Haemme asiakasyrityksellemme nyt sähkötöiden työnjohtajaa. Tulet työskentelemään pääosin pääkaupunkiseudun alueella. Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten tulet työllistymään suoraan asiakasyritykseemme. Tässä tehtävässä tulet mm. johtamaan töiden etenemistä aikataulujen mukaan. Tulet vastaamaan tavaratilauksista sekä tekemään kustannusseurantaa. Urakkalaskentataidot katsotaan eduksi. Tulet olemaan tekemisissä eri sidosryhmien kanssa, joten toivomme hyviä vuorovaikutustaitoja. Hakijoilta odotamme: * Soveltuvaa sähköalan koulutusta (insinööri tai diplomi-insinööri) * Aikaisempaa kokemusta työnjohdosta * Monipuolista kokemusta, erityisesti linjasaneeraustyömaista * Perustason tietotekniikan osaamista Hakijoille tarjoamme: * Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen * Kilpailukykyisen palkkauksen * Osaavan tiimin tuen * Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Sähkötyönjohtaja. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaallemme työnjohtajaa asuinrakentamisen pariin Tampereelle! Asiakkaamme pääpaino on uudisrakentamisessa. Haemme nyt ammattitaitoista työnjohtajaa kerrostalokohteiden uudistuotantoon Tampereelle ja Pirkanmaan alueelle. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden työskennellä merkittävissä hankkeissa ja olla mukana rakentamassa laadukkaita asuinympäristöjä. Työnjohtajan roolissa vastaat kokonaisvaltaisesti työmaan johtamisesta. Työhösi kuuluu projektien aikatauluttaminen, resurssien hallinta sekä laadun ja turvallisuuden varmistaminen kaikissa työvaiheissa. Teet tiivistä yhteistyötä projektipäällikön, suunnittelijoiden ja aliurakoitsijoiden kanssa, jotta varmistat hankkeiden sujuvan etenemisen ja onnistuneen lopputuloksen. Roolisi on keskeinen myös työmaan henkilöstön ohjaamisessa ja motivoinnissa. Edellytykset * Aikaisempi kokemus asuinrakentamisen uudistuotannosta. * Soveltuva koulutus, esimerkiksi rakennusinsinööri (AMK) tai vastaava. * Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Asiakkaamme tarjoaa: * Monipuoliset ja vastuulliset tehtävät kasvavassa organisaatiossa. * Palkkaus kokemuksen mukaan. * Mahdollisuuden kehittyä ja vaikuttaa projektien onnistumiseen. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla VASTAAVA TYÖNJOHTAJA (Asuinrakentaminen). Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Tule meille loppusiivoojaksi! Etsimme ahkeria loppusiivoojia asiakkaallemme monipuolisiin hankkeisiin. Sinulla on mahdollisuus päästä työskentelemään monipuolisissa projekteissa kauttamme. Työssä pääset tekemään loppusiivoojan työtehtäviä vaihtelevissa kohteissa mukavan ja rennon työporukan ympäröimänä. Työt sijaitsevat pääasiassa Pääkaupunkiseudulla ja lähikunnissa. Työssä menestyminen edellyttää: * Siivousalan tutkinto tai kokemusta siivoojan ja/tai loppusiivoojan töistä. * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Reipasta ja oma-aloitteista asennetta * Voimassaolevaa työturvallisuus korttia. * Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi * Hyvää suomenkielen osaamista sillä perehdytys ja työturvallisuusohjeistus on suomenkielellä Tarjoamme sinulle: * Monipuolisia työtehtäviä alan kasvavissa yrityksissä * Hyvän ja rennon työporukan * Hyvälle tekijälle mahdollisuus pidempiaikaiseen työsuhteeseen Mikäli voisit olla etsimämme henkilö, jätä hakemuksesi CV:n kanssa pikimiten! Kerrothan hakemuksessasi minkä verran sinulla on kokemusta, millaisissa kohteissa olet työskennellyt, palkkatoiveesi ja milloin olisit valmis aloittamaan. Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

Etsimme työntekijöitä monipuolisiin rakennusalan avustaviin työtehtäviin asiakkaidemme vaihteleviin henkilöstötarpeisiin Uudenmaan alueelle. Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti arkisin ja työ on päivätyötä. Haemme avustavia työntekijöitä mm. seuraaviin tehtäviin: * Rakennussiivooja * Rakennusaputyöntekijä * Lapiomies * Kaivinkoneen perämies * Purkutyöntekijä * Muuraus-, raudoitus- ja materiaalinsiirtotehtävät Aiempi kokemus rakennusalalta on edellytys työssä suoriutumiseen. Työtehtävissä arvostamme reipasta asennetta, oma-aloitteisuutta ja hyvää fyysistä kuntoa. Rakennustyömailla tarvittavat kortit (esim. työturvallisuuskortti) katsotaan eduksi. Hakeminen: Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si, josta käy ilmi tarkemmin osaamisesi ja aiempi työkokemuksesi. Ilmoitathan myös, millä aikataululla voit aloittaa työn. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli uskomme, että olet sopiva lisä tiimiimme. Mahdollinen työsuhde solmitaan aluksi Valpron kanssa. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia, joten jätäthän hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11–16 puhelimitse 09 3152 6510 tai sähköpostitse rekrytointi@valpro.fi. Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista – seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Etsimme rakennusalan ammattitaitoisia työntekijöitä asiakkaidemme vaihteleviin henkilöstötarpeisiin Uudenmaan alueelle. Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti arkisin ja työ on päivätyötä. Haemme kokeneita ammattilaisia mm. seuraaviin tehtäviin: * Runkokirvesmies * Raudoittaja * Muurari * Sisäkirvesmies * Muottikirvesmies * Rakennuspeltiseppä * Rakennuspuuseppä Edellytämme hakijoilta aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn työmailla. Arvostamme huolellista työjälkeä, vastuullisuutta sekä kykyä toimia osana tiimiä. Työmailla vaadittavat kortit, kuten työturvallisuuskortti tulee olla voimassa ennen työn aloitusta. Hakeminen: Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si, josta käy ilmi tarkemmin osaamisesi ja aiempi työkokemuksesi. Ilmoitathan myös, millä aikataululla voit aloittaa työn. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli uskomme, että olet sopiva lisä tiimiimme. Mahdollinen työsuhde solmitaan aluksi Valpron kanssa. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia, joten jätäthän hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11–16 puhelimitse 09 3152 6510 tai sähköpostitse rekrytointi@valpro.fi. Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista – seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Tulityövahteja Helsinkiin – useita paikkoja! Etsimme useita tulityövahteja asiakkaamme työmaalle Helsingissä. Kohde sijaitsee erinomaisten kulkuyhteyksien päässä, joten työmatkat sujuvat helposti niin julkisilla kuin omalla autolla. Työvuorot ovat pääsääntöisesti aamuvuoroja, mutta myös iltavuoroja voi olla tarjolla työmaan tarpeiden mukaan. Töiden arvioitu kesto on noin 3–6 kuukautta ja työt alkavat joulukuussa 2025 tai viimeistään tammikuussa 2026. Edellytykset: * Voimassa oleva tulityökortti * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Aikaisempi kokemus tulityövahdin tehtävistä katsotaan eduksi Tehtävänkuvaus: Tulityövahdin tehtävänä on valvoa työmaalla tehtäviä tulitöitä, huolehtia turvallisuudesta ja varmistaa, että työ tapahtuu määräysten mukaisesti. Työ vaatii tarkkaavaisuutta, vastuullisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti. Mikäli kiinnostuit hommista, laitathan meille hakemuksen mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Haemme asiakkaallemme tarjoilijoita Ouluun.Tarjoilijan työtehtäviisi kuuluvat kassatarjoilijan tyypilliset työtehtävät. Työpäivien aikana vastaat kokonaisvaltaisesta asiakaspalvelusta koko asiakkaan ruokailun ajan ravintolassa. Tehtäviin kuuluvat tilausten vastaan ottaminen, ruokien ja juomien suosittelemista asiakkaille ja tietenkin maistuvien annosten ja juomien oikean mukainen tarjoilu!Haemme oma-aloitteisia, täysi-ikäisiä ja iloisia tekijöitä, jotka eivät pelästy kiirettä ja joilla huumorintaju säilyy työvuoron loppuun saakka. Toivomme ennen kaikkea motivoitunutta ja positiivista asennetta. Toivomme, että sinulla on kokemusta kassatarjoilijana työskentelystä ja/tai alan koulutus. Tarvitset myös hygienia- ja anniskelupassin sekä salmonellatodistuksen.Työt alkavat sopimuksen mukaan. Laita heti hakemus, sillä haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana ja täytämme paikkoja sitä mukaa, kun hyviä työntekijöitä löytyy. Lisääthän liitetiedostoihin myös CV:si.Lisätiedot arkisin klo 8-16 p.044 794 1400 / pohjoissuomi@kairest.fi

Siinäpä olisi Volvo S90 kuskia vailla. Perusvaatimuksena: -taksinkuljettajan ajolupa -erityisryhmien kela kuljettajakoulutus -ei merkintöjä rikosrekisterissä -Pohjois-savon paikkatuntemus katsotaan eduksi -Oltava rohkeutta ajaa minne tarvitsee ja pärjättävä niin Helsingissä kuin myös lumisilla/jäisillä metsäautoteillä esim. Pielaveden korvessa. *kyseessä 2-vuorotyö, kuukauden työvuorolistalla *Ajettavana Kela-kyydit Taksi Helsinki ja Taksi Joensuu. Ei Myk-ajoja. Perusvälitysajona VieVie. Palkkaus: *Provisiopalkka (38% nettomyynnistä) + loma ja työajanlyhennys korvaus *epassi 450€/vuosi + työnantajan työterveydenhuolto Mehiläisessä. Hakemukset cv:n kera sähköpostiin: taksikalla@gmail.com Valitettavasti soittoihin ja muihin viesteihin ei keritä vastaamaan. Lisätietoja voi kysellä sähköpostitse.

Työpaikkailmoitus: Pizza Paistaja, Tarjoilija ja Ruuankuljettaja Etsimme innokkaita ja motivoituneita työntekijöitä liittymään tiimiimme! Tarvitsemme: Pizza Paistajaa** Tarjoilijaa** Ruuankuljettajaa** Mikäli olet kiinnostunut työskentelemään dynaamisessa ympäristössä, jossa asiakaspalvelu ja herkullinen ruoka ovat keskiössä, ota meihin yhteyttä! Tarjoamme: Mukavan työympäristön Koulutuksen ja perehdytyksen Mahdollisuuden kehittää omaa osaamista Odotamme sinulta: Positiivista asennetta Tiimityöskentelykykyä Aiempaa kokemusta alalta (ei välttämätöntä, mutta plussaa) Jos kiinnostuit, lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse osoitteeseen iskenderkebabpizzeria@gmail.com tai tule käymään paikan päällä. Liity tiimiimme ja tule mukaan luomaan unohtumattomia makuelämyksiä! Hakijan pitää osata suomen kieltä!!!!

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) ved NTNU er det ledig en 4-årig stilling som stipendiat (100 %), med 25 % arbeidsplikt. Stillingen er knyttet til NTNU WellFare – Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft, og inngår i senterets langsiktige, transdisiplinære forskningsprogram. 

NTNU WellFare er et nordisk forskningssenter med en visjon om å bidra til livskvalitet for alle – for nåværende og framtidige generasjoner - gjennom å:

• skape, dele og anvende forskningsbasert kunnskap og teori om livskvalitet, samfunnsdeltakelse og betingelser for bærekraftig samfunnsforandring,
• som gjør sivilsamfunnet, offentlige, frivillige og private aktører bedre i stand til å lede, samskape, teste, evaluere og lære av løsninger for å nå felles målsetninger, 
• slik at de kan lykkes bedre med å skape verdier som er viktige for folk, felleskap og framtidige generasjoner.

Senteret er også vertskap for et WHO Collaborating Centre for Well-being and Social sustainability.

Ph.d.-prosjektet vil bidra direkte til NTNU WellFare sitt forskningsprogram og vårt oppdrag for Verdens helseorganisasjon (WHO) gjennom utvikling og dokumentasjon av kunnskap, metoder og praksiser som fremmer livskvalitet, deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn, med særlig vekt på barn og unge.

Stipendiaten knyttes til satsingen «Kunstblokka på Romsås». Satsingen er et tverrsektorielt samarbeid der kunst og kultur brukes som drivkraft for stedsutvikling, livskvalitet, demokratisk deltakelse og sosial bærekraft – med særlig vekt på barn og unge. 

Prosjektet er finansiert av Sparebankstiftelsen DNB (pilotfase), og stipendiatstillingen inngår som en integrert del av prosjektets forsknings- og evalueringsrigg. 

Om prosjektet

Om ph.d.-prosjektet

Satsingen «Kunstblokka på Romsås» er et tverrsektorielt samarbeid mellom offentlige, private og sivilsamfunnsaktører, herunder Kulturetaten i Oslo kommune, Bydel Grorud, Deichman Romsås og Ferd (Oslo-satsingen), i tillegg til lokale kunstnere, skoler og frivillige aktører. Samlet bidrar aktørene med komplementær kompetanse innen kunst og kultur, oppvekst og utdanning, nærmiljøutvikling, offentlig forvaltning, sosial innovasjon og stedsutvikling.

Stipendiaten vil, sammen med et forskningsteam ved NTNU WellFare og satsingens samarbeidsaktører, ha et særlig ansvar for forskning og evaluering. Dette arbeidet skal gjennomføres gjennom et deltakende aksjonsforskningsdesign, der forskning, praksisutvikling og kontinuerlig læring integreres, og der barn, unge og andre berørte aktører involveres som aktive deltakere i kunnskapsutviklingen. 

Ph.d.-prosjektet skal undersøke hvordan Collective Impact, operasjonalisert gjennom kunstbasert stedsutvikling og deltakerorienterte tilnærminger, kan bidra til livskvalitet, mattering (betydningsfullhet), demokratisk deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn. Arbeidet vil ta utgangspunkt i Kunstblokka på Romsås som empirisk hovedcase. For mer informasjon:  https://i.ntnu.no/documents/1305837853/0/Prosjektbeskrivelse_Kortversjon_Kunstblokka+p%C3%A5+Roms%C3%A5s_17.12.25.pdf/8f17b131-49a4-7eb1-1a63-28804bdcf7cb?t=1766056411672&download=true

Prosjektet forankres metodisk og teoretisk i:

• Collective Impact som rammeverk for tverrsektorielt samarbeid og systemendring
• Deltakende aksjonsforskning (Participatory Action Research) og samskapende kunnskapsutvikling
• Et felles målesystem for kontinuerlig læring og evaluering, inkludert livskvalitetsmålinger og dokumentasjon av ringvirkninger (f.eks. Ripple Effects Mapping) 

Stipendiaten forventes å utvikle forskningsspørsmål og design i tråd med satsingens målsettinger, i tett samarbeid med veiledere ved NTNU WellFare og prosjektpartnere. I løpet av de første tre månedene etter tiltredelse skal stipendiaten utarbeide en detaljert forsknings- og prosjektplan for godkjenning og formelt opptak til ph.d.-program.

Hva tilbyr vi deg?
Som stipendiat får du muligheten til å fordype deg i et samfunnsaktuelt tema med høy forskningsmessig og praktisk relevans. Du blir del av et internasjonalt og tverrfaglig forskningsmiljø, og får veiledning fra ledende fagpersoner innen feltet. Din nærmeste leder vil være instituttleder Marte Bratseth Johansen.

Arbeidsoppgaver

Du vil arbeide med forskningsprosjektet ditt og være tilknyttet WellFare: Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft (75 % av stillingen), og bidra med undervisnings- og utviklingsarbeid ved NTNU WellFare og Institutt for pedagogikk og livslang læring (25 % av stillingen). Arbeidet innebærer å:

• planlegge og gjennomføre datainnsamling og analyse i et praksisnært, deltakerorientert forskningsdesign
• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningssenteret NTNU WellFare og bidra til videreutvikling av senteret basert i læring fra PhD-prosjektet
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning (med fokus på formidling fra PhD-prosjektet)

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en faglig relevant bakgrunn med mastergrad innen samfunnsvitenskap eller humaniora, for eksempel pedagogikk, rådgivningsvitenskap, psykologi, sosiologi, sosialantropologi, statsvitenskap, organisasjon og ledelse, design, kunst- og kulturstudier, innovasjonsstudier eller tilsvarende faglig relevant bakgrunn 
• Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen 01.02.2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og/eller engelsk
• Du må kvalifisere for opptak til ph.d.-program i utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med tverrsektorielt samarbeid, samskaping, sosial innovasjon og/eller stedsutvikling
• interesse for og/eller erfaring fra kunst- og kulturfeltet, arbeid med barn og unge, skole-/nærmiljøarbeid eller offentlige tjenester
• erfaring med kvalitative, deltakerorienterte og/eller praksisbaserte metoder (inkludert aksjonsforskning)
• erfaring med evaluering, måling/indikatorarbeid eller utviklingsorientert forskning i komplekse initiativ

Personlige egenskaper

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil vektlegges. Det er spesielt viktig at du:

• er nysgjerrig og har interesse for livskvalitet, bærekraft og innovasjon
• er motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø
• har evne til å jobbe selvstendig og samtidig være god til å samarbeide med andre

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler. 

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 4 år, 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid, inkludert formidlingsvirksomhet. (Minst tre årsverk av den totale åremålsperioden skal være dedikert til doktorgradsarbeid)

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er tilstede/tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde: 

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med førsteamanuensis Dina von Heimburg, tlf. +47 93043714, e-post heimburg@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post astrid.oie@ntnu.no.

Søknadsfrist: 15.02.2026. 

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.