🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES   Rattaché(e) à notre Agence IDF Services (Antony), tu réalises les interventions de dépannage, petits travaux et opérations de maintenance préventive chez nos clients. Tu travailles en toute autonomie sur le département de l’Eure (27) qui t’est confié.  Tu es garant(e) de la sécurité et reste l’interlocuteur principal lors des interventions chez nos clients.     Plus précisément tes missions sont :    * Diagnostiquer les pannes survenues sur tout sous-ensemble d’une installation et en effectuer les dépannages,  * Gérer et conduire les opérations de maintenance préventive,  * Gérer et conduire les petits travaux de modification, d’extension ou de remise en conformité d’installation,  * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation,  * Être responsable de la gestion de l’équipe confiée, y compris les intérimaires et les sous-traitants,  * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes, et remonter les presque-accidents,  * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur le site,   * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais,   * Annoter les plans en fonction des modifications intervenant sur les chantiers et les transmettre au chargé d’affaires,  * Assurer les contacts directs avec les clients,  * Assurer un reporting régulier à ton supérieur hiérarchique,  * Appliquer et faire appliquer les procédures / instructions.   ET SI C’ÉTAIT TOI ?   Tu as une formation technique et tu disposes d’une première expérience sur un poste similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides.   Rigoureux(se), dynamique, autonome et volontaire sont des termes qui te caractérisent !   Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence !   NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement * Véhicule de service   POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? * En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale.   Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e) Comptable Fiscalité & Promotion Immobilière En collaboration avec la direction, vous assurez la gestion comptable et fiscale des opérations de promotion immobilière avec un rôle clé dans le suivi des chantiers, la saisie comptable, les déclarations fiscales et le pointage des opérations. Vos missions sont les suivantes : 1. Comptabilité générale & analytique - Saisie comptable (achats, ventes, banques, OD)une fois par mois - Lettrage et pointage des comptes. - Suivi des règlements fournisseurs et clients. - Gestion des immobilisations et écritures associées. 2. Comptabilité chantier / promotion immobilière - Suivi analytique des opérations de promotion (par programme, par chantier). - Contrôle des coûts, marges et budgets prévisionnels. - Vérification des factures liées aux travaux, situations de travaux, appels de fonds. - Participation à la clôture des opérations immobilières. - Utilisation du logiciel informatique développé en interne, pour diffusion des informations devant être partagées . 3. Fiscalité - Préparation et réalisation des déclarations fiscales courantes (CVAE, VAE, CFE, IS... en lien avec expert-comptable) . - Gestion de la TVA immobilière et des spécificités fiscales liées à la promotion en lien avec expert-comptable et Notaires. - Veille fiscale sur les sujets immobiliers. 4. Suivi administratif & commercial (selon appétence) - Suivi des ventes (réservations, appels de fonds, relances) et supervisions des encaissements... - Appui ponctuel à la promotion commerciale (tableaux de bord, reporting, mise à jour CRM). Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Profil recherché : -Formation en comptabilité/finance (DCG ou équivalent) -Expérience en comptabilité immobilière ou BTP appréciée (une première expérience en promotion immobilière est un vrai plus) -Ouvert à un profil comptable général souhaitant se spécialiser dans l'immobilier -Polyvalence et capacité à gérer plusieurs chantiers et dossiers simultanément -Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables -Excellente organisation et capacité d'analyse -Curiosité pour le secteur immobilier et bon relationnel (échanges avec notaires, fournisseurs, partenaires...) Compétences requises : -Maitrise de la comptabilité générale et analytique -Notions solides en fiscalité, notamment TVA immobilière -Aisance avec les outils informatiques, logiciels comptables et Excel -Capacité à analyser et contrôler les coûts -Structure à taille humaine, impliquant une forte polyvalence dans les missions ainsi qu'un esprit de collaboration étroit et efficace entre les membres de l'équipe. -Une ouverture d'esprit est attendue afin d'appréhender et d'intégrer au mieux l'ensemble des dimensions liées à l'activité de promotion immobilière. Profil recherché : -Formation en comptabilité/finance (DCG ou équivalent) -Expérience en comptabilité immobilière ou BTP appréciée (une première expérience en promotion immobilière est un vrai plus) -Ouvert à un profil comptable général souhaitant se spécialiser dans l'immobilier -Polyvalence et capacité à gérer plusieurs chantiers et dossiers simultanément -Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables -Excellente organisation et capacité d'analyse -Curiosité pour le secteur immobilier et bon relationnel (échanges avec notaires, fournisseurs, partenaires...) Compétences requises : -Maitrise de la comptabilité générale et analytique -Notions solides en fiscalité, notamment TVA immobilière -Aisance avec les outils informatiques, logiciels comptables et Excel -Capacité à analyser et contrôler les coûts -Structure à taille humaine, impliquant une forte polyvalence dans les missions ainsi qu'un esprit de collaboration étroit et efficace entre les membres de l'équipe. -Une ouverture d'esprit est attendue afin d'appréhender et d'intégrer au mieux l'ensemble des dimensions liées à l'activité de promotion immobilière.

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Administrative et Financière, nous recrutons un(e) Comptable Général H/F pour notre siège social situé à Levallois-Perret (92). Rattaché(e) au Responsable Comptable au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de comptabilité générale, fiscale et de trésorerie pour les entités du Groupe Promotrans. Vous contribuez activement à la fiabilité des comptes et au respect des obligations comptables et fiscales. Vos missions : Comptabilité générale - Assurer la gestion de la comptabilité générale des entités du Groupe : suivi de la TVA, gestion des immobilisations, contrôle des interfaces comptables des centres et intégration des flux liés à la paie. - Réaliser les écritures de situation, les provisions (factures à établir, charges à payer...), vérifier les imputations analytiques et participer aux clôtures comptables périodiques. - Accompagner les centres et services internes en répondant à leurs questions comptables. Trésorerie -  Suivre les remises, réaliser les rapprochements bancaires et contrôler les banques et les caisses. -  Effectuer les enregistrements comptables liés aux flux financiers et contribuer au suivi de la trésorerie des entités. Fiscalité et obligations légales - Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, foncier...) et assurer le calcul et la déclaration des impôts et taxes commerciales (CFE, CVAE...). -  Participer aux clôtures comptables et fiscales ainsi qu'à la production des éléments légaux. Processus et conformité - Veiller à l'application des procédures comptables du Groupe, contrôler et classer les pièces comptables. -  Participer à la préparation des audits, notamment avec les commissaires aux comptes, et contribuer à l'amélioration continue des processus comptables. Profil recherché -  Issu(e) d'une formation Bac +2 à +5 en comptabilité, finance ou fiscalité, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 7 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. - Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale, les règles fiscales et les processus de clôture comptable. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables, vous savez analyser les comptes et sécuriser les traitements comptables. - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du service. Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec de multiples interlocuteurs (centres, services internes, partenaires externes) sera un atout pour réussir dans ce poste. Ce que le Groupe Promotrans propose : -  Rémunération fixe comprise entre 45KEUR et 50KEUR brut sur 13 mois - Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - 10 jours de Repos - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Récapitulatif de l'offre d'emploi Date de publication : 3 mars 2026 Payer : 2 700,00€ par mois Description du poste : PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : Études & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale et oeuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° : Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable Participer à la cohésion sociale et territoriale Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s Depuis 2007, Etudes et Chantiers Ile-de-France porte le programme SoliCycle qui s'appuie aujourd'hui sur 7 ateliers chantiers d'insertion en Ile-de-France dont le support d'activité est le réemploi, la mécanique et la promotion de la pratique du vélo au quotidien. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un-e coordinateur-rice insertion F/H. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du directeur SoliCycle et en lien étroit avec les équipes terrain, vous coordonnez l'ensemble des actions d'insertion réalisées au sein de 4 ateliers chantiers d'insertion (Val d'Oise, Hauts-de Seine et Seine Saint-Denis). Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des parcours des salarié-e-s et l'harmonisation des pratiques sur les territoires que le poste couvre et le plus largement à l'échelle régionale. Piloter les actions d'insertion : Suivre les objectifs d'accueil des publics et les parcours jusqu'à l'insertion professionnelle et rendre compte ; Garantir la bonne application du projet d'accompagnement de l'association ; Coordonner la planification des formations en lien avec les équipes techniques. Manager et accompagner l'équipe : Encadrer et soutenir 2 accompagnateur-rice-s socioprofessionnel-le-s sur 4 chantiers d'insertion ; Animer des réunions, suivre les objectifs, conduire les entretiens annuels ; Encourager la montée en compétences et la cohérence des pratiques. Développer et animer les partenariats : Collaborer avec France Travail, les PLIE et autres partenaires locaux ; Développer de nouveaux partenariats pour enrichir les parcours d'insertion ; Participer aux comités de suivi et de pilotage. Assurer le suivi administratif : Collecter et contrôler les éléments administratifs des salarié-e-s en parcours ; Contribuer à la rédaction des dossiers Atelier Chantier d'Insertion (DUI, bilans, demandes...). Porter une mission transversale : Piloter le projet CVG de Convergence Seine-Saint-Denis au sein de l'atelier SoliCycle Plaine commune : Capitaliser, structurer et harmoniser les outils et méthodes d'accompagnement sur vos départements. LES PLUS DU POSTE Accompagnement, tutorat et passation dès votre prise de poste ; La participation au développement d'un projet à fort impact social et environnemental ; Collaboration avec des équipes variées (pairs, direction, chargé-e-s de projet, salarié-e-s en contrat d'insertion.) ; Autonomie, responsabilités et espace pour proposer et expérimenter ; Une équipe engagée et solidaire, et échanges de pratiques régulières ; Accord sur le télétravail en vigueur (selon conditions) ; Vélo à assistance électrique de service ; NOS ATTENTES Connaissances Méthodologie et pilotage de parcours d'insertion ; Connaître le domaine de l'Insertion par l'activité économique notamment le fonctionnement des chantiers d'insertion : montage de projets, partenaires institutionnels et privés, pédagogie ; Connaître le domaine de la formation professionnelle des adultes ; Avoir de bonnes notions en droit du travail; Connaitre le monde de l'entreprise, de la production et les techniques de commercialisation ; Maîtriser la technicité de l'emploi repère Compétences Management / animation d'équipe / conduite de réunion ; Accompagnement de publics en difficulté ;

EDC Paris Business School, fondée en 1950, est le plus ancien établissement 100% privé de la Conférence des Grandes Ecoles et dispose d'accréditations internationales (EPAS, PRME des Nations Unies) ; ainsi qu'un large portefeuille de programmes : Programme Grande Ecole (octroyant le grade de master), Bachelor, Masters of Science, MBA. Avec plus de 2 000 étudiants dont de nombreux internationaux, EDC Paris Business School se développe rapidement grâce à son positionnement distinctif et ses 3 campus parisiens. En 2017, les écoles EDC Paris Business School, Sup de Luxe et Sports Maagement School réjouingnent un groupe multinational espagnol au capital familial, à la tête d'une vaste offre au service de la culture à travers l'édition de livres, l'information, la formation et le divertissement audiovisuel. Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l'éducation, représente l'engagement de Grupo Planeta dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 150 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Missions principales : Gestion administrative des dossiers étudiants - Préparer, piloter et assurer le suivi administratif des dossiers étudiants (formation initiale et continue) : inscriptions et réinscriptions administratives. - Garantir l'exactitude et la mise à jour des listes d'étudiants, en lien étroit avec le service pédagogique. - Traiter les situations particulières : démissions, abandons, reports, années de césure. Organisation des rentrées - Préparer en amont les rentrées académiques. - Fournir au service pédagogique des listes d'étudiants actualisées. - Gérer la commande, la réception et la distribution des cartes étudiantes. Gestion administrative quotidienne - Assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants (physique, téléphonique et mail). - Produire et éditer les attestations de scolarité et autres documents administratifs. - Vérifier la complétude des dossiers et effectuer les relances nécessaires. - Actualiser les tableaux de suivi (inscriptions, réinscriptions, suivi des pièces, etc.). Suivi du parcours étudiant - Assurer le lien avec la Préfecture pour les étudiants soumis à un VISA ou titre de séjour. - Créer les INE pour les étudiants internationaux. - Gérer les dossiers de bourses CROUS. - Transmettre les attestations « Contribution à la Vie Étudiante et de Campus » (CVEC) au Ministère. - Mettre à jour les dossiers des étudiants diplômés dans le système d'information. Coordination interne - Assurer la circulation fluide des informations avec les différents services : o Admissions o Coordination pédagogique o Service relations entreprises o Service financier Profil recherché : Une expérience d'assistant(e) de gestion au service scolarité est souhaitée. Nous recherchons une personne qui a une bonne aisance relationnelle, qui sait s'adapter à son environnement et ses interlocuteurs. Un bon niveau rédactionnel est nécessaire pour le poste, ainsi qu'un bon niveau d'anglais pour échanger avec les élèves internationaux. Compétences techniques : - La Suite Office notamment Excel, - Connaissance et utilisation d'ERP, - POWER BI

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d’un cabinet composé de 14 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Suivi des tableaux de bord et de gestion, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Prévisionnels liés à la création d’entreprise, Prévisionnel lors de création et développement d’entreprise, Optimisation, Choix du statut juridique lors de la création (EIRL, EURL, SARL, SASU, SAS), Mise en place de tableaux de bord, Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un DCG ou DSCG ou DEC Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes,... LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

« MISSION DU POSTE : - Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. - Évalue quotidiennement l'autonomie du résident. - Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. - Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. CONTENU DU POSTE ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accueille, installe le résident à son arrivée. - Participe à l'élaboration du : recueil de données, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource. - Réalise la traçabilité des soins prodigués. - Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. - Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. - Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques - ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. - Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie. - Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition. - Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants. - Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables. - Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. - Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. - Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. - Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) : - A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures.), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction.). - Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). - Participe à des groupes de travail et à des missions transversales. - Encadre les étudiants AS. - Animation. - Commissions Menus repas CVS. - En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR LA TENUE DU POSTE : DEAS * CONNAISSANCES : - Évaluation de l'état clinique de la personne. - Connaissance du matériel spécifique à l'urgence. - Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène. - Formation aux premiers secours. - Décret aide-soignant. - Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service). * TECHNICITÉS : - Relation d'aide, écoute active. - Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service. - Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. - Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. - Maîtrise des gestes d'urgence. - Bonne maîtrise de l'outil informatique. * APTITUDES PERSONNELLES : - Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Respect d'autrui et maitrise de soi. - Patience. - Gestion du stress. - Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité. - Inscription dans un processus d'autoévaluation. - Réactivité face aux situations d'urgences. - Éthique et déontologie sur la fin de vie. - Respect du secret professionnel. EXIGENCES DU POSTE * HORAIRES : Lundi au vendredi de 7h à 14h. * DIVERS : - Port d'une tenue identifiée. - Pas de port de bague, de bracelet ou de montre. - Disponibilité, ponctualité. »

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne, tout en conservant une structure solide et des méthodes de travail éprouvées. Le cabinet accompagne une clientèle de PME et filiales de groupes ou d'entreprise du CAC , avec des beaux dossiers et bien tenus, permettant un travail fluide et sans surcharge inutile. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Collaborateur comptable confirmé à Paris 16. Le poste : Votre mission En tant que Responsable de dossiers, vous prenez en charge un portefeuille clients, en toute autonomie, depuis la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels. Vous êtes en lien régulier avec l'équipe et l'expert-comptable via des outils collaboratifs, dans un cadre structuré. Vos principales responsabilités - Gérer en totale autonomie un portefeuille de dossiers clients composé principalement de PME, avec des problématiques comptables et fiscales. - Echange réguliers avec les clients - DAF et dirigeants de grosse structuré - Assurer la révision complète des comptes, en contrôlant la cohérence des écritures, la justification des soldes et la fiabilité des données comptables. - Établir les bilans, liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables et des délais définis par le cabinet. - Prendre en charge l'ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.) et veiller à leur exactitude. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients à distance (visioconférence, téléphone, messagerie), en assurant un suivi régulier et professionnel de leurs dossiers. - Répondre aux questions comptables de premier niveau des clients et les accompagner dans la compréhension de leurs résultats. - Travailler en lien constant avec l'expert-comptable et l'équipe via les outils collaboratifs du cabinet (partage de dossiers, messagerie interne, visio). - Garantir la qualité, la régularité et la fiabilité des travaux produits, dans un environnement 100% digitalisé. - Participer ponctuellement à l'amélioration des méthodes de travail à distance, dans une logique d'efficacité et de simplification. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience obligatoire en cabinet comptable avec minimum 3 ans d'expérience - Autonomie confirmée jusqu'à la liasse fiscale - Bon niveau de discours et de relationnel - clientèle haut de gamme (filiale d'entreprise du CAC 40) Les atouts du cabinet - Portefeuilles maîtrisés et équilibrés, sans surcharge inutile - Missions comptables classiques, stables et bien cadrées - Autonomie réelle dans l'organisation du travail - Communication fluide avec l'expert-comptable et l'équipe - Environnement basé sur la confiance et la responsabilisation - Reconnaissance de l'implication via des primes concrètes - Vision long terme et stabilité de la structure Les petits ++ - Prime de bilan - Prime de partage de la valeur (PPV) - Organisation du temps de travail souple - Outils 100% digitaux et collaboratifs - Cabinet structuré, méthodes claires Poste basé à Paris (16) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-45K- selon profil et expérience + prime et avantages Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Pennylane, RCA, DEXT Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Ingénieur(e) Electronique F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs dans le domaine de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack Technique : Suivi JIRA et Confluence, ERP Palma, Excel VBA, PACK OFFICE, Kicad, APSIS, LabWindows CVI, ATDM, Achats, Espagnol, Anglais, Cadence OrCAD, Twiki, GEPETO, EazyBI, GLPI <br />Fonctions et responsabilités<br />- Animer des réunions<br />- Concevoir la partie hardware<br />- Investiguer les modules et équipements<br />- Concevoir des outillages tests<br />- Reprendre le design<br />- Concevoir les livrables<br />#LI-AL15 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en électronique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Compétences en électronique <br />- Anglais (B2/C1)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Méthode et rigueur avec un attrait pour l'électronique<br />- Sens du travail en équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Nous recrutons Un(e) Directeur technique Tertiaire - Foncière Bureaux H/F en intérim de 10 mois. En plus du management direct de gestionnaire techniques (10), de la gestion technique classique en multi sites (PPT et budget d'exploitation en totale autonomie), vous intervenez sur des sujets de travaux en qualité de MOA jusqu'à 10 millions €. Notre client est basé à Paris. La rémunération proposée se situe entre 70 000€ et 80 000€ sur 13 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD/CDI/intérim/management de transition. Nous disposons d'un pôle immobilier qui intervient tant sur les fonctions immobilières que sur les fonctions supports liées et ce dans toute la France. Notre client est une foncière tertiaire reconnu qui dispose de plusieurs milliards d'actifs immobilier sous gestion. Ils ont une excellente image sur le marché. Le poste : Rattaché(e) au Directeur immobilier, au sein d'une équipe, en lien avec d'autres services, vos missions sont les suivantes : -Propose un plan pluriannuel de travaux (pérennité du patrimoine) dans l'optique d'une optimisation qualité de services/pérennité de l'ouvrage/ maîtrise des risques/démarche RSE, s'assure de la qualité de la maintenance du patrimoine par les prestataires -Gérer l'Impact énergétique et trajectoire carbone : suivi des consommations, déploiement opérationnel des politiques/schémas directeurs/stratégies de sobriété énergétique et de décarbonation, -Gestion des budget charges courantes : garant du respect du budget de charges courantes sur son périmètre, il en assure l'établissement et le suivi en recherchant l'optimisation des charges, -Estime le budget et pilote le chantier pendant toutes ses phases dans le respect des budget / délai / programme. -Gère des audits décennaux, gestion des garanties parfait achèvement, biennales et décennales, gestion des dossiers sinistres dommages aux biens et dommages ouvrages (Assurance - garanties - Sinistres) -Pilote/Coordonner les prestataires sur son périmètre, veiller à l'application des objectifs, contrôler les indicateurs de qualité de service, définir l'expression des besoins et réaliser les appels d'offres de services et de travaux, -Assurer la relation locataires au quotidien concernant l'exploitation, analyser les demandes des travaux d'aménagement, réaliser les états des lieux Entrée/sortie, -Assister l'AM en cas d'identification d'un risque ou de prévenance d'un contentieux avec le locataire liés à l'exploitation-maintenance, ainsi que dans toute la relation commerciale (prospects et locataires) sur les aspects exploitation, -Assiste le service juridique et/ou assurance dans la gestion des contentieux comme support technique et transmission des éléments (Contentieux technique). -Gère les mutation exploitation bâtiment vers plate-forme de services et bâtiment connecté et intègre cette mutation dans son pilotage au quotidien et participe au déploiement des solutions technologiques suivant le besoin -S'occuper de l'amélioration de la performance RSE : Pilote le FM sur ces sujets, ? -Gérer les Certification / Label : respecte et fait respecter les obligations des démarches ISO/HQE/BREEAM ou tout autre certification et label, participe aux audits de certification et périodiques de renouvellement, -Gère la relation RSE avec les locataires : participe aux réunions de suivi des baux verts -Déploie les politiques définies, s'assure du respect des obligations règlementaires, s'assure de la levée des observations formulés par les bureaux de contrôle, mène toutes les actions réglementaires nécessaires (maîtrise des risques) Profil recherché : De formation à minima Bac+5 en Management Ingénierie du Patrimoine immobilier, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur ce type de poste dans l'immobilier d'entreprise. Compétences techniques : GTB/GTC, clos, couvert, réseaux, CVC, SSI, CFO/CFA, capacité à piloter les chantiers de travaux en qualité de maitre d'ouvrage (gros travaux jusqu'à 200K€) ainsi qu'une parfaite maitrise du pilotage des prestataires (FM, nettoyage, espaces verts...), maitrise du respect des objectifs et de la conformité aux données environnementales prévues (consommation énergétique). Qualités requises : sens du service client, excellent relationnel, capacité d'adaptation, organisation, réactivité, dynamisme, rigueur au quotidien. Voiture de fonction. Prime de 20%.