Zakres obowiązków: Asystent Sprzedaży (pełen etat, hybryda, jesteśmy otwarci również na studentów dziennych, którzy chcą łączyć studia z pracą i nie boją się intensywnego tempa). Forma zatrudnienia: umowa zlecenie Wynagrodzenie: 5024 zł brutto. Tryb pracy: 4dni biuro / 1 dzień zdalnie. Zakres obowiązków: przygotowywanie ofert i wycen obsługa telefonu i skrzynki mailowej, kontakt z klientami (follow-up), samodzielna realizacja prostych procesów sprzedażowych, weryfikacja przetargów, współpraca z administracją (płatności, umowy), współpraca z działem realizacji (przekazywanie informacji projektowych). Jesteśmy firmą oferującą kompleksowe rozwiązania elektromobilności. Co oferujemy: realną ścieżkę rozwoju możliwość awansu na Specjalistę ds.Sprzedaży, alternatywnie: możliwość przejścia do roli Kierownika Projektów, codzienną współpracę z doświadczonym zespołem sprzedaży i ekspertami naukę pracy na realnych projektach (bez parzenia kawy i patrzenia z boku), środowisko, w którym szybko dostajesz odpowiedzialność, jeśli ogarniasz temat. Kontakt z pracodawcą: pawel@greenkick.com.pl Oferta dostępna w sali G, H, C Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel - konieczne - pozostałe: dobra organizacja pracy i ogarnianie wielu tematów naraz, komunikatywność i swoboda w rozmowie z klientem (telefon +mail), dokładność - liczby i szczegóły mają się zgadzać, podstawowa znajomość Excela / Google Sheets, samodzielność i chęć nauki, mile widziane zainteresowanie sprzedażą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - kierowanie działaniami załogi na obiekcie pływającym oraz obsługę jednostki pływającej wykorzystywanej do prac na odcinkach dróg wodnych i urządzeniach hydrotechnicznych, na obszarze działania Zarządu Zlewni we Wrocławiu, - przygotowanie szlaku nawigacyjnego do nawigacji, - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostek pływających, - kierowanie podległymi pracownikami, dbanie o bezpieczeństwo załogi oraz osób, przebywających na jednostkach pływających, - realizowanie sondowania i trałowania szlaku nawigacyjnego, - prowadzenie dokumentacji i rozliczanie paliwa statku statku, sporządzanie protokołów z wykonywanych robót z użyciem żurawia, w tym pogłębiarskich, właściwe i zgodne z Dokumentacją Techniczno Ruchową przeglądy, obsługa i konserwacja jednostek pływających, - bezpośredni nadzór na bunkrowaniem i jakością materiałów pędnych i smarnych, - przygotowywanie opisów do procedur w postępowaniach dotyczących Prawa Zamówień Publicznych dotyczących remontu jednostek, - współpracę i kontrolę prawidłowości realizacji umów przez podmioty zewnętrzne podczas przeglądów i remontów jednostek pływających, - wykonywanie we własnym zakresie konserwacji i drobnych napraw jednostek, - nadzór nad właściwą obsługą, eksploatacją, konserwacją i zabezpieczeniem jednostek zestawu pływającego i sprzętu, - pełnienie wacht podczas napraw stoczniowych, - pełnienie dyżurów powodziowych, - udział w akcjach przeciwpowodziowych i przeciwlodowych, - uczestniczenie w usuwaniu szkód powodziowych. Miejsce pracy: Brzeg Dolny, 56-120; ul. Podwale 1 Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/bd46b2e02645434286315a0c4a57def5 Oferta dostępna w sali: F Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Pracodawca oczekuje osoby, która: ma wykształcenie minimum zawodowe, zdobyła co najmniej 2-let

Zakres obowiązków: - bieżące utrzymanie i rozwój serwisów internetowych opartych o WordPress, - konfiguracja i aktualizacja motywów oraz wtyczek, - optymalizacja działania serwisów (wydajność, szybkość ładowania), - dbanie o bezpieczeństwo stron (aktualizacje, kopie zapasowe, monitoring), - rozwiązywanie bieżących problemów technicznych, - współpraca z zespołem redakcyjnym oraz IT). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie, - 2 lata doświadczenia w rozwoju serwisów opartych na CMS WordPress - bardzo dobra znajomość systemu WordPress; - znajomość HTML i CSS oraz podstaw JavaScript; - podstawowa znajomość baz danych MySQL (np. eksport/import, podstawowa diagnostyka); - doświadczenie w pracy z motywami i wtyczkami WordPress; - umiejętność konfiguracji hostingu (FTP, domeny, SSL); - podstawowa znajomość SEO (optymalizacja treści, meta dane); - umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych; - dbałość o bezpieczeństwo i aktualność systemów. Mile widziane umiejętności i kwalifikacje: - podstawowa znajomość PHP (w zakresie modyfikacji WordPressa) umiejętność pracy z bazą danych MySQL (np. phpMyAdmin, - analiza błędów, - optymalizacja zapytań WordPress), - doświadczenie z WooCommerce umiejętność optymalizacji wydajności (cache, CDN), - znajomość Google Analytics / Search Console - doświadczenie w pracy z wieloma serwisami jednocześnie; - znajomość standardów dostępności WCAG; - doświadczenie w pracy z serwerami Linux (np. podstawy SSH) Znajomość zagadnień bezpieczeństwa (WAF, hardening WordPress, polityki dostępu); - doświadczenie w pracy z wieloma serwisami jednocześnie (multisite / środowiska rozproszone) Umiejętność współpracy z zespołem IT (np. DevOps, administratorzy). Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, na które ubiega się kandydat/ka. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa,

Zakres obowiązków: - organizowanie pracy w grupie dzieci oraz indywidualnej pracy z wychowankiem, - sporządzanie i prowadzenie dokumentacji wychowanków, - realizacja zadań wynikających z planu pracy placówki, - współpraca z rodziną biologiczną dziecka i z asystentem rodziny - organizowanie i udzielanie pomocy w nauce wychowankom, - współpraca ze szkołą, służbą zdrowia i innymi instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, - wykonywanie czynności z zakresu opieki i wychowania dziecka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne wykształcenie wyższe: magisterskie na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, - zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej potwierdzona zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie pełni praw rodzicielskich; osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona - obywatelstwo polskie, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. - Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad gospodarowaniem mediami oraz prowadzenie analiz zużycia mediów, takich jak energia cieplna, elektryczna, gaz czy zimna woda. Współpraca i korespondencja z dostawcami mediów oraz firmami rozliczeniowymi. Czuwanie nad prawidłową pracą urządzeń związanych z dostawą i produkcją mediów, w tym węzłów cieplnych, instalacji fotowoltaicznych oraz pomp ciepła, a także współpraca z firmami obsługującymi te urządzenia. Monitorowanie systemów zdalnego odczytu mediów, takich jak liczniki wody, ciepłomierze i podzielniki kosztów ogrzewania, oraz współpraca z firmami dokonującymi rozliczeń. Udział w kontrolach stanu technicznego budynków i budowli, odbiorach robót oraz przeglądach gwarancyjnych prac budowlanych. Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń od mieszkańców oraz przekazywanie ich do realizacji odpowiednim służbom technicznym lub gestorom sieci. Uczestniczenie w przetargach na roboty budowlane, pielęgnację zieleni, koszenie terenów, przeglądy ustawowe i inne, a także weryfikowanie kosztorysów robót remontowo-budowlanych. Wykonywanie innych prac wynikających z zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: poniedziałek 7-17, wtorek-czwartek 7-15 oraz piątek 7-13. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie minimum średnie techniczne, np. budowlane, instalacyjne lub energetyczne. Doświadczenie w zakresie gospodarki zasobami mieszkaniowymi oraz znajomość Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych i Ustawy Prawo spółdzielcze. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office. Komunikatywność, odpowiedzialność i operatywność. Dodatkowym atutem będą posiadane uprawnienia budowlane oraz znajomość Programu DOM 5. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferty wraz z CV należy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@sm-orunia.pl z dopiskiem Rekrutacja. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowanie ofert kalkulacji kosztowych oraz wstępnych wycen projektów wykonawczych. Analiza dokumentacji projektowej oraz zapytań ofertowych. Kontakt z klientem w celu doprecyzowania szczegółów technicznych i zakresu oferty. Wykorzystywanie szablonów i narzędzi w programie Excel do tworzenia zestawień i analiz kosztowych. Współpraca z innymi działami firmy (techniczny. logistyki, księgowości) w celu zebrania niezbędnych informacji do przygotowania oferty. Negocjowanie ofert, umów i warunków współpracy z klientem. Monitorowanie efektywnośći pracy zespołu, analiza wskaźników sprzedażowych i jakościowych, wdrażanie działań korygujących. Nadzorowanie realizacji zamówień. Praca w Grybowie w firmie wytwarzającej konstrukcje stalowe w godz. 8.00-16.00. Kontakt tel. 534311503 lub e-mail: biuro@wksgrybow.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Arkusze Kalkulcyjne Ms Office Excel - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw sprzedaży, staż: 5 lat - pożądane - pozostałe: Zawód wyuczony inżynier, zawód wykonywany specjalista do spraw sprzedaży, technolog, wykształcenie wyższe techniczne oraz dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel. Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania logicznych wniosków. Umiejętność czytania rysunków technicznych. Podstawowa zajomość rysunku technicznego oraz umiejętność przeliczania wymiarów i ilości. Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej z biura. Skrupulatność, dokładność i rzetelność w pracy z dokumentacją. Komunikatywna znajomość języka angielskiego. Kandydaci powinni wcześniej umawiać sie telefonicznie na spotkanie od pniedziałku do czwartku w godz. 8.00-16.00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych: Organizowanie i nadzorowanie prac w terenie, w tym odnawianie lasu, pielęgnacja drzewostanów (czyszczenia wczesne i późne, trzebieże), prace szkółkarskie oraz zbiór nasion. Nauczanie przedmiotów zawodowych: Prowadzenie lekcji z zakresu hodowli lasu, ochrony lasu, użytkowania lasu urządzania lasu, ochrony przyrody, a także gospodarki łowieckiej i zagospodarowania lasu. Instruktaż maszyn i urządzeń: Uczenie bezpiecznej obsługi narzędzi oraz maszyn leśnych (pilarki, maszyny specjalistyczne) zgodnie z zasadami BHP. Prace pomiarowe i inwentaryzacyjne: Nauka taksacji leśnej, rozpoznawania gatunków drzew i krzewów, inwentaryzacji drzewostanów oraz szacowania szkód. Wychowanie i kształtowanie etyki: Wdrażanie uczniów do poszanowania przyrody, etyki zawodowej oraz kultury pracy. Dokumentacja i ocena: Prowadzenie dokumentacji przebiegu zajęć, ocenianie postępów uczniów, analiza przyczyn niepowodzeń oraz przygotowywanie do egzaminów zawodowych. Opieka nad praktykami: Nadzór nad realizacją programu praktyk zawodowych, często we współpracy z nadleśnictwami 18/18 etatu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne : obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe kierunkowe: leśnictwo, przygotowanie pedagogiczne (możliwość uzupełnienia przygotowania pedagogicznego po rozpoczęciu pracy), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, przestrzeganie podstawowych zasad moralnych, niekaralność stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela Wymagania dodatkowe : umiejętność pracy w zespole bardzo dobra organizacja pracy łatwość nawiązywania kontaktów wysoki poziom kultury osobistej mile widziane prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny, -CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, -kserokopie dokumentów potwierdzone przez kandydata za zgodność z orygin

Zakres obowiązków: 1. PROWADZENIE OGÓŁU SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCH MIESZKAŃCÓW, 2. PROWADZENIE ŚCISŁEJ WSPÓŁPRACY Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI, ŚRODOWISKIEM LOKALNYM (CUS, SĄD, ZUS, KURATORZY, SZPITALE I INNE INSTYTUCJE POMOCY SPOŁECZNEJ), 3. WSPÓŁPRACA Z RODZINAMI, OPIEKUNAMI PRAWNYMI, 4. DBANIE O BEZPIECZEŃSTWO SOCJALNE MIESZKAŃCÓW, 5. ORGANIZOWANIE I WSPÓŁORGANIZOWANIE DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH I AKTYWIZUJĄCYCH MIESZKAŃCÓW, 6. REALIZACJA OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH Z ROLI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA SOCJALNEGO, 7. SPORZĄDZANIE SPRAWOZDAŃ, RAPORTÓW I ANALIZ Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że Domu Pomocy Społecznej ul. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa. Procedura dostępna jest na stronie BIP DPS Broniewskiego 4/6 w Szczecinie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1. POZIOM WYKSZTAŁCENIA: • POSIADANIE DYPLOMU UKOŃCZENIA KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH, • UKOŃCZONE STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, • DO DNIA 31 GRUDNIA 2013 R. UKOŃCZYŁA STUDIA WYŻSZE O SPECJALNOŚCI PRZYGOTOWUJĄCEJ DO ZAWODU PRACOWNIKA SOCJALNEGO NA JEDNYM Z KIERUNKÓW: PEDAGOGIKA, PEDAGOGIKA SPECJALNA, POLITOLOGIA, POLITYKA SPOŁECZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, NAUKI O RODZINIE, • UKOŃCZYŁA STUDIA PODYPLOMOWE Z ZAKRESU METODYKI I METODOLOGII PRACY SOCJALNEJ W UCZELNI REALIZUJĄCEJ STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, PO UPRZEDNIM UKOŃCZENIU STUDIÓW NA JEDNYM Z KIERUNKÓW, O KTÓRYCH MOWA W PKT.3 MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE W PRACY NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kierowanie i organizacja prac remontowych podległych pracowników; kompletowanie dokumentacji technicznej niezbędnej do dokonania odbioru robót; kontrola prawidłowości i terminowości pomiarów ochronnych; nadzór nad pracami instalacyjno-montażowymi urządzeń elektrycznych, siłowych, odgromowych, oświetleniowych, wyrównawczych, sterowania i sygnalizacji; zamawianie materiałów remontowych; prowadzanie szkoleń pracowników. *praca w systemie 1-zmianowym w godz.: 06:00-14:00, pierwsza umowa na okres próbny. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresie zasilania i sterowania). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0339 | wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresi

Zakres obowiązków: utrzymywanie w stałej sprawności instalacji elektrycznej i osprzętu, w tym min: kontrola instalacji elektrycznej w budynkach mieszkalnych, konserwacja tablic elektrycznych, wymiana źródeł światła, demontaż, montaż i naprawa opraw, naprawa instalacji i częściowa jej wymiana, wymiana zużytego osprzętu elektrycznego, okresowe pomiary instalacji elektrycznej i odgromowej, montaż oświetlenia świątecznego, okresowe przeglądy oświetlenia ewakuacyjnego i awaryjnego w budynkach, fachowe i terminowe wykonywanie powierzonych robót Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: elektryczne - konieczne - umiejętności: zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m - konieczne - inne zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: z wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunek elektryczny, uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru i eksploatacji (D i E do 1Kv z pomiarami elektrycznymi), zdolność do pracy na wysokości, doświadczenie zawodowe minimum 2 lata pracy w zawodzie elektryk, sumienność, rzetelność, profesjonalność, dokładność wykonywania robót, zaangażowanie, samodzielność w działaniu, jak również umiejętność pracy zespołowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, osoby zainteresowane prosimy o dostarczanie aplikacji do siedziby Zarządu Spółki Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Lokalowej w Świętochłowicach sp. z. o. o. Świętochłowice, ul. Tunelowa 2 pok.4 (Dział OrganizacyjnoKadrowy) w godzinach: poniedziałek 7.00-17.00, wtorek-czwartek w godzinach 7.00-15.00; piątek w godzinach 7.00-13.00 lub przesłać drogą elektroniczną na adres kariera@mpgl.pl + załącznik: klauzula informacyjna dla kandydata dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie naboru. https://mpglswietochlowice.pl/nowosci,docs,44,1,klauzula_informacyjna_dla_kandyd,653.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE