Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć z reintegracji zawodowej; - stała opieka i nadzór nad uczestnikami warsztatu; - terminowe i profesjonalne wykonanie zleceń; - składanie zamówień na niezbędne materiały; - prowadzenie dziennika zajęć z uczestnikami; - ocena umiejętności nabytych przez uczestników zajęć CIS; - stała współpraca z pracownikiem socjalnym, specjalistą resocjalizacji oraz doradcą zawodowym Centrum; - przygotowywanie diagnozy i ocen uczestników; - opracowywanie planów pracy; - dbałość o organizację miejsca pracy oraz powierzone mienie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie co najmniej średnie lub średnie zawodowe kierunkowe, - wiedza i doświadczenie zawodowe 1 rok w branży związanej z kierunkiem warsztatu ogólnogospodarczego, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, Dodatkowo: - kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu (lub zaświadczenie o rozpoczęciu kursu); - doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym; - doświadczenie w kierowaniu pracą osób dorosłych; - umiejętność współpracy; - samodzielność, komunikatywność, empatia, cierpliwość, odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość, kreatywność, dyskrecja, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa; - znajomość podstaw pedagogiki, psychologii i socjologii; - wysoka kultura osobista; - łatwość w nawiązywaniu kontaktów; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku; - umiejętność organizacji pracy sobie i innym; - znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania centrum integracji społecznej, BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Pozyskiwanie i realizacja ofert pracy oraz współpraca z pracodawcami. Dobór kandydatów do zgłoszonych ofert pracy. Ustalanie, realizacja i monitorowanie Indywidualnych Planów Działania. Informowanie klientów o dostępnych formach pomocy i instrumentach rynku pracy. Prowadzenie dokumentacji oraz obsługa systemu teleinformatycznego SYRIUSZ STD. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi komputera - konieczne; umiejętność obsługi urządzeń biurowych - konieczne; komunikatywność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nieposzlakowana opinia. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135). Umiejętność interpretacji przepisów i wykorzystywania ich w praktyce. Znajomość problematyki rynku pracy. Wymagania dodatkowe Biegła znajomość Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z aktami wykonawczymi, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego. Znajomość Ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Praktyczna znajomość systemu SyriuszSTD . Umiejętność organizacji pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV (bez zdjęcia) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu nauki i stażu pracy, wraz z listem motywacyjnym, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje:

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres obowiązków: 1.Obsługa powierzonych maszyn i urządzeń produkcyjnych takich jak: szczotkarka, wybijarki do listew PCV, pilarki, wiertarki, linii do okleinowania, prasy, polerki. 2.Obsługa linii do malowania/lakierowania. 3.Obsługa linii frezowania paneli. 4.Przezbrajanie maszyn na różne rodzaje profili w tym zakładanie głowicy i narzędzi oraz pomoc brygadzistom i innym operatorom podczas wykonywania tych czynności. 5.Zapewnienie ciągłości pracy maszyn. 6.Odbiór i układanie gotowych produktów oraz przetransportowanie ich na wyznaczone miejsce. 7.Utrzymywanie wymaganych parametrów produkcji. 8.Liczenie, sprawdzanie jakości i pakowanie listew, profili, akcesoriów i innych gotowych produktów zgodnie ze wskazówkami przełożonych. 9.Kalibracja narzędzi. 10.Dążenie do zwiększenia wydajności i jakości pracy. 11.Ręczne prace transportowe. 12.Wynoszenie odpadów na wyznaczone miejsce. Dodatkowo proponujemy: - Karta Multisport (dbaj o formę!), - Prywatna opieka medyczna za pośrednictwem PZU - Grupowe ubezpieczenie na życie w PZU - Rabaty na nasze produkty twórz piękne wnętrza u siebie! Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych*, staż: 3 miesięcy - pożądane - pozostałe: Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy.Mile widziane doświadczenie przy obsłudze maszyn. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Kościuszki 71a Suwałki 16400 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżące współpraca z dyrekcją i pracownikami, obsługa kancelaryjna placówki, obieg dokumentacji, przyjmowanie, rzetelne i terminowe przekazywanie informacji służbowej, rozdzielanie i redagowanie pism, podań i wszelkiej dokumentacji, doręczenie korespondencji służbowej nauczycielom i innym pracownikom. Udzielanie informacji w zakresie działalności szkoły, kontakt z interesantami. Prowadzenie spraw kancelaryjnych dla potrzeb rady pedagogicznej. Prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania i ruchem uczniów oraz klasyfikacji (wydawanie świadectw szkolnych i ich duplikatów), ewidencja dzieci i uczniów, wystawianie legitymacji oraz zaświadczeń, prowadzenie spraw osobowych uczniów. Obsługa kadrowo-finansowa: współpraca z dyrekcją w tworzeniu arkusza organizacji szkoły; obsługa spraw związanych z ruchem uczniów i kadrami. Prowadzenie dokumentacji kadrowej, współpraca z GZEASIP w sprawach kadrowych, rozliczeń finansowych, należności i faktur. Sprawowanie pieczy nad mieniem szkoły, prowadzenie bieżącej ewidencji wyposażenia szkoły (ksiąg inwentarzowych). Archiwizacja dokumentów na danym stanowisku. Przygotowywanie oraz wprowadzanie danych do Sytemu Informacji Oświatowej. Obsługa platform: KSEF, ZUS-ePUAP, e-Doręczenia; KSDO; GUS, CRU, PFRON. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, 5 letni staż w administracji szkolnej, obsługa programów Sekretariat, eDziennik; WORD, EXEL, znajomość i gotowość szybkiego opanowania Systemu Informacji Oświatowej platformy internetowej, umiejętność redagowania pism, empatia, komunikatywność, otwartość w kontaktach z interesantami przede wszystkim z dziećmi, samodzielność i staranność w wykonywaniu obowiązków, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, umiejętności pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polsk

Zakres obowiązków: -Kształtowanie detali z blachy na prasie krawędziowej na podstawie rysunku technicznego; -Praca przy obsłudze wycinarki laserowej (możliwość przeszkolenia); -Przestrzeganie norm i procedur jakościowych; -Praca dwuzmianowa na hali produkcyjnej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: -Wykształcenie kierunkowe lub średnie; -Umiejętności obsługa prasy krawędziowej NC, CNC; -Mile widziane doświadczenie w obsłudze walcarki; -Umiejętność spawania mile widziana; -Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; -Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego; -Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi; -Sumienność, chęć do pracy; -Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: -Możliwość stałej współpracy z firmą; -Praca na podstawie umowy o pracę; -Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i samodzielności w wykonywanych zadaniach; -Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; -Możliwość nauki i rozwoju w nowoczesnej firmie wśród ekspertów w branży mechanicznej; -Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach; -Możliwość dalszego awansu; -Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną; -Praca w profesjonalnym zespole, w sprzyjającej rozwojowi zawodowemu atmosferze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Spółkę ENERKO ENERGY. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżąca realizacja procesu transportowego w oparciu o założony plan przewozów. Współpraca z zarządcą infrastruktury PKP PLK w zakresie zamawiania rozkładów jazdy w systemie SKRJ, planowania pociągów w systemie SEPE2 oraz bieżącej pracy eksploatacyjnej. Współpraca z innymi podmiotami zaangażowanymi w sprawną realizację procesu przewozowego (inni przewoźnicy, utrzymanie taboru, taxi, hotele, terminale itp.). Organizowanie i koordynowanie pracy operacyjnej w przypadku zakłóceń eksploatacyjnych i infrastrukturalnych. Współpraca z przewoźnikami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie obsługi pociągów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - inne zawody: Dyspozytor ruchu kolejowego, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie wyższe na kierunkach transport/logistyka). Minimum 5 lat stażu pracy. Doświadczenie w branży TSL mile widziane. Gotowość do pracy w systemie zmianowym, z elastycznym grafikiem dostosowanym do wymogów operacyjnych (7:3019:30 oraz 19:307:30, 7 dni w tygodniu). Operatywność oraz bardzo dobra organizacja pracy. Umiejętność rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia, podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz pracy pod presją czasu. Odpowiedzialność, zaangażowanie i sumienność. Możliwość rozwoju zawodowego. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres e-mail: rekrutacja@tranchem.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa kadrawo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, - kontroła dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych oraz sporządzanie list płac, - wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów na wniosek pracownika, - terminowe sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami - ZUS, US, PFRON, - obsługa PPK, - wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego, - współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, komornicy, urzędy pracy, OHP, itp.), - wsparcie merytoryczne pozostałych pracowników działu kadr i płac. - udział w tworzeniu i realizacji procedur oraz regulaminów. Wymagana znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, PFRON, PPK, znajomość programu Płatnik i portalu ZUS PUE, znajomość programu Excel, samodzielność oraz komunikatywność, mile widziana znajomość programu Enova ERP. Praca w Nowym Sączu w godz. 7.00-15.00. Kontakt tel. 502545650 lub e-mail: eleszczynska@el-doradca.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, PFRON, PPK, znajomość programu Płatnik i portalu ZUS PUE, znajomość programu Excel, samodzielność oraz komunikatywność, mile widziana znajomość programu Enova ERP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Nadzór nad instalacjami: monitorowanie pracy systemów wentylacji, klimatyzacji (HVAC), ogrzewania oraz systemów ppoż. (SAP). - Przeglądy i konserwacja: wykonywanie okresowych kontroli prewencyjnych i napraw budowlanych, elektrycznych oraz hydraulicznych. - Usuwanie awarii: reagowanie na bieżące zgłoszenia użytkowników obiektu (np. wymiana oświetlenia, uszczelnianie wycieków, regulacja drzwi). - Obsługa systemów BMS: Nadzorowanie pracy inteligentnych systemów zarządzania budynkiem z poziomu komputera. - Współpraca z serwisami: nadzór nad zewnętrznymi firmami specjalistycznymi (np. serwis wind, bram automatycznych, systemów p.poż itp.) i odbiór ich prac. - Prowadzenie dokumentacji: ewidencjonowanie przeglądów, prowadzenie książki obiektu oraz raportowanie usterek. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pozostali gospodarze budynków, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy: na terenie Warszawy, Praca w godzinach: od 8.00 do 16.00 lub od 9.00 do 17.00, 5 dni w tygodniu (dyżury telefoniczne). Wymagania: - wykształcenie średnie, - kierunek/specjalność: preferowany techniczny, - 3 lata doświadczenia w utrzymaniu technicznym nieruchomości, - dobra znajomość obsługi pakietu Ms Office, - prawo jazdy kat. B, - odpowiedzialność, samodzielność. Mile widziane: - Uprawnienia SEP GR 1,2,3, UDT - podesty ruchome przejezdne Inne: uprawnienia producentów urządzeń p.poż, wentylacji, klimatyzacji (np. Polon-Alfa, Daikin, Klimor). Kontakt: rekrutacja@inwemer.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn i infrastruktury obiektu, - Nadzorowanie prawidłowości i bezpieczeństwa eksploatacji maszyn, urządzeń technicznych, - Wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych, - Organizowanie pracy i zasobów, nadzór, rozdzielanie zadań i odpowiedzialności pomiędzy członkami zespołu Podnoszenie jakości w wykonywanych pracach konserwacyjnych i naprawczych, - Wykonywanie analiz awarii oraz przedstawianie propozycji usprawnień, - Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, Współpraca z firmami zewnętrznymi, dostawcami i podwykonawcami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Wykształcenie minimum średnie techniczne, mile widziane wyższe techniczne (profil: elektryk / energetyk / automatyk / mechatronik lub pokrewne), - Znajomość programowania sterowników PLC (mile widziana znajomość systemów SIEMENS serii 1500); - Doświadczenie w pracy z elementami wykonawczymi systemów automatyki, takimi jak falowniki, styczniki, zawory czy przetworniki analogowe; - Znajomość systemu SCADA i umiejętność wykorzystywania w praktyce; - Systematyczne podejście do dokumentacji technicznej i realizacji zadań; - Wysokie umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność do przekazywania wiedzy; - Praktyczna wiedza w zakresie diagnostyki i naprawy maszyn, Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office, Uprawnienia eksploatacyjne urządzeń grupa I, Mile widziane: - Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na zakładzie produkcyjnym - Uprawnienia eksploatacyjne grupa II, III, Warunki zatrudnienia: - praca w systemie: dwuzmianowym (6.00-14.00, 14.00-22.00) - zatrudnienie w ramach umowy o pracę, Miejsce pracy: PGO Sp. z o.o. (Gmina Strawczyn) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż klimatyzacji, montaż wentylacji, dbanie o powierzone materiały, urządzenia, narzędzia i samochód, przestrzeganie bhp (praca w zespole minimum 2 osobowym). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Oferta skierowana do osób posiadających doświadczenie w pracach instalacyjnych, budowlanych, hydraulika, elektryka, umiejętności przy pracach monterskich. Stawka godzinowa od 25 zł/h do ponad 30 zł netto (na rękę), miesięczne zarobki netto 5000,00 zł - 8500,00 zł (na rękę), nadgodziny płatne +50%, premie uznaniowe za samodzielność, efekty pracy, praca w sobotę nadgodziny + stała premia za pracę w sobotę (soboty dla chętnych), premie świąteczne, nie mamy ograniczeń wiekowych dla kandydata do pracy. Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenia adekwatne do doświadczenia, umiejętności oraz zaangażowania, sukcesywny wzrost wynagrodzenia wraz ze stażem w firmie oraz zdobytym doświadczenie, widocznymi efektami pracy, samodzielnością, ubezpieczenie grupowe, premia za prace w nadgodzinach, dodatkowa premia za prace w soboty (praca w soboty nieobowiązkowa), dodatkowa premia uznaniowa, premie świąteczne, przyuczenie do obowiązków, wprowadzenie, pomoc w zdobyciu doświadczenia, umowa o pracę lub inny preferowany sposób rozliczenia np. B2B, stabilne miejsce pracy przez cały rok (sezonowość nie występuje), odzież robocza, obuwie ochronne, praca w godzinach 6:00-15:00 (pn. - pt.), możliwość pracy w nadgodzinach oraz w soboty, zdobycie uprawnień oraz udział w szkoleniach (SEP, f-gazy, autoryzacyjne, inne). Mile wdziane: Nie wymagamy doświadczenia przy montażu klimatyzacji i wentylacji, jednak będzie to dodatkowym atutem, znajomość zagadnień związanych z elektryką, hydrauliką, dziedzinami pokrewnymi, doświadczenie przy pracach instalacyjnych, monterskich. Wymagamy: Uczciwości i umiejętności samodzielnego myślenia, zaangażowania w powierzone obowiązki i chęci do pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone w