The Department of Social Sciences and Business at Roskilde University invites applications for a postdoctoral researcher as part of the European Research Council 5-year interdisciplinary project “Mapping and Conceptualizing Maternal Rights during Pregnancy, Birth, and the Postpartum Period (MaMas)”, led by Associate Professor of law Céline Brassart Olsen (principal investigator).

Read more about the project here.

The position is for 2,5 years, starting from November 1st, 2026, or as soon as possible thereafter.

The Department of Social Sciences and Business
ISE conducts excellent, interdisciplinary, and collaborative research based on anthropology, business studies, development studies, economics, legal studies, political science, and sociology. We offer an innovative and interdisciplinary university environment characterized by academic and methodological diversity in research and education. Our faculty put a strong emphasis on research methodologies and are dedicated to gaining insights into businesses and society in diverse contexts of change and global engagement. We produce research at the highest international level that feeds into our educational programmes, while simultaneously leveraging our research to impact social, economic, and political change. Research in the department is organized in research groups. The selected candidate is expected to join Crossroads of Care and Social Reproduction (CARE). Read more about the department here.

The position
The postdoc will be part of the interdisciplinary 5-year research project “Mapping and Conceptualizing Maternal Rights during Pregnancy, Birth, and the Postpartum Period (MaMas)” funded by a European Research Council Starting Grant of EUR 1,5 million and led by principal investigator (PI) Céline Brassart Olsen. European Research Council grants are competitive EU funds for excellent, frontier research focusing on groundbreaking ideas and scientific excellence.

The MaMas project combines law and anthropology to uncover women’s rights and experiences of rights during the transition of becoming a mother. The postdoc will be part of a supportive, interdisciplinary team, and will work closely with the principal investigator and collaborate with a postdoc in anthropology and a PhD in health and human rights. The postdoc will be affiliated with Roskilde University’s interdisciplinary research group Crossroads of Care and Social Reproduction (CARE), which conducts research on social reproduction and care. The postdoc will have the opportunity to advance their academic skills and career as part of this interdisciplinary research project and will be part of an international network of collaborators in Denmark, France, the United Kingdom, and the United States.

The overall aim of the MaMas project is to develop the first legal framework of maternal rights during the interconnected times of pregnancy, birth, and the postpartum period. Using comparative, socio-legal methods, MaMas maps and analyses rights in health, labour, and welfare laws at international, European, and national levels. At national level, the project focuses on three selected Welfare European countries: Denmark, France, and the United Kingdom (England). The goal is to uncover which rights women have during the transition of becoming a mother, and to identify potential gaps and fragmentation across the different legal regimes.

Through qualitative methods, it investigates women’s awareness and experience of rights during this time in various spaces (health-care facilities, workplaces, home, and public spaces). Based on the legal and qualitative analyses, the project identifies gaps in the current legal approach, develops new legal language and concepts, and re-imagines maternal rights from women’s vantage point.

The postdoc will map and investigate women’s health, labour, and welfare rights during the transition of becoming a mother. The position requires the ability to engage with and analyze legal and regulatory frameworks including from a comparative perspective between Denmark, England and/or France. The postdoctoral researcher is also expected to collaborate closely with the PI and postdoc in anthropology for the design of questionnaires for interviews, and to attend some interviews with mothers to understand their awareness and lived experience of rights.

The ideal candidate has experience with conducting in-depth analysis of health, labor and/or social laws and policies in European welfare states, preferably Denmark or another Scandinavian country, and has some knowledge of comparative methods. However, another evaluation criterion is that the candidate is genuinely interested in interdisciplinarity, particularly qualitative methods from anthropology such as interviews, as well as in critical legal theory and feminist theory. They must be able to demonstrate that they can take responsibility for the research on maternal rights in dialogue with the PI and in close collaboration with the interdisciplinary team. They also need to show relevant research skills and methodological competencies that enable them to make an independent contribution to the project.

Responsibilities and tasks
A postdoc at ISE is expected to;

• conduct and publish research at the highest international level
• participate in research groups, seminars and other relevant activities
• contribute to both the academic and social life of the research group and the department
• show good academic citizenship

The ideal candidate for this position is expected to;

• collaborate with the PI and team to develop a research design rooted in critical legal theory and critical maternal theory
• map and analyse women’s health, welfare and labor rights during pregnancy, birth and the postpartum period at international, European, and national levels - primarily in Denmark, and in England and/or France
• conduct comparative analysis of maternal rights in the selected countries
• in collaboration with the PI and the postdoc in anthropology, share and translate the analysis of maternal rights to inform the design of interviews and ethnographic work, and incorporate qualitative data into the analysis of rights
• present findings at international conferences in law, social legal studies, and gender policy
• organize and participate in activities related to the MaMas project, including group meetings, workshops with academics and stakeholders (e.g. midwives, employers, parents, policymakers)

The ideal candidate possesses good communication skills and will be visible and involved in the department’s daily activities, in addition to being willing to engage in disciplinary and interdisciplinary collaboration across the department.

Qualifications
Applicants must hold a PhD or equivalent within the fields of law, socio-legal studies, sociology of law, public policy, gender studies, human rights, or similar social science background. Qualifications within the following areas are required:

• Skills in complex legal, regulatory, and policy analysis
• Knowledge of labor, welfare, health or gender laws and/or policies in at least one of the selected countries (or from a Scandinavian country), or demonstrated ability to work with these contexts
• Skills in workshop facilitation and stakeholder engagement
• Strong academic writing skills in English
• The ability to work independently as well as collaborate with other members of the research team

It is advantageous if the candidate has experience with research in health-, welfare- or labor law and policy, gender policy, comparative legal/policy analysis, and an interest in feminist legal theory and social reproduction theory. We particularly encourage applications from candidates with interdisciplinary profiles, including those working at the intersection of law, gender, and public policy. Proficiency in English is required. Knowledge of Danish (or a Scandinavian language) is a strong advantage. Some knowledge of French is also an advantage.

Assessment
In the assessment of the candidate, consideration will be given to:

• Relevant research experience that enables the candidate to work independently on the topic
• Ability to demonstrate research skills that are valuable to the topic and project deliverables
• Scientific production and research prospective
• Ability to promote and utilize research results
• Ability to contribute to the development of the department’s internal and external cooperation

Questions
For further information about the postdoc positions, please contact Céline Brassart Olsen at: celinebo@ruc.dk.

Terms of employment
The employment is full time, 37 hours per week and you will refer to the Head of Department.

The position will be filled according to the Agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and Job Structure for Academic Staff at Universities.

Application procedure
After the deadline for applications the Head of Department will shortlist applicants for assessment with assistance from the recruitment committee including the chairperson of the assessment committee.

Shortly after the application deadline all applicants will be notified whether or not their application has been selected for assessment.

The shortlisted applicants will be informed about the composition of the assessment committee, and each applicant will be given the opportunity to comment on the composition of the committee and - later on - their assessment.

Once the recruitment process is completed, all applicants will be informed of the outcome of their application.

Application
To apply for the position go to www.ruc.dk/en/job/

Only applications in English are accepted.

Applications must include:

1. Cover letter

2. CV

3. Documentation of education

4. A complete list of publications

6. A maximum of 5 relevant scientific works that you want included in the assessment

If any of the publications that you want included in the assessment are the result of a joint effort, the extent and the nature of your contribution to each individual work must then be clarified in a co-author statement (find template here)

Please submit your application no later than June 21, 2026.

Material received after this date will not be taken into consideration.

Roskilde University wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

The hiring process at Roskilde University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

 

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, one or more positions as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from September 1, 2026, or soon hereafter. The duration of the position is three years, and it is funded in the new European Research Council (ERC) Synergy grant on Store-and-Forward Energy grid (SAFEr Grid), which unlocks a new power grid architecture. This project will be held in collaboration with RWTH Aachen, Germany.

The position is offered in relation to the research group "Reliability of Power Electronic Converters" and the PhD Student will be positioned to the section for “Applied Power Electronic Systems”.

Your work tasks
Asynchronous grids (a-grids) decouple synchronous power systems into multiple compartments with energy routers acting as the bridge. This fundamentally departs from frequency acting as the global stability metric and instead focuses on energy routed between the a-grids. This requires substantial coordination of signals using cyber-physical modelling theories and internet connectivity integrated into the control of a-grids. However, there will be latency, packet drop-outs in the cyber layer that may trigger instability locally.

This poses the following key research questions for the power grid community:

• Without frequency, how can we ensure local stability of asynchronous grids in coordination with global power systems behaviour?
• How will the control interactions between power electronics within an asynchronous grid be
  managed?
• How will delay, link failure in communication layer affect local stability of asynchronous grids?
• How to mitigate cyber-induced issues and manage them to organize global system stability?

As this project departs fundamentally from frequency as a global stability metric, the aim of this PhD project is to firstly conceptualize and model new local stability metrics for asynchronous grids. This will require design of new control structures that coordinate power electronics using internet acting as the cyber layer. The control interactions and stability analysis under different delays, link failure and inconsistencies within the cyber layer must be studied with its implications on the asynchronous grid layer. Finally, these studies will be carried out within each and across asynchronous grids to improve the energy routing schemes and forecasting of energy buffers across them. These studies need to be carried out under dynamic as well as contingent conditions in power grids.

Your competencies 
Applicants are required to have an excellent academic background with a master’s degree or equivalent in Energy Engineering, Electrical Engineering, Mathematics, Control theory, Cyber-physical systems, or any other related discipline, potentially with skills in Power Electronics. Applicants who are in the final phase of their master’s degree are also encouraged to apply but have to complete the master before starting the fellowship.

You have a solid academic foundation in power systems, control theory or power electronics, and an interest in working across disciplinary boundaries, including aspects of communication networks and cyber-physical systems. Experience with modelling and simulation tools such as MATLAB, PLECS or PSCAD is an advantage, as is familiarity with distributed control, communication in engineering systems, or smart energy technologies.

You are motivated to carry out research that combines theoretical development with system-level
understanding, and you are able to approach complex problems in a structured and analytical manner. You take responsibility for your own progress while contributing actively to collaborative research efforts, and you are comfortable working in an international and interdisciplinary environment.

You communicate clearly in English, both in writing and orally, and you are able to present your work to different audiences, including researchers from other disciplines and external collaborators.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.
AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Associated Professor Subham Sahoo,
sssa@energy.aau.dk, +45 9940 7088 or Professor Frede Blaabjerg, fbl@energy.aau.dk, +45 2129
2454.

Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during June 2026.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Zakres obowiązków: 1)Diagnozowanie potrzeb i trudności Uczestników. 2) Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich uczestników. 3) Stały monitoring potrzeb uczestników projektu oraz identyfikacja problemów uczestników. 4) Prowadzenie wsparcia psychologicznego i emocjonalnego uczestników. 5) Utrzymywanie stałego kontaktu z uczestnikami. 6) Prowadzenie monitoringu i ewaluacji udzielanego wsparcia. 7) Udzielanie konsultacji indywidualnych. 8) Realizacja zadań wynikających Indywidualnych Planów Działania Uczestników. 9) Prowadzenie dokumentacji. 10) Współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz Uczestników. 11) Inne zlecone przez Przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) Znajomość przepisów prawa: a) ustawy o pomocy społecznej, b) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, c) ustawa o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów. Wymagania dodatkowe 1) doświadczenie w pracy z osobami starszymi, 2) doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością, 3) doświadczenie w pracy z osobami po przebytym udarze mózgu, cierpiących na Alzheimera lub inne zespoły otępienne, 4) znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows i pakietu Office w stopniu bardzo dobrym, 5) wysoki poziom empatii, cierpliwości i stabilności emocjonalnej, 6) umiejętność budowania bezpiecznej relacji terapeutycznej, 7) Doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) cv, 3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia), 4) kopie dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie, 5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie który wzór stanowi załącznik Nr 1 do ogłoszenia o naborze, 6) oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata: - o posiadaniu obywatelstwa Polskiego, - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni p

Zakres obowiązków: czynności związane z utrzymaniem czystości w pomieszczeniach biurowych, pomieszczeniu socjalnym, łazienkach, korytarzach zgodnie z ustalonym harmonogramem. Praca w godzinach 14:30-18:30 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: dokładność, staranność, samodzielność, komunikatywność - W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatek/ kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny - własnoręcznie podpisane - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego - własnoręcznie podpisane - Oświadczenie kandydatek/kandydatów, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a lub nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) - własnoręcznie podpisane - W przypadku obywateli Ukrainy, posiadanie obywatelstwa ukraińskiego - kopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie Ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego Państwa Obywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolite

Zakres obowiązków: a) rejestracja i dystrybucja korespondencji w systemie EZD RP, b) wysyłka korespondencji za pośrednictwem systemów e-doręczeń i Epuap, c) przygotowywanie do wysyłki korespondencji, d) prowadzenie zestawień ilościowo-wartościowych, e) sporządzanie umów, f) rozliczanie faktur, g) rozdział korespondencji do sekretariatów, h) obsługa interesantów wewnętrznych i zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: BARDZO DOBRA OBSŁUGA PROGRAMÓW MS OFFICE (WORD, EXCEL) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe, b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej w administracji publicznej, c) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów, d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, w tym bardzo dobra obsługa Excel, c) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, d) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczanie dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów elektronicznych, e) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu i sposobu dokonywania doręczeń elektronicznych, f) znajomość przepisów ustawy Prawo pocztowe, g) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,

Zakres obowiązków: •Wspieranie rozwoju emocjonalnego i społecznego dzieci, •wspieranie opiekunek w zakresie rozpoznawania, nazywania i regulowania uczuć własnych dzieci i uczuć innych w grupie rówieśniczej, •zapobieganie uzależnieniom behawioralnym, •wykrywanie syndromów problemów rodzinnych, •indywidualna obserwacja dzieci i prowadzenie stosownej dokumentacji w tym zakresie, •współpraca z opiekunkami i rodzicami, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i pozytywne nastawienie do działania - konieczne; Radzenie sobie ze stresem i kontrola emocji - konieczne; kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : preferowana psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza [Umiejętność 1] : empatia [Inne] : • Wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zaw. psychologa, •mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. w char. psychologa, •mile widziane kursy i szkolenia o tematyce związanej z problematyką małych dzieci – poparte odpowiednimi dyplomami, certyfikatami i zaświadczeniami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Żłobek Miejski nr 4 z siedzibą przy ul. Gen. W. Andersa 21 w Toruniu (dalej: ADO). 2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane: a. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta. b. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 K

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) Badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie i zawieranie umów z uczestnikami projektu. 2) Świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych OPT. 3) Asysta OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach. 4) Wsparcie tłumaczeniowe dla uczestników projektu oraz dla innych pracowników projektu. 5) Stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym. 6) Współorganizacja i współprowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT. 7)Aktywizacja zawodowa OPT, poprzez m.in.: pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, informacji zawodowej, pomoc w przygotowaniu się do rozmowy o pracę, udzielanie informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia, wsparcie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista administracji publicznej - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych); WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie DOŚWIADCZENIE: w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy w zakresie obsługi klienta WIEDZA DOTYCZĄCA: ustaw: o cudzoziemcach, o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,o ochronie danych osobowych i RODO,o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS,znajomości kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu UMIEJĘTNOŚCI: posługiwania się w stopniu komunikatywnym językiem angielskim i ukraińskim lub rosyjskim, obsługi pakietu MS Office w stopniu dobrym,wykonywania pracy pod presją czasu i stresu,nawiązywania i budowania relacji ,obsługi klienta,współprac

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje na stronie: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. wydawania i zatrzymywania praw jazdy oraz cofania uprawnień do kierowania pojazdami w Wydziale Komunikacji i Transportu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe, profil (specjalność): administracja, Doświadczenie zawodowe: co najmniej rok pracy w jednostce samorządu terytorialnego (udokumentowane świadectwami pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu). Szczegółowe informacje na stronie: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. wydawania i zatrzymywania praw jazdy oraz cofania uprawnień do kierowania pojazdami w Wydziale Komunikacji i Transportu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane od kandydatów dokumenty aplikacyjne: 1) list motywacyjny, 2) CV, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności przydatnych na danym stanowisku, 5) oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl, 6) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, 7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych , druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1) termin składania dokumentów: od 7 maja 2026 r. do 1

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Dietetyka. 2.Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3.Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne 4.Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5.Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6.Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - ukończone studia magisterskie z dietetyki klinicznej, doświadczenie w praktyce dietetycznej, minimum roczne doświadczenie dydaktyczne, zwłaszcza z zakresu podstaw dietetyki, żywienia osób starszych oraz żywienia kobiet w ciąży. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 1)umiejętność pracy w programach dietetycznych, zwłaszcza Kcalmar, DietetykPro, Nuvero oraz Avodiet, 2)umiejętność interpretacji badań laboratoryjnych oraz przeprowadzania analizy składu ciała wraz z jej interpretacją, DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE 1)certyfikat technika żywienia i usług gastronomicznych, 2)doświadczenie badawcze, w tym członkostwo w kołach naukowych lub zespołach badawczych, 3)studia podyplomowe z Przygotowania pedagogicznego dla nauczycieli i Psychodietetyki, 4)szkolenia, kursy i konferencje o tematyce dietetycznej, 5)umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką kliniczną. 6)udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi i prowadzeniu warsztatów dietetycznych dla dzieci i młodzieży szkolnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów ukończenia studiów wyższych, 4) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 6) Oświadczenie osoby ubiega