Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Que diriez-vous d'intégrer l'équipe de Dalkia sur un secteur santé à Denain ? Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l'équipe de Denain dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur santé Vous interviendrez sur plusieurs axes Thermique chaud (brûleur fioul et gaz) * Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique) * Régulation * Conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie) Ce poste vous amène à monter l'astreinte. De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations de Chauffage Ventilation et Climatisation. Ce que nous attendons de vous Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage. * Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu'une belle installation ! Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, * Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous Des missions diversifiées et toujours intéressantes Un 13e mois et une prime vacances, * La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, * Des sorties d'astreintes payées, * Un véhicule de service, * Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Vincent, votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche.

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia sur un secteur diffus à Compiègne? Dans le cadre du poste de Technicien d’exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l’équipe de Compiègne dans la conduite, la maintenance et le dépannage d’installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur diffus multi-technique. Vous interviendrez sur plusieurs axes :Thermique chaud (brûleur gaz)Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)RégulationPlomberie/sanitaire : Maintenance de réseaux sanitaires bureaux ECS, EFS, remplacement pièces (joints de robinetterie, presses étoupes, vannes, raccords...). Second œuvre (serrurerie, maçonnerie) : Maintenance des fenêtres, réparation de stores, maintenance de mobilier de bureau, de toitures et terrasses.Gestion du système incendieCe poste vous amène à monter l’astreinte. De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation. Ce que nous attendons de vous :Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation ! Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,Des sorties d’astreintes payées,Un véhicule de service,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez !1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Pierre, votre futur manager.3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

Nástup možný IHNED. Požadavky: Strojnický průkaz a řidičský průkaz sk.B - podmínkou; praxe v oboru nutná Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: xservispark-personalistika@seznam.cz

Kan ik je ergens mee helpen? Hoe maak je een CV voor HR-functies? - Posted by: Bart Wit - 25 feb, 2026 Een cv voor HR-functies vereist een unieke benadering, waarin je mensgerichte vaardigheden, communicatieve competenties en strategisch denkvermogen centraal stelt. In tegenstelling tot technische cv's ligt de nadruk op relationele kwaliteiten, conflicthantering en organisatorische capaciteiten. Een effectief HR-cv laat concreet zien hoe je mensen hebt begeleid, processen hebt verbeterd en organisatiedoelstellingen hebt ondersteund. Wat maakt een HR-cv anders dan andere cv's? Een HR-cv onderscheidt zich door de focus op mensvaardigheden en interpersoonlijke competenties. Waar technische cv's concrete hard skills benadrukken, draait een HR-cv om je vermogen tot empathie, communicatie en conflictbemiddeling. Je laat niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar vooral hoe je mensen hebt beïnvloed en organisaties hebt geholpen groeien. De structuur van een HR-cv legt meer nadruk op soft skills zoals teambuilding, mediation en change management. Je beschrijft situaties waarin je hebt bemiddeld tussen verschillende partijen, trainingen hebt ontwikkeld of de werknemerstevredenheid hebt verbeterd. Ook toon je kennis van arbeidsrecht, recruitmentstrategieën en HR-systemen. Daarnaast is de toon van een HR-cv warmer en persoonlijker. Je laat zien dat je begrijpt wat mensen motiveert en hoe je een positieve werkcultuur creëert. Dit betekent dat je voorbeelden gebruikt die je menselijke kant tonen, zonder onprofessioneel over te komen. Welke vaardigheden en competenties zijn essentieel voor HR-professionals? HR-professionals hebben een unieke combinatie van hard skills en soft skills nodig om effectief te functioneren. De belangrijkste hard skills omvatten kennis van arbeidsrecht, recruitmentervaring, HR-informatiesystemen en vaardigheden in data-analyse. Soft skills zoals empathie, conflicthantering en strategisch denkvermogen zijn echter ev...

Oleme valmis värbama ka neid, kellel on lasteaiaõpetajaks õppimine hetkel veel pooleli.

Tööülesanded: Lapsele turvalise, eakohase, mängulise ning arendava keskkonna tagamine, eelduste kujundamine edukaks toimetulekuks igapäevaelus, kaasava hariduse põhimõtetest lähtumine, lapse arengu jälgimine ja hindamine, individuaalsetest vajadustest lähtudes võimetekohase õppe ja vajaliku toe pakkumine.

Omalt poolt pakume: Otepää Lasteaed pakub võimalust:
• aktiivseteks tegutsemisteks koos kolleegidega; • puhata 56 kalendripäeva (õhtuti ja nädalavahetustel ikka ka); • toetada laste tervist; • rakendada oma teadmisi ja oskusi lapse arengu hindamisel; • teenida brutotöötasu 1773 € (BA) või 1970 € (MA) kuus; • teha edukat koostööd oma paarilise, abiõpetaja ja majarahvaga.

Muud nõuded: Edukas kandidaat:
• omab kõrgharidust ja õpetaja kutset või kõrgharidust ja pedagoogilisi kompetentse; • esitab tähtaegselt oma CV, avalduse, kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid; • jätab meile vestlusel kustumatu positiivse mulje; • väärtustab kuuluvustunnet, koostööd, loovust ja tervist.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Wij zijn opzoek naar vakmannen en vakvrouwen die opgeleid willen worden tot specialist. Nee, je hoeft geen technische opleiding of kennis te hebben. Enig technisch inzicht zou fijn zijn!

Náplň práce: ruční broušení, lisování, zakružování, obsluha jednoduchých strojů a zařízení Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: iveta.gresova@tigemma.cz

Náplň práce: Obsluha a seřizování ohraňovacích lisů Bajkal; příprava výrobků na export Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: spacil@dsd-dostal.cz

Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - pana Antonína Charváta: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: jich.firma@gmail.com; - telefonicky (denně 08:00 - 18:00hod.) na čísle 777 239 032; - osobně pouze dle telefonické domluvy

ASTRUM IT – Wir leben digitale Vitalität Du hast ein abgefahrenes Statement-Shirt? Zieh es gern gleich an deinem ersten Tag an! Sei du selbst. Geh deinen eigenen Weg bei ASTRUM IT. Unseren Support hast du! Unser Ziel ist kontinuierliches Wachstum in einer modernen Arbeitswelt 4.0. Vielleicht schon bald mit dir an Bord? Wir suchen in unserem Entwicklerteam für das Produkt VISIT (eine Softwarelösung für Besucher- und Yard Management) einen Senior Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d) mit Schwerpunkt Softwarearchitektur am Standort Nürnberg und hybrid. - Du bist für die Weiterentwicklung und Pflege unseres Softwareprodukts VISIT mitverantwortlich - Du analysierst Kundenanforderungen und erstellst technische Konzepte in enger Absprache mit dem Product Owner - Bei der Entwicklung neuer Features bist Du, unter Berücksichtigung von Performance, Wartbarkeit und Anwenderfreundlichkeit, maßgeblich beteiligt - Strategische Architekturentscheidungen erarbeitest du gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, um zukünftige Produktanforderungen zu unterstützen und die technische Weiterentwicklung nachhaltig voranzutreiben - Kreative Ideen, innovative Lösungsansätze und dein technisches Know-How bringst Du aktiv in unser agiles Entwicklungsteam ein - Das Sicherstellen der Softwarequalität mit Unit- und Integrationstests gehört zum festen Bestandteil deiner Arbeit Dein Profil: - Ein abgeschlossenes MINT Studium wie (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung - Langjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung und Softwareprodukten sowie einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von (Web-) Anwendungen mit C#/.NET - Versierter Umgang mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und Design Patterns sowie gute Kenntnisse in ASP.NET (http://ASP.NET) und SQL - Begeisterung für Softwarearchitektur und der Wunsch, sich perspektivisch in diesem Bereich zu spezialisieren - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das erwartet dich: - Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeit: Arbeite wann, wo und wie es zu deinem Leben passt - Attraktives Gehaltspaket bei regulären 40 Stunden Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten & lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie durch interne und externe Schulungsreihen, Fortbildungen oder unseren ITalks zu aktuellen Themen von Entwicklern für Entwickler - Betriebliche Altersvorsorge & Krankenvorsorge mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr, Vermittlung von Facharztterminen & ärztlicher Videotelefonie - Gesundheitsaktionen mit regelmäßigen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mobilität: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze - Kostenlose Getränke - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest für die ganze Familie - Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien Einen Überblick über alle unsere Benefits und weitere Informationen findest du auf https://www.astrum-it.de/karriere (https://www.astrum-it.de/karriere) . Hast du Fragen? Unsere Recruiting-Managerin **Sabine **freut sich diese zu beantworten. Du erreichst sie unter +49 911 81 510-216 bzw. unter +49 151 14 606 754. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung - direkt mit deinem CV, deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen - mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%