We are looking for an awesome Senior Java Backend Developer to join our growing team.

As a Senior Fraud & Payments Analyst, you-ll play a key role in protecting MrQ from financial crime and fraud

For more information, please copy and paste this link into your browser: http://secure-jobsplus.gov.mt/Filerepository/Jobsplus/Investcapital_RIS.pdf

Zakres obowiązków: Praca z dziećmi w przedszkolu w oddziale specjalnym, wychowawca oddziału. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe mile widziane, uprawnienia zgodnie z kwalifikacjami do pracy w przedszkolu Dodatkowe kwalifikacje: tyflopedagog, oligofrenopedagog, pedagogika pracy z dzieckiem z autyzmem, doświadczenie w pracy z małym dzieckiem niewidomym z autyzmem oraz z dziećmi słabowidzącymi z niepełnosprawnością intelektualną i z autyzmem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du være med å forme morgendagens leger og din fremtidige kollega?

Ved Institutt for helsevitenskap i Gjøvik, Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU er det ledig, nyopprettet 50% fast stilling som professor eller førsteamanuensis i medisin som stedlig studieprogramleder for desentralisert legeutdanning i Innlandet (NTNU Link Gjøvik). Stillingen forutsetter at man er lege og spesialist og innehar fast klinisk stilling ved Sykehus Innlandet.

NTNU etablerer fra høst 2026 sitt tredje desentraliserte studieløp innen medisin. Et slikt studieløp er allerede etablert i Levanger (2018) og Ålesund (2023). Det vil være 20 studieplasser i Gjøvik på hvert årskull. Utdanningen skal gjennomføres i tett samarbeid med Spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten og fastleger i Innlandet.

I stillingen vil du være stedlig studieprogramleder for desentralisert legeutdanning i Innlandet. Du vil ha et koordinerende ansvar for utdanningen med base på Gjøvik og samarbeide tett med studieprogramledelsen i Trondheim og de andre campusene, og legge til rette for godt samarbeid med fagmiljøene i Trondheim og samarbeidspartnere i Innlandet. Du vil også ansvar for å bidra i utvikling og gjennomføring av undervisning innen ditt fagområde. Det inngår tid til forskning i stillingen. 

Som ansatt ved medisinutdanningen vil du koordinere et team med ulike spesialister. Teamet vil høsten 2026 bestå av 8 leger og vil bli ytterligere styrket høsten 2027. Teamet vil inngå i et faglig felleskap med ansatte på medisinutdanningen i Trondheim, Levanger og Ålesund.

Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU 
Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU er et studium på 6 år med tidlig pasientkontakt og fagintegrasjon hvor prekliniske, parakliniske og kliniske fag undervises integrert fra første studieår. Studiet består av ni halv- eller helårsemner med integrerte eksamener. Undervisningen gis i form av gruppeundervisning som problembasert læring (PBL), kurs i små og større grupper, plenumsundervisning som forelesninger og team-basert læring (TBL), praktisk-klinisk undervisning (PKU) i grupper, og praksis på sykehus og i primærhelsetjenesten (fastleger og kommune). Studentene ved de fire studiestedene har felles læringsutbyttebeskrivelser og felles eksamen, samt felles nasjonal avsluttende eksamen. Mer informasjon om legeutdanning kan leses her.  Studieprogramleder for profesjonsstudiet i medisin ved NTNU i Trondheim har det overordnede faglige ansvaret. 

Stillingen er administrativt knyttet til institutt for helsevitenskap i Gjøvik (IHG).

 Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning ved NTNU Link Gjøvik. Oppgaver som inngår i stillingen, er bl.a.: 

• Utøve faglig og pedagogisk lederskap, samt koordinering, av det desentraliserte studieløpet med base på Gjøvik.
• Utvikling av faglig innhold, læringsmiljø og pedagogisk kvalitet i samarbeid med studieprogramledelsen.
• Bidrar til rekruttering og oppfølging av leger med ansvar for teoretisk og klinisk undervisning, og etablere strukturer for oppfølging av disse undervisningsaktiviteter.
• Bidra til et godt samarbeid med fagmiljøene i Trondheim og ved de andre desentraliserte studieløpene.
• Bidra til et godt samarbeid med eksterne parter som primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. 
• Utvikling og gjennomføring av teoriundervisning innen ditt fagfelt. 
• Veiledning av studenter på ulike nivå innen ditt fagområde.
• Forskning og forskningsveiledning av bl.a. ph.d. stipendiater og medisinerstudenter sine hovedoppgaver. 
• Deltakelse i administrativt arbeid.

Den som innehar stillingen, må samarbeide tett med de som har ansvar for andre fag på medisinerstudiet på Gjøvik. I tillegg er det nødvendig med samarbeid med ditt fagmiljø ved studiestedene Trondheim, Ålesund og Levanger. Endelig må du ha tett samarbeid med studieprogramleder i Trondheim.

Som ansatt på fakultetet må du også påregne å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på andre studieprogram ved fakultetet.  

Du må rette deg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre. 

Kvalifikasjonskrav

Professor:

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet medisin i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

• Dine vitenskapelige arbeider må i hovedsak være innen medisin.

I tillegg til krav om utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere

• Kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis.
• Bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.
• Initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.
• Kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller
• Faglig ledelse og verv.

Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap. Se lenke her. 

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet medisin i henhold til krav gjengitt i § 3-6 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

For begge stillingskategorier:

• Doktorgrad innen medisin.
• Cand. med og stilling som legespesialist ved Sykehuset Innlandet. Dersom du er i sluttfasen av din spesialisering, vil du kunne bli vurdert.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk samt engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Engasjement for faget og utdanning av leger.
• Erfaring med undervisning og/eller formidling.
• Erfaring med utviklingsarbeid.
• Erfaring innen forskning og vitenskapelig publisering.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner.
• Har gode formidlingsevner.  
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet. 
• Har evne til nytenkning og til å inspirere andre.

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

Stillingen plasseres i statens lønnsregulativ for professor (kode 1013) eller førsteamanuensis (kode 1011), og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet  2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev som beskriver din motivasjon og kvalifikasjon for stillingen
• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse
• vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil fem arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• evt. forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verdenog våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med 

• Melanie Rae Simpson, studieprogrameleder v/ Enhet for legeutdanning, e-post; melanie.simpson@ntnu.no og tlf 95443768, eller 
• Maren Kristine Raknes Sogstad, instituttleder v/ Institutt for helsevitenskap Gjøvik, e-post; maren.sogstad@ntnu.no og tlf 93487706.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no.

Søknadsfrist: 19.12.2025

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 
 

Institutt for helsevitenskap i Gjøvik
Institutt for helsevitenskap i Gjøvik består av ca.110 ansatte, faglig fordelt på tre enheter; Fagenhet for sykepleie, Fagenhet for paramedisin og avansert klinisk sykepleie og Fagenhet for helse, teknologi og samfunn. I tillegg har instituttet tre sentre; Senter for omsorgsforskning, øst, Senter for simulering og pasientsikkerhet og biomedisinsk forskningslaboratorium.

Instituttet bidrar med forskning og utdanning til framtidsrettede helse- og omsorgstjenester av høy kvalitet som realiserer NTNUs visjon "Kunnskap for en bedre verden".

Meillä on tarjolla uusia mielenkiintoisia tehtäviä HR:n ja rekrytoinnin parissa asiakasyrityksissämme ympäri PK-seudun. Kiinnittämällä itsesi mukaan tähän avoimeen HR- ja rekrytointipooliin saat kuulla ensimmäisten joukossa meillä avautuvista tehtävistä ja voit valikoida joukosta juuri sinua kiinnostavat tehtävät. Työtehtävät Tehtävänimikkeesi voi olla esim. HR Specialist, Rekrytointikonsultti, Rekrytoija, Talent Acquisition Specialist, Recruitment Specialist, HR-koordinaattori, HR-assistentti, HR-päällikkö tai HRD-asiantuntija. Työsuhteet voivat olla joko vakituisia tai määräaikaisia. Erityisesti kokeneille rekrytoijille on kysyntää varsinkin määräaikaisissa projekteissa asiakasyrityksissämme ympäri PK-seudun! Edellytykset Toivomme, että sinulla on jonkin verran työkokemusta erilaisista HR-tehtävistä, olet kenties toiminut joissain edellä mainituista tehtävistä ja olet avoin ja innoissasi uusille haasteille ja mahdollisuuksille. Sinulla on mielellään HR-puolelle suuntautunut hallinnollinen / kaupallinen koulutustausta ja sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen, ruotsin kielen hallinta on etu. Tietotekniset taitosi ovat ajan tasalla.Luonteeltasi olet sosiaalinen tiimityöskentelijä ja tunnet aitoa paloa HR-alaa kohtaan. Edut Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kertoa meille osaamisestasi ja taustastasi. Näin voimme yhdessä löytää sinulle uusia haastavia ja mielenkiintoisia työtehtäviä. Kerro meille itsestäsi kiinnittämällä itsesi mukaan hakuun rekisteröimällä tietosi ja CV:si järjestelmäämme. Hakuohjeet Mikali sinulla on kysyttavaa tehtavasta, vastaamme mielellamme lisatiedusteluihin maanantaista keskiviikkoon klo 9–16.30, puh: 020 7290 830. Mikäli kiinnostuit, niin jätä hakemuksesi ja CV:si meille palkkatoiveineen ja ota yhteyttä, mikäli sinulla heräsi jotain kysyttävää.Huomioithan, että emme hyväksy sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia GDPR-syistä, joten jätäthän hakemuksesi sivustojemme kautta ilmoituksessa näkyvän hae -painikkeen kautta.Ilmoitus poistetaan heti kun tehtävä on täytetty. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:njäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteestawww.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteestawww.poolia.fi.

HUOLTOPÄÄLLIKKÖ LAHTI, VAKITUINEN TYÖSUHDE Olsa Ay on teollisuuden huollon ja kunnossapidon asiantuntija. Tarjoamme asiakkaillemme räätälöityjä ratkaisuja luotettavasti ja ammattitaidolla. Toimimme erityisesti puuntyöstöteollisuuden parissa, mutta palvelemme laajasti myös muita teollisuudenaloja. Meidät tunnetaan ripeästä reagoinnista, pitkäaikaisista asiakassuhteista ja osaavista ihmisistä, jotka todella tietävät, mitä tekevät ja tekevät sen hyvin. Nyt etsimme huoltopäällikköä eläköityvän kollegamme tilalle. Tehtävä on vakituinen, ja siinä sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa, kehittää ja rakentaa omannäköistä työarkea. Nykyinen huoltopäällikkö perehdyttää sinut tehtävään, ja teette alkuun töitä työparina. Mitä työ pitää sisällään? Huoltopäällikkönä: - Vastaat huolto- ja kunnossapitoprojektien suunnittelusta ja johtamisesta - Olet tiiviissä yhteydessä B2B-asiakkaisiin ratkot, neuvot ja suunnittelet - Toimit esihenkilönä huoltotiimille ja tuet sitä teknisesti sekä toiminnallisesti - Vastaat varaosamyynnistä ja huolehdit, että asiakkailla on oikeat osat oikeaan aikaan - Varmistat projektien sujuvuuden ja asiakastyytyväisyyden - Toimipaikka sijaitsee Lahdessa, ja tehtävä sisältää ajoittaista matkustamista Suomessa ja satunnaisesti ulkomailla. Työ alkaa joustavasti vuoden 2026 alussa Millaista osaajaa etsimme? - Emme hae täydellistä CV:tä haemme ihmistä, jolla on halu oppia ja tehdä työnsä hyvin Tässä asioita, jotka auttavat sinua onnistumaan: - Sähköpätevyys S2 tai S3 - Ymmärrys mekaniikasta ja pneumatiikasta - Sujuva englannin kielitaito (kirjallinen ja suullinen) - Asiakaspalveluhenkisyys ja kyky toimia itsenäisesti B2B-ympäristössä - Kokemus projektien hallinnasta ja organisoinnista - Kokemus puuntyöstökoneista on eduksi Jos et täytä joka kohtaa ei huolta. Arvostamme asennetta, oppimishalua ja aitoa kiinnostusta alaan. Miksi juuri Olsa? - Vakaa ja kotimainen yritys, jolla on vahva jalansija alalla - Ammattitaitoinen, rento ja välittävä työyhteisö - Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen turva - Kilpailukykyinen palkka määräytyy osaamisesi mukaan ja kasvaa kehittymisesi myötä - Mahdollisuus kehittää toimintaa ja työnkuvaa omannäköiseksi - Ajantasaiset työvälineet ja työvaatteet - Sähköauton latausetu työpaikan pihassa Kiinnostuitko? Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen olli@olsa.fi Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä kannattaa hakea pikimmiten. Lisätietoja tehtävästä: Olli Luukkonen Toimitusjohtaja olli@olsa.fi 050 667 56 91 Jos mietit, sopisiko tämä työ sinulle, tai haluat kysyä lisää ota rohkeasti yhteyttä tai laita hakemus tulemaan. Me emme etsi täydellistä osaajaa, vaan oikeaa ihmistä kasvuun ja yhteistyöhön.

Zakres obowiązków: Prace pomocnicze przy produkcji. 2 wolne stanowiska: 1 na pełen etat, 2 na 1/2 etatu Praca na dwie zmiany 6-18, 18-6 (3 dni pracujące, 3 dni wolne) dla pracownika na pełen etat, oraz poranna zmiana dla pracownika na 1/2 etatu. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: umiejętności manualne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w grupie mieszanej 5-6 lat Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność pracy z dziećmi - konieczne - pozostałe: wymogi: wykształcenie: wyższe ( w tym licencjat) o kierunku: wychowanie przedszkolne, przygotowanie pedagogiczna, umiejętność pracy z dziećmi. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy w godzinach 8:00 do 16:00. Miejsce pracy: Gierczyce Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty posiadające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sortowanie odpadów wtórnych. Odbiór, umieszczanie i transport odpadów w odpowiednich pojemnikach. Nadzór nad właściwym składowaniem przesortowanych odpadów. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Obsługa wózka widłowego wraz z egzaminem w UDT - pożądane; chęć do pracy - pożądane; komunikatywność - pożądane; bez nałogów - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE