[33821] Centre Hospitalier de Versailles Vous êtes un visionnaire de la maintenance ? Rejoignez notre équipe et faites la différence ! Le Centre Hospitalier de Versailles est à la recherche d'un Ingénieur Maintenance audacieux et innovant pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus et la gestion des équipes, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Missions Générales : -Leadership inspirant : Dirigez et motivez les équipes de maintenance et de prévention du risque incendie avec passion et détermination. -Coordination stratégique : Collaborez étroitement avec les TSH pour optimiser les activités de maintenance et garantir une efficacité maximale. -Innovation continue : Participez activement à la définition et au suivi des objectifs du service, en apportant des idées novatrices et des solutions créatives. Missions Permanentes : -Amélioration des processus : Analysez les processus existants et proposez des améliorations pour réduire les délais de réponse et d'intervention, tout en améliorant la communication avec les services de soins. -Gestion proactive : Élaborer et synthétiser les plans pluriannuels de maintenance en collaboration avec les TSH et les services concernés. -Supervision dynamique : Gérez et suivez les contrats d'exploitation et de maintenance des installations techniques, en veillant à leur bon fonctionnement. -Organisation agile : Planifiez et organisez les opérations de maintenance technique en lien avec les services de soins et les services supports. -Suivi rigoureux : Préparez, pilotez et suivez les opérations techniques de maintenance, en veillant à la conformité aux normes et réglementations. -Évaluation technico-économique : Suivez et évaluez les projets de maintenance et d'exploitation, en collaboration étroite avec les interlocuteurs de la DIP. -Documentation à jour : Tenez à jour les documents réglementaires et assurez le lien permanent avec les équipes travaux de la DIP. -Reporting régulier : Assurez un reporting régulier à l'Adjoint au Directeur, responsable des travaux et de la maintenance. Missions Spécifiques : -Participation active : Contribuez aux commissions locales des gaz médicaux et intervenez, si nécessaire, lors des instances (CHSCT, CSE, comité de développement durable, revue de management énergétique). -Expertise maintenance : Apportez votre compétence à des missions d'intérêt général ou institutionnelles, telles que des expertises ou études ponctuelles à la demande des DIP du GHT. -Gestion énergétique : Suivez les consommations énergétiques et mettez en place une démarche de certification ISO 50001 pour le système de management de l'énergie. -Promotion de la qualité : Favorisez la qualité, la sécurité et l'environnement au sein de la maintenance, en intervenant de manière transversale sur la direction unique. Missions Ponctuelles : -Harmonisation des pratiques : Participez à l'harmonisation des pratiques de maintenance à l'échelle du GHT, en veillant à l'uniformité et à l'efficacité des procédures. Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre centre hospitalier ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble pour assurer la maintenance et la sécurité de notre établissement. Description du profil recherché: Profil recherché : -Ingénieur ayant une expérience significative de management d'équipe, une forte culture de la maintenance et de bonnes connaissances techniques dans plusieurs domaines (réseaux de distribution électrique, CVC, fluides médicaux, réseaux et traitement d'eau, etc.). -Sens des relations humaines et de la communication. -Conduite et gestion de projets. -Aptitude à manager une équipe et à la conduite du changement. -Esprit d'initiative et autonomie. -Sens des responsabilités et des priorités. -Capacité de reporting et de synthèse. -Rigueur professionnelle. -Maîtrise des méthodes et outils de la maintenance. -Connaissance TCE Bâtiment. -Gestion des risques / Sécurité Incendie / Sûreté de fonctionnement. -Réglementations techniques. -Marchés publics. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) – CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'encadrer l'équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d'accompagnement éducatif de l'EAM. Vos missions principales : - Piloter et organiser l'activité socio-éducative du site de Septeuil o Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins o Participer à la conception du projet d'établissement, projet de service au regard de l'évaluation des besoins des résidents o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de vie personnalisé o Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service o Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines o Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l'équipe éducative - Manager l'équipe o Organiser le temps de travail de l'équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences...sur le logiciel octime) o Organiser, animer et conduire les réunions d'équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus) o Assurer l'encadrement de l'équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service o Planifier et organiser les entretiens annuels d'évaluation des salariés sous sa responsabilité o Participer à l'élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation - Organisation de l'accompagnement des personnes o Mettre en œuvre les projets de service o Participer aux commissions d'admission de l'EAM o Participer au CVS o Veiller à l'accueil des familles ou des représentants légaux o Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents - Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet) - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques - Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale et du droit du travail - Maitriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (ex ANESM) - Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication - Connaitre les techniques de management - Première expérience sur un poste similaire souhaitable Compétences professionnelles : - Encadrer et manager des équipes - Organiser et animer les réunions d'équipe - Prioriser et organiser ses activités - Être force de proposition auprès de la direction - Être à l'écoute - Capaciter à travailler en équipe Avantages sociaux et rémunération: • Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté • Prime décentralisée de 5% • Participation employeur à la mutuelle (60 %) • Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable • Accès au restaurant d'entreprise • Formation professionnelle continue • CSE – réduction, cartes cadeaux/vacances • Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ? Rejoignez-nous !

Description du poste et missions Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous sommes spécialisés dans la ventilation, l'assainissement, la recherche de fuites, le chemisage et la régulation des espèces envahissantes. Nous accompagnons nos clients (syndics, collectivités, entreprises, particuliers) dans la gestion et l'entretien de leurs réseaux. Dans le cadre du développement de son activité en confort thermique, la filiale AVIpur 2 Savoies, basée à Argonay (près d'Annecy), recrute en CDI 39h un(e) technicien(ne) expérimenté(e) en froid et conditionnement d'air. Nous vous proposons : -Un métier stimulant, non routinier, utile à la société, -Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc. -Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions, -Une formation à nos métiers, -Des perspectives de carrière. Sous la responsabilité du responsable du pôle ventilation, vos missions consisteront à : -Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation, de chauffage et de conditionnement d'air, -Réaliser les diagnostics techniques et proposer des solutions d'optimisation énergétique, -Développer et structurer cette nouvelle activité au sein de la filiale, -Accompagner et former progressivement une future équipe technique, -Assurer la relation client, le suivi des chantiers et la satisfaction client, -Mettre en place les process qualité, sécurité et conformité réglementaire, -Rédiger des rapports techniques précis à destination des clients, -Les interventions se déroulent sur les secteurs de la Savoie, la Haute-Savoie, du Pays-de-Gex. Profil recherché -Vous êtes dynamique, curieux(euse), perspicace et rigoureux(euse). -Vous avez un esprit d'initiative et de leadership : vous êtes capable de structurer un nouveau service. -Vous aimez et vous savez gérer des projets dans leur ensemble. -Vous avez un bon esprit d'analyse et un sens technique pointu. -Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers. -Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe avec le sens du service client. Savoir et savoir-faire recherchés : -Une formation et une expérience réussie d'un minimum de 5 ans en CVC et en froid sont exigées. -Vous avez une solide expertise en climatisation (split, gainable, VRV/VRF, aéraulique). -Des bases techniques en chauffage et pompe à chaleur (air/air, air/eau) sont indispensables. -Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. -Permis B exigé. Nous vous offrons la possibilité de construire et développer un service stratégique au sein d'une entreprise en plein essor ! Informations utiles Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Possibilité d'évolution : en fonction de vos résultats et de votre implication, une évolution vers un poste de Responsable du service Confort Thermique vous sera proposée, incluant l'encadrement d'équipe et la participation au pilotage de l'activité. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : véhicule de service + téléphone professionnel + primes d'intervention + avantages groupe. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors, rejoignez nos équipes ! Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : -Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. -Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Argonay.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne, organisé pour fonctionner entièrement à distance, tout en conservant une structure solide et des méthodes de travail éprouvées. Le cabinet accompagne une clientèle de TPE, PME et indépendants, avec des dossiers classiques et bien tenus, permettant un travail fluide et sans surcharge inutile. La culture du cabinet repose sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation, avec des collaborateurs expérimentés habitués au télétravail. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Responsable de dossiers déjà à l'aise avec le full télétravail, capable de gérer ses missions de manière autonome. Le poste : Votre mission En tant que Responsable de dossiers, vous prenez en charge un portefeuille clients classique, en toute autonomie, depuis la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels. Le poste est volontairement orienté sur des missions basiques et récurrentes, afin de garantir un rythme de travail stable et une bonne organisation à distance. Vous êtes en lien régulier avec l'équipe et l'expert-comptable via des outils collaboratifs, dans un cadre structuré. Vos principales responsabilités - Gérer en totale autonomie un portefeuille de dossiers clients composé principalement de TPE et PME, avec des problématiques comptables et fiscales classiques. - Assurer la révision complète des comptes, en contrôlant la cohérence des écritures, la justification des soldes et la fiabilité des données comptables. - Établir les bilans, liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables et des délais définis par le cabinet. - Prendre en charge l'ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.) et veiller à leur exactitude. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients à distance (visioconférence, téléphone, messagerie), en assurant un suivi régulier et professionnel de leurs dossiers. - Répondre aux questions comptables de premier niveau des clients et les accompagner dans la compréhension de leurs résultats. - Travailler en lien constant avec l'expert-comptable et l'équipe via les outils collaboratifs du cabinet (partage de dossiers, messagerie interne, visio). - Respecter les process internes spécifiques au travail en full télétravail, notamment en matière de traçabilité, de planification et de reporting. - Garantir la qualité, la régularité et la fiabilité des travaux produits, dans un environnement 100 % digitalisé. - Participer ponctuellement à l'amélioration des méthodes de travail à distance, dans une logique d'efficacité et de simplification. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience obligatoire sur un poste exercé en full télétravail - Autonomie confirmée jusqu'à la liasse fiscale - Organisation, rigueur et capacité à travailler à distance - Résidence en Île-de-France impérative Les atouts du cabinet - Cabinet organisé nativement en 100 % télétravail (pas de transition subie, pas de bricolage) - Process internes clairs et adaptés au travail à distance - Portefeuilles maîtrisés et équilibrés, sans surcharge inutile - Missions comptables classiques, stables et bien cadrées - Autonomie réelle dans l'organisation du travail - Communication fluide avec l'expert-comptable et l'équipe - Environnement basé sur la confiance et la responsabilisation - Reconnaissance de l'implication via des primes concrètes - Vision long terme et stabilité de la structure Les petits ++ - CDI - Temps plein - 100 % télétravail - Prime de bilan - Prime de partage de la valeur (PPV) - Organisation du temps de travail souple - Outils 100 % digitaux et collaboratifs - Cabinet structuré, méthodes claires Poste basé à Paris (75) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 36-40K- selon profil et expérience Poste en 100 % télétravail - résidence obligatoire en Île-de-France (réunions ponctuelles, intégration, lien équipe). Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence EIMI Elec UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MISE AU POINT – SUPERVISIONS. Rattaché(e) au Technicien référent mise au point, vous intervenez sur des projets intégrant des solutions de GTB, SUPERVISION ÉNERGÉTIQUE, GESTION INTELLIGENTE DE L’ÉCLAIRAGE, PHOTOVOLTAÏQUE ET IRVE. Vous participez à l’analyse, l’intégration et la mise en service de systèmes techniques connectés, en garantissant la performance et la fiabilité des installations. Vos principales missions seront : * ANALYSE & CONCEPTION * Co-construire les solutions techniques avec le technicien référent. * Tenir compte des architectures GTB, des systèmes de suivi énergétique, des gestions intelligentes d’éclairage, des supervisions photovoltaïques et des IRVE. * INTÉGRATION & PARAMÉTRAGE * Participer en amont à la programmation, la configuration et l’interfaçage des équipements nécessaires à la mise en service. * Intégrer et paramétrer les solutions matérielles et logicielles multimarques. * MISE EN SERVICE & AUTOCONTRÔLE * Réaliser les mises en service complètes : tests de fonctionnement, contrôles de performance, ajustements. * Former les utilisateurs à l’exploitation des systèmes. * Assurer le support technique et le SAV associé. * ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES * Intervenir ponctuellement sur la partie informatique des systèmes courant faible (anti-intrusion, contrôle d’accès, vidéo-surveillance…). * PROTOCOLES & COMMUNICATION * Travailler avec les principaux protocoles du métier : BACNET, MODBUS (TCP/RTU), KNX, MQTT, JSON… * SUPERVISION & LOGICIELS MÉTIERS * GTB/Énergie : Schneider, Siemens, comptage connecté, capteurs et actionneurs classiques. * Photovoltaïque : SolarEdge, Huawei FusionSolar, SMA Sunny Portal… * IRVE : ABB, Mennekes, Schneider, supervisions constructeurs et opérateurs. * SYSTÈMES & ÉQUIPEMENTS * Automates, capteurs, compteurs multi-fluides, équipements CVC, luminaires DALI/KNX. * Onduleurs photovoltaïques, coffrets DC/AC, EMS, systèmes de stockage. Votre cadre de travail : * Des projets modernes et innovants, intégrant des solutions connectées et multimarques. * Un environnement où précision, curiosité technologique et autonomie sont essentiels. * Des équipes soudées et techniques, avec un véritable esprit de partage et d'entraide. Profil recherché : POUR VOUS ÉPANOUIR PLEINEMENT DANS CE POSTE, VOUS DEVEZ FAIRE PREUVE DE : * RIGUEUR dans l’analyse et le paramétrage des systèmes. * AUTONOMIE dans la gestion des mises en service et des supports clients. * POLYVALENCE et GOÛT POUR LES TECHNOLOGIES CONNECTÉES. * BON RELATIONNEL, PÉDAGOGIE et SENS DU SERVICE. * CURIOSITÉ pour tester, diagnostiquer et optimiser les installations. VOTRE PROFIL : * FORMATION TECHNIQUE de type BAC +3 en électrotechnique, automatismes, informatique industrielle, ou équivalent. * Une EXPÉRIENCE de 2 À 5 ANS minimum sur un poste similaire. * MAÎTRISE DES BASES RÉSEAUX (adressage IP, VLAN, routage, sécurisation, VPN, supervision distante). _Envie de relever le défi ?_ Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe technique, innovante et bienveillante, POSTULEZ DÈS MAINTENANT et contribuez à la performance énergétique de nos installations !

Rejoignez une agence en pleine expansion et prenez les rênes d'une équipe soudée et dynamique, guidée par un management bienveillant, tout en relevant le défi de la rigueur sur un site client de premier plan. Nous vous offrons l'opportunité de devenir Responsable de ce site client pour prendre en charge la gestion d'un contrat de maintenance multitechnique. Votre Mission : Manager une Équipe Solidaire dans un Environnement exigeant Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique de 5 techniciens de maintenance, et serez directement rattaché(e) à un Responsable d'Affaires bienveillant et à l'écoute. Ce poste est critique car vous intervenez sur un site client de logistique de pointe qui impose des standards d'excellence très élevés. La rigueur est un impératif absolu : le client a mis en place de nombreux process stricts que vous devrez appliquer et faire respecter scrupuleusement. C'est l'opportunité de gérer un site où l'excellence opérationnelle et l'absence de routine sont la règle ! Vos Responsabilités Clés : En tant que Responsable de Site, vous êtes le pilier de la performance et du management : - Un leadership bienveillant et actif : o Vous encadrez et animez au quotidien votre équipe sur le site o Vous êtes un leader positif : vous transmettez les objectifs, faites adhérer l'équipe aux process rigoureux du client et assurez la montée en compétences de chacun. - Garant de l'excellence opérationnelle (Rigueur demandée) : o Vous êtes le représentant de notre société sur le site client et entretenez une relation de proximité, en proposant des pistes d'amélioration continue. o Vous effectuez le devis, encadrez le sous-traitants et anticipez les demandes du client o Vous assurez un suivi extrêmement rigoureux de la maintenance : pilotage et traçabilité du préventif, coordination et contrôle qualité du correctif, et gestion du réglementaire. o Vous gérez les ressources (humaines et matérielles), bâtissez des plannings hebdomadaires précis et les adaptez rapidement aux imprévus. o Vous pilote le correctif : priorisation des tickets, coordination des interventions et contrôle qualité des prestations o Vous suivez l'avancement du préventif et du réglementaire o Vous travaillez régulièrement sur les outils informatiques (GMAO client, Excel) pour suivre les KPI (Qualité, Délais, Disponibilité) et rédiger les rapports détaillés demandés par le client Vous : - Vous êtes de formation technique : Electricité, multitechnique, cvc ou autres. - Vous avez une expérience de 5 à 10 ans comme Responsable de Site ou de chantier - Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'assurer une traçabilité et une conformité totales sur un site à forts process. - Vous êtes un manager de terrain qui sait fédérer, motiver, et veiller au respect strict des règles HSE. - Vous êtes à l'aise avec la gestion des indicateurs et des outils connectés (GMAO, Excel) - Les Avantages pour vous convaincre : Rejoindre cette entreprise en forte croissance, c'est bénéficier d'un environnement stable et motivant : - Poste sur le 80 - boves - Salaire : 31/36 K€ - Rémunération fixe sur 13 mois. - 12 Jours de RTT par an. - Primes de participation et d'intéressement. - Indemnités de déplacements et paniers repas (jusqu'à 600€ nets/mois). - CSE - Véhicule de service. Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service de cette agence pour piloter ce contrat ! L'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE vous ouvre les portes d'une opportunité unique ! Armel et Clotilde vous propose de booster votre parcours professionnel. En tant qu'agence référente sur les métiers d'Ingénierie et Bureau d'Études, nous vous accompagnons vers ce CDI au sein d'une structure qui place la passion au cœur de son activité. Contactez l'agence GIF Emploi NORMANDIE - Armel DESSOLIERS Responsable d'agence / Clotilde BRUNEL Chargée de recrutement - #site #responsable #ma

Vos futurs défis : Rattaché(e) à la responsable achats en région Centre Ouest, vous êtes garant d'un volume d'achats portant principalement sur des familles techniques. Référent Achat pour un ensemble de familles d'achats sur la région, vous êtes garant(e) et relai de la Politique Achat du Groupe et de l'application des stratégies achats co-construites avec les category Manager (approche du marché, critère de choix et homologation des fournisseurs, etc.). Vous assurez le sourcing, les négociations des conditions financières et contractuelles dans le respect des dimensions économiques / environnementales /sociales, de déontologie et de minimisation des risques. Dans ce cadre et pour les familles qui vous seront confiées, vos missions premières seront : · Accompagner la région sur des projets structurants en relation avec les Directions Technique et Grands Projets ou des Opérations de la région, et parfois prendre en charge un projet global (contenant plusieurs lots), en s'appuyant sur l'équipe en place. · Piloter les consultations privées ou publiques, · Négocier les conditions d'achat en tenant compte des données budgétaires (CAPEX ou OPEX) · Préparer et présenter les rapports de choix lors des comités d'attribution, potentiellement jusqu'au DR · Contribuer au pilotage de la relation fournisseurs, au suivi des risques et à la gestion des litiges fournisseurs. Et après ? Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue ! Le métier d'Acheteur vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l'entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents. Vos atouts pour réussir : De Formation Master type école de commerce/achat/école d'ingénieur avec une spécialité achats, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Vos compétences techniques : · Achat : connaissance des normes achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées · Connaissance des principes juridiques applicables aux achats et à la sous-traitance · Connaissance et expérience du Code de la commande publique et des procédures réalisées en marché public · Pratique de la négociation contractuelle · Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting · Une expérience dans les métiers des travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs) · Veille marché / benchmark · Connaissance des risques et sensibilisation aux risques · Développement durable et RSE · Ethique Professionnelle · Bonne maitrise d'Excel Vos compétences comportementales : · Être orienté(e) client · Esprit critique · Résilience · Capacité à communiquer (par écrit et à l'oral) pour des présentations niveau CODIR · Esprit d'équipe · Autonome · Curieux(se) · A l'écoute

RESPONSABILITÉS : Vous avez une belle énergie, une bonne connaissance du tissu local, une première expérience professionnelle riche et dont vous êtes fier(e) — quelle qu'en soit la nature — et surtout, l'envie de faire du recrutement votre quotidien ? Rejoignez notre agence Actua à Sélestat, en plein développement, et devenez acteur/actrice du lien entre les talents et les entreprises du secteur. Pas besoin d'avoir déjà exercé en recrutement, c'est votre curiosité, votre sens du contact et votre envie d'apprendre qui feront la différence. Une équipe à taille humaine, soudée et engagée Chez Actua Sélestat, l'humain n'est pas un mot creux. • Kim, notre Manager d'agence, assure un accompagnement de proximité. Véritable cheffe d'orchestre, pilier juridique et commercial, elle est toujours là pour accompagner et soutenir son équipe au quotidien. • Morgane et Marine, notre duo de recruteuses. Complémentaires, elles associent dynamisme et bienveillance. Morgane, pétillante et pleine d'énergie, et Marine, attentive et rassurante, forment une équipe soudée qui n'attend plus qu'à s'agrandir. • Valérie, notre chargée de gestion, veille avec précision à tous les aspects administratifs de l'agence : paies, contrats, relevés... Ici, on travaille dans une ambiance de confiance, de proximité et de bonne humeur. Votre mission : faire du recrutement, du vrai ! Ce poste est 100 % centré sur le recrutement, avec un objectif : trouver les bons talents pour nos clients, et faire matcher les bons profils avec les bonnes missions. Détecter et attirer les talents • Rédiger et diffuser des annonces impactantes • Sourcer activement sur le vivier interne, les CVthèques, les réseaux sociaux & traiter l'ensemble des candidatures • Réaliser des entretiens de recrutement approfondis • Suivre les profils en mission et entretenir une vraie relation de proximité avec les intérimaires et les clients Être moteur du développement de l'agence • Comprendre les besoins de nos clients et les anticiper • Proposer les bons profils en réactivité • Contribuer à la notoriété locale de l'agence par votre présence, votre dynamisme et votre sens du contact Et l'administratif ? Très ponctuel ! Vous serez avant tout focalisé(e) sur le sourcing, les entretiens et le suivi de mission. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons • Vous avez déjà 3 à 10 ans d'expérience professionnelle – dans l'administration, le commerce, les RH ou tout autre domaine. Si vous avez déjà touché au recrutement, c'est un vrai plus ! • Vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre curiosité pour développer le bassin d'emploi local et créer de belles opportunités pour les candidats et les clients. • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer du lien. • Vous aimez le contact humain, les échanges enrichissants et évoluer dans un environnement où ça bouge. • Et si en plus, vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux, c'est un vrai atout pour contribuer à faire rayonner l'agence, en ligne comme sur le terrain ! Ce que nous vous offrons • Un CDI à temps plein, avec possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour plus de flexibilité et d'équilibre vie pro / vie perso. Une prise de poste prévue début 2026, l'idéal pour finir l'année sereinement et commencer la nouvelle avec un nouveau challenge ! • Une intégration accompagnée et un vrai soutien managérial au quotidien • Un environnement de travail bienveillant, à taille humaine • Un package attractif : salaire selon profil + Tickets restaurant + prime d'objectifs & prime de fin d'année + participation • Des perspectives d'évolution dans un groupe qui grandit vite (et bien ) Rejoignez notre future équipe de choc! Vous intégrerez une agence soudée et engagée, et formerez un trio complémentaire avec nos deux recruteuses déjà en poste. Ensemble, vous combinerez vos forces pour développer l'agence, identifier les meilleurs profils, et faire rayonner Actua sur le secteur de Sélestat.

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Il gère la production et le service des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il gère l'approvisionnement et suit les stocks des produits et denrées. Il assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. Il encadre les équipes de cuisine, l'équipe de service et l'équipe d'entretien général affectée au service et à la distribution des repas. Il vielle au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Gérer la production des repas : Contrôler, organiser et participer à l'élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire Contrôler la quantité, la qualité et l'allotissement de la production Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l'assiette en salle de restaurant) Elaborer des recettes et menus en apportant des conseils en matière de diététique, de besoin nutritionnel et d'hygiène alimentaire Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées) Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d'un budget défini et dans le respect du GEMRCN (Groupement d'Etude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition) Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu) Préparer des fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient des repas Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks Sélectionner des denrées en coordination avec la Direction (mercuriale, produits frais, surgelés, circuits courts) Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux : Être responsable du suivi de la remise en état des locaux et des matériels de service proposé à la direction de l'établissement Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien (contrats, surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des matériels de cuisine) Encadrer l'équipe de cuisine, l'équipe d'entretien général, ainsi que l'équipe de service restauration le cas échéant selon l'organisation retenue au sein de l'établissement : Programmer l'activité des agents (établissement et gestion du planning des équipes de cuisine, suivi des temps de travail, congés payés, remplacements, absences divers.) en liaison le cas échéant avec les autres responsables d'équipes Répartir le travail en fonction des besoins et des compétences des agents Expliquer les consignes et veiller à leur application Contrôler l'exécution du travail et le respect des délais Former les agents Identifier et signaler les agents en difficulté à la Direction Prévenir, repérer et réguler les conflits Participer au recrutement et à l'évaluation des agents Rédiger les rapports d'incidents Prévoir et organiser les commissions repas avec les résidents et les membres du CVS Remonter les besoins de formation à la direction et, si nécessaire, proposer des intervenants

Rejoignez l'Aventure Hydrogène : Technicien Maintenance et Services Techniques Généraux Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère; Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. Travaillez dans une ambiance collaborative. Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Votre Mission : En tant que Technicien Maintenance et Services Techniques Généraux, vous assurez l'entretien et la maintenance des infrastructures du site (bâtiments, équipements, matériel.), en garantissant leur fiabilité et leur conformité réglementaire. Votre rôle est clé dans l'optimisation de la qualité, des coûts et des délais, afin de garantir un environnement de travail sécurisé et efficace pour l'ensemble des collaborateurs. Voici ce qui vous attend : Vos défis : Réaliser des interventions de maintenance sur les installations. Encadrer et piloter les travaux d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance sous contrat. Assurer une veille technologique et réglementaire, rédiger les procédures et fiches techniques. Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC, engins de levage.), tout en garantissant leur conformité et la sécurité des personnes et des biens. Mettre à jour la documentation technique et organiser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, tests d'alarme, formations incendie.). Vérifier les habilitations des collaborateurs et gérer leur accès aux infrastructures. Accueillir et encadrer les entreprises extérieures via les plans de prévention, en tant que référent sur le sujet. Activités secondaires Préparer les équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux collaborateurs (matériel informatique, codes d'accès, EPI.). Superviser les déménagements et aménagements des bureaux ou espaces de travail, ainsi que l'organisation d'événements internes. Assurer l'accompagnement des utilisateurs pour la prise en main des équipements techniques. Participer à la définition des orientations techniques et budgétaires. Mettre à jour les tableaux de bord liés à l'activité de l'entreprise. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons : Formation & Expérience Bac + 2 en maintenance industrielle ou équivalent Expérience de 5 à 10 ans dans un milieu industriel Compétences Clés Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes (A3 PDCA). Aptitude à lire et interpréter des schémas techniques électriques, mécaniques, hydrauliques et d'automatisme. Qualités Personnelles Rigueur, organisation, communication efficace, travail en équipe, dynamisme et réactivité. Polyvalence et attrait pour le travail en atelier. Autonome / Bon relationnel