Zakres obowiązków: Przyjmowanie, rejestrowanie, wysyłanie i archiwizowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej. Tworzenie, przetwarzanie, aktualizacja i przechowywanie dokumentów, w tym tych związanych z uczniami, nauczycielami, pracownikami szkoły oraz sprawami organizacyjnymi. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej uczniów. Pomoc w prowadzeniu spraw związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami pracowników szkoły. Działanie zgodnie z procedurami kancelaryjnymi obowiązującymi w szkole. Utrzymywanie kontaktu i współpracy z innymi pracownikami szkoły w zakresie powierzonych zadań. Wprowadzanie i aktualizacja danych w SIO zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dbanie o bezpieczeństwo danych osobowych pracowników i uczniów. Sporządzanie i archiwizowanie pism, zarządzeń, protokołów i innych dokumentów. Kontakt z pracodawcą osobisty, telefoniczny lub mailowy: rybniksp35@gmail.com Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa komputera - konieczne; zamiłowanie do nowoczesnych technologii, które ułatwiają codzienną pracę - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; umiejętność fakturowania - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : Zaświadczenie o niekaralności. Wysoki poziom umiejętności współpracy w zespole, komunikatywność, umiejętność pracy pod wpływem stresu. Umiejętność archiwizowania dokumentów, znajomość bieżących przepisów w zakresie prawa oświatowego, obsługa systemów Vulcan, SIO, PrZEMek, Microsoft Office, Alan, SKOS, Asseco, księga ewidencji dzieci. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Jankowicka 1 Rybnik 44-200 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie bieżącej księgowości spółki. 2. Ewidencja sprzedaży hurtowe, detalicznej oraz e-commerce. 3. Obsługa sprzedaży krajowej i zagranicznej, w tym VAT OSS. 4. Księgowanie zakupów krajowych i zagranicznych. 5. Rozliczanie importu towarów. 6. Prowadzenie rozrachunków z kontrahentami. 7. Księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych. 8. Sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych (VAT, JPK, inne wymagane). 9. Przygotowanie danych do sprawozdań i rozliczeń. 10. Bieżąca współpraca z właścicielem/zarządem spółki. 11. Dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji księgowej. Zakres kadrowo-płacowy (podstawy): 1. Rozliczanie do 5 pracowników. 2. Ewidencja czasu pracy. 3. Przygotowywanie list płac. 4. Prowadzenie teczek osobowych. 5. Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników z ZUS. 6. Podstawowa obsługa bieżących spraw pracowniczych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Znajomość programu SUBIEKT NEXO Pro - konieczne - pozostałe: Praca hybrydowa (częściowo zdalnie, częściowo stacjonarnie do ustalenia). Doświadczenie na stanowisku księgowej/księgowego. Praktyczna znajomość programu SUBIEKT Nexo Pro oraz Rachmistrz. Dobra znajomość przepisów VAT (w tym VAT OSS). Doświadczenie w obsłudze sprzedaży hurtowej, detalicznej i e-commerce. Podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac, w tym ZUS. Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy. Odpowiedzialność i terminowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: praca@csb.net.pl kontakt telefoniczny:502 612 000 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel ma w szczególności obowiązek: 1. prowadzić zajęcia dydaktyczno-wychowawcze, 2. zarządzania dyscypliną w klasie, 3. odpowiedniego ukierunkowania kształcenia i wychowywania uczniów, 4. rzetelnie realizować powierzone zadania wychowawcze, 5. dbania o bezpieczeństwo uczniów w czasie zajęć szkolnych, a także podczas wycieczek i wydarzeń szkolnych, 6. uczestnictwa w radach pedagogicznych i szkoleniach, 7. ciągłego doskonalenia umiejętności i bycia na bieżąco z najnowszymi technologiami edukacyjnymi, 8. prowadzenia dokumentacji (dzienników), 9. współpracy z rodzicami i innymi nauczycielami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Pozostali nauczyciele szkół podstawowych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe; - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego; - przygotowanie pedagogiczne; - umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi; - biegła obsługa komputera, Microsoft Office; - komunikatywność i wysoka kultura osobista. Niepubliczna katolicka Szkoła Podstawowa nr 3 Przymierza Rodzin im. bł. ks. Jerzego Popiełuszki zatrudni od kwietnia 2026 roku, w zależności od dostępności nowego pracownika na: pełny etat (26 godzin tygodniowo) lub na 22 godziny tygodniowo nauczyciela wychowawcę świetlicy w zerówce, od poniedziałku do piątku w godzinach popołudniowych. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy Grochowska 171b Warszawa 04111 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności psychologicznej z żołnierzami. Współpracę z wyspecjalizowanymi placówkami wojskowymi i cywilnymi w zakresie psychoprofilaktyki. Udziału w pracach zespołów i komisji powołanych do rozpatrywania zagadnień wychowania, dyscypliny i profilaktyki. Prowadzenie pracy z żołnierzami przybyłymi do służby w Jednostce Wojskowej. Udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom zgłaszającym się z problemami osobistymi oraz przejawiającymi trudności adaptacyjne do służby wojskowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: Konieczne wykształcenie wyższe magisterskie kierunkowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)) Miejsce składania dokumentów: Dowództwo 2 Brygady Zmotoryzowanej Legionów, ul. Kościuszki 30 bud 25, 19-300 Ełk w terminie do 10.04.2026 r Miejsce pracy: Dowództwo 2 Brygady Zmotoryzowanej Legionów, Wojewodzin 52A, 19-200 Grajewo - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa wycieczek wodnych. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za statek, przewożone osoby. Dbanie o należyty stan techniczny statku, jego urządzeń oraz ich konserwację. Dbanie o stan techniczny pomostów. Utrzymanie czystości w pasie przybrzeżnym. Utrzymanie porządku w hangarze. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub zawodowe; uprawnienia sternika motorowodnego; dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność; miejsce pracy: Przystań wodna na Zalewie Włocławskim, praca sezonowa w systemie równoważnym, dwuzmianowym w godz.: 7.00-15.00, 15.00-22.00. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Własnoręcznie podpisany życiorys (CV) - Własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Ośrodek Sportu i Rekreacji we Włocławku z siedzibą przy Al. Chopina 8 we Włocławku danych osobowych, zawartych w złożonej aplikacji, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa, stosownie do art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dokumenty należy składać w dziale kadr Ośrodka Sportu i Rekreacji we Włocławku, Al. Chopina 8 Dodatkowych informacji udzielamy pod numerem telefonu 54 413-07-02 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: -Organizacja i nadzór nad bieżącą konserwacją maszyn i urządzeń elektrycznych -Nadzór nad przeglądami i bieżącą eksploatacją techniczną oczyszczalni -Praca na wys. powyżej 3 m oraz praca w kanałach, studzienkach i zbiornikach poniżej 3 m -Koordynacja prac służb technicznych oraz zewnętrznych firm serwisowych -Zarządzanie: dokumentacją techniczno-ruchową oraz dotyczącą remontów, magazynem części zamiennych i zamówieniami -Optymalizacja kosztów poprzez monitorowanie i nadzorowanie zużycia energii elektrycznej i oleju opałowego -Prowadzenie eksploatacji i konserwacji systemu c.o. i cw. -Przestrzeganie przepisów BHP i instrukcji -Udział w opracowaniu planów inwestycji, modernizacji i remontów obiektów i urządzeń Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: minimum inżynier elektryk, elektromechanik lub pokrewne Doświadczenie: - Minimum 2-letnie doświadczenie na obiektach przemysłowych w eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych - Doświadczenie w pracy na stanowisku elektryka D+E na niskim i średnim napięciu Mile widziane: -Uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru grupa I i II -Uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji grupa I i II -Doświadczenie na podobnym stanowisku w oczyszczalni ścieków -Umiejętność pracy w zespole -Umiejętność obsługi urządzeń technologicznych -Umiejętność czytania schematów elektrycznych -Umiejętność obsługi aparatury kontrolno - pomiarowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie oświadczeń do Wód Polskich dot. obowiązku ponoszenia opłat zmiennych za usługi wodne w zakresie poboru wód podziemnych, wód powierzchniowych, wprowadzania ścieków do wód, odprowadzenia wód opadowych i roztopowych; - naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska oraz przygotowanie wykazu zawierającego zbiorcze zestawienie informacji o zakresie korzystania ze środowiska oraz o wysokości należnych opłat; - uzyskiwanie wymaganych prawnie dla działalności spółki: decyzji, pozwoleń, zezwoleń, przekazywanie zgłoszeń i innych wymaganych prawnie dokumentów oraz ich aktualizacja; - przygotowywanie sprawozdań i raportów środowiskowych (BDO, KOBIZE, GUS, PRTR, CRO); - pozyskiwanie, weryfikacja i analiza danych środowiskowych; - współpraca z organami administracji, jednostkami wewnętrznymi i firmami zewnętrznymi; - bieżące monitorowanie zmian przepisów dotyczących ochrony środowiska pod kątem działalności spółki; - reprezentowanie i dbanie o pozytywny wizerunek firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: udokumentowane minimum 2 -letnie doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków Umiejętności: - znajomość sprawozdawczości środowiskowej i prawnych obowiązków środowiskowych wynikających z ustaw: Prawo ochrony środowiska, Prawo wodne, Ustawa o odpadach i inne; - samodzielność podczas wykonywania powierzanych prac, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania; - mile widziane doświadczenie w pracy z systemami: BDO, KOBIZE; - dobra organizacja pracy; - umiejętności pracy w zespole; - biegła znajomość pakietu Office; - pracowitość, komunikatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pozyskiwanie klientów oraz budowanie długofalowych relacji z klientami i przewoźnikami. Negocjowanie i ustalanie warunków współpracy z klientami i podwykonawcami. Monitorowanie i analiza rynku transportowego drogowego w celu poszukiwania nowych możliwości rozwoju i inwestycji firmy. Utrzymywanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami firmy. Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych w transporcie drogowym. Raportowanie bieżącej aktywności handlowej. Współpraca z zarządem firmy i innymi działami firmy. Delegacje, wyjazdy służbowe do klientów, udział w targach branżowych. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: min. 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu klientów TSL, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość dodatkowych języków obcych. Umiejętność nawiązywania i utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji z klientami oraz przewoźnikami, umiejętności negocjacyjne, inicjatywa w działaniu, operatywność, samodzielność. Mile widziana praktyczna wiedza z dziedziny transportu samochodowego, doświadczenie w spedycji krajowej/międzynarodowej oraz znajomość giełd transportowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Grupa Transportowa Sp. z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE