Vos principales responsabilités Gestion comptable et fiscale • Garantir les obligations comptables et fiscales pour l'ensemble des entités du groupe. • Planifier et revoir les clôtures mensuelles, établir les comptes annuels (Lux GAAP) et gérer les audits externes. • Revoir toutes les déclarations et assurer les dépôts (comptes annuels, TVA, impôts et STATEC). • Veiller au bon suivi de la comptabilité analytique. Pilotage d'équipe et organisation • Encadrer et faire évoluer l'équipe comptable (6 comptables + 1 chargé recouvrement). • Structurer, optimiser les processus internes et veiller à la bonne application des procédures comptables. • Piloter le recouvrement des créances clients. Efficience financière • Améliorer en continu les délais de clôture et la qualité des reportings. • Assurer le lien opérationnel avec la facturation et le contrôle de gestion. • Simplifier les processus comptables et réduire les tâches manuelles. • Mettre en place des indicateurs de suivi et renforcer la maîtrise des flux financiers. Projets & transformation • Être l'interlocuteur principal pour l'évolution de l'ERP (Odoo). • Participer activement aux projets de digitalisation et d'automatisation. Votre profil • Bachelor ou Master en comptabilité & fiscalité • Expérience confirmée de min. 5 ans comme Responsable Comptable dans une entreprise luxembourgeoise opérationnelle / commerciale. • Solide maîtrise des Lux GAAP et de la fiscalité luxembourgeoise (TVA & IS). • Expérience dans le déploiement d'ERP ou projets d'amélioration continue. • À l'aise avec les outils digitaux – Odoo est un plus, Excel avancé indispensable. • Sens des responsabilités et de l'organisation. • Proactif, pragmatique et orienté solutions. • Rigueur, bon esprit d'analyse et de synthèse. • Expérience en gestion d'équipe et leadership affirmé. • Personnalité structurée, fiable et engagée, avec sens des priorités. • Capacité à décider, faire avancer les sujets et accompagner le changement. • Maîtrise du français et du luxembourgeois ; l'allemand et l'anglais sont un avantage. Ce que nous offrons • Une fonction clé avec réelles responsabilités et autonomie. • La possibilité de laisser votre empreinte dans une organisation en progrès. • Un environnement stable avec projets concrets et décisions rapides. • Package salarial attractif selon expérience et performance. • Conditions de travail agréables : flexibilité horaire et place de parking.

Description: Réaliser l'entretien courant et les révisions des véhicules. Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques. Effectuer les réparations et remplacements de pièces défectueuses. Contrôler le bon fonctionnement du véhicule après intervention. Assurer la qualité du service et le respect des consignes de sécurité. Travail debout et port de charges. Exposition au bruit et aux produits chimiques. Respect des règles de sécurité. Profil: CCP (Certificat de Capacité Professionnelle) ou DAP (Diplôme d'Aptitude Professionnelle) en mécanique automobile Du lundi au vendredi: de 08h a 12h et de 13h a 17h

Tâches: Réception, gestion de agenda du cabinet dentaire, commande materiel, assistance au fauteuil (si besoin), sterilisation des instruments Profil : BAC Secretaire Connaissance du MS Word Remarque: Le cabinet est ouvert de lundi à samedi

Join a young company active in Luxembourg and neighboring countries. We help our customers put security at the core of their digital transformation. Although our field is profoundly digital, we put people at the center of our business. Your profile Having a first experience in Cybersecurity, that you want to develop. Your qualities and skills: Knowledge with Information Security frameworks, standards, principles and controls. Willing to reinforce and develop your experience as PM assistant in Cybersecurity. Ability to organize and prioritize workload, take ownership of responsibilities. Experienced Team Player. Customer oriented. Proficient in English. French is mandatory. Additional advantages would be: Curiosity, dedication and humor are welcome assets. A socially committed company, valuing its staff and its well-being Highly professional and experienced colleagues Interesting and challenging projects A unique opportunity to develop and grow in the area of IT security A competitive salary and a package corresponding to

Cybersecurity consultant Join a young company active in Luxembourg and neighboring countries. We help our customers put security at the heart of their digital transformation. Although our field is profoundly digital, we put people at the heart of our business. Your profile With a degree in computer science or information security, you have 3 to 5 years' experience in securing Microsoft environments and IT infrastructures. You are familiar with the principles of identity and access security and Microsoft workloads, with expertise in Microsoft Entra ID (ex-Azure AD), Microsoft 365 Security and Azure Security. You also have a good grounding in system administration and automation. If you already have experience with Microsoft Security solutions (Defender, Sentinel, Entra ID, Conditional Access, PIM, etc.) and a good understanding of modern IT threats, this is the job for you. We're looking for someone who is autonomous, rigorous, curious and able to work on complex projects with technical and business teams. Core Competencies Infrastructure Security & Microsoft Security Securing Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID (ex-Azure AD) Implementation of Microsoft Defender solutions (Endpoint, Identity, Office, Cloud Apps, etc.) Access and identity management: MFA, Conditional Access, Privileged Identity Management (PIM), Entra Permissions Management Deployment and management of SIEM tools (Microsoft Sentinel), Log Analytics, Defender for Cloud. Microsoft 365 & Azure security Microsoft 365 access and data protection (DLP, Information Protection, Safe Links, Safe Attachments) Securing Azure workloads: Network Security Groups (NSG), Identity Protection, Defender for Cloud Apps Role and permission management in Entra ID and cloud applications Threat monitoring and attack investigation on Microsoft 365 & Azure System Administration & Automation Proficiency in Windows & Linux environments Automation with PowerShell, Bash, Python Management of security updates and patches (WSUS, SCCM, Intune) Log analysis and response to security incidents Technical Audits & Remediation Vulnerability analysis and patching (Nessus, Qualys, OpenVAS) Security incident investigation and response Log monitoring and analysis of critical events Participation in compliance audits and technical recommendations Certifications (a plus, but not mandatory) Microsoft Certified: Fundamentals of Security, Compliance and Identity (SC-900) Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) Microsoft 365 Certified: Associate Security Administrator (MS-500) CompTIA Security+, Certified Ethical Hacker (CEH) A socially committed company that values its employees and their well-being Highly professional and experienced colleagues Interesting and challenging projects A unique opportunity to progress in the IT security field A competitive salary and corresponding package

