Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU 2 contrats à durée indéterminée à mi-temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;

  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;

     

• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ à temps plein sans ancienneté et 3.375,03€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton

  • Prime de bilinguisme (250,71€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);

     

• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et   autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la production et la distribution de repas variés de qualité nutritionnelle et alimentaire qui répondent aux normes d'hygiène, de sécurité et de nutrition, dans le respect des normes HACCP. 

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

• Participer à la préparation des repas
  • Aide à préparer les ingrédients ; 
  • Aide à préparer les repas suivant des recettes préétablies ; 
  • Assure une présentation optimale des plats servis en suivant les consignes.
• Participer à la distribution des repas
  • Prépare les chariots destinés à la distribution dans les étages ; 
  • Dresse les tables ; 
  • Assure une distribution optimale des repas en respectant une image positive de la maison et en bienveillance par rapport aux résidents ; 
  • Assure le tri et le débarrassage.
• Entretenir et nettoyer le matériel et les locaux
  • Gère le nettoyage et le rangement de la vaisselle, du matériel utilisé (ex : tables, chariots, etc.), de la cuisine, des salles à manger et des annexes (économats, chambres froides, etc.).
• Autres activités
  • Participe à la réception et au stockage des marchandises ; 
  • Evacue les déchets ; 
  • Participe aux animations communautaires ; 
  • Accompagne les nouveaux habitants en vue d'optimaliser leur intégration ; 
  • Veille au bon état des locaux ; 
  • Participe aux formations continues ; 
  • Prépare le catering pour les formations et autres réunions.

Diplôme requis : 

Aucun diplôme requis

Compétences requises : 

• Connaissance des principes d'alimentation spécifiques aux seniors ; 
• Capacité à utiliser de manière adéquate les appareils de cuisine ; 
• Connaissance des éléments techniques relatifs au dressage ; 
• Connaissance des éléments de savoir-vivre propres au métier ; 
• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction dont règles et procédures concernant l'hygiène, la sécurité et les normes HACCP ; 
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ; 
• Connaissance des soins de premiers secours.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat de remplacement à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau E. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.349,77€ sans ancienneté et 2.420,27€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (53,80€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire) ;
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 

Det er ledig en fast stilling som forsker ved Avdeling for sykdomsbyrde, Område for folkehelse og forebygging, Folkehelseinstituttet (FHI) i Bergen.

Vi søker en motivert forsker som vil bli del av et metodesterkt, tverrfaglig og internasjonalt forskningsmiljø ved Global Burden of Disease (GBD)-enheten i Avdeling for sykdomsbyrde. Avdelingen og enheten samarbeider tett med GBD prosjektet hos Institute for Health Metrics and Evaluation (IHME) ved University of Washington i Seattle.
GBD-enheten har ansvar for å utarbeide framskrivninger av GBD-resultater for 204 land og subnasjonale regioner i utvalgte land. Enheten samarbeider tett med Future Health Scenarios (FHS) teamet ved IHME, som produserer framskrivinger og alternative helsescenarioer frem mot 2050 eller 2100. Disse framskrivningene omfatter mer enn 350 årsaker til sykdom og helsetap, over 70 risikofaktorer, og mange andre helsedeterminanter, som fertilitet, utdanning og vaksinasjonsdekning. FHS-resultatene brukes av beslutningstakere over hele verden for å legge strategier for å forbedre helsen i sine ansvarsområder.

Stillingen er lagt til Avdeling for sykdomsbyrde med arbeidsplass i Bergen. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet til partnere både nasjonalt og internasjonalt. Noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes i forbindelse med videomøter med FHS-teamet ved IHME i Seattle, USA.

Arbeidsoppgaver

• Beherske ett eller flere av forskningsområdene ved IHME, inkludert metodikken og dens komponenter. Holde seg faglig oppdatert og vise intellektuell smidighet i arbeid med data, metoder og analytiske teknikker.
• Utvikle, forbedre og implementere beregningsmetoder og statistiske metoder i samarbeid med FHS-programvareingeniører og andre ansatte.
• Utvikle, teste og bruke relevant datakode, primært i Python.
• Selvstendig utføring av statistiske analyser og delta i samarbeidsprosjekter innen forskning.
• Utvikle, kvalitetssikre og distribuere komplekse datasett.
• Anvende verktøy og algoritmer innen beregning og statistikk for kvalitetssikring/visualisering og kvantitativ analyse av kildedata og resultater.
• Utarbeide presentasjoner og manuskripter, og bidra til søknader om forskningsmidler. Være medforfatter på vitenskapelige artikler i fagfellevurderte tidsskrifter.
• Formidle forskningsresultater på akademiske møter og konferanser, samt til helsemyndigheter og allmennheten.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Doktorgrad/ph.d. innen biostatistikk, statistikk, epidemiologi, medisin, psykologi, samfunnsvitenskap, helsevitenskap eller et annet relatert kvantitativt felt (klima, landbruk, økonomi, fiskeri, informatikk osv.). Særlig kvalifiserte søkere med Mastergrad og relevant praksis vil også kunne vurderes for stillingen.
• Sterk kompetanse innen kvantitative metoder.
• Dokumentert erfaring med programmeringsspråket Python, vist gjennom kodelagre (f.eks. GitHub). Erfaring med bash, dataklynger (computer clusters) og versjonskontrollsystemer (f.eks. git).
• Dokumentert publiseringshistorikk med artikler i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter.
• Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Det er en fordel om du har:

• Solid statistisk bakgrunn, inkludert kunnskap om bayesiansk statistikk, multivariate fordelinger, korrelasjonsstrukturer og tidsserieanalyse.
• Erfaring med Python-biblioteket xarray for flerdimensjonale arrayer og erfaring med administrasjon av Python-miljøer. Praktisk erfaring med andre programmeringsspråk, som R eller C/C++ osv.
• Kunnskap om sykdomsbyrdeanalyser, tidsserieanalyse og framskrivning (forecasting).
• Erfaring med prosjektledelse og internasjonalt samarbeid.
• Erfaring med søknader om forsknings- og innovasjonsmidler.
• Stor interesse for KI (kunstig intelligens) og anvendelse av dette i helseforskning.
• Interesse for moderne datavisualisering og presentasjon av resultater.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på et skandinavisk språk, muntlig og skriftlig. 

Personlige egenskaper

• Sterk motivasjon for å lære og forstå Global Burden of Disease-prosjektet og dets rammeverk for framskrivninger, inkludert beregningsinfrastrukturen.
• Selvgående og proaktiv med evne til å arbeide selvstendig, tilpasse seg nye oppgaver og tilegne seg nye ferdigheter.
• Målrettet med sterk gjennomføringsevne og gode problemløsningsevner.
• Evne til å kommunisere effektivt og samarbeide med kolleger fra ulike fagdisipliner.
  

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som forsker 1109/1110/1183 avhengig av kvalifikasjoner og lønn etter avtale, i henhold til statens regulativer
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Contacts

Ann Kristin Knudsen, Avdelingsdirektør, +4740857666

Location

Zander Kaaes gate 7
5015 Bergen

Key information:

Employer: Folkehelseinstituttet FHI

Reference number: 5045218146
Percentage of full-time: 100%
Fast
Application deadline: 11/01/2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Folkehelseinstituttet er opptatt av mangfold. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, hull i CVen, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Zakres obowiązków: a) Pomoc i towarzyszenie mieszkańcom w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i higieny osobistej (mycie, kąpanie, natłuszczanie pielęgnacja paznokci rąk i stóp, pielęgnacja włosów, wymiana produktów chłonnych, golenie) b) Pomoc w spożywaniu posiłków, karmienie i pojenie osób chorych i niesamodzielnych c) Aktywizowanie i mobilizowanie mieszkańców do zwiększenia samodzielności życiowej d) Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia podopiecznego e) Kształtowanie pozytywnych relacji interpersonalnych w najbliższym otoczeniu podopiecznego f) Współtworzenie indywidualnych planów wsparcia mieszkańca g) Pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: a) Wykształcenie średnie ogólne lub średnie medyczne (mile widziane kwalifikacje zawodowe: opiekun medyczny lub opiekun w domu pomocy społecznej - policealna szkoła medyczna, opiekun osoby niepełnosprawnej) Wymagania dodatkowe: a) Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność b) Obowiązkowość c) Komunikatywność d) Umiejętność pracy w zespole e) Wysoka kultura osobista f) Umiejętność organizacji pracy g) Doświadczenie zawodowe mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: a) Aktualne CV b) List motywacyjny c) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia d) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (staż pracy) e) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie f) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych g) Oświadczenie o nieposzlakowanej opin

Zakres obowiązków: 1) przygotowywanie projektu planu zamówień publicznych na dany rok budżetowy, kwalifikowanie wydatków zgodnie z przepisami prawa oraz określanie możliwych trybów udzielania zamówień publicznych, 2) prowadzenie rejestru zamówień publicznych i zbiorczego rejestru zamówień publicznych udzielonych na podstawie wyłączeń obowiązku ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 z późn. zm.), 3) przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych, 4) sprawdzanie, pod względem formalnym i prawnym, przygotowanej przez komórki organizacyjne Akademii, dokumentacji do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, 5) opracowywanie i aktualizowanie regulacji wewnętrznych w zakresie udzielania zamówień, 6) udział w pracach komisji przetargowej w charakterze sekretarza, 7) sporządzanie sprawozdań w zakresie wykonywanych zadań. Oferujemy: 1) stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, 2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV i ewentualnie list motywacyjny) na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, pl. Jana Pawła II nr 2, 50-043 Wrocław lub kadry@amkl.edu.pl do dnia 14 stycznia 2026 r. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji. Link do oferty na stronie BIP uczelni: https://bip.amuz.wroc.pl/1769/15122025-r-akademia-muzyczna-im-karola-lipinskiego-we-wroclawiu-zatrudni-osobe-km-na-stanowisku-specjalisty-ds-zamowien-publicznych-umowa-o-prace-w-pelnym-wymiarze-czasu-pracy.html Oferta dostępna w sali E, C. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych - konieczne - pozostałe: 1) wykształcenie wyższe, 2) znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, znajom

Zakres obowiązków: 1. Realizacja zadań zawodowych w ramach poszczególnych funkcji zawodowych pielęgniarki adekwatnie do profilu komórki organizacyjnej. 2. Przestrzeganie praw pacjenta i zasad etyki zawodowej. 3. Prowadzenie dokumentacji medycznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: 1. Wykształcenie kierunkowe pielęgniarstwo, 2. Nienaganna postawa etyczna, 3. Umiejętność pracy w zespole, 4. Odporność na stres, umiejętność podejmowania szybkich decyzji. Korzyści wynikające z umowy o pracę: 1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 2. wynagrodzenie zasadniczewedług obowiązujących współczynników, 3. Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, 4. Nagrody jubileuszowe, 5. Pakiet socjalny, 6. Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. podanie podpisane przez kandydata, 2. CV podpisane przez kandydata wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, 3. kserokopie dyplomów potwierdzonych za zgodność z oryginałem, 4. prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, 5. oświadczenie, że podane dane osobowe są rzetelne i prawdziwe, 6. oświadczenie o dobrowolności podania nieobowiązkowych danych osobowych, Oferty należy składać w sekretariacie Szpitala lub pocztą elektroniczną na adres email: sekretariat@szpital2.rzeszow.pl w terminie do dnia 23 grudnia 2025 r. z dopiskiem PIELĘGNIARKA / PIELĘGNIARZ OPERACYJNY. Dyrekcja Szpitala zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Praca w Portalu Świadczeniodawcy i w programach informatycznych funkcjonujących w Zakładzie 2. Przygotowywanie ofert konkursowych na świadczenia medyczne do NFZ. 3. Analiza realizacji umowy z NFZ. 4. Weryfikacja wykonanych świadczeń zdrowotnych zarejestrowanych w systemach informatycznych 5. Terminowe rozliczanie świadczeń z płatnikami, 6. Bieżąca kontrola wykonania świadczeń medycznych 7. Analiza aktów prawnych w zakresie rozliczeń z NFZ weryfikacja realizacji świadczeń pod kątem zgodności z aktualnymi przepisami, 8. Sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów Zakładu 9. Fakturowanie udzielonych świadczeń zdrowotnych, prowadzenie stosownych raportów i rejestrów; 10. Kontrola merytoryczna dokumentów: rachunków i faktur składanych przez podwykonawców Zakładu i pracowników zatrudnionych na umowy cywilno-prawne 11. Wycena kosztów leczenia pacjentów nieubezpieczonych 12. Przygotowywanie wyceny indywidualnych wniosków do NFZ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe. Doświadczenie w obsłudze świadczeń NFZ w zakresach, zwłaszcza: leczenie szpitalne, ambulatoryjna opieka specjalistyczna, programy lekowe, rehabilitacja lecznicza, leczenie psychiatryczne. Doświadczenie w przygotowywaniu ofert konkursowych. Znajomość aplikacji informatycznych wspomagających rozliczanie świadczeń (m. in. AMMS, Portal Świadczeniodawcy, aplikacja CBWiD). Znajomość aktów prawnych w zakresie świadczeń gwarantowanych oraz warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z NFZ. Dokładność i rzetelność. Znajomość pakietu MS Office. Duża samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne. Analityczne myślenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie o przyjęcie na stanowisko: Specjalista/Specjalistka, Życiorys (CV) z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej, nr telefonu, Klauzu

Zakres obowiązków: 1. Zlecanie opracowania uproszczonych planów urządzenia lasu i inwentaryzacji stanu lasów. 2. Wydawanie decyzji na podstawie inwentaryzacji stanu lasów. 3. Cechowanie drewna w lasach oraz wystawianie świadectw legalności pozyskania drewna. 4. Dokonywanie oceny udatności upraw leśnych. 5. Wydawanie decyzji o zmianie lasu na użytek rolny. 6. Wydawanie zaświadczeń do celów notarialnych. 7. Przygotowywanie dokumentów do archiwizowania. 8. Wykonywanie innych poleceń służbowych. Szczegółowy zakres obowiązków określony w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej. Link do strony BIP: https://bip.powiatrawski.pl/plik,27673,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-starostwie-powiatowym-w-rawie-mazowieckiej-inspektor.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: praca w zespole - konieczne; komunikatywność - konieczne; odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: Staż pracy- wyższe: minimum roczny, średnie: minimum 5-letni; Szczegóły w zakresie wymaganego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności - określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej. Link do strony BIP: https://bip.powiatrawski.pl/plik,27673,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-starostwie-powiatowym-w-rawie-mazowieckiej-inspektor.pdf Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz inne wymagane dokumenty określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej. Link do strony BIP: https://bip.powiatrawski.pl/plik,27673,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-starostwie-powiatowym-w-rawie-mazowieckiej-inspektor.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Zarządzanie zespołem i operacjami (około 30 osób) Codzienny nadzór nad pracą recepcji i BOK. Wsparcie pracowników w rozwiązywaniu bieżących problemów. Prowadzenie rozmów z trudnymi klientami, obsługa reklamacji pisemnych. Rekrutacja nowych pracowników recepcji/BOK oraz wprowadzenie ich do pracy. Nadzór nad harmonogramem zespołu oraz przejmowanie obowiązków BOK w razie braków w obsadzie. 2. Administracja i finanse Rozliczanie dnia poprzedniego oraz zamknięcie miesiąca (zgodnie z obowiązującymi procedurami). Codzienne statystyki: wejścia systemów kafeteryjnych, masaże, bilety korporacyjne, bilety bezpłatne, itp. Kontrola i rozliczanie kasetek pracowników. Tworzenie harmonogramów czasu pracy dla recepcji oraz nadzór nad grafikami BOK. Kontrola dokumentów wystawianych przez BOK m.in. storna, faktury. Wystawianie faktur przelewowych dla grup, firm i użytkowników platform Drukowanie paragonów przy przelewach tradycyjnych i współpraca z księgowością przy wyjaśnianiu rozbieżności. 3. Obsługa systemów i współpraca między działowa Wprowadzanie promocji, nowych typów klienta, wydarzeń do systemu. Bieżący kontakt z dostawcami systemów i partnerami: FitNeto Polskie ePłatności oraz inne firmy w przypadku problemów, błędów lub awarii. Kontrola stanów materiałów (pampersy, rolki kasowe itp.) i zgłaszanie potrzeb zakupowych. Realizacja formularzy zamówień, opisywanie faktur. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w pracy BOK, recepcji, kasie lub podobnym dziale. Umiejętność pracy z ludźmi i zarządzania zespołem. Komunikatywność, stanowczość i asertywność. Dobra organizacja pracy i samodzielność. Dokładność i odpowiedzialność przy pracy z dokumentacją oraz gotówką. Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym. cv wysłać: praca@aquadrom.pl Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą przy ul

Zakres obowiązków: nadzór, koordynowanie i współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi porządkowe na terenie ZTPO, ochrony Zakładu Termicznego Przekształcania Odpadów nadzór i koordynacja nad właściwym i terminowym prowadzeniem konserwacji instalacji, systemów bezpieczeństwa i sieci niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania budynku i terenów przyległych – we współpracy z kierownikami jednostek organizacyjnych ZTPO  nadzorowanie i merytoryczne rozliczanie firm prowadzących konserwację, naprawy infrastruktury obiektów ZTPO nadzór i działania związane z utrzymaniem dobrego stanu technicznego urządzeń i wyposażenia biurowego prowadzenie Książek obiektów budowlanych prowadzenie książek eksploatacji poszczególnych obiektów budowlanych oraz dokumentacji technicznej dotyczącej nieruchomości, uczestnictwo w pracach komisji przetargowych * współpraca z firmą brokerską oraz ubezpieczeniową przy zawieraniu umów ubezpieczenia i wystawianiu polis * likwidacja szkód majątkowych w ramach polis ZTPO i szkód wyrządzonych przez inne współpracujące z ZTPO firmy * obsługa floty samochodowej * inne czynności wynikające z toku prac lub zlecone przez bezpośredniego przełożonego lub Zarząd Spółki Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; komunikatywność - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: umiejętności organizacyjne i interpersonalne, umiejętność raportowania ,samodzielność w działaniu,odpowiedzialność,umiejętność pracy pod presją czasu elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się zadań i priorytetów  odpowiedzialność wymagane dokumenty - CV wraz z klauzulą, która znajduje się poniżej: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późniejszymi zmianami). Jednocześnie wyra