Dein Partner für Jobangebote in Wuppertal: Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen. Was uns auszeichnet: Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden. Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden: Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen. Vielfältige Benefits und Wertschätzung: Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen. Bewertung auf Kununu: Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider. Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten. Lagerhelfer / Helfer Lager (M/W/D) Stellenangebot / Job Wuppertal Stellen-ID: 615 Standort: Wuppertal Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Stellenangebot: Lagerhelfer (M/W/D)Job in Wuppertal: Für unsere Kunden, renommierte Unternehmen in Industrie und Gewerbe mit Standort in Wuppertal, suchen wir nach engagierten Lagerhelfern, Helfern Lagerlogistik, Staplerfahrer (M/W/D), um das dynamische Team zu verstärken. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benefits und übertariflicher Zulage entlohnt. Wenn dieses Jobangebot nicht zu Dir passt, findest Du bei Deiner Jobsuche vielleicht auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot. Mehr als nur Lohn bei diesem Jobangebot: - Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung) - JobRad (Arbeitgeberfinanziert) - Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten) - Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen - Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €) - Betriebliche Altersvorsorge - Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €) - Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €) - Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung) - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.) - Top Personaldienstleister Bergisches Land - Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung - Überproportionale Übernahmequote (über 90%) Sie sind interessiert? Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewirb Dich gerne über unser Online Bewerbungsformular auf dieses Stellenangebot oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen zu diesem Job haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung. Deine Aufgaben als Mitarbeiter Staplerfahrer Lagerlogistik: - Entgegennahme, Prüfung und Einlagerung von Waren - Kommissionierung von Aufträgen nach Vorgabe - Verpackung und Versand von Produkten - Durchführung von Inventuren - Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich Das bringst Du als Lagerhelfer für dieses Stellenangebot mit: - Erfahrung im Lagerbereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Belastbarkeit und körperliche Fitness - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Grundlegende Deutschkenntnisse Unsere Kontaktdaten zum Stellenangebot Lager: Turmhof 6 42103 Wuppertal Tel. +49 202 69 83 10 WhatsApp: +49 174 69 83 152 Fax +49 202 69 83 120 bewerbung@bestpro-personal.de www.bestpro-personal.de Unsere Stellenbörse BESTpro Personalkonzepte GmbH Turmhof 6 42103 Wuppertal Tal 0202 - 69 83 10 bewerbung@bestpro-personal.de Abteilung(en): Helfer, Lager, Lagerhelfer, Logisitk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen Entgeltgruppe: 1

Die WEP Gruppe (WEP Personalservice GmbH, WEP Personal GmbH & WEP Professional GmbH) arbeitet erfolgreich seit mehr als 15 Jahren, in ganz NRW und deutschlandweit, in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Dienstleistungsvertrag (Freelancing). Als familiäres und mittelständisches Unternehmen kennen wir den Markt und die Bedürfnisse unser Bewerber, Mitarbeiter und Kunden. Unser Ziel ist es in offener und transparenter Atmosphäre den besten Mehrwert für alle zu finden. Wir suchen für Dich (Bewerber) den Job, den Du willst - Fragen? Bewirb Dich doch einfach und schnell - wir helfen Dir.  Für das Handwerk & die Industrie suchen wir für unsere Kunden, ab sofort und in Vollzeit, mehrere Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Region: Kreis Gütersloh Deine Aufgaben: - Du bist für alle lagerlogistischen Tätigkeiten eines produzierenden Fertigungsunternehmens verantwortlich - Du be- und entlädst die LkWs und versorgst die Produktion mit allen benötigten Gütern - Du kommissionierst die Waren und bereitest diese für den Versand vor - Du bearbeitest Lieferdokumente und Retouren, welche Du auch im ERP-System festhältst Das bringst Du mit:  - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (gn*), Fachlagerist (gn*) oder Handelsfachpacker (gn*) bzw. Gleichwertiges - Du bringst erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit (bspw. Kommissionierung, Produktionsversorgung, Staplerfahren, LKWs be- unt entladen, ...) - Du bist zahlenaffin, technisch versiert im Umgang mit den Flurförderfahrzeugen & Staplern im Logistikhandwerk und hast den Führerschein der Klasse B - Du sprichst Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) Dein Angebot: - Einen Lohn von 15,00 EUR - 18,00 EUR pro Stunde  - Einen Vollzeitvertrag mit 35-40 Wochenstunden und Tagschicht oder Mehrschicht  - Einen langfristigen Einsatz beim Kunden mit geplanter anschließender Übernahme - Einen wertschätzenden Kunden aus einer Branche deiner Wahl - Eine gute Verkehrsanbindung per Auto, Bus und Fahrrad Deine WEP: - Zeitarbeit 4.0: Wir bieten Dir langfristige und nachhaltige Job-Perspektiven nach deinem Wunsch! - iGZ-Tarifvertrag: Wie zahlen Dir fairen und transparenten Lohn, inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschläge (25 % Nacht, 50 % Sonntag, 100% Feiertag, 25 % Mehrarbeit) - Einsatzbezogene Benefits: Wir bieten Dir einen Fahrtkostenzuschuss, Tankgutscheine und mehr - Empfehlungen: Wir zahlen Dir für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" eine Prämie von bis zu 1.000 EUR  - Digitalisierung: Wir stellen die Lohnabrechnung per App bereit und sind jederzeit per App, eMail, SMS & Telefon erreichbar - Weiterbildung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter und unterstützen in benötigte Qualifikationen (bspw. Staplerschein) Werde Teil der WEP Familie und bewirb dich noch heute - ganz einfach mit Deinem Lebenslauf! Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Position ist: Frau Katharina Grude (Recruiterin) - erreichbar unter 02941 958 90 60. Komm gerne persönlich in unsere Niederlassung (WEP Personalservice GmbH, Spielplatzstraße 21, 59555 Lippstadt), schreibe uns eine Mail (bewerbung@wep-personalservice.de) bzw. eine SMS (0157 81 51 01 60) oder starte den "Jetzt Bewerben"-Button für Deine Bewerbung bei der WEP!  Mehr über uns findest Du ganz einfach auf unserer Homepage: www.wep-personalservice.de Abteilung(en): Logistik, Technisch Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: iGZ-Tarifvertrag Entgeltgruppe: 3

Du hast Erfahrung im Kanten von Blechen und arbeitest gerne präzise an modernen CNC-Maschinen? Dann haben wir den passenden Job für dich! Für unseren Kunden in Dresden suchen wir einen CNC-Kanter (m/w/d). Freu dich auf einen langfristigen Einsatz mit guten Übernahmechancen. Deine Aufgaben: - Fertigung von Abkantteilen an CNC-Maschinen - Programmieren und Einrichten von CNC-Gesenkbiegepressen - Arbeiten nach technischen Zeichnungen - Kontrolle und Sortierung von Blechzuschnitten Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im CNC-Kanten bzw. Abkanten - Technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Staplerschein von Vorteil Das erwartet dich: - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Manpower - Langfristiger Einsatz mit Übernahmechance - Moderne Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Aufgaben - Faire Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Betreuung durch unser Dresdner Team Klingt nach deinem nächsten Job? Dann bewirb dich ganz unkompliziert über den Bewerben-Button oder sende deine Unterlagen direkt an bewerbung-dresden@manpower.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für ein international führendes Industrieunternehmen der Energietechnik suchen wir ab sofort einen Schlosser (m/w/d) Wickelaufbau (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Görlitz. Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Teil eines weltweiterfolgreichen Technologiekonzerns zu werden. Manpower ist nicht nur Erfinder der Zeitarbeit und seit über 70 Jahren erfolgreich am Markt tätig, sondern wurde auch als fairstes Unternehmen Deutschlands unter den Personaldienstleistern ausgezeichnet. Ihre Aufgaben als Schlosser (m/w/d) Wickelaufbau: - Vorbereitung des Arbeitsplatzes und der Bauteile für den Wickelaufbau. - Einsetzen und Ausrichten der Wicklungen. - Anpassung von Durchmessern sowie Durchführung von Längenausgleichen. - Anbringen und Verkleben von Mänteln und Holzleisten. - Montage von Blocksätzen mithilfe eines Portalkrans. - Verpressen der Wicklungen und Vorbereitung bzw. Durchführung des Ofenprozesses. - Demontage der Baugruppen für den Versand. - Dokumentation der ausgeführten Arbeiten. - Kontrolle und Vermessung von Toleranzen. - Ausführung einfacher Arbeiten in der Holzbearbeitung. Ihr Profil als Schlosser (m/w/d) Wickelaufbau: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Alternativ verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung und haben sich die erforderlichen Kenntnisse in der Praxis angeeignet. - Erfahrung in der Montage sowie ein sicherer Umgang mit Portalkrananlagen. - Gültiger Kranschein ist Voraussetzung. - Gute Kommunikationfähigkeiten im Team und die Dokumentation. - Bereitschaft zur Arbeit im Zweierteam sowie zur Tätigkeit in Höhen. Ihre Benefits im neuen Job: - Attraktive Vergütung von 21,18 € bis 29,12 €/Std. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - 30 Urlaubstage pro Jahr - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Vergünstigte Betriebskantine - Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte Interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung als Schlosser (m/w/d) in Görlitz! Sie können sich gern direkt über den Button "jetzt bewerben" bei uns melden. Alternativ können Sie uns jederzeit ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung-dresden@manpower.de zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie - ganz egal welchen Hintergrund Sie haben. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Hledáme zaměstnance do úseku Servisu výtahů. Požadujeme: - SOU/ÚSO v oboru Mechanik zdvihacích zařízení nebo elektrotechnického směru na provádění veškerých druhů oprav výtahů a jiné servisní práce - elektrokvalifikaci dle NV č. 194/2022 Sb. (Vyhl. 50) - práce ve výškách - samostatnost, komunikace s provozovateli výtahů

Scandic Ejendomservice & Rengøring søger en erfaren og ansvarsbevidst Rengøringssupervisor / Driftsleder, som kan varetage den daglige ledelse og koordinering af virksomhedens rengørings- og ejendomsserviceaktiviteter på Sjælland.

Stillingen er en central lederfunktion med ansvar for planlægning, koordinering, kvalitetsstyring og personaleledelse. Du bliver bindeled mellem virksomhedens ledelse, medarbejdere og kunder og får en afgørende rolle i at sikre, at vores rengøringsydelser leveres effektivt, professionelt og i overensstemmelse med virksomhedens kvalitetsstandarder.

Du får ansvaret for den daglige drift af flere rengøringsopgaver og skal sikre en effektiv planlægning af bemanding, arbejdsfordeling og kvalitet. Du vil have løbende kontakt med både kunder og medarbejdere og bidrage til den fortsatte udvikling af virksomhedens arbejdsprocesser.

Der må forventes en del kørsel mellem virksomhedens kunder på Sjælland.

Dine primære arbejdsopgaver

Ledelse og koordinering

• Planlægning og koordinering af den daglige drift.

• Ledelse og supervision af virksomhedens rengøringsmedarbejdere.

• Fordeling af arbejdsopgaver og disponering af ressourcer.

• Planlægning af bemanding og håndtering af ændringer ved sygdom, ferie eller øvrigt fravær.

• Løbende opfølgning på medarbejdernes arbejdsindsats.

• Sikring af, at opgaver udføres effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens kvalitetskrav.

Personaleansvar

• Introduktion og oplæring af nye medarbejdere.

• Løbende instruktion og faglig sparring.

• Opfølgning på medarbejdernes kvalitet og kompetenceudvikling.

• Identificering af behov for yderligere oplæring.

• Medvirken ved rekruttering af nye medarbejdere.

• Rapportering til virksomhedens ledelse om bemanding, kvalitet og drift.

Kvalitetsstyring

• Gennemførelse af kvalitetskontrol hos virksomhedens kunder.

• Sikring af overholdelse af virksomhedens procedurer og kvalitetsstandarder.

• Opfølgning på kundetilfredshed.

• Håndtering af reklamationer og iværksættelse af korrigerende tiltag.

• Udarbejdelse af løbende rapportering om kvalitet og drift.

Kundeansvar

• Daglig kontakt med virksomhedens kunder.

• Planlægning og opstart af nye kunder.

• Gennemgang af kundernes ønsker og behov.

• Opfølgning på leverede ydelser.

• Sikring af et højt serviceniveau og langvarige kunderelationer.

Drift og ressourceplanlægning

• Planlægning af arbejdsruter og bemanding.

• Koordinering mellem kunder, medarbejdere og virksomhedens ledelse.

• Ansvar for optimal udnyttelse af virksomhedens ressourcer.

• Opfølgning på tidsforbrug og bemanding.

• Medvirken til optimering af arbejdsgange og interne processer.

Materialer og udstyr

• Kontrol og administration af rengøringsmaskiner og udstyr.

• Bestilling og disponering af rengøringsartikler.

• Lagerstyring og kontrol af forbrug.

• Sikring af korrekt vedligeholdelse af virksomhedens materiel.

Arbejdsmiljø

• Sikring af overholdelse af gældende arbejdsmiljøregler.

• Instruktion i korrekt anvendelse af rengøringsmidler og kemikalier.

• Vejledning i brug af værnemidler.

• Medvirken til at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Praktisk deltagelse i rengøringsopgaver kan undtagelsesvist forekomme ved ekstraordinære driftsmæssige situationer, eksempelvis ved akut sygdom eller uforudsete bemandingsmæssige udfordringer. Stillingens primære indhold er ledelse, koordinering og kvalitetsstyring.

Vi forventer, at du

• Har flere års erfaring fra rengøringsbranchen.

• Har erfaring med ledelse, koordinering eller supervision af medarbejdere.

• Kan planlægge og prioritere ressourcer og arbejdsopgaver.

• Har gode organisatoriske evner og arbejder struktureret.

• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.

• Kan skabe motivation og engagement blandt medarbejderne.

• Har fokus på kvalitet, service og kundetilfredshed.

• Er ansvarsbevidst, fleksibel og løsningsorienteret.

• Kan kommunikere på dansk eller engelsk på et niveau, der gør dig i stand til at lede medarbejdere og varetage dialogen med kunder.

• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder

• En spændende fuldtidsstilling med betydeligt ansvar og stor indflydelse på den daglige drift.

• En central lederrolle i en virksomhed i udvikling.

• Mulighed for at præge virksomhedens arbejdsgange og kvalitetsniveau.

• Et professionelt og uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje.

• Grundig introduktion og løbende sparring.

• Løn efter kvalifikationer.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Arbejdstiden planlægges efter virksomhedens aktiviteter og kundernes behov. Der kan forekomme arbejde på både hverdage og i weekender samt morgen-, dag- og aftentimer.

Ansøgning

Ansøgninger behandles løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Scandic Ejendomservice & Rengøring
Sydvestvej 130
2600 Glostrup

CVR: 37913332
Telefon: 42 22 56 90
E-mail: ammadmahsud@gmail.com

Küchenhilfe (gn) Betriebskantine an 14,96 € / Std. Standort: Mülheim an der Ruhr Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Bei uns haben Sie besten Möglichkeiten für eine sichere Zukunft als Küchenhilfe in Betriebskantine. Im Großraum von Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie ab sofort als Küchenhilfe (gn) für Kantinen in Vollzeit. Egal ob als Kantinenkraft, Küchenhilfe oder Spülkraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst. Das gehört zu Ihren Aufgaben als Küchenhilfe: - Durchführung von allgemeinen Küchenhilfstätigkeiten (evtl. Kassiertätigkeit) - Unterstützung der Köche - Vor- und Zubereiten von warmen und kalten Speisen - Arbeiten an der Speisenausgabe - Reinigung der Küche nach HACCP - Allgemeine Arbeiten in der Spülküche - Lagertätigkeiten Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Küchenhilfe mit: - Qualifizierte Hilfskraft - Erste einschlägige Erfahrungen wünschenswert - § 43 Infektionsschutzgesetz (Erstbelehrung und Folgebelehrungen) - Tetanus-Impfung - Gute Deutschkenntnisse - Arbeitssicherheitschuhe, Küchenarbeitskleidung (Oberteil weiß, Hose schwarz Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - sichere Festanstellung in Vollzeit mit einem Stundenlohn ab 14,96 € - familienfreundliche Tagesarbeitszeiten überwiegend von Montag – Freitag - regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden - Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Hotel / Gastronomie Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: GVP-Tarifveretrag Entgeltgruppe: EG 2a

• Concevoir des contenus pédagogiques qui ont du sens te stimule ?
• Coordonner et développer des outils pédagogiques avec des bénévoles te motive ?
• Intégrer une équipe créative et passionnée te tente ?

... tu dois être le(a) « Chargé(e) de rédaction pédagogique » que nous cherchons !

Ta fonction 

Tu travailles au sein du Service Pédagogie et Appui-Formation (sept personnes) sous la supervision de la Responsable du Service et en étroite collaboration avec les permanents et des bénévoles du Mouvement. 

Tu contribues à la définition et à la mise en œuvre des objectifs liés aux publics et aux thématiques dont tu as la responsabilité, en veillant à l'atteinte des résultats attendus.

Tu mènes une réflexion pédagogique proactive et assures la conception ainsi que la rédaction de contenus relatifs aux méthodes de Branche et aux thématiques dont tu es référent(e).

Dans une dynamique de collaboration et de soutien aux missions du Service, tu participes également à des projets transversaux tels que l'organisation d'évènements, la formation, la relecture de publications ou toute autre initiative collective contribuant au développement du Mouvement.

Tes principales tâches et responsabilités sont les suivantes :

• tu conçois et développes des outils pédagogiques en lien avec le plan quadriennal du Mouvement ;
• tu assures le suivi et le développement des thématiques dont tu es référent(e) ; 
• tu rédiges et coordonnes des revues bisannuelles : rédaction des contenus, organisation des relectures, coordination avec les graphistes... ;
• tu coordonnes et accompagnes des projets pédagogiques ponctuels ;
• tu participes activement aux projets transversaux du Mouvement : Guides on Tour, Université...

Ton profil 

• Tu es titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier) en sciences humaines ou tu peux témoigner d'une expertise pédagogique équivalente.
• Tu maitrises la langue française avec aisance : tu écris avec clarté, fluidité et sans fautes, en adaptant ton style au public visé (jeunes, Animateurs, partenaires...).
• Tu possèdes une sensibilité pédagogique : tu comprends les enjeux de l'éducation permanente et tu sais comment rendre un contenu à la fois accessible, stimulant et porteur de sens.
• Tu as une bonne connaissance du secteur jeunesse ou associatif : une expérience dans une organisation de jeunesse, chez les Guides ou un cadre éducatif est un atout précieux. 
• Tu es autonome et organisé(e) : tu gères ton temps, tes priorités et tes projets avec efficacité, tout en respectant les délais.
• Tu présentes d'excellentes capacités de communication, orales et écrites.
• Tu aimes travailler en équipe : tu collabores facilement avec des profils variés (Animateurs, graphistes, coordinateurs de projets...) et tu es à l'écoute des retours.
• Tu es créatif(ve) et structuré(e) : tu sais concevoir des outils originaux tout en respectant une logique pédagogique et des objectifs clairs.
• Tu es dynamique, efficace, flexible et proactif(ve).
• Tu utilises avec aisance la suite Office et tu n'as pas peur des nouvelles technologies.
• Tu peux te rendre disponible certaines soirées et certains weekends.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée - temps partiel (30,4h/semaine)
• Un travail varié au sein d'une équipe dynamique, engagée et collaborative, au sein d'une organisation de jeunesse renommée
• Un cadre de travail à Bruxelles (1050 Ixelles)
• Possibilité de travail en weekend et en soirée (récupération des heures)
• Une rémunération conforme au barème 4.1 de la CP 329.02, en fonction de l'ancienneté reconnue

En tant qu'infirmier·ère à domicile vous intervenez selon la prescription du·de la médecin traitant·e, lorsqu'il y en a un·e, et collaborez étroitement avec les différents·es acteur·rices du réseau (médecins, CPAS, maisons de repos, hôpitaux...). Nos soins se prodiguent sur les 19 communes bruxelloises. 

Découvrez le métier d'Infirmier·ère à domicile en vidéo : Les métiers du domicile - Infirmière à domicile

Missions & tâches

Soins infirmiers

• Appliquer les actes infirmiers prescrits dans le respect du cadre légal
• Réaliser les soins infirmiers globaux (toilettes, soins annexes, ...)
• Suivre les patient·es en soins palliatifs et en fin de vie 
• Manipuler le matériel médical et les charges nécessaires lors des déplacements

Coordination des soins

• Hiérarchiser les priorités pour garantir la qualité et la continuité des soins
• Identifier les problèmes de santé, détecter les risques et adapter les soins
• Participer aux formations spécialisées (diabétologie, HAD, plaies, pilulier électronique...)
• Communiquer avec les médecins, CPAS, hôpitaux, maisons de repos, maisons médicales et centres de soins
• S'adapter aux environnements variés : domicile, institutions, HAD
• Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires et leurs proches
• Coopérer avec l'équipe interne : infirmier·ères, aide¿soignant·es, responsables, référent·es, GRH, logistique, IT, direction
• Préserver un service de qualité malgré les urgences et situations conflictuelles
• Gérer les imprévus, urgences et demandes simultanées

Missions administratives

• Garantir la facturation correcte et la traçabilité des actes (encodage des codes des soins via le programme Allsoft)
• Tenir à jour les dossiers bénéficiaires
• Organiser sa tournée dans les plages horaires définies
• Respecter les règles de confidentialité, la déontologie et la protection des données sensibles

• Être titulaire au minimum d'un diplôme de bachelier ou d'un brevet en soins infirmiers
• Disposer du permis B définitif (conduite d'un véhicule professionnel à boîte de transmission automatique)
• Être en possession d'un numéro INAMI conformément aux exigences légales
• Fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps plein ou Temps partiel - Entrée en fonction dès que possible
• Rémunération : conforme à la Commission paritaire 330 sous le barème légal (IFIC 14 ou IFIC 14 B selon votre diplôme) avec sursalaire en cas d'horaires inconfortables 
• Double pécule de vacances et prime de fin d'année 
• Chèques-repas
• Congés : 20 jours de congés légaux, congés d'ancienneté (1 jour tous les 5 ans)
• Mobilité : voiture de fonction avec carte essence et possibilité d'usage privé
• Matériel de travail : Smartphone et tablette de fonction
• Formation continue : Accès à de nombreuses formations adaptées à vos besoins professionnels
• Autres avantages : Assurance vie privée et assurance groupe - avantages financiers chez des partenaires (Benefits@work et Steylemans) 
• Réduction du temps de travail en fin de carrière selon les dispositions légales en vigueur - lieu d'habitation pris en considération pour l'organisation des tournées - horaire de jour (7h-13h) ou de soirée (16h-19h) - Aucune prestation de nuit

Au sein des Maisons des Enfants, qui relèvent du Service de la Jeunesse, vous êtes la personne relais entre les membres de l'équipe d'animateurs et la hiérarchie. Vous êtes responsable de la qualité de travail des collaborateurs et vous traduisez les objectifs du service en actions concrètes. Vous assurez l'encadrement quotidien de l'équipe d'animateurs et veillez aux conditions optimales de travail.

Vous travaillez au sein d'une petite équipe de 3 à 5 personnes et entretenez des contacts internes avec vos collègues et la hiérarchie, ainsi qu'avec d'autres structures du service de la Jeunesse (La Cabane). Vous avez également des contacts externes avec le public (parents et enfants de 6 à 12 ans ) ainsi qu'avec les partenaires locaux (associations, comités de quartier...).

Vous exercez votre fonction au sein d'une Maison des Enfants, un environnement parfois bruyant en raison du travail d'animation et de l'accueil des enfants.

Pendant les vacances scolaires, vous êtes pleinement mobilisé sur le terrain dans le cadre de la plaine et des stages, en assurant un travail d'animation direct auprès des enfants.

Vous travaillez selon des horaires spécifiques :

• en période scolaire : du mardi au samedi de 12h à 19h30 (avec la pause de midi à prendre sur place) ;
• en période de vacances scolaires : du lundi au vendredi, de 10h à 18h, et durant les vacances d'été, de 8h30 à 16h30 ou de 9h à 17h.

Enfin, cette fonction s'exerce exclusivement sur site et ne permet pas de télétravail.

TACHES

• Vous encadrez les collaborateurs, proposez des formations adaptées, gérez les congés et assurez l'accueil des nouveaux membres tout en participant activement à la cohésion et au développement de l'équipe.
• Vous préparez, coordonnez et animez des activités pédagogiques et ludiques pour les enfants de 6 à 12 ans, en tenant compte des spécificités de chaque quartier et des besoins identifiés.
• Vous mettez en place des réunions d'équipe, veillez à leur bon déroulement, suivez les décisions prises et soutenez la réflexion collective pour impulser des actions ou projets innovants.
• Vous gérez les commandes de matériel, les demandes logistiques, les besoins de réparations et le mobilier, tout en veillant au respect des règlements et à la déontologie des Maisons des Enfants.
• Vous établissez le budget prévisionnel, tenez les comptes bancaires, transmettez les justificatifs financiers et rédigez les comptes rendus ainsi que les rapports d'activités et de projets pédagogiques.
• Vous communiquez sur les activités et projets des Maisons des Enfants, accompagnez le public, informez les équipes des directives administratives et restez à jour sur les nouvelles pratiques et règlementations.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier en lien avec la fonction

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour un poste de niveau B ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez de l'expérience professionnelle en gestion d'équipe et animation d'enfants.
• Vous faites preuve d'un esprit créatif et êtes orienté-ée solutions.
• Vous savez diriger une équipe et faites preuve d'une bonne gestion de vos émotions et d'une bonne résistance au stress.
• Vous aimez le contact humain et avez une communication appropriée aussi bien avec vos collègues qu'avec les parents et enfants.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (suite office).

Vous maîtrisez le français et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière administrative

• Un contrat de remplacement 
• Salaire mensuel brut : minimum 3054.58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux.
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).