Description: Vous avez une bonne expertise dans le domaine de l'installation et maintenance technique de système sécurité anti-intrusion et incendie, vidéosurveillance et interphonie contrôle d'accès. Expérience dans le domaine;motivé, autonome, proactif, ponctuel, méticuleux. Extrait du casier judiciaire exigé Profil: Qualifications : électricien confirmé.

- Monteur chauffagiste / Aide : Langue Français, Portugais minimum Allemand est un plus expérience de 2 ans minimum, diplôme est un + pour les qualifiés, possibilité de déboucher en cdi

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs. Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s'est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l'hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région. Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l'engagement de ses équipes passionnées, l'entreprise est devenue une référence dans l'approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l'esprit d'équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Mission Tâches principales Management d'équipe : Encadrer, accompagner et motiver l'équipe recrutement (3 collaborateurs) Organiser la répartition des missions et assurer le suivi des objectifs Pilotage du recrutement : Superviser l'ensemble du processus : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, prises de références, suivi des candidatures Optimiser les canaux de recrutement : jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, agences, cooptation Suivi des indicateurs de performance : Définir, mettre en place et suivre des KPI de recrutement (délais de recrutement, qualité d'intégration, taux de rétention, satisfaction des départements, etc.) Proposer des actions innovantes pour renforcer la marque employeur et contribuer à d'autres projets RH Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction Relations externes : Développer des partenariats avec des écoles au Luxembourg et dans la Grande Région Représenter l'entreprise auprès des organismes étatiques (ADEM, Pôle emploi, Forem, etc.) Participer aux actions de communication liées au recrutement Profil recherché Maîtrise complète du processus de recrutement, de la définition du profil à l'intégration du collaborateur Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Maîtrise parfaite du droit du travail et de la législation sociale en vigueur au Luxembourg Connaissance des outils tels que AssessFirst et Skeeled Maîtrise courante du français ; le luxembourgeois et le portugais sont considérés comme des atouts Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Réactivité, flexibilité et rigueur Conditions et avantages Prise de fonction immédiate Cadre de travail agréable Programme d'intégration Parking gratuit Travail polyvalent Environnement multiculturel Le parcours des candidats Analyse de votre candidature Entretien physique Important : Les candidatures adressées directement au client de RH Lab nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Participez à la fabrication de produits de qualité au sein d'une entreprise leader du secteur agroalimentaire ! Notre client est une entreprise agroalimentaire de premier plan, située au centre du Luxembourg, spécialisée dans la production de produits laitiers reconnus pour leur qualité. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un(e) Technicien(ne) électromécanicien(ne) pour rejoindre ses équipes de production. Vous intégrerez une société à taille humaine, dynamique et engagée dans une démarche de qualité, où l'innovation, la rigueur et la sécurité alimentaire sont au cœur des processus. Mission En tant que Technicien(ne) électromécanicien(ne), vous êtes en charge de surveiller et de maintenir les installations de production. Vos principales responsabilités seront : Identifier les pannes et planifier les interventions avec votre responsable Conseiller votre supérieur hiérarchique quant à l'amélioration continue des systèmes Procéder à la maintenance des équipements de process (vannes, pompes, autres...) Monter et mettre en fonction les systèmes électriques et mécaniques Profil recherché Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en environnement de production ? Ce poste est une belle opportunité pour évoluer au sein d'une entreprise stable et reconnue au Grand-Duché. Idéalement, vous avez : Une formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la production ou de l'agroalimentaire Une première expérience en industrie agroalimentaire, même en alternance ou stage Une bonne connaissance des domaines mécanique, pneumatique et électrique. Des connaissances en automatisme constituent un atout Une capacité de diagnostic et d'anticipation des éventuelles pannes ainsi que des qualités de communication, de rigueur et de synthèse La disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8), y compris certains week-ends et jours fériés Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un CDI avec prise de fonction immédiate Un cadre de travail agréable, responsabilisant et stable Une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son savoir-faire Des avantages extra-légaux attractifs Un poste technique, au cœur du processus de fabrication Le parcours du candidat Analyse de votre candidature Pré-entretien téléphonique avec RH Lab Entretien dans les locaux de RH Lab Entretien chez notre client Envie de participer à la fabrication de produits de qualité, au sein d'une équipe experte et engagée ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise où votre savoir-faire compte !

Description: - Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools - Entretient la verrerie , les équipements du bar et les locaux - Peut effectuer la vente de produits complémentaires, tabac .....) - Peut assurer l'exploitation d'un bar, d'un café, d'une brasserie - Accueillir le client et prendre la commande de boissons - Procéder à l'encaissement des consommations. Autres compétences requises: - Législation des vins et spiritueux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques de port et de plateaux/plats