Comptant une cinquantaine de collaborateurs, l'entreprise LECOQ intervient sur l'ensemble des métiers du génie climatique (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, sanitaire, désenfumage), tant en installation qu'en maintenance, auprès d'une clientèle de professionnels privés et d'administrations publiques. Créée en 1972 à Eysines, elle est particulièrement reconnue, sur Bordeaux et ses environs, pour son expertise technique historique et la qualité de son savoir-faire. Animée par des valeurs de proximité et de service client, son activité se structure autour de plusieurs pôles : bureau d'études, travaux, maintenance et support administratif. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à intégrer de nouvelles énergies au sein de nos équipes. Ainsi, nous recrutons, un Chef de chantier (H/F), dès à présent, en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée pour une durée minimale d'un an afin de mener à bien la réhabilitation d'une partie de l'ancien hôpital de Rochefort en logements étudiant. Missions : - Assurer la gestion et la coordination des équipes internes et sous-traitants (environ 8 personnes) ; Planifier et optimiser la répartition du travail ; Ajuster les plannings des équipes et contrôler les heures ; Informer le responsable affaires des écarts éventuels ; Veiller à mettre à disposition des équipes l'outillage nécessaire pour l'accomplissement des travaux ; Participer au recrutement et à l'intégration des intérimaires ; - Piloter l'exécution des travaux : Veiller au respect des plannings et phasage du chantier ; Veiller à la qualité des travaux effectués ; Accomplir les procédures d'autocontrôle selon la procédure interne et transmettre les informations au responsable affaires ; Se tenir informé(e) de toutes évolutions ou modifications des plans et ajuster le travail des équipes en conséquence ; Assister éventuellement aux réunions de chantier et apporter les réponses attendues ; Assister aux réceptions de chantier avec le responsable affaires et assurer les levées de réserve ; - Organiser et superviser les approvisionnements en matériel ; Etablir les listes de matériel et consulter les fournisseurs pour le petit matériel en respectant le cadre défini par le responsable affaires ; Contrôler et valider les livraisons ou émettre les réserves éventuelles et tenir informé le responsable affaires ; Veiller au respect des obligations légales et des documents administratifs (carte professionnelle, papiers d'identité) des équipes sur chantier, intérimaires et sous-traitants ; Veiller à la propreté des chantiers, des postes de travail et au port de la tenue de l'entreprise. - Veiller au respect des règles de sécurité par les équipes Lecoq, intérimaires et sous-traitants : Appliquer et faire appliquer les règles et procédures, en coordination avec le référent sécurité de l'entreprise : port des EPI, sécurisation des postes de travail, outillages et installation conformes, visites périodiques de sécurité. Profil Issu(e) d'une formation de niveau bac+2, idéalement en génie climatique, et/ou bénéficiant d'une expérience confirmée en tant que chef de chantier en CVC, vous avez déjà coordonné la réalisation de logements ou d'installations de chaufferie en milieu tertiaire. Vous maitrisez les outils bureautiques et avez le permis B. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet et faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez envie de rejoindre une équipe animée par des valeurs de cohésion, de conscience professionnelle et de respect des engagements.

 Rejoignez Dalkia en tant que Référent(e) Opérationnel(le) au sein de notre Agence des Métiers Spécialisés !Envie de contribuer activement à la transition énergétique et d’avoir un impact concret sur le quotidien de nos clients ? Devenez acteur/actrice du confort en intégrant une équipe dynamique et engagée. Votre rôle ? :En tant que Référent(e) Opérationnel(le), vous serez au centre de l’action :Management d'équipe : Encadrer l’équipe technique composée de 4 techniciens spécialisés CVC-Plomberie et d'un spécialiste GTB. Organiserles plannings de présence, de congés, les roulements pour le travail du samedi, ainsi que les astreintes 24h/24 et 7j/7.Pilotage de l'exploitation : Garantir la continuité de service et le maintien des températures contractuelles. Superviser la conduite desinstallations, la maintenance préventive et curative (remplacement de pièces, devis).Gestion administrative et financière : Assurer la tenue et la mise à jour de la GMAO, la rédaction des rapports mensuels, trimestriels etannuels d'exploitation. Contrôler la gestion du stock de pièces détachées et d'outillage.Performance énergétique & Environnement : Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour répondre auxobjectifs du décret tertiaire et du plan de sobriété (optimisation des consignes, suivi des compteurs, régulation).Sécurité et conformité réglementaire : Assurer le suivi des carnets sanitaires (prévention légionellose), du registre de sécurité, et veiller àl'application des plans de prévention (incluant la gestion du risque amiante en sous-section 4 et les permis feu) En tant qu'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité et Environnement du Maître d’Ouvrage (RSEM) de la Région Île-de-France, vous assurez le pilotage global du contrat de maintenance multi-technique (Génie Climatique, Plomberie, VRD, GTB) sur des bâtiments administratifs d'envergure. Spécificités du poste :Horaires variables selon la saison : De 07h30 à 17h00 en période de chauffe (octobre à avril) et de 08h00 à 18h00 en période de rafraîchissement (mai à septembre).Travail le samedi : Par roulement, avec une équipe réduite, présente de 09h00 à 17h00.Astreintes : Participation obligatoire au tour d'astreinte technique (24h/24, 365 jours/an), avec nécessité d'intervenir sur site sous 2 heures en cas de panne critique.Permanences événementielles : Possibilité d'intervenir en dehors des horaires habituels (soirées) lors des séances plénières ou d'opérations techniques spécifiques nécessitant un arrêt (ex: vidange de ballon ECS).Votre profil ? :Vous avez une formation en génie climatique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !Votre personnalité : Rigoureux(se), adaptable, communicant(e), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients. Ce que nous vous offrons ? :·  13ème mois et prime vacances·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté·  Prime d’astreinte ·  Participation et intéressement·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.·  Mutuelle et prévoyance attractive·  Un plan de carrière et des formations régulières· Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain ! 

Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Au sein du Service Logiciel IHM (Interface Homme-Machine), vous participerez à la réalisation d'un logiciel opérationnel de type centre de commandement, de préparation de mission ou d'outils. Les centres de commandement des systèmes d'armes sont des logiciels d'aide à la décision permettant d'évaluer et d'exécuter le meilleur plan d'engagement du tir missile. La préparation de mission permet de préparer au sol les données nécessaires à l'exécution d'une mission. Enfin les outils d'analyse et de traitement de données sont des logiciels utilisés pour la validation et la qualification de nos systèmes. Ces logiciels opérationnels mettent en oeuvre des technologies complexes : IHM Front/Back End (représentation cartographique, 2D/3D, réalité virtuelle/augmentée, vidéo...), architectures complexes (client serveur, middleware, gestion de données). Vous rejoindrez une équipe composée d'une vingtaine de personnes, jeunes, dynamiques et curieuses de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. Objectif de votre alternance :  Intégrer un ChatBot IA dans un outil d'analyse interne afin d'améliorer l'expérience utilisateur et de renforcer l'efficacité du support. Grâce à vos compétences, vous :  - Connectez le ChatBot existant à un modèle de langage (LLM) de l'infrastructure interne ; - Préparez, organisez et vectorisez les documents d'entrée (manuel utilisateur, historique de support, documents de conception) pour permettre au ChatBot d'exploiter efficacement les informations ; - Affinez les réglages de l'IA afin d'améliorer la pertinence et la qualité des réponses apportées aux utilisateurs ; - Contribuez à l'évolution de la solution en Java pour assurer son intégration fluide dans l'outil interne. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires e

 Rejoignez Dalkia en tant que Référent(e) Opérationnel(le) au sein de notre Agence des Métiers Spécialisés !Envie de contribuer activement à la transition énergétique et d’avoir un impact concret sur le quotidien de nos clients ? Devenez acteur/actrice du confort en intégrant une équipe dynamique et engagée. Votre rôle ? :En tant que Référent(e) Opérationnel(le), vous serez au centre de l’action :Management d'équipe : Encadrer l’équipe technique composée de 4 techniciens spécialisés CVC-Plomberie et d'un spécialiste GTB. Organiserles plannings de présence, de congés, les roulements pour le travail du samedi, ainsi que les astreintes 24h/24 et 7j/7.Pilotage de l'exploitation : Garantir la continuité de service et le maintien des températures contractuelles. Superviser la conduite desinstallations, la maintenance préventive et curative (remplacement de pièces, devis).Gestion administrative et financière : Assurer la tenue et la mise à jour de la GMAO, la rédaction des rapports mensuels, trimestriels etannuels d'exploitation. Contrôler la gestion du stock de pièces détachées et d'outillage.Performance énergétique & Environnement : Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour répondre auxobjectifs du décret tertiaire et du plan de sobriété (optimisation des consignes, suivi des compteurs, régulation).Sécurité et conformité réglementaire : Assurer le suivi des carnets sanitaires (prévention légionellose), du registre de sécurité, et veiller àl'application des plans de prévention (incluant la gestion du risque amiante en sous-section 4 et les permis feu) En tant qu'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité et Environnement du Maître d’Ouvrage (RSEM) de la Région Île-de-France, vous assurez le pilotage global du contrat de maintenance multi-technique (Génie Climatique, Plomberie, VRD, GTB) sur des bâtiments administratifs d'envergure. Spécificités du poste :Horaires variables selon la saison : De 07h30 à 17h00 en période de chauffe (octobre à avril) et de 08h00 à 18h00 en période de rafraîchissement (mai à septembre).Travail le samedi : Par roulement, avec une équipe réduite, présente de 09h00 à 17h00.Astreintes : Participation obligatoire au tour d'astreinte technique (24h/24, 365 jours/an), avec nécessité d'intervenir sur site sous 2 heures en cas de panne critique.Permanences événementielles : Possibilité d'intervenir en dehors des horaires habituels (soirées) lors des séances plénières ou d'opérations techniques spécifiques nécessitant un arrêt (ex: vidange de ballon ECS).Votre profil ? :Vous avez une formation en génie climatique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !Votre personnalité : Rigoureux(se), adaptable, communicant(e), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients. Ce que nous vous offrons ? :·  13ème mois et prime vacances·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté·  Prime d’astreinte ·  Participation et intéressement·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.·  Mutuelle et prévoyance attractive·  Un plan de carrière et des formations régulières· Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain ! 

RESPONSABILITÉS : Ce poste ne consiste pas à “prendre des commandes”. On cherche un commercial terrain capable de créer son chiffre d'affaires. Votre rôle est simple sur le papier, exigeant dans la réalité : développer l'activité photovoltaïque et signer. Concrètement : Vous allez chercher vos opportunités. • Prospection terrain • Activation de votre réseau • Recommandations • Exploitation des leads existants Vous êtes en rendez-vous. • Chez des particuliers principalement • Pour comprendre un projet, un besoin, une contrainte • Pas pour réciter un discours Vous construisez une solution. • Adaptée techniquement • Cohérente économiquement • Défendable face à un client exigeant Vous vendez. • Vous argumentez • Vous traitez les objections • Vous concluez Et vous suivez. • Parce qu'une vente ne s'arrête pas à la signature • En lien avec une équipe technique solide Votre objectif : développer un chiffre d'affaires d'environ 500 000 € annuel Vous travaillez sur un secteur d'environ 1h à 1h30 autour de Pertuis, avec une autonomie réelle dans votre organisation. Ici, vous avez les moyens techniques. La différence se fera sur votre capacité à produire. Ce que vous avez pour réussir • Rémunération fixe attractive • Primes mensuelles liées à la performance • Véhicule de fonction • Panier repas : 12,20 € / jour Votre cadre de travail • Horaires entreprise : 7h30 – 16h30 • Organisation structurée avec appui des équipes techniques • Secteur local (1h à 1h30 autour de votre zone) Les + qui comptent • Mutuelle prise en charge à 50 % • Avantages CSE (cagnotte loisirs, événements...) • Formations régulières pour monter en compétences PROFIL RECHERCHÉ : On ne cherche pas un “profil parfait”. On cherche quelqu'un qui sait vendre sur le terrain. Vous avez déjà une expérience confirmée de commercial(e) en photovoltaïque avec : • de la prospection • du rendez-vous client • du closing Une expérience en photovoltaïque est indispensable. Des connaissances en CVC est un atout. Mais surtout, vous êtes capable de : • créer vos opportunités • structurer votre démarche commerciale • aller au bout de vos ventes Vous êtes autonome, organisé et orienté résultats. Vous savez suivre vos chiffres et ajuster votre activité. Ce poste ne correspondra pas : • à un profil dépendant uniquement des leads entrants • à quelqu'un qui cherche un cadre très assisté • à un commercial plus à l'aise dans le discours que dans l'action Il correspondra à quelqu'un qui veut : • performer concrètement • être reconnu pour ses résultats • s'inscrire dans une entreprise sérieuse Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n'attendez plus, vous êtes peut être LA personne dont l'entreprise a besoin ! Nous sommes Gabriel CARDONA et Vanessa COUPEZ, experts en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi, impatients d'échanger avec vous à propos votre de projet professionnel ! Pour nous, tous les futurs sont grands, à commencer par le vôtre.

Description: Notre partenaire est Un distributeur indépendant et partenaire technique majeur du secteur du Smart Building accompagne les intégrateurs systèmes, sociétés de services et bureaux d’études grâce à des solutions ouvertes (matériels et logiciels) dédiées à la GTB/GTC, à la régulation CVC, à l’automatisation et à la supervision des bâtiments tertiaires et industriels. L’entreprise représente depuis de nombreuses années un acteur mondial de référence dans le domaine des plateformes logicielles pour bâtiments intelligents, assurant la distribution, la formation, le support technique et l’accompagnement de son écosystème de clients. Entreprise solide, engagée, innovante et en croissance, elle se distingue par : - sa neutralité vis‑à‑vis des constructeurs - sa qualité de service - sa capacité d’innovation - une équipe experte et passionnée du Smart Building Pourquoi ce recrutement ?Avec la montée en puissance des plateformes d’intégration, de l’IoT et des enjeux d’interopérabilité, l’entreprise crée un poste stratégique d’Ingénieur Support Applicatif H/F. Objectif : Concevoir, améliorer et faire évoluer les applications, scripts, outils et contenus techniques destinés à faciliter la vie des intégrateurs et à accélérer l’adoption des solutions proposées. Un rôle au carrefour de la technique, de la pédagogie, du support et de l’innovation produit. Vos missions1. Développement & optimisation d’applications- Améliorer les outils existants : supervision, modules logiciels, solutions de monitoring énergétique… - Concevoir de nouveaux mini‑programmes, scripts ou modules facilitant l’intégration. - Transformer les retours terrain en fonctionnalités concrètes. - Contribuer activement à la roadmap produit et aux cycles d’innovation. 2. Création de contenus techniques & pédagogiques- Rédiger guides d’usage, documentations techniques, notices et supports d’aide. - Produire tutoriels (écrit ou vidéo) et intervenir lors de webinaires. - Enrichir les supports de formation orientés pratique. 3. Veille & innovation- Explorer les technologies ouvertes du marché GTB/GTC. - Identifier opportunités : extensions, plugins, intégrations, packs additionnels. - Proposer des optimisations continues. 4. Collaboration interne- Travailler étroitement avec les équipes support, développement et experts techniques. - Participer aux réflexions stratégiques sur l’offre produit. - Assurer un rôle de relais entre l’entreprise et son réseau d’intégrateurs. Exigences: Compétences techniques- Compréhension solide de la GTB/GTC, des architectures et processus d’intégration. - Connaissance des protocoles : BACnet, Modbus, KNX, IP… - Connaissance en programmation d'automate ou de supervision. - Notions en programmation (no-code…). - Appétence forte pour les environnements d’intégration ; montée en compétence assurée. - Notions UX et ergonomie pour concevoir des outils simples et efficaces. Soft skills- Capacité a travailler avec des équipes diversifiées : support, technique, commerce, marketing, etc. - Créativité pour imaginer des solutions différenciantes. - Curiosité, envie d’apprendre - Pédagogie, capacité à transmettre - Rigueur, autonomie - Capacité à vulgariser des sujets techniques - Confort dans des environnements en évolution rapide Formation & expérience- Bac+5 avec minimum 2 ans d’expérience dans la GTB, l’automatisme, la supervision, la data bâtiment ou un univers technique proche. Avantages: - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Statut : Cadre - Rémunération : 38 à 45 k€ brut (12,1 mois) - RTT - Intéressement - Tickets restaurant - Chèques cadeaux - Mutuelle premium (prise en charge 90 %) - Locaux modernes, cadre professionnel et bienveillant - Poste basé à Antony (92) REC03

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous êtes en charge de la coordination de la prise en soins des résidents, garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et vous veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, vous serez accompagné(e) d'une équipe pluridisciplinaire (Administration, EAPA, Psychologue, Animatrice, AS référente, Soignants.) et vous assurerez les missions suivantes : - MANAGEMENT - Encadrer les équipes soignantes et hôtelières (infirmiers, aides-soignants, agents de service), organiser, prioriser et contrôler les soins/tâches et leur traçabilité. - Animer et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. - Proposer et encadrer les réorganisations nécessaires - Gérer les éventuels conflits, animer des réunions - Animer la réunion hebdomadaire avec les IDE - Superviser les transmissions - Superviser les étudiants en stage - Participer au recrutement des équipes, veiller à leur intégration, les évaluer - COORDINATION DES SOINS - Participer à l'étude des demandes d'admission (viatrajectoire), à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins - Echanger avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le projet personnalisé en lien avec la Psychologue et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident. - Assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. - Développer un réseau avec les acteurs du territoire - Superviser la gestion du circuit des médicaments en lien avec l'équipe soignante. - Assurer la bonne mise en œuvre des protocoles thérapeutiques. - Superviser les évaluations des résidents (grilles AGGIR, PATHOS, EGS.) - Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène - Veiller au suivi nutritionnel selon les besoins des résidents en lien avec l'équipe cuisine et la diététicienne - INSTANCES ET COMMISSIONS - Participer au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence - Participer aux différentes Commissions (menus, animations, prévention des chutes, bientraitance, CREX.) - DEMARCHE QUALITE ET GESTION DES RISQUES - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité (procédures, documents.), suivre le plan d'actions suite à l'évaluation HAS (circuit du médicament notamment) - Suivre les événements indésirables liés aux soins, circuit du médicament - REGLEMENTAIRE - Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer à la définition et la mise en œuvre du CPOM - Participer à la rédaction du rapport d'activité - Participer à la rédaction de divers documents (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.) - LOGISTIQUE - Suivre les commandes de pharmacie, matériel. - ASTREINTES - Participer aux astreintes (selon un calendrier établi) et mettre à jour le planning des équipes Votre profil Titulaire d'un diplôme d'infirmier, diplôme IDEC (ou équivalent) ou cadre de santé exigé Expérience en management, gestion de projets, conduite du changement, coordination des soins exigée de 3 ans minimum Aisance avec l'outil informatique, les logiciels (pack office, Netsoins, Netplanning, Ageval) Qualités Votre sens relationnel vous permet d'être à l'écoute des personnes âgées, de leurs familles, des partenaires extérieurs et des équipes. Vous serez vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Rigoureux et organisé Posture managériale Loyauté, transparence, reporting

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Depuis 2009, mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC. ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN 2026 A IVRY SUR SEINE (94) Dans le cadre de son développement, mon client recrute un Assistant technique couverture étanchéité H/F en CDI à temps complet. Vos missions seront les suivantes : Suivi administratif des chantiers Créer, mettre à jour et suivre les dossiers de chantier Gérer et classer les plans, CCTP, comptes rendus, visas et registres de sécurité Numériser, archiver et traiter les documents entrants Support technique aux équipes travaux Élaborer et actualiser les plannings en collaboration avec les conducteurs de travaux Préparer les rapports d'intervention, les devis et les documents techniques nécessaires au suivi Assurer le suivi du logiciel Graneet : achats, facturation, heures d'intervention Rédiger ou mettre à jour les PPSPS en lien avec les conducteurs Gérer les sous-traitants : collecte et contrôle des documents, classement, rédaction des contrats, élaboration des DC4Traiter, planifier et suivre les réclamations des locataires Suivre les réserves de réception, les réclamations de GPA et organiser les interventions correspondantes Constituer les dossiers techniques et DOE Communication et relations internes/externes Assurer l'interface administrative avec les clients, maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrage, bureaux de contrôle, CSPS, concessionnaires et fournisseursOrganiser et gérer les appels, mails et courriersRédiger les documents nécessaires à l'organisation des travaux (notes d'information, avis de passage, quitus)Accueillir et renseigner les intervenants externes Gestion des temps de présence Collecter quotidiennement ou hebdomadairement les pointages Vérifier les heures déclarées, les absences, congés ou intempéries, et assurer leur cohérence avec les plannings Mettre à jour les tableaux de suivi des heures par chantier et par intervenant Transmettre les éléments validés au service paie Alerter en cas d'écarts, surconsommation d'heures ou incohérences Conditions Lieu de travail : bureau à Villepinte (93420) DEMENAGEMENT EN JUIN 2026 à Ivry sur seine (94) Contrat à durée indéterminée à temps complet (39h) Titres restaurants à hauteur de 12,10 euros dont 60% part employeur 1 journée de télétravail/semaine après intégration Poste à pourvoir dès que possible Savoir-faire Gestion administrative des chantiers : Rédiger des documents techniques, devis, rapports et suivis de chantier Utilisation d'outils bureautiques : Maîtriser Word, Excel et les logiciels de gestion de projet Planification et coordination : Organiser les tâches, suivre les plannings et coordonner les équipes Connaissance des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité et veiller à leur respect sur les chantiers Gestion de la relation avec les sous-traitants : Assurer la communication avec les partenaires externes et gérer les contrats Savoir-être Rigueur et organisation : Être méthodique et structuré Sens de l'écoute : Prendre en compte les besoins des équipes et des clients Adaptabilité : Réagir aux imprévus et changements de planning Esprit d'équipe : Travailler en collaboration et partager des idées Communication efficace : Transmettre les informations clairement

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Au sein de la direction du patrimoine et du renouvellement urbain (26 personnes), le référent contrats chauffage et ECS joue un rôle complet, mêlant expertise technique, gestion contractuelle, pilotage énergétique, relations prestataires et travail de terrain. Il sera appuyé dans ses missions par plusieurs personnes de l'équipe (une assistante, un autre référent chauffage et le responsable du pôle). Il/elle a pour rôle notamment de maintenir une disponibilité optimale des équipements et l'amélioration en continu son efficience. MISSIONS SPECIFIQUES : Le bon fonctionnement du chauffage, de l'ECS et la performance énergétique sont au cœur des enjeux : maitrise des charges, fiabilité des installations et réduction de l'empreinte carbone. Votre mission est de piloter et optimiser tout le chauffage et l'ECS du parc avec des systèmes de chauffage très variés (collectif, individuel, pompes à chaleur, solaire thermique...). Cette mission sera réalisée en binôme avec l'autre réfèrent ce ces thématiques. Suivi énergétique - toutes énergies, toutes configurations : - Analyse des consommations de chauffage et d'eau chaude, en collectif et en individuel, - Suivi des installations multi-énergies : gaz, propane, fioul, bois, PAC, électricité, solaire, réseaux urbains, - Mise à jour et optimisation des tableaux de bord, - Identification des dérives, proposition d'actions correctives et suivi de leur efficacité, - Echanges réguliers avec le pôle charges pour analyser et anticiper les dépenses liées au chauffage/ECS. Gestion administrative des contrats d'exploitation : - Pilotage du contrat chauffage : réunions, bilans, plans d'actions, - Suivi des avenants, échéances, obligations contractuelles, - Contrôle des interventions des prestataires - Vérification de la facturation et analyse de l'intéressement, - Participation aux consultations avec le service achats. Suivi quotidien et travail terrain : - Gestion des pannes majeures en appui aux équipes de proximité, - Vérification régulière des prestations de maintenance sur site, - Contrôle des réglages : température, débits, consignes, sécurités, régulations. - Visites préventives sur tous types d'équipements (chaufferies, sous-stations, PAC, installations électriques). Entretien, travaux et amélioration continue : - Contribution aux plans d'entretien et aux stratégies de rénovation, - Analyse des devis, commandes et suivi des travaux jusqu'à réception, - Propositions d'amélioration techniques (supervision, instrumentation, régulation.), Conseil interne, communication et transversalité : - Apporter son expertise aux équipes de proximité sur les problèmes techniques et sensibiliser et informer sur la réglementation et sur le fonctionnement des installations - Sensibiliser les équipes internes aux installations et aux bonnes pratiques, - Conseiller sur les solutions techniques neuf et réhabilitation, - Contribuer à la maîtrise des charges, - Alimenter la dynamique bas carbone et la vision régénérative de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de curiosité, de méthode, d'efficacité et d'organisation. La communication fait partie intégrante du poste. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec les chiffres et les tableaux de bord. Diplômé(e) d'un bac + 3 technique ou ingénieur CVC / Thermique / Energie ou expérience équivalente. Vous disposez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en chauffage, maintenance ou exploitation. Connaissances appréciées des systèmes collectifs, individuels, PAC, réseaux de chaleur, ECS électriques Permis de conduire B indispensable (déplacements fréquents sur la Haute-Savoie) Poste à temps complet 35 heures

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recrutons Un(e) technicien de maintenance automatisme Votre mission Rattaché(e) au service Maintenance du site logistique, vous garantissez le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des équipements et infrastructures du site en réalisant une maintenance préventive et en contribuant à l'amélioration continue des installations et des pratiques. Les missions principales sont les suivantes : Maintenance des équipements de production logistique - Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des équipements de production et des infrastructures, afin de garantir leur disponibilité optimale. - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, automatisme.) et proposer des actions correctives durables pour éviter leur réapparition. - Intervenir sur les équipements : Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux en veillant à la qualité des interventions tout en préservant la continuité de l'activité sur site. - Commander les pièces détachées nécessaires à votre activité, gérer le stock et contribuer à son optimisation. - Assurer la traçabilité des interventions : saisie, analyse et suivi des actions réalisées. - Participer à la mise en route, aux réglages et à la remise en service des machines, ainsi qu'à leur fiabilisation dans une logique d'amélioration continue. - Contribuer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements, en lien avec les équipes projets. - Mettre à jour la documentation technique et administrative (procédures, supports, et affichages) Maintenance des infrastructures et du bâtiment - Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance générale du bâtiment, des espaces extérieurs, des équipements et des installations. - Intervenir sur les installations techniques des bâtiments, notamment le réseau incendie et les systèmes CVC, dans le respect du planning de maintenance préventive. - Accompagner, encadrer et contrôler les prestataires externes lors de leurs interventions, tout en assurant le suivi des contrats de maintenance. - Participer à la rédaction des plans de prévention. - Participer aux astreintes, selon le planning établi. - Veiller au strict respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, et être acteur de leur amélioration. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en maintenance, automatisme ou mécanique électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou logistique automatisé/mécanisé. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques ainsi que l'interprétation de plans mécaniques. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique (idéalement de type B0, H0V, B2V ESSAI, BR, BC). La possession du permis Nacelle constitue un plus. Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous êtes dotés d'un sens du service et savez organiser/prioriser vos actions. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Conditions : Statut : Employé Contrat : CDI, temps plein Lieu : Oursel Maison (60) (Proximité immédiate A16 - Aire d'Hardivillers) Horaires : Fixes du matin 04h - 11h, de journée 08h - 16h ou d'après-midi 12h40 - 20h Modulation du temps de travail du lundi au samedi selon période Dans le cadre de la modulation du temps de travail : Les horaires peuvent varier en période de forte activité, le matin de 02h à 10h, et l'après-midi de 16h à 23h40 Rémunération Mensuel brut selon profil Prime d'assiduité mensuelle : 26€ Prime samedi travaillé : 30€ Prime annuelle - Participation aux bénéfices Pour postuler, envoyez votre candidature via recrutement@depotbingo.fr