Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de concevoir l'offre de formation et de la déployer pour les collaborateurs du Plessis-Robinson. Objectif de votre alternance :   Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu'au suivi, particulièrement pour les nouveaux embauchés. Grâce à vos compétences, vous :  - Prenez en charge l'aspect logistique et planification :Préparez et organisez les salles de formation (disposition, matériel, etc.) ; - Planifiez les interventions des formateurs internes et les accueilliez sur site ; - Mettez à disposition les ressources nécessaires pour le bon déroulement des sessions ; - Garantissez la gestion des stocks de matériel pédagogique nécessaire au service de formation ; - Préparez et mettez à jour les plannings hebdomadaires de formation ; - Prenez en main l'organisation des programmes de formation :Participez au recueil des besoins du plan de formation et au déploiement des formations : validation du besoin, recherche des prestataires, planification, etc ; - Analysez de manière qualitative et quantitative les évaluations des stages de formation et communiquez ces éléments de manière claire et structurée aux différentes parties prenantes ; - Suivez les parcours de formation ; - Participez à l'organisation de formations stratégiques pour l'entreprise. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Aquila RH Essarts en Bocage , spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI se démarque grâce à son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous. Notre objectif principal est de vous offrir toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité la satisfaction de nos candidats/intérimaires ainsi que de nos clients. Séverine et Magali seront là pour vous accueillir avec bienveillance et efficacité et vous aider à trouver l'entreprise qui vous convient Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, un Chef de chantier Plombier Chauffagiste H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) au Pôle Bâtiment (clients professionnels), vous assurez en collaboration avec le conducteur de travaux le suivi et la réalisation des travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie de chantiers industriels, bâtiments tertiaires et bâtiments pour les collectivités. Vous assurez également l'encadrement de votre équipe. Vous interviendrez également sur les missions suivantes Préparation de vos chantiers * Lecture de plans et schémas * Commande de matériel * Participation aux réunions de chantiers * Organisation et contrôle du travail pour une équipe (de 2 à 5 collaborateurs) * Mise en application des règles de sécurité * Passage et raccordement des réseaux * Pose d'éléments de chauffage, centrales de traitement d'air, climatisation, sanitaires * Réalisation de chaufferies, locaux techniques, sous-station * Contrôle des installations avant leur mise en service dans le respect des normes en vigueur. Description du profil : Profil recherché***Formation en thermique, climatisation, plomberie * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du CVC * Management de personnel * Autonomie, rigueur et dynamisme PRE REQUIS***40 heures effectuées par semaine avec 3.5H majorées à 25% et 1.5H provisionnées en RTT * Disponibilité horaire requise du lundi au jeudi : 7H30 - 17H45 et un vendredi sur deux non travaillé * Zone d'intervention : maximum à 1H des Herbiers, avec une clientèle locale majoritaire REMUNERATION ET AVANTAGES***Rémunération à négocier suivant profil et expérience * Véhicule utilitaire de service * Mutuelle complémentaire avec prise en charge 2/3 entreprise * CSE - chèques cadeaux * Primes diverses sur résultats * Frais de restauration ou panier repas (au choix) lors des déplacements * Formations régulières Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Le chargé de prévention des risques professionnels (CPRP) est le conseiller privilégié du chef d'organisme en matière de HSCT (Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail). Il met en oeuvre, contrôle et fait respecter les directives en matière d'hygiène et de sécurité des conditions de travail. En relation avec les différents chargés de prévention de l'emprise, le médecin de prévention, les chefs de service et les membres de la FS72 et de la CCHPA (Commission Consultative d'Hygiène et Protection des Accidents), le CPRP est en relation avec les entreprises extérieures afin de rédiger les documents de prévention avant toutes interventions. Il entretient des relations étroites avec les chefs de services , le personnel, les syndicats, le médecin du travail. En externe, il est en contact avec les échelons centraux et zonaux, l'inspection du travail dans les armées, le SID. Assurant une veille technique et réglementaire en matière SST, il définit, propose et suit les actions à mettre en œuvre afin d'améliorer les conditions de travail. Il analyse les besoins de l'organisme en matière de CVPO (Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires), suit et vérifie leur exécution. Description du profil : Être en capacité d'assurer les missions suivantes Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention HSCT et à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention spécifiques de l'organisme Transcription et mise à jour des résultats de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail dans un fascicule dénommé « document unique d'évaluation des risques professionnels » (DUERP Examiner régulièrement les installations et postes de travail de l'organisme Formuler oralement ou par écrit des observations lors du constat d'une situation contestable au regard de la réglementation HSCT et en référer au chef d'organisme Étudier les nouveaux matériels de sécurité Analyser les incidents ou accidents du travail se produisant dans l'enceinte de l'organisme et participer aux enquêtes auxquelles ils donnent lieu Établir ou faire établir les statistiques concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles Organiser des campagnes de sensibilisation et assurer la formation des personnels en matière d'HSCT et de lutte contre les fléaux sociaux. Expérience professionnelle souhaitée Domaine prévention - Conduite FS-CCHPA Formations associées à la prise de poste Chargé de prévention - Gestion des déchets

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Dans le cadre de projets Data Center (neuf / extension / retrofit), nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux / Site Manager Data Center (H/F) pour piloter l'exécution chantier en environnement critique (haute disponibilité, exigences qualité/traçabilité, QHSE renforcée). Vous coordonnez les lots techniques MEP (CVC/froid, CFO/CFA, SSI/sprinklage, plomberie technique) et/ou TCE selon périmètre, avec un focus sur la continuité de service, la redondance (N+1 / 2N) et la préparation des phases Commissioning / IST (Integrated Systems Testing). Missions Préparer et piloter le chantier : phasage, planning, approvisionnements, méthodes - Coordonner entreprises / sous-traitants et gérer les interfaces MEP (élec + froid + SSI) - Suivre la qualité & la conformité : contrôles, fiches techniques, PV d'essais, OPR, DOE, levées de réserves - Garantir le respect des exigences QHSE : plan de prévention, audits, consignations, accès zones critiques - Tenir les jalons projet : readiness, FAT/SAT, pré-commissioning, tests de bascule, handover exploitation - Assurer le reporting : avancement, risques, points bloquants, plans d'actions Description du profil Expérience : 3 ans minimum en conduite de travaux / site management sur projets techniques complexes (data center idéalement Culture MEP Data Center : UPS, TGBT, groupes électrogènes, distribution (busway), chillers/dry coolers, CRAH/CRAC, GTC/GTB, SSI Environnement critique : redondance N+1 / 2N, contraintes d'accès, traçabilité, exigences client Compétences chantier : coordination, planning, qualité, sécurité, gestion sous-traitance Commissioning / IST : capacité à préparer et accompagner (checklists, essais, scénarios, levées de réserves Savoir-être : leadership terrain, rigueur, réactivité, communication claire Permis B : requis

Description du poste : Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Nice, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients basé à Signes dans le cadre du recrutement d'un(e) Technicien(ne) frigoriste en CDI, avec un périmètre d'intervention sur le 06/83.. Ce poste stratégique s'inscrit dans un environnement technique exigeant et stimulant, avec une rémunération comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel selon votre expérience. Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez sur des installations variées et contribuez activement à la performance des équipements frigorifiques Assurer la mise en service et les réglages des systèmes frigorifiques Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective, curativeet prédictive Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires Contrôler le bon fonctionnement des installations et garantir leur conformité Intervenir dans le respect des normes de sécurité et environnementales Renseigner les rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation des équipements Vous évoluez dans un cadre structuré, avec des outils performants et une équipe engagée. Ce poste vous permettra de valoriser votre expertise technique tout en développant vos compétences dans un environnement en constante évolution. Description du profil : Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) frigoriste rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel sens du service. Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement technique exigeant et valorisant Formation technique en froid et climatisation (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent Expérience significative sur un poste similaire en maintenance/dépannage de froid commercial et installations CVC§§- Maîtrise des systèmes frigorifiques, climatiques et des fluides frigorigènes§§- Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur§§- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions adaptées§§- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques§§- Autonomie dans la gestion des interventions sur site§§- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des opérations§§- Bon relationnel et capacité à représenter l'entreprise auprès des clients§§§§Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre fiabilité et votre engagement feront la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre capacité à intervenir efficacement dans des environnements variés Ce poste s'adresse à des candidat(e)s souhaitant s'inscrire dans une dynamique de progression et contribuer activement à la qualité de service délivrée par l'entreprise.

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagne z les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous avez une expérience en développement commercial , en gestion de portefeuille ou en environnement BtoB. Prospecter, créer du lien et structurer une relation dans la durée font partie de votre pratique. Vous savez analyser un besoin , poser un cadre clair et avancer avec méthode. Vous êtes à l'aise pour échanger avec des dirigeants de PME comme avec des responsables opérationnels. Une bonne lecture du tissu économique du Gard , et la capacité à identifier des métiers en tension sur le territoire, constituent un levier de développement pertinent. Vous pouvez vous appuyer sur un réseau existant, une expertise métier ou une spécialisation sectorielle . Cette base vous permet d'aborder le marché avec crédibilité et cohérence. Vous travaillez avec organisation : suivi d'opportunités, plan d'actions, régularité commerciale. La relation humaine est pour vous un engagement, pas un simple contact Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui a du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Vous intégrerez une équipe basée en Isère pour assurer la maintenance d'installations de chauffage sur le secteur de Bourgoin-Jallieu et ses alentours. Vous intervenez en itinérance sur un parc de chaufferies de petite et moyenne puissance pour nos clients Habitat et Collectivités. Alors, professionnel.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie. Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs. Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis. Effectuer les tâches d'entretien et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie. Assurer le suivi du programme de maintenance préventive et corrective sur votre secteur. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventions. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Une formation "brûleur" serait un vrai plus Vous possédez de solides connaissances en CVC ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ? Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel !

Envie d'une saison estival dans une station familiale, venez nous rejoindre! Le groupe Magora vous propose un poste d'employé technique au sein d'une résidence 3 étoiles récente et entretenue. Les interventions techniques vous passionne, vous désirez vous investir et approfondir vos connaissances, ce poste est fait pour vous! Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, déneigement, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : 01/06/2026 au 06/09/2026 Temps de travail & horaires : 39 heures par semaine, travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 2 248,54 € brut par mois, possibilité de logement, indemnité repas Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée dans le génie électrique basée à Saint-Germain-en-Laye, se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité (H/F) Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles . Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Le profil idéal : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui vous sont confiés, sur les points techniques et de gestion, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients pour lequel vous assurez la tenue comptable jusqu'à l'établissement et la télédéclaration des déclarations fiscales. Vos missions techniques seront : - exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis - établir la comptabilité et contrôler l'exactitude des écritures comptables, assurer la révision du dossier - établir les déclarations fiscales et les comptes annuels dans les délais impartis (TVA,CFE,CVAE,2035, 2065...) - exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais Vous assurerez le Conseil et Gestion de la Relation Client : - piloter la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction - assurer des rendez-vous et des déplacements en clientèle - suivre l'évolution du chiffre d'affaires de son portefeuille - participer à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information - identifier les évolutions des besoins client et en faire part au Responsable de Bureau - proposer les autres prestations dispensées par la structure Vous pourrez intervenir sur des missions complémentaires : - Gestion de dossiers BIC/IS - Assister les clients lors d'évènements particuliers (contrôle fiscal et social...) - Participer à des évènements (salons, portes ouvertes...) - Analyser des portefeuilles et identification de clients pour d'autres prestations Cette liste n'est pas limitative De formation BTS/DUT en Comptabilité - Gestion, DCG .. vous avez une première expérience en cabinet (alternance acceptée) et souhaitez consolidez vos compétences dans un environnement formateur. Vos compétences techniques sont : - Connaissance des règlementations et des procédures comptables. - Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires - Connaissance des prestations - Interprétation d'états financiers - Outils et logiciels informatiques Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe. Vos autres atouts : - Organisation et planification - Rigueur et méthode - Aisance rédactionnelle - Adaptation, réactivité et anticipation - Culture économique et financière Poste en CDD 6 mois pour un remplacement maladie à pourvoir immédiatement Rémunération 26 / 34 kEUR