Zakres obowiązków: Kontrola pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowych w zakresie zakupu materiałów, towarów, usług, zakupu środków trwałych, delegacji, rozliczeń międzyokresowych. Ewidencja w systemie SILP dokumentów kosztowych (dekretowanie i księgowanie) zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi i Ustawą o rachunkowości, Planem Kont i Polityką rachunkowości w PGL LP. Ewidencja w systemie SILP zakupu, likwidacji (sprzedaży) środków trwałych oraz niskocennych składników majątkowych. Uzgodnienia z infrastrukturą. Wystawianie i księgowani not księgowych. Księgowanie wyciągów bankowych oraz bieżące uzgadnianie sald. Uczestniczenie przy uzgadnianiu sprawozdań. Księgowanie transakcji zaewidencjonowanych terminalem płatniczym. Inne czynności zlecone przez bezpośredniego przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie ekonomiczne/ technik rachunkowości. Wymagania fakultatywne: Wykształcenie wyższe ekonomiczne, kierunek ekonomia, finanse, rachunkowość; Doświadczenie w pracy w obszarze finansów i księgowości; Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia, kwalifikacje; Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych; Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem; List motywacyjny z danymi kontaktowymi opatrzony własnoręcznym podpisem; Kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą: potwierdzam za zgodność z oryginałem, data, podpis (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej); Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną (załącznik nr 1); Oświadczen

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie szkoleniami, w tym obsługa zapisów pracowników na szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz prowadzenie bieżącego rejestru zrealizowanych szkoleń. Współtworzenie, weryfikacja oraz monitorowanie realizacji rocznego planu szkoleń i budżetu szkoleniowego. Wyszukiwanie firm szkoleniowych, nawiązywanie współpracy, koordynacja logistyki szkoleń. Monitorowanie efektywności szkoleń i wprowadzania ewentualnych ulepszeń. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz pozyskiwanie nowych projektów. Pełna obsługa administracyjna platformy szkoleniowej, w tym nadawanie uprawnień, zamieszczanie materiałów oraz bieżące rozwiązywanie problemów użytkowników. Tworzenie różnorodnych materiałów szkoleniowych (prezentacje, filmy, gify, animacje, quizy, instrukcje pisemne, infografiki i dokumenty). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia, Psychologia, Administracja lub Ekonomia. Minimum 3 lata doświadczenia w organizowaniu i zarządzaniu szkoleniami. Doświadczenie w organizacji wydarzeń od strony logistycznej (szkolenia, konferencje, spotkania firmowe rezerwacje sal, catering, listy obecności). Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu relacji z pracownikami i dostawcami. Znajomość obsługi programów środowiska Windows. Nastawienie na rozwój, otwartość do nowych wyzwań i poszerzania wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej/teczki osobowe/, przygotowanie i zarządzanie umowami o pracę, umowami cywilnoprawnymi, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, urlopów i innych składników płacowych sporządzanie deklaracji ZUS,PFRON,PIT-4R, obsługa programów kadrowo-płacowych, np. Płatnik, bieżąca ewidencja czasu pracy, Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: min. 2 letniego doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego, biegła obsługa programu Płatnik, sumienność, dokładność, dobra organizacja pracy, chęci poszerzania wiedzy i zdobywania nowych kompetencji, terminowości realizacji powierzonych zadań, Pracodawca oferuje: umowę o pracę - pełen etat, zatrudnienie w stabilnej firmie, miłą atmosferę pracy i zgrany zespół, do którego możesz dołączyć, możliwość pracy w Rudzie Śląskiej lub w Bytomiu, możliwość rozwoju w księgowości i w podatkach, praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00 - 15:00, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV m.chrzaszcz@biurobes.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprawowanie bieżącego nadzoru nad zespołem pracowników i podwykonawców realizujących roboty, odpowiedzialność za realizację zadań zgodnie z przyjętym harmonogramem robót; zapewnienie zgodności wykonywanych prac z dokumentacją techniczną oraz obowiązującymi standardami; odbiór oraz kontrola wykonywanych prac pod względem ilości, jakości oraz założonych terminów, tworzenie zestawień materiałowych, przygotowywanie rozwiązań technicznych, prowadzenie dokumentacji i czynności odbiorowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Kierownik budowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego; uprawnienia budowlane; doświadczenia w zarządzaniu zespołem wykonawców; umiejętności planowania oraz organizowania poszczególnych etapów prac budowlanych; umiejętności zarządzania zasobami materiałowymi oraz sprzętowymi; znajomości metod i technik wykorzystywanych przy realizacji projektów budowlanych, znajomości przepisów i zasad BHP. Co oferujemy: Dowolną formę zatrudnienia Wynagrodzenie jest zależne od Twoich kwalifikacji. W podstawowym zakresie obowiązków po okresie próbnym otrzymasz 10 000,00 zł brutto. W trakcie 3-miesięcznego okresu próbnego wynagrodzenie wynosi 9000,00 zł brutto. Elastyczny grafik i możliwość częściowej pracy zdalnej. Ubezpieczenie grupowe. Możliwość dodatkowego zarobku ponad ofertę podstawową. Przeszkolenie z zasad prowadzenia budowy. Kontakt tel: 799 066 464 - Perwejnis Eugeniusz lub mailowo - milosz@budownictwo-krawec.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ocena stanu psychicznego, współpraca z interdyscyplinarnym zespołem leczącym, budowanie i utrzymywanie relacji z pacjentami i ich rodzinami, prowadzenie pomocy psychologicznej, prowadzenie dokumentacji medycznej, praca z osobami chorymi - zgodnie z kwalifikacjami, rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych pacjenta. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Osoba ubiegająca się o otrzymanie certyfikatu psychoterapeuty wymogi: osoba, która spełnia łącznie następujące warunki: a) posiada tytuł zawodowy lekarza lub tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa, lub magistra po ukończeniu studiów na kierunku psychologii, pedagogiki, resocjalizacji, socjologii albo spełnia warunki określone w art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów, b) posiada status osoby uczestniczącej co najmniej dwa lata w podyplomowym szkoleniu w zakresie oddziaływań psychoterapeutycznych mających zastosowanie w leczeniu zaburzeń zdrowia, prowadzonym metodami o udowodnionej naukowo skuteczności, w szczególności metodą terapii humanistyczno-doświadczeniowej lub integracyjnej, lub poznawczo-behawioralnej, lub psychoanalitycznej, lub psychodynamicznej, lub systemowej, w wymiarze co najmniej 1200 godzin albo przed 2007 r. ukończyła podyplomowe szkolenie w zakresie oddziaływań psychoterapeutycznych mających zastosowanie w leczeniu zaburzeń zdrowia w wymiarze czasu określonym w programie tego szkolenia, c) posiada zaświadczenie wydane przez podmiot prowadzący kształcenie oraz pracująca pod nadzorem osoby posiadającej certyfikat psychoterapeuty. Praca w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku w wymiarze 7:35 godz. dziennie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Świadczenie pracy na rzecz wychowanków. Sprawowanie indywidualnej opieki pedagogicznej nad wychowankami. Organizacja, prowadzenie lub pomoc i współudział w prowadzeniu zajęć wychowawczych. Współpraca z rodziną dziecka, współpraca z instytucjami, urzędami, organizacjami i placówkami zaangażowanymi w pracę z rodziną, współpraca z asystentami rodzin wychowanków placówki. Bieżące prowadzenie dokumentacji dot. współpracy z rodziną dziecka oraz dokumentacji dot. pobytu dziecka w placówce. Dwie zmiany, godziny do ustalenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, prace socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi lub w placówkach opiekuńczo-wychowawczych itp. Wrażliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w grupie wychowanków, dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia rzetelnej dokumentacji, umiejętność współpracy z instytucjami, rodzinami i dzieckiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje - do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. kontakt osobisty, tel.: 556258304 lub email: sekretariat@domdziecka.elblag.pl w godz. 07.00 - 15.00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Wykonywanie czynności higienicznych i pielęgnacyjnych (dbanie o schludny wygląd mieszkańców oraz utrzymanie w należytej czystości: ciała, bielizny osobistej oraz ubrań mieszkańców), ze szczególnym uwzględnieniem stymulowania mieszkańca do samoobsługi. 2.Karmienie drogą doustną lub dojelitową, pomoc w spożywaniu posiłków. 3.Pomaganie mieszkańcowi w przyjmowaniu produktów leczniczych zleconych przez lekarza, pielęgniarkę różnymi drogami. 4.Dbałość o wygląd i estetykę pokoi mieszkańców. 5.Współpraca w zespole terapeutyczno opiekuńczym. 6.Współudział w tworzeniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców. 7.Pobudzanie mieszkańców do aktywności, motywowanie do korzystania z różnych form terapii na terenie placówki. 8.Sprawowania opieki oraz udzielanie wsparcia emocjonalnego mieszkańcom. Praca od poniedziałku do niedzieli w godz. 7.30-19.30, 7.30-15.30 (wegług grafiku). Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - dodatkowe - pozostałe: -ukończona szkoła policealna na kierunku opiekun medyczny -mile widziane doświadczenie zawodowe -umiejętność dobrej organizacji pracy i współpracy w zespole -posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,znajomośc języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o słuzbie cywilnej, życzliwy i pełen wyrozumiałości stosunek do z osób starszych, uczciwość, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Doradztwo techniczne w zakresie dobierania elementów pneumatyki siłowej, hydrauliki siłowej, budowy maszyn. Prowadzenie projektów handlowych.Przygotowywanie ofert. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami. Realizacja założonych celów sprzedaży we współpracy z doradcą technicznym pracującym w centrali CPP PREMA. Raportowanie wyników pracy. Kreowanie pozytywnego wizerunki firmy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie: co najmniej średnie techniczne. Doświadczenie na podobnym stanowisku: minimum 2 lata. Doświadczenie w branży: znajomość rynku przemysłowego. Posiadanie prawa jazdy: wymagane aktualne uprawnienia kategorii B. Znajomość języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego. Znajomość programów komputerowych: pakiet MS OFFICE. Mile widziane: doświadczenie handlowe w branży technicznej (przemysłowej), znajomość pneumatyki siłowej i/lub hydrauliki siłowej, znajomość podstaw rysunku technicznego, umiejętność analizy problemów technicznych, łatwość nawiązywania kontaktów, miła aparycja, wysoka kultura osobista. Zakres podstawowych obowiązków: Doradztwo techniczne w zakresie dobierania elementów pneumatyki siłowej, hydrauliki siłowej, budowy maszyn. Prowadzenie projektów handlowych. Przygotowywanie ofert. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kontrahentami. Realizacja założonych celów sprzedaży we współpracy z doradcą technicznym pracującym w centrali CPP PREMA. Raportowanie wyników pracy. Kreowanie pozytywnego wizerunki firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wg potrzeb Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowa instytucji, sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracowników (zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń, opinii, itp.) bieżąca kontrola dyscypliny pracy, kompletowanie akt osobowych, prowadzenie ewidencji pracowniczej, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,ustalanie uprawnień pracowników do urlopów, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, rentowych, dodatków za wieloletnią pracę itd., kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie, współorganizowanie szkoleń okresowych bhp i ppoż., uczestniczenie w opracowywaniu regulaminów wewnętrznych, prowadzenie sekretariatu dyrektora Teatru, organizowanie narad z udziałem kierownictwa i pracowników Teatru, ustalanie terminarza spotkań dyrektora Teatru z artystami współpracującymi z Teatrem, dziennikarzami, ludźmi kultury, dokumentowanie spraw kancelaryjnych, ewidencja delegacji służbowych, rejestracja, dekretowanie, wysyłka korespondencji, archiwizacja dokumentacji z zakresu kadr i sekretariatu. Wymagania:doświadczenie w zakresie prowadzenia obsługi kadrowej, znajomość przepisów prawa pracy, dobra organizacja pracy, terminowość i dokładność w realizacji zadań, zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w grupie, wysoka kultura osobista, znajomość języka angielskiego mile widziana znajomość specyfiki pracy w teatrze Pracodawca oferuje; umowę o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze godzin, pracę stacjonarną, pakiet świadczeń socjalnych, bilety pracownicze na spektakle Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Zapoznanie się ze skierowaniem i dokumentacją dziecka. -Zebranie wywiadu od rodziców/opiekunów, wstępna rozmowa z pacjentem. -Dokonanie diagnozy psychologicznej. -Wdrożenie odpowiedniego programu terapeutycznego w zależności od rodzaju zaburzeń występujących u dziecka. -Prowadzenie zajęć grupowych (terapia grupowa, terapia przez zabawę, terapia zajęciowa, terapia ruchowo-sportowa, relaksacja, terapia pracą). -Prowadzenie innej terapii indywidualnej zgodnie z zaleceniami. -Prowadzenie dokumentacji pacjenta wg obowiązujących przepisów i regulaminu placówki. Przekazywanie ważnych informacji dotyczących funkcjonowania pacjentów zespołowi terapeutycznemu. -Kontakty z rodzicami/opiekunami dzieci. -Udział w odprawach i szkoleniach OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na okres próbny 3 m-ce, kolejna na czas określony MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-180 Orzesze ul. Mikołowska 208 PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn - pt 8.00-15.35 (godziny pracy do ustalenia z pracodawcą) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe PSYCHOLOG, PSYCHOTERAPEUTA- dokumenty potwierdzające kwalifikacje psychologa, psychoterapeuty (lub osoba w trakcie kursu psychoterapii - 3 rok). Doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa, psychoterapeuty. Uprawnienia PSYCHOLOG, PSYCHOERAPEUTA - dokumenty potwierdzające kwalifikacje psychologa, psychoterapeuty (lub osoba w trakcie kursu psychoterapii - 3 rok). Umiejętności: odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Certyfikaty Świadectwa szkolne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE