Vous rejoignez notre bureau de Bordeaux en tant que Secrétaire Juridique et Assistant Accueil et intégrez une équipe de six avocats. Sous la supervision d'Anne-Sophie LOURME, associée co-gérante, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de dossiers juridiques variés en droit des affaires, avec une dominante en droit immobilier, droit de l'urbanisme et droit de la construction. Secrétariat juridique (80%) : Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Travaux de secrétariat (préparation et mise en forme de courriers, actes de procédure notamment assignation, conclusions, bordereau de communication de pièces, déclaration d’appel, dires, rédaction des lettres de mission) ; - Assistance dans le suivi des dossiers (suivi des décisions et des communications dans le cadre des expertises judiciaires, préparation des dossiers de plaidoirie, DocuSign) ; - Suivi des calendriers de procédure et mise en place des alertes nécessaires ; - Gestion des rendez-vous dans l'agenda des avocats ; - Gestion RPVA et Télérecours, organiser les significations et notifications, et assurer le suivi des accusés de réception et retours de procédure ; - Assurer les échanges avec les commissaires de justice, greffes, avocats ; - Préparer les projets de factures, relevés de temps, suivre les paiements et relances en lien avec la compatibilité du cabinet. Accueil et services généraux (20%) : Premier point de contact pour les clients et relai du responsable achats et des services généraux, vous prenez également en charge : - Réception et transmission des appels et messages ; - Gestion de la boite mail du cabinet et gestion du courrier ; - Organisation de déplacements ; - Gestion et suivi des commandes (fournitures, ouvrage, ...) ; - Réservation et préparation des salles de réunions - commandes repas ; - Organisation et suivi des contrats sur site et des différents travaux d’entretien. Contribuant au bon pilotage de l'activité du cabinet et des dossiers, le/la secrétaire juridique fait partie intégrante de l'équipe. Ce poste vous offre l'opportunité de concilier des missions variées et de développer des compétences techniques au coeur de l'activité juridique.Diplômé(e) ENADEP, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 2 ans en secrétariat et en cabinet d’avocats et souhaitez travailler dans un environnement contentieux. Votre parcours vous a permis d'acquérir : - une bonne gestion de votre temps, - le respect et le suivi des délais, - une capacité de prise de hauteur et d'analyse sur vos productions, - de la polyvalence, - ainsi qu'une communication qualitative interne et externe. Excellent niveau d’orthographe, maitrise des outils informatiques, Pack Office, rigueur, sens de la confidentialité, goût du travail en équipe et réactivité sont également des qualités recherchées. Informations complémentaires Poste à pourvoir dès que possible. 37 heures par semaine + 11 jours de RTT. Parce que nous sommes soucieux de votre épanouissement, nous vous proposons : - de beaux locaux au sein d'un quartier central (Les Chartrons) ; - un poste de travail bien équipé ; - des primes d’intéressement et de participation ; - des tickets restaurants avec une prise en charge par l’employeur à hauteur de 60% ; - une mutuelle familiale ; - un comité social et économique ; Et enfin, une équipe dynamique qui a hâte de vous accueillir ! Processus de recrutement : - Echange téléphonique avec Laurie Cochet (chargée de recrutement) ; - Entretien avec Anne-Sophie Lourme (associée co-gérante) suivi d'un échange avec Sylvain Pelé (responsable achats et services généraux).

Kunne du se dig selv bo på en ø, hvor solen skinner det meste af året, stranden er få minutter væk, og hvor dine kollegaer hurtigt bliver dine venner?

Lige nu søger vi dansktalende medarbejdere til et kundeserviceteam på Malta.

Det er en oplagt mulighed for dig, der gerne vil prøve livet i udlandet, møde nye mennesker og få international erfaring på CV'et – uden at du behøver tidligere erfaring.

OM JOBBET

Du bliver en del af et dansk team, hvor du hjælper kunder via chat og email.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Besvare kundehenvendelser via chat og email

• Hjælpe kunder med spørgsmål og tekniske udfordringer

• Sikre gode kundeoplevelser

• Arbejde tæt sammen med dine danske og internationale kollegaer

• Bidrage til et positivt og professionelt arbejdsmiljø

Der er tale om kundeservice – ikke telefonsalg.

HVORFOR MALTA?

Malta er blevet en af de mest populære destinationer for unge danskere, der ønsker at arbejde i udlandet.

Forestil dig en hverdag med solskin, caféer ved havet, weekendture rundt på øen og et stort internationalt miljø.

Mange flytter til Malta alene.

Men de færreste føler sig alene ret længe.

Du bliver en del af et socialt team, hvor kollegaerne ofte mødes efter arbejde, tager ud sammen i weekenderne og hjælper nye medarbejdere med at falde til.

HVAD FÅR DU?

Job og livserfaring i udlandet

Grundig oplæring og løbende støtte

Sundhedsforsikring

Gode muligheder for udvikling og ansvar

Sociale arrangementer og teambuilding

Fredagsbar og fælles aktiviteter

Dansk ledelse og danske kollegaer

Hjælp med praktiske ting ved flytning til Malta

HVEM ER DU?

• Taler og forstår dansk

• Du kan kommunikere på engelsk

• Du er serviceminded og positiv

• Du trives med at arbejde sammen med andre mennesker

• Du har lyst til at prøve livet i udlandet

Erfaring er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har en god indstilling og lyst til at lære.

PRAKTISK INFORMATION

Sliema, Malta

Fuldtid

Løbende opstart

☀️ Minimum 6 måneders ophold

Hvis du har lyst til at bytte den danske hverdag ud med sol, nye oplevelser og et stærkt socialt fællesskab, så er dette måske dit næste eventyr.

Ansøg allerede i dag.

La CESSoC recherche une coordination juridique et politique en capacité de proposer une vision stratégique dans les dossiers de défense de nos secteurs, d'organiser et soutenir le travail de nos juristes expériementé·es et de seconder efficacement la direction. 

FONCTION

• Le/la coordinateur·trice du pôle juridique et politique sera chargé·e de diriger le travail de l'équipe de conseiller·e·s juridiques, sous la responsabilité de la direction et avec l'appui de l'équipe administrative.
• Il/elle organisera et orientera, directement ou par délégation, le traitement des dossiers juridiques et techniques ainsi que le suivi de mandats pour la Confédération : élaboration et défense de positions de négociation, veille juridique et sociale, analyse et étude d'impact de législations adoptées ou en cours d'élaboration, préparation des dossiers de négociation sociale, ... Il/elle peut être amené à occuper l'un ou plusieurs mandats au nom de la Confédération.
• Il/elle coordonnera l'appui juridique spécialisé aux fédérations affiliées.
• Il/elle assurera la préparation et la présentation de dossiers à destination de l'organe politique de la Confédération pour lui permettre de définir ses positions, et son suivi auprès de l'équipe.
• Il/elle représentera la Confédération et défendra ses intérêts auprès d'administrations, des cabinets ministériels, des organisations syndicales, ou de tiers.
• Il/elle animera des groupes de travail de mandataires ou de conseiller·e·s chargé·e·s de préparer les positions de négociation ou les projets de formation ou de communication.
• Il/elle assurera la rédaction d'articles en ligne, de notes pédagogiques et de présentations orales à destination des employeurs du secteur sur les matières sociales et juridiques.
• Il/elle élaborera et prestera des programmes de formations à destination des cadres du secteur à profit social, et du socioculturel en particulier, avec l'appui de la responsable du département de formation des cadres.
• Il/elle assistera et conseillera la direction dans la mise en œuvre du programme de la Confédération.

TÂCHES

• Analyse de dossiers, principalement en matière de politique de subventionnement, de droit social et de droit des sociétés;
• Production de rapports et notes sur ces matières en vue de permettre la prise de décision;
• Préparation des positions de négociation : recherche d'information, analyse, étude d'impact, analyse de données budgétaires, contacts formels et informels, tactique de négociation...
• Appui des conseillers des fédérations membres de la CESSoC (réponses téléphoniques, traitement des courriels de demande d'avis ou de conseil...);
• Organisation et animation de réunions de groupes de travail; 
• Suivi et vulgarisation sur base du travail de veille, alimentation du site web;
• Préparation et prestation de formations pour les cadres du secteur;
• Participation et contribution dans diverses réunions internes (groupes de travail, Commission politique) et externes (Commissions paritaires, Fonds paritaires, UNISOC, UNIPSO, BRUXEO...);
• Gestion en propre d'une équipe de trois personnes;
• Participation aux réunions de la Commission politique de la CESSoC.

PROFIL

• Master avec une expérience en analyse politique et négociation et/ou juriste expérimenté·e en droit social et, en particulier, en droit du travail; des connaissances en droit des ASBL et en droit fiscal sont un atout 
• Capacité de négociation ;
• Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse ;
• Capacité d'animation de groupes ;
• Capacité d'analyse pointue de textes législatifs et juridiques ;
• Aisance et conviction dans l'expression tant orale qu'écrite ;
• Capacité d'organisation personnelle autonome, de gestion du temps, des engagements 
  et des échéances ;
• Maîtrise des outils informatiques courants [traitement de texte, tableur Excel, internet...] ;
• Une expérience dans une fonction semblable est un atout ;
• La connaissance du secteur socioculturel est un atout ;
• La connaissance du néerlandais : minimum à la compréhension orale ;
• La connaissance de l'allemand est un atout.

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée à temps plein 38 heures/semaine;
• Horaire à convenir, prestations décalées occasionnelles;
• Rémunération à l'échelon 6 (barèmes de la CP 329);
• Reprise d'ancienneté utile possible;
• Prime de fin d'année;
• Jours de congé supplémentaires (10);
• Titres-repas de 8 € après 6 mois;
• Formation continuée durant le temps de travail;
• Lieu de travail situé principalement à Bruxelles, déplacements en Wallonie et à Bruxelles;
• Embauche prévue à l'issue de la procédure.

La mission du département Démographie est d'accompagner le citoyen dans toutes ses démarches

administratives.

MISSION

En tant que préposée/préposé au guichet, vous accueillez, informez et gérez les demandes, démarches et dossiers des citoyens en assurant un service de qualité. Vous représentez l'administration communale et vous vous conformez aux prescrits légaux.

TACHES

Concrètement au quotidien tes tâches sont :

• Accueillir les citoyens, les informer sur le déroulement des procédures et les orienter si nécessaire.
• Traiter les différentes demandes au guichet, par téléphone ou celles émanant de la police ou d'autres communes.
• Vérifier les données des documents reçus, leur authenticité et leur validité.
• Assurer le suivi des dossiers dans le respect des échéances prescrites.
• Transmettre les décisions prises par les instances officielles.
• Délivrer des documents officiels selon les prescrits légaux : cartes d'identité, permis de conduire, passeports, certificats, ...
• Encoder les données personnelles des citoyens (changement d'adresse, mutation, actes d'état civil,...)

PROFIL

• Vous aimez le contact et vous savez adapter votre communication avec les différents publics ?
• Vous adoptez facilement une attitude neutre/impartiale face à votre interlocuteur ?
• Vous vous exprimez clairement dans les deux langues nationales (français et néerlandais) ?
• Vous savez travailler de façon précise et méticuleuse ?
• Vous n'hésitez jamais à apporter votre aide aux collègues ?
• Vous avez une expérience dans la gestion des conflits et/ou la communication non-violente et vous savez faire face aux situations plus stressantes ?
• La confidentialité ça vous parle, ainsi que le respect des données personnelles ?
• Vos collègues vous décrivent comme quelqu'un d'intègre, de professionnel, d'organisé, d'orienté client et résultat ?

 

OFFRE ET AVANTAGES

• CDI à mi-temps répartit sur 5 jours, du lundi au vendredi de 8h15 à 12h00
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, ...
• Régime de congé attrayant
• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
• Reconnaissance de l'expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
• Echelle barémique niveau C à mi-temps (min. 1.209 € brut/mois et 1.342 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)

Vous aimez les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postulez directement en ligne https://www.anderlecht.be/fr/emploi

En tant qu'infirmier·ère à domicile vous intervenez selon la prescription du·de la médecin traitant·e, lorsqu'il y en a un·e, et collaborez étroitement avec les différents·es acteur·rices du réseau (médecins, CPAS, maisons de repos, hôpitaux...). Nos soins se prodiguent sur les 19 communes bruxelloises. 

Découvrez le métier d'Infirmier·ère à domicile en vidéo : Les métiers du domicile - Infirmière à domicile

Missions & tâches

Soins infirmiers

• Appliquer les actes infirmiers prescrits dans le respect du cadre légal
• Réaliser les soins infirmiers globaux (toilettes, soins annexes, ...)
• Suivre les patient·es en soins palliatifs et en fin de vie 
• Manipuler le matériel médical et les charges nécessaires lors des déplacements

Coordination des soins

• Hiérarchiser les priorités pour garantir la qualité et la continuité des soins
• Identifier les problèmes de santé, détecter les risques et adapter les soins
• Participer aux formations spécialisées (diabétologie, HAD, plaies, pilulier électronique...)
• Communiquer avec les médecins, CPAS, hôpitaux, maisons de repos, maisons médicales et centres de soins
• S'adapter aux environnements variés : domicile, institutions, HAD
• Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires et leurs proches
• Coopérer avec l'équipe interne : infirmier·ères, aide¿soignant·es, responsables, référent·es, GRH, logistique, IT, direction
• Préserver un service de qualité malgré les urgences et situations conflictuelles
• Gérer les imprévus, urgences et demandes simultanées

Missions administratives

• Garantir la facturation correcte et la traçabilité des actes (encodage des codes des soins via le programme Allsoft)
• Tenir à jour les dossiers bénéficiaires
• Organiser sa tournée dans les plages horaires définies
• Respecter les règles de confidentialité, la déontologie et la protection des données sensibles

• Être titulaire au minimum d'un diplôme de bachelier ou d'un brevet en soins infirmiers
• Disposer du permis B définitif (conduite d'un véhicule professionnel à boîte de transmission automatique)
• Être en possession d'un numéro INAMI conformément aux exigences légales
• Fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps plein ou Temps partiel - Entrée en fonction dès que possible
• Rémunération : conforme à la Commission paritaire 330 sous le barème légal (IFIC 14) avec sursalaire en cas d'horaires inconfortables 
• Double pécule de vacances et prime de fin d'année 
• Chèques-repas
• Congés : 20 jours de congés légaux, congés d'ancienneté (1 jour tous les 5 ans)
• Mobilité : voiture de fonction avec carte essence et possibilité d'usage privé
• Matériel de travail : Smartphone et tablette de fonction
• Formation continue : Accès à de nombreuses formations adaptées à vos besoins professionnels
• Autres avantages : Assurance vie privée et assurance groupe - avantages financiers chez des partenaires (Benefits@work et Steylemans) 
• Réduction du temps de travail en fin de carrière selon les dispositions légales en vigueur - lieu d'habitation pris en considération pour l'organisation des tournées - horaire de jour (7h-13h) ou de soirée (16h-19h) - Aucune prestation de nuit

MISSIONS

• Conseiller les demandeurs de permis et leurs architectes : expliquer les règles urbanistiques d'application et les procédures ;
• Analyser les demandes de permis d'urbanisme en tenant compte des contraintes urbanistiques en vigueur et du bon aménagement des lieux et émettre un avis circonstancié sur celles-ci ;
• Réaliser des visites de chantiers et des inspections ;
• Veiller au maintien du cadre architectural et à la qualité des interventions, tout en permettant une évolution du bâti ; 
• Accompagner les citoyens et répondre à leurs questions en matière d'urbanisme ;
• Gérer les demandes de renseignements urbanistiques et formulaires urbanistiques spécifiques ;
• Collaborer avec les autres services ;
• Appliquer les orientations politiques et urbanistiques fixées par le Collège des Bourgmestre et Echevins dans le respect de la législation en vigueur; veiller à la mise en œuvre de la politique communale et à la cohérence des décisions et des avis émis.

• Vous avez des aptitudes au travail d'équipe et une capacité d'adaptation aux nouvelles situations ;
• Vous avez l'esprit d'analyse et le sens du détail ;
• Vous avez une ouverture au dialogue et un bon contact avec le public ;
• Une connaissance de base en PEB et sur les matières environnementales(constitue un plus) ;
• Une compétence spécifique en aménagement du territoire et en législation urbanistique (constitue un plus) ;
• Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles ;

• Une expérience au sein d'une commune, et plus particulièrement dans un service de l'Aménagement du Territoire ou de l'Urbanisme en région Bruxelles-Capitale, constitue un réel atout ;

  Conditions

• Vous possédez une licence ou un master en architecture obtenu en Belgique, ou d'une équivalence de la communauté FR/NL ;
• Vous avez de bonnes connaissances des deux langues nationales ;
• Vous possédez le brevet de travailler Pour/SELOR sur la connaissance élémentaire du néerlandais art 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir ;
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge

 

• Un travail portant sur une commune de petite dimension, densément peuplée et architecturalement riche ;
• Une polyvalence de chaque membre de l'équipe permettant de varier les tâches ;
• Un contrat, à durée indéterminée, à temps plein;
• Un barème communal de niveau A ; 
• Une valorisation de l'ancienneté pour le calcul du salaire : 12 ans dans le secteur privé et sans limites pour le secteur public ; 
• Une possibilité de nomination, après stage, si vous êtes déjà statutaire dans la même fonction au sein d'un autre pouvoir public ;
• Un cadre de travail agréable, dans des bureaux situés dans un bâtiment primé mondialement en 2022, avec une vue magnifique, au sein d'une équipe engagée et dynamique (bureau attitré);
• Une prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par travaillerpour.be/Selor ;
• Des opportunités de formations pendant les heures de travail;
• Une possibilité de faire du télétravail ;
• Le remboursement des frais de déplacement (transports en commun) ou indemnité vélo-piéton ; 
• Un chèque-repas de 8 € par journée prestée ;
• Une prime de fin d'année et un pécule de vacances ;
• Une assurance groupe hospitalisation à un prix attractif.

Columbia Pizza is looking for a skilled and passionate Indian/Pakistani Chef to join our team. We are seeking someone with authentic culinary experience who can bring traditional flavors and high-quality cooking to our menu.

Responsibilities:

- Prepare and cook authentic Indian and Pakistani dishes with consistency and quality

- Plan, organize, and manage kitchen operations related to Indian/Pakistani cuisine

- Ensure food hygiene, safety, and quality standards are maintained

- Collaborate with the team to develop and improve the menu

Requirements:

- Proven experience as an Indian/Pakistani Chef (minimum 2–3 years preferred)

- Strong knowledge of spices, cooking techniques, and traditional recipes

- Ability to work efficiently in a busy kitchen environment

- Good communication and teamwork skills

- Passion for delivering authentic taste and customer satisfaction

We Offer:

- A full-time position in a dynamic and friendly workplace

- Competitive salary based on experience

- Opportunity to showcase and develop your culinary skills

- Supportive team and a growing business environment

If you are a motivated chef with a love for authentic Indian/Pakistani cuisine, we would love to hear from you!

• Rôle et responsabilités

   

• Veiller à la qualité des soins et des services prestés notamment au niveau de :
• Développer des procédures en partenariat avec les équipes et en suivre l'implémentation sur le terrain (infections, escarres, contention, incontinence, soins palliatifs etc...)
• Etablir le plan d'action d'amélioration des bonnes pratiques
• Organiser et planifier les programmes de dépistage et les campagnes de vaccination en ce compris coordonner l'activité médicale à cet effet
• Coordonner et planifier les réunions multidisciplinaires
• Participer à l'organisation des activités à la formation dans le domaine des soins de santé pour le personnel de la MRS et des médecins traitants concernés
• Entretenir les relations avec les médecins traitants et l'association de médecins généralistes
• Représenter la MRS auprès d'Iriscare et d'autres organisations (Cercle des Médecins, Brusselse Huisartsenkring etc...)
• - la dispensation de soins et de services ainsi que leur efficacité, leur efficience et leur continuité
• - l'accompagnement spécifique des personnes atteintes de démence

Profil

 

• Excellentes compétences relationnelles, d'aptitudes à l'écoute et à la communication (tant à l'oral qu'à l'écrit 
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Grand sens des responsabilités et de bonnes capacités d'adaptation (disponibilité, flexibilité, polyvalence, dynamisme, réactivité)  
• Attitude d'ouverture, de dynamisme, avec un sens de l'initiative et du travail multidisciplinaire

Votre atout : envisager la maison de repos comme un lieu de vie

 

Prérequis

 

• Être titulaire d'un diplôme belge de Licence/Master en médecine  ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir suivi/suivre actuellement une formation complémentaire obligatoire de médecin coordinateur
• Etre inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique et disposer d'un numéro INAMI
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Offre
•  
• Un environnement flexible et varié
• Un engagement sous convention d'indépendant
• Horaire à temps partiel (actuellement 7h/semaine) mais fluctuant en fonction du taux d'occupation de la MRS
• Application du tarif forfaitaire INAMI fixé en fonction de  l'évolution du taux d'occupation de la MRS

Technici vo fyzikálnych, technických vedách a doprave inde neuvedení

Manipulační pracovníci, nosiči