dessins CVC REVIT AUTOCAD

dessins CVC REVIT AUTOCAD

Butiksleder med erfaring – Experienced Store Manager

 

We are in need of a experienced Store Manager for our Souvenir shops, who can manage on a daily basis.

We are looking for a Store Manager with experience from the business.

 

The main responsibilities are;

• Compliance and/or enforcement of all internal controls and procedures of the company's business.

• Administrative tasks such as control of registrations of employees' paid hours, coordination of shift schedules, registration of sick leave etc.

• Coach, supervise and develop employees

• Reporting to the company's accountants and management.

 

We offer a good salary and good working conditions as well as a great opportunity for personal and professional development.

We will hold interviews continuously during the recruitment process.

If you want to apply as our new Store Manager, please forward your application, along with your CV and any Appendix to nyhavn.souvenir@gmail.com, Att.: Karlos

Ben jij een vlotte babbelaar met een neus voor talent?

Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je detecteert potentieel, stelt gericht vragen en zorgt voor een sterke match met onze klanten.
Jij bent de schakel tussen werkzoekende en onderneming!

Jouw taken zullen onderstaande omvatten:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- kandidaten contacteren (telefonisch/mail) en eerste contacten leggen;
- agenda inplannen met sollicitanten;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang en feedback;
- relevante informatie inputten in het interne programma;
- referenties opvragen.

Een gevarieerde rol waarin jouw mensenkennis en communicatie centraal staan. Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

Ben jij een vlotte babbelaar met een neus voor talent?

Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je detecteert potentieel, stelt gericht vragen en zorgt voor een sterke match met onze klanten.
Jij bent de schakel tussen werkzoekende en onderneming!

Jouw taken zullen onderstaande omvatten:
- CV's screenen via jobsites of intern programma;
- kandidaten contacteren (telefonisch/mail) en eerste contacten leggen;
- agenda inplannen met sollicitanten;
- gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang en feedback;
- relevante informatie inputten in het interne programma;
- referenties opvragen.

Een gevarieerde rol waarin jouw mensenkennis en communicatie centraal staan. Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af.
Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren.
Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen.
Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou.
Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig.
Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter.
Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.

Pensaert & Partners is een jonge, ambitieuze startup die zich richt op het vinden van toptalent binnen de financiële sector voor klanten over heel Vlaanderen. Ter uitbreiding van ons team én ter uitbouw van onze nieuwe HR-divisie zoeken we een enthousiaste en gedreven Recruitment Consultant.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en selecteren van de juiste kandidaten voor onze klanten. Je werkt nauw samen met onze senior recruiters en zorgt ervoor dat talent en opportuniteiten optimaal bij elkaar aansluiten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen en publiceren van vacatures op diverse jobboards en socialmediakanalen.
• Screenen en selecteren van cv's van potentiële kandidaten.
• Voeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met zowel kandidaten als klanten.
• Actief uitbreiden van jouw professioneel netwerk.

Wat verwachten we van jou?

• Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, bedrijfsmanagement, economie, …).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen, zowel in het Nederlands als Engels.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding.
• Een commerciële mindset en een focus op resultaat.
• Ervaring in recruitment, HR of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

Pensaert & Partners is een jonge, ambitieuze startup die zich richt op het vinden van toptalent binnen de financiële sector voor klanten over heel Vlaanderen. Ter uitbreiding van ons team én ter uitbouw van onze nieuwe HR-divisie zoeken we een enthousiaste en gedreven Recruitment Consultant.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en selecteren van de juiste kandidaten voor onze klanten. Je werkt nauw samen met onze senior recruiters en zorgt ervoor dat talent en opportuniteiten optimaal bij elkaar aansluiten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen en publiceren van vacatures op diverse jobboards en socialmediakanalen.
• Screenen en selecteren van cv's van potentiële kandidaten.
• Voeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met zowel kandidaten als klanten.
• Actief uitbreiden van jouw professioneel netwerk.

Wat verwachten we van jou?

• Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, bedrijfsmanagement, economie, …).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen, zowel in het Nederlands als Engels.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding.
• Een commerciële mindset en een focus op resultaat.
• Ervaring in recruitment, HR of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

Bij Spuntini zetten we elke dag ons beste beentje voor om onze medewerkers én studenten een fijne werkervaring te bieden. Onze HR-afdeling is het kloppend hart van de organisatie: we ondersteunen collega’s, zorgen dat opleidingen tijdig worden gevolgd, en houden alles draaiende achter de schermen.

Wat ga je doen?

Als HR-stagiair(e) draai je mee in het team en krijg je een breedbeeld van het HR-werkveld. Je krijgt een mix van administratieve en projectmatige taken, afgestemd op jouw kennis en kunnen. Concreet zal je:

• Opleidingen voor arbeiders en bedienden opvolgen (denk aan Code 95, rijbewijs-geldigheid, certificaten, ...)
• Helpen bij de screening van cv’s voor arbeidersfuncties
• Ondersteunen bij de studentenplanning
• Prestaties van uitzendkrachten verwerken
• Meewerken aan HR-projecten die lopen tijdens je stageperiode

Geen zorgen, je wordt goed begeleid en krijgt de ruimte om te groeien en initiatief te tonen.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste en leergierige student(e) die zin heeft om het HR-werk van dichtbij te ontdekken.

Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en houdt van afwisseling.
Je volgt een opleiding in HR, Office Management, personeelswerk of een aanverwante richting.

Wat ga je doen als nachtverpleegkundige op D400?

Op onze afdeling D400 verblijven voornamelijk revalidanten met neurologische aandoeningen (revalidatietraject CVA en Parkinson) en locomotorische problemen (zoals knie -en heupprothesen).

 Jij speelt hier een cruciale rol in hun traject. Je bent een vaste waarde in de nacht – waakzaam, betrokken en altijd klaar om de beste zorg te bieden.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Verpleegkunde (bachelor, HBO5 of gebrevetteerd).
• Je staat open voor een intensieve inwerkperiode overdag van ongeveer een maand (afhankelijk van je ervaring), zodat je onze patiëntpopulatie goed leert kennen – daarna werk je voornamelijk in de nacht.

( wijziging in shiften kunnen in functie van de noodwendigheden op de afdeling en dit, steeds in overleg tussen planner en medewerker ).

• Je werkt 11u per nachtshift waardoor een aantrekkelijk uurrooster aangeboden kan worden zodat jouw work-life balance in evenwicht is.
• Je bent empathisch, patiëntgericht en werkt met hart en ziel.
• Je bent proactief en flexibel, kan zelfstandig handelen én goed samenwerken.
• Je communiceert helder, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail.
• Je bent leergierig en gedreven om te groeien in je functie.

Ervaring in de revalidatiezorg? Dat is mooi meegenomen, maar geen must.

Onze klant is een internationale speler actief in een duurzame en innovatieve nichemarkt. Ze zetten sterk in op groei, digitalisering en samenwerking. Binnen hun Belgische vestiging heerst een informele werksfeer met korte communicatielijnen en een sterke teamspirit.

Jobomschrijving

Rekrutering:

• 
  
  Publiceren van vacatures op diverse kanalen en opvolgen van reacties.
• Screenen van cv's en motivatiebrieven, uitvoeren van telefonische interviews.
• Contact onderhouden met interimkantoren, scholen en wervingspartners.
• Zorgen voor een warm welkom en onboarding van nieuwe collega's.

HR-administratie:

• Inplannen van verplichte opleidingen (bv. Code 95) en opvolgen van medische onderzoeken.
• Verwerken van administratie rond boetes en rijdocumenten.
• Onderhouden van interne communicatiekanalen en stimuleren van betrokkenheid.
• Voorbereiden van loonadministratie en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen.
• Ondersteunen bij internationale HR-projecten en best practices via de HR-Hub

• Eerste ervaring binnen HR (rekrutering en/of administratie).
• Sterk organisatorisch en administratief inzicht, nauwkeurig en gestructureerd.
• Communicatief vlot in Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
• Proactief, zelfstandig en een echte teamspeler.
• Vlot met digitale tools (MS Office, HR-systemen).