RESPONSABILITÉS : Dans le cadre dun renforcement de léquipe comptable, recherche un Comptable Général (F/H) en contrat à durée indéterminée, avec une possibilité de travail à distance. Ce poste est une opportunité dintégrer une structure dynamique et en pleine expansion, où la collaboration et linnovation sont au cœur des valeurs déquipe. Missions : Comptabilité générale : En charge de dossiers comptables jusqu'au bilan et établissement de la liasse fiscale sous la supervision de la DAF Prise en charge des situations comptables trimestrielles Saisie de la comptabilité courante, établissement de la TVA, rapprochement bancaire Prise en charge des cut off de bilan sur les dossiers en charge Comptabilité auxiliaire et facturation client : Création des comptes clients et mandat SEPA dans les outils de gestion et outil comptable Facturation mensuelle sur ERP QUEOVAL en lien avec les agences du Groupe Suivi des dû clients et animation auprès des agences Gestion des fournisseurs d'immobilisation, création des fiches d'immobilisation Gestion : Participation aux indicateurs de gestion Contribution aux outils décisionnels de gestion par une alimentation pérenne. Bilan : Calcul et réalisation des liasses fiscales Prise en charge des déclarations fiscales (IS, CFE, CVAE) Autres : Participation aux projets du groupe liés à la transformation digitale (facturation électronique) PROFIL RECHERCHÉ : Pour le poste de Comptable Général (F/H), nous recherchons un profil ayant une expérience significative dans le domaine de la comptabilité, avec une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Le candidat idéal devra disposer dau moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, démontrant ainsi sa capacité à gérer l'ensemble des opérations comptables au sein de l'entreprise. Les responsabilités principales incluront la tenue de la comptabilité générale, létablissement des états financiers, ainsi que la préparation des déclarations fiscales. Une maîtrise des outils de gestion comptable et des logiciels spécifiques est essentielle pour optimiser les processus en place et garantir une fiabilité des données financières. Au-delà des compétences techniques, une qualité relationnelle forte est indispensable. Le comptable général sera amené à collaborer étroitement avec divers départements, il est donc essentiel d'avoir un bon sens de l'écoute et un esprit d'équipe affirmé. Laptitude à communiquer efficacement et à établir des relations professionnelles constructives avec les collaborateurs sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Enfin, une rigueur et une attention particulière aux détails sont essentielles pour garantir l'exactitude des opérations réalisées. Une gestion du temps efficace permettra de respecter les délais impartis, notamment lors des clôtures mensuelles et annuelles. Ce poste s'adresse à une personne proactive, capable de prendre des initiatives tout en restant ouverte aux retours de ses pairs. Une approche positive et dynamique sera un véritable bonus dans le cadre d'une intégration réussie au sein de l'équipe. Les candidats partageant les valeurs de collaboration et d'engagement seront particulièrement appréciés.

RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez (et pourquoi ça change tout) Vous aimez quand ça bouge, mais avec méthode ? Ici, vous pilotez toute la comptabilité liée à la chaîne de restauration du groupe : de la caisse au compte de résultat, en passant par les écarts, les marges et les relances. Chaque jour, vous êtes au contact : • Des équipes en restaurant (pour récupérer les justificatifs, clôturer les caisses, corriger un écart) • Des données de vente (sur place, à emporter, en livraison, avec application des règles de TVA propres à chaque canal) • Des flux de trésorerie et d'achats (matières premières, consommables, fournisseurs récurrents, etc.) Vous saisissez, suivez, rapprochez, relancez, vérifiez. Vous gérez aussi les notes de frais, les pourboires, les clôtures, et le suivi administratif et juridique lié à la franchise. Ce que ce poste vous apporte : • Une vraie maîtrise de la chaîne comptable dans un univers dynamique • Des échanges réguliers avec le terrain : vous n'êtes pas qu'un nom sur une ligne mail • Une routine qui ne l'est jamais : chaque journée vous fait avancer sur un nouveau sujet Avec qui vous travaillez ? Vous collaborez avec le PDG, le pilote de l'activité restauration, les responsables de sites et la DAF. Les échanges sont directs, chacun connaît son rôle, et vous intervenez en autonomie sur votre périmètre, tout en restant bien connecté·e à la réalité du terrain. Ici, pas de télétravail possible : mais pas de solitude non plus. Vous rentrez chez vous sans que votre boîte mail vous suive jusqu'à la cuisine. Envie d'un poste vivant, dans un environnement concret, où vos compétences comptent vraiment ? Venez en discuter. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Vous êtes comptable expérimenté·e, avec au moins 5 ans d'expérience, et une appétence (voire une expérience) dans la restauration : enseigne, restaurant indépendant, franchise ou groupe Vous comprenez les flux, les saisonnalités, les marges. Vous avez déjà travaillé avec : • Des outils de caisse ou de gestion restauration • Excel, CIEL, EBP ou tout autre logiciel comptable similaire • Impôt.gouv (TVA, CVAE, CFE) Vos forces : Vous êtes réactif·ve, méthodique et organisé·e, avec l'habitude de jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil. Vous savez communiquer avec diplomatie, y compris pour aller chercher une clôture de caisse ou un justificatif manquant. Vous gardez le cap sur les chiffres sans perdre de vue la réalité du terrain : vous êtes aussi à l'aise avec une feuille de calcul qu'avec un échange spontané avec un responsable de site. Conditions : • CDI • Temps plein 39h/semaine : Lundi au jeudi 8h30-12h / 13h15-17h45 Vendredi 8h30-12h / 13h15-16h45 • Mutuelle entreprise Processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Laëtitia MESSAGER ou Pascal AUBIERGE Le Mercato de l'emploi • Entretien en visio ou en présentiel avec votre recruteur·se • 1er entretien avec la DAF • 2e entretien avec le PDG

Description du Foyer sous le regard de deux habitantes : "Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! " "Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. " Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion. La fonction d'aide-soignant dans l'établissement prend en compte deux dimensions essentielles : la santé et le prendre soin. La santé : - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état clinique de la personne - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Organiser l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne - Utiliser et entretenir le matériel de soin - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer à la réunion de coordination médicale Le prendre soin : - Accompagner dans les actes et les activités de la vie quotidienne - Animer des activités visant la prévention et le maintien des potentialités de la personne - Intervenir dans l'aide ou la guidance de la personne dans l'entretien de son environnement immédiat - Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage - Collaborer avec la cheffe de service pour l'élaboration des projets personnalisés - Accompagner les habitants dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé - Participer aux réunions pluridisciplinaires Profil : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé - Expérience professionnelle diversifiée dans le secteur médico-social souhaitée - Sens de la rigueur, de l'organisation et capacité de communication, d'écoute et de travail en équipe - Connaissance des pathologies des personnes accueillies - Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel) Conditions : - CDI à temps plein avec horaires d'internat (1 week-end sur 3) - Poste à pourvoir dès que possible

La Maison d'Accueil Spécialisée Léon Herz (Association Handi Val de Seine) accompagne 47 adultes en situation de polyhandicap dans leur quotidien, en leur assurant un accompagnement global, des soins constants et une qualité de vie optimale, dans le respect de leurs droits et de leur auto-détermination. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction à mi-temps qui apporte un soutien polyvalent à la Direction et participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Les principales missions sont : * Chargé(e) de Missions Qualité (environ 80% du temps) : * Participer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du Programme d'Amélioration Continue de la Qualité (animation/participation aux groupes de travail). * Participer à la préparation et au suivi de l'évaluation externe et du plan d'actions qui en découle selon la méthodologie de la HAS. * Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du nouveau Projet d'Établissement, en veillant à la cohérence entre les objectifs stratégiques et la démarche Qualité. * Élaborer et mettre à jour les outils Qualité (procédures, protocoles, documents uniques). Assurer la veille réglementaire du secteur médico-social. Gérer le système documentaire Qualité et en assurer le classement, la diffusion et l'archivage dans le respect de la GED associative, * Créer et mettre à jour des outils de suivi et des tableaux de bord pour la Direction (indicateurs d'activité, qualité, etc.). * Contribuer au recueil, au suivi et à l'analyse des événements indésirables et non-conformités. * Participer à la mise en place des outils obligatoires (DARDE, CSI, Plan Bleu, PCA etc). Participer aux instances Qualité et Gestion des Risques (Comité de pilotage, Commission des Usagers...). * Participer au suivi des contrats (fournisseurs, prestataires) et des conventions (partenaires extérieurs) afin de s'assurer de leur conformité aux exigences de qualité et de sécurité. * Assistanat de Direction (environ 20% du temps) : * Membre du Comité de Direction. * Préparer, organiser (convocations, logistique) et assurer le suivi des réunions de Direction, CODIR, réunions institutionnelles. * Rédiger les comptes-rendus de ces réunions, * Assurer le secrétariat du Conseil de la Vie Sociale (CVS) : préparation des ordres du jour, envoi des convocations aux usagers/familles, et rédaction du procès-verbal. * Gérer le flux de courriers sortants de la Direction (rédaction, relecture, mise en forme et envoi). Votre profil : * Diplôme : Bac +2 minimum (BTS Assistant de Direction, Licence Gestion/Qualité ou équivalent). * Expérience : Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur médico-social (MAS, FAM, EHPAD...). * Compétences : Bonne connaissance des enjeux et des méthodes de la démarche Qualité dans le secteur médico-social (Référentiel HAS, procédure d'évaluation). Qualités rédactionnelles et d'organisation irréprochables. Sens aigu de la confidentialité, rigueur et proactivité. Capacités relationnelles avérées et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 962,96€ à 2 578,40€ par mois Nombre d'heures : 17.50 par semaine Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

En tant que Dessinateur Projeteur Génie Climatique (H/F) : vous aurez pour mission principale de réaliser des plans techniques de systèmes fluides (CVC, plomberie, sanitaires, etc.) à l'aide des logiciels AutoCAD et/ou Revit. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les différents partenaires de nos projets (architectes, entreprises, etc.). Vos principales missions sont : * Réalisation de plans techniques sur AutoCAD et/ou Revit pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, et désenfumage ; * Calculs de dimensionnement à l'aide de tableurs ou abaques pour garantir la conformité des installations ; * Relations avec les partenaires : collaboration étroite avec les architectes et entreprises impliqués dans les projets ; * Déplacements et relevés d'installations sur site, notamment dans le cadre de projets de réhabilitation ; * Participation à la rédaction de documents techniques (CCTP, DPGF) et aide à l'établissement des pièces écrites, réalisation de VISA, suivi de chantier, et rédaction de rapports de visites, en fonction de votre expérience ; * Intervention sur tous types de projets et secteurs : marchés publics et privés, logements, tertiaire, hospitalier, établissements sportifs, projets soumis aux normes du code du travail ou aux réglementations des Établissements Recevant du Public (ERP). Déplacements : Déplacements départementaux et régionaux possibles, mais très ponctuels. Vous êtes : * Formation : Bac, BTS/DUT, Licence ou Licence professionnelle dans les domaines du génie climatique, des fluides ou équivalents. * Niveau d'expérience : jeune diplômé(e) ou confirmé(e). * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants. Compétences requises : * Connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie, et sanitaires. * Connaissance des réglementations ERP. * La maîtrise des fluides médicaux, du sprinklage, et du froid serait un atout supplémentaire. * Maitrise d'AutoCAD (indispensable) et si possible de Revit (formation interne possible). * Bonne maîtrise de la suite Office. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

CDD 1 mois à pourvoir dès que possible Poste situé à QUINCY VOISINS Missions Principales : - Assure les tâches du secrétariat ressources humaines - Relaie l'information à l'interne et à l'externe - Assure l'administration du : * Suivi du personnel / préparation des éléments de salaire * Suivi des budgets (formation, Groupe II) en lien avec le service comptable * Suivi des transferts pédagogiques (documents relatifs aux éléments de salaire) * Suivi de la formation Activités et Tâches rattachées : Tenue du secrétariat de direction : - Assure le classement et l'archivage administratif - Assure la gestion du courrier/mail - Réunit les informations RH pour les réunions en lien avec les élus et pour les Conseils de Vie Sociale (CVS) Suivi du personnel : - Assure le suivi des contrats et des propositions d'embauche - Assure le suivi des absences (CA, maladies, CT, maternité, congés sans solde, congés exceptionnels, RTT et OTT, formations effectuées, congés parentaux, congés pour création d'entreprise, etc) - Alerte sur les soldes de congé - Assure le suivi des dossiers maladie (AT) en lien avec les assurances - Assure le suivi des heures supplémentaires - Assure le suivi administratif des élus (organisation des élections, bons de délégation, etc) - Suit et collecte les éléments nécessaires au Bilan Social et le transmet annuellement à la Direction Générale - Assure le suivi des visites médicales - Assure le suivi des contrats des Assistantes Familiales, leurs présences et les éléments de salaire les concernant - Assure le suivi des dossiers maladie (Suivi des Indemnités journalières CPAM, CHORUM, transmission DG, etc) - Détermine l'affectation des contrats, des temps de remplacement aux postes budgétaires - Participe au processus d'intégration des nouveaux salariés Gestion de la paie et des avantages sociaux : - Prépare les éléments variables de paie en collaboration avec le service paie de la Direction Générale - Gère les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc) - Saisit les éléments variables de paie et dispatching des bulletins de salaire (Alfa Grh - Alfa personnel) - Prépare le suivi budgétaire de la masse salariale (Alfa Grh - Module Budget) pour le BP Groupe II Polyvalence et transversalité : - Fait partie de l'équipe administrative (secrétaires et des comptables) - Participe aux réunions associatives - Participe aux réunions administratives de l'établissement - Participe à l'amélioration des processus RH et à la mise en place de nouvelles pratiques Relations Hiérarchiques : - Est placé(e) sous l'autorité de la Directrice d'établissement Relations Fonctionnelles : - Chef de service éducatif - Le personnel de l'ADSEA 77 - Partenaires extérieurs de l'établissement Critères de Qualité : - Confidentialité et discrétion - Respect des échéances - Respect des procédures - Sens de l'organisation et rigueur - Sens de l'accueil - Autonomie - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Disponibilité et adaptabilité - Qualité des documents produits - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Envie de booster le développement des pompes à chaleur sur votre secteur ? Commercial dans l'âme, vous aimez conquérir, fédérer et faire grandir vos partenaires ? Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable développement PAC (f/h) au sein de l'équipe de Jean-Marc. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous déployez la stratégie commerciale de l'entreprise sur votre secteur pour développer les ventes de pompes à chaleur (PAC) air/air et air/eau Thermor en région Auvergne Rhône Alpes. Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes au cœur de la relation avec les installateurs et les distributeurs spécialisés pour accroître la part de marché et renforcer la présence de Thermor sur le marché du génie climatique. Vos missions principales : • Développer et animer votre secteur : Construire, animer et faire grandir votre portefeuille clients (installateurs et distributeurs spécialisés CVC) en assurant un suivi régulier et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. • Promouvoir les solutions Thermor : Valoriser la gamme de PAC Air/Air et Air/Eau auprès des acteurs du marché, en mettant en avant la performance, la fiabilité et la qualité des produits Thermor. • Piloter le développement commercial : Définir votre feuille de route, assurer la conquête de nouveaux partenaires et atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires, de volume et de rentabilité. • Fédérer et animer la communauté clients : Organiser et animer des événements (installateurs, distributeurs) pour renforcer les liens avec les partenaires, partager les nouveautés produits et soutenir la montée en compétence des réseaux. • Collaborer et partager : Participer activement aux réunions régionales et nationales PAC pour remonter les informations marché, partager vos retours terrain et contribuer aux réflexions collectives sur les évolutions produits et techniques. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS CDI à pourvoir rapidement Statut cadre Parcours de formation et d'intégration Plan de mobilité et d'évolution Participation Home Office PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Vous êtes diplômé d'un parcours de l'enseignement supérieur et possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent • Business developer dans l'âme, vous avez également un vernis technique sur les produits PAC Air/Air et PAC Air/Eau • Vous maitrisez idéalement les outils suivants : Salesforce, QlikView, PowerBI • Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment :
Les piscines publiques
Les centres de thalassothérapie
L'hôtellerie et les campings
Les aquariums
Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire
 
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Monteur Tuyauteur  (H/F). 
Vous vous déplacerez sur toute la France (en priorité dans la moitié sud).
 

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous effectuez les travaux de montage et/ou rénovation d'installations en génie énergétique et hydraulique. Dans ce cadre, vous : 
 - Poser et implanter les équipements de traitement et de distribution d'eau, sanitaires, - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PVC P, ...) et les raccorder aux équipements installés, - Assurer les réalisations en brasure, soudure (y compris soudure PVC P) et sertissage, - Réaliser les branchements électriques de pompes avec mise en service, - Assurer le détartrage des radiants et ballons eau chaude sanitaire, - Assurer la pose et la mise en service d'adoucisseurs.

Vous êtes notre candidat idéal si ...
 - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,
 - Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
 - Vous respectez les règles et consignes de santé et de sécurité,
 - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier,
 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.
 
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment :
Les piscines publiques
Les centres de thalassothérapie
L'hôtellerie et les campings
Les aquariums
Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire
 
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F). 
Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).
 
Sous la responsabilité du Chef de chantier et du Chef d'équipe, vous effectuez les travaux de montage et/ou rénovation d'installations génie énergétique et hydraulique. Dans ce cadre, vous : 
 - Poser et implanter les équipements de traitement et de distribution d'eau, sanitaires,
 - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PVC P, ...) et les raccorder aux équipements installés,
 - Assurer les réalisations en brasure, soudure (y compris soudure PVC P) et sertissage,
 - Réaliser les branchements électriques de pompes avec mise en service,
 - Assurer le détartrage des radiants et ballons eau chaude sanitaire,
 - Assurer la pose et la mise en service d'adoucisseurs.
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France.

Vous êtes notre candidat idéal si ...
 - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,
 - Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
 - Vous savez lire des plans techniques,
 - Vous respectez les règles et consignes de santé et de sécurité,
 - Vous êtes rigoureux, dynamique et êtes investi dans votre travail. 
 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour un bureau d'études spécialisé en ingénierie, un Projeteur CVC Fluides (H/F) en CDI. Vous évoluerez dans une structure dotée d'un bureau d'études interne, d'un atelier de production et d'équipes de pose, vous interviendrez sur des chantiers techniques d'envergure à l'échelle régionale et nationale. A ce titre vos missions principales seront : - Étudier et concevoir des installations en électricité courants forts (CFO) et courants faibles (CFA). - Respecter des standards de conception (matériel, montage, charte graphique). - Appliquer des procédures de sécurité du site client. - Signer et respecter le Plan de Prévention si nécessaire. - Réaliser des synoptiques CFO : Distribution HT/BT, mise à la terre - Réaliser des synoptiques CFA : VDI, SSI, contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance, appel malade, sonorisation, distribution de l'heure - Concevoir des plans de tuyauteries / supportage. - Elaborer des schémas unifilaires d'exécution sous AutoCAD - Réaliser des plans de cheminement et plans d'implantation (2D et 3D sous Revit MEP) - Concevoir des plans de détails électriques Ce poste est à pourvoir en CDI. Formation(s) : - Vous êtes diplômé(e) minimum d'un bac +3 en Génie Electrique, Electrotechnique, Electricité du bâtiment, systèmes automatisés ou similaires Expérience(s) : - Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, dans un bureau d'études ou sur site. Savoir-faire : - Vous maîtrisez les logiciels: AutoCAD (obligatoire), Caneco, Dialux, Revit MEP (apprécié) - Connaissance de la suite Microsoft Office. - Capacité à produire des documents techniques clairs et fiables. - Lecture et conception de schémas électriques complexes. - Connaissance des normes techniques CFO/CFA. Savoir-être : - Esprit d'analyse et de rigueur. - Autonomie, réactivité et adaptabilité. - Respect des règles de sécurité et des procédures internes. - Sens de l'organisation et du détail. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.