompasses curriculum development for our expanding secondary school as we grow organically year by year up to Year 13, with our first Year 13 leavers set to gain their IB Diploma in the summer of 2028.
This position will begin on Friday, 21st August 2026 with new staff induction ahead of a full staff preparation week from Monday, 24th August until Friday, 28th August; the beginning of term is Monday, 31st August, 2026. Employment is for an indefinite time period. We only welcome candidates interested in full-time employment for this role. If interested, kindly submit the TES application form. The Headteacher, Mr Francis Retter, also requires a short covering (motivation) letter and CV via the Tes platform. Applications will be considered on a rolling basis and short-listed candidates may be contacted before the advert end date.
BJAB is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All candidates will be subject to background checks in line with British Overseas Standards.
Successful candidates must have the following:
- An excellent knowledge of UK education and the National Curriculum of England.
- Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent.
- Teaching experience of at least 3 years in a British school (preferred) or a British international school or both.
- Fluent mastery level of English (written and spoken).
- The right to work in Belgium and/or eligibility for sponsorship under a Belgian work visa programme.
Applications without these essential criteria will not be considered.
The following experience is highly desirable:
- Teaching experience in Key Stage 4 or at IGCSE level in a British school or a British international school.
- Teaching experience in Key Stage 5 or at A level / IB Diploma level in a British school or a British international school.
- Willingness to undertake IB Diploma training (funded by the school) in teaching Computer Science, if not already trained.
- Ability to teach an additional subject such as natural sciences, Mathematics or STEAM.
The ability to work as a team-player and to be flexible are pre-requisites for this role. We look for teachers who are excited by the opportunity to support, nurture and challenge children from a range of backgrounds and starting points. Creativity and flexibility, professional rigour and integrity, expectations of high standards, as well as high levels of pastoral care and support are the hallmarks of our professional team.
Working at BJAB offers:
- A competitive salary based on years of teaching experience and qualifications.
- Lunch Vouchers for each working day.
- Ecological Product Vouchers.
- Transport compensation and bike leasing plan.
- Pension Plan.
- Hospitalisation insurance (family included).
- Work Permit and Visa Sponsorship (fees included).
- Opportunities for Professional Development and advancement with responsibilities within the school.
Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
- Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis innen helse og oppvekstfag, samt 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor) eller 2-årig yrkesteoretisk utdanning og PPU
- Eller bachelor i sykepleie/barnehagelærer/sosialt arbeid eller annen relevant høyere helsefaglig utdanning og PPU
Godkjent politiattest kreves ved tilsetning
Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.
Det er en fordel om du har:
- Erfaring fra undervisning i videregående skole
- Utdanning innen spesialpedagogikk
- Erfaring fra arbeid med elever med behov for individuell tilrettelagt opplæring
Vi ønsker også at du har:
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Evne til god klasseledelse
- Evne til å bruke varierte-, praktiske-, digitale- og tilpassede opplæringsmetoder
- Undervisningserfaring
- Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i tverrfaglige team
- Gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hos oss kan du se frem til mye bra, og vi tilbyr:
- En jobb med mening
- Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
- Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
- En stabil og trygg arbeidsgiver
- Gode faglige utviklingsmuligheter
- Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
- HjemJobbHjem
- Lønn etter gjeldende tariffavtale.
Vårt samfunnsoppdrag
Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende.
Søknaden din bør inneholde:
- Søknadsbrev
- CV
Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
Legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) dersom du har utdanning fra utlandet.
Hvordan søke på stillinger hos oss
Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.
CV-en blir fylt inn i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.
Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentligjort i samsvar med offentleglova § 25, andre ledd, selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.
Om arbeidsgiveren:
Jåttå videregående skole tilbyr både yrkesfaglig og studieforberedende opplæring. Skolen har 1130 elever og 250 ansatte.
Vi søker medarbeidere med god faglig og pedagogisk kompetanse som ønsker å være en del av et utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vårt læringssyn er at alle elever gjennom samhandling med andre mennesker kan lære og oppleve fremgang.
Vi har ledig undervisningsstilling på avdeling for helse- og oppvekstfag fra 01.08.2026. Søker må ha undervisningskompetanse i programfag på både Vg1 og Vg2 nivå.
Helse- og oppvekstfag har 280 elever fordelt på ulike trinn og programområder.
Fast stilling
Fra 01.08.2026 har vi ledig en fast 100% stilling som lærer på utdanningsprogrammet for vg2 Barne- og ungdomsarbeiderfag. Det kan også være aktuelt med undervisning på vg1 Helse- og oppvekstfag. Undervisningen kan være både for ungdom og voksne.
Kvalifikasjonskrav
- Relevant fagbrev/fagutdanning for undervisning på Barne- og ungdomsarbeiderfag.
- Minst 4 år relevant yrkeserfaring.
- Godkjent praktisk-pedagogisk utdanning (PPU) eller yrkesfaglærerutdanning (180 studiepoeng).
- Godkjent politiattest.
Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan søkere tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.
Det er en fordel om du har:
- Undervisningserfaring .
- Erfaring med oppfølging av praksiselever og lærlinger.
Søkere som dekker flere fagområder kan bli foretrukket.
Personlige egenskaper
Vi søker medarbeidere som:
- har solid faglig trygghet og god formidlingsevne.
- er utviklingsorienterte og ønsker å bidra i et profesjonelt læringsfellesskap.
- har tydelig og varm klasseledelse.
- viser fleksibilitet, lojalitet og gode samarbeidsevner.
- tror på at alle elever kan lære og ha framgang.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Om oss
Vi hjelper elevene våre til å bli alt de kan bli!
Dalane videregående skole er en av Rogalands største regionskoler, med ca. 1500 elever og studenter og rundt 140 ansatte. Vi tilbyr et bredt spekter av utdanningsprogram innen yrkesfag, studiespesialisering, nettskole og voksenopplæring. Vi er også en viktig regional aktør i det videre utdanningsløpet gjennom Dalane utdanningssenter.
Vårt læringssyn bygger på deltakende kunnskapsutvikling: Vi tror at læring skjer i samspill, og at alle elever kan utvikle seg når de møtes med høye forventninger og støtte.
Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk.
Dalane videregående skole har som mål å være den foretrukne skolen på Sørvestlandet.
Søknaden din bør inneholde:
- Søknadsbrev.
- CV.
- Vitnemål (hentes fra vitnemålsportalen.no).
- Arbeidsattester.
- Godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir) dersom du har utdanning fra utlandet.
Hvordan søke på stillinger hos oss
Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.
CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Vedlegg lastes opp.
Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.
Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!
Om arbeidsgiveren:
Skolene i Rogland fylkeskommune sine satsingsområder er vurderingspraksis, relasjoner og profesjonsutvikling med bakgrunn i fagfornyingen, dybdelæring og satsingsområdene i ny overordnet del. Elevene som samfunnsressurs er viktig for skolen.
Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?