Missions de la fonction

Le/La responsable de projet Ressourcerie est responsable du déploiement opérationnel, humain et partenarial du projet pilote. Ses missions principales sont :

• Piloter le démarrage et le développement du magasin pilote de ressourcerie ;
• Assurer la gestion administrative, logistique et financière du projet en lien avec les financeurs ;
• Encadrer et développer l'équipe (salarié.e.s, bénévoles, personnes en insertion) ;
• Animer les partenariats opérationnels et institutionnels du projet ;
• Contribuer à la montée en puissance progressive du projet selon le scénario validé.
• Évaluer et ajuster le projet si requis

Il.elle travaille sous la responsabilité directe de la direction et rend compte régulièrement au Comité d'accompagnement du projet pilote.

 

Tâches principales

Phase 1 - Ouverture du magasin pilote (2026)

Gestion de projet, administratif, logistique et GRH du lancement de projet

• Formaliser les documents nécessaires à l'occupation du bâtiment : contrat de bail, permis, enseigne, etc ;
• Veiller à l'installation et la mise en place du magasin : aménagement, matériel, disposition,etc... ;
• Organiser les opérations de tri et de vente ;
• Activer les partenariats d'approvisionnement : Terre asbl (textile), Restor, acteurs locaux ainsi que les apports volontaires des citoyens ;
• Recruter et encadrer l'équipe initiale ;
• Développer la com' en collaboration avec nos services et partenaires.

Suivi du projet pilote et reporting

• Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec le responsable de gestion ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs requis (volumes collectés/vendus, fréquentation, CA, emplois créés, impact territorial) ;
• Rédiger les reportings narratifs ;
• Préparer et instruire les dossiers pour les comités de pilotage avec les personnes ressources et comités d'accompagnement régional.

Partenariats et réseau territorial

• Développer et entretenir et les relations avec les partenaires locaux et institutionnels ;
• Collaborer avec les 7 communes du BW Est,  inBW et Restor sur l'évolution vers un modèle intégré incluant la collecte à domicile ;
• Animer le partenariat opérationnel avec dans la perspective d'une collecte globale à terme ;
• Assurer le lien avec la fédération et préparer la demande d'agrément Ressourcerie et le subside à la réutilisation ;
• Collaborer avec les communes et les partenaires pour la communication citoyenne sur le territoire.

Phase 2 - Montée en puissance (2028-2029)

Gestion de projet

• Piloter l'élargissement des activités selon les résultats observés ;
• Développer les synergies avec le CISP du Crabe ;
• Rechercher les financements pour la pérennisation du projet au-delà du projet pilote.

Gestion de l'équipe

• Encadrer et animer l'équipe de terrain (salarié.e.s, bénévoles, stagiaires) ;
• Mener les entretiens de fonctionnement ;
• Mobiliser progressivement les dispositifs d'emploi en économie sociale ;
• Collaborer avec l'équipe support du Crabe (gestion, communication, direction)

Profil de la personne recherchée

• Compétences
• Votre gestion d'équipe induit une interaction fluide, horizontale et humaine avec les personnes de terrain et de support ;
• Votre capacité à orchestrer et planifier les activités ainsi que votre autonomie vous permettent de programmer avec l'anticipation nécessaire ;
• Une approche positive, orientée solutions, proactive et collaborative font partie de notre culture ;
• Vous êtes agile et réactif.ve : votre flexibilité vous permet de vous adapter aux imprévus d'un projet en phase de démarrage ;
• Le sens des priorités, la rigueur et le souci du résultat sont essentiels ;
• Vous avez une appétence pour le développement de projets innovants en économie sociale et circulaire.

 

• Expériences et connaissances
• Vous disposez d'un bachelier ou master et/ou d'une expérience probante dans une fonction de coordination ou de gestion de projet ;
• La connaissance du secteur du réemploi, de l'économie circulaire ou de l'ESS est un atout majeur ;
• Une expérience en encadrement d'équipe (salarié.e.s, bénévoles ou personnes en insertion) est souhaitée ;
• Compétences en gestion administrative et suivi financier (reporting, indicateurs, justification de budget) ;
• La sensibilité aux enjeux d'insertion socio-professionnelle et la connaissance du tissu associatif en Brabant wallon sont des plus ;
• Maîtrise des outils bureautiques classiques : Word, Excel, PPT.

• Lieu de travail : Jodoigne (BW Est) - déplacements sur le territoire à prévoir
• Régime de travail : temps plein ou 4/5e
• Type de contrat : CDI
• Salaire suivant barèmes CP 329.02 échelon 5+ prime de fin d'année
• Entrée en fonction : dès que possible

Zakres obowiązków: wykonywanie czynności związanych z udzielaniem zamówień publicznych w OT stosownie do przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, wewnętrznych aktów prawnych dotyczących zamówień publicznych, w szczególności: prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, przygotowywanie wniosków o wszczęcie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, sporządzanie projektów umów, nadzór nad realizacją umów dotyczących funkcjonowania OT KOWR, dokonywanie zakupów nie objętych procedurą zamówień publicznych, opracowanie planu postępowań o udzielenie zamówień publicznych przewidzianych przez OT do przeprowadzenia w danym roku finansowym, prowadzenie rejestru zamówień publicznych, sporządzanie rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach publicznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: 1) niezbędne: -wykształcenie co najmniej średnie, -znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych (Dz.U.2024.1320 t.j. ze zm.), -znajomość zagadnień z zakresu działalności Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa, -biegła umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych; 2) dodatkowe: -dobra organizacja pracy, -samodzielność, decyzyjność, odpowiedzialność, sumienność i dokładność, -odporność na stres, -umiejętności interpersonalne (komunikatywność, umiejętność współpracy z innymi). Ogłoszenie o naborze nr 99/OT POZ KOWR/06/2026 https://www.gov.pl/web/kowr/ogloszenie-o-naborze-nr-99ot-poz-kowr062026 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)cv i list motywacyjny, 2)kopia dokumentu potwierdzająca wymagane wykształcenie, 3)oświadczenie dotyczące zapoznania się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Wzór oświadczenia dotyczący ochrony danych osobowych dostępny na stronie internetowej pod adresem: https://www.gov.pl/web/kowr/ws

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres obowiązków: 1.Pomoc przy obsłudze wytłaczarek do produkcji profili i granulatów oraz na mieszalnikach. 2.Obsługa powierzonych maszyn i urządzeń produkcyjnych. 3.Obsługa , nadzorowanie i kontrola pracy wybijarki do listew PCV. 4.Pomoc przy przezbrajaniu maszyn na różne rodzaje profili w tym zakładanie głowicy i narzędzi oraz pomoc brygadzistom i innym operatorom podczas wykonywania tych czynności. 5.Kalibracja narzędzi. 6.Dbałość o powierzone narzędzia i maszyny. 7.Zapewnienie ciągłości pracy maszyn. 8.Utrzymywanie wymaganych parametrów produkcji. 9.Pomoc przy zmianie kolorów na mieszalnikach oraz granulatkach przy zachowaniu procedur czystości oraz jak najmniejszej ilości odpadu (czyszczenie mieszalnika przy zmianie koloru 100% prochu wykorzystujemy do produkcji granulatu). 10.Stosowanie podwójnych worków (big bag oraz worek foliowy) do przechowywania prochów i granulatów, a także odpowiednia segregacja pustych worków ze szczególnym uwzględnieniem opakowań po stabilizatorze, które są utylizowane. 11.Kontrola efektywności produkcji, czyli stosowanie odpowiednich prędkości przy granulowaniu prochu oraz odpowiednich temp. na mieszalnikach zachowując najwyższą jakości granulatu. 12.Przygotowywanie materiałów i wyrobów do opakowań. 13.Liczenie, sprawdzanie jakości i pakowanie listew, profili, akcesoriów i innych gotowych produktów zgodnie ze wskazówkami przełożonych. 14.Odbiór i układanie gotowych produktów oraz przetransportowanie ich na wyznaczone miejsce. 15.Ręczne prace transportowe. Dodatkowo proponujemy: - Karta Multisport (dbaj o formę!), - Prywatna opieka medyczna za pośrednictwem PZU - Grupowe ubezpieczenie na życie w PZU - Rabaty na nasze produkty twórz piękne wnętrza u siebie! Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla

Zakres obowiązków: - planowanie i prowadzenie prac pielęgnacyjnych parku obserwatorium astronomicznego oraz terenów zielonych wokół budynków i obiektów - utrzymanie należytego stanu dróg wewnętrznych, parkingów i chodników - drobne prace konserwatorskie w obiektach i na terenie obserwatorium Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : dokładność i wytrwałość w realizacji powierzonych zadań; mile widziane uprawnienia do obsługi pił spalinowych [Umiejętność 1] : doświadczenie w zakresie prac przy pielęgnacji terenów zielonych; zdolność do pracy fizycznej i pracy powyżej 3m; umiejętność pracy zad. i w zespole [Inne] : wynagrodzenie "od ..." Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy wysłac na adres: praca@umk.pl Załącznik do ogłoszenia Informacja o przetwarzaniu danych osobowych Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (dalej: ADO, UMK). 2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane: a) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach, lub w przypadku przekazania nam danych osobowych, które swoim zakresem wykraczają poza katalog danych wymienionych w art. 221 Kodeksu Pracy. b) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta. c) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego prz

Zakres obowiązków: - Nr oferty : ŚWK.KZK. 023.R.2026 - Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: WYCHOWAWCA M/K w jednostce organizacyjnej ŚWK OHP/ OSiW WISŁA w organizacji - Liczba stanowisk pracy : 2 - Wymiar czasu pracy : pełny etat, system równoważny, możliwa praca zmianowa ( zmiana ranna, popołudniowa i nocna). - Umowa o pracę na : okres próbny - Miejsce pracy i warunki : OSiW WISŁA w organizacji , ul. 11 Listopada 35 ; 43-460 Wisła. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ: - realizowanie bieżących planów pracy dydaktyczno wychowawczej; - organizowanie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym, kulturalno oświatowym, profilaktycznym i sportowo-rekreacyjnym; - zagospodarowywanie czasu wolnego młodzieży. OFERUJEMY: wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 4 806,00 PLN + dodatek stażowy od 5 % do 20% + wynagrodzenie za godziny nocne i popołudniowe zgodnie z przepisami. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Po okresie próbnym od 5 000,00 PLN. Docelowo praca na stałe. Praca w równoważnym systemie czasu pracy. Możliwa praca zmianowa (zmiana ranna, popołudniowa i nocna). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli; - mile widziane doświadczenie zawodowe; - inicjatywa i zaangażowanie; - umiejętność pracy z młodzieżą; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - mile widziane zdolności plastyczne i terapeutyczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: - cv, które, zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia, "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Śląską Wojewódzką Kom

Zakres obowiązków: przygotowywanie potraw zgodnie z wytycznymi kucharza, doraźne zastępstwa za kucharza w przypadku jego nieobecności, wstępna obróbka warzyw, owoców oraz wszelkich surowców do produkcji posiłków (mycie, obieranie, czyszczenie), rozdrabnianie warzyw, owoców i innych surowców z uwzględnieniem wymogów technologii i instrukcji obsługi maszyn gastronomicznych, mycie naczyń i sprzętu kuchennego, sprzątanie i utrzymanie czystości w kuchni i w pomieszczeniach przynależących. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, doświadczenie w przygotowywaniu posiłków w żywieniu zbiorowym, znajomość zasad higieny i bezpieczeństwa żywności, umiejętność obsługi urządzeń gastronomicznych, umiejętność utrzymania czystości i porządku na stanowisku pracy, umiejętność organizacji pracy, aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, sumienność i odpowiedzialność, a także kultura osobista i życzliwe podejście do współpracowników. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego do dnia 28.07.2026 r. na adres e-mail: kadry@medyk-studium.pl lub złożenie dokumentów osobiście w sekretariacie szkoły. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Klauzula informacyjna: Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji prowadzonej przez Medyczno-Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Rzeszowie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do zadań Aplikanta/Aplikantki (po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego) należeć będzie ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych wraz z pozostałymi zadaniami określonymi w art. 11 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o strażach gminnych (Dz. U. 2021 poz. 1763 ) Szczegóły oferty: https://strazmiejska.olsztyn.eu/nabor-na-wolne-stanowisko-straznik-miejski-aplikant-strazniczka-miejska-aplikantka-4/ Godziny pracy: 6-22:30 (dwie zmiany) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -posiada obywatelstwo polskie, -ukończone 21 lat, -korzystanie z pełni praw publicznych, -wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe, -nienaganna opinia, -sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, -niekaralność sądowa (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, -uregulowany stosunek do służby wojskowej. Preferencje dodatkowe: -wykształcenie wyższe (informatyka, administracja, pedagogika, resocjalizacja), -doświadczenie w służbach mundurowych, -zamieszkanie na terenie miasta Olsztyna, -odporność na stres, dyspozycyjność, -dobra znajomość topografii Miasta Olsztyna, -aktywność sportowa, -posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami samochodowymi, -posiadanie dodatkowych kwalifikacji i uprawnień przydatnych w pracy na stanowisku strażnika miejskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o złożenie w Sekretariacie Straży Miejskiej w Olsztynie przy ul. Żołnierskiej 13 A lub poprzez formularz aplikacyjny (https://praca.olsztyn.eu/oferta/nabor-nr-sm-1110-4-2026-na-wolne-stanowisko-straznik-miejski-aplikant-strazniczka-miejska-aplikantka) następujących dokumentów: -cv, -list motywacyjny, -kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy (https://strazmiejska.olsztyn.eu/wp-content/uploads/2025/06/KWESTIONSARIU

Zakres obowiązków: Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie różnych czynności związanych z pracą w sekretariacie - Zgodnie z ogłoszeniem o konkursie:https://lodz.so.gov.pl/konkurs-na-staz-urzedniczy-w-sadzie-okregowym-w-lodzi-oznaczenie-konkursu-kxxiv1101472026,new,mg,7,84.html,2474 - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: dobra obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - Zgodnie z ogłoszeniem o konkursie:https://lodz.so.gov.pl/konkurs-na-staz-urzedniczy-w-sadzie-okregowym-w-lodzi-oznaczenie-konkursu-kxxiv1101472026,new,mg,7,84.html,2474 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1.Zgłoszenie na konkurs (w formie podania) adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Łodzi z zaznaczeniem numeru konkursu wraz z aktualnym adresem oraz numerem telefonu kontaktowego; 2.Życiorys lub CV; 3.Kwestionariusz osobowy; 4.Kserokopia świadectwa szkolnego lub dyplomu, potwierdzającego posiadanie deklarowanego wykształcenia; 5.Oświadczenia kandydata dotyczące: Posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, o nie prowadzeniu żadnego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; Stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie w charakterze stażysty; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu - zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europej-skiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, inaczej RODO) oraz przepisami krajowymi w zakresie ochrony danych osobowych, w szczególności ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych. Termin i miejsce składania dokumentów: Pełną dokumentację zgłoszenia do udziału w konkursie na

Zakres obowiązków: -prace manualne, -montaż i składanie zbiorników akwariowych, -montaż elementów wyposażenia akwariów, -obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z instrukcjami, -prace zgodnie z harmonogramem produkcyjnym, -dokładność, rzetelność. Oferujemy -kompleksowe szkolenie wdrażające przed rozpoczęciem pracy, -wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, -możliwość przyuczenia dla osób bez dużego doświadczenia, -praca na dwie zmiany, od poniedziałku do piątku, -pracę w zgranym i doświadczonym zespole, -dobre warunki pracy oraz niezbędne narzędzia. -terminowe wypłaty, -duże pole do realizacji i wdrażania własnych propozycji oraz pomysłów, -pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowania do wypoczynku i świąt dla pracowników i ich rodzin, nieoprocentowane pożyczki z KZP oraz dobre warunki ubezpieczenia na życie; Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: -zdolności manualne i dokładność, -rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania, -umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, -umiejętność precyzyjnego, czystego klejenia silikonem (mile widziane), -mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: hr_suwalki@aquael.pl z dopiskiem PRODUKCJA lub dostarczyć osobiście na adres Dubowo Drugie nr 35 oraz dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty. Jednocześnie prosimy o umieszczanie w dokumentach następującej klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dz. U z 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm.) KONTAKT: hr_suwalki@aquael.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - aktywna sprzedaż i prezentacja produktów na wyłączność do aptek i sklepów zielarskich, - utrzymywanie długofalowych kontaktów z klientami sektora medycznego (lekarze, pielęgniarki, położne) i dbanie o ich satysfakcję, - analiza potrzeb klientów oraz trendów sprzedażowych OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-190 Mikołów PRACA W DNIACH I GODZINACH: pn.-pt., 8:00-16:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: min. średnie 2. Umiejętności: - biegła obsługa komputera, Microsoft Office, - obsługa klienta i techniki sprzedaży, - komunikatywność, - wysoka kultura osobista 3. Inne: możliwość zatrudnienia studentów w ramach umowy zlecenia Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie z siedzibą w Łaziskach Górnych Chopina 8 Łaziska Górne 43170 - wymagane dokumenty: CV UWAGA!!! Oferta pracy przeznaczona jest tylko dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mikołowie z siedzibą w Łaziskach Górnych ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne. Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt ze swoimi doradcami klienta według poniższego schematu: stanowisko 1 nazwiska na literę A-B - tel. 880 149 616 stanowisko 2 nazwiska na literę C-Kap - tel. 032/3250398, 576 246 935 stanowisko 3 nazwiska na literę Kar-Me - tel. 032/3250398, 796 761 353 stanowisko 4 nazwiska na literę Mg-Sj - tel. 032/3250374, 576 246 936 stanowisko 5 nazwiska na literę Sk-Ż - tel. 032/3250374, 796 758 128 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK